Pension sõltub tööstaažist. Kuidas mõjutab tööstaaž teie pensioni suurust? Töö- ja kindlustuskogemus

Aastate jooksul on inimesed hakanud üha enam mõtlema pensionidele, sellele, kuidas neid arvutatakse ja millega arvestatakse.

Kuni 2002. aastani võeti pensionide arvutamisel arvesse ainult kogustaaži, misjärel toimus reform ja hakati arvestama vaid kindlustusstaadiumit. Vaatame allpool üldise kogemuse ja kindlustuse erinevusi.

Erinevused kindlustuse ja üldise kogemuse vahel

Kogustaažiks loetakse kogu tööalane tegevus ja tööseadustikus ettenähtud perioodid.

Kindlustusperioodiks loetakse perioodi, mille jooksul kindlustusmakseid tehti, st kodanik tasus pensionifondi makse.

Teine oluline erinevus kindlustuse ja töökogemuse vahel on see, et töökogemust ei arvestata, kui kodanik töötas väljaspool Vene Föderatsiooni. Aga kindlustusstaaži arvestatakse siis, kui sel ajal olid pensionifondi maksud tasutud.

Tööstaaži mõju pensionile

Viimaste reformidega on kehtestatud, et kodanikupensioni hakatakse arvestama kindlustusstaaži järgi, st antud juhul staaž pensioni suurust ei mõjuta. Kuid siin on üks märkus. Isikutel, kes töötasid enne 2002. aastat (enne esimest reformi), arvestatakse tööstaaži.

Vaatleme üksikasjalikumalt pensionide staaži arvestamise algoritmi, võttes arvesse kõiki reforme.

Pensioniarvestuse esimeses etapis lähevad arvesse kõik tegevused enne 2015. aastat, arvestades varem kehtinud seadusi.

Teises etapis arvutatakse tööjõu aktiivsus vastavalt föderaalseadusele nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta". See tähendab, et arvesse läheb kogu töötegevus pärast 2015. aastat ja seda arvestatakse kindlustusperioodist.

Nõuded kogemusele

Muudatus pensionikirjutamise struktuuris toob kaasa mitmeid muudatusi, sealhulgas pensioni saamiseks vajaliku staaži pikkuses. Enne viimase muudatuse vastuvõtmist (kuni 2015. aastani) tuli pensioni saamiseks töötada vähemalt viis aastat. 2015. aastal ise tõusis see latt aasta võrra ja sai kuueks aastaks. Ja igal aastal suureneb nõutav minimaalne kogemus, kuni see jõuab 15 aastani.

Oluline on arvestada, et staaž mõjutab otseselt pensioni suurust ja mida pikem see on, seda suurem on pension. Täna on teil 35-aastase staaži ja riigi keskmise sissetulekuga õigus taotleda pensioni. Kuid nendel tingimustel ei ületa see 40% teie keskmisest palgast. Millest järeldub, et teine oluline aspekt pensioni arvutamisel on palga enda suurus. Ja staaži suurenemine mõjutab väljamaksete protsendi tõusu keskmisest palgast.

Pensionireform julgustab venelasi mõistma, kuidas pensioni arvestamisel staaži arvestatakse, mis saab siis, kui teatud miinimumaastaid ei tööta, ning samas määrama ka nende võimalused ennetähtaegselt pensionile jääda.

Kogemuse tüübid

Vanaduspensioni arvutamise staaž võib sisaldada veidi erinevaid mõisteid sõltuvalt:

Positsioonid:
- Riik – riigi teenistuses veedetud aeg.
- Kindlustus (tööjõu) - töö või muu tegevus, millega kaasnevad regulaarsed sissemaksed pensionifondi.
- Eriline – tähtajast varem pensionile jäämise võimaluse pakkumine. Selle eripära on töötamine tervistkahjustavates tööstusharudes, kurnavas kliimas, kõrge radioaktiivsusega piirkondades.
Järjepidevus:
- Üldine, mis hõlmab kõiki tööperioode (regulaarse pensionifondi kindlustusmaksete tasumisega), olenemata pauside olemasolust ja kestusest.
- Pidev, mis tähendab viimast ajavahemikku, mille jooksul töötaja töötas (ühes või mitmes organisatsioonis) ilma pausideta (või nende kestus ei ületanud seaduses sätestatud aega).

