1. jaanuari pensioniseadus 400. Pensionireformi seadused. Mitte kõigile

Vastavalt uue kindlustuspensionide seaduse artiklile 36 jõustub 1. jaanuaril 2015.a, välja arvatud artikli 17 osad 14 ja 15, mis jõustuvad 1. jaanuaril 2016. aastal.

Seadus 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" ("Pensionikoodeks") näeb ette järgmist tüüpi kindlustuspensione: vanaduskindlustuspension, töövõimetuskindlustuspension, toitjakaotuspension.

Tingimused õiguse tekkimiseks vanaduskindlustuspension on: 60-aastaseks jõudmine - mehed, 55 aastat - naised; omades vähemalt 15-aastast kindlustusstaaži (minimaalne kindlustusmaksete tasumise periood); individuaalse pensioni koefitsiendi olemasolu vähemalt 30.

Töövõimetuskindlustuspension vastavalt seadusele 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” määratakse see kodanikele, kes on ettenähtud viisil tunnistatud I, II või III grupi puuetega inimesteks. Töövõimetuskindlustuspension määratakse sõltumata puude põhjusest, kindlustatud isiku kindlustusstaaži pikkusest, puudega inimese töö ja (või) muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse jätkamisest, samuti sellest, kas puue tekkis puude saamise perioodil. enne tööle asumist või pärast töö lõpetamist.

Õigus toitjakaotuspension omada surnud toitja puudega pereliikmeid, kes olid tema ülalpidamisel (välja arvatud isikud, kes panid toime toitja surmaga lõppenud ja kohtus tuvastatud kuriteo).

Kindlustuspensionile kehtestatakse püsimakse, mis arvutatakse analoogiliselt tööpensioni kindlustusosa fikseeritud põhisummaga vastavalt kehtivatele õigusaktidele. Kindlustuspensioni püsimakse - kindlustuspensioni määramise õigust omavate isikute võimaldamine, mis on määratud kindlaksmääratud summas kindlustuspensionile.

Vanaduskindlustuspensioni kindla väljamakse kehtestamisel hiljem, kui nimetatud pensionile õigus tekib (määratud vanaduskindlustuspensioni saamisest keeldumise korral), rakendatakse fikseeritud väljamakse suuruse suurendamise koefitsienti.

Kindlustuspensioni püsimakse suurus (arvestades kindlustuspensioni püsimakse suuruse suurenemist) kuulub iga-aastasele indekseerimisele alates 1. veebruarist viimase aasta tarbijahinna kasvuindeksi järgi.

Vastavalt seadusele sõltub kindlustuspensioni suurus: individuaalsete pensioni koefitsientide summast iga kindlustusstaaži aasta kohta, samas kui individuaalne pensioni koefitsient vastava kindlustusstaaži aasta kohta arvutatakse tegelikult kogunenud kindlustusmaksete suhte alusel. töötajale aasta kindlustuspensioni ja nende standardsumma (kindlustuspensioni sissemaksete tariifi maksimumi ja kindlustusmaksetest sõltuva palga maksimumpalga korrutis);

parameeter (koefitsient) vanaduspensioni suurendamiseks ja toitja kaotuse korral, kui see määratakse kehtestatud vanusest hiljem. Määratud parameetrit (koefitsienti) rakendatakse:

Vanaduskindlustuspensioni määramisel hiljem, kui õigus nimetatud pensionile tekib, arvestades mitte varem kui 1. jaanuaril 2015 toimunud vanaduskindlustuspensioni laekumata jätmise perioode või pensionist keeldumise korral. saada kindlaksmääratud vanaduskindlustuspensioni ja selle hilisemat määramist;

Kindlustuspensioni määramisel toitja kaotuse korral seoses toitja surmaga, kes ei taotlenud vanaduskindlustuspensioni pärast nimetatud pensionile õiguse tekkimist, arvestades laekumata jätmise perioode mitte varem kui 1. jaanuaril 2015 tekkinud vanaduskindlustuspensionist või tema keeldumisel kehtestatud vanaduskindlustuspensionist ja selle hilisemast määramisest;

