La ce vârstă se va adăuga vârsta de pensionare? Putin ar putea anula decizia de majorare a vârstei de pensionare. Scenarii pentru creșterea vârstei de pensionare în Rusia

La 3 octombrie 2018, Vladimir Putin a semnat un pachet de legi privind modificările aduse legislației pensiilor, inclusiv privind majorarea vârstei de pensionare din 2019. Cu o săptămână mai devreme, proiectul de lege corespunzător a fost adoptat în finală, a treia lectură, de deputații Dumei de Stat, ținând cont de o serie de amendamente semnificative, inclusiv de cele propuse de însuși președintele într-un discurs televizat adresat cetățenilor ruși din 29 august 2018.

Propunerile lui V. Putin au fost aprobate de deputați în unanimitate, întrucât scopul principal al amendamentelor prezidențiale era ușurarea modificărilor pensiilor, în special:

Potrivit proiectului inițial al reformei pensiilor întocmit de Guvern sub conducerea lui Medvedev, după perioada de tranziție, care va începe în 2019, vârsta de pensionare ar fi trebuit să fie 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. În plus, toate modificările propuse trebuiau efectuate ținând cont de o perioadă lungă de tranziție - în termen de 5 ani pentru bărbați (până în 2023) și 8 ani pentru femei (până în 2026). Acest proiect de lege a fost adoptat în primă lectură pe 19 iulie în Duma de Stat, iar în a doua lectură a fost ajustat ținând cont de amendamentele propuse, inclusiv de cele prezidențiale. În versiunea finală a legii, vârsta de pensionare este de 60, respectiv 55 de ani, iar perioada de tranziție va dura 5 ani.

Legea cu privire la majorarea vârstei de pensionare

Textul legii definitive privind majorarea vârstei de pensionare din 3 octombrie 2018 Nr. 350-FZ, semnat de Președinte, îl găsiți mai jos:

Datorită creșterii vârstei de pensionare, condiţiile pensiei sociale de pensionare. Acest lucru îi va afecta pe acei cetățeni care, până la împlinirea vârstei de 65, respectiv 60 de ani, nu vor putea primi o pensie obișnuită de pensionare din cauza faptului că nu au acumulat un număr suficient de puncte de pensie și de asigurare. Pentru ei, vârsta de pensionare va crește până la 70 de ani pentru bărbați și până la 65 de ani pentru femei(acum se poate aplica pentru bărbați la împlinirea vârstei de 65 de ani și pentru femei după 60 de ani).

Program de pensionare pe an din 2019

Ca urmare a discutării proiectului de lege în Duma de Stat, ținând cont de amendamentele lui Vladimir Putin, a fost luată o decizie finală cu privire la reforma pensiilor, iar tabelul cu valorile vârstei de pensionare ca urmare a tuturor modificărilor preconizate va arăta după cum urmează:

Conform calendarului, care a fost ajustat ținând cont de modificările prezidențiale, în 2019, bărbații și femeile care împlinesc 60 și 55 de ani în prima jumătate a anului (bărbați născuți în 1959 și femei născute în 1964) se vor pensiona - aceștia va trebui să lucreze încă șase luni (60, 5 și 55,5 ani). Cei care împlinesc 60 și 55 de ani în a doua jumătate a anului 2019 vor primi plăți în prima jumătate a anului 2020 (la șase luni după împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani).

De ce este necesară reforma pensiilor?

Guvernul justifică necesitatea unuia nou prin faptul că cele existente până la sfârșitul anului 2018 (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) au fost adoptate încă din vremea URSS (în 1932), ceea ce nu corespunde cu situația actuală din țară: condițiile de muncă s-au schimbat semnificativ, durata fazei de viață activă și speranța de viață a rușilor etc.

Fondurile bugetare economisite ca urmare a majorării vârstei de pensionare, potrivit publicației Kommersant, pot fi utilizate pentru implementarea noului Decret prezidențial nr. 204 din mai din 7 mai 2018. „Despre scopurile naționale și obiectivele strategice ale dezvoltării Federației Ruse pentru perioada până în 2024”.

„Dacă vârsta de pensionare este majorată cu cinci ani din 2019, în varianta hard, majoritatea proiectelor naționale vor fi plătite prin aceste economii.”