Kogustaažiks loetakse töötamise ja muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioodide kogukestus enne 1. jaanuari 2002. a.

Töö- ja kindlustuskogemus

Kodaniku töökogemus on kõikidel töökohtadel töötatud perioodide, muude ühiskondlikult kasulike tegevuste perioodide ja muude pensioni- ja tööseadusandluses sätestatud perioodide (ajateenistus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) summa.

Pensionisüsteemi reform tõi kaasa uue mõiste – kindlustuskogemuse – tekkimise. See on kodaniku töö- või muu tegevuse koguaeg, mille jooksul kanti kindlustusmaksed Venemaa pensionifondi.

Siit ka huvi, kas pension sõltub staažist või arvestatakse nüüd ainult kindlustusmaksete suurust.

Kindlustuspensioni hüvitise suurus koosneb püsimakse ja kindlustuspensioni summast. Viimane määratakse individuaalse pensionipunktide arvu järgi, olenevalt nii palga suurusest kui ka selle saamise perioodist - staažist.

Seadusega on kehtestatud ka minimaalne kindlustusstaaž, mis võimaldab saada vanaduskindlustuspensioni.

Teenistus- ja vanaduspension

Kuidas staaži arvestatakse?

Olles kindlaks teinud, kas staaž mõjutab pensioni suurust, liigume edasi kindlustusstaaži arvestamise korra juurde.

Kindlustuspensioni staaž, nagu ka eelnev töökogemus, säilib töövõimelistel kodanikel eriperioodidel. Nende nimekiri on välja kirjutatud Art. 12 Föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" nr 400-FZ:

sõjaväeteenistus või samaväärne teenistus;
sündinud laste hooldusperioodid - mitte rohkem kui poolteist aastat ühe lapse kohta ja kokku mitte rohkem kui kuus aastat;
esimese rühma puudega isiku, eaka (üle 80-aastane isik) või puudega lapse hooldamise aeg;
tööturuametis arvel olemise ja töötushüvitise saamise perioodid;
sõjaväelaste abikaasade elamisaeg piirkondades, kus töötamine oli võimatu, samuti diplomaatiliste töötajate abikaasad välismaal;
alusetult kriminaalvastutusele võetud isikute karistuse kandmise aeg.

Töökogemust enne 1. jaanuari 2003 kinnitavad dokumendid, mille on väljastanud tööandjad, arhiiviasutused ja muud organisatsioonid, millel on asjakohane teave kodaniku töö ja (või) tegevuse kohta.

Sellised dokumendid on tööraamat, tõendid, kirjalikud töölepingud ja lepingud koos märkustega nende täitmise kohta, tsiviillepingud, tõendid Vabariigi Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi Sotsiaalkaitsefondi kohustuslike kindlustusmaksete tasumise perioodi kohta. Valgevene (edaspidi "fond") ja töötasu (sissetuleku) summa kohta, millest neid sissemakseid makstakse – seaduses sätestatud juhtudel.

Eeldusel, et pensionifondi sissemakseid tehakse vähemalt fikseeritud miinimumsummast, koguneb järgmine pensioniperiood:

üksikettevõtjad;
notarid, advokaadid ja teised iseseisvalt tööd tagavad isikud;
talude liikmed;
muud artiklis nimetatud kodanikud. 13 Föderaalseadus nr 400-FZ.

Enne 2002. aasta pensionireformi kogutud töökogemus arvestatakse pensioni kogustaaži hulka ning nimetatud perioodi eest arvestatakse punkte pensioniõiguste väärtustamise (väärtuse ümberhindamise) järjekorras. Siingi ilmneb pensionide otsene sõltuvus tööstaažist.

Kindlustusperioodi arvestatakse töö- või muu tegevuse perioodide kalendrilise kestuse järgi, summeerides päevad kuudeks ja kuud aastateks. Erand tehakse kahel juhul:

mitmete tööstussektorite hooajatöötajatele;
neile, kes navigatsiooniperioodil veetranspordiga töötavad.

Nendele kodanikele arvestatakse kogu töökogemus kalendriaastal, millesse tööperiood langeb.

Vaadake videot, mis ütleb teile, kuidas staaži ja pensioni arvutada

Minimaalne kogemus

Pärast seda, kui saime aru, et pensioni arvutamisel loeb staaž, räägime sellest, mitu täisaastat on teil vaja pensionifondist väljamaksete saamiseks pensionieas.

Enne 2015. aasta reformi oli minimaalne staaži kindlustuspensioni saamiseks 5 aastat.
Nüüd suureneb see arv igal aastal ühe võrra. 2015. aastal jõudis see 6 aastani, 2016. aastal – 7 aastani, 2017. aastal – 8 aastani.
Järk-järguline tõstmine lõpeb 2024. aastal, mil minimaalne tööstaaž jõuab 15 aastani.

Pension

Pensione on kahte tüüpi:

Kindlustus. Selle väärtus sõltub töökogemuse pikkusest.
Sotsiaalne. Koguneb puudumise või ebapiisava tööstaaži korral.

Kindlustus

Ametlikult töötavatel kodanikel on õigus arvestada kindlustuspensioni saamisega. Praegu on see ette nähtud, kui naised saavad 55-aastaseks ja mehed 60-aastaseks. Ennetähtaegselt pensionile jäämine on võimalik kaadri vähendamise tõttu vallandamise korral, kui töötajal on 20-aastane staaž - naistel ja 25-aastane - meestel. Selle suurus suureneb vastavalt töötatud aastatele. Mõned ajaperioodid, mil töötegevust ei tehtud, võrdsustatakse ka järgmistega:

Oluline teave

Iga sotsiaalselt olulise mittetöötamise perioodi eest antakse teatud arv pensionipunkte. Näiteks ajateenistuse aasta on väärt 1,8 punkti. Puudega lapse, 1. rühma puudega isiku ja esimese terve lapse hooldamise aasta on hinnanguliselt samas mahus. Teine laps toob vanematele 3,6 punkti aastas, kolmas ja järgnevad - 5,4 punkti.

Rasedus ja laste kasvatamine. Igale lapsele määratakse 1,5 aastat (kuid mitte rohkem kui 6 aastat kokku).
Kohustuslik ajateenistus sõjaväes, siseorganites.
Tööotsing (tööhõiveametis registreeritud isikutele).
Avalikud tööd.
Vanglas viibimise aeg (rehabilitatsiooni läbinud isikutele).
I rühma puuetega, lapsepõlves ja üle 80-aastaste inimeste hooldamine.

Neid tähtaegu võetakse arvesse ainult siis, kui vahetult enne või pärast neid oli tööperiood.

Sotsiaalne

Sotsiaalpension on mõeldud nende isikute huvide kaitseks, kes oma füüsilise seisundi, raskete elusituatsioonide või mitteametliku töötamise tõttu ei ole omandanud nõutavat staaži. Kui töökogemus puudub, sõltub pensioni maksmine järgmistest asjaoludest:

Vene Föderatsiooni kodakondsus või riigis elamine 15 aastat.
Saavad 60-aastaseks naised ja 65-aastaseks mehed, välja arvatud Kaug-Põhja elanikud. Keerulistes kliimatingimustes elamise iseärasuste tõttu on nende pensioniiga naistel 50 aastat, meestel 55 aastat.

Pension töökogemuse puudumisel on väike, kuid pakub huvi toitjakaotushüvitise saamise õigust omavatele isikutele. Sel juhul on võimalik saada mõlemat tüüpi makseid, kui teine ei ole seotud sotsiaaltoetustega ja on määratud:

Sõjaväelase vanematele või abikaasale, kes hukkus sõjategevuses osaledes.
Tšernobõli tuumaelektrijaama avarii tagajärgedest üle elanud pereliikmetele.
Hukkunud astronaudi sugulased.

Üksikasju töökogemuse ja pensionide kohta kirjeldatakse videos.

Suurus

Töökogemuse puudumisel pensioni arvutamine sõltub baasmäärast, mis on 3626 rubla. Siiski kehtib see iga-aastane indekseerimine, mis viiakse läbi aprilli alguses, et võtta arvesse inflatsiooni ja elukallidust. 2020. aastal kasutatakse ümberarvutamisel koefitsienti 1,03, mis viib pensionisumma 8600 rublani. Mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas on see koefitsient (ja vastavalt ka miinimumpension ilma töökogemuseta) suurem. Kuid see eelis kaob, kui kolite teise piirkonda.

Töö kestus pensionifondi vahendite maksmisel ei mõjuta pensioni määramist. Nõutav on ainult üldine kogemus ja selle nõuded varieeruvad olenevalt kodanike kategooriast ja saadava pensioni tüübist.

Pensionimaksete suurus ei saa olla väiksem kui pensionäride toimetulekupiir. Sellise olukorra tekkimisel koguneb puudujääv summa lisahüvitisena. Elukalliduse määravad kindlaks piirkondlikud ametiasutused. Moskvas 2016. aastal vastab see 8528 rublale.
Pensionihüvitisi võib suurendada, kui:

ülalpeetavate olemasolu;
80-aastaseks saades.

Vanadus- ja töövõimetuspensioni korraga saada on võimatu. Viimase maksmine lõpetatakse alates puudega isiku pensionile jäämise kuupäevast. Kui pensioni suurus on väiksem kui invaliidsustoetus, kompenseeritakse puudujääk täiendavate maksetega.

Pension alla miinimumi staaži eest

Kodanikul, kelle vanadusstaaž jääb alla nõutava miinimumi, on õigus saada mitte kindlustuspensioni, vaid sotsiaalpensioni, mille suurus on palju väiksem.
Kui kindlustuspension määratakse 60-aastastele meestele ja 55-aastastele naistele, on sotsiaalpensioni vanusepiir täpselt 5 aastat kõrgem:

naistele – 60 aastat;
meestel - 65 aastat.

Sotsiaalpensioni suurus sõltub eaka elukohajärgse liidu subjekti keskmisest palgast.

Töökogemust pärast 1. jaanuari 2003 saab kinnitada individuaalsete (isikustatud) registreerimisandmetega riiklikus sotsiaalkindlustussüsteemis. Eelkõige väljavõte kindlustatud isiku isiklikust kontost, mille on väljastanud fondi piirkondlikud osakonnad.

Kui pension määratakse konkreetsele isikule (kui ta esitatakse pensionile ettenähtud korras või taotleb pensioni isiklikult), nõuab seda väljavõtet linnaosa (linna) töö-, tööhõive- ja sotsiaalkaitse osakond (osakond). .

Kuidas kõrge staaž teie pensioni suurendab?

Vaatame nüüd, kuidas mõjutab töökogemus mitte vähe, vaid palju aastaid töötanud inimese pensioni suurust.
Pärast minimaalse staaži saavutamist suureneb punktides arvestatav pensionikapital lisakoefitsiendi tõttu.
Kiiremini kasvavad ka pensioniikka jõudmise järel tööd jätkava kodaniku arvel olevad punktid.

Pange tähele: seadus näeb lisaks miinimumile ette ka maksimaalse staaži, mida pensioni arvutamisel arvestatakse:

naistele – 40 aastat;
meestel - 45 aastat.

Pärast seda perioodi töötamine ei suurenda teie pensionihüvitist.

Kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda?

Oluline teave

Tööraamat kinnitab töökogemust ja on põhidokument. Selle puudumisel, samuti juhtudel, kui see sisaldab ebaõigeid ja ebatäpseid andmeid või puuduvad andmed üksikute tööperioodide kohta, võib kinnitusena aktsepteerida tellimuste alusel väljastatud tõendeid, isiklikke kontosid, palgaarvestuse väljavõtteid ja muud. staaži.dokumendid, kirjalikud töölepingud ja kokkulepped koos märkustega nende täitmise kohta.

Olles käsitlenud teemat, kuidas pension sõltub staažist, jääb üle öelda, millistel tingimustel on töötaval kodanikul õigus ennetähtaegselt pensionile jääda (alla 60-aastane mees või alla 55-aastane naine).

Vanaduspensioni ennetähtaegse määramise alused on toodud peatükis. 6 Föderaalseadus nr 400-FZ.

Ennetähtaegse pensioni saamine on ette nähtud kahte kategooriasse kuuluvatele isikutele:

kindlaksmääratud kestusega tööjõutoodangu alusel - tervishoiutöötajatele, õpetajatele, päästjatele, kaevuritele, kalalaevade töötajatele jne;
sotsiaalsetel põhjustel - vaegnägijad ja vaenutegevuse käigus vigastatud, paljulapselised emad, samuti Kaug-Põhjas või sellega samaväärsetes piirkondades seaduslikult kindlaks määratud töökogemusega isikud.

"Põhja" pension tuleb ennetähtaegselt:

50-aastased mehed / 45-aastased naised, kes elavad Kaug-Põhjas (FN) ja on töötanud 25/20 aastat kommertsküttide, kalurite ja põhjapõdrakasvatajatena;
50-aastaselt naistel, kes on sünnitanud kaks või enam last ja kellel on 12-aastane töökogemus RKS-is või 17-aastane samaväärne töökogemus;
vanuses 55/50 aastat meestel/naistel kogukogemusega 25/20 aastat, millest 15 aastat on töötanud RKS-is või 20 aastat samaväärsetel aladel.

Samuti määrab pensionifond tööhõiveteenistuse ettepanekul ennetähtaegse pensioni pensionieelses eas isikutele, kes on selles registreeritud, mitte varem kui kaks aastat enne pensioniiga (Venemaa töötamise seaduse artikkel 32 Föderatsioon” nr 1032-1, 19. aprill 1991 .).

Oleme valmis vastama kõigile teie küsimustele - küsige neid kommentaarides

Töökogemus pole niivõrd oluline pensioni enda määramise, vaid pensioni eraldise suuruse jaoks. Seetõttu selgitame välja, millised on kõige väärtuslikumad kogemuste kategooriad, et pension oleks võimalikult kõrge.

Kogemuse tüübid

Vanadusest tingitud pensionihüvitiste arvutamise staaž hõlmab erinevaid ja need määratakse järgmiste asjaolude alusel:

1. Töö nimetus:
  - riik - riigi teenistuses olemise periood;
  - tööjõud (või kindlustus) – pensionifondi sissemaksete tegemise periood;
  - eriline - ametikoht, mis võimaldab teil enne kehtestatud tähtaegu pensionile jääda (näiteks inimene töötas ohtlikes tööstusharudes, piirkondades, mida iseloomustab suurenenud radioaktiivsus jne).
2. Järjepidevus:
  - üldine - see periood hõlmab kogu tööaega, sõltumata vaheaegade olemasolust ja kestusest (maksed pensionifondi);
  - pidev - periood, mil töötaja töötas ühes või mitmes ettevõttes ilma vaheaegadeta (või nende kestus ei ületanud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud perioode).

Kogustaaži all mõistetakse töö- ja muu ühiskondlikult kasuliku töö perioodide kogukestust kuni 1. jaanuarini 2002.

Millistel perioodidel pension tõuseb?

Teatavasti ei saa Venemaa pensionärid suure pensioniga “kiidelda”. Mis on tõesti masendav. Meie ülesanne on kaaluda kõige väärtuslikumad töökogemuse kategooriad, mis aitavad suurendada pensionihüvitiste suurust.

