Терміни отримання дитячої допомоги. Виплати при народженні першої дитини, оновлена ​​програма маткапіталу, допомога з іпотекою — великі зміни торкнуться мільйонів росіян Дитяча допомога в листопаді

Дитяча допомога у 2019 році

Виховання дітей - відповідальний процес, що вимагає як моральних, а й великих фінансових вкладень. У зв'язку з цим держава передбачає виплату дитячої допомоги для батьків та матерів. Дитяча допомога церізні види відрахувань, мета яких надати матеріальну підтримку сім'ям, які мають дітей, та забезпечити підростаючому поколінню гідний догляд та виховання. Тому такі фонди щедро спонсоруються коштами державного бюджету та інших джерел.

Таблиця допомоги з догляду за дитиною з 1 січня 2019 року

Терміни призначення та отримання дитячої допомоги

Жінки, які подбали про те, щоб стати на медичний облік не пізніше за перші три місяці вагітності, можуть розраховувати на отримання одноразової виплати. При цьому термін подання заяви на оформлення цієї виплати не може перевищувати шести місяців з моменту настання. 12-тижневий термін вагітності.

Одноразові та щомісячні допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для нужденних жінок можуть призначатися тим, хто своєчасно подав відповідну заяву - не пізніше ніж через півроку після поновлення жінкою трудової діяльності.

Родовий сертифікат - документ, який у певному сенсі оберігає вагітну жінку від неякісного медичного обслуговування, оплачуючи частину послуг, що надаються медичною установою. Термін оформлення пологового сертифіката – з настання 30-го тижня вагітностідо народження дитини.

Вагітна жінка, яка своєчасно стала на медичний облік, має право на надання їй необхідних ліків за рахунок державних коштів або зі значною знижкою. При цьому безкоштовні ліки видаються одноразово на будь-якому терміні вагітності аж до народження дитини.

• Одноразове.

Загальну одноразову допомогу необхідно оформити протягом півроку з народження дитини. Після подання документів запит опрацьовується, як правило, на протязі двох тижнів, та відбувається нарахування виплат.

• Щомісячна допомога на дитину.

Компенсаційні щомісячні виплати сім'ям, які мають дітей, зазвичай становлять близько 40 відсотківвід доходу батька. При цьому, починаючи з 2019 року, сім'я може претендувати на розмір виплат до досягнення дитиною. 3 років(Раніше до 1,5 років). Заява на цю компенсацію розглядається до досягнення дитиною цього віку.

Існує окремий вид виплат для дітей військовослужбовців. Термін виплати дитячої допомогипри цьому припиняється при досягненні дитиною трьох років.

Заяву на виплату компенсацій може подавати вагітна дружина військовослужбовця, термін вагітності якої становить від 6 місяців. Виплата при цьому є одноразовою.

Сім'ям, які не в змозі забезпечити дитині здорове повноцінне харчування, а також вагітним і матерям-годувальницям держава передбачає відповідну допомогу. При цьому термін подання заяви не може перевищувати піврокуз народження дитини.

Останнє оновлення 03.05.2017

З 1 лютого 2017 року уряд збільшив розміри соціальних виплат з бюджету з метою підтримки молодих сімей та одиноких матерів на величину інфляції за 2016 рік. Виплати проіндексовані відповідно до федерального закону № 444-Ф3 від 19.12.2016. Розміри материнського капіталу, згідно з цим самим законом, будуть .

Перелік дитячої допомоги наведено у Федеральному законі від 19.05.95 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей». Розглянемо, як зміняться їхні розміри у 2017 році.

Таблиця: посібники на дітей у 2017 році

З урахуванням показників інфляції розмір дитячої допомоги переглядається у бік підвищення з коефіцієнтом 1,054, але не з першого січня нового року, а з лютого 2017 року.

1745

У 2017 році остаточно закріплено практику підвищення дитячої допомоги та інших соціальних виплат щорічно з 1 лютого, виходячи з показників фактичної інфляції за попередній рік. Це стало можливим завдяки роботі Уряду щодо зниження темпів зростання споживчих цін, через високі показники яких роком раніше виникла потреба вперше призупиняти чинний порядок індексації виплат, допомог та компенсацій, що склався протягом попереднього десятиліття.

УВАГА - НОВИНИ ТА ЗМІНИ!

Про всі основні зміни в порядку виплат, види та розміри дитячої допомоги в Росії в 2018 році читайте в новому матеріалі на нашому сайті:
→ Дитяча допомога в 2018 році ←

У той же час, поки це ніяк не поширюється на розмір материнського капіталу у 2017 році. Його сума збережеться на чинному рівні 453026 рублівне тільки ще на один рік, а й буде збережено ще як мінімум до 1 січня 2020 року згідно з новим урядовим закону про заморожування маткапіталувід 19.12.2016 № 444-ФЗ, прийнятому разом із законом про федеральний бюджет на найближчі три роки від 19.12.2016 № 415-ФЗ.

Індексація допомоги у 2017 році (таблиця)

Другий рік поспіль розмір дитячої допомоги, передбаченої федеральним законом «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»від 19.05.1995 р. № 81-ФЗ, переглядається з метою підвищення суми виплат не з 1 січня нового року, як це було вперше встановлено у 2008 році, а з 1 лютого 2017 рокуна величину фактичної інфляції, яка згідно з офіційними даними Росстату становила лише 5.4% (рекордно низький показник за всю сучасну російську історію).

Увага

У порівнянні з 2015 роком минулим роком зростання цін скоротилося більш ніж у 2 рази - тоді річна інфляція за даними Росстату склала 12.9%, що вперше в новітній історії унеможливило повністю проіндексування не тільки допомоги та материнського капіталу, а й страхових та соціальних пенсій. До речі, пенсії у 2017 році Уряд також обіцяє проіндексувати повністю на 5.4%.

Також згідно із законом від 19.12.2016 № 460-ФЗ з 1 липня 2017 року буде проіндексовано мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) – з поточних 7500 руб. до 7800 руб.(Індексація на 4%). На відповідну суму в середині року буде проіндексовано мінімальний розмір декретної допомоги.

Відповідно до цих вихідних даних можна розрахувати наступну таблицю підвищення допомоги на дітей у 2017 році.

Таблиця - Розмір дитячої допомоги у 2017 році

У більшості випадків дитяча допомога виплачуватиметься в підвищеному розмірі тільки за умови отримання на них правау зв'язку з народженням або усиновленням дитини, починаючи з 1 лютого 2017 року.

Декретна відпустка та розрахунок декретних виплат

У 2017 році розрахунок декретної допомоги визначатиметься такими змінами:

1. Середній заробітокдля розрахунку допомоги із соціального страхування (у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною) буде розраховуватися виходячи з фактично нарахованої жінці заробітної плати за два повні попередні роки - 2015 та 2016 рр. У зв'язку з цим разом із зарплатою, що враховується, змінюється:
   • гранична база для нарахування страхових внесків (відповідно 670 тис. руб. за 2015 та 718 тис. руб. за 2016 рік), що визначає максимальний розмір допомоги із соціального страхування у 2017 році;
   • прийнята для обчислення середнього денного заробітку тривалість розрахункового періоду ( 731 день без урахування періодів-виключеньзамість традиційних 730 днів, оскільки тепер у розрахунках бере участь високосний 2016 рік).
2. Мінімальний розмір оплати праці (МРОТ), що використовується в розрахунках для визначення мінімуму декретної допомоги у разі, якщо страховий стаж на момент виходу жінки в декрет не перевищує 6 місяців, становитиме:
   • 7500 руб.- протягом першого півріччя;
   • 7800 руб.– з 1 липня 2017 року.
3. Підвищені з 1 лютого 2017 року мінімальні та фіксовані розміри дитячої допомоги(див. таблицю вище), зокрема:
   • мінімальні розміри щомісячної допомоги з догляду за дитиною до 1.5 років ( 3065,69 руб.на першу дитину та 6131,37 руб.- на другого та наступних), які використовуються для призначення виплати або працюючим за низької офіційної заробітної плати;
   • фіксований розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для жінок, визнаних в офіційному порядку безробітними не пізніше, ніж через роки після звільнення через ліквідацію організації ( 613,14 руб.з розрахунку на один місяць лікарняного з 1 лютого).

Увага

Нижче наводиться основна інформація, що стосується змін порядку розрахунку дитячої допомоги із соціального страхування (при народженні дитини та у зв'язку з материнством).