Ziarul „Kommersant” nr 81 din 15 mai 2018

Faptul este că, pentru a îndeplini obiectivele proiectelor naționale de dezvoltare pe termen lung, Rusia va trebui să redistribuie cheltuielile, precum și să atragă fonduri suplimentare la bugetul federal. Pe fondul acestei sarcini stabilite de Președinte în mai 2018, Guvernul a revenit încă o dată asupra problemei care se bazează pe creșterea vârstei cetățenilor, la împlinirea căreia aceștia au dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Modificările propuse de Guvern vor permite pe viitor creșterea mărimii medii a pensiilor pentru pensionarii ruși mai mare decât inflația(in medie ). Datorită acestui fapt, sarcina pusă de Președinte de a crește nivelul veniturilor pensionarilor cu o rată care depășește rata inflației va fi îndeplinită.

Avantaje și dezavantaje ale creșterii vârstei de pensionare în Rusia

Discuțiile privind schimbările în sistemul de pensii au loc în mod regulat într-un fel sau altul. Chiar și președintele Vladimir Putin însuși a remarcat în repetate rânduri în ultimii ani necesitatea creșterii vârstei de pensionare, care ar trebui să fie treptat.

Motive obiective pentru aceasta exista. Astfel, potrivit lui Rosstat, valorile vârstei de pensionare stabilite la sfârșitul anului 2018 (conform părții 1 a articolului 8 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 sunt de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați ca din 31 decembrie 2018) se bazează pe indicatori învechiți ai speranței de viață a rușilor - și anume, pe date din anii 1926-1927 (vezi tabel).

Experții notează că până în 2030, ponderea populației cu handicap peste vârsta de pensionare va crește cu 2,8% față de 2018 (de la 38.023,9 mii persoane la 41.386,4 mii persoane). La rândul său, ponderea populației în vârstă de muncă va scădea cu 1,7%.

in orice caz împotriva creșterii Există multe alte motive pentru vârsta de pensionare. În primul rând, creșterea vârstei de pensionare poate crea riscuri de șomaj în rândul tinerilor și al lucrătorilor în vârstă, ceea ce va afecta nivelul sărăciei și salariile mai mici în Federația Rusă. În plus, această modificare poate determina o creștere a numărului de cereri (50% dintre rușii în vârstă de 60 de ani au boli pentru care pot solicita o pensie).

Trei partide parlamentare de „opoziție” (O Rusie Justă, Partidul Comunist al Federației Ruse și Partidul Liberal Democrat) au primit și ele declarații de dezacord cu modificările propuse de Guvern, așa că au primit a votat împotrivă adoptarea legii relevante. Deputații Dumei de Stat din Partidul Comunist al Federației Ruse au introdus chiar la 15 mai 2018 proiectul de lege nr. 466379-7, care implică moratoriu privind majorarea vârstei de pensionare până la 1 ianuarie 2030.

Experții RANEPAși-au dezvoltat propriul concept de reformare a sistemului de pensii al Federației Ruse, care în general elimină necesitatea creșterii vârstei de pensionare, sub rezerva unei creșteri de la bugetul federal și a unei creșteri de 5 puncte procentuale (crescând astfel sarcina fiscală asupra angajatorilor).

Dacă ne concentrăm în mod special pe creșterea vârstei de pensionare, atunci RANEPA consideră că opțiunea optimă ar fi realizarea reformei conform următorului scenariu:

• crește vârsta de pensionare:
  • până la 60 de ani pentru femei (adică timp de 5 ani);
  • până la 63 de ani pentru bărbați (adică timp de 3 ani);
• faceți această creștere treptat - timp de 3-6 luni pe an.

Reforma pensiilor în Rusia a început de la 1 ianuarie 2019, iar prima modificare care va afecta cetățenii Federației Ruse va fi o creștere a vârstei de pensionare (vezi). Corespunzător, care se propune creșterea perioadei de pensionare pentru ruși timp de 5 ani pentru bărbați și femei, a fost luat în considerare și adoptat de deputații Dumei de Stat în a treia lectură finală pe 27 septembrie 2018. 3 octombrie 2018 Legea nr.350-FZ a fost semnat de președintele V. Putin. Textul legii în sine poate fi găsit mai jos:

Legea prevede ajustări ale vârstei de pensionare începând cu anul 2019 după cum urmează:

• „prelungește perioada de lucru” până la 60 de aniîn locul celor 55 stabilite în prezent (creșterea va fi de 5 ani);
• pentru bărbați, amânați data pensionării până la 65 de aniîn locul celor 60 prevăzute anterior (creştere cu 5 ani).

Pe 29 august 2018, președintele Vladimir Putin a propus atenuează vârsta de pensionare pentru femeiși faceți o creștere pentru ei doar pentru 5 ani, adică până la 60 de ani, în loc de 63 de ani propuși în proiectul inițial. Amendamentul corespunzător al lui V. Putin a fost adoptat de deputați în a doua lectură a proiectului de lege.

Toate modificările stabilite de lege se vor aplica doar celor care trebuiau să se pensioneze după 1 ianuarie 2019(cm. ).

Cei care sunt deja pensionari nu vor fi afectați în niciun fel de aceste modificări (dimpotrivă, fondurile economisite din creșterea vârstei de pensionare vor fi folosite direct pentru majorarea pensiilor - din 2019 creșterea va fi în medie).

Cum va crește vârsta de pensionare din 2019?

Conform legii vechi, ei aveau dreptul să se pensioneze anticipat după ce au primit numărul necesar de ani de serviciu - 25-30 de ani in functie de locul de munca. Conform noii legi, toate cerințele privind vechimea în muncă pentru aceste profesii vor rămâne aceleași, dar plățile pensiei vor fi posibile la numai 5 ani de la dobândirea experienței necesare.

Începând cu anul 2019, aceste categorii de lucrători vor trece și pe o perioadă de tranziție, în cursul căreia în fiecare an delimitarea perioadei de capacitate de muncă va fi amânată cu un an față de perioadele precedente. Puteți stabili programul de pensionare conform noii legi pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Notă: ** Potrivit amendamentului propus de președintele V. Putin, cetățenii care, conform legii vechi, erau obligați să solicite pensie în 2019 și 2020, vor putea face acest lucru cu 6 luni mai devreme față de noua vârstă de pensionare.

Astfel, începând cu anul 2019, profesorii și medicii pot dobândi dreptul de a primi o pensie anticipată numai după un anumit număr de ani de la primirea experienței speciale necesare:

• după 0,5-4 ani în perioada de tranziție (din 2019 până în 2022);
• La 5 ani de la dobândirea experienței necesare, începând cu anul 2023.

Programul de pensionare pentru muncitorii din Nordul Îndepărtat

Creșterea vârstei de pensionare va afecta și viitorii beneficiari. Anterior, nordicii aveau dreptul să primească plăți anticipate de pensie la împlinirea vârstei de 50 de ani (femei) și 55 de ani (bărbați). Noua lege prevede o creștere a perioadei lor de lucru cu 5 ani (adică până la 55 și 60 de ani). În plus, le va fi prevăzută în mod similar o perioadă de tranziție din 2019 până în 2023.

Anul pensionării pentru nordici poate fi determinat conform noilor reguli pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

Astfel, bărbații născuți în 1964-1967 și femeile născute în 1969-1972 sunt supuși unor dispoziții tranzitorii - pentru ei „perioada capacității de muncă” va crește cu 0,5-4 ani. Bărbații și, respectiv, femeile născuți, începând din 1968 și, respectiv, 1973, vor avea deja vârsta finală de pensionare stabilită la 60 și 55 de ani.

La ce vârstă se vor pensiona rușii?
Vârsta de pensionare în Rusia va fi crescută de la 60 la 65 de ani pentru bărbați și de la 55 la 63 de ani pentru femei.

Guvernul propune să facă acest lucru în etape. Perioada de tranziție va începe în 2019 și va dura până în 2028 pentru bărbați și până în 2034 pentru femei.

„Tânăra generație are încă mult timp înainte pur și simplu pentru a se adapta la noile granițe”, a adăugat Medvedev. Iar banii economisiți prin creșterea vârstei de pensionare „ne vor permite să alocăm fonduri suplimentare pentru a crește pensiile peste rata inflației”.

Care este schema de creștere a vârstei de pensionare?
„Schimbările vor fi fără probleme, creșterea va avea loc treptat”, a promis Medvedev. Astfel, bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964 se vor putea pensiona în 2020, la vârsta de 61, respectiv 56 de ani.

Bărbații născuți în 1960 și femeile născute în 1965 vor fi eligibili să se pensioneze în 2022, la vârsta de 62, respectiv 57 de ani.

Bărbați născuți în 1961 și femeile născute în 1966 - în 2024, la vârsta de 63 și 58 de ani; bărbați născuți în 1962 și femeile născute în 1967 - în 2026, la 64 și 59 de ani; bărbați născuți în 1963 și femeile născute în 1968 se va putea pensiona în 2028, la vârsta de 65, respectiv 60 de ani.

În acest moment, după împlinirea vârstei de 65 de ani, perioada de tranziție a creșterii vârstei de pensionare pentru bărbați se va încheia.

Femeile născute în 1969 vor avea dreptul de a se pensiona în 2030, la vârsta de 61 de ani; femeile născute în 1970 - în 2032, la vârsta de 62 de ani; femei născute în 1971 - în 2034, la vârsta de 63 de ani.

Ce se va schimba pentru actualii pensionari?
Ridicarea vârstei de pensionare nu va afecta 46,5 milioane de pensionari de astăzi. „Nu se schimbă reguli în privința actualilor pensionari”, a subliniat șeful cabinetului.

Dar, așa cum a promis Medvedev, pensiile lor vor crește anual cu aproximativ 1 mie de ruble, în primul rând „mulțumită programului de creștere a vârstei de muncă”. De asemenea, vor fi păstrate toate plățile sociale datorate pensionarilor.

Vor continua beneficiile?
Da, guvernul propune menținerea beneficiilor pentru pensionare anticipată pentru un număr de lucrători.

În special, acest drept va rămâne pentru cei care lucrează în industriile periculoase și periculoase, femeile cu cinci sau mai mulți copii, o serie de categorii de persoane cu dizabilități, „supraviețuitorii de la Cernobîl” și alții.

„Se propune, de asemenea, să se lase cerințele privind vechimea în muncă a profesorilor, lucrătorilor medicali și creativi: acum aceste categorii de lucrători trebuie să dezvolte o experiență specială de 15 până la 30 de ani, în funcție de categoria specifică de angajat”, a adăugat șeful Cabinetului. Potrivit acestuia, vârsta de pensionare a acestor lucrători va fi calculată pe baza unor abordări generale privind creșterea vârstei de pensionare.

Pentru bărbații care lucrează în Nordul Îndepărtat și teritorii echivalente, vârsta de pensionare va fi stabilită la 60 de ani, pentru femei - 58 de ani.

Lucrătorii cu experiență vastă se pot pensiona cu doi ani mai devreme decât era de așteptat - 40 de ani pentru femei și 45 de ani pentru bărbați.

La ce vârstă vor putea oamenii să primească o pensie socială?
Pensiile sociale pentru limită de vârstă sunt primite de persoanele în vârstă care nu au experiență de muncă.

Ministerul Muncii a propus majorarea vârstei de primire a pensiei sociale pentru femei de la 60 la 68 de ani, iar pentru bărbați de la 65 la 70 de ani.

Se preconizează, de asemenea, ca astfel de modificări să fie introduse treptat.

Persoanele cu probleme grave de sănătate pot conta pe o pensie de invaliditate socială, indiferent de vârstă.

De ce crește vârsta de pensionare?
Creșterea vârstei de pensionare ar trebui să asigure o creștere a mărimii pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează și a pensiilor indexate peste inflație.

De asemenea, creșterea vârstei de pensionare va reduce deficitul Fondului de pensii și va reduce povara asupra populației active. De exemplu, în 1970 erau 3,7 persoane în vârstă de muncă pe pensionar. Și în 2019, acest raport se va schimba semnificativ: pentru fiecare pensionar vor fi aproximativ două persoane în vârstă de muncă.

Numărul populației active scade cu 0,4 milioane de persoane anual. În același timp, 1,5–1,6 milioane de ruși se pensionează anual.

În plus, speranța de viață crește în Federația Rusă. Din 2000 până în 2017, această cifră pentru bărbați a crescut în medie cu 8,5 ani - la 67,5 ani, pentru femei - cu 5,4 ani, adică la 77,6 ani. În medie, cu o perioadă de asigurare de aproximativ 30 de ani, perioada de pensionare pentru femeile rusești este de 26 de ani, adică un an de experiență este practic egal cu un an de pensie. Țările străine încearcă să mențină formula a doi ani de serviciu egal cu un an de pensie.

Pentru referință: conform previziunilor Rosstat, până în 2024 speranța de viață a bărbaților ruși va ajunge la 72,3 ani, a femeilor - 82,1 ani.

Când se pensionează oamenii în alte țări?
Vârsta de pensionare a crescut în multe țări în ultimele trei decenii.

Bărbații se pensionează la 65 de ani în Moldova și Azerbaidjan. Femeile au dreptul la plata pensiei la împlinirea vârstei de 63 de ani în Armenia. În curând, același lucru se va întâmpla și în Kazahstan.

În Lituania, Letonia și Estonia, până în 2025-2027, vârsta de pensionare va fi ridicată la 65 de ani, iar în Germania, Spania și Italia - la 67 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Speranța medie de viață în țările OCDE în 2015 a fost de aproximativ 80 de ani.

Cine nu va avea vârsta de pensionare crescută în 2019? Iată informații diseminate de Ministerul Muncii din Rusia despre grupurile de beneficii care nu ar trebui să fie afectate de modificările de creștere a vârstei de pensionare din 2019.

Cine nu își va crește vârsta de pensionare în 2019: listă cu profesii și grupuri de beneficii

Noua lege privind reforma pensiilor, care a intrat în vigoare, va ajusta în mod semnificativ procedura pentru ca rușii să primească o pensie de asigurare pentru limită de vârstă încă de la 1 ianuarie 2019, care se datorează în primul rând creșterii vârstei de pensionare.

Dar noile reguli de pensionare vor afecta pe toată lumea? care nu-și vor crește vârsta de pensionare ? Rezultă că sunt multe excepții pe care Ministerul Muncii le-a anunțat în informații detaliate despre proiectul guvernamental reforma pensiilor . Oferim informații difuzate de minister despre grupurile de beneficii care nu ar trebui să fie afectate de modificările de creștere a vârstei de pensionare din 2019 .

Categorii de cetățeni care nu vor fi afectați

Ridicarea vârstei de pensionare nu se va atinge actualii pensionari, este vorba de aproximativ 46,5 milioane de beneficiari de pensii (atât prin intermediul Fondului de pensii din Rusia, cât și prin departamentele „de aplicare a legii”). Aceștia, ca și până acum, vor primi toate pensiile și plățile sociale cuvenite în conformitate cu drepturile și beneficiile de pensie dobândite, transmite Ministerul Muncii.

Nu există nicio prevedere pentru creșterea vârstei de pensionare:

1. Pentru lucrătorii aflați în condiții periculoase și vătămătoare, pentru care angajatorii plătesc prime de asigurare la ratele corespunzătoare

• în lucrări subterane, în lucrări cu condiții de lucru periculoase și în magazine fierbinți ( bărbați și femei);
• în condiții dificile de muncă, pentru lucrătorii echipajelor de locomotivă și lucrătorii care organizează direct transportul și asigură siguranța circulației pe transportul feroviar și metrou, șoferii de camioane aflate în procesul tehnologic în mine, mine deschise, mine sau cariere de minereu ( bărbați și femei);
• în industria textilă în muncă cu intensitate și severitate crescute ( femei);
• în expediții, petreceri, detașamente, pe șantiere și în echipe direct pe teren, lucrări de explorare geologică, căutare, topografică și geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, management forestier și cercetare ( bărbați și femei);
• în echipajul navelor maritime, a flotei fluviale și a flotei industriei de pescuit ( bărbați și femei), cu excepția navelor portuare care operează constant în apele portuare, a navelor de serviciu și auxiliare și de călătorie, a navelor cu trafic suburban și intraurban, precum și pentru lucrările de extracție și prelucrare a peștelui și fructelor de mare, precum și pentru acceptarea produselor finite în campul ( bărbați și femei);
• în minerit subteran și în cariera deschisă (inclusiv personalul unităților de salvare miniere) pentru extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale și în construcția de mine și mine ( bărbați și femei);
• în echipajul de zbor al aviației civile, în activitatea de control al zborurilor aeronavelor de aviație civilă, precum și în personalul inginer și tehnic în munca de deservire a aeronavelor de aviație civilă ( bărbați și femei);
• la locul de muncă cu condamnați în calitate de lucrători și angajați ai instituțiilor care execută pedepse penale sub formă de închisoare (bărbați și femei);

Și:

• tractoriști din agricultură și din alte sectoare ale economiei, precum și șoferi de construcții, drumuri și mașini de încărcat și descărcat ( femei);
• muncitori, maiștri în exploatare forestieră și rafting, incl. întreținerea mașinilor și echipamentelor ( bărbați și femei);
• șoferi de autobuze, troleibuze, tramvaie pe rutele obișnuite ale călătorilor din oraș ( bărbați și femei);
• salvatori din serviciile și unitățile profesionale de salvare în caz de urgență ( bărbați și femei).

2. Pentru cei cărora li se acordă pensionare anticipată din motive sociale și de sănătate:

• femei care au născut cinci sau mai mulți copii și i-au crescut până la vârsta de 8 ani,
• unul dintre parintii persoanelor cu handicap inca din copilarie, care i-a crescut pana la implinirea varstei de 8 ani ( bărbați și femei);
• tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie sau persoane care au fost tutori ai persoanelor cu handicap din copilărie, crescându-le până la împlinirea vârstei de 8 ani ( bărbați și femei);
• femei care au născut doi sau mai mulți copii, dacă au experiența de lucru în asigurare necesară în nordul îndepărtat sau zone echivalente;
• handicapat din cauza unei traume de război ( bărbați și femei);
• persoanele cu deficiențe de vedere cu dizabilități grupa I ( bărbați și femei);
• pacienți cu nanism hipofizar (pitic) și pitici disproporționați ( bărbați și femei);
• cu reședința permanentă în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente, după ce a lucrat ca păstori de reni, pescari și vânători comerciali ( bărbați și femei).

3. Pentru victime ale dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

4. Pentru a lucrat în echipajul de testare în zbor, direct implicat în testarea (cercetarea) în zbor a echipamentelor de aviație experimentală și în serie, aerospațială, aeronautică și de parașute ( bărbați și femei).

Citeste si:

Creșterea nivelului de pensie ca urmare a creșterii perioadei de lucru

Ridicarea vârstei de pensionare va asigura o majorare a pensiilor pensionarilor nemuncitori– indexarea pensiilor peste inflație în conformitate cu Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2018 nr. 204 „Cu privire la obiectivele naționale și obiectivele strategice ale dezvoltării Federației Ruse pentru perioada până în 2024”.

În ultimii trei ani, în medie, pensiile au crescut cu 400-500 de ruble. Deci, în 2016, creșterea a fost de 399 de ruble, în 2017 – 524 de ruble, în 2018 – 481 de ruble.

Creșterea vârstei de pensionare va face posibilă creșterea mărimii pensiilor pentru pensionarii care nu lucrează cu aproape 1.000 de ruble pe an.

Creșterea speranței de viață în Rusia

Propunerea de schimbare a vârstei de muncă se datorează formării unei situații demografice diferite în țară, ținând cont de tendința globală de îmbătrânire a populației.

• Numai din 2000 până în 2017, speranța de viață la naștere în Rusia pentru bărbați a crescut cu 8,5 ani (de la 59 la 67,5 ani), iar pentru femei - cu 5,4 ani (de la 72,26 la 77,64 ani) .
• Speranța de viață, conform previziunilor Rosstat, în 2024 va fi de 72,3 ani pentru bărbați (o creștere de 5,8 ani față de nivelul din 2017) și de 82,1 ani pentru femei (o creștere de 4,5 ani față de nivelul din 2017).
• Până la sfârșitul perioadei de tranziție, adică atunci când vârsta este stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei, speranța de viață va crește până la nivelul din 2017 pentru bărbați în 2028 cu 7,6 ani și va fi de 75,1 ani pentru femei. – până în 2034 cu 7,64 ani și va fi de 85,28 ani.

Tendințe internaționale

Astăzi, aproape toate țările au crescut deja vârsta de pensionare. Începutul creșterii vârstei de pensionare în țările din întreaga lume a fost în anii 80 ai secolului XX.

• Dintre țările din spațiul eurasiatic și din Europa de Est care sunt apropiate de Rusia în ceea ce privește condițiile de viață, toate statele, cu excepția Uzbekistanului (Uzbekistanul a anunțat obiectivul de a-și aduce vârsta de pensionare la cea globală), au crescut vârsta de pensionare. .
• Pentru bărbați, vârsta de pensionare este stabilită la 65 de ani în Moldova, Azerbaidjan,
• iar vârsta de pensionare pentru femei este stabilită la 63 de ani în Armenia și este deja crescută în Kazahstan.
• În țările baltice (Estonia, Letonia, Lituania), vârsta de pensionare va fi ridicată la 65 de ani până în 2025-2027,
• și în țările din Lumea Veche (Germania, Spania, Italia) în anii 2020 - până la 67 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei.

La începutul verii a fost publicat un proiect de lege privind creșterea vârstei de pensionare (denumită în continuare și RA). Potrivit documentului, se presupune că actualii angajați se vor pensiona mai târziu decât anterior pentru a primi pensii de asigurare. Vârsta nu va crește imediat, iar unele categorii de cetățeni nu se încadrează în inovații.

Cu cât va crește vârsta de pensionare în Rusia?

Potrivit proiectului de lege, creșterea PV va începe în 2019, iar procesul în sine va avea loc treptat. Potrivit planurilor preliminare, vârsta de pensionare a cetățenilor va crește cu un an în fiecare an. Ca urmare a reformei pensiilor, ar trebui să se obțină următorul rezultat:

• până în 2028, vârsta de primire a pensiei de asigurare va fi majorată pentru bărbați de la actualul 60 la 65 de ani;
• până în 2034, speranța de viață pentru femei va fi de 63 de ani (în prezent 55 de ani).

Inovațiile vor afecta și beneficiarii de pensii sociale. Pentru acei cetățeni care nu au reușit să acumuleze experiența necesară în asigurare, indemnizația va fi acordată la obținerea:

• 70 de ani – pentru bărbați;
• 68 – pentru femei.

Reglementare legală

Problemele legate de creșterea PV în Rusia au fost ridicate de mai multe ori, dar nu au primit încă răspunsul adecvat. Și în iunie 2019, Guvernul a prezentat proiectul de lege cu numărul 489161-7, conform căruia se presupune:

• creșterea treptată a PV față de standardele vechi din ianuarie 2019;
• Femeile se vor pensiona după 63 de ani, iar bărbații - la împlinirea vârstei de 65 de ani;
• inovațiile vor afecta inițial bărbații născuți în 1959 și femeile născute în 1964;
• perioada de tranziție este stabilită până în 2034;
• respectarea coeficientului individual de pensie cu valoarea minimă cerută;
• au fost identificate principalele categorii de ruși care nu intră sub incidența reformei;
• vechimea în muncă care dă dreptul la pensionare anticipată va crește treptat la 60 de ani pentru bărbați și la 58 de ani pentru femei;
• PV al funcționarilor publici va crește din 2020 în trepte de un an și ulterior devine egal cu cel general stabilit.

Proiectul de lege a fost trimis regiunilor, experților și Consiliului Federației. Până în prezent, au fost primite răspunsuri din 78 de regiuni și niciuna dintre ele nu conține feedback negativ, dar există comentarii și sugestii. Pe 17 iulie, amendamentele au fost examinate de Comisia Dumei de Stat pentru Muncă, Politică Socială și Afaceri Veteranilor.

Pe 19 iulie, prima lectură va începe discuția în Duma de Stat într-un format extins. Sunt așteptate discursuri ale membrilor comisiei relevante și ale comitetelor co-executive. Deputații independenți și reprezentanții tuturor celor patru facțiuni își vor putea pune toate întrebările.

Din ce an se va mări vârsta de pensionare?

Inițiativa legislativă presupune o creștere treptată a perioadei de capacitate de muncă.

Inovațiile includ:

Vă rugăm să rețineți că conform tabelului pentru bărbați 1959-1962 și femei 1964-1970. R. a fost stabilită o cerință de vârstă intermediară, mai degrabă decât cea finală. Aceasta înseamnă că la atingerea acestei valori au dreptul să solicite o pensie pentru limită de vârstă.

Cine nu riscă să mărească vârsta de pensionare?

Vârsta de pensionare nu a fost încă crescută în Rusia, dar ne putem aștepta ca proiectul de lege să fie aprobat și legea să fie semnată de președinte. Cu toate acestea, unele categorii de cetățeni nu sunt acoperite de inovațiile în materie de pensii. Lista beneficiarilor include: