Работен календар с празнични и почивни дни

Производственият календар показва нормираното работно време за месеци, тримесечия и 2014 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица с два работни дни. почивни дни.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекса на труда на Руската федерация) (изменен с Федерален закон № 35-FZ от 23 април 2012 г.), неработните празници в Русия Федерацията са:

Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. Направените промени в чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, Федерален закон № 35-FZ от 23 април 2012 г. предвижда, че правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с не- работни януарски празници до други дни през следващата календарна година.

В съответствие с част пета на чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, с цел рационално използване от служителите на почивните дни и неработните празници, почивните дни могат да бъдат прехвърлени в други дни от правителството на Руската федерация. В същото време процедурата за прехвърляне на почивни дни е ясно регламентирана. Установено е, че нормативният правен акт на правителството на Руската федерация относно прехвърлянето на почивните дни в други дни през следващата календарна година подлежи на официално публикуване не по-късно от месец преди началото на съответната календарна година. Приемането на нормативни правни актове за прехвърляне на почивни дни в други дни през календарната година е разрешено при официално публикуване на тези актове не по-късно от два месеца преди календарната дата на установения почивен ден.

Постановление на правителството на Руската федерация от 28 май 2013 г. N 444 „За прехвърляне на почивните дни през 2014 г.“ поради съвпадението на празничните неработни дни на 4 и 5 януари със събота и неделя и 23 февруари с неделя , предвижда прехвърляне на почивните дни от събота 4 януари до петък 2 май, неделя 5 януари до петък 13 юни и понеделник 24 февруари до понеделник 3 ноември.

Така, като се вземе предвид прехвърлянето на почивните дни през 2014 г., периодът на новогодишните празници за служителите ще бъде 8 дни - от 1 до 8 януари 2014 г. През май 2014 г. продължителността на почивката на работниците, свързана с пролетта и труда Фестивалът ще бъде 4 дни – от 1 до 4 май, а почивните дни, свързани с честването на Деня на победата, ще бъдат 3 дни – от 9 до 11 май, а за Деня на народното единство – 4 дни (от 1 до 4 ноември). В случая нормата на чл. 110 от Кодекса на труда на Руската федерация, според който продължителността на седмичната непрекъсната почивка не трябва да бъде по-малка от 42 часа.

Федерален закон от 22 юли 2008 г. N 157-FZ Член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация е допълнен с част трета, както следва:

„Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица се определя от федералния изпълнителен орган, който изпълнява функциите за разработване на държавна политика и правно регулиране в поле на труда."

Понастоящем съществува процедура за изчисляване на стандартите за работно време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от август 13, 2009 N 588n.

В съответствие с тази процедура тази норма се изчислява според прогнозния график на петдневна работна седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна), например с 40 часа работна седмица - 8 часа, при работна седмица от 36 часа ще бъде 7,2 часа; при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2014 г. такива предпразнични работни дни са 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни и 31 декември. Продължителността на работа в понеделник, 24 февруари, също се намалява с един час, тъй като съгласно действащата процедура, в случаите, когато в съответствие с постановление на правителството на Руската федерация почивен ден се прехвърля в работен ден , продължителността на работа в този ден (предишния почивен ден) трябва да съответства на продължителността на работния ден, към който е преместен почивният ден (в този случай 3 ноември беше предпразничен ден).

За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред.

Например през януари 2014 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 17 работни дни и 14 почивни дни.

Работното време този месец ще бъде:

при 40-часова работна седмица - 136 часа

(8 часа х 17 дни);

при 36-часова работна седмица - 122,4 часа

(7,2 часа х 17 дни);

при 24-часова работна седмица - 81,6 часа

(4,8 часа х 17 дни).

През 2014 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 247 работни дни, включително 6 работни дни, съкратени с един час, както е посочено по-горе, и 118 почивни и неработни празници.

Стандартното работно време през 2014 г. ще бъде:

при 40-часова работна седмица - 1970 часа

(8 часа х 247 дни - 6 часа);

при 36-часова работна седмица - 1772,4 часа

(7,2 часа х 247 дни - 6 часа);

при 24-часова работна седмица - 1179,6 часа

(4,8 часа х 247 дни - 6 часа).

Производствен календар за 2014 г. и коментар към него

разработен от 1-ви клас съветник на Руската федерация

Най-очакваните дни в годината за всеки руснак (е, освен рождения му ден, разбира се) са национални празници, които ви позволяват да си починете от тежкото ежедневие, а понякога дори да си вземете мини ваканция. Колко празници и почивни дни ще има в Русия през 2014 г.?

Първо, нека си припомним кои празници в Русия се считат за официални почивни дни. На първо място, това са новогодишните празници и Коледа - от 1 до 8 януари.

След това Денят на защитника на отечеството - 23 февруари и Международният ден на жената - 8 март. 1 май е Празникът на пролетта и труда, 9 май е Ден на победата.

Празнуваме Деня на Русия на 12 юни и Деня на националното единство на 4 ноември. Сега нека поговорим по-подробно колко дълго ще почиваме по случай тези празници.

Нова година 2014

Най-дългият официален празник за възрастни предстои съвсем скоро. Този път жителите на Красноярск, подобно на жителите на други региони на Русия, ще почиват осем дни - от 1 януари до 8 януари. Вторник, 31 декември 2013 г., ще бъде съкратен ден, а първият работен ден за 2014 г. ще бъде четвъртък, 9 януари. Както беше съобщено по-рано, „с цел рационално използване от служителите на почивните дни и неработните празници“, почивните дни на 4 и 5 януари (събота и неделя), съвпадащи с неработни празници, се прехвърлятсъответно на 2 май и 13 юни.

Припомняме, че последните новогодишни празници продължиха 10 дни.

Ден на мъжете и жените

През 2014 г., 23 февруари - Ден на защитника на отечеството- ще празнуваме в неделя, благодарение на което всички имат осигурен допълнителен ден почивка - ще бъде осигурен на 3 ноември. През мартОтлагания няма да има, но жените са много по-големи късметлии - уикендът ще е цели три дни - от 8 март (събота) до 10 март (понеделник).

майски празници

Радвайте се, хора! През май 2014 г. очакваме две кратки поредни седмици! От 1 до 4 май (както си спомняте, 2 май стана почивен ден благодарение на януарската събота) са предвидени почивни дни поради Празник на пролетта и труда, така че ще има само три работни дни в седмицата. И следващата седмица в петък цялата страна ще празнува Деня на победата - ще почиваме три дни, до понеделник.

Лятна и ноемврийска ваканция

Официалните празници тази година също ще донесат много радост. През лятото ще имаме Деня на Русия, който ще ни даде наведнъж четири почивни дни - от 12 до 15 юни включително, а през есента - Ден на народното единство, и още четири почивни дни - от 1 до 4 ноември.

Моля, имайте предвид, че през 2014 г. нито един редовен уикенд няма да бъде засегнат от отлагането на празниците. Можете да посветите всички съботи и всички недели на себе си и любимите си хора.

Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.
На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!

(Текстът на производствения календар за 2014 г. е публикуван в "Бюлетин на трудовото и социалното законодателство на Руската федерация", № 6 2013 г.)

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

Четвърта четвърт

2014

Производствен календар за 2014 г. в Excel

Празници и неработни дни през 2014 г. в Руската федерация

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация неработните празници през 2014 г. са:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 януари – новогодишни празници,
7 януари – Коледа,
23 февруари - Ден на защитника на отечеството,
8 март – Международен ден на жената,
1 май – Празник на пролетта и труда,
9 май - Ден на победата,
12 юни - Ден на Русия,
4 ноември – Ден на народното единство

Обяснения към резолюцията „Относно отлагането на празниците през 2014 г.“

Според проекторезолюцията, с цел рационално използване на почивните дни и неработните празници от служителите, се предлага почивните дни 4 и 5 януари (събота и неделя), съвпадащи с неработни празници, да бъдат преместени на 2 май и 13 юни, респ.
Като се има предвид, че 23 февруари съвпада с неделя, се предлага този почивен ден (неделя) да бъде преместен на 3 ноември.
Така зимната ваканция ще бъде 8 дни - от 1 до 8 януари 2014 г. През март ще има тридневна почивка, която съвпада с честването на Международния ден на жената (8-10 март). През май 2014 г. е предвидена четиридневна почивка, съвпадаща с празника на пролетта и труда (от 1 до 4 май); тридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на победата от 9 до 11 май. През юни 2014 г. - четиридневен период на почивка, съвпадащ с честването на Деня на Русия (от 12 до 15 юни). През ноември 2014 г. имаше четиридневна почивка, съвпадаща с честването на Деня на народното единство (от 1 до 4 ноември).

Прехвърлянето на почивни дни се предлага, за да се елиминират ситуациите на прехвърлянето им по текущия ред в навечерието на съответните празници, както и с цел рационално планиране на работното време в организациите и като се вземат предвид интересите на руснаците в създаване на условия за пълноценна почивка и развлечение не само през зимата, но и през пролетта.

Предложените прехвърляния на почивните дни ще позволят да се спазва нормата на член 110 от Кодекса на труда на Руската федерация, че трябва да има най-малко 42 часа непрекъсната почивка между две работни седмици.

Норми за работно време за 2014г

Стандартното работно време за 2014 г. в Русия при 40-часова работна седмица е 1970 часа.

Средномесечният брой на отработените часове през 2014 г. е 164,17 часа.

Според производствения календар през 2014 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни ще има 247 работни дни, от които 6 работни дни съкратени с един час (24 февруари, 7 март, 30 април, 8 май, 11 юни). и 31 декември) и 118 почивни дни, като се вземат предвид 4 допълнителни дни почивка (10 март, 2 май, 13 юни, 3 ноември) поради съвпадението на неработни празници 4 - 5 януари, 23 февруари, 8 март с почивни дни.

* - Видео на телевизионния канал "Russia24"

Производственият календар съдържа информация за работни дни, почивни дни, неработни празници, предпразнични дни с намален работен ден с един час, както и пренасяне на празници. Освен това съдържа стандарти за работно време за 40, 36 и 24-часови работни седмици за всеки месец, тримесечие, шест месеца и година.

Производственият календар се използва в работата на служител по персонала, счетоводител при изготвяне на работен график, изчисляване на заплати и др.

Производствен календар на русия за 2014 г

Трудовият календар ви разказва как работим и почиваме през цялата година.

Забележка:
Почивните дни и официалните празници са отбелязани в червено.
Предпразничните дни са отбелязани в оранжево (с намален работен ден с един час)

Норми за работно време

Според производствения календар на Руската федерация за 2014 г. страната има 247 работни дни (включително 6, които предхождат празниците) и 118 почивни и празнични дни.

Нормите на работното време през 2014 г. са:

• при 40-часова работна седмица: 1970 часа (247 * 8 - 6, където 247 е броят на работните дни в годината, 8 е продължителността на работния ден, 6 е броят на работните часове, намалени поради предварителната празнични дни);
• при 36-часова работна седмица: 1772,4 часа (247 * 7,2 - 6);
• при 24-часова работна седмица: 1179,6 часа (247 * 4,8 - 6).

Неработни празници през 2014 г. в Русия

• 1-6 януари и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Според Кодекса на труда на Руската федерация, ако празник съвпада с почивен ден, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Правителството на Руската федерация има право да прави промени в производствения календар, да прехвърля неработни празници и почивни дни в други дни с цел рационализиране на работното време.

По този начин, в съответствие с Указ на правителството на Руската федерация „За прехвърлянето на почивните дни през 2014 г.“ от 28 май 2013 г. № 444, се прехвърлят следните почивни дни:

• от събота 4 януари 2014 г. до петък 2 май 2014 г.;
• от неделя 5 януари 2014 г. до петък 13 юни 2014 г.;
• от понеделник 24 февруари до понеделник 3 ноември 2014 г

Така, като се вземе предвид прехвърлянето на почивните дни, през януари 2014 г. работниците ще почиват 8 дни: от 1 до 8, през май - 7 дни: от 1 до 4 и от 9 до 11 ден, в Ноември - 4 дни: от 1-ви до 4-ти.