Aasta kalendripühad

2014. aasta arvestuslik normtööaeg kehtestati Valgevene Vabariigi Töö- ja Sotsiaalkaitseministeeriumi 13. septembri 2013. aasta määrusega nr 95 (edaspidi resolutsioon nr 95), mille kohaselt on täisnormaalne tööaeg (40 tundi nädalas), 2014. aasta arvestuslik normtööaeg on 5-päevasel töönädalal koos puhkepäevadega laupäeval ja pühapäeval - 2015 tundi, 6-päevasel töönädalal puhkepäevaga Pühapäev - 2017 tundi.

Avaldatud 2014. aasta tootmiskalender näeb ette arvestusliku tööaja aasta igaks kuuks täistööajaga 40 tundi nädalas (tööseadustiku artikkel 112) ja teatud kategooriatele kehtestatud lühendatud tööajaga 35 tundi nädalas. töötajate arvu (TK artiklid 113 ja 114), võttes arvesse nädalavahetusi: laupäev ja pühapäev 5-päevase töönädala puhul ning pühapäev 6-päevase töönädala puhul.

Tuleb märkida, et lihavõttepüha ei kuulutata dekreedi nr 157 kohaselt nii õigeusu kalendri kui ka katoliku kalendri järgi puhkepäevaks ning pidupäev langeb alati pühapäevale. . Sellest tulenevalt toimub töötajatele, kelle tööaeg on määratud tööajakavaga (vahetus) ja tööaeg (vahetus) langeb pühapäevale (lihavõttepüha), tasutakse nimetatud päeval tehtud töö eest tavapärasel viisil, st nagu töö eest. tööpäeva päeval. Töötajate palkamisel, kelle jaoks on ülestõusmispühad kehtestatud tööaja järgi puhkepäev, hüvitatakse sellel päeval tehtud töö eest vastavalt tööseadustiku artiklis 146 sätestatule.

Arvestusliku normtööaja määramisel võeti arvesse ka seda, et puhkusele vahetult eelneval tööpäeval töötamise kestust vähendatakse ühe tunni võrra. Nii 5- kui 6-päevase töönädalaga on 7. märts, 28. aprill, 30. aprill, 8. mai, 2. juuli, 6. november, 24. detsember ja 31. detsember pühade-eelsed tööpäevad.

Vastavalt Art. Tööseadustiku artikli 116 kohaselt lühendatakse töötajate tööaja kestust riigipühale või määrusega mittetöötavaks kuulutatud puhkusele vahetult eelneval tööpäeval 1 tunni võrra. Tulenevalt asjaolust, et 8. märts langeb kokku kuu esimese laupäevaga, on 5-päevase töönädala puhkuste arv 8 päeva ja 6-päevase nädala puhul 9 päeva. Sellega seoses vähendatakse 1 tunni võrra ka märtsi, mai, juuli, novembri arvestuslikku tööaega 5- ja 6-päevase töönädalaga ning aprillis ja detsembris 2 tunni võrra.

2014. aastal on normaaltööajaga 40 tundi nädalas selle keskmine kuu arvestuslik norm 5-päevasel töönädalal 167,9 tundi, 6-päevasel töönädalal 168,1 tundi ja viimase kümne aasta jooksul 5-tunnise töönädala puhul. -päev ja 6-päevase töönädala puhul on arvestuslik norm 168,9 tundi.

Viide: 2014. aastal on õigeusu ja katoliku konfessioonide kalendrite järgi lihavõtted 20. aprill.

Märkused 2014. aasta tootmiskalendri kohta

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 112 on töövabad puhkused 2014. aasta tootmiskalender on:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuaril – Uusaasta pühad;
• 7. jaanuar - Sündimine;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts - Rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - talgupäev;
• 9. mai - Võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november - Rahvusliku ühtsuse päev.

Kui puhkepäev langeb kokku töövaba puhkusega, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale, välja arvatud nädalavahetused, mis langevad kokku töövabade pühadega ajavahemikul 1. jaanuar kuni 8. jaanuar. Vene Föderatsiooni valitsus kannab kaks puhkepäeva 1. jaanuarist 8. jaanuarini puhkepäevade arvult, mis langevad kokku mittetöötavate pühadega, üle järgmise kalendriaasta teistele päevadele käesoleva artikli viiendas osas sätestatud viisil.

Tähelepanu tuleks pöörata ka meeldivale omadusele 2014. aasta tootmiskalender- laupäeviti ja pühapäevi ei tööta.

Kooskõlas 2014. aasta tootmiskalender Uusaasta pühad kestavad 8 päeva, esimene tööpäev on 9. jaanuar. 2014. aasta märtsis on venelastel samuti kolm puhkepäeva järjest: 8., 9. ja 10. märts. Maipühade ajal ootab venelasi meeldiv üllatus: neli puhkepäeva järjest - 1. maist 4. maini kaasa arvatud, maikuus on ka nädal kolme puhkepäevaga: 9., 10. ja 11. mai. Novembris ootavad venelased ka neli nädalavahetust järjest: 1. novembrist 4. novembrini.

Töötajate nädalavahetuste ja puhkepäevade ratsionaalseks kasutamiseks võib nädalavahetused föderaalseaduse või Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktiga üle kanda muudele päevadele. Sel juhul tuleb Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivakt puhkepäevade üleviimise kohta järgmisel kalendriaastal teistele päevadele ametlikult avaldada hiljemalt kuu enne vastava kalendriaasta algust. Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivaktide vastuvõtmine puhkepäevade ülekandmise kohta kalendriaasta muudele päevadele on lubatud tingimusel, et need aktid avaldatakse ametlikult hiljemalt kaks kuud enne kehtestatud puhkepäeva kalendripäeva. . Tasub kaaluda, et see 2014. aasta tootmiskalender on esialgne.

2014

Tootmiskalender 2014. aastaks Excelis

Pühad ja puhkepäevad 2014. aastal Vene Föderatsioonis

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 112 kohaselt on 2014. aastal töövabad puhkused:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. jaanuar – uusaasta pühad,
7. jaanuar – jõulud
23. veebruar – Isamaa kaitsja päev,
8. märts – rahvusvaheline naistepäev,
1. mai – kevad- ja tööpüha,
9. mai – võidupüha,
12. juuni – Venemaa päev,
4. november – rahvusliku ühtsuse päev

Selgitused otsusele "Puhkuste edasilükkamise kohta 2014. aastal"

Otsuse eelnõu kohaselt tehakse nädalavahetuste ja tööväliste pühade otstarbekaks kasutamiseks töötajate poolt ettepanek nihutada 4. ja 5. jaanuari nädalavahetused (laupäev ja pühapäev), mis langevad kokku töövabade pühadega, 2. maini ja vastavalt 13. juunil.
Arvestades, et 23. veebruar langeb kokku pühapäevaga, tehakse ettepanek see puhkepäev (pühapäev) nihutada 3. novembrile.
Seega saab talvepuhkuse perioodiks 8 päeva - 1. jaanuarist 8. jaanuarini 2014. Märtsis on kolmepäevane puhkeaeg, mis langeb kokku rahvusvahelise naistepäeva tähistamisega (8.-10. märts). 2014. aasta mais on ette nähtud neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku kevad- ja talgupeo tähistamisega (1. maist 4. maini); kolmepäevane puhkeaeg, mis langeb kokku võidupüha tähistamisega 9.–11. maini. Juunis 2014 - neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku Venemaa päeva tähistamisega (12. kuni 15. juuni). 2014. aasta novembris oli rahvusliku ühtsuse päeva tähistamisega (1.-4. novembrini) kattunud neljapäevane puhkeaeg.

Puhkepäevade ülekandmine on kavandatud selleks, et välistada nende ülekandmise olukorrad kehtivas järjekorras vastavate pühade eelõhtul, samuti tööaja ratsionaalseks planeerimiseks organisatsioonides ja võttes arvesse venelaste huve. tingimuste loomine korralikuks puhkuseks ja vaba aja veetmiseks mitte ainult talvel, vaid ka kevadperioodil.

Kavandatavad nädalavahetuste üleviimised võimaldavad järgida Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 110 normi, mille kohaselt peaks kahe töönädala vahel olema vähemalt 42 tundi pidevat puhkeaega.

2014. aasta tööaja normid

2014. aasta standardtööaeg Venemaal 40-tunnise töönädalaga on 1970 tundi.

Kuu keskmine töötundide arv 2014. aastal oli 164,17 tundi.

2014. aasta tootmiskalendri järgi jääb viiepäevase kahe puhkepäevaga töönädalaga 247 tööpäeva, sealhulgas 6 tööpäeva lühendatult ühe tunni võrra (24. veebruar, 7. märts, 30. aprill, 8. mai, 11. juuni). ja 31. detsember) ning 118 puhkepäeva, arvestades 4 täiendavat puhkepäeva (10. märts, 2. mai, 13. juuni, 3. november) tööväliste pühade kokkulangemise tõttu 4. - 5. jaanuar, 23. veebruar, 8. märts. puhkepäevadega.

* - Telekanali "Russia24" video

Tootmiskalender sisaldab infot tööpäevade, nädalavahetuste, puhkepäevade, ühe tunni võrra lühendatud tööpäevaga puhkuseeelsete päevade, aga ka puhkepäevade üleviimise kohta. Lisaks sisaldab see iga kuu, kvartali, kuue kuu ja aasta tööaja norme 40-, 36- ja 24-tunnise töönädala kohta.

Tootmiskalendrit kasutatakse personaliametniku, raamatupidaja töös töögraafiku koostamisel, töötasu arvestamisel jne.

Venemaa tootmiskalender 2014. aastaks

Töökalender ütleb teile, kuidas me aasta läbi töötame ja puhkame.

Märge:
Nädalavahetused ja riigipühad on märgitud punasega.
Pühade-eelsed päevad on märgitud oranžiga (tunni võrra lühendatud tööpäevaga)

Tööaja normid

Vene Föderatsiooni 2014. aasta tootmiskalendri järgi on riigis 247 tööpäeva (sh 6 pühadele eelnevat) ning 118 nädalavahetust ja püha.

2014. aasta tööaja normid on järgmised:

• 40-tunnise töönädalaga: 1970 tundi (247 * 8 - 6, kus 247 on tööpäevade arv aastas, 8 on tööpäeva pikkus, 6 on töötundide arv, mida vähendatakse eeltöötlemise tõttu). puhkusepäevad);
• 36-tunnise töönädalaga: 1772,4 tundi (247 * 7,2 - 6);
• 24-tunnise töönädalaga: 1179,6 tundi (247 * 4,8 - 6).

Töövabad puhkused 2014. aastal Venemaal

• 1.-6. jaanuar ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar - isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni – Venemaa päev;
• 4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaselt kantakse puhkepäev puhkusele järgnevale tööpäevale, kui puhkus langeb kokku puhkepäevaga. Vene Föderatsiooni valitsusel on tööaja ratsionaliseerimiseks õigus teha muudatusi tootmiskalendris, viia puhkepäevad ja nädalavahetused teistele päevadele.

Seega kantakse Vene Föderatsiooni valitsuse 28. mai 2013. aasta 28. mai 2013. aasta määruse nr 444 kohaselt üle järgmised puhkepäevad:

• laupäevast 4. jaanuarist 2014 kuni reedeni 2. maini 2014;
• pühapäevast 5. jaanuarist 2014 kuni reedeni 13. juunini 2014;
• esmaspäevast 24. veebruarist kuni esmaspäevani 3. novembrini 2014

Seega, võttes arvesse puhkepäevade ülekandmist, puhkavad töötajad jaanuaris 2014 8 päeva: 1.-8., mais - 7 päeva: 1.-4. ja 9.-11. november - 4 päeva: 1.-4.

Tootmiskalender– see on oluline abiline raamatupidaja töös! Tootmiskalendris esitatud teave aitab vältida vigu töötasu arvutamisel ning hõlbustab tööaja, haiguslehe või puhkuse arvestamist.
Ühele, kommentaaridega kalendri kujul kujundatud lehele püüdsime koguda iga päev kogu teie töös vajaliku põhiteabe!

(2014. aasta tootmiskalendri tekst avaldati "Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalseadusandluse bülletäänis", nr 6 2013.)

Esimene veerand

Teine veerand

Kolmas veerand

Neljas veerand