Виплати при народженні дитини у 2017 році

Працюючим жінкам, які підлягають обов'язковому соц. страхування, за місцем роботи або через ФСС при народженні дитини у 2017 році виплачуватиметься наступне одноразові посібники:

1. Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами(Декретне) - оформляється на терміні вагітності в 30 тижнів (28 тижнів при народженні двійні або трійні), розраховується виходячи з офіційної зарплати за попередні 2 роки з урахуванням тривалості виданого в жіночій консультації та за місцем пологів лікарняного листа:
   • 140 днів (звичайні пологи) – у розмірі від 34 520,55 (35 901,37 – з 1 липня 2017 року) до 265 827,63 руб.;
   • 156 днів (ускладнені пологи) - у сумі 38 465,75 (40 004,38 руб. у другому півріччі) до 296 207,93 руб.;
   • 194 дні (при народженні двох дітей і більше) – від 47 835,62 (49 749,04 після 1 липня) до 368 361,15 руб.
2. Додаткова виплата декретній допомозі- Виплачується разово одночасно з допомогою по вагітності та пологах у символічному розмірі 581,73 руб. (613,14 руб. З 1 лютого 2017 року) при пред'явленні разом із заявою про призначення виплати довідку з жіночої консультації про постановку на ранніх термінах вагітності на медичний облік (до 12 акушерських тижнів).
3. Одноразова допомога при народженні дитини- Виплачується одному з працюючих батьків (як мамі, так і батькові) за місцем роботи або через ФСС протягом 6 місяців після пологів у розмірі 15 512,65 руб. (16 350,33 руб. після 1 лютого).

Увага

Непрацюючим жінкам через Соцзахист із представленого вище списку на загальних підставах може бути виплачено лише одноразову допомогу при народженні дитини 16 350,33 руб.

У деяких випадках, якщо вони перебувають на обліку у службі зайнятості населення (ЦЗН) як безробітніпри отриманні з жіночої консультації декретного лікарняного в органах Соцзахисту може бути також сплачено:

• допомога у зв'язку з вагітністю та пологами у фіксованому розмірі 613,14 руб. на місяць (відповідно 2822,12 руб.за 140 днів лікарняного);
• додаткова разова допомога при ранній постановці на облік.

Допомога з догляду за дитиною до 1.5 років

Оскільки тривалість виплати цієї допомоги перевищує 1 рік, проведення щорічної індексації так чи інакше може стосуватися кожної російської сім'ї, яка виховує дитину до 1.5 років. Однак перерахунок розміру допомоги після проведення покладатиметься лише в тому випадку, якщо виплату було призначено у мінімальному фіксованому розмірі, що має місце у двох основних випадках:

• при отриманні щомісячної допомоги до 1.5 років непрацюючим батьком(матір'ю або батьком) (ОСЗН, УСЗН тощо);
• при виплаті допомоги у формі соціального страхування працюючим за місцем роботи або у Фонді соціального страхування (ФСС) за низької заробітної плати(Не перевищує МРОТ при народженні першої дитини і менше 15 тис. рублів при догляді за другою та наступними).

Увага

Необхідно враховувати, що працюючим громадянам щомісячна допомога до 1.5 років надається лише у тому випадку, якщо вони оформлюють за місцем роботи відпустка по догляду за дитиноюдо 3-х років. Однак згідно із законом допускається у будь-який час переривати відпустку до 3 років, а також поєднувати її з оплачуваною роботою на умовах неповного робочого часу або вдома.

Також щорічному перегляду (індексації) максимальний розмір допомоги:

• для працюючих громадян- виходячи з граничної бази, що змінюється щорічно, для нарахування страхових внесків;
• для матерів та батьків:
  • проходять військову чи прирівняну до неї службута перебувають у відпустці для догляду за дитиною - у фіксованому розмірі виходячи з лімітів грошового забезпечення;
  • звільнених через ліквідацію організації, перебуваючи у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами .

Відповідні розміри допомоги догляду за дитиною до 1.5 років у 2017 році наводяться в таблиці нижче.

Фото pixabay.com

Розмір материнського капіталу у 2017 році

Сума материнського капіталу за другу дитину в 2017 році не зміниться - її розмір знову становитиме 453026 рублів. В останній раз розмір сертифікату підвищувався з 1 січня 2015 (на 5.5% з колишніх 429.4 до поточних 453 тис. руб.), Тобто. фактично сім'ї з дітьми вже два роки поспіль мають справу з так званою заморожуванням материнського капіталу.

Тому про індексацію сертифікату сім'ям можна зовсім забути на найближчі три роки. Необхідність у заморожуванні розміру маткапіталу з 2017 до 2020 року Уряд пов'язує з такими основними обставинами:

• у федеральному бюджеті

28 листопада 2017 року відбулося засідання Координаційної ради національної стратегії дій на користь дітей, на якому виступив Володимир Путін. У ході обговорень було висунуто безліч соціальних ініціатив за ключовими напрямами: материнський капітал, допомога на дитину, дитяча медицина та освіта.

Продовження материнського капіталу до 2021 року

Індексація материнського капіталу на 4% у 2020 році

11 грудня міністр праці та соціального захисту Максим Топілін в інтерв'ю порталу новин повідомив, що в бюджеті закладено індексація материнського капіталу у 2020 році. До цього часу продовжуватиме діяти заморожування підвищення.

За словами Топиліна, індексація дорівнюватиме 4%, а розмір материнського капіталу 2020 рокузбільшиться до 471 147 рублів, що у 18 000 рублів більше, ніж нинішня величина. Після цього року Уряд продовжить підвищувати суму відповідно до законодавства.

Щомісячна виплата з 1 січня 2018 року з материнського капіталу

Довгоочікуваним нововведенням може стати додатковий напрямок. Президент Росії запропонував виплачувати щомісячна допомога з материнського капіталу.

Такий захід підтримки матиме адресний характер. Виплати допомоги з материнського капіталу стануть доступними для незаможних сімей, чий сукупний заробіток не перевищує 1,5 прожиткових мінімумів. Таким чином, у 2018 році дохід має бути менше 15 500 рублівна одну людину.

Дитяча допомога на першу дитину з 1 січня 2018 року

Новим напрямом матеріальної підтримки сімей може стати виплата щомісячної допомоги на першу дитину.

На пропозицію Путіна, оформити допомогу зможуть сім'ї, статки яких не перевищують 1,5 ПМ. Розмір виплати також дорівнюватиме прожитковому мінімумуна дитину у регіоні проживання сім'ї. У середньому на найближчі три роки величина становитиме:

Відзначається, що на реалізацію цього заходу в плановому трирічному періоді буде витрачено близько 115 мільярдів рублів. Отримувати щомісячне посібник на першу дитинуможна буде в протягом 1,5 роківвід моменту народження, після цього виплати буде скасовано.

Щомісячна допомога при народженні двійніабо трійні виплачуватиметься за таким самим порядком тільки на першого з народжених. Розмір виплат не збільшуватиметься. На другу дитину можна буде оформити лише маткапітал та виплати з його суми.

Розвиток дитячих поліклінік та ясел

На засіданні було відзначено, що, як і раніше, гостро стоїть питання про ясла для дітей до 3 років і дитячі лікарні та поліклініки.

Вирішення проблем з ясельними групамипланується вирішувати за двома напрямками:

• Ліквідація черги шляхом створення нових груп та установ. Президент зазначив, що проблему з нестачею дитячих садків практично вирішено.
• Використання коштів материнського капіталу дитячі ясла від двох місяців до трьох років.

Проблеми медичної допомоги дітям полягають у її низькій якості та поганому стані дитячих поліклінік. Путін пояснив, що робота почне вестись у плані реконструкції будівель, будівництва нових об'єктів, а також оновлення медичного обладнання чи закупівлі нового.

Міністр охорони здоров'я Вероніка Скворцова позитивно висловиласяпро таке доручення президента: «Ми зіткнулися з тим, що зношені будівлі поліклінік загалом вимагають суттєвого оновлення. Іноді пристосовані приміщення, іноді в житлових будинках. Тому завдання, яке дав президент, підготувати програму з реконструкції, капітального ремонту, з будівництва нових поліклінік, ми гаряче підтримуємо».

Субсидування іпотеки для сімей з дітьми з 1 січня 2018 року

З 1 січня 2018 року може бути запроваджено державне субсидування іпотеки, доступне для сімей, які мають двох або трьох дітей.

Купуючи житло на первинному ринку або рефінансуючи раніше отримані іпотечні кредити, сім'ї зможуть розраховувати на субсидування державою процентної ставки понад 6% річних«, – зазначив Володимир Путін.

На 2017 рік середньорічна ставка за іпотечним кредитом становить 10,05% і спостерігаються тенденції до її зниження. У будь-якому випадку сім'ї оплачуватимуть ставку розміром трохи більше 6%, відсотки понад цю норму візьме він держава.

Субсидування процентної ставки за іпотекою матиме терміновий характер. Знижена ставка діятиме лише протягом перших 3 років, якщо в сім'ї двоє дітей, та 5 роківякщо сім'я багатодітна. Якщо на момент отримання субсидії народжується третя дитина, то пільгова ставка діє ще 5 років додатково, а загальний термін становитиме 8 років.

Дозволяється можливість рефінансування вже взятих кредитів:

• не пізніше 3 років тому, якщо у сім'ї дві дитини.
• пізніше 5 років, якщо сім'я багатодітна.

Підтримка багатодітних сімей

З 1 січня 2018 року планується розширити список регіонів, де надається щомісячне допомога на третю дитину.

Виплати здійснюються на підставі указу президента №606про заходи щодо підвищення народжуваності. Він передбачає додаткову допомогу на третю дитину в регіонах з низькою народжуваністю. Розмір виплат дорівнює прожитковому мінімуму на дітей у сфері проживання.

Список таких регіонів встановлюється окремим законодавчим актом та містить 50 суб'єктів країни. З 2018 року до нього пропонується додатково включити ще 10.

З 1 липня 2017 року МРОТ збільшився до 7800 рублів. Тому з 1 липня відбулися зміни у розрахунку деяких посібників. Як рахувати допомогу з 1 липня 2017 року? Який розмір дитячої допомоги з 1 липня 2017 року? Чи змінився розмір допомоги для догляду за дитиною? Який мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами? Відповіді на ці та інші питання, пов'язані з посібниками, ви знайдете у нашій статті. Також ви зможете ознайомитися з таблицею, в якій наведено нові розміри всіх посібників.

Причина змін – підвищення МРОТ

З 1 липня 2017 року організації та ІП зобов'язані виплачувати працівникам заробітну плату не менше 7800 рублів (тобто не менше нового МРОТ). Див. Якщо зарплата не дотягує до зазначеного розміру, її потрібно підвищити.

Зауважимо, що збільшення МРОТ з 1 липня в окремих ситуаціях вплине на розрахунок лікарняних, декретних та дитячих посібників. Давайте зупинимося на цьому питанні докладніше. Однак одразу скажемо, що жодної індексації допомоги з 1 липня 2017 року не відбулося. Просто у зв'язку з підвищенням МРОТ відбулися зміни у розрахунку та мінімальних значеннях.

Новий мінімальний заробіток для розрахунку допомоги

Лікарняні, декретні та дитячі посібники, у загальному випадку, слід рахувати із середнього заробітку за розрахунковий період, тобто за два роки, що передують початку хвороби, декрету або відпустки року (з 1 січня по 31 грудня). Відповідно, якщо працівник захворів у 2017 році, то розрахунковим періодом стануть 2015 та 2016 роки (ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Проте менше певного розміру заробіток за розрахунковий період не повинен. Держава гарантує розрахунок допомоги, виходячи з мінімально допустимого заробітку. Він визначається так (на прикладі "лікарняного" посібника):

Виходить, що якщо страховий випадок (хвороба, декрет чи відпустка для догляду за дитиною) настав після 1 липня 2017 року, то мінімальний заробіток за розрахунковий період становитиме 187 200 грн. (7800 р. × 24 міс.).

Інше значення, яке буде потрібно для розрахунку допомоги - мінімальний середньоденний заробіток. Щоб дізнатися мінімальний середньоденний заробіток для розрахунку допомоги, бухгалтеру потрібно значення розділити на 730. Застосовується така формула:

Відповідно, з 1 липня 2017 року мінімальний середньоденний заробіток становить 256,44 рубля на день (187 200 р. / 730 дн.). Менше цієї величини з 1 липня 2017 року середньоденний заробіток для розрахунку допомоги бути не може.

До 1 липня 2017 року середньоденний заробіток становив 246,58 рублів на день (180 000 р. / 730 дн.) Тобто середньоденний заробіток збільшився на 9,86 рубля (256,44 р. - 246,58 р.).

Якщо заробіток менший за мінімальний: що робити

Бухгалтеру слід стежити за тим, щоб допомога працівникам була розрахована правильно. Це дозволить без проблем відшкодовувати допомогу із ФСС і після 1 липня 2017 року. Пояснимо на що звертати увагу.

Припустимо, що страховий випадок (хвороба, декрет чи початок відпустки для догляду за дитиною) стався у липні 2017 року. Розрахунковим періодом стануть 2015-2016 роки. Щоб розрахувати допомогу, бухгалтеру потрібно визначити середньоденний заробіток за такою формулою:

При розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності у цю формулу слід підставляти кількість днів – 730. Якщо ж розраховуєте декретні або допомоги з догляду за дитиною, кількість днів може бути меншою, оскільки з розрахункового періоду виключаються дні хвороби, декрету, дитячої відпустки та звільнення від роботи зі збереженням заробітку (п. 3 та 3.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ).

За підсумками зазначеного розрахунку, середньоденний заробіток не може бути меншим за суму, розраховану з МРОТ. Тобто, з 1 липня 2017 року середньоденний заробіток не може бути меншим за 256,44 рублів на день.

Майте на увазі, що при визначенні мінімального середньоденного заробітку потрібно враховувати МРОТ на дату страхового випадку. Відповідно, якщо працівник захворів або якщо співробітниця пішла у декрет до 1 липня 2017 року, то у розрахунку використовуйте МРОТ у колишньому розмірі – 7500 рублів. У цьому випадку мінімальна сума денного заробітку становитиме 246,58 грн. (7500 р. × 24 міс. / 730 дн.). Якщо ж страховий випадок настав 1 липня чи пізніше, то орієнтуйтеся на нову «мінімалку» 256,44 грн. (7800 р. × 24 міс. / 730 дн.).

О.В. Лопатіна хворіла з 3 по 17 липня 2017 року (14 календарних днів). Її страховий стаж 2 роки та 4 місяці. Сума виплат на її користь за розрахунковий період (2015 та 2016 роки) склала 161 320 рублів.

За таких умов фактичний середньоденний заробіток О.В. Лопатиною дорівнює 220,99 грн. (161320 р. / 730).

Проте середній денний заробіток, розрахований із МРОТ, становить 256,44 грн. (7800 р. × 24 міс. / 730). Ця сума вища, ніж фактичний заробіток О.В. Лопатиною: (256,44 р. > 220,99 р.) Тому розрахунку допомоги по хворобі бухгалтеру слід прийняти величину, розраховану з нового МРОТ.

Оскільки стаж робітниці менше 5 років, розмір її допомоги становитиме 60% середнього заробітку (п.3 ч.1 ст. 7 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). В результаті сума допомоги по хворобі становитиме – 2154,096 грн. (256,44 р. × 60% × 14 днів).

Так, наприклад, можна простежити підвищення допомоги з 1 липня 2017 року. Адже якби МРОТ не підвищили, то як середньоденний заробіток бухгалтеру потрібно було б використовувати середньоденний заробіток у меншому розмірі - 246,58 рублів.

Зверніть увагу: якщо у вашій місцевості діє районний коефіцієнт, помножте на нього мінімальну допомогу, розраховану з МРОТ. Тобто, якби на місцевості, де зайнята О.В. Лопатіна був встановлений коефіцієнт, припустимо, 1,7, то розмір належної їй допомоги становив би 3661,96 грн. (256,44 р. × 60% × 14 дн. × 1,7).

Якщо в розрахунковому періоді взагалі немає заробітку

Якщо розрахунковий період (2015-2016) у співробітника взагалі не має заробітку, то для розрахунку допомоги замість «нуля» слід приймати заробіток, розрахований МРОТ, який встановлено на момент настання страхового випадку. Така ситуація може статися, якщо працівник у розрахунковому періоді взагалі не працював і не має права на заміну років розрахункового періоду. Наведемо приклади.

П.С. Трішин хворів з 3 по 12 липня 2017 року (тобто 10 календарних днів). Заробітку у розрахунковому періоді (2015-2016) у нього не було. Стаж – 5 років та 1 місяць. П.С. Тришин зайнятий повний робочий день. У такій ситуації бухгалтеру слід взяти середньоденний заробіток, розрахований із МРОТ, а саме 256,44 грн. (7800 р. × 24 міс. / 730).

Стаж працівника понад 5 років. Це означає, що йому належить 80 відсотків середнього заробітку (п.2 ч.1 ст. 7 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Тому розмір денної допомоги становитиме 205,152 грн. (256,44 р. × 80%). Працівник хворів на 10 календарних днів. За цей період сума допомоги, що йому належить, становитиме 2051,52 (205,14 р. × 10 дн.).

А.В. Миколаєва бажає піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 28 липня 2017 року. Розрахунковий період – з 1 січня 2015 року до 31 грудня 2016 року. У розрахунковому періоді заробіток був відсутній. Страховий стаж – 7 місяців. Районний коефіцієнт не застосовується. Мінімальний середньоденний заробіток становить 256,44 грн. (7800 р. × 24 міс.) / 730. Денна допомога – 256,44 р. (256,44 р. × 100%). Через війну, сума допомоги А.В. Миколаєва за 140 календарних днів декрету, розрахована з МРОТ, складе 35 901,6 нар. (256,44 р. × 140 дн.).

Зверніть увагу:співробітниця, якій призначається допомога по хворобі, декретна допомога або допомога з догляду за дитиною, має право звернутися до бухгалтерії та попросити замінити один або обидва роки розрахункового періоду на інші роки. Для цього їй потрібно написати заяву. При цьому бухгалтер повинен буде зробити заміну років за одночасного дотримання 3-х умов:

• жінка хоче поміняти роки, в яких вона перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або у відпустці по догляду за дитиною;
• обрані для заміни роки передують розрахунковому періоду (лист Мінпраці Росії від 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
• за результатами заміни років розмір допомоги побільшає.

Таким чином, перед тим як розраховувати допомогу з нового МРОТ, бухгалтеру має сенс перевірити, чи немає у працівниці права на заміну років розрахункового періоду.

Якщо стаж менше шести місяців

Посібники з тимчасової непрацездатності та у зв'язку з вагітністю та пологами не можуть перевищувати МРОТ за календарний місяць (з урахуванням районних коефіцієнтів), якщо стаж людини не більше шести місяців (ч. 6 ст. 7, ч.3 ст. 11 Федерального закону від 29.12.2006) № 255-ФЗ). Тобто, при стажі менше шести місяців допомога може бути меншою, але не більшою за МРОТ. Щоб це проконтролювати, потрібно обчислити максимальну денну допомогу в кожному місяці (щоб зрозуміти, більше якої суми враховувати в розрахунках не можна). Для цього використовуйте таку формулу (п.20 Положення про розрахунок допомоги, затв. Постановою Уряду РФ від 15.06.2007 № 375):

Відповідно, якщо ми говоримо, припустимо, про хворобу в липні 2017 року, то максимальна денна допомога в цьому місяці становитиме 251,6129 грн. (7800 р./31 дн.), оскільки у липні 2017 року – 31 календарний день. Пояснимо розрахунки з прикладу.

Приклад розрахунку допомоги з непрацездатності при стажі менше шести місяців

М.В. Тругманов хворів з 11 по 28 липня 2017 (18 календарних днів). Стаж працівника – менше шести місяців. У розрахунковому періоді (2015-2016 роки) виплат на користь працівника немає (це його місце роботи).

Як ми вже з'ясували, мінімальний середній денний заробіток, виходячи із МРОТ, з 1 липня 2017 року становить 256,44 грн. (7800 р. × 24 міс. / 730). При цьому якщо страховий стаж до п'яти років, то при розрахунку допомоги через хворобу слід врахувати 60% середнього заробітку (п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Тому розмір денної допомоги М.В. Тругманова складе 153,864 грн. (256,44 р. × 60%). У результаті за 18 календарних днів хвороби розмір допомоги становитиме 2769,55 грн. (153,864×18 дн.).

Тепер перевіримо, чи ця сума не завищена. Для цього візьмемо максимальну суму денної допомоги у липні, розраховану із МРОТ, тобто 251,6129 (7800 р./31 дн.). Якщо взяти цю суму, то за 18 днів хвороби максимальна допомога становитиме 4529,03 грн. (251,6129 р. × 18 дн.). Стаж працівника ми вже не враховуємо.

Також наведемо і розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами при стажі менше шести місяців.

Приклад розрахунку декретної допомоги при стажі менше 6 місяців

Л.С. Садовська з 21 червня 2017 року йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Він закінчиться 8 листопада 2017 року. У розрахунковому періоді з 1 січня 2015 року до 31 грудня 2016 року заробітку у неї немає. Страховий стаж – 5 місяців та 1 день. Районний коефіцієнт не застосовується. Визначимо середній денний заробіток із МРОТ, який застосовувався на початок декретної відпустки (тобто у червні). Середній денний заробіток становитиме 246,58 грн. (7500 р. × 24 міс. / 730 дн.). Відповідно, денна допомога становитиме 246,58 грн. (246,58 р. × 100%).

Максимальна денна допомога в залежності від кількості календарних днів:

• у червні – 250 р. (7500 р. / 30 календ. дн.);
• липні, серпні та жовтні – 251,6129р. (7800 р./31 календ. дн.);
• вересні та листопаді – 260 грн. (7800 р./30 календ. дн.).

Тепер порівняємо розмір денної допомоги з МРОТ з максимальною денною допомогою за кожен місяць декретної відпустки. І вийде, що денна допомога з МРОТ не перевищує максимальної денної допомоги у всіх місяцях декретної відпустки:

• 246,58 грн.< 250 р.;
• 246,58 грн.< 251,6129 р.;
• 246,58 грн.< 260 р.

Таким чином, бухгалтер має право розрахувати допомогу з денної допомоги, розрахованої з МРОТ - 246,58 рубля. Через війну обсяг допомоги Л.С. Садовській за 140 календарних днів декрету становитиме 34 520,54 грн. (246,58 р. × 140 дн.), де 140 днів – це тривалість декретної відпустки.

Якщо порушено лікарняний режим

Роботодавець має право обмежити розмір допомоги по хворобі за повний календарний місяць величиною МРОТ, якщо працівник без поважної причини (ч. 1 ст. 8 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ):

• порушив лікарняний режим - від дня, коли порушення було допущено;
• не прийшов на прийом до лікаря або проведення медико-соціальної експертизи – з дня неявки;
• захворів чи отримав травму внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння – за період непрацездатності.

Розкажемо, як можна обмежити розмір допомоги, використовуючи МРОТ.

Приклад обмеження допомоги через хворобу при порушенні режиму

А.Г. Петров приніс до бухгалтерії листок непрацездатності за період хвороби з 11 до 28 липня 2017 року. Однак у лікарняному листку є відмітка про порушення режиму 18 липня (працівник не з'явився на прийом до лікаря через неповажну причину). У такій ситуації лікарняну допомогу до 18 липня потрібно порахувати за загальними правилами, виходячи з їхнього середнього заробітку. А з 18 по 28 липня (тобто за 10 днів з дати порушення) допомогу можна сплатити виходячи з МРОТ. У регіоні, де працює О.Г. Петров, районний коефіцієнт встановлено. Його страховий стаж – вісім років. Значить, йому належить допомога у розмірі 100 відсотків заробітку (ч.1 ст. 7 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Максимальний середній денний заробіток за липень, розрахований із МРОТ, становитиме 251,6129 грн. (7800 р. / 31 дн.)

Сума допомоги за 18-28 липня (тобто за період порушення режиму) складе: 2516,13 рублів. (251,6129 р. × 10 дн.). До дати порушення допомогу можна розрахувати за загальними правилами (не з МРОТ).

Новий мінімальний розмір для догляду за дитиною

Тепер розповімо про збільшення дитячої допомоги з 1 липня 2017 року. Отже, нагадаємо, що допомога з догляду за дитиною роботодавець повинен виплачувати працівникові щомісяця у сумі, що дорівнює 40% середнього заробітку, але не менше мінімального розміру (п. 1 ст. 11.2 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При цьому мінімальний базовий розмір допомоги по догляду за дитиною встановлений частиною 1 статті 15 Закону від 19 травня 1995 р. № 81-ФЗ та становить:

• при догляді за першою дитиною – 1500 грн. в місяць;
• при догляді за другим та наступними дітьми – 3000 р. в місяць.

Ці суми щороку індексуються відповідний коефіцієнт. З урахуванням усіх коефіцієнтів індексації станом на 1 лютого 2017 року мінімальна допомога з догляду за дитиною була такою (« »):

• 3065,69 рублів - на першу дитину;
• 6131, 37 рублів - на другого та наступних дітей.

Однак у зв'язку із збільшенням МРОТ мінімальний розмір допомоги на дитину з 1 липня 2017 року, встановлений на 1 лютого 2017 року, побільшає. Адже сума мінімальної допомоги (на першу дитину) з 1 липня 2017 року не може бути меншою за розмір, розрахований з нового МРОТ, а саме 3120 рублів (7800 р. x 40%).

Мінімальний розмір допомоги з догляду за першою дитиною з 1 липня 2017 року – 3120 грн. (7800 р. × 40%). Проте використовувати нове значення можна лише якщо відпустка розпочалася 1 липня 2017 року чи пізніше. При цьому «мінімалка» з догляду за другим та наступними дітьми не змінилася. Вона залишиться у розмірі 6131 рублів та після 1 липня.

Новий мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

При розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами середній денний заробіток не може бути меншим за величину, яка визначається за наступною формулою (ч. 1.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ):

Мінімальна величина середнього денного заробітку = МРОТ початку відпустки x 24 / 730