Cum să găsești o dădacă bună: sfaturi profesionale. Cât costă o bonă bună și cum să găsești una? Și cât costă munca ei?

Alegerea unei bone pentru un copil este o chestiune dificilă și responsabilă. Aceasta este persoana cu care copilul tău este lăsat singur, care comunică cu copilul tău, are grijă de el și îl crește. Prin urmare, este foarte important să nu greșești cu alegerea ta. Cum ar trebui să alegi bona potrivită, care sunt acestea, la ce ar trebui să fii atent când alegi?

Tipuri de bone

Psihologii copiilor și părinții au împărțit de mult toate bonele în mai multe tipuri convenționale. Această diviziune îi ajută pe părinți să-și dea seama de ce fel de dădacă au nevoie pentru a avea grijă de copilul lor. Mai mult, o dădacă pentru un sugar și pentru un copil de 5 ani diferă în multe privințe una de alta. Nu orice dădacă este capabilă să aibă grijă atât de un bebeluș, cât și de un copil de cinci ani agitat, cu același succes. Deci, despre tipuri:

Bonă cu studii medicale (medic sau asistent). Educația medicală este o calitate foarte valoroasă. Mai ales când ai grijă de un copil. O bonă medicală este bine versată în probleme precum sterilitatea, bolile copilăriei și simptomele acestora, îngrijirea adecvată a copilului și hrănirea. Sunt deosebit de atenți, dacă copilul se îmbolnăvește, pot oferi îngrijire primară competentă, masaj etc. Practica arată că bonele medicale nu refuză să fie cu copilul nu numai ziua, ci și noaptea. Principalul dezavantaj al acestei categorii de bone este că ele îngrijesc copilul mai mult decât îl cresc. În cazul unui bebeluș, acest lucru este destul de acceptabil, dar când va crește, părinții vor trebui, cel mai probabil, să se gândească să găsească o altă bona;
Arina Rodionovna. Acesta este numele comun pentru femeile în vârstă, cel mai adesea pensionare. Astfel de bone au multe avantaje. Și-au crescut proprii copii și cel mai probabil au nepoți. Prin urmare, au multă experiență în relațiile cu copiii. De obicei sunt extrem de rabdatori cu bebelusul, pot curata camera si pot hrani copilul cu mancare gustoasa. „Arina Rodionovna” iubește să facă plimbări lungi cu copiii lor, ducându-i la grădini zoologice, muzee și alte locuri care sunt benefice pentru copil. Ei citesc de bunăvoie cărți copiilor lor și răspund cu răbdare la nesfârșitele „de ce” ale copiilor. Bonele bătrâne au de obicei mult timp liber și, prin urmare, pot lucra toată ziua și chiar ore suplimentare. Principalul lor dezavantaj este creșterea și tratarea unui copil „modă veche”, precum și dorința de a educa nu numai copilul, ci și părinții săi. Un alt dezavantaj este că de obicei este dificil pentru o „dădacă-bunica” să ajute copilul la teme;
Studenti de gen feminin. Ele sunt, de asemenea, numite în mod obișnuit „bone pentru o oră”. Sunt tineri și, prin urmare, nu au experiența adecvată de îngrijire a copiilor. De obicei, au puțin timp liber, deoarece își dedică cea mai mare parte a zilei studiului. Prin urmare, bonele studente lucrează de la caz la caz, în ceea ce privește îngrijirea copilului altcuiva ca un loc de muncă ocazional cu normă parțială. De aici și atitudinea corespunzătoare față de muncă. De obicei, astfel de bone sunt angajate atunci când nu există alte opțiuni;
Bonă profesionistă. Aceasta este de obicei o femeie de vârstă mijlocie care a lucrat ca bonă de mulți ani. Aceasta este profesia ei principală. Are o experiență considerabilă, a lucrat cu mulți copii și poate oferi recomandări de la familiile în care a lucrat anterior. Ea știe să găsească contacte cu aproape orice copil, precum și cu părinții lui. O bona profesionistă poate comunica la fel de bine cu copiii de orice vârstă - de la sugari până la elevi de școală primară. Ea știe să înfășeze un bebeluș, să-l hrănească sau să-l ajute atunci când este bolnav. O bona profesionistă poate însoți un copil atunci când el și părinții săi parcurg distanțe lungi, de exemplu, în vacanță sau în străinătate. Îți poți lăsa copilul cu ea în siguranță pentru o lungă perioadă de timp. O bonă profesionistă este cea mai bună alegere pentru părinți.

Atunci când alegeți o dădacă, ar trebui să luați în considerare cât timp este nevoie de ea. Dacă timp de câteva ore pe zi sau de 1-2 ori pe săptămână, este puțin probabil ca o bona profesionistă să fie de acord cu acest lucru. În acest caz, este mai bine să cauți o bătrână sau un student.

Programa

Bonele pot lucra cu programe diferite. În acest sens se împart:

Pentru bone cu normă întreagă. Astfel de bone lucrează de dimineața până seara. Adică până când părinții copilului vin acasă de la serviciu. Pe tot parcursul zilei, bona este cu copilul, îl hrănește, merge cu el, îl culcă și îl învață;
Pentru bone de seară. După cum sugerează definiția, ele funcționează seara. Bonele de seară se întâlnesc cu copilul de la școală sau îl iau de la grădiniță, îi pregătesc cina copilului, îl hrănesc și îl pun în pat. Programul lor de lucru se termină când părinții lor vin acasă;
Pentru bone locuite. De obicei, locuiesc toată săptămâna cu familia care i-a angajat să aibă grijă de copil. În conformitate cu acordul, dădaca care locuiește are una sau două zile libere. Se întâmplă să i se dea o cameră separată. În alte cazuri, petrece noaptea în aceeași cameră cu bebelușul. Pe lângă îngrijirea copilului, o dădacă locuită poate îndeplini și alte sarcini: ajutor la treburile casnice, pregătirea hranei pentru bebeluș și părinții săi;
Pentru bone de zi cu zi. Bonele zilnice sunt de obicei necesare în cazurile în care un copil are nevoie de supraveghere non-stop. De obicei, aceștia sunt sugari sau copii bolnavi. În cea mai mare parte, bonele zilnice lucrează în ture - în fiecare două zile.

