1 yanvardagi 400-sonli pensiya qonuni. Pensiya islohoti qonunlari. Hamma uchun emas

Sug'urta pensiyalari to'g'risidagi yangi qonunning 36-moddasiga muvofiq 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi, 2016 yil 1 yanvardan kuchga kirgan 17-moddaning 14 va 15-qismlari bundan mustasno.

400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi qonun ("Pensiya kodeksi") sug'urta pensiyalarining quyidagi turlarini nazarda tutadi: keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi, nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi, boquvchisini yo'qotganlik uchun sug'urta pensiyasi.

Huquqning paydo bo'lish shartlari keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagilardir: 60 yoshga yetganda - erkaklar uchun, 55 yosh - ayollar uchun; kamida 15 yil sug'urta muddatiga ega bo'lish (sug'urta mukofotlarini to'lashning minimal muddati); kamida 30 shaxsiy pensiya koeffitsientining mavjudligi.

Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ qonuniga muvofiq, u belgilangan tartibda I, II yoki III guruh nogironlari deb tan olingan fuqarolarga tayinlanadi. Nogironlik bo'yicha sug'urta pensiyasi nogironlik sabablaridan, sug'urtalangan shaxsning sug'urta muddatining davomiyligidan, nogironning mehnatini va (yoki) boshqa ijtimoiy foydali faoliyatini davom ettirishidan, shuningdek nogironlik davrida sodir bo'lganligidan qat'i nazar belgilanadi. ishga kirishdan oldin yoki ishni tugatgandan keyin.

To'g'ri boquvchisini yo'qotganlik uchun sug'urta pensiyasi vafot etgan boquvchisining qaramog'ida bo'lgan mehnatga layoqatsiz oila a'zolari bo'lsa (boquvchining o'limiga olib kelgan jinoiy harakat sodir etgan va sudda belgilangan shaxslar bundan mustasno).

Sug'urta pensiyasi uchun amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq mehnat pensiyasining sug'urta qismining belgilangan bazaviy miqdoriga o'xshashlik bo'yicha hisoblangan qat'iy belgilangan to'lov belgilanadi. Sug'urta pensiyasiga qat'iy to'lov - sug'urta pensiyasini belgilash huquqiga ega bo'lgan shaxslarni sug'urta pensiyasiga belgilangan miqdorda ta'minlash.

Keksa yoshdagi sug‘urta pensiyasiga belgilangan to‘lovni belgilangan pensiyaga bo‘lgan huquq paydo bo‘lgan vaqtdan kechroq belgilashda (tayinlangan keksalik bo‘yicha sug‘urta pensiyasini olish rad etilgan taqdirda) belgilangan to‘lov miqdorini oshirish koeffitsienti qo‘llaniladi.

Sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdori (sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lov miqdorining oshishini hisobga olgan holda) 1 fevraldan boshlab o'tgan yil uchun iste'mol narxlari o'sishi indeksiga har yili indeksatsiya qilinadi.

Qonunga ko'ra, sug'urta pensiyasining miqdori quyidagilarga bog'liq: sug'urta xizmatining har bir yili uchun individual pensiya koeffitsientlari yig'indisi, sug'urta xizmatining tegishli yili uchun individual pensiya koeffitsienti esa haqiqatda hisoblangan sug'urta badallari nisbati asosida hisoblanadi. xodim uchun yil davomida sug'urta pensiyasi va ularning standart miqdori (sug'urta pensiyasiga badallar bo'yicha maksimal tarif va sug'urta badallari hisobga olinadigan eng yuqori ish haqining mahsuloti);

keksalik va boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasini belgilangan yoshdan kechroq tayinlanganda oshirish parametri (koeffitsienti). Belgilangan parametr (koeffitsient) qo'llaniladi:

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi 2015 yil 1 yanvardan oldin bo'lmagan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olinmagan davrlarni hisobga olgan holda ko'rsatilgan pensiyaga bo'lgan huquq paydo bo'lgan vaqtdan kechroq tayinlanganda yoki rad etilgan taqdirda. belgilangan keksalik sug'urta pensiyasini olish va uni keyinchalik tayinlash;

Ko'rsatilgan pensiyaga bo'lgan huquq paydo bo'lgandan keyin keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini tayinlash uchun ariza bermagan boquvchisining vafoti munosabati bilan boquvchisini yo'qotgan taqdirda sug'urta pensiyasini tayinlashda, olinmagan davrlarni hisobga olgan holda. 2015 yil 1 yanvardan oldin bo'lmagan keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi yoki u belgilangan yoshga doir sug'urta pensiyasini olish va keyinchalik tayinlashdan bosh tortgan taqdirda;

Hisoblash va miqdori Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun byudjeti loyihasi bilan bir vaqtda taqdim etilgan hujjatlar va materiallarga kiritilgan tegishli yildagi bitta pensiya koeffitsientining qiymati. Rossiya Federatsiyasining byudjet qonunchiligiga muvofiq va har yili 1 aprelgacha Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Qonunda keksa yoshdagi mehnat pensiyasi, nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasi, boquvchisini yo‘qotganlik bo‘yicha mehnat pensiyasi (keksalik bo‘yicha mehnat pensiyasining sug‘urta qismining belgilangan bazaviy miqdori hisobga olinmagan holda, nogironlik bo‘yicha mehnat pensiyasi va boquvchisini yo‘qotganlik bo‘yicha mehnat pensiyasi) miqdori belgilandi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining normalariga muvofiq ushbu federal qonun kuchga kirgunga qadar belgilangan keksa yoshdagi mehnat pensiyasining to'lanadigan qismi va nogironlik bo'yicha mehnat pensiyasining to'langan qismi), ushbu federal qonunga muvofiq qayta hisoblab chiqiladi.

2015 yilda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining davomiyligi 6 yil.

2016 yil 1 yanvardan boshlab keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini tayinlash uchun zarur bo'lgan sug'urta davrining davomiyligi har yili bir yilga oshadi. Bunday holda, sug'urta muddatining talab qilinadigan muddati keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab belgilanadi.

2015 yil 1 yanvardan boshlab shaxsiy pensiya koeffitsientining qiymati kamida 6,6 bo'lgan taqdirda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi tayinlanadi, so'ngra qiymat 30 ga etgunga qadar yillik o'sish 2,4 ga oshiriladi. Bu holda, zarur qiymat. yakka tartibdagi pensiya koeffitsienti keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi huquqi paydo bo'lgan kundan boshlab belgilanadi.

"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi 400-FZ Federal qonuni 2015 yil 1 yanvardan kuchga kiradi. Shu kundan boshlab, "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni o'z kuchini yo'qotadi, mehnat pensiyalari miqdorini hisoblashni tartibga soluvchi va ushbu federal qonunga muvofiq sug'urta pensiyalari miqdorini aniqlash uchun qo'llaniladigan qoidalar bundan mustasno. ushbu federal qonunga zid bo'lmagan darajada qonun.

2015 yil 1 yanvardan ikkita yangi Federal qonun kuchga kirdi: 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda 400-sonli Federal qonun) va 424-FZ-sonli Federal qonuni. 2013 yil 28 dekabrdagi "Jamg'alangan pensiyalar to'g'risida" gi pensiyalar" (keyingi o'rinlarda 424-sonli Federal qonun). Ular 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi bir Federal qonun o'rniga qabul qilingan (bundan buyon matnda 173-sonli Federal qonuni deb yuritiladi) ilgari to'liq kuchga kirgan. Qizig'i shundaki, bugungi kunda 173-sonli Federal qonunning normalari ham qo'llaniladi, mehnat pensiyalari miqdorini hisoblashni tartibga soluvchi va qisman 400-sonli Federal qonuniga muvofiq sug'urta pensiyalari miqdorini aniqlash uchun qo'llanilishi kerak. bu 400-sonli Federal qonunga zid kelmaydi.

Ushbu maqolada biz yangi qonunlar o'zlari bilan olib kelgan asosiy va eng qiziqarli o'zgarishlarni ko'rib chiqamiz.

Boshlash uchun shuni ta'kidlash kerakki, "mehnat pensiyasi" tushunchasi (u sug'urta va moliyalashtirilgan qismdan iborat) o'tmishda qoldi. Buning o'rniga endi bizda ikkita mustaqil pensiya turi mavjud: sug'urta pensiyasi va jamg'arib boriladigan pensiya.

400-sonli yangi Federal qonunga muvofiq sug'urta pensiyasini tayinlash shartlari:

Erkaklar uchun 60 va ayollar uchun 55 yoshga etish (bu erda hech qanday yangilik yo'q);
Kamida 15 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lish (bu 5 yil edi). Bu erda shuni ta'kidlash kerakki, 2015 yilda tajriba kamida 6 yil bo'lishi kerak, ammo kelajakda u 15 yilga yetguncha har yili oshib boradi. Sug'urta tajribasi - sug'urta pensiyasiga bo'lgan huquqni va uning miqdorini aniqlashda, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga sug'urta badallari hisoblangan va to'langan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlarining umumiy davomiyligi, shuningdek, hisobga olinadi. sug'urta davrida hisoblangan boshqa davrlar kabi (400-sonli Federal qonunning 3-moddasi);
Yakka tartibdagi pensiya koeffitsientining kamida 30 ga teng bo'lishi (2015 yil 1 yanvardan boshlab, agar shaxsiy pensiya koeffitsienti kamida 6,6 bo'lsa, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi, keyinchalik yillik 2,4 ga o'sishi bilan tayinlanadi).

Individual pensiya koeffitsienti(IPC) 400-sonli Federal qonunning eng katta yangiligidir. IPC o'zining (eng oddiy emas) formulasi bo'yicha hisoblanadi, lekin uning qiymati to'g'ridan-to'g'ri "oq" ish haqining hajmiga bog'liq bo'ladi, deb aytishimiz mumkin. sug'urta muddati va talab qilingan muddatdan necha yil o'tgach siz pensiya olasiz. Shunga ko'ra, kelajakdagi sug'urta pensiyasi IPC hajmiga bog'liq (IPC qanchalik katta bo'lsa, pensiya shunchalik katta bo'ladi).

Yangi qonun tibbiyot xodimlarining sug'urta pensiyasini muddatidan oldin olish imkoniyatini saqlab qoldi. Ya'ni, amalga oshirgan shaxslarga sog'liqni saqlash muassasalarida aholi salomatligini muhofaza qilish bo'yicha tibbiy va boshqa faoliyat qishloq joylarda va shaharlarda kamida 25 yil, shaharlarda kamida 30 yil., qishloq joylari va shahar tipidagi aholi punktlari yoki faqat shaharlarda, ularning yoshidan qat'i nazar (400-sonli Federal qonunning 30-moddasi 1-qismining 20-bandi). Shunday qilib, 400-sonli Federal qonunning 8-moddasi va 400-sonli Federal qonunning 30-moddasi 1-qismining 20-bandi talablarini hisobga olgan holda tibbiy xodim uchun erta pensiyaga chiqish uchun, yoshidan qat'iy nazar, sizda quyidagilar bo'lishi kerak:

kamida 30 yil (yoki qishloq va shahar aholi punktlarida 25 yil) sug'urta tajribasi;
ko'rsatilgan tajriba tibbiy yoki boshqa sog'liqni saqlash faoliyati sohasida bo'lishi kerak;
tibbiy faoliyat (yoki boshqa sog'liqni saqlash faoliyati) sog'liqni saqlash muassasalarida (tijorat tashkilotida emas) amalga oshirilishi kerak;
individual pensiya koeffitsientining qiymati 30 dan kam emas, ya'ni. erta nafaqaga chiqish uchun sizda IPC kamida 30 bo'lishi kerak, ammo bu 2025 yilda tegishli bo'ladi. 2015 yilda erta pensiyaga chiqish uchun IPC kamida 6,6 bo'lishi kifoya. Biz yuqorida aytib o'tgan edik, pensiya uchun zarur bo'lgan IPC miqdori 2015 yildan boshlab har yili oshadi. (koeffitsientning qiymati pensiya yiliga bog'liq).

Yana bir yangilik bir nechta farzandli ota-onalarga qandaydir quvonch keltirishi mumkin. 400-sonli Federal qonunning 12-moddasi 3-qismiga muvofiq sug'urta muddati ish muddatlariga teng. har bir bola bir yarim yoshga to'lgunga qadar ota-onadan birining parvarish qilish muddati hisobga olinadi, lekin jami olti yildan ko'p bo'lmagan.(ilgari bu 4 yildan ortiq emas edi).

400-sonli Federal qonunining 13-moddasining 2-qismida sug'urta muddati davomida belgilanadi xorijiy davlat qonunchiligiga muvofiq pensiya belgilashda hisobga olingan muddatlar hisobga olinmaydi. 173-sonli Federal qonunda bunday qoida mavjud emas edi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, amalda Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi qarorlar qabul qilishda, qoida tariqasida, faqat bugungi kunda amaldagi qonunchilikka amal qiladi. Bu Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga ma'lum bir faoliyat davrini ish stajiga kiritish talabi va (yoki) ish davrlarini maxsus hisoblash talabi bilan ko'plab da'vo arizalari bilan tasdiqlanadi. masalan, haqiqiy ish yilini ish stajiga bir yarim yil sifatida hisoblash kerak).

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyaviy sudi 2004 yil 29 yanvardagi 2-P-sonli qarorida, yangi huquqiy tartibga solish joriy etilgunga qadar pensiya huquqlarini qo'lga kiritgan fuqarolarga nisbatan, ilgari shartlar va normalarga muvofiq pensiya huquqlarini qo'lga kiritganligini ko'rsatdi. ko'rsatilgan toifadagi shaxslar uchun huquqni qo'lga kiritish paytida amalda bo'lgan Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining qoidalari saqlanib qoladi. Ammo bu ko'rsatma 400-sonli Federal qonun kuchga kirgunga qadar qonunchilikda aks ettirilmadi, xususan: 400-sonli Federal qonunning 13-moddasi 8-qismi sug'urta pensiyasi huquqini aniqlash uchun sug'urta muddatini hisoblashda belgilandi. 400-sonli Federal qonun kuchga kirgan kundan oldin (2015 yil 1 yanvargacha) amalga oshirilgan va amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq pensiya tayinlashda ish stajiga hisoblangan ish va (yoki) boshqa faoliyat davrlari. ishni (faoliyatni) bajarish davrida belgilangan ish stajiga kiritilishi mumkin ko'rsatilgan qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tegishli ish stajini hisoblash qoidalaridan foydalangan holda(shu jumladan ish stajini hisoblashning imtiyozli tartibini hisobga olgan holda), sug'urtalangan shaxsning tanloviga ko'ra. Ushbu norma 400-sonli Federal qonunning 30-moddasi 3 va 4-qismlarida ham aks ettirilgan.

Nisbatan moliyalashtirilgan pensiya katta oʻzgarishlar roʻy bermadi. Bu erda esda tutish kerakki, jamg'arib boriladigan pensiya faqat sug'urta pensiya olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarga tayinlanadi (424-sonli Federal qonunning 6-moddasi). Jamg'arma pensiya miqdori pensiya jamg'armalari miqdoridan kelib chiqqan holda belgilanadi, sug'urtalangan shaxsning shaxsiy shaxsiy hisobvarag'ining maxsus qismida yoki sug'urtalangan shaxsning jamg'arib boriladigan pensiyasining pensiya hisobvarag'ida, unga jamg'arib boriladigan pensiya tayinlangan kundan boshlab qayd etilgan. Oylik jamg'arib boriladigan pensiya miqdori jamg'arib boriladigan pensiyani to'lashning kutilayotgan davriga (oylarda) bo'lingan pensiya jamg'armalari miqdoriga teng bo'ladi (424-sonli Federal qonunning 7-moddasi). Shunisi qiziqki, agar siz pensiyani kechiktirsangiz, har yili kutilayotgan to'lov muddati 12 oyga qisqaradi. Ma'lum bo'lishicha, siz jamg'arib boriladigan pensiya olish uchun qanchalik kechroq murojaat qilsangiz, uning oylik miqdori shunchalik katta bo'ladi. Faqat esda tutingki, 424-sonli Federal qonunning 7-moddasi 3-qismi kutilgan to'lov muddatini (oylarda) qisqartirish mumkin bo'lgan chegarani belgilaydi.

E'tibor bering, jamg'arib boriladigan pensiya o'rtasidagi asosiy farq uning miqdori pensiya jamg'armalariga bog'liq. Sug'urta pensiyasining miqdori muhokama qilingan IPC hajmiga bog'liq bo'lsa-da.

Xulosa qilib aytaylik, agar siz pensiya yoshiga etgan bo'lsangiz, lekin sug'urta qoplamasi va / yoki IPC miqdori etarli bo'lmasa, pensiya olish uchun siz ishlashni davom ettirishingiz kerak. Agar siz 65 yoshga (erkaklar uchun) yoki 60 yoshga (ayollar uchun) to'lgan bo'lsangiz, lekin hali ham yangi qonunchilik shartlariga muvofiq sug'urta pensiyasini olmagan bo'lsangiz, siz ushbu qonunga muvofiq faqat ijtimoiy pensiya olish huquqiga egasiz. 166-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni.

1. San'atda nazarda tutilgan bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish muddatini sug'urta davriga kiritish to'g'risida. 400-FZ-son Qonunining 12-moddasi:

1.1. Fuqarolar birinchi marta 01/01/2015 yilgacha bo'lgan bolani parvarish qilish muddatini tasdiqlovchi qo'shimcha hujjatlarni taqdim etgan taqdirda (shu jumladan pensiya tayinlangan kundan keyin) yoki fuqaro ularni 400-sonli Qonunga muvofiq qayd etish variantini tanlagan hollarda. -FZ (ilgari qo'llanilgan o'rniga) , San'atning 2-qismining 1-bandida nazarda tutilgan sug'urta pensiyasining miqdori qayta hisoblab chiqiladi. 18-sonli 400-FZ Federal qonuni.

Shuni esda tutingki, bu holda bolani parvarish qilish muddatini hisobga olish 2015 yil 1 yanvargacha amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda amalga oshiriladi ("Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" gi Federal qonun). 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-son, 2005 yil 21 martdagi 18-FZ-son va 2011 yil 4 iyundagi 126-FZ-sonli federal qonunlarni hisobga olgan holda va 400-FZ-sonli qonun bilan nazarda tutilgan yangi qoidalar. , koeffitsientlar yig'indisiga asoslangan.

Fuqaro T. 2013 yildan beri mehnat pensiyasi oluvchi hisoblanadi.

Pensiya tayinlashda sug'urta muddati 1980 yilda tug'ilgan bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar unga g'amxo'rlik qilish davrini o'z ichiga oladi va sug'urta bo'lmagan davrlar uchun kompensatsiya 18-FZ-sonli Federal qonun normalarini hisobga olgan holda amalga oshiriladi. 2005 yil 21 mart.

2015 yil 20 yanvarda u San'atning 12-14-qismlarida nazarda tutilgan qo'shimcha koeffitsientlarni hisobga olgan holda 1980 yilda tug'ilgan bolani parvarish qilish muddatini hisoblashning boshqa variantini tanlab, pensiya miqdorini qayta hisoblash uchun ariza berdi. 15 Qonun 400-FZ-son.

Bunday holda, San'atning 2-qismining 1-bandida nazarda tutilgan qayta hisoblash. 400-FZ-son Qonunining 18-moddasi.

Shuni esda tutingki, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yil 2 oktyabrdagi 1015-sonli qarori bilan tasdiqlangan sug'urta pensiyalarini belgilash uchun sug'urta muddatini hisoblash va tasdiqlash qoidalarining 48-bandida ko'zda tutilgan tanlov (keyingi o'rinlarda - № 26-sonli qoidalar deb yuritiladi). 1015), vaqtga to'g'ri keladigan ish davrlari (boshqa faoliyat) va bolani parvarish qilish davrlari o'rtasida amalga oshiriladi va pensiya tayinlanganda unga eng foydali variant bo'yicha bir marta amalga oshiriladi. Ariza beruvchi buxgalteriya hisobi uchun o'zi uchun qulay bo'lgan muddatni tanlash huquqiga ega (o'z fikriga ko'ra), bu haqda arizaga tegishli yozuv kiritadi.

01/01/2015 yilgacha belgilangan pensiyalar uchun bolani parvarish qilish uchun eng foydali variantni tanlash ham qo'llaniladi va pensiyani qayta hisoblashda bir marta amalga oshiriladi.

1.2. Fuqarolar 01.01.2015 yildan keyin sodir bo'lgan bolani parvarish qilish muddatlarini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etgan taqdirda, ushbu moddaning 2-qismining 2-bandida nazarda tutilgan sug'urta pensiyasining miqdorini qayta hisoblash. 400-FZ-sonli Qonunning 18-moddasi, faqat belgilangan muddatlar sug'urta pensiyasini tayinlash sanasidan oldin sodir bo'lgan taqdirda amalga oshiriladi.

Fuqaro K. 2015-yil 19-yanvardan boshlab keksalik boʻyicha sugʻurta pensiyasi oluvchi hisoblanadi (pensiya olish uchun ariza bergan sana 2015-yil 11-yanvar).

Pensiya tayinlashda 2014 yilda tug'ilgan bolaga g'amxo'rlik qilish muddati 16.01.2014 dan 01.10.2015 gacha hisobga olingan, ya'ni. sug'urta pensiyasini belgilash uchun ariza berilgan kundan oldingi kungacha (1015-sonli Qoidalarning 47-bandini hisobga olgan holda).

2015-yil 20-aprelda 2015-yil 11-yanvardan 2015-yil 20-aprelgacha bo‘lgan davrda 2014-yilda tug‘ilgan bolaga g‘amxo‘rlik qilish muddatini hisobga olgan holda pensiya miqdorini qayta hisoblash uchun ariza berdi.

San'atning 2-qismining 1 va 2-bandlarida nazarda tutilgan sug'urta pensiyasining miqdorini qayta hisoblashda. 400-FZ-sonli Qonunning 18-moddasi, bolani parvarish qilish muddati 01/11/2014 dan 18/01/2015 yilgacha hisobga olinadi.

Shuni esda tutingki, 1.1 va 1.2-bandlarda ko'rsatilgan barcha hollarda qayta hisoblash San'atning 1-qismida nazarda tutilgan muddatlardan boshlab amalga oshiriladi. 400-FZ-sonli Qonunning 23-moddasi, ya'ni. nafaqaxo'rning sug'urta pensiyasi miqdorini qayta hisoblash to'g'risidagi arizasi qabul qilingan oydan keyingi oyning 1-kunidan boshlab.

"1. Belgilansinki, Belorussiya va Rossiya Ittifoqi Ijroiya qo'mitasi apparatida va Belarus va Rossiya Ittifoqi Parlament Assambleyasi kotibiyatida (keyingi o'rinlarda mansabdor shaxslar deb yuritiladi) lavozimlarni egallagan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari. , agar Belarus va Rossiya Ittifoqi Ijroiya qo'mitasi apparati va Belarus va Rossiya Ittifoqi Parlament Assambleyasi kotibiyatidan (bundan buyon matnda Ittifoq organlari apparati deb yuritiladi) ishdan bo'shatilgan kuni "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi 2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli Federal qonuniga ilovada nazarda tutilganidan kam bo'lmagan davlat xizmati stajiga qarilik (nogironlik) sug'urta pensiyasiga oylik qo'shimcha to'lash huquqi beriladi. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq tayinlangan yoki Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli "Mehnat to'g'risida" gi qonuniga muvofiq muddatidan oldin tayinlangan pensiya. Rossiya Federatsiyasida aholi" (keyingi o'rinlarda pensiyaga oylik qo'shimchalar deb yuritiladi), Ittifoq organlari xodimlaridan quyidagi hollarda ishdan bo'shatilganda: ";

2015 yil 1 yanvarda Rossiyada 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining kuchga kirishi munosabati bilan fuqarolarning pensiya huquqlarini shakllantirish va pensiya miqdorini hisoblash uchun yangi tartib joriy etildi. majburiy pensiya sug'urtasi tizimi.

2015 yilda mehnat hayotiga kirgan fuqarolar uchun yangi pensiya formulasi bo'yicha pensiya huquqlari to'liq shakllantiriladi.

2015 yilgacha sug'urta qoplamasiga ega bo'lgan kelajakdagi nafaqaxo'rlar uchun barcha shakllangan pensiya huquqlari qayd etiladi, saqlanadi va bajarilishi kafolatlanadi. 2014 yilda ular shaxsiy pensiya koeffitsientlariga aylantirildi - fuqarolarning pensiya huquqlarini hisobga olishning yangi vositasi.

Mehnat pensiyasi allaqachon tayinlangan (2015 yil 1 yanvargacha tayinlanadi) fuqarolar yangi formula bo'yicha qayta hisoblab chiqiladi. Agar qayta hisob-kitob qilishda pensiya miqdori 2015 yil 1 yanvarda nafaqaxo'r tomonidan olingan pensiya miqdoriga etib bormasa, u holda nafaqaxo'rga bir xil miqdorda pensiya to'lanadi, ya'ni. olingan pensiya miqdori kamaymaydi. Yangi qonunga muvofiq, 01.01.2015 yildan boshlab sug'urta pensiyasining bir qismi sifatida belgilangan to'lov miqdori o'zgardi, umumiy asosda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasining belgilangan to'lovi miqdori 3935 rublni tashkil etdi; va 04.01.2014 dan bu miqdor 3910,34 ni tashkil etdi.

Yangi qonunga muvofiq, keksalik pensiyasi olish huquqiga ega bo‘lish uchun umumiy belgilangan pensiya yoshiga (ayollar - 55 yosh, erkaklar - 60 yosh) erishishdan tashqari, kamida 15 yillik sug‘urta staji bo‘lishi kerak. tajribasi (mavjud qonun 5 yil talab qiladi) va 30 dan kam bo'lmagan shaxsiy pensiya koeffitsientining mavjudligi. Belgilangan shartlarga rioya qilmagan taqdirda, fuqarolar Rossiya Federatsiyasining amaldagi Federal qonuniga muvofiq pensiya ta'minoti huquqiga ega bo'lishlari mumkin. 2001 yil 15 dekabrdagi 166-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasida davlat pensiya ta'minoti to'g'risida" gi ayol - 60 yoshga, erkak - 65 yoshga etganida.
Ta'kidlash joizki, pensiya huquqlarini shakllantirish va bo'lajak pensionerlarning pensiyalari miqdorini hisoblashning yangi tartibi shartlariga moslashish uchun o'tish davri qoidalari nazarda tutilgan:
- pensiya tayinlash uchun zarur bo'lgan eng kam ish stajini 2015 yildagi 6 yildan 2025 yilgacha 15 yilgacha oshirish (o'sish har yili bir yilga, xususan: 2015 yilda - 6 yil; 2016 yilda - 7 yil va boshqalar). ) d.);
- individual pensiya koeffitsientlarining minimal talab qilinadigan sonini 2015 yildagi 6,6 dan 2025 yilgacha 30 tagacha oshirish.

Yangi qoidalar bo'yicha sug'urta pensiyasini hisoblashda birinchi marta "individual pensiya koeffitsienti" va "pensiya koeffitsienti qiymati" tushunchalari kiritildi.

Individual pensiya koeffitsienti - sug'urta pensiya tizimiga individual badalni baholovchi parametr bo'lib, u qo'shma pensiya tizimida ishtirok etgan davr uchun xodimning yillik individual pensiya koeffitsientlari yig'indisi sifatida aniqlanadi (ya'ni badallar to'langan yillar uchun). Pensiya tizimiga xodim uchun qilingan).

Pensiya koeffitsienti qiymati parametri (boshqa parametrlar bilan birgalikda) quyidagi shartlarni hisobga olgan holda pensiyalar darajasini tartibga solish imkonini berishi kerak:
- real ko'rinishda pensiyalarning maqbul darajasini ta'minlash;
- ish haqiga nisbatan pensiyalarning maqbul darajasini ta'minlash (ish staji, qo'shma pensiya tizimiga badallar va pensiyalar olina boshlagan yoshning tegishli shartlarini hisobga olgan holda);
- birdamlik pensiya tizimining muvozanatini ta'minlash.

"Sug'urta pensiyalari to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, pensiya koeffitsientining qiymati har yili Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi.

Pensiya koeffitsientining qiymati sug'urta pensiyalarini to'lash uchun PFR byudjeti doirasida rejalashtirilgan mablag'lar hajmiga, sug'urta pensiyalari uchun sug'urta mukofotlaridan tushgan tushumlarni, shuningdek, yo'qolgan daromadlarni qoplash uchun federal byudjetdan o'tkazmalarni hisobga olgan holda hisoblanadi. PFR ayrim toifadagi sug'urtalovchilar uchun tariflarni pasaytirishdan barcha nafaqaxo'rlarga (2015 yil 01 yanvargacha tayinlangan pensiya oluvchilar va 01.01.2015 yildan pensiya oluvchilar) uchun individual pensiya koeffitsientlari miqdorigacha.

2015 yil 1 yanvardan boshlab pensiya koeffitsienti qiymati 64 rubl miqdorida belgilanadi. 10 tiyin

Pensiya koeffitsienti narxi har yili mamlakatimizda narxlarning o'sish darajasidan kelib chiqqan holda oshib boradi, ya'ni. inflyatsiya va Pensiya jamg'armasi daromadlarining bir pensionerga o'sishi. Sugʻurta pensiyasi va qatʼiy toʻlovni inflyatsiya darajasiga qarab tuzatish har yili 1 fevraldan, keyin esa 1 apreldan boshlab pensiya koeffitsienti qiymatining oʻzgarishi munosabati bilan amalga oshirilishi koʻzda tutilmoqda.

Yuqorida aytib o'tilganidek, individual pensiya koeffitsienti yillik shaxsiy pensiya koeffitsientlari yig'indisidan kelib chiqqan holda belgilanadi.

Yillik pensiya koeffitsienti fuqaroning har bir yillik mehnat faoliyatini baholash uchun foydalaniladigan parametrdir.

Yillik individual pensiya koeffitsienti ish beruvchi (ish beruvchilar) tomonidan pensiyaning sug'urta qismini shakllantirish uchun 10% yoki fuqaro tomonidan tanlangan 16% stavkada to'langan sug'urta badallari summasining summasiga nisbatiga tengdir. Ish beruvchi tomonidan to'lanadigan eng ko'p qonuniy soliqqa tortiladigan ish haqining 16% stavkasi bo'yicha sug'urta badallari, 10 ga ko'paytiriladi:

* Agar fuqaro majburiy pensiya sug'urtasi tizimida pensiya jamg'armalarini shakllantirishdan bosh tortsa, ish beruvchi uning pensiyasining sug'urta qismini shakllantirish uchun 16% miqdorida sug'urta badallarini to'laydi.
Agar fuqaro pensiyaning moliyalashtiriladigan qismini shakllantirish uchun 6% tarifni tanlasa, uning pensiya sug'urta qismini shakllantirish uchun 10% stavkada sug'urta badallari yuboriladi.
** Ish beruvchilar majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallarini to'laydigan eng yuqori yillik ish haqi (u erda to'lov fondi) har yili federal qonun bilan belgilanadi (2014 yilda sug'urta badallari to'lanadigan maksimal yillik ish haqi 624 ming rublni tashkil qiladi). .
*** Ish beruvchilarning majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallarini to'lash stavkasi xodimning ish haqi fondining 22 foizini tashkil qiladi. Majburiy pensiya sug'urtasi tizimidan sug'urta badallari tarifining 6 foizi qat'iy belgilangan to'lovni moliyalashtirishga, 16 foizi esa individual tarif bo'lib, to'langan badallar fuqaroning xohishiga ko'ra to'liq shakllantirilishi mumkin. pensiyaning sug'urta qismidagi pensiya huquqlarining yoki 6 foizi fuqarolarning pensiya jamg'armalarini shakllantirishga, 10 foizi esa pensiyaning sug'urta qismidagi pensiya huquqlarini shakllantirishga yo'naltirilishi mumkin.

2021 yildan boshlab, o'rtacha Rossiya ish haqi 2,3 hissa ish haqi darajasi yillik o'sishi bilan, yillik PC maksimal qiymati 10. 2015 yilda bu ko'rsatkich 7,39 bo'ladi. Agar fuqaroning sug'urta badallari to'lanadigan ish haqi qonunga muvofiq ish beruvchilar majburiy pensiya sug'urtasi tizimiga sug'urta badallari to'laydigan eng yuqori ish haqidan kam bo'lmasa va fuqaro sug'urta badallari to'lashdan bosh tortsa, eng yuqori yillik koeffitsient hisoblab chiqiladi. pensiya jamg'armalarini shakllantirish.

Pensiyalarni hisoblashning yangi qoidalari, shuningdek, harbiy xizmat, bola, nogiron bola, 1-guruh nogironi, 80 yoshdan oshgan fuqaroga qarash kabi inson hayotining ijtimoiy ahamiyatga ega davrlarini ham o'z ichiga oladi. Ushbu "sug'urta bo'lmagan davrlar" uchun, agar fuqaro ushbu davrlarda ishlamagan bo'lsa, maxsus yillik koeffitsientlar (ballar) belgilanadi. Ko'rsatilgan davrlarning to'liq kalendar yili uchun koeffitsient 1,8 ni tashkil qiladi.

Bolani parvarish qilish muddatlari (har bir bola uchun 1,5 yilgacha, lekin jami 6 yildan ko'p bo'lmagan) ish stajiga hisobga olinadi va har bir bolani parvarish qilish davrlari uchun quyidagi koeffitsientlar hisoblanadi:
- birinchi bolani parvarish qilish uchun yiliga 1,8;
- ikkinchi bolaga g'amxo'rlik qilish yiliga 3,6;
- uchinchi yoki to'rtinchi bolaga g'amxo'rlik qilish yiliga 5,4.

Sug'urta pensiyasini hisoblashda individual pensiya koeffitsientining qiymati barcha yillik pensiya koeffitsientlarini, shu jumladan ijtimoiy ahamiyatga ega davrlar uchun maxsus koeffitsientlarni jamlash yo'li bilan aniqlanadi. Keyinchalik, olingan individual pensiya koeffitsienti pensiya yoshiga ((yoki pensiya olish huquqi paydo bo'lgan (erta)) va yillik pensiya koeffitsienti qiymatiga etganidan keyin keyinroq pensiya olish uchun ariza berish koeffitsientiga ko'paytiriladi.

Olingan qiymatga qat'iy belgilangan to'lov qo'shiladi, pensiya yoshiga etganidan keyin yoki pensiya (erta) olish huquqiga ega bo'lganidan keyin pensiya olish uchun ariza berish uchun bonus koeffitsienti miqdoriga oshiriladi.

Shunday qilib, keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
SP = (FV x KPV) + (IPK x KPV x SPK) bu erda:
SP - pensiya tayinlangan yilda sug'urta pensiyasi; FV - belgilangan to'lov (01.01.2015 dan - oyiga 3935 rubl); IPC - bu fuqaroning barcha yillik pensiya koeffitsientlari yig'indisiga teng bo'lgan shaxsiy pensiya koeffitsienti; SPK - pensiya tayinlangan yildagi bitta pensiya koeffitsientining qiymati (01.01.2015 yil holatiga ko'ra - 64 rubl 10 tiyin) KPV - umumiy belgilangan pensiya yoshidan kechroq pensiyaga chiqish uchun bonus koeffitsientlari (FV uchun turli qiymatlarga ega). va SP).

Yangi qoidalarga ko'ra, keyinchalik nafaqaga chiqish foydali bo'ladi. Keyinchalik pensiya olish uchun ariza berilgan har bir yil uchun sug'urta pensiyasi tegishli mukofot koeffitsientlariga ko'payadi.