Yaxshi enagani qanday topish mumkin: professional maslahat. Yaxshi enaga qancha turadi va uni qanday topish mumkin? Va uning ishi qancha turadi?

Bola uchun enaga tanlash qiyin va mas'uliyatli masala. Bu sizning farzandingiz bilan yolg'iz qolgan, bolangiz bilan muloqot qiladigan, unga g'amxo'rlik qiladigan va uni tarbiyalaydigan odamdir. Shuning uchun, tanlovingiz bilan xato qilmaslik juda muhimdir. To'g'ri enagani qanday tanlash kerak, ular nima, tanlashda nimalarga e'tibor berish kerak?

Enagalar turlari

Bolalar psixologlari va ota-onalari uzoq vaqtdan beri barcha enagalarni bir nechta an'anaviy turlarga bo'lishdi. Ushbu bo'linma ota-onalarga farzandiga qanday enaga qarashlari kerakligini aniqlashga yordam beradi. Bundan tashqari, chaqaloq va 5 yoshli bola uchun enaga ko'p jihatdan bir-biridan farq qiladi. Har bir enaga ham chaqaloqqa, ham besh yoshli chaqaloqqa bir xil muvaffaqiyat bilan qarashga qodir emas. Shunday qilib, turlari haqida:

• Tibbiy ma'lumotli enaga (shifokor yoki hamshira). Tibbiy ta'lim juda qimmatli sifatdir. Ayniqsa, chaqaloqqa g'amxo'rlik qilishda. Tibbiy enaga bepushtlik, bolalik kasalliklari va ularning belgilari, chaqaloqni to'g'ri parvarish qilish, ovqatlanish kabi masalalarni yaxshi biladi. Ular ayniqsa ehtiyotkor bo'lishadi, agar chaqaloq kasal bo'lib qolsa, ular malakali birlamchi yordam ko'rsatishi mumkin, massaj va boshqalar Amaliyot shuni ko'rsatadiki, tibbiy enagalar nafaqat kunduzi, balki kechasi ham chaqaloq bilan birga bo'lishdan bosh tortmaydilar. Ushbu toifadagi enagalarning asosiy kamchiligi shundaki, ular bolani tarbiyalashdan ko'ra ko'proq g'amxo'rlik qilishadi. Chaqaloq bo'lsa, bu juda maqbuldir, lekin u o'sib ulg'ayganida, ota-onalar boshqa enaga topish haqida o'ylashlari kerak;
• Arina Rodionovna. Bu keksa ayollar, ko'pincha nafaqaxo'rlar uchun umumiy ism. Bunday enagalar juda ko'p afzalliklarga ega. Ular o'z farzandlarini tarbiyalashgan va katta ehtimol bilan nabiralari bor. Shuning uchun ular bolalar bilan muomala qilishda katta tajribaga ega. Odatda ular chaqaloqqa juda sabrli bo'lishadi, ular xonani tozalashlari va bolaga mazali taomlarni berishlari mumkin. "Arina Rodionovnas" bolalari bilan uzoq vaqt sayr qilishni, ularni hayvonot bog'lariga, muzeylarga va bola uchun foydali bo'lgan boshqa joylarga olib borishni yaxshi ko'radilar. Ular o'z farzandlariga bajonidil kitob o'qiydilar va bolalarning cheksiz "nima uchun" deganiga sabr bilan javob berishadi. Qadimgi enagalar odatda ko'p bo'sh vaqtga ega va shuning uchun ular kun bo'yi va hatto ortiqcha ish qilishlari mumkin. Ularning asosiy kamchiliklari - bolani "eski uslubda" tarbiyalash va davolash, shuningdek, nafaqat bolani, balki uning ota-onasini ham o'qitish istagi. Yana bir kamchilik shundaki, odatda "enaga-buvi" uchun bolaga uy vazifasini bajarishda yordam berish qiyin;
• Ayol talabalar. Ular odatda "bir soatlik enagalar" deb ham ataladi. Ular yosh va shuning uchun bolalarga g'amxo'rlik qilishda tegishli tajribaga ega emaslar. Ular odatda bo'sh vaqtlari kam bo'ladi, chunki ular kunning ko'p qismini o'qishga bag'ishlaydilar. Shuning uchun, talaba enagalari har bir holatda, birovning chaqalog'iga g'amxo'rlik qilishni oddiy yarim kunlik ish sifatida ishlaydilar. Demak, mehnatga mos munosabat. Odatda, bunday enagalar boshqa variantlar bo'lmaganda ishga olinadi;
• Professional enaga. Bu, odatda, ko'p yillar davomida enaga bo'lib ishlagan o'rta yoshli ayol. Bu uning asosiy kasbi. U katta tajribaga ega, ko'p bolalar bilan ishlagan va ilgari ishlagan oilalardan tavsiyalar berishi mumkin. U deyarli har qanday bola bilan, shuningdek, uning ota-onasi bilan aloqalarni qanday topishni biladi. Professional enaga har qanday yoshdagi bolalar bilan teng darajada muvaffaqiyatli muloqot qilishi mumkin - chaqaloqlardan boshlang'ich maktab o'quvchilarigacha. U chaqaloqni qanday o'rashni, uni ovqatlantirishni yoki kasal bo'lganda yordam berishni biladi. Professional enaga bolaga ota-onasi bilan uzoq masofalarga sayohat qilganda, masalan, ta'tilda yoki chet elda hamroh bo'lishi mumkin. Farzandingizni u bilan uzoq vaqt xavfsiz qoldirishingiz mumkin. Professional enaga ota-onaning eng yaxshi tanlovidir.

Enagani tanlayotganda, unga qancha vaqt kerakligini hisobga olishingiz kerak. Agar kuniga bir necha soat yoki haftada 1-2 marta bo'lsa, unda professional enaga bunga rozi bo'lishi dargumon. Bunday holda, keksa ayol yoki talaba izlash yaxshiroqdir.

Ish grafigi

Enagalar turli jadvallarda ishlashi mumkin. Shu ma'noda ular quyidagilarga bo'linadi:

• To'liq vaqtli enagalar uchun. Bunday enagalar ertalabdan kechgacha ishlaydi. Ya'ni, bolaning ota-onasi ishdan kelguniga qadar. Kun bo'yi enaga bola bilan birga bo'ladi, uni ovqatlantiradi, u bilan birga yuradi, yotqizadi va unga o'rgatadi;
• Kechki enagalar uchun. Ta'rifga ko'ra, ular kechqurun ishlaydi. Kechki enagalar bolani maktabdan kutib olishadi yoki uni bolalar bog'chasidan olib ketishadi, chaqaloqqa kechki ovqat tayyorlaydilar, ovqatlantiradilar va yotqizadilar. Ularning ish vaqti ota-onalari uyga kelganda tugaydi;
• Yashaydigan enagalar uchun. Odatda ular butun hafta davomida chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ularni yollagan oila bilan birga yashaydilar. Shartnomaga muvofiq, enaga bir yoki ikki kun dam oladi. Unga alohida xona beriladi. Boshqa hollarda, u tunni chaqaloq bilan bir xonada o'tkazadi. Bolaga g'amxo'rlik qilishdan tashqari, tirik enaga boshqa vazifalarni ham bajarishi mumkin: uy ishlarida yordam berish, chaqaloq va uning ota-onasi uchun ovqat tayyorlash;
• Kundalik enagalar uchun. Kundalik enagalar, odatda, bola kechayu kunduz nazoratga muhtoj bo'lgan hollarda kerak bo'ladi. Odatda bu chaqaloqlar yoki kasal bolalar. Ko'pincha, kundalik enagalar smenada ishlaydi - har kuni.

Alohida toifa - bu hamrohlik qilayotgan enagalar. Ular odatda ona va uning chaqalog'i (yoki bir nechta bolalari) uzoq masofalarga sayohat qilishlari kerak bo'lganda ishga olinadi. Hamrohlik qilayotgan enaganing vazifalariga sayohat davomida bolalarga g'amxo'rlik qilish, shuningdek, ular qaytib kelguniga qadar yangi joyda bolalarga qarash kiradi.

Enaganing majburiyatlari

Enagani qidirishni boshlashdan oldin, uning vazifalari qanday bo'lishini hal qilishingiz kerak. Bolaga g'amxo'rlik qilish bo'yicha barcha vazifalarni enagaga topshirish mumkin emasligi aniq. U qanday qilishni bilmaydigan va u yoki bu sababga ko'ra qilishni istamaydigan ba'zi narsalar bor. Va boshqa narsada, hech qanday enaga, hatto eng malakali ham onaning o'rnini bosa olmaydi: masalan, chaqaloqni emizishda. Shuning uchun, birinchi navbatda, siz eng muhim mas'uliyat ro'yxatini aniqlab olishingiz va ular paydo bo'lganda boshqa barcha nuanslarni hal qilishingiz kerak.

Shunday qilib, enaga:

• Bolaga to'liq g'amxo'rlik qiling;
• Uning xavfsizligini ta'minlash;
• Bolani cho'milish va boshqa gigiena talablarini bajarish;
• Kundalik tartibni saqlang: bolani o'z vaqtida yotqizish, u bilan yurish;
• Chaqaloq uchun ovqat tayyorlang va uni boqing;
• Bolalar xonasida sanitariya tartibini saqlash;
• Klublar va sport seksiyalariga tashrif buyurishda unga hamrohlik qiling;
• U bilan ko'rgazmalar, muzeylar, diqqatga sazovor joylarni ziyorat qilish;
• Bolaning yoshga bog'liq rivojlanishining xususiyatlarini bilish va ularning bilimlarini amalda qo'llash;
• Bolaga (agar u maktabgacha yoshdagi bola bo'lsa) maktabga tayyorgarlik ko'rishga yordam bering;
• Maktab o'quvchisiga uy vazifasini bajarishda yordam bering.

Qo'shimcha talablar

Ko'pgina ota-onalar farzandlari uchun faqat pedagogik ma'lumotga ega bo'lgan enaga topishga harakat qilishadi. Darhaqiqat, enaga-o'qituvchining afzalliklari juda ko'p. U bolani rivojlantirish usullarini biladi, musiqani tushuna oladi, chiza oladi, chet tillarini biladi va hokazo.U chaqaloqqa bularning barchasini o'rgatadi, natijada u har tomonlama rivojlangan shaxs bo'lib ulg'ayadi. Bundan tashqari, enaga-o'qituvchi bolani maktabga tayyorlashi mumkin, keyin esa unga uy vazifasini bajarishda yordam beradi.

Bularning barchasi pedagogik ma'lumotga ega bo'lgan enaga bilan bog'liq afzalliklardir. Biroq, kamchiliklar ham mavjud. Hozirgi vaqtda ba'zi o'qituvchilar (shuningdek, psixologlar) ko'p jihatdan bizning g'oyalarimiz va dunyoqarashimizga to'g'ri kelmaydigan bolalarni tarbiyalashning G'arb modellari bo'yicha o'qitiladi. Masalan, hozirgi kunda ko'pgina o'qituvchilar bolani hech narsa bilan cheklab bo'lmaydi, unga hamma narsaga ruxsat berish kerak, aks holda u murakkab va past odam bo'lib ulg'ayishiga ishonishadi. Shuning uchun o'qituvchi-pedagogni ishga olishdan oldin uning dunyoqarashi va ta'lim usullarini diqqat bilan tushunishingiz kerak.

Pedagogik ma'lumotga ega bo'lmagan enaga. Bunday enagalar o‘qituvchilik diplomiga ega bo‘lganlardan ko‘p. Ular yosh qizlar yoki keksa ayollar bo'lishi mumkin. Ular odatda o'zlarining ota-ona usullariga ega emaslar va shuning uchun ota-onaning bolani tarbiyalashga bo'lgan nuqtai nazarini tushuntirish ular uchun ancha osondir. Yagona muhim kamchilik shundaki, pedagogik ma'lumotga ega bo'lmagan enaga uchun bolani maktabga tayyorlash qiyinroq bo'ladi.

O'z farzandlari bo'lgan ayol. Bunday enagalarning asosiy afzalliklari ularning dunyoviy tajribasi va bolalar bilan muloqot qilish qobiliyatidir. Ular bolaga to'g'ri qarashadi, uni to'g'ri va o'z vaqtida ovqatlantirishadi, barcha savollariga javob berishadi va hokazo. Shu bilan birga, ushbu toifadagi ba'zi enagalar chaqaloqning ota-onasining xohishiga quloq solmasligi mumkin va buni: tajribalari tufayli ular bolani qanday tarbiyalashni bilishadi.

Biroq, yuqoridagi barcha nuanslar butunlay echilishi mumkin. Eng muhimi, enaga qanday odam ekanligi. Agar u yomon fe'l-atvorga, yomon odatlarga, cheklangan ufqlarga va noto'g'ri so'z boyligiga ega bo'lsa, unda uning xizmatlaridan voz kechgan ma'qul. Rad etishning sabablari juda tushunarli: shubhali enaga bilan muloqot qilish orqali farzandingiz bila turib yoki bilmagan holda undan o'ziga xos insoniy fazilatlarni oladi.

Enagani qanday qidirish kerak

1. Birinchi va eng keng tarqalgan usul - gazetalarda yoki Internetda reklama. Aslida, bu erda faqat bitta ortiqcha bor: bu qidiruv usuli katta xarajatlarni talab qilmaydi, lekin juda ko'p minuslar mavjud. E'lon yuborganlar orasida jiddiy qoidabuzarliklari uchun oldingi joylaridan haydalgan sobiq enagalar, shuningdek, tajribasiz enagalar bo'lishi mumkin. Yana bir toifa - bu "boshqalarning erlarini sevuvchilar" yoki boshqa birovning uyiga kirib, uni talon-taroj qilish yo'llarini qidirayotgan o'g'rilar. Shuning uchun bunday abituriyentlar bilan birinchi uchrashuvni uyda emas, balki neytral hududda o'tkazish oqilona.
2. Ikkinchi usul - ishga yollash agentliklari orqali qidirish. Bu erda yana ko'p afzalliklar bor: agentliklar sizga har qanday did uchun nomzodlarning ta'sirchan ro'yxatini, shuningdek, tavsiflar, tavsiyalar va tibbiy ma'lumotnomalarni taklif qilishlari mumkin. Ammo shu bilan birga, kamchiliklar ham juda ko'p: siz agentlik xizmatlari uchun pul to'lashingiz kerak, ko'plab nomzodlar faqat o'z so'zlari bilan enagadir, ba'zilarida soxta hujjatlar bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, siz yollash agentliklarining o'zlariga befarq ishonmasligingiz kerak. Ayrim idoralar mijozlarni ataylab aldab, ularni o‘z sohasi mutaxassislari bilan emas, balki tasodifiy odamlar bilan bog‘lashga uringan holatlar ham bo‘lgan.
3. Enagani topishning eng ishonchli usuli - tanishlaringiz, hamkasblaringiz, do'stlaringiz va qarindoshlaringizning tavsiyalari. Odatda, ularning hech biri yomon nomzodni tavsiya qilmaydi. Siz bunday enaga haqida deyarli hamma narsani bilib olasiz: uning odatlari, qobiliyatlari, oilaviy ahvoli, yashash joyi, ish tajribasi. Bu erda faqat bitta muhim kamchilik bor: agar siz biron sababga ko'ra uni rad qilsangiz, uni tavsiya qilganlar bilan munosabatlaringizni buzish xavfi tug'iladi.

Enaga bilan qanday to'g'ri uchrashish kerak

Enaga bilan tanishayotganda, siz barcha kichik narsalarni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak. Bu tushunarli: siz unga eng qimmatli narsangizni - farzandingizni ishonib topshirasiz. Avvalo, siz chaqaloqning enagasi uchun nomzodning tashqi ko'rinishiga e'tibor berishingiz kerak. Agar u tartibsiz ko'rinsa, bu uni rad qilish uchun yaxshi sababdir.

Vizual kirishdan so'ng, nomzodga bir nechta umumiy savollarni berish tavsiya etiladi. Bular turli mavzulardagi savollar bo'lishi mumkin: u ovqat pishira oladimi, qaysi idishlarni eng yaxshi qiladi, sayr qilishni yaxshi ko'radimi, bolasini bo'lim yoki poliklinikaga olib bora oladimi, avvalgi joyida uning vazifalari qanday edi, qanday u yerda bolasi va uning ota-onasi bilan til topishganmi va hokazo... Undan pasport va tibbiy ma'lumotnomalarni so'rashdan uyalmang. Shuningdek, tavsiyanomalarni diqqat bilan o'qib chiqishingiz va ularda ko'rsatilgan telefon raqamlariga qo'ng'iroq qilishingiz kerak.

Agar uchrashuv sizning uyingizda bo'lib o'tayotgan bo'lsa, oilangizning boshqa a'zolarini, shuningdek, bolangizni taklif qilish oqilona. Nomzod qanday ekanligi haqidagi xulosalar uning sizning uyingizda birinchi qadamidan olinishi kerak. U o'z vaqtida keldimi, siz va bolangiz bilan salomlashdimi, suhbatda u qanchalik samimiy edi va hokazo. U ketayotganda siz umumiy fikrni ishlab chiqishingiz va bu nomzod chaqalog'ingiz uchun enaga sifatida mos keladimi yoki yo'qligini birgalikda hal qilishingiz kerak.

Umumiy savollardan so'ng, kelajakdagi enagani unga aniqroq savollar berish orqali yaxshiroq bilishingiz kerak.

1) Oldingi ish bo'yicha savollar:

• Oldingi lavozimingizda qanday vazifalarni bajargansiz?
• Nega u yerda ish boshlamadingiz?
• Yangi oilangizga qanchalik oson moslashasiz?
• Bolalar sizga qancha vaqt o'rganishadi?
• Enaga sifatida nima qilishni yoqtirmaysiz?

2) Shaxsiy savollar:

• Yoshingiz nechada?
• Sizda biron bir ma'lumot bormi?
• Oilaviy ahvolingiz qanday?
• Farzandlaringiz bormi va ularning yoshi nechada?
• Agar bolalar voyaga etmagan bo'lsa, siz ishda bo'lganingizda ular bilan kim qoladi?
• Sizning sevimli mashg'ulotlaringiz bormi va aniq nima?
• Siz dindormisiz va qaysi dinga e'tiqod qilasiz?
• Bo'sh vaqtingizni qanday o'tkazasiz va ijtimoiy doirangiz qanday?

3) Sog'liqni saqlash masalalari:

• Surunkali kasalliklaringiz bormi?
• Bolani qo'lingizda ko'tara olasizmi?
• Yomon odatlaringiz bormi?
• Qancha vaqt davomida fluorografi o'tkazdingiz?
• Qo'shimcha tibbiy ko'rikdan o'tishga rozimisiz?

4) Kelajakdagi vazifalarni muhokama qilish:

• Agar kerak bo'lsa, kechikishingiz mumkinmi?
• Dam olish kunlari ishlashga tayyormisiz?
• Farzandingiz ota-onasi bilan mamlakatga, boshqa shaharga, boshqa davlatga borsa, uni kuzatib borishga rozimisiz?

5) To'lov shartlarini muhokama qilish:

• Siz qanday maosh kutmoqdasiz?
• Qanday qilib maosh olishni xohlaysiz - har kuni, haftada bir marta, oyda?
• Ishga kelmaganlik yoki kechikish uchun jarimaga qanday munosabatdasiz?

6) Favqulodda vaziyatlarda xatti-harakatlarni muhokama qilish:

• Agar bola bo'g'ilib qolsa, hushini yo'qotsa, yig'lasa va injiq bo'lsa, o'zini noto'g'ri tutsa, kasal bo'lib qolsa (vaziyatlar ro'yxati davom etadi) nima qilishni niyat qilasiz?

7) Ma'lumotga ega savollar:

• Belgilangan yoshdagi bola bilan qanday o'yinlarni o'ynashingiz mumkin?
• Bolalar qanday sabablarga ko'ra yig'lashlari mumkin?
• Farzandingiz sizni g'azablantirsa nima qilasiz?
• Farzandingizga g'amxo'rlik qilish va u bilan muloqot qilishda siz uchun eng muhimi nima?

Va, albatta, o'z onalik sezgisini kamaytirmaslik kerak. Muayyan nomzodni enaga sifatida qabul qilish yoki undan voz kechish uchun u hal qiluvchi shart bo'lishi kerak.

Bolaga enagani qanday tanishtirish kerak

Shunday qilib, kelajakdagi enaga sizda ijobiy taassurot qoldirdi. Biroq, bu uni darhol ishga olish uchun sabab emas. Farzandingiz nomzodga qanday munosabatda bo'lishiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Bu sizning farzandingizga bunday enaga kerak yoki kerak emasligi haqidagi qaroringizdagi so'nggi dalil bo'lishi kerak.

Farzandingizning reaktsiyasini diqqat bilan kuzatib boring. Agar u xushmuomala xarakterga ega bo'lsa, enaga bilan yaqinroq tanishishga qancha vaqt kerak bo'ladi? Agar, aksincha, chaqaloq muloqotda bo'lmasa, enaga bu holatda uni mag'lub etish uchun o'zini qanday tutadi? Agar bola dastlab enagadan qo'rqsa, lekin uning sa'y-harakatlari tufayli u keyin unga qiziqish ko'rsata boshlasa, bu enaga uchun mutlaq ortiqcha.

Eng boshida chaqaloqni enaga bilan uzoq vaqt qoldirishning hojati yo'q. Agar bola asta-sekin ko'niksa, oqilona bo'ladi. Shu bilan birga, siz chaqaloqqa enaga juda yaxshi xola ekanligini tushuntirishga harakat qilishingiz kerak, u uni o'ynashni, chizishni, u bilan sayr qilishni, karuselda minishni va hokazolarni o'rgatadi. Sizning tushuntirishlaringizga ishonib, , bola unga tezroq ko'nikishi mumkin bo'ladi. Va oxirgi shart: enagani yollashda siz u bilan rasmiy mehnat shartnomasini tuzishingiz kerak.

Enaganing ishini qanday nazorat qilish kerak

Enaganing ishini nazorat qilish kerakligiga e'tirozlar bo'lmasligi kerak. Savol buni qanday qilib to'g'ri qilishdir. Birinchidan, noto'g'ri nazorat bilan biron bir aniq natijaga erishish qiyin. Ikkinchidan, shu tarzda siz enagani xafa qilishingiz mumkin.

Nazorat qilishning asosiy usuli - bolani diqqat bilan kuzatish. Agar u kechasi bezovta uxlasa, enagadan mamnun bo'lmasa yoki undan qo'rqsa, bu allaqachon bu haqda o'ylash va kuzatishlarini kuchaytirish uchun sababdir. Agar chaqaloq sizni ko'rgan zahoti yig'lay boshlasa va enagadan qochishga harakat qilsa, bu ota-onaning o'ychanligining yana bir sababidir. Qo'shimcha sabablar ham bo'lishi mumkinki, chaqalog'ingiz uzoq vaqt davomida yangi hech narsa o'rganmagan, uning g'alati ko'karishlari va tirnalgan joylari bor, enaga sizning oldingizda o'zini xushnud qiladi va hokazo. Agar bunday belgilar muntazam ravishda paydo bo'lsa, enaga bilan xayrlashish yaxshiroqdir. .

Uyga kutilmaganda kelishingiz yaxshi natijalar berishi mumkin. Yoki - do'stlaringiz va qarindoshlaringizning uyida xuddi shunday kutilmagan ko'rinish. Vaqti-vaqti bilan qo'shnilaringiz bilan gaplashib turish yaxshidir, ular enaganing farzandingiz bilan qanday muloqot qilishini aniq ko'rishadi. Ba'zi ota-onalar bunday maqsadlar uchun hatto xususiy detektivlarni ham yollashadi.

Farzandingizning enagasi qanchalik yaxshi yoki aksincha, qanchalik yomon ekanligini aniqlashning yana bir amaliyotda sinovdan o'tgan usuli mavjud. Yaxshi enaga - bu chaqalog'i yurishdan iflos qaytib kelgan, lekin uyda u doimo toza va yuvilgan. Bu erda hamma narsa oddiy. Bola ko'chada bo'lsa, u odatda har doim iflos bo'ladi. Bola esa enaga bilan o'zini qulay his qilgandagina to'liq sayr qilishi mumkin.

So'nggi paytlarda enagalarning ishi videokameralar yordamida tobora ko'proq kuzatilmoqda. Bu, ehtimol, eng samarali nazorat turi. Matbuot va televidenieda ko'pincha videokameralar tufayli enaga sifatida niqoblangan aqidaparastlarni fosh qilish mumkinligi haqida xabar beriladi. Videokameralar bir necha joyda o'rnatilsa yaxshi bo'ladi. Enaganing o'zi video kuzatuv haqida hech narsa bilmasligi aniq.

Farzandingizga hasad qilmang

Chaqaloq yaxshi enagaga tezda o'rganib qoladi. U uni "onam" deb chaqira boshlaydi. Bu ko'pincha haqiqiy onalarning bolaning enagasiga hasad qilishiga olib keladi. Va shuning uchun u ishdan bo'shatildi. Shunday qilib, bunday onalar katta xato qilishadi.

Bunday holda, bolaning his-tuyg'ulari va psixologiyasi hisobga olinmaydi. Biror kishiga bog'lanish u uchun juda muhimdir. Va chaqaloq bog'langan enaga uning hayotidan g'oyib bo'lib, uning o'rnida yangisi paydo bo'lganda, bu chaqaloq uchun jiddiy stressni keltirib chiqarishi mumkin. Bolaga hasad qilishning hojati yo'q va enaga haqiqatan ham haqiqiy onaning o'rnini bosa oladi deb qo'rqish kerak. Agar enaga professional va ajoyib inson bo'lsa, u har doim chaqalog'ingizga haqiqiy ona siz ekanligingizni va boshqa hech kim emasligini tushuntirish yo'lini topadi.

Biz ham o'qiymiz:

Bola uchun yaxshi enagani qanday topish mumkin? Nastya Jukdan 7 ta sir

Men enaga qidiryapman. Ushbu oddiy so'zlar ortida, hatto kuniga bir necha soat davomida farzandingizning g'amxo'rligini boshqa odamga ishonib topshirish qiyin va juda muhim qaror yotadi. Bola uchun enaga tanlash juda murakkab va ko'p bosqichli vazifadir.

Birinchi bosqichda uy ishchisini qanday qilib aniq qidirishni hal qilish kerak bo'lishi mumkin. Xuddi shunday vaziyatda bo'lgan ba'zi odamlar uchun qarindoshlar va do'stlar yordamga kelishadi, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, ba'zida siz o'zingizni juda qiyin munosabatlarga jalb qilishingiz mumkin. Siz, albatta, "Moskvada enaga qidiryapman" deb e'lon qilishingiz yoki "enaga yollash" matni bilan varaqlarni chop etishingiz va osib qo'yishingiz mumkin. Biroq, bu holatda, ota-onalar bolaga haqiqatan ham yaxshi enaga kelishiga kafolat bermaydilar. Moskvada baxtsiz ishchilarning o'z vazifalariga vijdonsiz munosabatda bo'lish holatlari ma'lum. Moskvada yaxshi enagani boshqa yo'l bilan topishingiz mumkin, ko'pincha samaraliroq. yordam beradigan qarindoshlari yoki do'stlari bo'lmagan va o'z kvartirasini ko'p sonli abituriyentlarni saralab, o'tish joyiga aylantirishni istamaydiganlar uchun najotdir.

"Ikkinchi ona" - uy uchun aynan shunday ishga qabul qilish agentligi. Bizning agentlik "enaga kerak" so'zlari shoshilinch ehtiyojga aylanganlarga yordam berishga doimo tayyor. Bizning agentlik sizga Moskvada professional va munosib enaga topishga yordam beradi.

Farzandingizga enaga kerak, degan fikr sizga bo'lgan qat'iy ishonchga aylangan bo'lsa, demak siz to'g'ri joyga keldingiz. Bizning agentligimiz 25 yoshdan oshgan. Mahalliy kadrlarni tanlash sohasida jiddiy tajribaga ega bo'lganimiz sababli, biz "Men enaga izlayapman" so'zlari ortida nima borligini juda yaxshi tushunamiz.

"Ikkinchi ona" agentligida siz topadigan xodim, ko'p hollarda, maxsus oliy yoki o'rta pedagogik yoki tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan, oilalarda yoki davlat muassasalarida (bog'chalar, bolalar bog'chalari, maktablar) bolalar bilan ishlashda etarli tajribaga ega bo'lgan enagadir.

Agar sizga bolaga g'amxo'rlik qilish uchun barcha zarur ko'nikmalarga ega bo'lgan enaga kerak bo'lsa, tanqidiy vaziyatda birinchi yordam ko'rsatish asoslari, bolani rivojlantirishning zamonaviy usullari va bolalar oshxonasi bilimlari, biz sizga yordam berishga harakat qilamiz.

Agar kerak bo'lsa, siz bizdan tibbiy ma'lumotga ega va yangi tug'ilgan chaqaloqqa to'liq g'amxo'rlik qilish uchun enaga sifatida kerakli tajribaga ega bo'lgan enagani topasiz.

Agar chaqalog'ingiz allaqachon taglikdan o'sgan bo'lsa va uning atrofidagi dunyoni faol ravishda o'rganayotgan bo'lsa (1-3 yosh), biz sizga pedagogik ma'lumotga ega bo'lgan ishchini taklif qilamiz. Agar sizga bolaning har tomonlama rivojlanishini ta'minlash uchun zarur bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan enaga kerak bo'lsa, biz siz uchun shunday xodimni topa olamiz.

Farzandingiz 3 yoshdan 6 yoshgacha bo'lsa, biz o'sha yoshdagi bolaga o'qituvchi topamiz. Majburiy pedagogik yoki gumanitar ta'limga ega bo'lgan enaga-pedagog nafaqat bolaga g'amxo'rlik qiladi, balki uni kelgusi maktabga tayyorlaydi.

Bizning agentlik mutaxassislari keng ko'lamli kadrlar ishlarini olib boradilar: enaga, o'qituvchi bo'sh ish o'rinlariga nomzodlar bilan suhbatlar, nomzod uchun hujjatlarning to'liq to'plamini tayyorlash, test sinovlari. "Ikkinchi ona" agentligi orqali ishga qabul qilingan enagalar va guvernessalar, agar kerak bo'lsa, oilalarda ishlash uchun psixologik trening kursidan o'tadilar. O'qituvchilarimiz qachon mustaqil qaror qabul qilishlari mumkinligini bilishadi va qaysi hollarda ota-onalar bilan o'z harakatlarini sinchkovlik bilan muvofiqlashtirish kerak.

Farzandingiz uchun enaga xizmati kerak bo'lsa, biz bilan bog'laning. "Ikkinchi mom" ishga qabul qilish agentligi uzoq vaqtdan beri Moskva va mintaqada enagalarni muvaffaqiyatli jalb qilmoqda.

Biz mijozlarga olti oylik yoki yillik xizmat ko'rsatish shartnomasini taqdim etamiz. Shartnoma, agar ish tajribasiga qaramay, siz uning shaxsiy yoki kasbiy fazilatlaridan qoniqmasangiz, xodimni almashtirishni nazarda tutadi.

Bolalar katta quvonchdir, lekin ularga g'amxo'rlik qilish katta vaqt sarflashni talab qiladi. Ota-onalar har doim ham butun kunni chaqaloq bilan o'tkazish imkoniga ega emas. Shuning uchun, ko'pchilik enagani qaerdan topish kerakligi haqidagi savoldan xavotirda.

Enaga xizmatlari

YouDo xizmatida siz ota-onalik vazifalarini professional tarzda bajaruvchi enaganing telefon raqamini tezda topishingiz va uning xizmatlariga buyurtma berishingiz mumkin. Shuningdek, siz Yuda-da bolalarni parvarish qilish xizmatlari narxlarini topishingiz mumkin.

Ota-onangiz bo'lmaganda bolangizga repetitorlik qilish uchun kimnidir yollashdan oldin ular quyidagilarga ishonch hosil qiling:

• bolalarni sevadi- zaruriy shart, kichkina odam sevgi va g'amxo'rlik bilan o'ralgan bo'lishi kerak;
• tegishli ta'lim yoki ish tajribasiga ega- bolani to'g'ri tarbiyalash uchun muhim;
• mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi- bolalar bilan ishlaydigan odam uchun asosiy fazilatlardan biri.

Enagaga qo'ng'iroq qilib, siz ishning nuanslarini muhokama qilishingiz, bolangiz va uning xizmatlaridan umidlaringiz haqida gapirishingiz mumkin.

Enaga

Bunday mutaxassisga qo'yiladigan talablar alohida. Chaqaloq diqqat bilan e'tiborga muhtoj va siz unga qanday sharoitlar qulay ekanligini bilishingiz kerak. Enaga quyidagi sohalarda bilimga ega bo'lishi kerak:

• pediatriya;
• bolalar oshxonasi;
• chaqaloq rivojlanishi.

Bolaning hayotining birinchi yilida uning yaxshi jismoniy rivojlanishi muhim ahamiyatga ega. Chaqaloq narsalarni ushlab turishni, emaklashni, o'tirishni o'rganadi. Enaga bolalarning profilaktik massajini qanday qilishni bilsa yaxshi bo'ladi, qo'shimcha ravishda massaj terapevti xizmatlariga buyurtma berishning hojati yo'q. Agar bolada mushaklarning gipertonikligi bo'lsa, bu ayniqsa muhimdir - bu tananing turli qismlariga yukning noto'g'ri taqsimlanishiga olib keladi.

Chaqaloq uchun enaga yarim kunlik asosda yollanishi mumkin, bu onaga dam olish yoki boshqa narsalarni qilish imkoniyatini beradi.

Mas'uliyat va ish tartibi

Enaganing vazifalari ota-onalar tomonidan belgilanadi. Xizmatning narxi taklif qilingan mutaxassisning mas'uliyatidan kelib chiqqan holda belgilanadi. Enagani yollashdan oldin, u asosiy rivojlanish texnikasini bilishiga ishonch hosil qiling:

• Montessori;
• Nikitinlar;
• Zaitseva.

Mas'uliyat odatda modellashtirish, chizish va qo'shiq aytishni o'z ichiga oladi. Ishni boshlashdan oldin, qaysi ko'nikmalarni rivojlantirishga alohida e'tibor berish kerakligi haqida maslahat bering. Enaganing telefon raqamini yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling va u chaqaloq bilan bo'lgan paytda aloqada bo'lishi kerakligini aniqlang.

Yudu bilan siz do'stlaringiz orasida farzandingiz uchun enaga izlashingiz shart emas. Platformada siz bir necha daqiqada bolangizga muhabbat bilan munosabatda bo'ladigan professional mutaxassisning xizmatlariga buyurtma berishingiz mumkin.

Doimiy sharhlovchimiz o'z onasi nabirasini boqishga qarshi emasligiga qaramay, unga nega enaga kerakligini aytdi. Siz bu haqda "Buvim yoki enaga: men hozir o'chirib tashlamoqchi bo'lgan 4 ta afsona" ruknida o'qishingiz mumkin.

“Letidor” Nuriyadan Safira chaqaloqqa enaga izlash qanday kechganligi va o‘z tajribasidan kelib chiqib, boshqa ota-onalarga nima maslahat berishi mumkinligini batafsil aytib berishini so‘radi.

Nuriya Arkhipova

Enagani topish birinchi qarashda ko'rinadigan darajada oddiy ish emas. Yordamchini yollashga qaror qilgandan so'ng, men bir nechta savollarga duch keldim:

1.** Qayerga qarash kerak:** Internetdami yoki tanish orqalimi?

2.** Qaysi enaga yaxshiroq:** yoshi kattaroq ayolmi (40-50 yosh) yoki yoshmi (30 yoshgacha)?

3. Qanchalik muhim pedagogik ta'limning mavjudligi enagadami?

4. Fakt muhimmi? enaganing o'z farzandlari bor? Bu fakt talabalarga bo'lgan munosabatga ta'sir qiladimi? Yoki shunchaki bolalarni sevadigan odamni topish muhimroqmi?

5.** Qanday to'lash kerak:** har kuni, haftada bir marta yoki oyda? Siz nimani afzal ko'rasiz: soatlikmi yoki kunlikmi?

6. Va men hayotimda bir nechta ish intervyusini o'tkazgan bo'lsam ham, men o'yladim: enaga yollashda nimalarga e'tibor berish kerak?

7. Bo'lajak enaganing sog'lig'i: bu kerakmi? tibbiy ma'lumotnomaning mavjudligi?

8.** Enaganing ishini qanday boshqarish mumkin**?

Enagani qayerdan qidirish kerak

Men nihoyatda qat'iyatli bo'lsam ham, noaniq shubhalar meni qiynamaganini inkor eta olmayman. Axir, bolalaringiz haqida tashvishlanish va tashvishlanish odatiy holdir.

Dastlab, enagani qidirish ixtisoslashtirilgan ishga qabul qilish agentliklari yordamida amalga oshirildi, bugungi kunda bozorda ularning ko'plari mavjud. Men enagalarni tanlash xizmatiga ixtisoslashgan eng mashhur saytlardan biriga joylashdim. Unda mezonlarga asoslangan filtrlar, hududdagi enagalarni ko'rsatadigan interaktiv xarita va sobiq ish beruvchilarning sharhlari bor edi. Bundan tashqari, saytda siz darhol ularning yoshi, ma'lumoti, tajribasini ko'rishingiz, qaysi ish jadvaliga mos kelishini va sizning xohishingizga mos kelishini bilib olishingiz mumkin.

To'g'ri, veb-saytda o'zingiz enaga izlash bepul xizmat emas: enagani topish uchun siz 1290 rubl to'lashingiz kerak.

Menimcha, mablag‘ o‘rinli, uni abituriyentlarning ma’lumotlar bazasi va pasport ma’lumotlariga to‘liq kirish uchun sarflash mumkin. Shunday qilib, biz qaerga qarash kerakligi haqidagi savolni hal qildik.

Enaga yoshi

Yoshga kelsak, men kamida 40 yoshni hisobga oldim.

Menimcha, yosh enaga, ayniqsa, hali yosh bo'lishi mumkin bo'lgan o'z farzandlari bilan bolalari ko'proq chalg'itadi. Qirq yoshdan oshgan ayol etarli hayotiy tajribaga ega, ko'proq mas'uliyatli va, qoida tariqasida, kattalar farzandlari va ularni tarbiyalash tajribasiga ega.

Men eng yuqori yosh chegarasi qat'iy 55 yosh deb qaror qildim.

Bolalar juda tez o'sadi, siz bolaning qanday qilib bir yoshga to'lganini va yura boshlaganini, keyin yugurishni ham sezmaysiz. Shuning uchun, enaga, menimcha, zarurat tug'ilsa, bolaning orqasidan yuguradigan darajada faol ayol bo'lishi kerak.

Va umuman olganda, tez reaktsiya va harakatchanlik, o'zingiz tushunganingizdek, chaqaloqlar haqida gap ketganda juda muhim - orqaga qarashga vaqtingiz bo'lgunga qadar, yaqin atrofda topilgan hamma narsa og'zingizga tortiladi.

Pedagogik ta'limning mavjudligi

Bola kichik (1-3 yosh) bo'lsa-da, mening fikrimcha, pedagogik ta'lim muhim narsa emas. Afzal, lekin shart emas. Ammo o'qituvchi uch yoshli bolani ranjitmaydi.

Lekin chaqaloqqa kerak bo'lgan narsa - enagadan tibbiy ma'lumot olish.

U haroratni qanday tushirishni, sovuqning birinchi alomatlarini qanday dorilar bilan to'xtatishni bilishi kerak va umuman olganda, bola qachon injiq va qachon kasal bo'lib qolayotganini farqlay oladi. Bunday enaga qo'shimcha oziqlantirish haqida hamma narsani biladi: qachon va nima kiritilishi mumkin, u bolaning biror narsaga alerjisi borligini tezda tushunadi.

Yana bir ajoyib bonus, mening fikrimcha, bir yoshgacha bo'lgan bolalar uchun professional massaj mahoratidir.

Bolalar bilan gimnastika va massaj qilish juda muhim - bu jismoniy va hissiy rivojlanishga katta ta'sir ko'rsatadi.

Enaganing o'z farzandlari bor

O'z farzandlariga ega bo'lish, menimcha, ayol uchun yaxshi bonus, chunki bu uning o'z onalik tajribasiga ega ekanligini anglatadi.

Internetdagi ba'zi sharhlarda men enaganing oilaviy ahvoli, uning bolalari bor-yo'qligi, ular necha yoshda, nima qilishlari, qaerda yashashlari haqida aniq ma'lumot olishingiz kerakligi haqida maslahatlarni ko'rdim. Umuman olganda, u ona sifatida qanchalik muvaffaqiyatli bo'lganini bilish uchun.

Ammo menimcha, ayolning onalik qadri uning kasbiy mahoratiga hech qanday aloqasi yo'q.

Men uchun farzand ko'rish ustuvor vazifa emas. Agar ayol bolalarni yaxshi ko'rsa, ular bilan qanday munosabatda bo'lishni bilsa, bolalarga g'amxo'rlik qilishda katta tajribaga ega bo'lsa, bu avvalgi ish beruvchilarning ijobiy tavsiyalari bilan tasdiqlangan, tibbiy va / yoki pedagogik ma'lumotga ega bo'lsa, u holda o'z farzandlarining yo'qligi bo'lmaydi. Men unga ishdan bosh tortishimga sabab bo'l.

To'lovni qanday qilish kerak

Veb-saytda har bir enaga arizachining "To'lov" ustunida tarifi mavjud.

Bugungi kunda Moskvada o'rtacha narx soatiga 300 rublni tashkil qiladi. Siz uni arzonroq topishingiz mumkin - 150 rubl / soat va qimmatroq - 350-450 rubl / soat.

Siz tirik enagani tanlashingiz mumkin - bu erda hamma o'zi uchun qulay bo'lgan narsadan ishlaydi. Men uchun soatlik ish haqi va bizdan unchalik uzoq bo'lmagan enaga barcha muammolarni hal qilish uchun ajoyib echim bo'ldi: u kelishilgan vaqtda keladi, bola bilan ma'lum miqdordagi soatlarni o'tkazadi va ketadi.

Aytgancha, siz uy ishlarida yordam berish va ba'zi topshiriqlarni bajarish uchun enaga bilan oldindan kelishib olishingiz mumkin. Albatta, men enaganing bola bilan ishlash hisobiga uy yumushlarini bajarishiga qarshiman - men uchun chaqaloq doimiy nazoratda bo'lishi muhimroq. Ammo ba'zida men unga hali ham ba'zi ko'rsatmalar beraman.

Bundan tashqari, enaga bilan qo'shimcha ish vaqti, mumkin bo'lgan tunash va bolani ovqatlantirish haqida oldindan gaplashish kerak. Bolaning qanday ovqatlanishi juda muhim savol. Siz hamma narsani batafsil o'ylab ko'rishingiz kerak, chunki chaqaloq uchun ovqat tayyorlash vaqt talab etadi. Farzandingiz konservadan boshqa narsa iste'mol qilishini istasangiz, potentsial enaga uchun qobiliyat testini o'tkazish yaxshi bo'lardi.

Biz uchun bu muammo o'z-o'zidan hal qilindi: bizning buvimiz idishlarning sifatini nazorat qiluvchi mas'uliyatli oshpazdir. Lekin enaga Safiraga ovqat pishiradi va ovqatlantiradi - ishga olishda mening shartim shu edi.

Enaga yollashda nimalarga e'tibor berish kerak

Enaga bilan suhbat chog'ida siz HAMMA narsaga e'tibor berishingiz kerak: u o'zini qanday tutadi, qanday gapiradi, qanday kiyinadi, nutqi qanchalik to'g'ri, qanday hidlaydi.

Enagamiz asosan mehmon bo‘lsa ham, har kuni uyimizga keladi. U Safira va uyda bo'lganlar bilan bir necha soat vaqt o'tkazadi.

Siz tushunishingiz kerakki, enagani yollash orqali siz va chaqalog'ingizning yonida uzoq vaqt bo'ladigan yangi oila a'zosiga ega bo'lasiz. Shuning uchun, eng kichik tafsilotlarga e'tibor bering.

Agar siz hamma narsadan qoniqsangiz ham - yoshingiz, ma'lumotingiz, tajribangiz, tavsiyalaringiz - lekin nimadir noto'g'ri ekanligini, yuragingiz unda emasligini his qilsangiz, rad etishingiz va izlanishni davom ettirishingiz yaxshiroqdir.

Suhbatda sertifikatlar, diplomlar va boshqa hujjatlarni so'rashdan uyalmang. Tavsiyalarni so'rang va potentsial enaga sizga beradigan raqamlarga qo'ng'iroq qilishni unutmang. Hamma narsani, shu jumladan oilaviy ahvolni sinchkovlik bilan bilib oling: u kim bilan yashaydi, nima qiladi. Agar ayol yolg'iz yashamasa, lekin, masalan, bolalari va nabiralari bilan, nima uchun u ularga g'amxo'rlik qilmasligini so'rashingiz mumkin.

Ammo yana bir narsa muhimroq: maktabgacha va maktab yoshidagi bolalar tez-tez kasal bo'lib qolishadi va bu holda enaga bolangiz uchun doimiy infektsiya manbai bo'ladi. Sizga kerakmi? Menimcha, yo'q.

Shunday qilib, potentsial enaganing oilaviy ahvoli uning mahorati va ta'limidan kam emas.

Tibbiy ma'lumotnomaning mavjudligi

Tibbiy ma'lumotnoma talab qilinadi! Ishonchim komilki, nima uchun ekanligini tushunasiz. Bolalar bog'chalari va maktablarda o'qituvchilar tibbiy ruxsatnoma, tegishli testlar va barcha mumkin bo'lgan emlashlar bo'lmasa, bolalarga to'pdan o'q otishga ruxsat etilmaydi.

Agar siz uning sertifikati yaroqsiz yoki sotib olinganidan qo'rqsangiz, testdan o'tishni va shifokorga birgalikda tashrif buyurishni taklif qiling.

Yaxshi enaga qanday bo'lishi kerak? Uni qayerdan topish va qanday tanlash kerak? Bu savollar ertami-kechmi oddiy hayotga qaytishga qaror qilgan har qanday ona tomonidan so'raladi, unda nafaqat bolalar bor. Darhaqiqat, siz hali ham yaxshi enaga topishingiz mumkin. Asosiysi, sabrli bo'lish va his-tuyg'ularingizni tinglash!

Shunday qilib, siz enaga kerak, deb qat'iy qaror qildingiz va siz o'zingizning eng qimmatli narsangizni boshqa odamga ishonib topshirishga tayyorsiz. Ammo begona bo'lishni to'xtatib, darhol ishonchni uyg'otishi kerak bo'lgan bu odamni qayerdan olishimiz mumkin? Bir necha usullar mavjud. Ularning har biri o'zining kamchiliklari va afzalliklariga ega.

Yaxshi enagani qayerdan topish mumkin

Sizning eng yaqin davrangizda ham har doim bolangizga qarashga tayyor bo'lgan ayol bo'ladi. Va bu pul topish usuli bo'lgani uchun emas, balki sizning bolalaringiz ham unga begona emasligi uchun. Agar xohlasangiz va muayyan sharoitlarda onangiz, qaynonangiz, xolangiz yoki yaqin qarindoshingiz enaga rolini bajarishi mumkin. Ushbu tartibning afzalliklari, ular aytganidek, aniq: birinchi navbatda, bu begona emas - bolani onaga yoki qaynonasiga topshirish har doim xavfsizroqdir. Ikkinchidan, qarindoshlar bilan ba'zi kundalik masalalarda kelishib olish har doim osonroq, bir-biringizga ko'nikish va bir-biringizga diqqat bilan qarashning hojati yo'q. Uchinchidan, moddiy komponent umuman bo'lmasligi yoki hamma uchun qulay bo'lgan miqdorni ifodalashi mumkin.

Ammo birinchi qarashda yashirin ko'rinadigan kamchiliklar ertami-kechmi barcha afzalliklarni qamrab olishi mumkin. Bunday holda, qarindoshlar va do'stlar bilan munosabatlarni buzish ehtimoli katta, chunki ular bilan "xo'jayin" sifatida harakat qilish juda qiyin bo'ladi. Bundan tashqari, onangiz, xolangiz yoki qaynonangiz har doim parhez va parhez haqida o'z fikriga ega bo'ladi va siz ko'pincha o'z qo'shiqingizning tomog'iga qadam qo'yishingiz kerak bo'ladi.

Ishga qabul qilish agentliklari

Bir qarashda, bu eng yaxshi variant, ayniqsa mablag'lar ruxsat etilsa, lekin qidirish uchun vaqt ham, kuch ham yo'q. Plyus shundaki, siz barcha talablaringizga to'liq javob beradigan agentlikda bo'lishingiz mumkin. Ariza beruvchilar odatda ish tajribasi va zarur tibbiy ma'lumotnomalarga ega va agar xodim sizga mos kelmasa, agentlik tezda uning o'rnini topishi shart.

Ammo agentlik bilan ishlash tajribasi yoqimsiz ajablanib keltirishi mumkin. Zo'r tavsiyalar va tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan enaga haqiqatda ro'yxatdan o'tmasdan yaqin davlat fuqarosi bo'lib chiqishi mumkin. Afsuski, hech bir idora xodim tomonidan etkazilgan har qanday zarar uchun javobgar emas va hech bir idora xodimning vijdonli va barcha talablarga javob berishiga kafolat bera olmaydi. Shuni ham unutmasligingiz kerakki, yaxshi nufuzli agentlikning xizmatlari sizga juda qimmatga tushadi.

Internet, reklama

Bu usul yaxshi, chunki siz darhol katta tanlovga ega bo'lasiz, siz bir nechta nomzodlarni taqqoslashingiz mumkin bo'ladi: bir vaqtning o'zida bir nechta bilan rozi bo'ling va hamma narsada rozi bo'lgan bittasi qolmaguncha ularni tekshiring. Yana bir ajoyib tomoni shundaki, buning uchun hech kimga pul to'lash shart emas.

Ammo kamchiliklari ham aniq. Birinchidan, ishonchsizlikning yuqori darajasi. Siz uyingizga taklif qilayotgan odamni tanimaysiz. Reklama yoki taqdim etilgan tavsiyalardan bir nechta satr sizga u haqida nimani aytadi? Uning o'zi va oilasi haqida aytganlarini qanday tasdiqlaysiz? Bundan tashqari, bunday mashaqqatli va o'ylangan qidiruv, albatta, ko'p vaqt va kuch talab etadi. Ammo agar siz bunga tayyor bo'lsangiz, sinab ko'ring. Birinchidan, narx va jadvalga to'g'ri kelmaydigan nomzodlarni darhol yo'q qilish va qolgan arizachilarni uyingizga emas, balki o'zingiz tashrif buyurishni so'rash uchun telefon orqali suhbatni tashkil qilish yaxshiroqdir. Menga ishoning, insonning uyi va atrofi u haqida har qanday tavsiyalardan ko'ra ko'proq narsani aytadi.

Do'stlarning do'stlari, qo'shnilar, do'stlarning sobiq enagalari

Do'stlari yoki qarindoshlari tomonidan meros bo'lib qolgan enagalar, shuningdek, enaga bo'lib ishlagan qo'shnilar, tanishlar va tanishlarning do'stlari deyarli ideal variantdir.

Ko'p afzalliklari bor! Nomzod haqida batafsil ma'lumotni birinchi qo'ldan bilib olasiz, u o'zining professional fazilatlariga allaqachon ishonch hosil qilgan odam tomonidan tavsiya etiladi. Bunday holda, yomon obro'ga ega bo'lgan enagani tavsiya qilish dargumon. Ushbu usul yordamida bolaga yaxshi enaga topish foizi ancha yuqori.

Ammo salbiy tomoni shundaki, sizning ba'zi oilaviy ma'lumotlaringiz do'stlaringiz davrasida tarqalishi mumkin, garchi bu allaqachon ishonch va oilaviy xatti-harakatlar masalasidir. Tanishning juda yaqin bo'lmasligi muhim (aks holda enaga bilan munosabatlar avtomatik ravishda oilaviy munosabatlarga aylanadi va biz 1-variantni olamiz), lekin ayni paytda xodimga odamlar tomonidan tavsiya etilishi muhimdir. uni yaxshi biling. Va agar siz va enaga darhol narx, jadval va mas'uliyat masalalari bo'yicha kelishsangiz, unda hech qanday muammo bo'lmaydi!

Qiyin tanlov

Faqat aniq strategiya, mohirona o'tkazilgan intervyu, kuzatish va sezgi tanlovingizda xato qilmaslikka yordam beradi. Hech kim sizni chalg'itmasligi yoki chalg'itmasligi uchun intervyu uchun etarli vaqt ajrating; barcha oila a'zolari uyda bo'lishlari tavsiya etiladi. Enagaga u necha yoshda, turmushga chiqqanmi, yomon odatlari bormi, bolalari bormi va ular hozir nima bilan mashg'ul, sog'lig'ida hammasi joyidami, avval qaysi oilalarda ishlagan, nega degan savollarni berishni unutmang. u ketdimi? , qanday muammolar bor edi va nima uchun u birinchi navbatda enaga bo'lib ishlashni tanladi.

Javoblarni diqqat bilan tinglang va reaktsiyani kuzating. Qanday savollar uni boshi berk ko'chaga solib qo'ydi, qayerda ikkilandi. Bu erda hamma narsa muhim - hujjatlar va tavsiyalardan tortib o'zingizning his-tuyg'ularingizgacha. U bolani birinchi marta uchratganda o'zini qanday tutganiga, bola unga qanday munosabatda bo'lishiga, u bir vaqtning o'zida juda ko'p shartlarni qo'yadimi yoki yo'qmi, umuman olganda, uni tashqi tomondan yoqtirasizmi, e'tibor bering. Ular nima deyishidan qat'i nazar, birinchi taassurot ko'pincha eng to'g'ri bo'ladi.