O categorie separată este însoțirea bonelor. De obicei sunt angajați atunci când o mamă și copilul ei (sau mai mulți copii) trebuie să călătorească pe distanțe lungi. Responsabilitățile bonei însoțitoare includ îngrijirea copiilor în timpul călătoriei, precum și îngrijirea copiilor în noul loc până la întoarcere.

Responsabilități de bonă

Înainte de a începe să cauți o dădacă, trebuie să decizi care vor fi responsabilitățile ei. Este clar că nu toate sarcinile de îngrijire a copilului pot fi atribuite bonei. Există unele lucruri pe care nu știe să le facă și unele lucruri pe care nu vrea să le facă dintr-un motiv sau altul. Și în altceva, nicio dădacă, chiar și cea mai calificată, nu poate înlocui o mamă: de exemplu, în alăptarea unui copil. Prin urmare, în primul rând, trebuie să stabiliți o listă cu cele mai importante responsabilități și să rezolvați toate celelalte nuanțe pe măsură ce apar.

Deci, bona ar trebui să:

Oferiți îngrijire completă pentru copil;
Asigura-i siguranta;
Faceți baie copilului și îndepliniți alte cerințe de igienă;
Mentineti o rutina zilnica: puneti copilul in pat la timp, plimbati cu el;
Pregătiți mâncare pentru copil și hrăniți-l;
Mentine ordinea sanitara in camera copiilor;
Însoțiți-l în timp ce vizitați cluburi și secții sportive;
Vizitează cu el expoziții, muzee, atracții;
Cunoașteți caracteristicile dezvoltării copilului în funcție de vârstă și aplicați cunoștințele acestora în practică;
Ajută copilul (dacă este preșcolar) să se pregătească pentru școală;
Ajutați un școlar să-și facă temele.

Cerințe suplimentare

Mulți părinți încearcă să găsească o dădacă pentru copilul lor exclusiv cu o educație pedagogică. Într-adevăr, există multe avantaje într-o dădacă-profesor. Ea cunoaște metodele de dezvoltare a copilului, poate înțelege muzica, poate să deseneze, să cunoască limbi străine etc. Ea va învăța copilul toate acestea, drept urmare el va crește pentru a fi o personalitate dezvoltată cuprinzător. În plus, dădaca-profesor va putea să pregătească copilul pentru școală, apoi să-l ajute la teme.

Toate acestea sunt avantaje asociate unei bonă cu o educație pedagogică. Cu toate acestea, există și dezavantaje. În prezent, unii profesori (precum și psihologi) sunt pregătiți în modele occidentale de creștere a copiilor, care în multe privințe nu coincid cu ideile și viziunea noastră asupra lumii. De exemplu, mulți profesori cred acum că un copil nu poate fi limitat în nimic, trebuie să i se îngăduie totul, altfel va crește și va deveni o persoană complexă și inferioară. Prin urmare, înainte de a angaja un educator de profesori, ar trebui să înțelegeți cu atenție viziunea lui asupra lumii și metodele de educație.

O bona care nu are studii pedagogice. Sunt mult mai multe astfel de bone decât cele cu diplomă de profesor. Ar putea fi fete tinere, sau ar putea fi femei mai în vârstă. De obicei, ei nu au nicio metodă parentală proprie și, prin urmare, le este mult mai ușor să explice punctul de vedere al părinților despre creșterea unui copil. Singurul dezavantaj semnificativ este că, cel mai probabil, va fi mai dificil pentru o bona fără educație pedagogică să pregătească un copil pentru școală.

O femeie care are copii ai ei. Principalele avantaje ale unor astfel de bone sunt experiența lor lumească și capacitatea de a comunica cu copiii. Ei vor avea grijă de copil în mod corespunzător, îl vor hrăni corect și la timp, îi vor răspunde la toate întrebările etc. În același timp, unele bone din această categorie ar putea să nu asculte dorințele părinților copilului, explicând acest lucru prin faptul că, datorită experienței lor, ei știu mai bine să crească un copil.

Cu toate acestea, toate nuanțele de mai sus sunt complet rezolvabile. Mult mai important este ce fel de persoană este bona. Dacă are un caracter prost, obiceiuri proaste, orizonturi limitate și vocabular nepotrivit, atunci este mai bine să-și refuze serviciile. Motivele refuzului sunt destul de înțelese: comunicând cu o dădacă îndoielnică, copilul tău, în mod conștient sau fără să vrea, va câștiga de la ea acele calități umane pe care le posedă.

Cum să cauți o dădacă

Prima și cea mai comună metodă este reclamele în ziare sau pe internet. Există, de fapt, un singur plus aici: această metodă de căutare nu necesită cheltuieli mari, dar există o mulțime de minusuri. Printre cei care au trimis o reclamă pot fi foste bone expulzate din locurile lor anterioare pentru abateri grave, precum și bone fără experiență. O altă categorie sunt așa-numiții „iubitori ai soților altora” sau hoții care caută modalități de a se infiltra în casa altcuiva pentru a o jefui apoi. Prin urmare, este mai înțelept să ținem prima întâlnire cu astfel de solicitanți nu acasă, ci undeva pe un teritoriu neutru.
A doua metodă este să căutați prin agențiile de recrutare. Există multe alte avantaje aici: agențiile vă pot oferi o listă impresionantă de candidați pentru toate gusturile, alături de caracteristici, recomandări și certificate medicale. Dar, în același timp, există și o mulțime de dezavantaje: trebuie să plătești pentru serviciile agenției, mulți candidați sunt bone doar cu propriile cuvinte, unii pot avea documente false. În plus, nu ar trebui să ai încredere fără discernământ în agențiile de recrutare. Au existat cazuri în care unele agenții au înșelat în mod deliberat clienții, încercând să-i pună în legătură nu cu profesioniști din domeniul lor, ci cu oameni la întâmplare.
Cel mai sigur mod de a găsi o dădacă este prin recomandările cunoscuților, colegilor, prietenilor și rudelor tale. De obicei, niciunul dintre ei nu va recomanda un candidat prost. Veți ști aproape totul despre o astfel de bona: obiceiurile ei, abilitățile, starea civilă, locul de reședință, experiența de muncă. Există un singur dezavantaj semnificativ aici: dacă dintr-un motiv oarecare o refuzi, atunci riști să-ți strici relația cu cei care au recomandat-o.

Cum să întâlnești corect o dădacă

Când cunoști o dădacă, ar trebui să te uiți cu atenție la toate lucrurile mărunte. Acest lucru este de înțeles: îi vei încredința cel mai prețios lucru pe care îl ai - copilul tău. În primul rând, trebuie să acordați atenție aspectului candidatului pentru bona bebelușului dvs. Dacă pare neîngrijit, acesta este un motiv bun să o refuzi.

După o introducere vizuală, se recomandă să îi adresezi candidatului câteva întrebări generale. Acestea pot fi întrebări pe o varietate de subiecte: poate găti, ce feluri de mâncare face cel mai bine, îi place să meargă la plimbare, își poate duce copilul la o secție sau clinică, care erau responsabilitățile ei la locul ei anterior, cum s-a înțeles cu copilul de acolo, cu părinții lui etc. Nu vă fie jenă să-i cereți pașaport și certificate medicale. De asemenea, trebuie să citiți cu atenție scrisorile de recomandare și să sunați la numerele de telefon indicate în acestea.

Dacă întâlnirea are loc acasă, este înțelept să invitați alți membri ai familiei dumneavoastră, precum și copilul dumneavoastră. Concluziile despre cum este un candidat trebuie trase chiar de la primul pas în casa ta. A venit la timp, v-a salutat pe dumneavoastră și pe copil, cât de sinceră a fost în conversație etc. Când pleacă, trebuie să vă dezvoltați o opinie generalizată și să decideți în comun dacă acest candidat ca bonă este potrivit pentru copilul dvs.

După întrebări generale, trebuie să cunoști mai bine viitoarea bonă punându-i întrebări mai specifice.

1) Întrebări despre munca anterioară:

Ce responsabilități ați îndeplinit în postul anterior?
De ce nu ai început să lucrezi acolo?
Cât de ușor te adaptezi la noua ta familie?
Cât durează copiii să se obișnuiască cu tine?
Ce lucru nu-ți place să faci ca dădacă?

2) Întrebări personale:

Câți ani ai?
Ai vreo educație?
Care este starea ta civila?
Aveți copii și ce vârstă au?
Dacă copiii sunt minori, cine va rămâne cu ei cât timp sunteți la serviciu?
Ai vreun hobby și ce anume?
Ești credincios și ce religie mărturiști?
Cum îți petreci timpul liber și care este cercul tău social?

3) Întrebări de sănătate:

Ai boli cronice?
Poți să ridici un copil în brațe?
Ai obiceiuri proaste?
De cât timp faci fluorografie?
Sunteți de acord să faceți un examen medical suplimentar?

4) Discuție despre responsabilitățile viitoare:

Poți sta până târziu dacă este necesar?
Ești dispus să lucrezi în weekend?
Sunteți de acord să vă însoțiți copilul dacă merge cu părinții lui la țară, în alt oraș, în altă țară?

5) Discuție privind condițiile de plată:

La ce salariu te astepti?
Cum vrei să fii plătit - în fiecare zi, o dată pe săptămână, lunar?
Ce părere aveți despre amenzile pentru absenteism sau întârziere?

6) Discuții despre comportament în situații de urgență:

Ce ai de gând să faci dacă un copil se sufocă, își pierde cunoștința, plânge și este capricios, se comportă inadecvat, se îmbolnăvește (lista situațiilor continuă)?

7) Întrebări cu antecedente:

Ce jocuri te poți juca cu un copil la o anumită vârstă?
Din ce motive pot plânge copiii?
Ce faci dacă copilul tău te enervează?
Ce este cel mai important pentru tine atunci când ai grijă și comunici cu copilul tău?

Și, desigur, nu ar trebui să neglijăm propria intuiție maternă. Ea este cea care ar trebui să fie condiția decisivă dacă să accepte un anumit candidat ca dădacă sau să o refuze.

Cum să prezinți o dădacă unui copil

Așadar, viitoarea dădacă a făcut o impresie pozitivă asupra ta. Cu toate acestea, acesta nu este un motiv pentru a o angaja imediat. Trebuie să te asiguri cum reacționează copilul tău la candidat. Acesta ar trebui să fie ultimul argument în decizia dumneavoastră dacă copilul dumneavoastră are sau nu nevoie de o astfel de bona.

Urmărește cu atenție reacția copilului tău. Dacă are un caracter sociabil, atunci cât timp îi va lua să încerce să o cunoască mai bine pe bona? Dacă, dimpotrivă, copilul este necomunicativ, atunci cum se va comporta bona în acest caz pentru a-l cuceri? Dacă la început copilul se teme de dădacă, dar datorită eforturilor ei, apoi începe să-și arate interesul pentru ea, atunci acesta este un plus absolut pentru dădacă.

Nu este nevoie să-ți lași copilul cu o dădacă pentru o perioadă lungă de timp de la început. Ar fi mai înțelept dacă copilul se obișnuiește treptat. În același timp, trebuie să încercați să-i explicați bebelușului că bona este o mătușă foarte bună, care îl va învăța să se joace, să deseneze, va merge la plimbare cu el, va merge pe carusel etc. După ce ați crezut în explicațiile dvs. , copilul se va putea obișnui mai repede cu ea. Iar ultima condiție: atunci când angajezi o bonă, trebuie să închei cu ea un contract oficial de muncă.

Cum să controlezi munca unei bone

Nu ar trebui să existe obiecții cu privire la faptul că munca bonei trebuie supravegheată. Întrebarea este cum să o faci corect. În primul rând, cu un control inept este dificil să se obțină rezultate specifice. În al doilea rând, în acest fel poți jigni bona.

Principala metodă de control este observarea atentă a copilului. Dacă doarme neliniștit noaptea, nu este mulțumit de dădacă sau îi este frică de ea, atunci acesta este deja un motiv pentru a vă gândi la asta și a-și consolida observațiile. Dacă copilul, de îndată ce te vede, începe să plângă și încearcă să fugă de dădacă, atunci acesta este un alt motiv pentru atenția părinților. Motive suplimentare pot fi, de asemenea, că pentru o lungă perioadă de timp bebelușul nu a învățat nimic nou, are vânătăi și zgârieturi ciudate, bona se comportă încântător în fața dvs. etc. Dacă astfel de semne apar în mod regulat, este mai bine să vă despărțiți de bona. .

Sosirea ta neașteptată acasă poate da rezultate bune. Sau - aceeași apariție neașteptată în casa prietenilor și rudelor tale. De asemenea, este bine să vorbești din când în când cu vecinii tăi, care pot vedea exact cum comunică bona cu copilul tău. Unii părinți angajează chiar detectivi privați în astfel de scopuri.

Există o altă modalitate testată în practică de a determina cât de bună sau, dimpotrivă, cât de rea este bona bebelușului tău. O bona buna este una al carei bebelus se intoarce murdar dintr-o plimbare, dar acasa este mereu curat si spalat. Totul este simplu aici. Când un copil iese în oraș, de obicei se murdărește întotdeauna. Iar un copil poate face o plimbare completă doar atunci când se simte confortabil cu bona.

Recent, munca bonelor a devenit din ce în ce mai monitorizată cu ajutorul camerelor video. Acesta este poate cel mai eficient tip de control. Se relatează adesea în presă și la televizor că datorită camerelor video a fost posibil să-i expui pe fanatici deghizați în bone. Este mai bine dacă camerele video sunt instalate în mai multe locuri. Este clar că dădaca însăși nu ar trebui să știe nimic despre supravegherea video.

Nu fi gelos pe copilul tău

Bebelușul se obișnuiește repede cu o bona bună. Se întâmplă că el începe să-i spună „mamă”. Acest lucru duce adesea la mamele adevărate să devină geloase pe bona copilului. Și din acest motiv este concediată. Astfel, astfel de mamici fac o mare greseala.

În acest caz, sentimentele și psihologia copilului nu sunt luate în considerare. A fi atașat de cineva este foarte important pentru el. Iar atunci când bona de care s-a atașat bebelușul dispare din viața lui, iar în locul ei apare una nouă, acest lucru poate provoca un stres serios pentru copil. Nu este nevoie să fii gelos pe copil și să te temi că dădaca o poate înlocui cu adevărat pe mama adevărată. Dacă bona este o profesionistă și, de asemenea, o persoană minunată, atunci ea va găsi întotdeauna o modalitate de a-i explica copilului tău că adevărata mamă ești tu și nimeni altcineva.

Mai citim:

Cum să găsești o bona bună pentru un copil? 7 secrete de la Nastya Zhuk

Caut bona. În spatele acestor cuvinte simple se află decizia dificilă și foarte importantă de a încredința îngrijirea, chiar și pentru câteva ore pe zi, a copilului tău unei alte persoane. Selectarea unei bone pentru un copil este o sarcină destul de complexă și cu mai mulți pași.

În prima etapă, poate că este necesar să decideți cum exact veți căuta un lucrător casnic. Pentru unele persoane aflate într-o situație similară, rudele și prietenii vin în ajutor, dar, așa cum arată practica, uneori te poți simți atras în relații foarte dificile. Puteți, desigur, să faceți reclamă „Se caută o dădacă la Moscova” sau să tipăriți și să atârnați fluturași în întreaga zonă cu textul „Angajarea unei bonă”. Cu toate acestea, în acest caz, părinții nu au nicio garanție că o dădacă cu adevărat bună va veni la copil. La Moscova, sunt cunoscute cazuri de atitudine lipsită de scrupule a lucrătorilor nefericiți față de îndatoririle lor. Puteți găsi o bona bună la Moscova într-un alt mod, cel mai adesea mai eficient. este o mântuire pentru cei care nu au rude sau prieteni care să-i ajute și care nu doresc să-și transforme apartamentul într-o curte de trecere, excluzând numeroși solicitanți.

„Second Mom” este exact o astfel de agenție de recrutare pentru casă. Agenția noastră este întotdeauna gata să îi ajute pe cei pentru care cuvintele „am nevoie de o dădacă” au devenit o nevoie urgentă. Agenția noastră vă va ajuta să găsiți o bonă profesionistă și decentă în Moscova.

Dacă gândul că copilul tău are nevoie de o dădacă a devenit o credință fermă în tine, atunci ai ajuns la locul potrivit. Agentia noastra are peste 25 de ani. Având o experiență serioasă în domeniul selecției personalului casnic, înțelegem perfect ce se află în spatele cuvintelor „Caut dădacă”.

Angajata pe care o veti gasi la agentia Second Mother este, in cele mai multe cazuri, o bona care are studii superioare sau medii speciale pedagogice sau medicale si experienta suficienta in lucrul cu copiii in familii sau institutii guvernamentale (crese, gradinite, scoli).

Dacă aveți nevoie de o bona care să aibă toate abilitățile necesare pentru îngrijirea unui copil, elementele de bază ale primului ajutor într-o situație critică, metode moderne de dezvoltare a copilului și cunoaștere a bucătăriei copiilor, vom încerca să vă ajutăm.

Dacă aveți nevoie, veți găsi la noi o dădacă cu studii medicale și cu experiența necesară ca dădacă pentru a oferi îngrijire deplină unui nou-născut.

Daca bebelusul tau a crescut deja fara scutece si exploreaza activ lumea din jurul lui (1-3 ani), iti vom oferi un muncitor cu o educatie pedagogica. Daca ai nevoie de o bona care sa aiba cunostintele si aptitudinile necesare pentru a asigura dezvoltarea deplina a unui copil, atunci putem gasi un astfel de angajat pentru tine.

Daca copilul tau are intre 3 si 6 ani, vom gasi un profesor pentru un copil de varsta respectiva. Având o educație pedagogică sau umanistă obligatorie, o dădacă-educatoare nu numai că va avea grijă de copil, ci îl va pregăti și pentru școlarizarea viitoare.

Specialiștii agenției noastre desfășoară activități de personal la scară largă: interviuri cu candidații pentru posturile vacante de bona, profesor, pregătirea unui pachet complet de documente pentru candidat, testare. Bonele și guvernantele angajate prin agenția a doua mamă, dacă este necesar, urmează un curs de pregătire psihologică pentru lucrul în familie. Profesorii noștri știu când pot lua o decizie independentă și în ce cazuri este necesar să-și coordoneze scrupulos acțiunile cu părinții.

Dacă aveți nevoie de serviciile unei bonă pentru copilul dumneavoastră, vă rugăm să ne contactați. Agenția de recrutare „Second Mom” recrutează cu succes bone în Moscova și regiune de mult timp.

Oferim clienților un contract de service pe șase luni sau anual. Contractul prevede înlocuirea unui angajat dacă, în ciuda experienței de muncă, nu sunteți mulțumit de nici una dintre calitățile sale personale sau profesionale.

Copiii sunt o mare bucurie, dar îngrijirea lor necesită o investiție semnificativă de timp. Părinții nu au întotdeauna posibilitatea de a petrece toată ziua cu copilul lor. Prin urmare, mulți sunt îngrijorați de întrebarea unde să găsești o dădacă.

Servicii de bona

Pe serviciul YouDo poți găsi rapid numărul de telefon al unei bone care îndeplinește cu profesionalism sarcinile de părinte și îi comande serviciile. De asemenea, puteți găsi prețuri pentru serviciile de îngrijire a copiilor pe Yuda.

Înainte de a angaja pe cineva care să vă îndrume copilul atunci când părinții nu sunt prezenți, asigurați-vă că aceștia:

iubește copiii- o condiție prealabilă, micuțul trebuie să fie înconjurat de dragoste și grijă;
are studii relevante sau experiență profesională- important pentru cresterea corecta a copilului;
își asumă responsabilitățile în mod responsabil- una dintre principalele calități pentru o persoană care lucrează cu copii.

Sunând dădaca, poți discuta despre nuanțele jobului, poți vorbi despre copil și așteptările tale pentru serviciile ei.

Babysitter

Cerințele pentru un astfel de specialist sunt speciale. Bebelușul are nevoie de o atenție deosebită și trebuie să știi ce condiții sunt confortabile pentru el. Bona trebuie să aibă cunoștințe în următoarele domenii:

pediatrie;
bucatarie pentru copii;
dezvoltarea bebelușului.

În primul an de viață al unui copil, buna sa dezvoltare fizică este importantă. Bebelușul învață să țină obiecte, să se târască, să stea. Este bine când dădaca știe să facă masaj preventiv pentru copii, nu este nevoie să comandați suplimentar serviciile unui terapeut de masaj. Acest lucru este deosebit de important dacă copilul are hipertonicitate musculară - duce la o distribuție necorespunzătoare a sarcinii pe diferite părți ale corpului.

O bona pentru un bebeluș poate fi angajată cu jumătate de normă, acest lucru îi va oferi mamei posibilitatea de a se relaxa sau de a face alte lucruri.

Responsabilități și program de lucru

Responsabilitățile bonei sunt stabilite de părinți. Prețul serviciului este stabilit în funcție de responsabilitățile specialistului invitat. Înainte de a angaja o bona, asigurați-vă că aceasta cunoaște tehnicile de bază de dezvoltare:

Montessori;
Nikitine;
Zaitseva.

