Kalendarz pracy ze świętami i weekendami

Kalendarz produkcyjny pokazuje standardowe godziny pracy dla miesięcy, kwartałów i roku 2014 jako całości dla 40-, 36- i 24-godzinnych tygodni pracy, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych w pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dni wolne.

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) (zmienionego ustawą federalną nr 35-FZ z dnia 23 kwietnia 2012 r.) dni wolne od pracy w Rosji Federacja to:

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że jeżeli dzień wolny przypada na dzień wolny od pracy, dzień wolny przenosi się na następny dzień roboczy po święcie. Wyjątkiem są weekendy, które pokrywają się ze świętami wolnymi od pracy w styczniu. Zmiany wprowadzone w art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ustawa federalna nr 35-FZ z dnia 23 kwietnia 2012 r. stanowi, że Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo przesunąć dwa dni wolne od liczby dni wolnych przypadających na nie- przełożenie świąt styczniowych na inne dni następnego roku kalendarzowego.

Zgodnie z częścią piątą art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, w celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy, weekendy mogą zostać przeniesione na inne dni przez Rząd Federacji Rosyjskiej. Jednocześnie procedura przenoszenia dni wolnych jest jasno uregulowana. Ustalono, że regulacyjny akt prawny Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w następnym roku kalendarzowym podlega oficjalnej publikacji nie później niż na miesiąc przed rozpoczęciem odpowiedniego roku kalendarzowego. Przyjęcie normatywnych aktów prawnych w sprawie przeniesienia dni wolnych na inne dni w ciągu roku kalendarzowego jest dopuszczalne pod warunkiem urzędowej publikacji tych aktów nie później niż na dwa miesiące przed datą kalendarzową ustalonego dnia wolnego.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 maja 2013 r. N 444 „W sprawie przeniesienia dni wolnych w 2014 r.” w związku z zbiegiem wakacyjnych dni wolnych od pracy w dniach 4 i 5 stycznia z sobotą i niedzielą oraz 23 lutego z niedzielą przewiduje przeniesienie dni wolnych od soboty 4 stycznia na piątek 2 maja, niedzieli 5 stycznia na piątek 13 czerwca oraz poniedziałku 24 lutego na poniedziałek 3 listopada.

Tym samym, biorąc pod uwagę przeniesienie dni wolnych w 2014 r., okres świąt noworocznych dla pracowników wyniesie 8 dni - od 1 do 8 stycznia 2014 r. W maju 2014 r. czas odpoczynku pracowników związany z Wiosną i Pracą Festiwal będzie trwał 4 dni – od 1 do 4 maja, a okresy odpoczynku związane z obchodami Dnia Zwycięstwa będą wynosić 3 dni – od 9 do 11 maja, a w Dniu Jedności Narodowej – 4 dni (od 1 do 4 listopada). W tym przypadku norma z art. 110 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, zgodnie z którym czas tygodniowego nieprzerwanego odpoczynku nie powinien być krótszy niż 42 godziny.

Ustawa federalna z dnia 22 lipca 2008 r. N 157-FZ Artykuł 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej został uzupełniony częścią trzecią w następujący sposób:

„Procedura obliczania normy czasu pracy dla niektórych okresów kalendarzowych (miesiąc, kwartał, rok) w zależności od ustalonego tygodniowego czasu pracy ustala federalny organ wykonawczy, pełniący funkcje opracowywania polityki państwa i regulacji prawnych w dziedzinie pracy.”

Obecnie istnieje procedura obliczania norm czasu pracy dla niektórych okresów kalendarzowych (miesiąc, kwartał, rok) w zależności od ustalonego tygodniowego wymiaru godzin pracy, zatwierdzona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z sierpnia 13.2009 N 588n.

Zgodnie z niniejszą Procedurą normę tę oblicza się według szacunkowego rozkładu pięciodniowego tygodnia pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, na podstawie wymiaru dziennej pracy (zmiany), na przykład przy 40-godzinnym wymiarze czasu pracy. tydzień pracy - 8 godzin, przy 36-godzinnym tygodniu pracy będzie to 7,2 godziny; z 24-godzinnym tygodniem pracy - 4,8 godziny.

Długość dnia roboczego lub zmiany bezpośrednio poprzedzającej dzień wolny od pracy ulega skróceniu o jedną godzinę. W 2014 roku takimi przedświątecznymi dniami pracy są: 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca i 31 grudnia. Czas pracy w poniedziałek 24 lutego zostaje również skrócony o jedną godzinę, ponieważ zgodnie z obowiązującą procedurą w przypadkach, gdy zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej dzień wolny zostaje przeniesiony na dzień roboczy wymiar pracy w tym dniu (poprzedni dzień wolny) musi odpowiadać długości dnia roboczego, na który przesunięto dzień wolny (w tym przypadku dzień 3 listopada był dniem przedświątecznym).

Standardowy czas pracy liczony w określonej kolejności dotyczy wszystkich reżimów pracy i odpoczynku.

Na przykład w styczniu 2014 r. przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi będzie 17 dni roboczych i 14 dni wolnych.

Godziny pracy w tym miesiącu będą następujące:

przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 136 godzin

(8 godzin x 17 dni);

z 36-godzinnym tygodniem pracy - 122,4 godziny

(7,2 godziny x 17 dni);

z 24-godzinnym tygodniem pracy - 81,6 godzin

(4,8 godziny x 17 dni).

W 2014 roku przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi będzie 247 dni roboczych, w tym 6 dni roboczych skróconych o godzinę, jak wskazano powyżej, oraz 118 weekendów i świąt wolnych od pracy.

Standardowe godziny pracy w 2014 roku będą wynosić:

przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 1970 godzin

(8 godzin x 247 dni - 6 godzin);

przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 1772,4 godziny

(7,2 godziny x 247 dni - 6 godzin);

przy 24-godzinnym tygodniu pracy - 1179,6 godzin

(4,8 godziny x 247 dni - 6 godzin).

Kalendarz produkcji na rok 2014 i komentarz do niego

opracowany przez Doradcę I Klasy Federacji Rosyjskiej

Najbardziej wyczekiwanymi dniami w roku dla każdego Rosjanina (no, oczywiście poza urodzinami) są święta narodowe, które pozwalają odpocząć od ciężkiej codzienności, a czasem nawet wybrać się na mini-wakacje. Ile świąt i weekendów będzie w Rosji w 2014 roku?

Najpierw przypomnijmy, które święta w Rosji są uważane za oficjalne dni wolne. Przede wszystkim są to święta Nowego Roku i Boże Narodzenie - od 1 do 8 stycznia.

Następnie Dzień Obrońcy Ojczyzny – 23 lutego i Międzynarodowy Dzień Kobiet – 8 marca. 1 maja to Święto Wiosny i Pracy, 9 maja to Dzień Zwycięstwa.

12 czerwca obchodzimy Dzień Rosji, a 4 listopada Dzień Jedności Narodowej. Dowiedzmy się teraz więcej o tym, jak długo będziemy odpoczywać przy okazji tych świąt.

Nowy Rok 2014

Już niedługo najdłuższe oficjalne święto dorosłych. Tym razem mieszkańcy Krasnojarska, podobnie jak mieszkańcy innych regionów Rosji, będą odpoczywać przez osiem dni - od 1 stycznia do 8 stycznia. Wtorek 31 grudnia 2013 r. będzie dniem skróconym, a pierwszym dniem roboczym w 2014 r. będzie czwartek 9 stycznia. Jak już informowaliśmy, „w celu racjonalnego wykorzystania przez pracowników weekendów i świąt wolnych od pracy” weekendy 4 i 5 stycznia (sobota i niedziela), przypadające na dni wolne od pracy, są przenoszone odpowiednio 2 maja i 13 czerwca.

Przypomnijmy, że ostatnie święta noworoczne trwały 10 dni.

Dzień Mężczyzn i Kobiet

W 2014 r., 23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny- będziemy świętować w niedzielę, dzięki czemu każdy będzie miał zapewniony dodatkowy dzień odpoczynku - zostanie on zapewniony 3 listopada. W marcu Przełożeń nie będzie, ale kobiety mają dużo więcej szczęścia – weekend będzie trwał całe trzy dni – od 8 marca (sobota) do 10 marca (poniedziałek).

Święta majowe

Radujcie się, ludzie! W maju 2014 r. czekają nas dwa krótkie tygodnie z rzędu! Od 1 do 4 maja (jak pamiętacie, 2 maja stał się dniem wolnym od pracy dzięki styczniowej sobocie) dni wolne przysługują ze względu na Święto Wiosny i Pracy, więc w tygodniu będą tylko trzy dni robocze. A za tydzień w piątek cały kraj będzie obchodził Dzień Zwycięstwa - będziemy odpoczywać przez trzy dni, do poniedziałku.

Wakacje letnie i listopadowe

Święta państwowe w tym roku również przyniosą wiele radości. Latem będziemy obchodzić Dzień Rosji, który da nam cztery dni wolne od razu - od 12 do 15 czerwca włącznie, a jesienią - Dzień Jedności Narodowej i dodatkowe cztery dni wolne - od 1 do 4 listopada.

Należy pamiętać, że w 2014 roku ani jeden zwykły weekend nie będzie miał wpływu na przesunięcie wakacji. Wszystkie soboty i wszystkie niedziele możesz poświęcić sobie i swoim bliskim.

Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą Ci uniknąć błędów przy naliczaniu wynagrodzeń oraz ułatwią rozliczenie godzin pracy, zwolnień lekarskich czy urlopów.
Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!

(Tekst kalendarza produkcyjnego na rok 2014 został opublikowany w „Biuletynie Ustawodawstwa Pracy i Socjalnego Federacji Rosyjskiej” nr 6 2013.)

Pierwszy kwartał

Drugi kwartał

Trzeci kwadrans

Czwarta ćwiartka

2014

Kalendarz produkcji na rok 2014 w Excelu

Święta i dni wolne od pracy w 2014 roku w Federacji Rosyjskiej

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej dni wolne od pracy w 2014 roku to:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 stycznia – Święta Nowego Roku,
7 stycznia – Boże Narodzenie,
23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny,
8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet,
1 maja – Święto Wiosny i Pracy,
9 maja – Dzień Zwycięstwa,
12 czerwca – Dzień Rosji,
4 listopada – Dzień Jedności Narodowej

Wyjaśnienia do uchwały „W sprawie przesunięcia urlopów w roku 2014”

Zgodnie z projektem uchwały, w celu racjonalnego wykorzystania weekendów i świąt wolnych od pracy przez pracowników proponuje się przesunięcie weekendów 4 i 5 stycznia (sobota i niedziela), pokrywających się ze świętami wolnymi od pracy, na 2 maja i Odpowiednio 13 czerwca.
Biorąc pod uwagę, że 23 lutego przypada na niedzielę, proponuje się przesunięcie tego dnia wolnego (niedzieli) na 3 listopada.
Tym samym okres ferii zimowych wyniesie 8 dni – od 1 stycznia do 8 stycznia 2014 r. W marcu przypada trzydniowy okres odpoczynku, który zbiega się z obchodami Międzynarodowego Dnia Kobiet (8–10 marca). W maju 2014 r. zapewnia się czterodniowy okres odpoczynku, zbiegający się z obchodami Święta Wiosny i Pracy (od 1 do 4 maja); trzydniowy okres odpoczynku zbiegający się z obchodami Dnia Zwycięstwa od 9 do 11 maja. W czerwcu 2014 r. - czterodniowy okres odpoczynku zbiegający się z obchodami Dnia Rosji (od 12 do 15 czerwca). W listopadzie 2014 r. obowiązywał czterodniowy okres odpoczynku zbiegający się z obchodami Dnia Jedności Narodowej (od 1 do 4 listopada).

Przeniesienie dni wolnych proponuje się w celu wyeliminowania sytuacji ich przenoszenia w dotychczasowym porządku w przeddzień odpowiednich świąt, a także w celu racjonalnego planowania czasu pracy w organizacjach i uwzględnienia interesów Rosjan w tworzenie warunków do prawidłowego wypoczynku i spędzania wolnego czasu nie tylko w okresie zimowym, ale także wiosennym.

Proponowane przesunięcia weekendów umożliwią spełnienie normy art. 110 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, mówiącej, że pomiędzy dwoma tygodniami pracy powinno przypadać co najmniej 42 godziny nieprzerwanego odpoczynku.

Normy czasu pracy na 2014 rok

Standardowy czas pracy w 2014 roku w Rosji przy 40-godzinnym tygodniu pracy wynosi 1970 godzin.

Przeciętny miesięczny wymiar czasu pracy w 2014 roku wyniósł 164,17 godzin.

Według kalendarza produkcyjnego na rok 2014, przy pięciodniowym tygodniu pracy z dwoma dniami wolnymi, przypadać będzie 247 dni roboczych, w tym 6 dni roboczych skróconych o godzinę (24 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca i 31 grudnia) oraz 118 dni wolnych, z uwzględnieniem 4 dodatkowych dni odpoczynku (10 marca, 2 maja, 13 czerwca, 3 listopada) w związku z zbiegiem dni wolnych od pracy 4 – 5 stycznia, 23 lutego, 8 marca z dniami wolnymi.

* - Wideo kanału telewizyjnego „Rosja24”

Kalendarz produkcyjny zawiera informacje o dniach roboczych, weekendach, świętach wolnych od pracy, dniach przedświątecznych ze skróconym o godzinę dniem pracy, a także przeniesieniu świąt. Ponadto zawiera normy czasu pracy dla 40, 36 i 24-godzinnych tygodni pracy na każdy miesiąc, kwartał, sześć miesięcy i rok.

Kalendarz produkcji wykorzystywany jest w pracy oficera personalnego, księgowego przy sporządzaniu harmonogramu pracy, obliczaniu wynagrodzeń itp.

Kalendarz produkcji Rosji na rok 2014

Kalendarz pracy informuje, jak pracujemy i odpoczywamy przez cały rok.

Notatka:
Weekendy i święta są zaznaczone na czerwono.
Dni przedświąteczne zaznaczono kolorem pomarańczowym (z dniem pracy skróconym o godzinę)

Normy czasu pracy

Według kalendarza produkcyjnego Federacji Rosyjskiej na 2014 rok w kraju jest 247 dni roboczych (w tym 6 poprzedzających święta) oraz 118 weekendów i świąt.

Standardy czasu pracy w 2014 roku to:

• przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 1970 godzin (247 * 8 - 6, gdzie 247 to liczba dni roboczych w roku, 8 to długość dnia pracy, 6 to liczba godzin pracy obniżonych z powodu przedwczesnego dni świąteczne);
• z 36-godzinnym tygodniem pracy: 1772,4 godzin (247 * 7,2 - 6);
• z 24-godzinnym tygodniem pracy: 1179,6 godzin (247 * 4,8 - 6).

Święta wolne od pracy w 2014 roku w Rosji

• 1-6 stycznia i 8 stycznia - święta noworoczne;
• 7 stycznia - Boże Narodzenie;
• 23 lutego – Dzień Obrońcy Ojczyzny;
• 8 marca – Międzynarodowy Dzień Kobiet;
• 1 maja - Święto Wiosny i Pracy;
• 9 maja - Dzień Zwycięstwa;
• 12 czerwca - Dzień Rosji;
• 4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, jeżeli święto zbiega się z dniem wolnym od pracy, dzień wolny zostaje przeniesiony na następny dzień roboczy po święcie. Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo wprowadzać zmiany w kalendarzu produkcji, przenosić dni wolne od pracy i weekendy na inne dni w celu racjonalizacji godzin pracy.

Tym samym, zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie przeniesienia weekendów w 2014 r.” z dnia 28 maja 2013 r. nr 444, przenoszone są następujące dni wolne:

• od soboty 4 stycznia 2014 r. do piątku 2 maja 2014 r.;
• od niedzieli 5 stycznia 2014 r. do piątku 13 czerwca 2014 r.;
• od poniedziałku 24 lutego do poniedziałku 3 listopada 2014 r

Zatem biorąc pod uwagę przeniesienie dni wolnych, w styczniu 2014 r. pracownicy będą odpoczywać przez 8 dni: od 1 do 8, w maju – 7 dni: od 1 do 4 i od 9 do 11 dnia w Listopad - 4 dni: od 1 do 4.