Ühe pensionikoefitsiendi maksumus vastaval aastal, mille arvutamine ja suurus lisatakse samaaegselt Vene Föderatsiooni pensionifondi järgmise majandusaasta eelarve projektiga ja planeerimisperioodiks esitatavatesse dokumentidesse ja materjalidesse. vastavalt Vene Föderatsiooni eelarveseadustele ja mille kehtestab igal aastal enne 1. aprilli Vene Föderatsiooni valitsus.

Seadus sätestab, et vanaduspensioni, töövõimetuspensioni, toitjakaotuspensioni (arvestamata vanaduspensioni kindlustusosa, töövõimetuspensioni ja toitjakaotuspensioni ning toitjakaotuspensioni ja toitjakaotuspensioni ning vanaduspensioni kogumisosa ja töövõimetuspensioni kogumisosa), mis on kehtestatud enne käesoleva föderaalseaduse jõustumist vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" normidele, arvutatakse ümber vastavalt sellele föderaalseadusele.

Vanaduskindlustuspensioni määramiseks vajaliku kindlustusstaaži pikkus 2015. aastal on 6 aastat.

Vanaduskindlustuspensioni määramiseks vajaliku kindlustusstaaži kestus alates 1. jaanuarist 2016 pikeneb igal aastal ühe aasta võrra. Sel juhul määratakse kindlustusstaaži nõutav kestus vanaduskindlustuspensioni õiguse tekkimise päeval.

Alates 1. jaanuarist 2015 määratakse vanaduskindlustuspension, kui individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus on vähemalt 6,6, millele järgneb iga-aastane tõus 2,4 kuni väärtuseni 30. Sel juhul nõutav väärtus individuaalne pensioni koefitsient määratakse päeval, millest alates tekib õigus vanaduskindlustuspensionile.

Föderaalseadus 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" jõustub 1. jaanuaril 2015. Sellest kuupäevast kaotab kehtivuse föderaalseadus "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis", välja arvatud eeskirjad, mis reguleerivad tööpensioni suuruse arvutamist ja mida kohaldatakse kindlustuspensionide suuruse määramiseks vastavalt käesolevale föderaalseadusele. seaduses ulatuses, mis ei ole selle föderaalseadusega vastuolus.

1. jaanuaril 2015 jõustusid kaks uut föderaalseadust: 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” (edaspidi föderaalseadus nr 400) ja föderaalseadus nr 424-FZ. 28. detsembri 2013. aasta „Kogumispensionide” pensionid” (edaspidi föderaalseadus nr 424). Need võeti vastu ühe 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi föderaalseadus nr 173) asemel, mis oli varem täies jõus. Huvitav on see, et tänapäeval kohaldatakse ka föderaalseaduse nr 173 norme, mis reguleerivad tööpensioni suuruse arvutamist ja mida kohaldatakse kindlustuspensionide suuruse kindlaksmääramiseks vastavalt föderaalseadusele nr 400 selles osas. mis ei ole vastuolus föderaalseadusega nr 400.

Käesolevas artiklis vaatleme peamisi ja huvitavamaid muudatusi, mida uued seadused endaga kaasa tõid.

Alustuseks tasub märkida, et juba mõiste “tööpension” (mis koosnes kindlustusosast ja kogumisosast) on minevik. Selle asemel on meil nüüd kaks iseseisvat pensioniliiki: kindlustuspension ja kogumispension.

Uue föderaalseaduse nr 400 alusel kindlustuspensioni määramise tingimused on järgmised:

Meestel 60. ja naistel 55. eluaastani jõudmine (siin pole midagi uut);
Omades kindlustuskogemust vähemalt 15 aastat (oli 5 aastat). Siinkohal on oluline märkida, et 2015. aastal peab kogemus olema vähemalt 6 aastat, kuid edaspidi kasvab see iga aastaga kuni 15 aastani. Kindlustusperiood - võetakse arvesse kindlustuspensioni õiguse ja selle suuruse määramisel, tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestus, mille eest arvutati ja maksti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, samuti muude kindlustusperioodi hulka arvatud perioodidena (föderaalseaduse nr 400 artikkel 3);
Individuaalse pensioni koefitsiendi olemasolu vähemalt 30 (alates 1. jaanuarist 2015 määratakse vanaduskindlustuspension, kui on olemas individuaalne pensioni koefitsient vähemalt 6,6 koos hilisema aastase tõusuga 2,4).

Individuaalne pensioni koefitsient(IPC) on föderaalseaduse nr 400 suurim uuendus. STK arvutatakse selle enda (mitte kõige lihtsama) valemi järgi, kuid võib öelda, et selle väärtus sõltub otseselt “valge” palga suurusest. kindlustusstaaž ja mitu aastat nõutavast tähtajast hiljem pensioni saate. Sellest lähtuvalt sõltub tulevane kindlustuspension STK suurusest (mida suurem STK, seda suurem pension).

Uue seadusega säilitati meditsiinitöötajatele võimalus saada ennetähtaegselt kindlustuspensioni. Nimelt isikutele, kes viisid läbi meditsiiniline ja muu rahvatervise kaitse tegevus tervishoiuasutustes maal ja asulates vähemalt 25 aastat ning linnades vähemalt 30 aastat, maapiirkondades ja linnatüüpi asulates või ainult linnades, olenemata nende vanusest (föderaalseaduse nr 400 artikli 30 1. osa punkt 20). Seega, võttes arvesse föderaalseaduse nr 400 artikli 8 ja föderaalseaduse nr 400 artikli 30 1. osa lõike 20 nõudeid meditsiinitöötaja ennetähtaegsele pensionile jäämise kohta, olenemata vanusest, Sul peab olema:

kindlustuskogemus vähemalt 30 aastat (või 25 aastat maal ja asulas);
nimetatud kogemus peab olema meditsiinilise või muu tervishoiualase tegevuse valdkonnas;
meditsiiniline tegevus (või muu tervishoiualane tegevus) peab toimuma tervishoiuasutustes (mitte ärilises organisatsioonis);
individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus ei ole väiksem kui 30, s.o. ennetähtaegselt pensionile jäämiseks peab teil olema STK vähemalt 30, kuid see on asjakohane 2025. aastal. 2015. aastal piisab ennetähtaegseks pensioniks jäämiseks STK-st vähemalt 6,6. Oleme juba eespool öelnud, et pensionile jäämiseks vajalik STK suurus suureneb alates 2015. aastast igal aastal. (koefitsiendi väärtus sõltub pensionile jäämise aastast).

Veel üks uuendus võib pakkuda rõõmu vanematele, kellel on mitu last. Vastavalt föderaalseaduse nr 400 artikli 12 3. osale võrdub kindlustusperiood tööperioodidega arvestatakse iga lapse ühe vanema hooldamise aeg kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat(varem ei olnud see rohkem kui 4 aastat).

Föderaalseaduse nr 400 artikli 13 2. osa sätestab, et kindlustusperioodi jooksul ei arvestata välisriigi seadusandluse kohaselt pensioni määramisel arvesse võetud perioode. Föderaalseadus nr 173 sellist sätet ei sisaldanud.

Väärib märkimist, et praktikas järgib Venemaa Föderatsiooni pensionifond otsuste tegemisel reeglina ainult täna kehtivaid õigusakte. Seda kinnitab märkimisväärne hulk Vene Föderatsiooni pensionifondile esitatud hagiavaldusi, milles nõutakse teatud tegevusperioodi arvestamist tööstaaži hulka ja (või) tööperioodide eriarvestuse nõuet. näiteks reaalse töö aasta tuleks tööstaaži hulka arvata poolteist aastat).

Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus märkis 29. jaanuari 2004. aasta resolutsioonis nr 2-P, et kodanike puhul, kes omandasid pensioniõigused enne uue õigusliku regulatsiooni kehtestamist, omandasid varem pensioniõigused vastavalt tingimustele ja normidele. Õiguse omandamise hetkel kehtivate Vene Föderatsiooni õigusaktide punktid on reserveeritud kindlaksmääratud isikute kategooriale. Kuid see juhend kajastus seadusandlikult alles föderaalseaduse nr 400 jõustumiseni. Nimelt: föderaalseaduse nr 400 artikli 13 8. osas sätestati kindlustusstaaži arvutamisel õigus kindlustuspensionile. tööperioodid ja (või) muud tegevused, mis toimusid enne föderaalseaduse nr 400 jõustumise kuupäeva (enne 1. jaanuari 2015) ja arvestati pensioni määramisel staaži hulka vastavalt kehtivatele õigusaktidele töö (tegevuse) tegemise perioodil võib arvata kindlaksmääratud tööstaaži hulka kasutades nimetatud õigusaktidega sätestatud vastava staaži arvestamise reegleid(sh arvestades staaži arvestamise sooduskorda) kindlustatud isiku valikul. See norm kajastub ka föderaalseaduse nr 400 artikli 30 3. ja 4. osas.

Suhtes kogumispension suuri muutusi ei toimunud. Siinkohal on oluline meeles pidada, et kogumispension määratakse ainult neile isikutele, kellel on õigus saada kindlustuspensioni (föderaalseaduse nr 424 artikkel 6). Kogumispensioni suurus määratakse pensionisäästu suurusest lähtuvalt, kajastatakse kindlustatud isiku isikliku isikliku konto eriosas või kindlustatud isiku kogumispensioni pensionikontol alates päevast, mil talle kogumispension määratakse. Igakuise kogumispensioni suurus võrdub pensionisäästude summaga, mis on jagatud kogumispensioni eeldatava maksmise perioodiga (kuudes) (föderaalseaduse nr 424 artikkel 7). Huvitav on märkida, et kui taotlete pensioni hiljaks, väheneb eeldatav makseperiood igal aastal 12 kuu võrra. Selgub, et mida hiljem kogumispensioni taotleda, seda suurem on selle igakuine summa. Pidage lihtsalt meeles, et föderaalseaduse nr 424 artikli 7 3. osas on sätestatud piirmäär, milleni saab eeldatavat makseperioodi (kuudes) vähendada.

Pange tähele, et kogumispensioni peamine erinevus seisneb selles, et selle suurus sõltub pensionisäästmisest. Kuigi kindlustuspensioni suurus sõltub STK suurusest, mida arutati.

Kokkuvõtteks oletame, et kui olete jõudnud pensioniikka, kuid teil pole piisavalt kindlustuskaitset ja/või STK suurust, peate pensioni saamiseks jätkama töötamist. Kui olete saanud 65-aastaseks (meestel) või 60-aastaseks (naistel), kuid ei ole siiski uute seaduste tingimuste kohaselt saanud kindlustuspensioni, on teil õigus saada ainult sotsiaalpensioni vastavalt seadusele. Föderaalseadus nr 166-FZ “Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis”.

1. Kuni pooleteiseaastaseks saamiseni lapse hooldamise perioodi kindlustusperioodi arvestamise osas, mis on sätestatud art. Seaduse nr 400-FZ artikkel 12:

1.1. Juhtudel, kui kodanikud esitavad esimest korda täiendavaid dokumente, mis kinnitavad enne 01.01.2015 (kaasa arvatud pärast pensioni määramise kuupäeva) toimunud lapsehoolduse perioodi või valib kodanik nende registreerimise võimaluse seaduse nr 400 alusel. -FZ (varem kohaldatud asemel) arvutatakse kindlustuspensioni summa ümber, mis on sätestatud artikli 2 lõike 2 punktis 1. 18 Föderaalseadus nr 400-FZ.

Pange tähele, et sel juhul toimub lapsehooldusperioodi arvestuse valik enne 1. jaanuari 2015 kehtinud õigusaktidega (föderaalseadus "Vene Föderatsiooni tööpensionide kohta" kuupäevaga) sätestatud korras. 17. detsember 2001 nr 173-FZ, võttes arvesse föderaalseadusi 21. märtsist 2005 nr 18-FZ ja 4. juuni 2011 nr 126-FZ) ning seadusega nr 400-FZ sätestatud uusi eeskirju. , mis põhineb koefitsientide summal.

Kodanik T. on tööpensioni saaja 2013. aastast.

Pensioni määramisel hõlmab kindlustusstaaž 1980. aastal sündinud lapse eest hoolitsemise perioodi kuni tema 1,5-aastaseks saamiseni ning kindlustusperioodide hüvitise maksmisel võetakse arvesse föderaalseaduse nr 18-FZ norme. 21. märtsist 2005.

20. jaanuaril 2015 taotles ta pensioni suuruse ümberarvutamist, valides 1980. aastal sündinud lapse hooldusperioodi arvestamiseks teistsuguse võimaluse, võttes arvesse Art. 15 Seadus nr 400-FZ.

Sel juhul tehakse artikli 2 2. osa lõikes 1 sätestatud ümberarvestus. Seaduse nr 400-FZ artikkel 18.

Pange tähele, et Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2014. aasta määrusega nr 1015 kinnitatud kindlustuspensionide määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirja punktis 48 sätestatud valik (edaspidi eeskirjad nr 1015), rakendatakse ajaliselt (muud tegevused) ja lapsehooldusperioodide vahel ning seda tehakse üks kord pensioni määramisel, vastavalt pensioni määramise ajal talle kõige soodsamale variandile. Taotlejal on õigus valida (oma hinnangul) oma eelistatud arvestusperiood, mille kohta ta teeb avaldusse vastava kande.

Enne 01.01.2015 kehtestatud pensionide puhul rakendatakse ka kõige tulusama lapsehoiuvõimaluse valikut ja see viiakse läbi pensioni ümberarvutamisel üks kord.

1.2. Juhtudel, kui kodanikud esitavad pärast 01.01.2015 toimunud lapsehooldusperioode kinnitavad dokumendid, arvutatakse artikli 2 lõike 2 punktis 2 sätestatud kindlustuspensioni summa ümber. Seaduse nr 400-FZ artikkel 18, viiakse läbi ainult siis, kui kindlaksmääratud perioodid toimusid enne kindlustuspensioni määramise kuupäeva.

Kodanik K. on vanaduskindlustuspensioni saaja alates 19. jaanuarist 2015 (pensioni taotlemise kuupäev oli 11. jaanuar 2015).

Pensioni määramisel arvestati 2014. aastal sündinud lapse hooldamise perioodi 16.01.2014-01.10.2015, s.o. kindlustuspensioni määramise taotlemise päevale eelnenud päevani (arvestades eeskirja nr 1015 p 47).

20. aprillil 2015 taotles ta pensionisumma ümberarvutamist arvestades 2014. aastal sündinud lapse hooldamise perioodi 11. jaanuarist 2015 kuni 20. aprillini 2015.

Art. 2. osa punktides 1 ja 2 sätestatud kindlustuspensioni suuruse ümberarvestamisel kohaldatakse käesoleva seaduse § 2 lõike 2 punktis 2 sätestatud korras. Seaduse nr 400-FZ artikli 18 kohaselt arvestatakse lapse hooldamise perioodi 01.11.2014 kuni 18.01.2015.

Pange tähele, et ümberarvutamine toimub kõigil punktides 1.1 ja 1.2 toodud juhtudel alates artikli 1. osas sätestatud tähtaegadest. 23 seaduse nr 400-FZ, s.o. pensionäri kindlustuspensioni suuruse ümberarvutamise kuule järgneva kuu 1. kuupäevast.

"1. Tuvastada, et Vene Föderatsiooni kodanikud, kes töötasid Valgevene ja Venemaa Liidu täitevkomitee aparaadis ning Valgevene ja Venemaa liidu Parlamentaarse Assamblee sekretariaadis (edaspidi ametnikud) , kui Valgevene ja Venemaa Liidu täitevkomitee aparaadist ning Valgevene ja Venemaa liidu Parlamentaarse Assamblee sekretariaadist (edaspidi liidu organite aparaat) vallandamise päeval koos ametikohaga. vähemalt 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 166-FZ "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" lisas sätestatud avaliku teenistuse kogemusel on õigus saada igakuist lisa vanaduskindlustuspensionile. määratud vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele N 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" või pensionile, mis on määratud enne tähtaega vastavalt Vene Föderatsiooni 19. aprilli 1991. aasta seadusele N 1032-1 "Kindlustuspensionide kohta". elanikkond Vene Föderatsioonis” (edaspidi igakuine pensionilisa), liidu organite töötajate hulgast vallandamisel järgmistel juhtudel: „;

1. jaanuaril 2015 kehtestati Venemaal seoses föderaalseaduse nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" jõustumisega kodanike pensioniõiguste moodustamise ja pensionisummade arvutamise kord. kohustusliku pensionikindlustuse süsteem.

Uue pensionivalemi kohased pensioniõigused kujunevad täies mahus kodanikele, kes astuvad tööellu 2015. aastal.

Tulevastele pensionäridele, kellel on kindlustuskaitse kuni 2015. aastani, kajastatakse, säilivad ja tagatakse nende täitmine kõik tekkinud pensioniõigused. 2014. aastal konverteeriti need individuaalseteks pensionikoefitsientideks – uueks vahendiks kodaniku pensioniõiguste arvestamiseks.

Kodanikud, kellele on juba määratud tööpension (määratakse enne 1. jaanuari 2015), arvutatakse ümber uue valemi järgi. Kui ümberarvutamisel ei küündi pensioni suurus pensionäri 1. jaanuaril 2015. aastal saadud pensioni suuruseni, siis makstakse pensionärile pensioni samas suuruses, s.o. saadava pensioni suurus ei vähene. Vastavalt uuele seadusele on alates 01.01.2015 muutunud kindlustuspensioni püsimakse suurus, vanaduskindlustuspensioni püsimakse suurus oli üldiselt 3935 rubla; ja alates 04.01.2014 oli see summa 3910,34.

Uue seaduse kohaselt peab vanaduspensioni õiguse saamiseks lisaks üldkehtestatud vanaduspensioniea (naised - 55 aastat, mehed - 60 aastat) saavutamisele olema vähemalt 15 aastat kindlustusstaadiumit. kogemus (kehtiv seadus nõuab 5 aastat) ja individuaalse pensioni koefitsiendi olemasolu, mis ei ole väiksem kui 30. Kui nimetatud tingimusi ei järgita, on kodanikel õigus saada pensioni vastavalt kehtivale föderaalseadusele. 15. detsember 2001 nr 166-FZ “Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis” naiseni jõudmisel - 60 aastat vana, mees - 65 aastat.
Tuleb märkida, et tulevaste pensionäride pensioniõiguste moodustamise ja pensioni suuruse arvutamise uue korra tingimustega kohanemiseks on ette nähtud üleminekusätted:
- pensioni saamiseks nõutava minimaalse staaži suurendamine 6 aastalt 2015. aastal 15 aastale aastaks 2025 (tõus tehakse igal aastal ühe aasta võrra, nimelt: 2015. aastal - 6 aastat; 2016. aastal - 7 aastat jne. ) d.);
- individuaalsete pensionikoefitsientide minimaalse nõutava arvu suurendamine 2015. aasta 6,6-lt 2025. aastaks 30-le.

Uute reeglite järgi kindlustuspensioni arvutamisel võeti esmakordselt kasutusele mõisted “individuaalne pensioni koefitsient” ja “pensioni koefitsiendi maksumus”.

Individuaalne pensioni koefitsient - parameeter, mis hindab individuaalset sissemakset kindlustuspensionisüsteemi, määratletakse töötaja iga-aastaste individuaalsete pensionikoefitsientide summana tema ühises pensionisüsteemis osalemise perioodi eest (st nende aastate eest, mil sissemakseid tehti). tehti töötajale pensionisüsteemi).

Pensionikoefitsiendi kuluparameeter (koos teiste parameetritega) peaks võimaldama reguleerida pensionide taset, võttes arvesse järgmisi tingimusi:
- reaalpensionide vastuvõetava taseme tagamine;
- vastuvõetava pensionitaseme tagamine palkade suhtes (sellel juhul, kui on täidetud asjakohased staaži, ühisesse pensionisüsteemi sissemaksete ja pensioni maksmise vanuse tingimused);
- solidaarse pensionisüsteemi tasakaalu tagamine.

Vastavalt föderaalseadusele "Kindlustuspensionide kohta" määrab pensionikoefitsiendi maksumuse igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus.

Pensionikoefitsiendi maksumus arvutatakse Venemaa pensionifondi eelarves kavandatud kindlustuspensionide maksmiseks kavandatud vahendite mahu suhtena, võttes arvesse tulusid kindlustuspensionide kindlustusmaksetest, millele lisanduvad föderaaleelarve ülekanded pensioni hüvitamiseks. Vene Föderatsiooni pensionifondi saamata jäänud tulu teatud kindlustusvõtjate kategooriate tariifide vähendamisest kuni individuaalsete pensionikoefitsientide suuruseni kõigi pensionäride jaoks (kes on enne 01.01.2015 määratud pensioni saajad ja kes saavad pensioni alates 01. /01/2015).

Alates 1. jaanuarist 2015 on pensionikoefitsiendi maksumuseks määratud 64 rubla. 10 kopikat

Pensionikoefitsiendi maksumus tõuseb iga aastaga, lähtudes meie riigi hinnakasvu tasemest, s.o. inflatsiooni ja pensionifondi sissetulekute kasvu pensionäri kohta. Kindlustuspensioni ja fikseeritud väljamakse korrigeerimine vastavalt inflatsioonitasemele on ette nähtud alates 1. veebruarist ja seejärel alates 1. aprillist - seoses pensionikoefitsiendi väärtuse muutustega.

Nagu eespool öeldud, määratakse individuaalse pensioni koefitsient iga-aastaste individuaalsete pensionikoefitsientide summa alusel.

Aastane pensionikoefitsient on parameeter, mille alusel hinnatakse kodaniku iga tööaastat.

Aastane individuaalne pensioni koefitsient võrdub tööandja (tööandjate) poolt kodaniku valitud 10% või 16% pensioni kindlustusosa moodustamise eest tasutud kindlustusmaksete summa suhtega summasse. kindlustusmaksed tööandja makstud maksimaalsest seaduslikult maksustatavast palgast 16% määraga, korrutatuna 10-ga:

* Kui kodanik keeldub kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis pensionisäästu moodustamast, maksab tööandja tema eest kindlustusmakseid, et moodustada tema pensioni kindlustusosa 16% määraga.
Kui kodanik valib pensioni kogumisosa moodustamiseks 6% tariifi, siis saadetakse tema pensioni kindlustusosa moodustamiseks kindlustusmaksed 10% määraga.
** Maksimaalne aastapalk (sealne maksefond), millest tööandjad maksavad kindlustusmakseid kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi, kehtestatakse igal aastal föderaalseadusega (2014. aastal on maksimaalne aastapalk, millest makstakse kindlustusmakseid, 624 tuhat rubla) .
*** Tööandjate kohustusliku pensionikindlustuse süsteemi kindlustusmaksete määr on 22% töötaja palgafondist. 6% kohustusliku pensionikindlustussüsteemi kindlustusmaksete tariifist läheb püsimakse rahastamiseks ja 16% on individuaalne tariif, mille eest tasutud sissemaksed saab kodaniku valikul kas täielikult suunata moodustamisse. pensioniõigustest pensioni kindlustusosas või 6% saab suunata kodaniku pensionisäästu moodustamiseks ja 10% - pensioni kindlustusosas pensioniõiguste moodustamiseks.

Alates 2021. aastast, kui osamakseliste palkade tase tõuseb iga-aastaselt 2,3-ni Venemaa keskmisest palgast, ulatub aastase PC maksimumväärtus 10-ni. 2015. aastal on see näitaja 7,39. Maksimaalne aastakoefitsient koguneb kodanikule, kui tema palk, millelt makstakse kindlustusmakseid, ei ole madalam maksimaalsest palgast, millest tööandjad seaduse järgi maksavad kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi kindlustusmakseid, ja kodanik on keeldunud maksmisest. pensionisääste moodustada.

Uus pensioni arvutamise kord hõlmab ka selliseid sotsiaalselt olulisi perioode inimese elus nagu ajateenistus, lapse hooldamine, puudega laps, 1. grupi puudega isik ja üle 80-aastane kodanik. Nende nn "mittekindlustusperioodide" jaoks määratakse aastased erikoefitsiendid (punktid), kui kodanik neil perioodidel ei töötanud. Näidatud perioodide kogu kalendriaasta koefitsient on 1,8.

Tööstaaži hulka arvestatakse ka lapse hooldamise perioodid (kuni 1,5 aastat iga lapse kohta, kuid kokku mitte rohkem kui 6 aastat) ning iga lapse hooldamise perioodide kohta arvestatakse järgmisi koefitsiente:
- 1,8 esimese lapse eest hoolitsemise aastas,
- 3,6 aastas teise lapse eest hoolitsemise kohta,
- 5,4 kolmanda või neljanda lapse hooldamise aasta kohta.

Kindlustuspensioni arvutamisel määratakse individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus kõigi pensioni aastakoefitsientide, sealhulgas sotsiaalselt oluliste perioodide erikoefitsientide liitmisel. Järgmisena korrutatakse saadud individuaalne pensioni koefitsient pensioni hilisema taotlemise koefitsiendiga pärast vanaduspensioniikka jõudmist ((või pensioniõiguse tekkimist (ennetähtaegset))) ja iga-aastase pensioni koefitsiendi kuluga.

Saadud väärtusele lisandub püsimakse, mida suurendatakse preemiakoefitsiendi võrra hilisema pensioni taotlemise eest pärast vanaduspensioniikka jõudmist või (ennetähtaegset) pensioniõiguse saamist.

Seega arvutatakse vanaduskindlustuspension järgmise valemi järgi:
SP = (FV x KPV) + (IPK x KPV x SPK), kus:
SP - kindlustuspension pensioni määramise aastal; FV - püsimakse (alates 01.01.2015 - 3935 rubla kuus); STK on individuaalne pensioni koefitsient, mis võrdub kodaniku kõigi aastapensioni koefitsientide summaga; SPK - ühe pensioni koefitsiendi maksumus pensioni määramise aastal (seisuga 01.01.2015 - 64 rubla 10 kopikat) KPV - boonuskoefitsiendid pensionile jäämisel pärast üldiselt kehtestatud pensioniiga (FV jaoks on erinevad väärtused ja SP).

Uute reeglite järgi on tasuv hiljem pensionile jääda. Iga hilisema pensioni taotlemise aasta eest suureneb kindlustuspension vastavate preemiakoefitsientide võrra.