Responsabilitățile includ de obicei modelarea, desenul și cântatul. Înainte de a începe munca, sfătuiți-vă ce abilități trebuie să acordați o atenție deosebită dezvoltării. Asigurați-vă că notați numărul de telefon al bonei și specificați că aceasta ar trebui să rămână în legătură cât timp este cu copilul.

Cu Yudu, nu trebuie să cauți o dădacă pentru copilul tău printre prietenii tăi. Pe platformă, poți comanda serviciile unui specialist profesionist care îți va trata copilul cu dragoste în câteva minute.

Editorialistul nostru obișnuit ne-a spus de ce are nevoie de o dădacă, în ciuda faptului că propriei ei mame nu îi deranjează să aibă grijă de nepoata ei. Puteți citi despre asta în coloana „Bunica sau dădacă: 4 mituri pe care vreau să le dezminți chiar acum”.

„Letidor” a rugat-o pe Nuria să ne povestească mai detaliat cum a decurs căutarea unei bonă pentru bebelușul Safira și ce, pe baza propriei experiențe, îi poate sfătui pe alți părinți.

Nuria Arkhipova

Găsirea unei bone nu este o sarcină atât de simplă pe cât ar părea la prima vedere. De îndată ce am decis să angajez un asistent, m-am confruntat cu mai multe întrebări:

1.** Unde să cauți:** pe internet sau printr-o cunoștință?

2.** Care dădacă este mai bună:** o femeie mai în vârstă (40-50 de ani) sau una tânără (sub 30 de ani)?

3. Cat de important disponibilitatea educaţiei pedagogice la dădacă?

4. Este un fapt important? bona are proprii ei copii? Afectează acest fapt atitudinea față de elevi? Sau este mai important să găsești o persoană care pur și simplu iubește copiii?

5.** Cum se plătește:** în fiecare zi, o dată pe săptămână sau lunar? Ce preferi: oră sau zilnic?

6. Și, în ciuda faptului că am susținut mai mult de un interviu de angajare în viața mea, m-am gândit: ce să cauți atunci când angajezi o bona?

7. Starea de sănătate a viitoarei bone: este necesar? disponibilitatea unui certificat medical?

8.** Cum să controlezi munca unei bone**?

Unde să cauți o dădacă

În ciuda faptului că am fost extrem de hotărât, nu pot nega că nu am fost chinuit de îndoieli vagi. La urma urmei, este normal să-ți faci griji și să-ți faci griji pentru copiii tăi.

Inițial, căutarea unei bonă s-a desfășurat cu ajutorul agențiilor de recrutare specializate, dintre care astăzi există destul de multe pe piață. M-am instalat pe unul dintre cele mai populare site-uri specializate în special în serviciul de selectare a bonelor. Avea filtre bazate pe criterii, o hartă interactivă care arăta bonele din zonă și prezența recenziilor de la foștii angajatori. În plus, pe site le-ai putut vedea imediat vârsta, educația, experiența, să afli ce program de lucru li se potrivește și dacă se potrivește preferințelor tale.

Adevărat, căutarea unei dădacă pe cont propriu pe site nu este un serviciu gratuit: pentru a găsi o dădacă, trebuie să plătiți 1.290 de ruble.

Mi se pare că banii sunt rezonabili și este posibil să îi cheltuiți pentru a obține acces deplin la baza de date și la datele pașapoartelor solicitanților. Deci, am rezolvat problema unde să ne uităm.

Varsta bona

Cat despre varsta, am considerat minim 40 de ani.

Mi se pare că o dădacă mai tânără, mai ales cu copiii ei care ar putea fi încă mici, va fi mai distrasă de copiii ei. O femeie de peste patruzeci de ani are suficientă experiență de viață, este mai responsabilă și, de regulă, are copii adulți și experiență în creșterea lor.

Am decis că limita superioară de vârstă este strict de 55 de ani.

Copiii cresc destul de repede; nici nu vei observa cum copilul împlinește un an și începe să meargă și apoi să alerge. Prin urmare, bona ar trebui, după părerea mea, să fie o femeie suficient de activă pentru a alerga după copil dacă este nevoie.

Și, în general, reacția rapidă și mobilitatea, după cum înțelegeți voi înșivă, sunt foarte importante când vine vorba de bebeluși - înainte de a avea timp să vă uitați în urmă, tot ce a fost găsit în apropiere este târât în gură.

Disponibilitatea educației pedagogice

În timp ce copilul este mic (1-3 ani), după părerea mea, educația pedagogică nu este un lucru esențial. De preferat, dar nu obligatoriu. Dar un profesor nu va răni un copil de trei ani.

Dar ceea ce are nevoie un bebeluș este o educație medicală de la dădacă.

Ea trebuie să știe cum să scadă temperatura, ce medicamente pentru a opri primele simptome ale unei răceli și, în general, poate distinge când un copil este capricios și când este răutăcios pentru că se îmbolnăvește. O astfel de bona știe totul despre hrănirea complementară: când și ce poate fi introdus, ea va înțelege rapid dacă copilul este alergic la ceva.

Un alt bonus minunat, după părerea mea, este abilitățile de masaj profesional pentru copiii sub un an.

Este foarte important să faci gimnastică și masaj cu copiii - acest lucru are un efect mare asupra dezvoltării fizice și emoționale.

Bona are proprii ei copii

A avea proprii copii, după părerea mea, este un bonus bun pentru o femeie, pentru că înseamnă că are propria experiență maternă.

În unele recenzii de pe Internet, am văzut sfaturi că ar trebui să vă întrebați cu siguranță despre starea civilă a dădacei, dacă are copii, câți ani au, ce fac, unde locuiesc. În general, pentru a afla cât de realizată a fost ea ca mamă.

Dar mi se pare că valoarea unei femei ca mamă nu are nimic de-a face cu abilitățile ei profesionale.

Pentru mine, a avea copii nu este o prioritate. Dacă o femeie iubește copiii, știe să se înțeleagă cu ei, are o vastă experiență în îngrijirea copiilor, ceea ce este confirmat de recomandările pozitive ale angajatorilor anteriori, are o educație medicală și/sau pedagogică, atunci absența propriilor copii nu va fi un motiv pentru care să-i refuz un loc de muncă.

Cum se efectuează plata

Pe site, fiecare solicitantă de bonă are un tarif în coloana „Plată”.

Prețul mediu la Moscova astăzi este de 300 de ruble pe oră. Îl puteți găsi mai ieftin - 150 de ruble / oră și mai scump - 350-450 de ruble / oră.

Puteți alege o dădacă care locuiește - aici fiecare procedează din ceea ce este convenabil pentru el. Pentru mine, plata orară și o bona care locuiește nu atât de departe de noi s-au dovedit a fi o soluție excelentă la toate problemele: vine la ora convenită, petrece un anumit număr de ore cu copilul și pleacă.

Apropo, puteți conveni în prealabil cu bona pentru a ajuta la treburile casnice și pentru a efectua niște comisioane. Desigur, sunt împotriva ca dădaca să facă treburile casnice în detrimentul lucrului cu copilul - este mai important pentru mine ca bebelușul să fie sub supraveghere constantă. Dar uneori încă îi dau niște instrucțiuni.

De asemenea, merită să vorbești cu bona în prealabil despre orele suplimentare, posibilele înnoptări și hrănirea copilului. Cum va mânca un copil este o întrebare foarte importantă. Trebuie să te gândești totul în detaliu, pentru că pregătirea hranei pentru bebelușul tău necesită timp. Și ar fi o idee bună să faci un test de aptitudini pentru o potențială dădacă dacă vrei ca copilul tău să mănânce altceva decât conserve.

Pentru noi, această problemă a fost rezolvată de la sine: bunica noastră este bucătarul responsabil care monitorizează calitatea preparatelor. Dar bona o gătește și o hrănește pe Safira - aceasta a fost condiția mea la angajare.

Ce să cauți atunci când angajezi o bona

În timpul unui interviu cu o bona, trebuie să fii atent la TOT: cum se comportă, cum vorbește, cum se îmbracă, cât de corect este vorbirea ei, cum miroase.

Chiar dacă dădaca noastră este în mare parte o vizită, ea vine la noi acasă în fiecare zi. Ea petrece câteva ore cu Safira și cu cei care sunt în prezent acasă.

Trebuie să înțelegi că angajând o bona, câștigi un nou membru al familiei care va fi lângă tine și copilul tău pentru o perioadă destul de lungă de timp. Prin urmare, fii atent la cele mai mici detalii.

Chiar dacă ești mulțumit de toate - vârstă, educație, experiență, recomandări - dar simți că ceva nu este în regulă, că inima ta nu este în asta, atunci este mai bine să refuzi și să-ți continui căutarea.

La interviu, nu vă sfiați să cereți certificate, diplome și alte documente. Cereți recomandări și asigurați-vă că sunați la numerele pe care ți le oferă potențiala bona. Afla cu meticulozitate totul, inclusiv situatia familiala: cu cine locuieste, ce face. Dacă o femeie nu locuiește singură, ci, de exemplu, cu copii și nepoți, poți întreba de ce nu are grijă de ei.

Însă altceva este mai important: copiii de vârstă preșcolară și școlară se îmbolnăvesc adesea, iar bona va fi în acest caz o sursă constantă de infecții pentru copilul tău. Ai nevoie de ea? Cred că nu.

Deci, starea civilă a unei potențiale bone nu este mai puțin importantă decât abilitățile și educația ei.

Disponibilitatea unui certificat medical

Este necesar certificat medical! Sunt sigur că înțelegi de ce. În grădinițe și școli, profesorii nu vor avea voie să tragă cu tun în copii decât dacă au permisiunea medicală, testele corespunzătoare și toate vaccinurile posibile.

Dacă vă este teamă că certificatul ei este invalid sau cumpărat, oferiți-vă să mergeți să vă testați și să vizitați împreună medicul.

Cum ar trebui să fie o dădacă bună? Unde să-l găsești și cum să alegi? Aceste întrebări sunt puse mai devreme sau mai târziu de orice mamă care decide să revină la viața normală, în care nu sunt doar copii. De fapt, încă poți găsi o dădacă bună. Principalul lucru este să ai răbdare și să-ți asculți sentimentele!

Așadar, ai hotărât ferm că ai nevoie de o dădacă și că ești gata să încredințezi celui mai prețios lucru pe care îl ai unei alte persoane. Dar de unde putem lua tocmai această persoană care trebuie să nu mai fie străină și să inspire imediat încredere? Există mai multe moduri. Fiecare dintre ele are propriile sale dezavantaje și avantaje.

Unde să găsești o dădacă decentă

Mame, soacre, mătuși și nași

Chiar și în cel mai apropiat cerc al tău, va exista întotdeauna o femeie care va fi gata să-ți îngrijească copilul. Și nu pentru că aceasta este o modalitate de a câștiga bani, ci pentru că nici copiii tăi nu sunt străini pentru ea. Dacă se dorește și în anumite circumstanțe, mama, soacra, mătușa sau ruda apropiată pot prelua rolul de bonă. Avantajele acestui aranjament, după cum se spune, sunt evidente: în primul rând, acesta nu este un străin - lăsarea copilului în seama mamei sau a soacrei este întotdeauna mai sigur. În al doilea rând, este întotdeauna mai ușor să fiți de acord cu rudele asupra unor probleme de zi cu zi; nu este nevoie să vă obișnuiți unul cu celălalt și să vă uitați atent unul la altul. În al treilea rând, componenta materială poate fie să fie absentă cu totul, fie să reprezinte o cantitate convenabilă pentru toată lumea.

Dar dezavantajele, care la început par implicite, mai devreme sau mai târziu pot acoperi toate avantajele. În acest caz, există o mare probabilitate de a ruina relațiile cu rudele și prietenii, deoarece acționarea ca „șef” cu ei va fi foarte dificil. În plus, mama, mătușa sau soacra ta vor avea invariabil propria părere despre dietă și dietă și de multe ori va trebui să calci pe gâtul propriului cântec.

Agentii de recrutare

La prima vedere, aceasta este cea mai bună opțiune, mai ales dacă fondurile permit, dar nu există nici timp, nici energie pentru a căuta. Plusul este ca in agentie poti, care iti satisface pe deplin toate cerintele. Solicitanții au de obicei experiență în muncă și certificatele medicale necesare, iar dacă angajatul nu vă convine, agenția este obligată să găsească rapid un înlocuitor.

Dar experiența de a lucra cu o agenție poate aduce o surpriză neplăcută. O bonă cu recomandări excelente și educație medicală se poate dovedi, de fapt, a fi cetățean al unei țări din apropiere fără înregistrare. Din păcate, nicio agenție nu este responsabilă pentru vreun prejudiciu cauzat de un angajat și nicio agenție nu poate garanta că un angajat va fi de bună-credință și va îndeplini toate cerințele. De asemenea, nu trebuie să uitați că serviciile unei agenții de bună reputație vă vor costa un bănuț destul de.

Internet, reclame

Această metodă este bună pentru că veți avea imediat o alegere largă, veți putea compara mai mulți candidați: fiți de acord cu mai mulți deodată și verificați-i până rămâne un singur cu care să fiți de acord cu toate. Ceea ce este, de asemenea, grozav este că nu trebuie să plătești nimănui bani pentru asta.

Dar și dezavantajele sunt evidente. În primul rând, un grad ridicat de nesiguranță. Nu cunoști persoana pe care o inviți în casa ta. Ce vă vor spune despre el câteva rânduri dintr-o reclamă sau recomandările prezentate? Cum vei verifica ce spune despre ea și despre familia ei? În plus, o căutare atât de minuțioasă și atentă pe cont propriu, desigur, necesită mult timp și efort. Dar dacă ești pregătit pentru asta, încearcă. În primul rând, este mai bine să aranjați un interviu telefonic pentru a elimina imediat candidații care nu se potrivesc cu prețul și programul și să invitați solicitanții rămași nu acasă, ci să cereți singuri o vizită. Crede-mă, casa și mediul unei persoane vor spune mai multe despre el decât orice recomandare.

Prietenii prietenilor, vecinii, fostele bone de prieteni

Bonele care sunt moștenite de prieteni sau rude, precum și vecinii, cunoștințele și prietenii cunoștințelor care au lucrat ca bone, sunt o opțiune aproape ideală.

Sunt o mulțime de avantaje! Vei afla de la prima mana informatii detaliate despre candidat; acesta este recomandat de o persoana care este deja convinsa de calitatile sale profesionale. În acest caz, o bona cu o reputație proastă este puțin probabil să fie recomandată. Procentul de găsire a unei bone bune pentru un copil folosind această metodă este destul de mare.

Dar dezavantajul este că unele dintre informațiile despre familie se pot răspândi în cercul tău de prieteni, deși aceasta este deja o chestiune de încredere și de comportament al familiei. Este important ca cunoștința să nu fie prea apropiată (altfel relația cu bona se va dezvolta automat într-o relație de familie și vom obține opțiunea nr. 1), dar în același timp este important ca angajatul să fie recomandat de persoane care cunoaste-l bine. Și dacă tu și bona sunteți de acord imediat cu privire la chestiuni de preț, program și responsabilități, atunci cel mai probabil nu vor fi probleme!

Alegere dificilă

Doar o strategie clară, un interviu realizat cu pricepere, observația și intuiția te vor ajuta să eviți să greșești în alegerea ta. Acordați suficient timp pentru interviu când nimeni nu vă va trage sau distrage atenția; este indicat ca toți membrii familiei să fie prezenți în casă. Asigurați-vă că îi puneți bonei întrebări despre câți ani are, este căsătorită, are obiceiuri proaste, are copii și ce fac ei acum, este totul în regulă cu sănătatea ei, pentru ce familii lucra ea înainte, de ce a plecat? , care au fost problemele și de ce a ales să lucreze ca dădacă în primul rând.

Ascultă cu mare atenție răspunsurile și urmărește reacția. Ce întrebări au pus-o într-o fundătură, unde a ezitat. Totul este important aici - de la documente și recomandări până la propriile sentimente. Fiți atenți la modul în care se comportă atunci când întâlnește copilul pentru prima dată, cum reacționează copilul la ea, dacă pune prea multe condiții deodată și dacă, în general, vă place de ea pur exterior. Indiferent ce spun ei, prima impresie este adesea cea mai exactă.