Mittekindlustusperioodid

Mitmetes olukordades, kui isik ei suuda kõrget töötasu dokumentidega kinnitada, on võimalik rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg, ajateenistus ja muud perioodid asendada pensionipunktidega. Näiteks 1,5 aastat lapsehooldust võrdub 1,8 punktiga. Kuid see alternatiiv ei ole alati kasumlik, nii et peate kõik eelnevalt välja arvutama.

"Põhja kogemus"

See mõiste hõlmab töötegevust Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetes piirkondades. Territoriaalne jaotus toimub Vene Föderatsiooni valitsuse korralduste alusel.

Seda tüüpi kogemustel on mitmeid eeliseid. Esiteks tõuseb individuaalne pensioni näitaja. Teiseks saab isik õiguse suurendada makse püsiosa 50%. Eeldusel, et pensionär töötas nimetatud piirkonnas 15 aastat. 30% suurendatakse juhtudel, kui inimene on Kaug-Põhjaga võrdsustatud territooriumil töötanud vähemalt 20 aastat.

Tänu väärtustamisele saate oma pensioni täiendavalt suurendada. Seega saab iga pensionär 10% arvestuslikust pensionikapitalist (2002. aasta seisuga) ja 1% iga tööaasta eest kuni 1. jaanuarini 1990 kaasa arvatud.

Valoriseerimise staaž võetakse sellest, mida kasutati koefitsiendi arvutamisel - üldine või soodus.

Kokku töökogemus kuni 2002.a

Pensionieraldise suurust on praegu üsna raske välja arvutada. Teatud perioodide puhul võetakse arvesse kolme valemit. Eelkõige töötamiseks enne 2002. aasta 1. jaanuari, nimetatud aasta 1. jaanuarist kuni 2015. aasta 1. jaanuarini ning viimase nimetatud aasta 1. jaanuarist kuni käesoleva ajani.

Esimene valem sisaldab kogemuse indikaatorit. See määratakse kindlaks aastate koguarvu põhjal, mille kodanik töötas kuni 31. detsembrini 2001. Alates 2002. aastast arvestatakse pensione kindlustusmaksete alusel, mis kantakse isikustatud kontole. Seetõttu ühtlustus selles etapis staaži domineeriv tähtsus.

Kõige väärtuslikum on tööstaaž, mis inimesel on kujunenud enne 2002. aastat. Sest selle järgi arvestatakse tööstaaži. See on määratletud järgmiselt:

Kui tugevama soo esindajal on enne 2002. aastat kogemusi 25 aastat ja naisel 20 aastat, siis võetakse näitajaks 0,55.
Kui töökogemus on väiksem, näiteks vastavalt 15 ja 10 aastat, väheneb näitaja proportsionaalselt nõutava ja olemasoleva kogemuse suhtega.
Kui tööstaaž on pikem, näiteks 35 ja 30 aastat, siis iga nõutavat kestust ületava 12 kuu kohta suureneb näitaja 0,01 võrra. Siiski on maksimaalne suurendamise piirmäär, mis on 0,75.

Kõiki tööperioode arvestatakse eranditult kalendripäevades, need ei sisalda kõrghariduse perioode.

Eelistatav kogemus

See on eriline kogemus, mis võimaldab teil ennetähtaegselt pensionile jääda. Lisaks sellele toetusele saab inimene arvestada pensioni suurendamisega. Ja me räägime taas tööperioodidest, mis toimusid enne 2002. aastat. Tööstaaži arvutamiseks võite kasutada mitte ainult üldist, vaid ka soodustingimustel. Arvutusreeglid on lihtsad, nendes kasutatakse koefitsienti 0,55.

Valik videoid töökogemusest

Igaüks unistab korralikust pensionist. Eriti kui läbi tööaastate on palju vaeva nähtud.

Seega, pensionist rääkides, tasub ennekõike kindlaks teha, kes saab sellega arvestada. Selliste isikute nimekirja kuuluvad: mehed, kes on saanud 60-aastaseks, ja naised, kes on vanemad kui 55 aastat. Kõik see sõltub piisavatest pensionipunktidest; tööstaaži

Praegu on kindlustuspensioni saamiseks nõutava kindlustusstaaži pikkus seitse aastat, edaspidi pikeneb iga-aastane aasta 15 aastani. Vanaduskindlustuspensioni arvutamiseks on välja töötatud valemid. Erinevatel saitidel on isegi veebikalkulaatorid, mis aitavad sellele küsimusele vastata.

Kindlustusperiood ja sellesse kuuluvad perioodid

Eraldi tasub rääkida kindlustusstaažist, kuna sellest sõltub tulevase pensioni suurus. Kindlustusperioodiks on info kohaselt töötatud aeg, tingimusel et sellel perioodil tasutakse kindlustusmakseid. Kindlustusperioodi hulka lähevad ka muud perioodid, mil inimene ei töötanud, ehk siis periood ei olnud kindlustus.

Need sisaldavad:

Sõjaväeteenistus;

Abikaasa lepinguline teenistusaeg, eeldusel, et piirkond ei võimalda töötamist (sõjaväelaste naistel ja kokku mitte rohkem kui viis aastat);

diplomaatilise teenistuse töötajate elamine välismaal;

ajutine puue;

lapsehoolduspuhkus 1,5 aastat (kuid mitte rohkem kui kuus aastat);

Puuetega inimeste ja eakate (üle 80-aastaste) abistamine;

Töötu abiraha.

Kogu töökogemus sisaldab:

töötajana töötamise perioodid; töötaja;

individuaalne töötegevus;

poolsõjaline julgeolek;

muu töö, kui kodanikul oli kohustuslik pensionikindlustus.

Seega on pensionide arvutamisel suur tähtsus tööstaažil. Uue kehtiva reformi järgi arvutatakse pensioni miinimumstaaži pensioniaasta alusel.

Naiste ja meeste puhul on see sama ning selle arvutamiseks on spetsiaalsed valemid ja kalkulaatorid, mis töötavad võrgus.

Mis siis, kui kogemus puudub?

Töötades mitteametlikult või mitte töötades, ei mõtle inimesed oma tulevasele pensionile, kuid kui selle aeg kätte jõuab, mõtlevad kõik, kas saab millegagi arvestada.

Sel juhul, kui pensioniiga saabub ja punkte pole, makstakse sotsiaalpensioni. Selle kättesaamist peavad aga nii mehed kui naised ootama viis aastat. See tähendab, et esimene saab selle 65-aastaselt ja teine 60-aastaselt.

Millised olid uuendused?

Küsimus, kuidas ja kui palju pensioni edaspidi laekub, esitab üha rohkem kodanikke. Selle põhjuseks on asjaolu, et alates 2015. aastast arvutatakse pensionisummat uutmoodi. Asjatundjate hinnangul selline reform pensioni ennast ei mõjuta. Muutub ainult selle arvutamise viis.

Teatud kodanike kategooriate puhul võivad pensionid isegi veidi tõusta. Seega arvutavad nad pensioni ümber emadele, kes on pikalt laste eest hoolitsemiseks puhkusel olnud. Reformi olemus seisneb selles, et seni laekunud pensionikapital arvutatakse ümber punktideks ja siis, kui saabub pension, tagastatakse tagasi rubladesse.

Kuidas saada uut pensioni?

Uue valemi alusel on pensioni saamiseks vaja koguda vähemalt 6,6 punkti (2025. aastaks - vähemalt 30 punkti), millele lisandub tööstaaži. Alates 2015. aastast – 6 aastat, suureneb see kuni 2024. aastani – 15 aastat.

Kui tööperioodi jooksul töökogemust ei arendata ja punkte ei koguta, saab venelane viis aastat hiljem pensioni (naised - 60, mehed - 65 aastat) ja saab sotsiaalpensioni. Selle suurus on umbes 4,4 rubla.

Mida on vaja kavandatud pensionile jäämiseks teha?

Esiteks puhas valge palk. Lisaks on soovitav, et see oleks kõrge (mida kõrgem palk, seda rohkem punkte saate koguda). Kuid mitte kõik Venemaal ei saa kiidelda suurte ametlike sissetulekutega, vaid ainult vähesed.

Teise võimalusena võite pensioni suurendada, kui lükkate oma kohustuslikku puhkust mitme aasta võrra edasi. Praegu, kui inimene pärast pensionile jäämist töötamist ei lõpeta, korrutatakse tema punktid boonusteguritega. See on valitsuse läbimõeldud otsus, mis pikendab mitteametlikult venelaste pensioniiga.

Kogumispensionist keeldumine on veel üks võimalus mugavaks vanaduspõlveks koguda. Ekspertide hinnangul võib kogumispensioni 6% panustamine osutuda kahjumlikuks; seda ei indekseerita.

Seega, ilma ametlikult pensioniiga pikendamata, võtab valitsus kasutusele uued pensioni arvutamise meetodid, mis julgustavad naisi ja mehi töötama ka pärast pensionile jäämist.

Väheneb kogustaaži õiguslik tähendus pensioni seisukohalt. Varem oli töökogemus vajalik nii pensioni määramiseks kui ka selle arvutamiseks. Vastavalt Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadusele “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” määrati vanaduspension, võttes arvesse kogu tööstaaži, ning vajadusel töövõimetuspension ja toitjakaotuspension. Näiteks, vanaduspensionüldiselt kehtestati meestele 60-aastaseks saamisel ja kokku vähemalt 25-aastase töökogemusega; naised 55-aastaseks saamisel ja kokku vähemalt 20-aastase töökogemusega. Vanaduspensioni suurus sõltus kogutöökogemuse pikkusest. Pensioniks määrati 55% keskmisest kuupalgast nõutava staaži juures ja seda suurendati 1% iga nõutavat ületava töökogemuse täisaasta kohta, kuid mitte rohkem kui 20%.

Näide pensioni arvutamisest: mehe tööstaaž kokku oli 40 aastat. Pensioni suurus protsendina töötasust on 55% + 15% 15 täistööaasta eest 25 aasta jooksul. Ainult 70% keskmisest kuupalgast.

Praegu ei nõuta tööpensioni määramiseks kogustaaži. Vastavalt uutele pensioniseadustele on tööpensioni õiguse saamise üheks peamiseks tingimuseks kindlustuskogemuse olemasolu, see tähendab kogu kestus ja muud kasulikud tegevused, mille jooksul tehti kindlustusmakseid pensionifondi. Venemaa Föderatsioon, samuti muud kindlustusperioodi sisse arvatud perioodid. Kogustaaži on vaja üksnes pensioni suuruse määramiseks kodanikele, kes omandasid selle enne 1. jaanuari 2002. Selle mõistmiseks peate tutvuma föderaalseaduse N 173-FZ vastavate sätetega. Eelkõige kirjeldab selle õigusakti artikkel 30 pensioniõiguste (mille väärtus on seotud kogustaažiga) arvestuslikuks pensionikapitaliks konverteerimise (ümberkujundamise) korda.

Ehk siis kogu töökogemuse pikkus sõltub staažikoefitsiendist. Viimane on vajalik hinnangulise arvutamiseks tööpensioni suurus, mis kuuluks kindlustatud isikule 31. detsembril 2001. a kehtinud õigusaktide alusel. Pensionid arvutatakse pensionäri individuaalse koefitsiendi alusel. Arvestusliku pensioni suurust kasutatakse pensionikapitali määramisel 1. jaanuari 2002 seisuga, mis koos pensionikapitaliga pärast 1. jaanuari 2002 moodustab kogu pensionikapitali. Seega arvestatakse enne 01.01.2002 omandatud pensioniõigused ümber rahaliseks. Kogu pensionikapitali summa jagatuna “elamisperioodiga” moodustab pensioni kindlustusosa, mis koos baasosaga moodustab kodanikupensioni suuruse.