Terminy pobierania zasiłku na dziecko. Wypłaty przy urodzeniu pierwszego dziecka, zaktualizowany program kapitału macierzyńskiego, pomoc w spłacie kredytów hipotecznych – duże zmiany dotkną miliony Rosjan Zasiłek na dziecko w listopadzie na Białorusi

Zasiłki na dzieci w 2019 roku

Wychowywanie dzieci to odpowiedzialny proces, który wymaga nie tylko moralnych, ale także dużych inwestycji finansowych. W związku z tym państwo zapewnia wypłatę świadczeń na dzieci dla ojców i matek. Zasiłki na dzieci są różnego rodzaju składki, których celem jest zapewnienie wsparcia materialnego rodzinom z dziećmi oraz zapewnienie młodszemu pokoleniu godziwej opieki i edukacji. Dlatego takie środki są hojnie sponsorowane przez budżet państwa i inne źródła.

Tabela świadczeń wychowawczych od 1 stycznia 2019 r

Terminy przyznawania i pobierania świadczeń na dzieci

Kobiety, które zadbają o zgłoszenie się do lekarza najpóźniej w pierwszych trzech miesiącach ciąży, mogą liczyć na ryczałt. W takim przypadku termin na złożenie wniosku o rejestrację tej wpłaty nie może przekroczyć sześciu miesięcy od dnia 12 tydzień ciąży.

Jednorazowy i miesięczny zasiłek macierzyński dla potrzebujących kobiet może zostać przyznany tym kobietom, które w terminie złożyły odpowiedni wniosek – nie później niż po upływie sześciu miesięcy od powrotu kobiety do pracy.

Akt urodzenia to dokument, który w pewnym sensie chroni kobietę ciężarną przed złą opieką medyczną, płacąc za część usług świadczonych przez placówkę medyczną. Termin do wydania aktu urodzenia liczy się od dnia 30 tydzień ciąży zanim urodzi się dziecko.

Kobieta w ciąży, która terminowo zarejestruje się u lekarza, ma prawo otrzymać niezbędne leki na koszt państwa lub ze znaczną zniżką. Ponadto bezpłatne leki zapewniane są jednorazowo na każdym etapie ciąży, aż do porodu.

• Jeden raz.

Ogólne świadczenie ryczałtowe należy wypłacić w ciągu sześciu miesięcy od dnia urodzenia dziecka. Po złożeniu dokumentów wniosek jest co do zasady rozpatrywany, w ciągu dwóch tygodni i płatności są obliczane.

• Miesięczny zasiłek na dziecko.

Zwykle wypłacane są miesięczne świadczenia wyrównawcze rodzinom z dziećmi około 40 procent od dochodu rodzica. Jednocześnie począwszy od 2019 r. rodzina może ubiegać się o tę kwotę świadczeń do czasu osiągnięcia przez dziecko pełnoletności 3 lata(poprzednio do 1,5 roku). Wniosek o to świadczenie rozpatrywany jest do czasu osiągnięcia przez dziecko tego wieku.

Osobny rodzaj płatności przysługuje dzieciom personelu wojskowego. Termin wypłaty zasiłku na dziecko ustaje jednak, gdy dziecko osiąga wiek trzech lat.

Wniosek o wypłatę odszkodowania może złożyć ciężarna żona żołnierza, której okres ciąży wynosi od 6 miesięcy. Płatność ma charakter jednorazowy.

Rodzinom, które nie są w stanie zapewnić dziecku zdrowego, pożywnego pożywienia, a także matkom w ciąży i karmiącym, państwo zapewnia odpowiednie świadczenia. W tym przypadku termin na złożenie wniosku nie może przekraczać sześciu miesięcy od momentu urodzenia dziecka.

Ostatnia aktualizacja 05.03.2017

Od 1 lutego 2017 r. rząd zwiększył kwotę świadczeń socjalnych z budżetu na wsparcie młodych rodzin i samotnych matek o kwotę inflacji za rok 2016. Płatności są indeksowane zgodnie z ustawą federalną nr 444-F3 z dnia 19 grudnia 2016 r. Wysokość kapitału macierzyńskiego, zgodnie z tym samym prawem, będzie wynosić .

Wykaz świadczeń na dzieci podany jest w ustawie federalnej nr 81-FZ z dnia 19 maja 1995 r. „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi”. Przyjrzyjmy się, jak zmienią się ich rozmiary w 2017 roku.

Tabela: świadczenia na dzieci w 2017 r

Biorąc pod uwagę wskaźniki inflacji, wysokość świadczeń wychowawczych jest korygowana w górę współczynnikiem 1,054, ale nie od 1 stycznia nowego roku, ale od lutego 2017 r.

1745

W 2017 roku ostatecznie przyjęto praktykę corocznego podwyższania świadczeń wychowawczych i innych świadczeń socjalnych od 1 lutego w oparciu o rzeczywiste wskaźniki inflacji za rok poprzedni. Stało się to możliwe dzięki działaniom Rządu zmierzającym do ograniczenia dynamiki wzrostu cen towarów i usług konsumenckich, w związku z których wysokimi stopami rok wcześniej po raz pierwszy konieczne stało się zawieszenie dotychczasowej procedury waloryzacji wypłat, świadczeń i odszkodowań, która rozwinęła się na przestrzeni lat poprzednią dekadę.

UWAGA - NOWOŚCI I ZMIANY!

O wszystkich głównych zmianach w procedurze wypłaty, rodzajach i wysokościach świadczeń na dzieci w Rosji w 2018 roku przeczytasz w nowym materiale na naszej stronie internetowej:
→ Zasiłki na dzieci w 2018 r. ←

Jednocześnie nie dotyczy to jeszcze wysokość kapitału macierzyńskiego w 2017 roku. Jej wysokość pozostanie na dotychczasowym poziomie 453026 rubli nie tylko na kolejny rok, ale także zostanie utrzymany co najmniej do 1 stycznia 2020 r. – zdaniem nowego rządu ustawa o zamrożeniu kapitału z dnia 19 grudnia 2016 r. nr 444-FZ, uchwalona łącznie z ustawą o budżecie federalnym na kolejne trzy lata z dnia 19 grudnia 2016 r. nr 415-FZ.

Indeksacja świadczeń w 2017 r. (tabela)

Drugi rok z rzędu wysokość zasiłku na dziecko przewidziana przez prawo federalne „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” z 19.05.1995 nr 81-FZ, zostaje zmieniony w celu zwiększenia kwoty płatności nie od 1 stycznia nowego roku, jak ustalono po raz pierwszy w 2008 r., ale od 1 lutego 2017 r o wielkość faktycznej inflacji, która według oficjalnych danych Rosstatu wyniosła zaledwie 5,4% (rekordowo niski wynik w całej nowożytnej historii Rosji).

Uwaga

W porównaniu z 2015 rokiem, w ubiegłym roku dynamika cen spadła ponad 2-krotnie – wówczas roczna inflacja według Rosstatu wyniosła 12,9%, co po raz pierwszy w najnowszej historii uniemożliwiło pełne indeksowanie nie tylko świadczeń i kapitału macierzyńskiego, ale także ubezpieczeń i emerytury socjalne. Nawiasem mówiąc, rząd obiecuje również pełną indeksację emerytur w 2017 roku o 5,4%.

Ponadto, zgodnie z ustawą z dnia 19 grudnia 2016 r. Nr 460-FZ, od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna (płaca minimalna) będzie indeksowana - od obecnych 7500 rubli. do 7800 rubli.(indeksacja o 4%). Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego zostanie waloryzowana o odpowiednią kwotę w połowie roku.

Na podstawie tych danych początkowych można obliczyć, co następuje tabela podwyżek świadczeń na dzieci w 2017 roku.

Tabela - Wysokość świadczeń na dzieci w 2017 r

W większości przypadków zwiększone świadczenia na dzieci będą wypłacane tylko wtedy, gdy: uzyskania do nich praw w związku z urodzeniem lub adopcją dziecka, począwszy od od 1 lutego 2017 r.

Urlop macierzyński i obliczanie zasiłku macierzyńskiego

W 2017 roku sposób naliczania zasiłku macierzyńskiego zostanie określony następującymi zmianami:

1. Średnie zarobki do obliczenia świadczeń z ubezpieczenia społecznego (macierzyńskiego i wychowawczego) zostanie obliczona na podstawie rzeczywistego wynagrodzenia kobiety naliczonego za poprzednie pełne dwa lata – 2015 i 2016. W tym zakresie wraz z uwzględnionym wynagrodzeniem wprowadza się następujące zmiany:
   • maksymalna podstawa obliczenia składek ubezpieczeniowych (odpowiednio 670 tysięcy rubli. za rok 2015 i 718 tysięcy rubli. na rok 2016), określające maksymalną wysokość świadczeń z ubezpieczeń społecznych w 2017 r.;
   • Długość okresu rozliczeniowego przyjęta do obliczenia średnich dziennych zarobków ( 731 dni z wyłączeniem okresów wyjątkowych zamiast tradycyjnych 730 dni, gdyż w obliczeniach uwzględnia się teraz rok przestępny 2016).
2. Płaca minimalna (płaca minimalna), stosowana do obliczeń przy ustalaniu minimalnego świadczenia macierzyńskiego, jeżeli okres ubezpieczenia w chwili przejścia kobiety na macierzyństwo nie przekracza 6 miesięcy, będzie wynosić:
   • 7500 rubli.- w pierwszej połowie roku;
   • 7800 rubli.- od 1 lipca 2017 r.
3. Zwiększona od 1 lutego 2017 r minimalne i stałe kwoty świadczeń na dzieci(patrz tabela powyżej), w szczególności:
   • minimalny miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku ( 3065,69 pocierać. na pierwsze dziecko i 6131,37 rub.- na drugim i kolejnych), służących do przydzielania wynagrodzeń lub osobom pracującym za niskie oficjalne płace;
   • stała wysokość zasiłku macierzyńskiego dla kobiet oficjalnie uznanych za bezrobotne nie później niż rok po zwolnieniu z powodu likwidacji organizacji ( RUB 613,14 na podstawie miesięcznego zwolnienia lekarskiego od 1 lutego).

Uwaga

Poniżej znajdują się podstawowe informacje dotyczące zmian w trybie naliczania świadczeń na dzieci z tytułu ubezpieczenia społecznego (przy urodzeniu dziecka oraz w związku z macierzyństwem).

Dopłaty z tytułu urodzenia dziecka w 2017 r

Pracujące kobiety podlegające obowiązkowemu zabezpieczeniu społecznemu. ubezpieczenia w miejscu pracy lub za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przy urodzeniu dziecka w 2017 roku wypłacane będą: jednorazowe świadczenia:

1. Zasiłek macierzyński(macierzyński) – wydawany w 30 tygodniu ciąży (28 tygodni w przypadku urodzenia bliźniąt lub trojaczków), obliczany na podstawie oficjalnego wynagrodzenia za poprzednie 2 lata, z uwzględnieniem długości zwolnienia lekarskiego wydanego w poradni położniczej oraz w godz. miejsce urodzenia:
   • 140 dni (poród regularny) - w wysokości 34 520,55 (35 901,37 - od 1 lipca 2017 r.) do 265 827,63 rubli;
   • 156 dni (poród skomplikowany) - w kwocie od 38 465,75 (40 004,38 rubli w drugiej połowie roku) do 296 207,93 rubli;
   • 194 dni (przy urodzeniu dwojga dzieci lub więcej) - od 47 835,62 (49 749,04 po 1 lipca) do 368 361,15 rubli.
2. Dodatkowy zasiłek macierzyński- wypłacane jednorazowo wraz ze świadczeniami macierzyńskimi w symbolicznej wysokości 581,73 rubli. (613,14 rubli od 1 lutego 2017 r.) po okazaniu wraz z wnioskiem o płatność zaświadczenia z poradni przedporodowej potwierdzającego rejestrację lekarską we wczesnych stadiach ciąży (do 12 tygodnia położniczego).
3. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka- wypłacane jednemu z pracujących rodziców (zarówno matce, jak i ojcu) w miejscu pracy lub za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przez 6 miesięcy po porodzie w kwocie 15 512,65 rubli. (16 350,33 RUB po 1 lutego).

Uwaga

Bezrobotnym kobietom z ZUS z powyższej listy na zasadach ogólnych przysługuje wyłącznie jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka w wysokości 16 350,33 rubli.

W niektórych przypadkach, jeśli są zarejestrowani w służbach zatrudnienia (PES) jako bezrobotny Otrzymując zwolnienie lekarskie z poradni położniczej, ZUS może także wypłacić:

• zasiłek macierzyński w stałej wysokości 613,14 rubli. miesięcznie (odpowiednio 2822,12 rub. za 140 dni zwolnienia lekarskiego);
• dodatkowa jednorazowa korzyść za wcześniejszą rejestrację.

Zasiłek opiekuńczy na dziecko do 1,5 roku życia

Ponieważ okres wypłaty tego świadczenia przekracza 1 rok, roczna indeksacja może w taki czy inny sposób dotyczyć każdej rosyjskiej rodziny wychowującej dziecko w wieku poniżej 1,5 roku. Jednakże przeliczenie wysokości świadczenia po wypłacie nastąpi jedynie w przypadku, gdy wypłata została przypisana w minimalnej kwocie stałej, co ma miejsce w przypadku w dwóch głównych przypadkach:

• przy pobieraniu miesięcznych świadczeń do 1,5 roku niepracujący rodzic(matka lub ojciec) (OSZN, USZN itp.);
• przy wypłacie świadczeń z ubezpieczenia społecznego osobom pracującym w miejscu pracy lub w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (SIF) przy niskich płacach(nie przekraczającej minimalnej płacy przy urodzeniu pierwszego dziecka i mniej niż 15 tysięcy rubli przy opiece nad drugim i kolejnymi).

Uwaga

Należy wziąć pod uwagę, że pracujący obywatele otrzymują miesięczne świadczenie przez okres do 1,5 roku tylko wtedy, gdy złożą o nie wniosek w swoim miejscu pracy. Urlop z opieką nad dzieckiem do 3 lat. Jednak zgodnie z prawem urlop można w dowolnym momencie przerwać na okres do 3 lat, a także połączyć go z pracą zarobkową w niepełnym wymiarze godzin lub w domu.

Z zastrzeżeniem corocznej rewizji (indeksacji) maksymalna wysokość świadczenia wynosi:

• dla pracujących obywateli- w oparciu o zmieniającą się corocznie maksymalną podstawę obliczenia składki ubezpieczeniowej;
• dla matek i ojców:
  • przechodzący służbę wojskową lub równoważną oraz przebywających na urlopie rodzicielskim – w kwocie stałej, opartej na limitach zasiłków pieniężnych;
  • zwolniona z powodu likwidacji organizacji w czasie przebywania na urlopie macierzyńskim.

Odpowiednie kwoty świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku w 2017 roku przedstawia poniższa tabela.

Zdjęcie pixabay.com

Wysokość kapitału macierzyńskiego w 2017 r

Wysokość kapitału macierzyńskiego na drugie dziecko w 2017 roku nie ulegnie zmianie – jego wysokość ponownie ulegnie zmianie 453026 rubli. Ostatni raz wielkość certyfikatu wzrosła od 1 stycznia 2015 roku (o 5,5% z poprzednich 429,4 do obecnych 453 tys. rubli), tj. tak naprawdę rodziny z dziećmi mają do czynienia z tzw zamrożenie kapitału macierzyńskiego.

Dzięki temu rodziny mogą całkowicie zapomnieć o indeksowaniu świadectwa na kolejne 3 lata. Rząd wiąże potrzebę zamrożenia kwoty kapitału macierzyńskiego na lata 2017–2020 z następującymi głównymi okolicznościami:

• w budżecie federalnym

W dniu 28 listopada 2017 r. odbyło się posiedzenie Rady Koordynacyjnej Narodowej Strategii Działań na rzecz Dzieci, na którym przemawiał Władimir Putin. W trakcie dyskusji zgłoszono wiele inicjatyw społecznych w kluczowych obszarach: kapitał macierzyński, zasiłki na dzieci, medycyna dziecięca i edukacja.

Przedłużenie kapitału macierzyńskiego do 2021 roku

Indeksacja kapitału macierzyńskiego o 4% w 2020 roku

11 grudnia Minister Pracy i Opieki Socjalnej Maksym Topilin w rozmowie z portalem informacyjnym powiedział, że w budżecie znalazły się m.in. indeksacja kapitału macierzyńskiego w 2020 roku. Do tego czasu będzie nadal obowiązywać zamrożenie podwyżek.

Według Topilin indeksacja wyniesie 4%, a wysokość kapitału macierzyńskiego w 2020 roku wzrośnie do 471 147 rubli, czyli o 18 000 rubli więcej niż obecna wartość. Po tym roku rząd będzie nadal zwiększał tę kwotę zgodnie z prawem.

Płatność miesięczna od 1 stycznia 2018 roku z kapitału macierzyńskiego

Dodatkowym kierunkiem może być długo oczekiwana innowacja. Prezydent Rosji zaproponował zapłatę miesięczne świadczenia z kapitału macierzyńskiego.

Ten środek wsparcia będzie ukierunkowany. Wypłaty świadczeń z kapitału macierzyńskiego będą dostępne dla rodzin o niskich dochodach, których łączne dochody nie przekraczają minimum egzystencji 1,5. Zatem w 2018 roku dochód powinien być mniej niż 15 500 rubli dla jednej osoby.

Zasiłek rodzinny na pierwsze dziecko od 1 stycznia 2018 r

Nowym kierunkiem wsparcia finansowego rodzin mogłaby być wypłata miesięcznych świadczeń na pierwsze dziecko.

Zgodnie z propozycją Putina o świadczenia będą mogły ubiegać się rodziny, których dochody nie przekraczają 1,5 minimum egzystencji. Wysokość wpłaty będzie również równa kwocie utrzymania na dziecko w regionie zamieszkania rodziny. Średnio przez kolejne trzy lata wartość ta będzie wynosić:

Termin realizacji zarządzenia prezydenta wyznaczono na 15 lutego 2018 r. Zaznacza się, że na realizację tego działania w zaplanowanym trzyletnim okresie zostanie wydanych około 115 miliardów rubli. Otrzymuj co miesiąc pierwszy zasiłek na dziecko będzie to możliwe w przez 1,5 roku od momentu urodzenia, po którym płatności zostaną anulowane.

Miesięczny zasiłek z tytułu urodzenia bliźniąt lub trojaczki będą wypłacane według tej samej procedury tylko w przypadku pierworodnych dzieci. Kwota wpłat nie ulegnie zwiększeniu. W przypadku drugiego dziecka będzie można ubiegać się wyłącznie o kapitał macierzyński i wypłaty z jego kwoty.

Rozwój przychodni i żłobków dziecięcych

Na spotkaniu zwrócono uwagę, że kwestia żłobków dla dzieci do lat 3 oraz szpitali i przychodni dziecięcych jest w dalszym ciągu aktualna.

Rozwiązywanie problemów w grupach żłobkowych planuje się rozwiązać w dwóch kierunkach:

• Likwidacja kolejki poprzez tworzenie nowych grup i instytucji. Prezydent zauważył, że problem braku przedszkoli został praktycznie rozwiązany.
• Wykorzystanie funduszy kapitału macierzyńskiego na żłobki od dwóch miesięcy do trzech lat.

Problemem opieki medycznej nad dziećmi jest jej niska jakość i zły stan przychodni dziecięcych. Putin wyjaśnił, że rozpoczną się prace związane z odbudową budynków, budową nowych obiektów, a także modernizacją sprzętu medycznego lub zakupem nowego.

Minister Zdrowia Weronika Skvortsova wypowiadał się pozytywnie o zarządzeniu prezydenta: „Stoimy w obliczu tego, że wyeksploatowane budynki przychodni w ogóle wymagają gruntownego remontu. I rzeczywiście, czasem w zaadaptowanych lokalach, czasem w budynkach mieszkalnych. Dlatego gorąco popieramy zadanie postawione przez prezydenta, polegające na przygotowaniu programu przebudowy, remontów kapitalnych i budowy nowych klinik”.

Dopłaty do kredytów hipotecznych dla rodzin z dziećmi od 1 stycznia 2018 r

Od 1 stycznia 2018 r. może zostać wprowadzona kontrola państwa dopłaty do kredytu hipotecznego, dostępny dla rodzin z dwójką lub trójką dzieci.

„Kupując mieszkanie na rynku pierwotnym lub refinansując wcześniej zaciągnięty kredyt hipoteczny, rodziny będą mogły liczyć na rządowe dotacje do oprocentowania przekraczające 6% rocznie„” – zauważył Władimir Putin.

Od 2017 roku średnioroczna stopa oprocentowania kredytu hipotecznego wynosi 10,05% i występują tendencje do jej spadku. W każdym razie zapłacą rodziny stawka nie większa niż 6% odsetki przekraczające tę normę będzie pokrywać państwo.

Dopłaty do oprocentowania kredytów hipotecznych będą pilne. Obowiązywać będzie wyłącznie stawka obniżona w ciągu pierwszych 3 lat jeśli w rodzinie jest dwójka dzieci i 5 lat jeśli rodzina ma wiele dzieci. Jeżeli w momencie otrzymania dofinansowania urodzi się trzecie dziecko, preferencyjna stawka będzie obowiązywać przez dodatkowe 5 lat, a łączny okres wyniesie 8 lat.

Istnieje możliwość refinansowania istniejących kredytów:

• nie później niż 3 lata temu, jeżeli w rodzinie jest dwójka dzieci.
• nie później niż 5 lat, jeżeli rodzina jest wielodzietna.

Wsparcie dla rodzin wielodzietnych

Od 1 stycznia 2018 r. planowane jest poszerzenie listy regionów, w których miesięczny świadczenie na trzecie dziecko.

Płatności dokonywane są na podstawie Dekret Prezydenta nr 606 w sprawie środków zwiększających wskaźnik urodzeń. Zapewnia dodatkowe świadczenia na trzecie dziecko w regionach o niskim wskaźniku urodzeń. Wysokość wpłat równa jest minimum egzystencji dzieci na obszarze zamieszkania.

Wykaz takich regionów ustala odrębny akt prawny i obejmuje 50 podmiotów kraju. Od 2018 roku oferuje dodatkowo dołącz jeszcze 10.

Od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna wzrosła do 7800 rubli. Dlatego od 1 lipca nastąpiły zmiany w naliczaniu niektórych świadczeń. Jak naliczyć świadczenia od 1 lipca 2017 r.? Jaka jest wysokość zasiłku na dziecko od 1 lipca 2017 r.? Czy zmieniła się wysokość zasiłku opiekuńczego? Jaki jest minimalny zasiłek macierzyński? Odpowiedzi na te i inne pytania związane z benefitami znajdziesz w naszym artykule. Możesz także zobaczyć tabelę, która pokazuje nowe kwoty wszystkich świadczeń.

Powodem zmian jest podwyżka płacy minimalnej

Od 1 lipca 2017 r. Organizacje i indywidualni przedsiębiorcy są zobowiązani do wypłacania pracownikom wynagrodzeń w wysokości co najmniej 7800 rubli (czyli nie mniej niż nowa płaca minimalna). Cm. " ". Jeśli wynagrodzenie nie osiągnie określonej kwoty, należy je zwiększyć.

Należy pamiętać, że podwyżka płacy minimalnej od 1 lipca w niektórych sytuacjach będzie miała wpływ na naliczanie zwolnień chorobowych, macierzyńskich i zasiłków na dziecko. Przyjrzyjmy się temu zagadnieniu bardziej szczegółowo. Jednak od razu powiedzmy, że od 1 lipca 2017 roku nie doszło do waloryzacji świadczeń. Tyle, że w związku ze wzrostem płacy minimalnej nastąpiły zmiany w kalkulacji i wartościach minimalnych.

Nowe minimalne zarobki do naliczania świadczeń

Zasiłek chorobowy, macierzyński i na dziecko, co do zasady, należy obliczać na podstawie przeciętnego wynagrodzenia za okres rozliczeniowy, czyli za dwa lata poprzedzające wystąpienie choroby, urlopu macierzyńskiego lub urlopu w danym roku (od 1 stycznia do 31 grudnia) . Odpowiednio, jeśli pracownik zachorował w 2017 r., okresem rozliczeniowym będą lata 2015 i 2016 (część 1, art. 14 ustawy federalnej nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r.).
Jednak zarobki za okres rozliczeniowy nie powinny być mniejsze niż określona kwota. Państwo gwarantuje naliczanie świadczeń na podstawie minimalnych dopuszczalnych zarobków. Definiuje się je następująco (na przykładzie zasiłków „chorobowych”):

Okazuje się, że jeśli zdarzenie ubezpieczeniowe (choroba, urlop macierzyński lub urlop rodzicielski) wystąpiło po 1 lipca 2017 r., wówczas minimalne zarobki za okres rozliczeniowy wyniosą 187 200 rubli. (7800 RUB × 24 miesiące).

Kolejną wartością, która będzie wymagana do obliczenia świadczeń, są minimalne średnie dzienne zarobki. Aby znaleźć minimalne średnie dzienne zarobki do obliczenia świadczeń, księgowy musi podzielić wynikową wartość przez 730. Stosuje się następujący wzór:

Odpowiednio od 1 lipca 2017 r. Minimalne średnie dzienne zarobki wynoszą 256,44 rubli dziennie (187 200 rubli / 730 dni). Od 1 lipca 2017 r. przeciętne dzienne zarobki naliczane do świadczeń nie mogą być niższe od tej wartości.

Przed 1 lipca 2017 r. Średnie dzienne zarobki wynosiły 246,58 rubli dziennie (180 000 rubli / 730 dni), co oznacza, że ​​średnie dzienne zarobki wzrosły o 9,86 rubli (256,44 rubli - 246,58 rubli).

Jeśli Twoje zarobki są niższe niż minimalne: co robić?

Księgowy powinien zadbać o prawidłowe obliczenie świadczeń pracowniczych. Umożliwi to łatwy zwrot świadczeń z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nawet po 1 lipca 2017 roku. Wyjaśniamy, na co warto zwrócić uwagę.

Załóżmy, że zdarzenie ubezpieczeniowe (choroba, urlop macierzyński lub rozpoczęcie urlopu rodzicielskiego) miało miejsce w lipcu 2017 roku. Okresem obliczeniowym będą lata 2015-2016. Aby obliczyć świadczenie, księgowy musi ustalić średnie dzienne zarobki, korzystając z następującego wzoru:

Przy obliczaniu zasiłku czasowego należy do tego wzoru podstawić liczbę dni - 730. Jeżeli obliczamy zasiłek macierzyński lub opiekuńczy, to liczba dni może być mniejsza, gdyż dni choroby, urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego i zwolnienia z pracy są wyłączone z okresu rozliczeniowego z zachowaniem zarobków (klauzule 3 i 3.1 art. 14 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ).

Na podstawie wyników tego obliczenia przeciętne dzienne wynagrodzenie nie może być niższe niż kwota obliczona od minimalnego wynagrodzenia. Oznacza to, że od 1 lipca 2017 r. Średnie dzienne zarobki nie mogą być mniejsze niż 256,44 rubli dziennie.

Należy pamiętać, że przy ustalaniu minimalnego przeciętnego dziennego wynagrodzenia należy uwzględnić wynagrodzenie minimalne obowiązujące w dniu zdarzenia ubezpieczeniowego. W związku z tym, jeśli pracownik zachoruje lub jeśli pracownica poszła na urlop macierzyński przed 1 lipca 2017 r., wówczas do obliczeń należy zastosować płaca minimalną w tej samej wysokości - 7500 rubli. W takim przypadku minimalna kwota dziennych zarobków wyniesie 246,58 rubli. (7500 RUB × 24 miesiące / 730 dni). Jeśli zdarzenie ubezpieczeniowe miało miejsce 1 lipca lub później, skup się na nowej „płacach minimalnych” w wysokości 256,44 rubli. (7800 RUB × 24 miesiące / 730 dni).

O.V. Lopatina chorowała od 3 do 17 lipca 2017 r. (14 dni kalendarzowych). Jej doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi 2 lata i 4 miesiące. Kwota wpłat na jej rzecz za okres rozliczeniowy (2015 i 2016) wyniosła 161 320 rubli.

W takich warunkach rzeczywiste średnie dzienne zarobki O.V. Lopatina wynosi 220,99 rubli. (161 320/730 rubli).

Jednak średnie dzienne zarobki obliczone na podstawie płacy minimalnej wynoszą 256,44 rubli. (7800 RUB × 24 miesiące / 730). Kwota ta jest wyższa niż rzeczywiste zarobki O.V. Lopatina: (256,44 rubli > 220,99 rubli) Zatem do obliczenia zasiłku chorobowego księgowy powinien przyjąć wartość obliczoną w oparciu o nową płacę minimalną.

Ponieważ staż pracy pracownika jest krótszy niż 5 lat, wysokość jej świadczenia wyniesie 60% średnich zarobków (klauzula 3 część 1, art. 7 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ). W rezultacie kwota zasiłku chorobowego wyniesie 2154,096 rubli. (256,44 RUR × 60% × 14 dni).

Można więc na przykładzie prześledzić wzrost świadczeń od 1 lipca 2017 r. Przecież gdyby płaca minimalna nie została podniesiona, księgowy musiałby przyjąć średnie dzienne zarobki w mniejszej kwocie - 246,58 rubli - jako średnie dzienne zarobki.

Uwaga: jeśli na Twoim obszarze obowiązuje współczynnik regionalny, pomnóż przez niego minimalne świadczenie obliczone na podstawie płacy minimalnej. Oznacza to, że jeśli na obszarze, na którym znajduje się O.V. Współczynnik Lopatina ustalono na powiedzmy 1,7, wówczas wysokość należnych jej świadczeń wyniosłaby 3661,96 rubli. (256,44 RUR × 60% × 14 dni × 1,7).

Jeśli w okresie obliczeniowym nie ma żadnych zarobków

Jeżeli w okresie rozliczeniowym (2015-2016) pracownik nie osiągnął żadnego wynagrodzenia, to do obliczenia świadczenia zamiast „zera” należy przyjąć zarobki obliczone według minimalnego wynagrodzenia, które zostało ustalone w momencie zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego . Taka sytuacja może mieć miejsce, jeśli pracownik w ogóle nie pracował w okresie rozliczeniowym i nie ma prawa do zastąpienia lat okresu rozliczeniowego. Podajmy przykłady.

P.S. Trishin był chory od 3 lipca do 12 lipca 2017 r. (czyli 10 dni kalendarzowych). W okresie rozliczeniowym (2015-2016) nie osiągał żadnych dochodów. Doświadczenie – 5 lat i 1 miesiąc. P.S. Trishin pracuje na pełny etat. W takiej sytuacji księgowy powinien przyjąć średnie dzienne zarobki obliczone od płacy minimalnej, czyli 256,44 rubli. (7800 RUB × 24 miesiące / 730).

Doświadczenie pracownika powyżej 5 lat. Oznacza to, że przysługuje mu 80 procent średnich zarobków (klauzula 2 część 1 art. 7 ustawy federalnej nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r.). Dlatego dzienna dieta wyniesie 205 152 rubli. (RUR 256,44 × 80%). Pracownik był chory przez 10 dni kalendarzowych. W tym okresie wysokość należnych mu świadczeń wyniesie 2051,52 (205,14 rubli × 10 dni).

AV Nikołajewa chce udać się na urlop macierzyński od 28 lipca 2017 r. Okres rozliczeniowy trwa od 1 stycznia 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. W okresie rozliczeniowym nie odnotowano żadnych dochodów. Doświadczenie ubezpieczeniowe - 7 miesięcy. Współczynnik regionalny nie ma zastosowania. Minimalne średnie dzienne zarobki wynoszą 256,44 rubli. (7800 rubli × 24 miesiące) / 730. Dieta dzienna – 256,44 rubli. (RUR 256,44 × 100%). W rezultacie wysokość świadczenia A.V Nikołajewa za 140 dni kalendarzowych urlopu macierzyńskiego, obliczonych od płacy minimalnej, wyniesie 35 901,6 rubli. (256,44 RUR × 140 dni).

Notatka: Pracownik, któremu przydzielono zasiłek chorobowy, macierzyński lub wychowawczy, ma prawo zwrócić się do działu księgowości z prośbą o zastąpienie jednego lub obu lat okresu rozliczeniowego innymi latami. Aby to zrobić, będzie musiała napisać oświadczenie. W takim przypadku księgowy będzie musiał zastąpić lata, spełniając jednocześnie 3 warunki:

• kobieta chce zmienić lata, w których przebywała na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim;
• lata wybrane do wymiany poprzedzają okres rozliczeniowy (pismo Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 3 sierpnia 2015 r. nr 17-1/OOG-1105);
• W wyniku zmiany lat wysokość świadczenia będzie większa.

Zatem przed obliczeniem świadczeń z nowej płacy minimalnej warto, aby księgowy sprawdził, czy pracownik ma prawo zmienić lata okresu rozliczeniowego.

Jeśli doświadczenie jest krótsze niż sześć miesięcy

Świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz ciąży i porodu nie mogą przekraczać minimalnego wynagrodzenia za miesiąc kalendarzowy (z uwzględnieniem współczynników regionalnych), jeżeli staż pracy nie przekracza sześciu miesięcy (część 6, art. 7, część 3, art. 11 ust. ustawa federalna z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ). Oznacza to, że przy stażu krótszym niż sześć miesięcy świadczenie może być mniejsze, ale nie wyższe niż płaca minimalna. Aby to kontrolować, musisz obliczyć maksymalną dietę dzienną w każdym miesiącu (aby zrozumieć, jakiej kwoty nie można uwzględnić w obliczeniach). Aby to zrobić, użyj następującego wzoru (klauzula 20 Regulaminu obliczania świadczeń, zatwierdzonego dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 15 czerwca 2007 r. Nr 375):

W związku z tym, jeśli mówimy, powiedzmy, o chorobie w lipcu 2017 r., wówczas maksymalne dzienne świadczenie w tym miesiącu wyniesie 251,6129 rubli. (7800 rubli / 31 dni), ponieważ w lipcu 2017 r. Jest 31 dni kalendarzowych. Wyjaśnijmy obliczenia na przykładzie.

Przykład obliczenia renty inwalidzkiej za mniej niż sześć miesięcy doświadczenia zawodowego

M.V. Trugmanov był chory od 11 lipca do 28 lipca 2017 r. (18 dni kalendarzowych). Staż pracy pracownika jest krótszy niż sześć miesięcy. W okresie rozliczeniowym (2015-2016) nie występują żadne wpłaty na rzecz pracownika (jest to jego pierwsze miejsce pracy).

Jak już się dowiedzieliśmy, minimalne średnie dzienne zarobki w oparciu o płacę minimalną od 1 lipca 2017 r. Wynoszą 256,44 rubli. (7800 RUB × 24 miesiące / 730). Ponadto, jeżeli okres ubezpieczenia wynosi do pięciu lat, wówczas przy obliczaniu świadczeń chorobowych należy wziąć pod uwagę 60% średnich zarobków (klauzula 3 część 1 art. 7 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255- F Z). W związku z tym wysokość diety dziennej M.V Trugmanov wyniesie 153 864 rubli. (RUR 256,44 × 60%). W rezultacie za 18 dni kalendarzowych choroby kwota świadczenia wyniesie 2769,55 rubli. (153,864 × 18 dni).

Sprawdźmy teraz, czy kwota ta nie jest zawyżona. Aby to zrobić, weźmy maksymalną kwotę dziennych świadczeń w lipcu, obliczoną od płacy minimalnej, czyli 251,6129 (7800 rubli / 31 dni). Jeśli przyjmiemy tę kwotę, wówczas przez 18 dni choroby maksymalne świadczenie wyniesie 4529,03 rubli. (251,6129 RUR × 18 dni). Nie bierzemy już pod uwagę stażu pracy pracownika.

Podamy również kalkulację świadczeń macierzyńskich za okres krótszy niż sześć miesięcy pracy.

Przykład obliczenia zasiłku macierzyńskiego za okres krótszy niż 6 miesięcy pracy

L.S. Sadowska przebywa na urlopie macierzyńskim od 21 czerwca 2017 r. Zakończy się 8 listopada 2017 r. W okresie rozliczeniowym od 1 stycznia 2015 roku do 31 grudnia 2016 roku nie osiągała żadnych dochodów. Doświadczenie ubezpieczeniowe – 5 miesięcy i 1 dzień. Współczynnik regionalny nie ma zastosowania. Ustalmy średnie dzienne zarobki z płacy minimalnej, która obowiązywała na początku urlopu macierzyńskiego (czyli w czerwcu). Średnie dzienne zarobki wyniosą 246,58 rubli. (7500 RUB × 24 miesiące / 730 dni). W związku z tym dzienna dieta wyniesie 246,58 rubli. (RUR 246,58 × 100%).

Maksymalne świadczenie dzienne w zależności od liczby dni kalendarzowych wynosi:

• w czerwcu – 250 rub. (7500 rubli / 30 dni kalendarzowych);
• Lipiec, sierpień i październik – 251,6129 rub. (7800 rubli / 31 dni kalendarzowych);
• Wrzesień i listopad – 260 rub. (7800 rub. / 30 dni kalendarzowych).

Porównajmy teraz wysokość diety dziennej z płacy minimalnej z maksymalną dietą dzienną za każdy miesiąc urlopu macierzyńskiego. I okazuje się, że dieta dzienna z płacy minimalnej nie przekracza maksymalnej diety we wszystkich miesiącach urlopu macierzyńskiego:

• 246,58 RUR< 250 р.;
• 246,58 RUR< 251,6129 р.;
• 246,58 RUR< 260 р.

Zatem księgowy ma prawo obliczyć zasiłek z diety dziennej obliczonej od płacy minimalnej - 246,58 rubli. W rezultacie wysokość świadczenia na rzecz L.S. Sadovskaya za 140 dni kalendarzowych urlopu macierzyńskiego wyniesie 34 520,54 rubli. (246,58 rubli × 140 dni), gdzie 140 dni to czas trwania urlopu macierzyńskiego.

Jeśli reżim szpitalny zostanie naruszony

Pracodawca ma prawo ograniczyć kwotę zasiłku chorobowego za pełny miesiąc kalendarzowy do płacy minimalnej, jeżeli pracownik bez uzasadnionego powodu (część 1, art. 8 ustawy federalnej nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r.):

• naruszył reżim szpitalny – od dnia popełnienia naruszenia;
• nie stawić się na wizytę u lekarza oraz na badania lekarsko-socjalne – od dnia niestawienia się;
• zachorował lub doznał urazu wskutek zatrucia alkoholem, narkotykami lub toksycznym – przez cały okres niezdolności do pracy.

Podpowiemy Ci, jak możesz ograniczyć wysokość świadczeń korzystając z płacy minimalnej.

Przykład ograniczenia zasiłku chorobowego w przypadku naruszenia reżimu

A.G. Petrov przyniósł do działu księgowości zaświadczenie o niezdolności do pracy na okres choroby od 11 lipca do 28 lipca 2017 r. Na zwolnieniu lekarskim znajduje się jednak wzmianka o naruszeniu reżimu w dniu 18 lipca (pracownik bez uzasadnionej przyczyny nie stawił się na wizytę u lekarza). W takiej sytuacji zasiłek chorobowy do 18 lipca należy naliczyć na ogólnych zasadach, w oparciu o średnie zarobki. A od 18 lipca do 28 lipca (tj. 10 dni od daty naruszenia) świadczenia można wypłacać na podstawie płacy minimalnej. W regionie, w którym pracuje A.G Petrov, współczynnik regionalny nie został ustalony. Jego doświadczenie ubezpieczeniowe wynosi osiem lat. Oznacza to, że jest on uprawniony do świadczenia w wysokości 100 procent swoich zarobków (część 1 art. 7 ustawy federalnej nr 255-FZ z dnia 29 grudnia 2006 r.). Maksymalne średnie dzienne zarobki w lipcu, obliczone na podstawie płacy minimalnej, wyniosą 251,6129 rubli. (7800 RUR/31 dni)

Wysokość świadczenia za 18–28 lipca (czyli za okres naruszenia reżimu) wyniesie: 2516,13 rubli. (251,6129 RUR × 10 dni). Przed datą naruszenia świadczenia można naliczać na zasadach ogólnych (nie od płacy minimalnej).

Nowy minimalny rozmiar opieki nad dzieckiem

Porozmawiajmy teraz o podwyżce zasiłków na dzieci od 1 lipca 2017 r. Przypomnijmy zatem, że pracodawca musi wypłacać pracownikowi co miesiąc świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem w wysokości równej 40% średnich zarobków, ale nie mniej niż kwota minimalna (klauzula 1, art. 11.2 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ).

Jednocześnie minimalną podstawową kwotę świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem określa część 1 art. 15 ustawy z dnia 19 maja 1995 r. nr 81-FZ i wynosi:

• przy opiece nad pierwszym dzieckiem - 1500 rubli. na miesiąc;
• przy opiece nad drugim i kolejnymi dziećmi - 3000 rubli. na miesiąc.

Kwoty te są co roku waloryzowane odpowiednim współczynnikiem. Uwzględniając wszystkie współczynniki waloryzacyjne, na dzień 1 lutego 2017 r. minimalne świadczenia wychowawcze kształtowały się następująco („”):

• 3065,69 rubli – na pierwsze dziecko;
• 6131,37 rubli – na drugie i kolejne dzieci.

Jednakże w związku ze wzrostem płacy minimalnej wzrośnie minimalna wysokość zasiłku na dziecko od 1 lipca 2017 r., ustalona na dzień 1 lutego 2017 r. Przecież wysokość świadczenia minimalnego (na pierwsze dziecko) od 1 lipca 2017 r. nie może być mniejsza niż kwota obliczona od nowej płacy minimalnej, czyli 3120 rubli (7800 rubli x 40%).

Minimalna wysokość świadczenia z tytułu opieki nad pierwszym dzieckiem od 1 lipca 2017 r. wynosi 3120 rubli. (7800 RUB × 40%). Nowej wartości można jednak użyć tylko wtedy, gdy wakacje rozpoczęły się 1 lipca 2017 r. lub później. Jednocześnie nie uległa zmianie „płaca minimalna” za opiekę nad drugim i kolejnymi dziećmi. Po 1 lipca pozostanie na poziomie 6131 rubli.

Nowy minimalny zasiłek macierzyński

Przy obliczaniu świadczeń macierzyńskich średnie dzienne zarobki nie mogą być mniejsze niż wartość określona według następującego wzoru (część 1.1, art. 14 ustawy nr 255-FZ):

Minimalne średnie dzienne zarobki = minimalna płaca na początku urlopu x 24 / 730