Ved hvilken alder legges pensjonsalderen til? Putin kan kansellere beslutningen om å heve pensjonsalderen. Scenarier for å heve pensjonsalderen i Russland

3. oktober 2018 signerte Vladimir Putin en lovpakke om endringer i pensjonslovgivningen, bl.a. om heving av pensjonsalderen fra 2019. En uke tidligere ble det tilsvarende lovforslaget vedtatt i den endelige tredjebehandlingen av statsdumaens varamedlemmer, og tok hensyn til en rekke betydelige endringer, inkludert de som ble foreslått av presidenten selv i en TV-sending til russiske borgere 29. august 2018.

V. Putins forslag ble godkjent av varamedlemmer enstemmig, siden hovedmålet med presidentendringene var lette endringer i pensjon, spesielt:

I følge det første utkastet til pensjonsreformen utarbeidet av regjeringen under ledelse av Medvedev, etter overgangsperioden, som starter i 2019, skulle pensjonsalderen ha vært 65 år for menn og 63 år for kvinner. Dessuten måtte alle foreslåtte endringer gjennomføres under hensyntagen til en lang overgangsperiode - innen 5 år for menn (innen 2023) og 8 år for kvinner (innen 2026). Dette lovforslaget ble vedtatt i første lesning 19. juli i statsdumaen, og ved andre lesing ble det justert under hensyntagen til de foreslåtte endringene, inkludert presidentens. I den endelige versjonen av loven er pensjonsalderen henholdsvis 60 og 55 år, og overgangsperioden vil vare i 5 år.

Lov om heving av pensjonsalderen

Teksten til den endelige loven om heving av pensjonsalderen datert 3. oktober 2018 nr. 350-FZ, signert av presidenten, finner du nedenfor:

På grunn av økningen i pensjonsalderen er vilkår for sosial pensjon. Dette vil ramme de innbyggerne som når de fyller henholdsvis 65 og 60 år ikke vil kunne motta vanlig alderspensjon på grunn av at de ikke har opparbeidet tilstrekkelig antall pensjonspoeng og forsikringsdekning. For dem vil pensjonsalderen øke opptil 70 år for menn og opptil 65 år for kvinner(nå er det mulig å søke for menn ved fylte 65 år og kvinner etter 60 år).

Pensjonsplan etter år fra 2019

Som et resultat av diskusjonen om lovforslaget i statsdumaen, under hensyntagen til Vladimir Putins endringer, ble det tatt en endelig beslutning om pensjonsreformen, og tabellen over pensjonsalderverdier som et resultat av alle de planlagte endringene vil se ut. følgende:

I følge tidsplanen, som er justert med hensyn til presidentendringer, vil menn og kvinner som fyller 60 og 55 år i første halvår (menn født i 1959 og kvinner født i 1964) gå av med pensjon i 2019 - de vil må jobbe seks måneder mer (60,5 og 55,5 år). De som fyller 60 og 55 år i andre halvdel av 2019 vil motta utbetalinger i første halvdel av 2020 (seks måneder etter 60- og 55-årsdagene).

Hvorfor er det nødvendig med en pensjonsreform?

Regjeringen begrunner behovet for en ny med at de som eksisterer frem til slutten av 2018 (55 år for kvinner og 60 år for menn) ble adoptert tilbake i Sovjetunionens tid (i 1932), noe som ikke samsvarer med dagens situasjon i landet: arbeidsforholdene har endret seg betydelig, varigheten av den aktive livsfasen og forventet levealder for russere, etc.

Budsjettmidler spart som et resultat av å heve pensjonsalderen, ifølge Kommersant-publikasjonen, kan brukes til å implementere det nye presidentdekretet i mai nr. 204 datert 7. mai 2018 "Om de nasjonale målene og strategiske målene for utviklingen av Den russiske føderasjonen for perioden frem til 2024".

«Hvis pensjonsalderen heves med fem år fra 2019, i den harde versjonen, vil de fleste av de nasjonale prosjektene bli betalt av disse sparepengene.»

Avis "Kommersant" nr. 81 datert 15. mai 2018

Faktum er at for å oppfylle målene for langsiktige nasjonale utviklingsprosjekter, vil Russland trenge å omfordele utgifter, samt tiltrekke ytterligere midler til det føderale budsjettet. På bakgrunn av denne oppgaven som ble satt av presidenten i mai 2018, vendte regjeringen nok en gang tilbake til saken, som er basert på å heve alderen på borgere, når de når den har de rett til å motta alderspensjon.

Endringene som regjeringen foreslår vil gjøre det mulig i fremtiden å øke gjennomsnittsstørrelsen på pensjoner for russiske pensjonister høyere enn inflasjonen(gjennomsnitt ). Takket være dette vil oppgaven satt av presidenten for å øke inntektsnivået til pensjonister med en hastighet som overstiger inflasjonsraten bli oppfylt.

Fordeler og ulemper med å øke pensjonsalderen i Russland

Diskusjoner om endringer i pensjonssystemet foregår på en eller annen måte jevnlig. Selv president Vladimir Putin selv har gjentatte ganger de siste årene bemerket behovet for å øke pensjonsalderen, som bør være gradvis.

Objektive grunner for dette er det. I følge Rosstat er pensjonsalderverdiene etablert ved slutten av 2018 (i henhold til del 1 av artikkel 8 i føderal lov nr. 400-FZ datert 28. desember 2013 55 år for kvinner og 60 år for menn som av 31. desember 2018) er basert på utdaterte indikatorer for forventet levealder for russere - nemlig på data fra 1926-1927 (se tabell).

Eksperter bemerker at innen 2030 vil andelen av funksjonshemmede over pensjonsalder øke med 2,8% sammenlignet med 2018 (fra 38 023,9 tusen mennesker til 41 386,4 tusen mennesker). I sin tur vil andelen av befolkningen i arbeidsfør alder synke med 1,7 %.

derimot mot økningen Det er mange flere årsaker til pensjonsalderen. For det første kan en heving av pensjonsalderen skape risiko for arbeidsledighet blant unge mennesker og eldre arbeidstakere, noe som vil påvirke fattigdomsnivået og lavere lønn i Russland. I tillegg kan denne endringen føre til en økning i antall søknader (50 % av russere på 60 år har sykdommer som de kan søke om pensjon for).

Tre «opposisjonelle» parlamentariske partier (Et rettferdig Russland, Den russiske føderasjonens kommunistparti og Det liberale demokratiske partiet) mottok også uttalelser om uenighet med endringene som ble foreslått av regjeringen, så de stemte imot vedtakelse av den aktuelle loven. Statsdumaens varamedlemmer fra den russiske føderasjonens kommunistparti 15. mai 2018 innførte til og med lovforslag nr. 466379-7, som innebærer moratorium for heving av pensjonsalderen til 1. januar 2030.

RANEPA-eksperter utviklet sitt eget konsept for å reformere pensjonssystemet i Den russiske føderasjonen, som generelt eliminerer behovet for å heve pensjonsalderen, med forbehold om en økning fra det føderale budsjettet og en økning på 5 prosentpoeng (og dermed øke skattebyrden på arbeidsgivere).

Hvis vi fokuserer spesifikt på å heve pensjonsalderen, så mener RANEPA at det optimale alternativet vil være å gjennomføre reformen etter følgende scenario:

• heve pensjonsalderen:
  • opptil 60 år for kvinner (det vil si i 5 år);
  • opptil 63 år for menn (det vil si i 3 år);
• gjør denne økningen gradvis - i 3-6 måneder i året.

Pensjonsreformen i Russland har begynt fra 1. januar 2019, og den første endringen som vil påvirke borgere i den russiske føderasjonen vil være en økning i pensjonsalderen (se). Tilsvarende, som er foreslått å øke pensjonsperioden for russere i 5 år for menn og kvinner, ble vurdert og vedtatt av varamedlemmer fra statsdumaen i siste tredjebehandling 27. september 2018. 3. oktober 2018 lov nr. 350-FZ ble signert av president V. Putin. Selve lovteksten finner du nedenfor:

Loven åpner for justeringer av pensjonsalderen fra 2019 som følger:

• «forlenge arbeidsperioden» opptil 60 år i stedet for de nå etablerte 55 (økningen vil være 5 år);
• for menn, utsett pensjonsdatoen opptil 65 år i stedet for tidligere gitte 60 (økning med 5 år).

29. august 2018 foreslo president Vladimir Putin myke opp pensjonsalderen for kvinner og gjøre en økning for dem bare i 5 år, dvs. opptil 60 år, i stedet for 63 år foreslått i det opprinnelige prosjektet. Den tilsvarende endringen av V. Putin ble vedtatt av varamedlemmer i andre lesing av lovforslaget.

Alle endringer fastsatt ved lov vil kun gjelde for de som skulle gå av med pensjon etter 1. januar 2019(cm. ).

De som allerede er pensjonister vil ikke på noen måte bli berørt av disse endringene (tvert imot vil midlene som spares ved å heve pensjonsalderen bli brukt direkte til å øke pensjonene – fra 2019 vil økningen være i gjennomsnitt).

Hvordan øker pensjonsalderen fra 2019?

Etter den gamle loven hadde de rett til å gå av med førtidspensjon etter å ha fått nødvendig antall års tjeneste - 25-30 år avhengig av arbeidssted. Etter den nye loven vil alle ansettelseskrav for disse yrkene forbli de samme, men pensjonsutbetalinger vil være mulig kun 5 år etter å ha tilegnet seg den nødvendige erfaringen.

Fra og med 2019 vil disse kategoriene av arbeidstakere også gjennomgå en overgangsperiode, der grensen for arbeidsevneperioden hvert år utsettes med ett år i forhold til tidligere perioder. Du kan bestemme pensjonsplanen under den nye loven basert på dataene som presenteres i tabellen nedenfor:

Merk: ** I følge endringsforslaget foreslått av president V. Putin vil borgere som i henhold til den gamle loven var pålagt å søke om pensjon i 2019 og 2020, kunne gjøre dette 6 måneder tidligere enn den nye pensjonsalderen.

Fra og med 2019 kan lærere og leger således få rett til å motta tidligpensjon først etter et visst antall år etter å ha mottatt den nødvendige spesielle erfaringen:

• etter 0,5-4 år i overgangsperioden (fra 2019 til 2022);
• 5 år etter å ha tilegnet seg den nødvendige erfaringen, med start i 2023.

Pensjonsplan for arbeidere i det fjerne nord

Heving av pensjonsalderen vil også påvirke fremtidige mottakere. Tidligere hadde nordlendinger rett til å få utbetalt førtidspensjon ved fylte 50 år (kvinner) og 55 år (menn). Den nye loven åpner for en økning av deres arbeidsevne med 5 år (dvs. opptil 55 og 60 år). I tillegg vil det på samme måte gis en overgangsperiode fra 2019 til 2023 for dem.

Pensjonsåret for nordlendinger kan bestemmes i henhold til de nye reglene basert på dataene presentert i tabellen nedenfor:

Dermed er menn født i 1964-1967 og kvinner født i 1969-1972 underlagt overgangsbestemmelser - for dem vil "arbeidsevneperioden" øke med 0,5-4 år. Menn og kvinner født henholdsvis fra 1968 og 1973 vil allerede ha sin endelige pensjonsalder satt til 60 og 55 år.

Ved hvilken alder vil russere gå av med pensjon?
Pensjonsalderen i Russland heves fra 60 til 65 år for menn og fra 55 til 63 år for kvinner.

Regjeringen foreslår å gjøre dette i etapper. Overgangsperioden starter i 2019 og varer til 2028 for menn og til 2034 for kvinner.

"Den yngre generasjonen har fortsatt god tid foran seg til å tilpasse seg nye grenser," la Medvedev til. Og pengene spart ved å heve pensjonsalderen "vil tillate oss å bevilge ytterligere midler for å øke pensjonene over inflasjonsraten."

Hva er ordningen for å øke pensjonsalderen?
"Endringene vil være jevne, økningen vil skje gradvis," lovet Medvedev. Dermed vil menn født i 1959 og kvinner født i 1964 kunne gå av med pensjon i 2020, i en alder av henholdsvis 61 og 56 år.

Menn født i 1960 og kvinner født i 1965 vil være berettiget til å gå av med pensjon i 2022, henholdsvis 62 og 57 år.

Menn født i 1961 og kvinner født i 1966 - i 2024, i en alder av 63 og 58 år; menn født i 1962 og kvinner født i 1967 - i 2026, 64 og 59 år gammel; menn født i 1963 og kvinner født i 1968 vil kunne gå av med pensjon i 2028, henholdsvis 65 og 60 år.

På dette tidspunktet, etter å ha fylt 65 år, vil overgangsperioden for å øke pensjonsalderen for menn avsluttes.

Kvinner født i 1969 vil ha rett til å gå av med pensjon i 2030, ved fylte 61 år; kvinner født i 1970 - i 2032, i en alder av 62 år; kvinner født i 1971 - i 2034, i en alder av 63 år.

Hva vil endre seg for nåværende pensjonister?
46,5 millioner av dagens pensjonister vil ikke bli berørt av heving av pensjonsalderen. "Ingen regler endres for nåværende pensjonister," understreket statsrådslederen.

Men, som Medvedev lovet, vil pensjonene deres øke årlig med rundt 1000 rubler, først og fremst "takket være programmet for å øke arbeidsalderen." Alle sosiale utbetalinger til pensjonister vil også bli bevart.

Vil fordelene fortsette?
Ja, regjeringen foreslår å opprettholde ytelsene til førtidspensjonering for en rekke arbeidstakere.

Spesielt vil denne retten forbli for de som jobber i farlige og farlige industrier, kvinner med fem eller flere barn, en rekke kategorier funksjonshemmede, «overlevende i Tsjernobyl» og noen andre.

"Det foreslås også å la kravene til tjenestetiden for lærere, medisinske og kreative arbeidere være de samme: nå må disse kategoriene av arbeidere utvikle en spesiell erfaring på 15 til 30 år, avhengig av den spesifikke kategorien av ansatte," la statsrådslederen til. Ifølge ham vil pensjonsalderen til disse arbeiderne bli beregnet ut fra generelle tilnærminger for å heve pensjonsalderen.

For menn som arbeider i det fjerne nord og tilsvarende territorier vil pensjonsalderen settes til 60 år, for kvinner - 58 år.

Arbeidstakere med lang erfaring kan gå av med pensjon to år tidligere enn forventet – 40 år for kvinner og 45 år for menn.

Ved hvilken alder vil folk kunne motta sosial pensjon?
Sosial alderspensjon mottas av eldre som ikke har arbeidserfaring.

Arbeidsdepartementet foreslo å øke alderen for å motta sosial pensjon for kvinner fra 60 til 68 år, og for menn fra 65 til 70 år.

Slike endringer er også planlagt innført gradvis.

Personer med alvorlige helseproblemer kan regne med sosial uførepensjon, uavhengig av alder.

Hvorfor heve pensjonsalderen?
Heving av pensjonsalderen bør sikre en økning i størrelsen på pensjoner for ikke-yrkesaktive pensjonister og indekspensjoner over inflasjonen.

En økning av pensjonsalderen vil også redusere pensjonsfondets underskudd og redusere belastningen på den yrkesaktive befolkningen. For eksempel var det i 1970 3,7 personer i arbeidsfør alder per pensjonist. Og i 2019 vil dette forholdet endre seg betydelig: for hver pensjonist vil det være omtrent to personer i arbeidsfør alder.

Antall yrkesaktive synker med 0,4 millioner mennesker årlig. Samtidig går 1,5–1,6 millioner russere av med pensjon årlig.

I tillegg øker forventet levealder i Russland. Fra 2000 til 2017 økte dette tallet for menn i gjennomsnitt med 8,5 år - til 67,5 år, for kvinner - med 5,4 år, det vil si til 77,6 år. I gjennomsnitt, med en forsikringsperiode på omtrent 30 år, er pensjonsperioden for russiske kvinner 26 år, det vil si at ett års erfaring er praktisk talt lik ett års pensjon. Utenlandske land prøver å opprettholde formelen om to års tjeneste lik ett års pensjon.

Til referanse: i følge Rosstat-prognoser vil forventet levealder for russiske menn innen 2024 nå 72,3 år, kvinner - 82,1 år.

Når går folk av med pensjon i andre land?
Pensjonsalderen har økt i mange land de siste tre tiårene.

Menn går av med 65 år i Moldova og Aserbajdsjan. Kvinner har rett til pensjonsutbetalinger ved fylte 63 år i Armenia. Snart vil det samme skje i Kasakhstan.

I Litauen, Latvia og Estland vil pensjonsalderen innen 2025–2027 heves til 65 år, og i Tyskland, Spania og Italia - til 67 år for både menn og kvinner. Gjennomsnittlig levealder i OECD-land i 2015 var om lag 80 år.

Hvem vil ikke få hevet pensjonsalderen i 2019? Her er informasjon formidlet av det russiske arbeidsdepartementet om ytelsesgrupper som ikke bør bli berørt av endringene for å heve pensjonsalderen fra 2019.

Hvem vil ikke øke pensjonsalderen i 2019: liste over yrker og ytelsesgrupper

Den nye loven om pensjonsreform, som har trådt i kraft, vil i betydelig grad justere prosedyren for at russen skal få alderspensjon allerede 1. januar 2019, noe som først og fremst skyldes en økning i pensjonsalderen.

Men vil de nye pensjonsreglene påvirke alle? som ikke vil øke pensjonsalderen ? Det viser seg at det er mange unntak som Arbeidsdepartementet varslet i detaljert informasjon om regjeringsprosjektet pensjonsreformen . Vi gir informasjon som formidles av departementet om ytelsesgrupper som ikke skal rammes av endringer for å heve pensjonsalderen fra 2019 .

Kategorier av innbyggere som ikke vil bli berørt

Heving av pensjonsalderen vil ikke røre nåværende pensjonister, dette er omtrent 46,5 millioner pensjonsmottakere (både gjennom det russiske pensjonsfondet og "lovhåndhevelsesavdelingene"). De vil som før få alle pensjons- og sosiale utbetalinger de tilkommer i henhold til opptjente pensjonsrettigheter og ytelser, melder Arbeidsdepartementet.

Det er ingen bestemmelser om å heve pensjonsalderen:

1. For arbeidere under farlige og skadelige forhold, for hvem arbeidsgivere betaler forsikringspremier til passende satser

• i underjordisk arbeid, i arbeid med farlige arbeidsforhold og i varme butikker ( menn og kvinner);
• under vanskelige arbeidsforhold, for arbeidere i lokomotivmannskaper og arbeidere som direkte organiserer transport og sørger for trafikksikkerhet på jernbanetransport og t-bane, lastebilsjåfører i den teknologiske prosessen i gruver, dagbrudd, gruver eller malmbrudd ( menn og kvinner);
• i tekstilindustrien i arbeid med økt intensitet og alvorlighetsgrad ( kvinner);
• i ekspedisjoner, fester, avdelinger, på steder og i team direkte på feltgeologisk utforskning, søk, topografisk og geodetisk, geofysisk, hydrografisk, hydrologisk, skogforvaltning og undersøkelsesarbeid ( menn og kvinner);
• i mannskapet på havskip, elveflåte og fiskeindustriflåte ( menn og kvinner), med unntak av havneskip som stadig opererer i havnefarvannet, service- og hjelpe- og reiseskip, skip i forstads- og interntrafikk, samt for arbeid med utvinning og prosessering av fisk og sjømat, og aksept av ferdige produkter i feltet ( menn og kvinner);
• i underjordisk og åpen gruvedrift (inkludert personell ved gruveredningsenheter) for utvinning av kull, skifer, malm og andre mineraler og i bygging av gruver og gruver ( menn og kvinner);
• i flybesetningen til sivil luftfart, i arbeidet med å kontrollere flyvningene til sivile luftfartøyer, samt i ingeniør- og teknisk personale i arbeidet med å betjene sivile luftfartsfly ( menn og kvinner);
• på jobb med straffedømte som arbeidere og ansatte ved institusjoner som utfører straffestraff i form av fengsel (menn og kvinner);

Og:

• traktorførere i landbruket og andre sektorer av økonomien, så vel som førere av anleggs-, vei- og laste- og lossemaskiner ( kvinner);
• arbeidere, formenn innen hogst og tømmerrafting, inkl. vedlikehold av maskiner og utstyr ( menn og kvinner);
• sjåfører av busser, trolleybusser, trikker på vanlige bypassasjerruter ( menn og kvinner);
• redningsmenn i profesjonelle nødredningstjenester og enheter ( menn og kvinner).

2. For de som innvilges førtidspensjonering av sosiale og helsemessige årsaker:

• kvinner som fødte fem eller flere barn og oppdro dem til de fyller 8 år,
• en av foreldrene til funksjonshemmede siden barndommen, som oppdro dem til de fylte 8 år ( menn og kvinner);
• verger for funksjonshemmede fra barndommen eller personer som var verger for funksjonshemmede fra barndommen, oppdra dem til de fylte 8 år ( menn og kvinner);
• kvinner som har født to eller flere barn, dersom de har nødvendig forsikringserfaring i Norden eller tilsvarende områder;
• funksjonshemmet på grunn av krigstraumer ( menn og kvinner);
• synshemmede personer med funksjonshemming gruppe I ( menn og kvinner);
• pasienter med hypofyse-dvergvekst (dverger) og uforholdsmessige dverger ( menn og kvinner);
• fast bosatt i regionene i det fjerne nord og tilsvarende områder, etter å ha jobbet som reindriftsutøvere, fiskere og kommersielle jegere ( menn og kvinner).

3. For ofre for katastrofen ved atomkraftverket i Tsjernobyl.

4. For jobbet i flytestbesetningen, direkte involvert i flytesting (forskning) av eksperimentell og seriell luftfart, romfart, luftfart og fallskjermutstyr ( menn og kvinner).

Les også:

Økning i nivået på pensjonsavsetningen på grunn av økt arbeidsperiode

Heving av pensjonsalderen vil sikre økning i pensjoner for ikke-yrkesaktive pensjonister– indeksering av pensjoner over inflasjon i samsvar med resolusjon fra presidenten for Den russiske føderasjonen av 7. mai 2018 nr. 204 "Om nasjonale mål og strategiske mål for utviklingen av den russiske føderasjonen for perioden frem til 2024."

De siste tre årene har pensjonene i gjennomsnitt blitt økt med 400-500 rubler. Så i 2016 var økningen 399 rubler, i 2017 - 524 rubler, i 2018 - 481 rubler.

Å øke pensjonsalderen vil gjøre det mulig å øke størrelsen på pensjonene for ikke-arbeidende pensjonister med nesten 1000 rubler per år.

Levealdersvekst i Russland

Forslaget om å endre arbeidsalderen skyldes dannelsen av en annen demografisk situasjon i landet, tatt i betraktning den globale trenden med aldring av befolkningen.

• Bare fra 2000 til 2017 økte forventet levealder ved fødselen i Russland for menn med 8,5 år (fra 59 til 67,5 år), og for kvinner - med 5,4 år (fra 72,26 til 77,64 år).
• Forventet levealder, ifølge Rosstats prognoser, vil i 2024 være 72,3 år for menn (en økning på 5,8 år sammenlignet med 2017-nivået), og 82,1 år for kvinner (en økning på 4,5 år sammenlignet med 2017-nivået).
• Ved slutten av overgangsperioden, det vil si når alderen settes til 65 år for menn og 63 år for kvinner, vil forventet levealder øke til nivået for 2017 for menn i 2028 med 7,6 år og vil være 75,1 år for kvinner – innen 2034 med 7,64 år og vil være 85,28 år.

Internasjonale trender

I dag har nesten alle land allerede hevet pensjonsalderen. Begynnelsen på å heve pensjonsalderen i land rundt om i verden var 80-tallet av det 20. århundre.

• Blant landene i det eurasiske rom og Øst-Europa som er nær Russland når det gjelder levekår, har alle stater, med unntak av Usbekistan (Usbekistan kunngjorde målet om å bringe sin pensjonsalder til den globale), hevet pensjonsalderen .
• For menn er pensjonsalderen satt til 65 år i Moldova, Aserbajdsjan,
• og pensjonsalderen for kvinner er satt til 63 år i Armenia og heves allerede i Kasakhstan.
• I de baltiske landene (Estland, Latvia, Litauen) heves pensjonsalderen til 65 år innen 2025-2027,
• og i landene i den gamle verden (Tyskland, Spania, Italia) på 2020-tallet - opptil 67 år for både menn og kvinner.

På begynnelsen av sommeren ble det offentliggjort et lovutkast om heving av pensjonsalderen (heretter også kalt RA). I følge dokumentet er det forutsatt at nåværende ansatte vil gå av senere enn tidligere for å motta forsikringspensjon. Alderen vil ikke økes umiddelbart, og noen kategorier av borgere faller ikke inn under innovasjonene.

Hvor mye vil pensjonsalderen i Russland økes?

I følge lovforslaget vil økningen i PV begynne i 2019, og selve prosessen vil skje gradvis. I henhold til foreløpige planer vil innbyggernes pensjonsalder øke med ett år hvert år. Som et resultat av pensjonsreformen bør følgende resultat oppnås:

• innen 2028 vil alderen for å motta forsikringspensjon økes for menn fra dagens 60 til 65 år;
• innen 2034 vil forventet levealder for kvinner være 63 år (for tiden 55 år).

Innovasjonene vil også ramme mottakere av sosial pensjon. For de innbyggerne som ikke var i stand til å akkumulere den nødvendige forsikringserfaringen, vil godtgjørelse bli tildelt når de har oppnådd:

• 70 år – for menn;
• 68 – for kvinner.

Juridisk regulering

Spørsmål knyttet til økende PV i Russland har blitt tatt opp mer enn én gang, men har ennå ikke fått riktig svar. Og i juni 2019 la regjeringen frem lovforslag nummer 489161-7, hvor det antas:

• gradvis økning i PV i forhold til gamle standarder fra januar 2019;
• Kvinner vil gå av med pensjon etter 63 år, og menn - når de fyller 65 år;
• innovasjoner vil i utgangspunktet påvirke menn født i 1959 og kvinner født i 1964;
• overgangsperioden er satt til 2034;
• overholdelse av den individuelle pensjonskoeffisienten med den nødvendige minimumsverdien;
• hovedkategoriene russere som ikke faller inn under reformen er identifisert;
• tjenestetiden som gir rett til førtidspensjonering vil gradvis økes til 60 år for menn og til 58 år for kvinner;
• Tjenestemenns PV vil øke fra 2020 i trinn på ett år og blir deretter lik den generelt etablerte.

Regningen ble sendt til regionene, ekspertene og forbundsrådet. Til dags dato har det kommet inn svar fra 78 regioner, og ingen av dem inneholder negative tilbakemeldinger, men det er kommentarer og forslag. 17. juli ble endringene behandlet av statsdumaens komité for arbeid, sosialpolitikk og veteransaker.

19. juli starter førstebehandlingen diskusjonen i statsdumaen i utvidet format. Det forventes tale fra medlemmer av de relevante komiteene og medstyrekomiteene. Uavhengige varamedlemmer og representanter for alle fire fraksjonene vil kunne stille alle spørsmålene deres.

Fra hvilket år heves pensjonsalderen?

Lovinitiativet innebærer en gradvis økning av arbeidsevneperioden.

Innovasjonene inkluderer:

Vær oppmerksom på at i henhold til tabellen for menn 1959-1962 og kvinner 1964-1970. R. det er etablert et middels fremfor endelig alderskrav. Dette betyr at når de når denne verdien, har de rett til å søke om alderspensjon.

Hvem står ikke i fare for å heve pensjonsalderen?

Pensjonsalderen er ennå ikke hevet i Russland, men vi kan forvente at lovforslaget vil bli godkjent og loven vil bli underskrevet av presidenten. Samtidig er enkelte kategorier av borgere ikke omfattet av pensjonsinnovasjoner. Listen over mottakere inkluderer: