Et pensionipunkte antakse. Kuidas arvutatakse pensionipunkte vanaduspensioni arvutamiseks. Mida teha, kui pole piisavalt

Pensioni suurus sõltub pensionäri teenitud pensionipunktide arvust ja nende väärtusest. Sellest artiklist saate teada, kuidas punkte arvutatakse ja kui palju pensionipunkt 2019. aastal maksab.

Üldreeglid pensionipunktide kogumiseks

Pärast 1. jaanuari 2015, pärast seadusega 400-FZ kehtestatud uute kindlustuspensionide arvutamise reeglite kehtestamist, esitasid paljud kodanikud küsimusi selle kohta, kuidas pensionipunkte arvutatakse, kuidas neid arvutatakse, kui palju need maksavad jne.

Sellest artiklist leiate vastused põhiküsimustele.

Pensionipunktid alates 01. jaanuarist 2015 kogunevad kõigile pensionikindlustussüsteemis kindlustatud kodanikele tingimusel, et:

kodanik töötab ja tema tööandja maksab kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmakseid;
kodanik ei tööta, kuid täidab samal ajal sotsiaalselt olulisi funktsioone (lastehoid, sõjaväeteenistus jne).

Kuid enamik pensioniealisi kodanikke töötas enne 2015. aastat. Neile pensioni määramisel võetakse erilisel viisil arvesse kogu nende töötegevus kuni määratud kuupäevani. Nende varasemad tegevused tõlgitakse pensionipunktideks. Ja need pensionipunktid arvutab Vene Föderatsiooni pensionifond iga kodaniku kohta spetsiaalsete meetodite abil, võttes arvesse iga tulevase pensionäri kõiki pensioniõigusi, mis moodustati enne 2015. aastat. Lihtsamalt öeldes konverteeris Venemaa pensionifond oma reeglite kohaselt tänasteks pensionipunktideks iga kodaniku kõik tegevused, mida ta tegi enne 2015. aastat.

Kuidas arvutada pensionipunkte

Pensionipunktid (PB) arvutatakse iga kodaniku kohta igal aastal järgmise valemi järgi:

PB = (kindlustusmaksete summa tööandjalt / kindlustusmaksete summa põhisumma maksimumväärtusest) x 10

Selles valemis:
— kindlustusmaksete suurus tööandjalt– see on tööandja poolt üle kantud summa;
— baassumma piirmäär- see on summa, mille riik kehtestab igal aastal pensionikindlustuse kindlustusmaksete arvestamiseks. 2019. aastal on maksimaalne baassumma 1 150 000 rubla;
— kindlustusmaksete summa maksimaalsest baassummast- see on kindlustusmaksete summa, mille tööandja kannaks sellest põhisumma maksimumväärtusest pensionifondi 16-protsendilise määraga;
— 10 – ümberarvestuskoefitsient.

Vaatame aastase pensionipunktide arvu arvutamise näidet. Töötaja töötasu on 40 000 rubla kuus. 2019. aastal teenib ta 480 000 rubla. Tööandja kannab 16 protsenti töötaja aastapalgast pensionifondi, s.o. 76 800 rubla. Summa baassumma maksimumväärtusest on 1 150 000 x 0,16 = 184 000 rubla. Töötaja teenitud pensionipunktide arv 2019. aastal on (76 800 / 163 360) x 10 = 4,7 (76 800 / 184 000) h 10 = 4,17.

Ülaltoodud näide näitab, et mida kõrgem on ametlik palk, seda rohkem pensionipunkte kodanik teenib.

Pensionipunkt rublades 2019. aastal

Kindlustuspensionide seadus sätestab piirangud maksimaalsele pensionipunktide arvule, mida kodanik võib ühe aasta jooksul teenida. Eelkõige on kodanikule 2019. aastal antav maksimaalne punktide arv 9,13. See tähendab, et isegi kui kodanikul on 2019. aastal palk, mille juures on pensionipunktide arvutamise valemi järgi tema pensionipunktide summa suurem kui 9,13, siis arvestatakse kodanikule vaid 9,13 pensionipunkti. Seega, kui 2019. aastal on kodaniku keskmine ametnikupalk kuus üle 77 681 rubla, siis 2019. aastal teenib ta maksimaalselt 9,13 pensionipunkti.

Alates 2021. aastast on maksimaalne pensionipunktide arv, mida kodanik saab ühe aasta jooksul teenida, 10 punkti.

Pensionipunkti maksumus 2019. aastal rublades on 87 rubla 24 kopikat. See kulu on kehtestatud alates 1. jaanuarist 2019 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadusega N 350-FZ.

Pensionipunkti maksumus on väljendatud rublades ja kinnitatakse igal aastal föderaalseadusega. Kuni 2019. aastani indekseeriti seda kulu iga-aastaselt, see tähendab, et see tõusis viimase aasta jooksul mitte vähem kui tarbijahinna kasvuindeks.

Seadus 350-FZ aga tühistab iga-aastase indekseerimise. Pealegi kehtestab sama seadus pensionipunkti maksumuse igaks aastaks kuni 2024. aastani, kaasa arvatud. See tähendab, et juba praegu saab teada ühe pensionipunkti väärtuse, mis kehtestatakse järgmistel aastatel.

Kuidas teada saada oma pensionipunkte

Tõenäoliselt mõtleb suur hulk Venemaa kodanikke, kuidas oma pensionipunkte teada saada. Pensionipunktide arvu saate teada PFR-i kodulehel rubriigist “Arvuta 2019. aasta pensionipunktid” aadressil: http://www.pfrf.ru .

Kui soovite teada oma praegust pensionipunktide arvu, enne 2015. aastat teenitud pensionipunktide arvu ja muud teavet, saate:

võtke ühendust oma elukohajärgse Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse filiaaliga;
tellige pensionifondi veebisaidil "kodaniku isiklik konto" tõend isikliku isikliku konto oleku kohta;
küsida teavet pensionifondi isikliku isikliku konto oleku (sh ajaloo) kohta avalike teenuste ühtses portaalis.

Meie riigi pensionisüsteem on viimastel aastakümnetel läbi teinud palju muutusi, millest viimane oli pensionide tagamine vastavalt saadud pensionipunktidele - riigi poolt kehtestatud koefitsient, mis võimaldab pensione arvutada ühtlaselt (proportsionaalselt) sõltuvalt kasutatud väärtustest.

Mis on IPC

Pensioni koefitsient koosneb punktidest, mida inimene saab kõigi tööaastate ja muude eluperioodide eest, mis seadusega arvestatakse kindlustusstaaži hulka. Mida kõrgemad hinded on, seda suuremat pensioni saab inimene taotleda. Muidu saab ta loota vaid töökogemuseta vanaduspensionile.

Punkte määratakse järgmiste parameetrite järgi:

kindlustuskogemuse suurus;
pensionifondi sissemaksete suurus (sõltub tööjõutulu või üksikettevõtja tehtud vabatahtlike sissemaksete suurusest);
pensionist keeldumise korral üle pensioniea töötamise aeg.

Lisapunktid

Pensionipunktide arv

Kogunenud pensionipunktide summa kajastub töötaja ILS-is. Teavet oma punktide kohta saate Interneti-portaali “Riigiteenused” teenust kasutades. Pärast teenuse "Individuaalse isikliku konto oleku kohta teabe hankimine" taotlemist saab kodanik väljavõtte, mis näitab tema STK väärtust.

Pensionikoefitsiendile saab lisapunkte lisada eluperioodide kaupa, mil inimene tegelikult ei töötanud, kuid seadusandlus liigitab need töökogemuse hulka:

Teenus sõjaväes, Siseministeerium jne. (Aasta IPC on 1,8 ja lisatakse iga tööaasta kohta).
Eakate eest hoolitsemine (määr ja aastate arv - nagu eelmises lõigus).
Venemaa konsulaadi töötajate naised on töötud (aastane koefitsient 1,8, võib arvestada 5 aastat).
Alla 3-aastase lapse hooldamine. Koefitsiendi väärtus varieerub sõltuvalt laste arvust, mida arvestatakse pooleteise aasta jooksul:
1. esimene laps: koefitsient 1,8;
2. teine laps: 3,6;
3. kolmas ja järgnev: 5.4.

Punktide andmist mõjutavad tegurid

Kuni 2015. aastani olid teatud (pensioni)ikka jõudmisel pensioni arvestamist mõjutanud peamised tegurid inimese vanus ja töökogemus.

Pärast 2015. aastat muutusid sellised tegurid ebapiisavaks ja riik otsustas minna üle punktisüsteemile, s.o. Pensionimaksete saamiseks ei piisa pensioniikka jõudmisest ka vähemalt 11,5 punkti omanikuks (2017. aastal), mis viiakse järk-järgult soovitatava 30 punktini (aastaks 2025). Pensionipunkte saab arvutada teatud valemi abil ja need kujutavad töökogemuse tundide matemaatilist tõlget punktisüsteemi - viies selle ühe individuaalse pensioni koefitsiendini (IPC).

Seega, et pensionile jääda ja saada rohkem kui sotsiaalpension, peate täitma kolm tingimust:

pensioniikka jõudmine;
minimaalse töökogemuse arendamine;
teatud arvu punktide kogumine (mitte madalam kui riigi kehtestatud miinimum).

Kui isik ei vasta vähemalt ühele seatud parameetritest, võib ta jätkata kogemuste kogumist, kuni kõik tingimused on täidetud, või pöörduda sotsiaalpensioni kogumise taotlusega Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalselt. seoses vanuse saavutamisega.

On ka kolmas variant. Samal 2015. aastal sai võimalikuks vajalik 10% fondi mahaarvamine ning ülejäänud 6% paigutamine isiklikule pensioni kogumiskontole.

Arvutamises ja punktiarvestuses osalevad asutused

Kõik, mis on seotud pensionimaksete, nende kogunemiste, arvutuste ja muu teabega, lasub Vene Föderatsiooni pensionifondi töötajatel, kes kehtivate õigusaktide alusel teevad kõik vajalikud manipulatsioonid riigi kodanike pensionidega. .

Miinimumpunktid pensioni saamiseks

Nagu juba märgitud, on praegu vanaduspensioni arvestamise miinimumpunktide arv 11,5, kuid lähiajal on plaanis miinimumpunkti tõsta 30-ni.

Kui vaadata seda koefitsienti samm-sammult punktisüsteemi rakendumisest, s.o. Alates 2015. aastast on minimaalne STK-summa muutunud ja muutub lähitulevikus järgmiselt:

2015. aastal oli see 6,6;
2016 – 9;
2017 – 11,4;
2018 – 13,8;
2019 – 16,2;
2020 – 18,6.

Pensioni miinimumpunktide arvu muutus on selgelt näidatud allolevas tabelis:

Andmed STK arvutamiseks

Aastane palgatase. Põhipunktid arvutatakse protsendina sellest. Näiteks 2017. aastal on STK maksimaalne suurus 8,26. Kui aastane STK suurus on sellest normist suurem, võib pensionär arvestada järgmiste töötatud aastate eest boonuspunktidega.
Lisapunktid.
Fikseeritud makse. See on summa, mis tagatakse vastava staaži ja vanuse olemasolul kodanikule pensionihüvitisena. Makse arvutab riik igal aastal ümber, lähtudes inflatsioonitasemest. Eelmisel aastal oli see 4558,93 rubla.
Tööandja tehtud sissemaksete suurus.

Valem ja arvutusprotseduur

PC arvutamiseks tuleb välja selgitada, kuidas jaotatakse inimese sissemaksed säästu- ja kindlustusosadesse. Esimese grupi inimeste puhul läheb mahaarvamistest 10% kindlustusele ja 6% säästudele ning teise grupi puhul 16% mahaarvamistest kindlustuse osasse.

Kuna STK mõistet hakati kasutama alles 2015. aasta algusest, tuleb enne aastakoefitsiendi arvutamist arvutada punktideks need säästud, mille töötaja kogus oma tööaja jooksul kuni 2014. aastani (kaasa arvatud).

Seda saab teha järgmise valemi abil:
IPK = MF:S
SP – kindlustusosa (ilma rahastatava osata) miinus püsikomponent;
C – ühele STK-punktile kehtestatud kulu arvestusaasta kohta. Seda indikaatorit indekseeritakse ja muudetakse igal aastal. Individuaalse pensioni koefitsiendi maksumuseks määras 2017. aastal riik 78,58 rubla.

Nagu valemitest näha, muudab kogumisosast loobumine pensioni suuruse suuremaks.

Mõiste “individuaalne pensioni koefitsient” või “pensionipunkt” selgitust ja pensionide arvutamise korda uue valemi järgi vaata videost

Arvutamise näide

Kodanik K. saab aastas 240 000 rubla. Tema pensionimaksete määr on 10%, mis kanti tööandja poolt eelarvesse täies ulatuses, s.o. rahaliselt oli see 24 000 rubla. 2019. aastal saadud STK summa ümberarvutamisel võtame maksimaalseks baasväärtuseks 876 000 rubla (riigi kehtestatud väärtus). Sellest summast mahaarvamiste suurus on 16%.

Tööaasta kohta antavate punktide arv on:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Täpselt nii palju punkte saab kodanik 2019. aastal. Seda arvestatakse igal aastal töötaja tööstaaži põhjal.

Märge! Maksimaalne sel aastal teenitud punktide arv on 8,26, minimaalne aga 1. Edaspidi suurendatakse maksimumi 10-kordseks. Räägime lähemalt individuaalse pensioni koefitsiendi miinimum- ja maksimumväärtustest. selles artiklis

Tööstaaž sisaldab praegu järgmisi perioode:

sotsiaalpuhkus kuni 1,5-aastase lapse hooldamiseks ja sünnieelne aeg;
teenistus relvajõududes;
sunnitud puude aeg;
vahi all viibitud aeg;
muud seadusega määratud perioodid.

Näiteks lapsehoolduspuhkusel oldud aeg indekseeritakse erinevalt ja sõltub sellest, kui palju puhkust olite: esimesel korral - 1,8 punkti, teisel korral - 3,6 punkti, kolmandal ja järgnevatel kordadel - kumbki 5 ,4 punkti kummagi eest.

Ajateenistuse aasta eest saab 1,8 punkti, samuti puudega inimese hooldamise aja eest.

Märge

Pensionide arvutamise reeglid on sellised, et mida suurem on teie tööstaaž ja sissetuleku suurus, seda suurema pensioniga saate arvestada.

Tähelepanuväärne on, et neid perioode arvestatakse ainult siis, kui neile eelnes kodaniku töötegevus.

Pensionile jäämise punktide arv sõltub ajast, mil pensionär taotleb pensioni väljamakseid. See tähendab, et mida hiljem pensionile jääte, seda suurema summa saate. Seadus kehtestab preemiapunktide määramise. Kui lähete pensionile 5 aastat pärast pensioniikka jõudmist, lisab riik kogutud punktidest 45%, 10 aasta eest - 2,32 korda rohkem punkte. Samas on püsimakse vanuses vastavalt 36% ja 2,11 korda.

Pensionipunktide väljaselgitamise viisid

Mitte nii kaua aega tagasi oli pensionifondil kohustus jagada teavet väljateenitud pensionisummade kohta, kuid nüüdseks on see tava kaotatud.

Täna saate riigiteenuste portaalist teavet oma pensioniasjade hetkeseisu kohta. See on kiireim viis teabe hankimiseks. Kindlasti tuleb end eelnevalt süsteemis registreerida, seejärel valida otsingumootoris “Pensioni säästud”, seejärel “Kontrolli pensionimakseid”, seejärel “Hankige teenus” ja “Saage teavet isikliku konto oleku kohta”.

Teenust osutatakse mitte rohkem kui 2 minutiga ja see on täiesti tasuta.

Oma punktid saate teada ka otse fondi territoriaalsest osakonnast, esitades selle töötajale oma SNILS-numbri ja isikut tõendava dokumendi.

Siin on video pensionipunktide arvutamise ja määramise kohta

Arvutusfunktsioonid

Suurim raskus on pensionimaksete arvutamisel neil, kes asusid tööle Nõukogude Liidus ja on kogu oma karjääri jooksul läbinud rohkem kui ühe pensionireformi.

Enne 2002. aastat teenitud pensionimaksete summa arvutatakse vana skeemi järgi (mis tahes 5 järjestikuse aasta kohta) ja seejärel indekseeritakse.
Indekseerimine toimub saadud summa korrutamisel 10% -ga. Kui kogemus algas enne 1991. aastat, siis lisandub iga aasta kohta veel 1%.
Aastatel 2002–2014 makstud summad summeeritakse ja seejärel korrutatakse indekseerimissummaga. Tulemuseks on pensionikapital.
Seejärel jagatakse kapital 228-ga (eeldatav makseperiood kuudes) ja 2015. aasta ühe punkti hinnaga (64 rubla 10 kopikat).

See on läbi teinud nii palju muudatusi, et numbritesse on lihtne eksida. Kes ja kui palju saab? Need, kes selle küsimuse esimest korda esitasid, puutuvad kohe kokku teise väga huvitava definitsiooniga: pensionipunktid. Mis see on ja mis seos on riigi poolt meile vanaduspõlveks pakutava summaga? Sellest ja muust räägime täna.

Mis on IPC ja kuidas pensioni arvutada?

Föderaalseaduse “Kindlustuspensionide” vastuvõtmisega on meie ellu sisenenud uus kord vanaduse eest raha saamiseks. Nüüd ei sõltu teatud vanuseni jõudmisel saadavate pangatähtede arv mitte niivõrd töötatud aastatest, vaid sellisest asjast nagu pensionipunktid. Mis see on?

Kogu kogemus, mille inimene on kogunud tunniks X saabumise ajaks, arvestatakse ümber punktideks. Nende kogusummat nimetatakse koefitsiendiks, lühendatult IPC. Seega arvutatakse pension järgmiselt:

P = F + N + B*Sb

P - pension;
F - riigi poolt igal aastal kehtestatud kindel summa;
N - pensioni kogumisosa neile, kellele see moodustatakse;
B - pensionipunktide arv;
L - 1 pensionipunkti maksumus jooksval aastal.

Millal on aeg pensionile minna

Pensioni taotlemise alustamiseks peab taotleja vastama järgmistele tingimustele:

jõuda riigi poolt kehtestatud pensioniikka;
omama miinimumist suuremat või sellega võrdset töökogemust;
koguda minimaalselt pensionipunkte.

Kui vähemalt üks tingimus ei ole täidetud, on kodanikul kaks võimalust:

jätkake tööd, kuni kõik tingimused on täidetud;
taotleda pensionifondist sotsiaalpensioni kogumist nõutavasse vanusesse jõudmisel (naistel/meestel vastavalt 60/65 aastat).

Pensionipunkte kogutakse iga tööaasta eest. Seega, mida hiljem läheb inimene pensioni taotlema, seda rohkem punkte tal on. Kuid on ka minimaalne piirväärtus. Punkte pole – pensioni pole. Täna on punkti miinimum 11,4 ja 2025. aastal ulatub see väärtus lausa 30-ni.

Samamoodi pikeneb proportsionaalselt ka minimaalne tööstaaž. Neil, kes lähevad 2017. aastal pensionile, piisab tulevikus 7 aasta tööst, see arv tõstetakse 15-ni ja 2025. aastal on see täpselt nii palju.
Väärib märkimist, et see periood hõlmab ka järgmisi perioode:

dekreet;
Sõjaväeteenistus;
töövõimetuse perioodid;
vahi all viibimine;
tööbörsil veedetud aeg;
muud.

Püsimakse ja selle suurus

Et mõista, kuidas pensionipunkte arvutatakse, vaatame iga valemis sisalduvat näitajat eraldi.

Esimene number on F, see tähendab püsimaksed. See on teatud summa, mille riik kehtestab ja mis ei sõltu teie tööaktiivsuse näitajatest. Alates 2016. aastast on selle suurus kindlalt fikseeritud ja on 4 tuhat 559 rubla. Samamoodi fikseeritakse inflatsioonikoefitsient, mille võrra see näitaja igal aastal suureneb. Kell on 1.04. See tähendab, et 2017. aastal on pensioni arvutamise valemis fikseeritud osa:

4559 * 1,04 = 4741 (mugavuse huvides loobume kopikatest).

Samuti on mitu kategooriat, mille puhul kehtivad kõrgendatud intressimäärad:

esimese rühma puuetega inimesed;
inimesed, kes on vanemad kui 80 aastat;
Kaug-Põhja või sellega samaväärse piirkonna töötajad või elanikud;
ülalpeetava pereliige olemasolu, kes tervislikel põhjustel ei ole võimeline iseseisvalt töötama.

Kuidas punkte arvutada?

Niisiis, mis see on, on enam-vähem selge. Aga kuidas nende arvu lugeda? See kõik pole nii lihtne.

Teine number meie valemis on N ehk pensioni kogumisosa. Kust ta tuli?

Juba mõnda aega on Venemaa kodanikel palutud oma pensioni kujundada kahel viisil:

Saate ainult kindlustuspensioni ja kandke 16% oma palgast selle moodustamisse.
Jagage pension kahte kategooriasse. Selleks kantakse 10% palgast kindlustusosasse ning 6% koguneb erikontole ja moodustab säästusumma. See on meie N.

Kuni 2015. aastani võisid Vene Föderatsiooni kodanikud valida, millist pensioni nad saavad:

ainult kindlustus;
kindlustus + säästud.

Alates 2015. aasta esimesest kuust saab individuaalset punktisummat arvutada järgmise valemi abil:

B = (Sv / cm) * 10

St - töötasult pensioni kindlustusosasse kantud sissemaksete summa (aastane). Selle suurus sõltub palgast ja sellest, millise pensioni inimene on valinud.
cm - kindlustusmakse maksimaalne võimalik summa täis (16%) määraga, mis peetakse kinni suurimast osamakselisest palgast (baasist).

Arvutamise näide

Töötaja K palk on 35 tuhat rubla kuus. See tähendab, et ta teenib 420 tuhat rubla aastas.

Maksimaalne palk pensionifondi sissemaksete arvutamisel 2017. aastal on 876 000 Vene rubla. Selle baasindikaatori sissemaksete summa on võrdne:

876 000 * 16% = 140 160 hõõruda. See on meie See.

valik 1

Kodanik K. valis ainult kindlustuspensioni saamise. Sel juhul on tema iga-aastaste sissemaksete suurus pensionifondi:

St = 420 000 * 16% = 67 200 hõõruda.

Nüüd arvutame 2017. aasta pensioniskoori:

B = (67 200 / 140 160) * 10 = 4,79

2. võimalus

Töötaja K. valis segapensioni moodustamise mudeli, seega on sellel nii kindlustus- kui ka kogumisosa. Sel juhul:

St = 420 000 * 10% = 42 000 hõõruda.

B = (42 000 / 140 160) * 10 = 2,997

Tuleb meeles pidada, et tulevane pensionär saab igal aastal koguda maksimaalselt punktiühikuid. Esimese arvutusvõimalusega 2017. aastal on see näitaja 8,26 ja teise võimaluse korral 5,16. Need näitajad muutuvad igal aastal proportsionaalselt ja on alates 2021. aastast vastavalt 10 ja 6,25. Isegi kui saate arvutuse käigus suurema arvu, võetakse arvesse ainult selliseid näitajaid.

Mida peaksid tegema need, kes töötasid NSV Liidus mingi osa oma elust? Kuidas arvutada nõukogude teenistuse pensionipunkte? Siin on kõik palju keerulisem. Valitsus teeb ettepaneku konverteerida kõik eelmistel aastatel saadud pensioniõigused.

See juhtub nii:

Kõik enne 2002. aastat teenitud pensionid arvestatakse ümber rahaliseks ekvivalendiks. Sel juhul tehakse arvutus vana skeemi järgi, võttes arvesse staaži ja palka iga 5 aasta jooksul järjest.
See arv korrutatakse (indekseeritakse) 10%. Neile, kes töötasid enne 1991. aastat, lisandub iga täisaasta töökogemuse eest veel 1%.
Kõik perioodil 2002-2014 pensionifondi tasutud sissemaksed. liidetakse ja seejärel korrutatakse indekseerimisnumbriga. Selle tulemusena saame nn pensionikapitali.
Nüüd jagatakse see summa arvuga 228 ja 2015. aastal kehtestatud 1 punkti hinnaga. Selleks kuupäevaks “maksis” üks pensionipunkti ühik 64 rubla ja 10 kopikat.

Lisatasud punktide alusel

Iga inimese elus on üsna mõjuvaid põhjuseid mitte töötada. Ja praegune pensioniseadus arvestab sellega. Täiendavaid pensionipunkte antakse töötule kodanikele järgmistel juhtudel:

tööpaus I grupi puudega isiku hooldamise tõttu - 1,8;
iga ajateenistuse aasta (ajateenistus) - 1,8;
365 päeva puudega lapse hooldamist - 1,8
eaka (üle 80-aastase) hoolduse täisaasta – 1,8;
365 päeva hooldust esimese lapse eest - 1,8;
sama periood teise lapse eest hoolitsemisel - 3,6;
kolmandale ja järgnevatele lastele - 5.4.

Arvestada tasub ka sellega, et lapsehoolduse eest lisandunud pensionipunkte arvestatakse lähtuvalt sellest, et puhkus on poolteist aastat. Näiteks nelja last kasvataval emal on automaatselt:

1,8x1,5 + 3,6x1,5 + 5,4x1,5 + 5,4x1,5 = 24,3 punkti.

Pensioni saamise õiguse saamiseks peab ta töötama väga vähe. Huvitaval kombel saavad kaksikuid või kolmikuid kasvatavad emad lisapunkte nagu ühe beebi eest. See juhtub seetõttu, et antud juhul ei võeta arvesse laste arvu, vaid ajavahemikku, mille jooksul ema nende eest hoolitsemisega seoses ei töötanud.

Muide, kui inimene töötas osalise tööajaga lapsehoolduspuhkusel olles, saate valida, millised punktid lähevad arvesse: töö või lapse eest.

Mis on praegune pensionipunkt?

Nagu eespool mainitud, on alates 2015. aastast 1 pensionipunkti rahaliseks “väärtuseks” fikseeritud 64,10 rubla. Kuid kuu aega hiljem see arv indekseeriti ja ulatus 71,41 Vene rublani. Iga aasta 1. veebruaril indekseeritakse see arv täiendavalt spetsiaalse koefitsiendiga, mis on võrdne 1,04-ga. Lihtne on välja arvutada, et 2017. aastal on ühe pensioni kogumispunkti väärtus võrdne:

74,3 * 1,04 = 77,3 hõõruda.

Nüüd on teil kõik andmed oma eeldatava pensioni arvutamiseks. Aga kui te ei soovi kõigi nende arvutustega pead murda, siis tea: pensionipunktide arvutamiseks on veel üks väga lihtne viis. Selleks peate minema venekeelsele veebisaidile, registreeruma oma “Isiklikul kontol” ja kasutama pensionikalkulaatorit. Sisestades kõik vajalikud andmed, saad mõne sekundiga üsna täpse summa oma hinnangulisest pensionist.

Punktid pensioni arvutamise eest. Arvutusvalem

Töötavate inimeste pensionisäästud jagunevad kaheks: säästud ja fikseeritud. Iga inimene otsustab ise, kas ta saab püsimakse või saadab kõik vahendid pensioni kogumisosa moodustamiseks. Säästu mahu arvutamise vorm sisaldab mitmeid elemente. Üks neist on pensionide arvutamiseks.

Pensionide arvutamise punkte määravad tegurid

Kindlustuspensioni suurust mõjutavad pensioni arvutamise pensionipunktid:

ametipalgast eelarvesse kantud kindlustusmaksete summa;
maksumaksja vanus;
puuderühma olemasolu, ülalpeetavad;
säästude moodustamine.

2019. aastal makstakse isikutele, kes elavad alaliselt Vene Föderatsioonis ja saavad pensioni seisuga 31. detsember 2018, ühekordset väljamakset, mille suurus tuleb pensionifondi filiaalis selgitada, kuna see võib piirkonniti erineda. . See kehtib eriti piirkondade kohta. See summa makstakse välja avaldust esitamata ja seda ei maksustata üksikisiku tulumaksuga.

Pensioniarvestus

Pensioni suurus arvutatakse järgmise valemi abil:

Pension = P x C x K + FV x K, kus:

P on kõigi individuaalsete koefitsientide summa.
C on ühe koefitsiendi (punkti) rahaline avaldis.
K - kindlustus- ja püsimaksete indeksite tõus.
FV – kinnitatud makse.

Vaatame kõiki neid parameetreid lähemalt.

Individuaalne koefitsient ehk pensionipunktid pensionide arvutamiseks

Pensionipunkt on näitaja, mis hindab iga ametliku tööaastat, võttes arvesse kindlustusmakseid. 2019. aasta pensioni arvutamisel läheb arvesse kõigi kogunenud punktide summa. Kui inimene läks pensionile enne 01.01.2015, erineb arvutusalgoritm tavapärasest:

SP = MF / S, kus:

SP – kindlustuspension.
SCH - kindlustuspension 31.12.14 seisuga ilma püsimakseta ja kogumisosata.
C - ühe punkti maksumus 01.01 seisuga. 15 (64,1 hõõruda).

Kõigi pärast 01.01 kogunenud punktide summa. 15 = SV / MV x 10, kus:

SV - sissemaksed kindlustushüvitiste moodustamiseks, makstakse 10 või 16% määraga.
MV - sissemaksed maksimumpalgast.

Kuidas arvutatakse pensionipunkte pensioni eesmärgil?

Arvutamisel võetakse arvesse üksikute perioodide koefitsiente. Näiteks lapse hooldamise periood pärast tema 1,5-aastaseks saamist. Nende koefitsientide summa liidetakse pensioni arvutamiseks juba arvutatud pensionipunktidele. Neid perioode võetakse arvesse ainult siis, kui neid ei võeta arvesse töövõimetus- või toitjakaotuspensioni arvutamisel.

Aastas kogutava pensioni arvestamise pensionipunktide arv on seadusega piiratud ja suureneb pidevalt (2021. aastani). Maksimaalne koefitsientide arv erineb nendel, kes otsustasid moodustada väljamakse rahastatud osa (5,16 2018. aastal) ja neil, kes sellest keeldusid (8,26 2018. aastal).

Koefitsiendi maksumus tõuseb igal aastal (01.02) vähemalt hinnakasvu indeksi võrra. Igal aastal, alates 1. aprillist, kehtestatakse planeerimisaastaks föderaalseaduse "Pensionifondi eelarve" koefitsientide uued väärtused. 02.01.17 seisuga on ühe punkti maksumus 74,27 rubla.

Näide

B = (S/M) x 10, kus:

S - aastapalgast pensioni moodustamiseks pensionifondi kantud sissemaksete summa.
M - sissemaksete summa maksimaalsest palgast, makstakse 16% määraga.

Töötaja palk on 30 tuhat rubla. kuus, st 360 tuhat rubla aastas. Maksimaalne baas on 720 tuhat rubla:

720 x 0,16 = 115,2 tuhat rubla. – maksimaalne sissemakse suurus.

Arvestame pensionipunkte järgmistel tingimustel:

töötaja valis ainult kindlustuspensioni;
töötaja valis segakindlustusmudeli.

Variant 1. Sissemaksete summa 16% tariifiga on 57,6 tuhat rubla. (360 x 0,16).

B = (57,6/115,2) x 0,1 = 5.

Variant 2. Sissemaksete summa 10% tariifiga on 36 tuhat rubla. (360 x 0,1).

B = (36/115,2) * 0,1 = 3,125.

Fikseeritud makse

See määratakse kindlaks fikseeritud määraga seoses kindlustuspensioniga. Maksesumma indekseeritakse igal aastal. Seisuga 02.01.16 on see 4,56 tuhat rubla. Suurenenud maksesumma on ette nähtud:

I rühma puuetega inimesed;
üle 80-aastased kodanikud;
isikud, kes töötasid või elasid Kaug-Põhjas;
puuetega inimesi toetavad kodanikud.

Juhtudel, kui õigus seda saada tekib hiljem või pensioni saamisest keeldumise korral, rakendatakse fikseeritud väljamakse suurendamise tegurit.

Tööstaaži puhul arvesse võetud eriolukorrad

Mõned eluetapid lähevad arvesse. Näiteks ajateenistus, lastehoid. Sellistel perioodidel inimene tavaliselt ei tööta, kuid talle antakse teatud arv punkte. Kui inimene jätkab töötamist, siis ta ise valib: kas lugeda sissetulekust arvestatud pensioni arvutamiseks pensionipunkte või kasutada riigi poolt garanteerituid.

Pensioniskoor sotsiaalselt oluliste perioodide kohta:

1,8 – 80-aastase, puudega või hoolduspuhkuse aasta kohta;
3,6 – hooldusaasta kohta;
5,4 - aasta kolmanda ja järgneva lapse hooldamise eest.

Kuidas määratakse kogemus?

Kuni 2002. aastani saab kodanik anda tööraamatu. Alates 2003. aastast võeti kasutusele personaliseeritud raamatupidamine. Kogu teave, mida organisatsioonid oma töötajate kohta edastasid, registreeriti pensionifondi isiklike kontode andmebaasis.

Ka enne 01.01.15 teenitud kindlustusstaaž arvestatakse ümber pensionipunktiks. Esiteks määratakse pensioniõigused 01.01 seisuga. 2002. Pensioni suurus arvutatakse seejärel 2 aasta enne pensionile jäämist või viie järjestikuse aasta keskmise töötasu alusel. Alates 2002. aastast määratakse pensioniõigused makstud sissemaksete summa alusel. 2010. aastal hinnati need ümber 10% pensionikapitalist. Iga tööaasta eest tuleb tasuda lisaks 1%. Kuni 2014. aastani indekseeritakse kogutud pensionikapitali suurust igal aastal teatud koefitsiendiga. Saadud säästusumma jagatakse ühe koefitsiendi maksumusega. Nii määratakse punktide koguarv.

Selliseid arvutusi on üsna raske iseseisvalt teha. Kogu teave maksumaksja kohta salvestatakse pensionitoimikusse. Seetõttu on oma pensioni suuruse arvutamisel parem tugineda pensionifondi veebisaidil esitatud kalkulaatorile.

Kuidas seda teha?

Peate minema pensionifondi veebilehele "Elektroonilised teenused" ja saama "Isikliku konto" soosituks. Siin saab näha töötavatele pensionäridele juba kogunenud pensionipunkte ning palgaandmete põhjal arvutada nende arvu jooksvaks aastaks.

Noored töötajad saavad ajateenistuse või lapse sünni korral oma pensioni ligikaudse suuruse arvutamiseks kasutada kalkulaatorit. Eakad inimesed näevad, kuidas nende makse suurus muutub, kui nad tööle jäävad. Kui pensioni väljastatakse hilinemisega, indekseeritakse väljamakse mõlemad osad preemiakoefitsiendiga. Kuid üle 10 aasta kestnud "ringlussevõtt" on mõttetu. Pension tõuseb ainult esimese kümne päeva jooksul.

2014. aastal peatas valitsus säästude moodustamise. Kõik vahendid kasutati jooksvateks makseteks. See ajalõpp oli vajalik pensionifondi kriisi üleelamiseks ja pensionifondi töö "ümbervormindamiseks", mille teenuseid kasutab juba üle 22 miljoni inimese. Tööministeerium nõuab endiselt vabatahtliku moodustamise vormi kehtestamist. Kuid riigi majanduse "pikaajalisest" rahast ilmajätmine võib viia tõsise majanduskriisini.

Alates 2015. aastast on staaži arvestamisel võetud aluseks pensionipunkte, mitte kodaniku staaži ja vanust. Lisaks peaks nende arv pärast 2025. aastat olema 30. NSV Liidu aegse tööperioodi osas on punktide kogumisel teatud spetsiifika.

Punktid on inimese individuaalse tööaasta koefitsient. See reform puudutas kõiki pärast 2015. aastat pensionile jäävaid kodanikke. Sellest sõltuvad täielikult samal aastal tööle asunud isikud.

Enne 1966. aastat sündinud saavad hüvitiste arvutamisel arvestada ainult kindlustusvõimalusega, nooremal põlvkonnal on õigus kasutada sääste vanadushüvitiste suurendamiseks.

Mis see on ja milliste reeglite järgi see arvutatakse, saate teada lingil olevast artiklist.

Lisapunkte kasutatakse järgmises järjekorras:

1,8 punkti aastas ajateenijatele ja kuni 1,5 aastaks lapsehoolduspuhkusel viibivatele vanematele;
kui on kaks pooleteiseaastast last siis +3,6 punkti;
3 last või rohkem +5,4 punkti;
puudega inimese/eaka lähedase hooldamine +1,8 punkti.

Millist staaži ja pensionipunkte on vaja pensionile jäämiseks ja mis saab ilma nendeta? Vastus on järgmises videos:

Kodanikel, kellel on nõukogude kogemus, on õigus punktides ümber arvutada, kui pärast seda on maksete summa väiksem, jääb pension samaks.

Tähtis: kuni 2015. aastani kogutud punktid konverteeritakse rubladesse kursiga 64,1 rubla. Igal aastal koefitsiendi maksumus tõuseb, näiteks 2018. aastal koosneb 1 punkti hind 81,49 rublast. Samas peab 2018. aastal pensioniperioodi alustamiseks staažiks vastama 9 aastat ehk 13,8 punkti.

Arvutamine toimub järgmiste reeglite alusel:

enne 2002. aastat saavutatud pensionisummade kandmine raha ekvivalendisse, lähtudes staažist ja töötasu suurusest meelevaldselt valitud perioodi 5 aasta eest;
saadud summa korrutatakse 10% pluss 1% iga aasta kohta kuni 1991. aastani;
pensionifondi sissemaksed aastatel 2002–2014 liidetakse ja korrutatakse indekseerimisarvuga - saadakse pensionikapital;
jagage veel 228-ga ja 2015. aasta olemasoleva punktihinnaga.

Sisaldab samm-sammult juhiseid nõukogude kogemuse kinnitamiseks pensionile.

Tekkepõhine näide

Pensionäril on kogustaaži 35 aastat, nõukogude ajal on ta töötanud 20 aastat. Tema keskmine sissetulek oli vaadeldaval perioodil 320 rubla ja kogu riigis vastas see sel ajal 210 rublale, see tähendab, et tema koefitsient on maksimumist kõrgem, mis tähendab, et aruandes kasutatakse näitajat 1,2. arvutus.

Esialgu kuvatakse kogemusel põhinev koefitsient:

0,55 + 0,1 * (35 – 20) = 0,7

Üldpension:

(0,7 * 1,2) * 1671 = 1223,17 rubla

Kui summa on üle 660 rubla, peate lahutama 450, kokku 773,17 rubla.

Indekseerimine kuni 2014. aastani (kaasa arvatud) oli 5,6148 rubla, saadud arv tuleb sellega korrutada ja seejärel jagada 2015. aasta rublade arvuga, mis vastab 1 punktile.

Perioodilimiit vastab arvutuste kohaselt 81,27 punktile, kodanikupension tõuseb 6300 rubla võrra. Tähtis: see näide ei võta arvesse lisatasusid ja perioode, mis ei kuulu tööstaaži hulka.

Sisaldab vastust küsimusele, kuidas mõjutab pensionireform neid, kes on juba pensionil.

Koefitsiendi mõiste, mis põhineb kogemustel ja sissetulekutel

Tööstaaži kasutatakse pensionide arvutamisel perioodi eest enne 2002. aastat ja see on töötaja kogustaaži näitaja. Sissetulekukoefitsient on kodaniku individuaalne näitaja, mis määratakse kuuks kuuks 60 järjestikuse kuu kohta 10 tööaasta jooksul.

Sel juhul pause arvesse ei võeta. Selleks on vaja pensioni arvutamiseks aktsepteeritud palgasumma jagada keskmise kuupalgaga.

Mis on kogemuste koefitsient?

Valoriseerimine

See on nõukogude perioodi vanadushüvitiste ümberarvestus. See puudutas kõiki eakaid – erineva kogemusega ja juba pensioniealisi. Seejuures saavad kõik need automaatselt 10% tõusu ja neil, kellel on kogemus enne 1991. aastat, 1% iga aasta kohta.

Fikseeritud pensionimäär 2002. a

Alates 2001. aastast on pensionimaksed kasvanud 352 rubla võrra ja 2002. aasta alguseks oli selle keskmine suurus 1600 rubla.

Uuendatud pensioni piirmäär 2015. aastal

Pärast pensioni indekseerimist suurenes 2015. aasta 1. veebruari seisuga kindlustuspensioni suurus 1265 rubla võrra ja oli 12 464 rubla ning vanaduspension oli 12 930 rubla ehk 1313 rubla võrra.

Punktide maht enne 2002. aastat

Punktid enne 2002. aastat tuleb arvutada kahekordse ümberarvestusega ja 10%, pluss 1% iga aasta eest enne 1991. aastat.

Veelgi enam, kui ümberarvestus näitas jooksva aasta kohta väiksemat punktide arvu, siis pension jäi muutumatuks - see ei vähenenud. Kui indikaator oli kõrgem, tekkis täiendav kogunemine.

Järeldus

Nõukogude kogemuse konverteerimine punktideks toimus eranditult kõigi pensionäride jaoks, mis tõi paljudele pensionäridele korraliku pensionitõusu. Kui ümberarvestus näitas madalamaid tulemusi, siis pension ei vähenenud.

Kellel on õigus "nõukogude" teenistuse eest pensioni ümber arvutada, näete sellest videost: