2 साठी पेन्शनला पुरवणी. कोणत्या प्रकरणांमध्ये पुनर्गणना केल्याने पेन्शनमध्ये वाढ होईल? अधिभार पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक असलेली कागदपत्रे

या वर्षाच्या जुलैमध्ये, रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाने मुलांसाठी पेन्शन वाढविण्याबद्दल स्पष्टीकरण दिले. सध्याच्या कायद्यानुसार, 1990 रूबलपूर्वी जन्मलेल्या निवृत्तीवेतनधारकांना कित्येक शंभर रूबलची वाढ मिळेल.

पेन्शन फंडाच्या स्थानिक शाखेत अर्ज केलेल्या महिलांना 2017 मध्ये आधीच वाढ मिळाली आहे. परिणामी, इतर निवृत्तीवेतनधारक लाभ घेण्यासाठी तात्काळ रांगेत उभे राहिले.

हे लक्षात घ्यावे की हे स्वतंत्र पेमेंट नाही, परंतु मूलभूत पेन्शनमध्ये एक जोड आहे. वाढीचा आकार लहान आहे, केवळ काही प्रकरणांमध्ये ते 1,000 रूबलपेक्षा जास्त असू शकते.

या लेखात आम्ही अशा भत्त्याची गणना करण्याच्या प्रक्रियेवर बारकाईने लक्ष देऊ.

आम्ही यूएसएसआरमध्ये जन्मलेल्या दोन मुलांसाठी पेन्शन पुरवणीसाठी कागदपत्रे गोळा करत आहोत

जर 2015 पूर्वी सेवानिवृत्त झालेल्या एखाद्या व्यक्तीची यूएसएसआरमध्ये 1990 पूर्वी जन्मलेली मुले असतील, तर त्याला मूळ पेन्शनसाठी परिशिष्ट प्राप्त करण्यासाठी पेन्शन फंडमध्ये अर्ज करण्याचा अधिकार आहे. पुनर्गणनेसाठी, तुम्ही खालील कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे:

वैध पासपोर्ट.
पुनर्गणनेसाठी अर्ज.
मुलाचे जन्म प्रमाणपत्र.
मुलाच्या कामाच्या ठिकाणाचे किंवा अभ्यासाचे प्रमाणपत्र.
कागदोपत्री पुरावा की जोडीदाराने पुनर्गणना केली नाही.
तुम्हाला पासपोर्ट कार्यालयातून फॉर्म क्रमांक 9 देखील मागवावा लागेल.
SNILS.

सर्व कागदपत्रांची छायाप्रत करून पेन्शन फंडाच्या स्थानिक शाखेत सादर करणे आवश्यक आहे.

कोणत्या पेन्शनधारकांना परिशिष्टाचा हक्क आहे?

1 जानेवारी 2015 पूर्वी पेन्शन मिळू लागलेले निवृत्तीवेतनधारक पेन्शन पुनर्गणनेवर अवलंबून राहू शकतात. याव्यतिरिक्त, आपल्याला हे समजून घेणे आवश्यक आहे की पुनर्गणना प्रत्येकासाठी फायदेशीर ठरणार नाही. खालील पेन्शनधारकांना पेन्शन फंडाशी संपर्क साधण्याची शिफारस केली जाते:

2 किंवा अधिक मुले असलेल्या महिला ज्यांची तिने 1.5 वर्षे वयापर्यंत काळजी घेतली.
ज्या महिलांना एका गर्भधारणेदरम्यान अनेक मुले आहेत.
मुलांची काळजी घेताना ज्या स्त्रिया नोकरी करत नाहीत. उदाहरणार्थ, तिने गर्भधारणेपूर्वी अजिबात काम केले नसेल किंवा प्रशिक्षणात असेल.
कमीत कमी कामाचा अनुभव असलेल्या महिलांसाठी, पेन्शनची गणना लहान कमाई लक्षात घेऊन केली जाते.

इतर प्रकरणांमध्ये, पुनर्गणना करणे फायदेशीर नाही. याव्यतिरिक्त, बोनस लवकर निवृत्त झालेल्या लोकांसाठी किंवा प्राधान्याच्या अटींवर नाही.

त्याची गणना कशी केली जाते?

2015 पासून, पेन्शन पॉइंट्स फायद्यांचे सूचक आहेत ते अनेक प्रकारे तयार केले जातात:

नियोक्ता योगदानाद्वारे. आज ही देयके वेतनाच्या 22% इतकी आहेत. 6% निश्चित पेमेंटकडे जाते आणि उर्वरित 16% व्यक्तीच्या वैयक्तिक खात्यावर गुण म्हणून गणले जाते.
जेव्हा भविष्यातील पेन्शनधारक काम करत नाही तेव्हा राज्य जमा होते.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की बाल संगोपनासाठी 3 वर्षे प्रदान केली जातात, परंतु विमा कालावधीमध्ये केवळ 1.5 वर्षे समाविष्ट आहेत. त्याच कालावधीत, आईला मुलाचा लाभ मिळतो.

जमा केलेल्या बिंदूंची संख्या रूबलमधील गुणांकाने गुणाकार केली जाते. अशा प्रकारे, एक बिंदू 78.58 रूबल आहे.

सध्याच्या कायद्यानुसार, पेन्शन कालावधीमध्ये केवळ 1.5 वर्षांच्या बाल संगोपनाचा समावेश आहे, परंतु 6 वर्षांपेक्षा जास्त नाही, म्हणजेच 4 पेक्षा जास्त मुलांसाठी पेन्शन परिशिष्ट मिळू शकत नाही.

जर आईने 1 वर्षापेक्षा जास्त काळ मुलांची काळजी घेतली नाही तर ती 3.6 गुणांच्या (3.6X78.58) वाढीस पात्र आहे. जर काळजी 1.5 वर्षे असेल तर 5.4 गुण दिले जातात. परंतु दोन मुलांसाठी कमाल भत्ता 424.33 रूबल असू शकतो.

केवळ रशियाच्या पेन्शन फंडाचा कर्मचारी भत्त्याची अचूक गणना करू शकतो, कारण भत्ता मोजण्याची प्रक्रिया वैयक्तिक आधारावर केली जाते.

जर, गणनेच्या निकालांनुसार, भत्ता नकारात्मक असेल, तर पेन्शनधारकाची पुनर्गणना केली जाणार नाही.

सोव्हिएत काळात 1990 पूर्वी जन्मलेल्या मुलांसाठी पेन्शन पुरवणीसाठी कोण पात्र आहे?

1 जानेवारी 2015 पूर्वी पेन्शन मिळू लागलेल्या पेन्शनधारकांनाच मुलांसाठी पेन्शन पुरवणी दिली जाते. खालील प्रकरणांमध्ये पुनर्गणना केली जाते:

जर, एखाद्या मुलाची काळजी घेत असताना, एखाद्या महिलेचा रोजगाराचा संबंध नसेल, म्हणजेच तिने गर्भधारणेपूर्वी आणि दरम्यान अजिबात काम केले नाही.
जर एखाद्या महिलेला 1990 पूर्वी 2-4 मुले झाली.
जर एखाद्या महिलेची पेन्शन 2002 पूर्वी सांख्यिकीय सरासरीपेक्षा जास्त नसलेल्या वेतनाच्या आधारावर मोजली गेली असेल. दुसऱ्या शब्दांत, जर मुलाच्या जन्माच्या वेळी मुलीला थोडासा पगार मिळाला असेल.

बोनससाठी पात्र नसलेल्या लोकांच्या श्रेणी देखील लक्षात घ्याव्यात:

लवकर सेवानिवृत्ती प्राप्त महिला. म्हणजेच निवृत्तीचे वय गाठण्यापूर्वीच त्यांना लाभ मिळू लागला.
सरकारी लाभ प्राप्तकर्ते.
ब्रेडविनरच्या नुकसानीमुळे पेन्शन प्राप्त करणारे.

पेन्शनच्या पुनर्गणनाभोवती असलेल्या खळबळामुळे कारेलियासह देशभरातील पेन्शन फंड शाखांमध्ये नागरिकांकडून मोठ्या प्रमाणावर आवाहन करण्यात आले. पेन्शनधारकांची मागणी आहे की त्यांच्या पेन्शनची फेडरल कायद्यानुसार "विमा पेन्शनवर" अनेक वर्षांपूर्वी दत्तक घेण्यात आली आहे. कारण इंटरनेटवर दिसणारा एक व्हिडिओ होता, जो पेन्शनधारकांना मिळू शकणाऱ्या बहु-हजार रकमेबद्दल सांगत होता. रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या कॅरेलियन शाखेचे प्रमुख निकोलाई लेव्हिन यांनी आधीच विधान केले आहे की या अपेक्षा व्यर्थ आहेत - ही वाढ इतकी मोठी नाही आणि बहुतेक पेन्शनधारकांना ते अजिबात मिळणार नाही, किंवा त्याऐवजी ते स्वतःच. पुनर्गणना नाकारेल, कारण आता त्यांच्या पेन्शनचा आकार खूप मोठा आहे.

पेन्शन फंड तज्ञ तुमच्या पेन्शनमध्ये वाढ कशी करावी आणि त्यासाठी अर्ज करणे योग्य आहे का हे स्पष्ट करतात.

वाढीसाठी कोण पात्र आहे?

ज्या महिलांना एक किंवा अधिक मुले आहेत (1990 किंवा नंतरच्या सोव्हिएत काळात जन्मलेल्या प्रौढांसह) आणि 1 जानेवारी 2015 पूर्वी वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतनावर सेवानिवृत्त झाले आहेत, त्यांना तथाकथित "नॉन-कंट्रिब्युटरी बेनिफिट्स" पेन्शन पॉइंट म्हणून मोजून वाढ मिळू शकते. .

2015 पर्यंत, हे कालावधी केवळ महिलेच्या कामाच्या अनुभवामध्ये विचारात घेतले गेले होते आणि स्थापित पेन्शनच्या रकमेवर परिणाम होत नाही.

2015 पासून ज्या मातांनी त्यांची योग्य प्रकारे सेवानिवृत्ती घेतली आहे त्यांच्यासाठी, हे दोन्ही पर्याय (मुलांची काळजी घेण्यात घालवलेला वेळ काम म्हणून मोजा किंवा "विमा नसलेला कालावधी" म्हणून गुणांसह मोजा) पेन्शन फंड कर्मचाऱ्यांनी आधीच मोजले आहेत. पेन्शन नियुक्त करण्याची वेळ आणि नवीन कायद्यानुसार सर्वात फायदेशीर पद्धत त्यांना पेमेंटसाठी आधीच नियुक्त केली गेली आहे.

त्यामुळे, अशा निवृत्तीवेतनधारकांनी बालसंगोपनाचा वेळ लक्षात घेऊन पेन्शन फंडात पेन्शनच्या पुनर्गणनेसाठी अर्ज करण्यात काहीच अर्थ नाही.

कोणत्या प्रकरणांमध्ये पुनर्गणना पेन्शनमध्ये वाढ प्रदान करेल?

जर या कालावधीत स्त्रीला कामात खंड पडला असेल तर - दुसऱ्या शब्दांत, जर ती मुलाच्या जन्माच्या वेळी आणि दीड वर्षाची होईपर्यंत नोकरी करत नसेल (उदाहरणार्थ, जर कुटुंब महाविद्यालय, तांत्रिक शाळा किंवा विद्यापीठातील महिलेच्या अभ्यासाशी जुळले).

जर एखाद्या महिलेला 2 किंवा अधिक मुले असतील तर - दुसऱ्या शब्दांत, जितकी जास्त मुले जन्माला आली, तितके जास्त गुण त्यांच्यासाठी दिले जाऊ शकतात आणि आधीच नियुक्त केलेल्या पेन्शनमध्ये अधिक महत्त्वाची भर पडू शकते (तथापि, कायद्यानुसार, गुण असू शकतात. 4 पेक्षा जास्त मुलांसाठी पुरस्कृत केले जाऊ नये).

जर, पेन्शन नियुक्त करताना, 2002 पूर्वीच्या कालावधीतील निवृत्तीवेतनधारकाचा पगार, ज्यामध्ये 1.5 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलाची काळजी घेणे समाविष्ट होते, राष्ट्रीय सरासरी पगारापेक्षा जास्त नसेल किंवा तो 20% पेक्षा जास्त नसेल ( 1 जानेवारी 2002 पूर्वी लागू असलेल्या खात्यातील कमाईचे जास्तीत जास्त प्रमाण, "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शनवर" कायदा 1.2 वर सेट केला गेला होता). दुसऱ्या शब्दांत, जर एखाद्या स्त्रीला मुलाच्या जन्माच्या वेळी तिच्या नोकरीच्या ठिकाणी कमी पगार असेल.

जर अशी परिस्थिती उद्भवली आणि निवृत्तीवेतनधारकाला अनेक प्रौढ मुले असतील, तर तिच्या पेन्शनची पुनर्गणना करणे तिच्यासाठी फायदेशीर ठरू शकते.

जर एखाद्या महिलेकडे तिच्या पेन्शनची रक्कम सुधारण्यासाठी सर्व कारणे असतील, परंतु पुनर्गणनेचे परिणाम अद्याप "वजा" असल्याचे दिसून आले, तर पेन्शन फंड कर्मचारी नकार देण्याचा निर्णय घेतील आणि पेमेंटची रक्कम बदलणार नाही. खालच्या दिशेने

कायद्यानुसार पुनर्गणना करण्याचा अधिकार कोणाला नाही?

याव्यतिरिक्त, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की पेन्शनधारकांच्या काही श्रेणी आहेत ज्यांच्यासाठी कायद्यानुसार अशा पुनर्गणनाची अजिबात परवानगी नाही.

यामध्ये लवकर निवृत्तीवेतन प्राप्त करणाऱ्यांचा समावेश आहे जे, नियुक्तीच्या वेळी, सामान्य सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचलेले नाहीत आणि यापुढे काम करत नाहीत (म्हणजे, कार्यरत पेन्शनधारकांच्या श्रेणीशी संबंधित नाहीत) - या प्रकरणात, परिणामी पेन्शन पॉइंट्ससह कामाच्या अनुभवाच्या जागी, ते लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार गमावू शकतात - प्राधान्य सेवा कालावधी कमी करण्यासाठी (हे विशेषतः वैद्यकीय कर्मचारी, शिक्षक आणि इतर प्राधान्य श्रेणींसाठी खरे आहे).

राज्य पेन्शनचे प्राप्तकर्ते निश्चित रकमेवर (चेर्नोबिल अणुऊर्जा प्रकल्पाच्या दुर्घटनेमुळे प्रभावित झालेल्या प्रदेशांमध्ये राहण्याच्या समावेशासह).

वाचलेल्या व्यक्तीचे विमा पेन्शन प्राप्तकर्ते (ज्या परिस्थितीत विमाधारक स्वतः मरण पावला आहे किंवा बेपत्ता झाला आहे आणि निवृत्तीवेतनधारक हा एक अवलंबित अपंग कुटुंब सदस्य आहे, मुलांची काळजी घेणे कोणत्याही प्रकारे मृत व्यक्तीच्या पेन्शन पॉईंट्सवर परिणाम करत नाही. जे पेमेंटची रक्कम मोजली गेली होती).

पेन्शनची रक्कम किती वाढू शकते?

जन्मलेल्या मुलांसाठी पेन्शनसाठी अतिरिक्त देय रक्कम मोठ्या संख्येने वैयक्तिक घटकांवर अवलंबून असते. जरी एकाच वयाच्या दोन निवृत्तीवेतनधारकांची संख्या समान असली तरीही, प्रत्येक विशिष्ट प्रकरणात वाढीची रक्कम भिन्न असेल, कारण कामाचे ठिकाण, सेवेची लांबी, पगार आणि मुलांच्या जन्माचा क्षण वैयक्तिकरित्या निर्धारित केला जातो. प्रत्येकजण

अशा पुनर्गणनेचा निश्चितपणे अशा स्त्रियांना फायदा होईल ज्यांनी जन्माच्या वेळी आणि मुलाच्या आयुष्याच्या पहिल्या 1.5 वर्षांमध्ये काम केले नाही (उदाहरणार्थ, शिक्षण घेतले). या प्रकरणात, ते फक्त एक नवीन, पूर्वी बेहिशेबी कालावधी जोडतात ज्यासाठी पेन्शन पॉइंट नियुक्त केले जातील.

जर मुलाच्या संगोपनाचा कालावधी आईच्या नोकरी दरम्यान येतो, तर तो तिला फक्त दोनपैकी एका स्वरूपात जमा केला जाऊ शकतो, प्रत्येक विशिष्ट प्रकरणात सर्वात फायदेशीर (एकतर कामाचा अनुभव आणि या कालावधीत मिळालेला पगार, किंवा नवीन नियमांनुसार - विमा गुण). या प्रकरणात, "विमा नसलेल्या कालावधीत" महिलेला मिळालेल्या कमाईच्या रकमेद्वारे, तसेच अशा बदलीमुळे तिचा कामाचा अनुभव किती कमी होईल याद्वारे किमान भूमिका बजावली जाणार नाही.

सर्व मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र (जर ते पेन्शनधारकाच्या पेमेंट फाइलमध्ये नसतील).

दस्तऐवज अप्रत्यक्षपणे पुष्टी करतात की मुले 1.5 वर्षांपर्यंत पोहोचली आहेत. जर जन्म प्रमाणपत्रांवर शिक्का मारलेला असेल ज्यावर शिक्का मारला असेल की मुलाला पासपोर्ट जारी केला गेला आहे, तर अशा शिक्का असलेले प्रमाणपत्र सादर करणे पुरेसे असेल. प्रमाणपत्रावर असा कोणताही शिक्का नसल्यास, आपण 1.5 वर्षांचे झाल्यानंतर मुलाला जारी केलेले कोणतेही अधिकृत दस्तऐवज सादर करू शकता (उदाहरणार्थ, शाळेचे शिक्षण प्रमाणपत्र, मुलाच्या पासपोर्टची नोटरीकृत प्रत, त्याचे लग्नाचे प्रमाणपत्र, इ.).

काही कारणास्तव पेन्शनधारक तिच्या मुलांसाठी जन्म प्रमाणपत्र सादर करू शकत नाही अशा प्रकरणांमध्ये (उदाहरणार्थ, जर मुले मोठी झाली असतील आणि त्यांच्या कागदपत्रांसह दुसऱ्या प्रदेशात गेले असतील किंवा देश सोडला असेल), तर तुम्ही सिव्हिलकडून जन्म प्रमाणपत्र मिळवू शकता. नोंदणी कार्यालय.

पुनर्गणनासाठी अर्ज दाखल करण्याच्या वेळेवर कायदा कोणतेही निर्बंध देत नाही (दुसऱ्या शब्दात, तुम्ही तुमच्या पेन्शनच्या पुनर्गणनेसाठी कधीही अर्ज करू शकता). अर्जदाराच्या स्वतःच्या पुढाकाराने सबमिट केलेल्या आवश्यक कागदपत्रांच्या संपूर्ण संचासह अर्ज प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून मोजले जाणारे 5 कामकाजाच्या दिवसांपेक्षा नंतर मानले जाते; आंतरविभागीय संवाद चॅनेलद्वारे पेन्शन फंडाद्वारे आवश्यक कागदपत्रे प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून.

सकारात्मक निर्णय घेतल्यास, अर्जाच्या महिन्यानंतरच्या महिन्याच्या पहिल्या दिवसापासून सामान्य पद्धतीने पुनर्गणना केली जाते.

महत्वाचे!

जर बालसंगोपनाचा कालावधी स्त्रीच्या कामाशी जुळत असेल, तर "विमा नसलेल्या" कालावधीसाठी कामाच्या बदलीसह पेन्शनची पुनर्गणना केवळ पूर्वी स्थापित पेन्शन नाकारूनच केली जाऊ शकते, ज्यामुळे पेन्शनमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल होऊ शकतो. पेन्शनरचे हक्क. या प्रकरणात, या समस्येकडे अधिक जबाबदारीने संपर्क साधणे आवश्यक आहे, कारण नकार दिल्यानंतर समान अटींवर पेन्शन मिळणे अशक्य होईल.

आता, 28 डिसेंबर 2013 क्रमांक 400-एफझेडच्या “विमा पेन्शनवर” नवीन कायद्यानुसार, ते पेन्शन पॉइंट्सच्या रूपात विचारात घेतले जाऊ शकतात, ज्याच्या आधारावर पेन्शनचा आकार थेट निर्धारित केला जातो (तथापि, संबंधित कालावधीसाठी महिलेचा कामाचा अनुभव कमी केला जाईल, ज्यामुळे पेन्शनधारकाच्या आधीच नोंदणीकृत पेन्शन अधिकारांवर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो).

2017 मध्ये मुलांसाठी पेन्शनची परिशिष्ट प्राप्त करण्यासाठी, तुम्ही तुमच्या निवासस्थानी पेन्शन फंड (पीएफआर) अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधला पाहिजे ज्याच्या आधारावर, कालावधी बदलण्याच्या संदर्भात पुनर्गणना किंवा नवीन पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी संबंधित अर्जासह पॉइंट पीरियड्समध्ये नॉन-इन्शुरन्स समाविष्ट केल्यामुळे पेमेंटची रक्कम सुधारली जाऊ शकते. शिवाय, हे नेहमी साध्या पुनर्गणनेच्या स्वरूपात केले जाऊ शकत नाही - बर्याचदा मुलांच्या संगोपनाच्या कालावधीसाठी पेन्शन पॉइंट्स विचारात घेण्याचा अधिकार प्राप्त करण्यासाठी, पूर्वी नियुक्त केलेल्या पेन्शनचा पूर्णपणे त्याग करणे आवश्यक आहे. नवीन नियुक्ती, ज्यामध्ये अशा बदलीचा पर्याय विचारात घेतला जाईल, ज्यामुळे पेन्शन अधिकारांमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल होऊ शकतात. या प्रकरणात, गुणांची पुनर्गणना करताना, सेवेची लांबी (प्राधान्य सेवेसह, जी लवकर निवृत्तीचा अधिकार देते) कमी केली जाईल.

या संदर्भात, पेन्शनधारकाने या समस्येकडे जबाबदारीने संपर्क साधला पाहिजे - नकार दिल्यास, मागील पेमेंट अटींवर परत येणे अशक्य होईल!

हे देखील लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की मुलांसाठी संभाव्य वाढीची रक्कम काटेकोरपणे वैयक्तिक असेल आणि ते निश्चित करण्यासाठी, पीएफआर तज्ञांना पेमेंट प्रकरण वाढवावे लागेल आणि पेन्शनची रक्कम मोजण्यासाठी पुन्हा विस्तृत कार्य करावे लागेल. निवृत्तीवेतनधारकास सध्या मिळत असलेल्या रकमेपेक्षा निकाल जास्त असेल याचीही शाश्वती नाही.

आकडेवारीनुसार, अर्ज केलेल्या एकूण संख्येपैकी केवळ 20-30% महिलांना अशा पुनर्गणना किंवा पुनर्निवृत्तीच्या परिणामी त्यांच्या पेन्शनमध्ये वाढ मिळते आणि बहुतेक प्रकरणांमध्ये त्याची सरासरी रक्कम अनेक शंभर रूबलपेक्षा जास्त नसते.

2015 पासून ज्या मातांनी त्यांची योग्य प्रकारे सेवानिवृत्ती घेतली आहे त्यांच्यासाठी, हे दोन्ही पर्याय (मुलांची काळजी घेण्यात घालवलेला वेळ काम म्हणून मोजा किंवा "विमा नसलेला कालावधी" म्हणून गुणांसह मोजा) पेन्शन फंड कर्मचाऱ्यांनी आधीच मोजले आहेत. पेन्शन नेमून दिलेली वेळ, आणि नवीन कायद्यानुसार सर्वात फायदेशीर पद्धत त्यांना पेमेंटसाठी आधीच नियुक्त केली गेली आहे. त्यामुळे, अशा निवृत्तीवेतनधारकांनी बालसंगोपनाची वेळ लक्षात घेऊन पेन्शन फंडात पेमेंटची पुनर्गणना करण्यासाठी अर्ज करण्यात काही अर्थ नाही.

1 जानेवारी 2015 पूर्वी ज्या निवृत्तीवेतनधारकांना पेन्शन नियुक्त केले गेले होते तेच मुलांसाठी परिशिष्ट प्राप्त करू शकतात आणि ज्यांच्यासाठी ते 1.5 वर्षे वयापर्यंत पोचण्यापूर्वी त्यांची काळजी घेण्याच्या कालावधीसाठी पेन्शन पॉइंट जमा करणे अधिक फायदेशीर ठरेल, जे सहसा खरे असते. खालील प्रकरणे:

- जर या कालावधीत स्त्रीला कामात खंड पडला असेल तर - दुसऱ्या शब्दांत, मुलाच्या जन्माच्या वेळी आणि तो दीड वर्षाचा होईपर्यंत जर ती अजिबात कामावर नव्हती (उदाहरणार्थ, जर कुटुंब महाविद्यालय, तांत्रिक शाळा किंवा विद्यापीठात महिलेच्या अभ्यासाशी जुळले);

- जर एखादी स्त्री जन्माच्या वेळी कामावर असेल आणि मुलाची काळजी घेत असेल, तथापि, कामाच्या कालावधीच्या जागी “विमा नसलेला कालावधी” (ज्यासाठी आता पेन्शन गुणांची गणना केली जाते) तिच्यासाठी अधिक फायदेशीर ठरेल, ज्यामध्ये अशा परिस्थितीत सराव सहसा सामान्य असतो:

- जर एखाद्या महिलेला 2 किंवा अधिक मुले असतील तर - दुसऱ्या शब्दात, जितकी जास्त मुले जन्माला आली, तितके जास्त गुण त्यांच्यासाठी दिले जाऊ शकतात आणि आधीच नियुक्त केलेल्या पेन्शनमध्ये अधिक लक्षणीय वाढ होऊ शकते (तथापि, कायद्यानुसार, गुण 4 पेक्षा जास्त मुलांसाठी पुरस्कृत केले जाऊ शकत नाही);

- जर, पेन्शन नियुक्त करताना, 2002 पूर्वीच्या कालावधीतील निवृत्तीवेतनधारकाचा पगार, ज्यामध्ये 1.5 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या मुलाची काळजी घेणे समाविष्ट होते, देशातील सरासरी पगारापेक्षा जास्त नसेल किंवा 20 पेक्षा जास्त नसेल. % (1 जानेवारीपूर्वी लागू असलेल्या खात्यातील कमाईचे प्रमाण 2002 चा कायदा "रशियन फेडरेशनमधील राज्य पेन्शनवर" 1.2 वर सेट केला गेला होता) - दुसऱ्या शब्दात, जर एखाद्या महिलेला मुलाच्या जन्माच्या वेळी तिच्या नोकरीच्या ठिकाणी कमी पगार.

नियमानुसार, वरील सर्व परिस्थितींमुळे, 1 जानेवारी 2015 पूर्वी बहुतेक प्रकरणांमध्ये स्त्रीची पेन्शन कमी रक्कम नियुक्त केली गेली होती (प्रॅक्टिसमध्ये, हे सहसा पेन्शनधारकाच्या निर्वाह पातळीपेक्षा जास्त नसते - बहुतेक प्रदेशांमध्ये ते 10 असते. -11 हजार रूबल 2017 पर्यंत). जर अशी परिस्थिती उद्भवली आणि निवृत्तीवेतनधारकाला अनेक प्रौढ मुले असतील, तर तिच्या पेन्शनची पुनर्गणना करणे तिच्यासाठी फायदेशीर ठरू शकते. मुलांच्या संगोपनासाठी विमा नसलेला कालावधी लक्षात घेता, तिला वाढ दिली जाऊ शकते.

याव्यतिरिक्त, हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की पेन्शनधारकांच्या काही श्रेणी आहेत ज्यांच्यासाठी कायद्यानुसार अशा पुनर्गणनाची अजिबात परवानगी नाही:

- लवकर निवृत्तीवेतन प्राप्तकर्ते जे, त्याच्या नियुक्तीच्या वेळी, सामान्य सेवानिवृत्तीच्या वयापर्यंत पोहोचले नाहीत आणि यापुढे काम करत नाहीत (म्हणजे, कार्यरत निवृत्तीवेतनधारकांच्या श्रेणीशी संबंधित नाहीत) - या प्रकरणात, बदली करण्याच्या परिणामी पेन्शन पॉइंट्ससह कामाचा अनुभव, सेवेची प्राधान्य लांबी कमी केल्यामुळे ते लवकर सेवानिवृत्तीचा अधिकार गमावू शकतात (हे विशेषतः वैद्यकीय कर्मचारी, शिक्षक आणि इतर प्राधान्य श्रेणींसाठी खरे आहे);

- राज्य पेन्शनचे प्राप्तकर्ते निश्चित रकमेवर (चेर्नोबिल अणुऊर्जा प्रकल्पाच्या दुर्घटनेमुळे प्रभावित झालेल्या प्रदेशांमध्ये राहण्याच्या समावेशासह);

- ब्रेडविनरच्या नुकसानासाठी विमा पेन्शन प्राप्तकर्ते (ज्या परिस्थितीत विमाधारक व्यक्ती स्वतः मरण पावली आहे किंवा बेपत्ता झाली आहे, आणि पेन्शनधारक एक अवलंबित अपंग कुटुंब सदस्य आहे, मुलांची काळजी घेणे कोणत्याही प्रकारे पेन्शन पॉइंट्सवर परिणाम करत नाही. मृत व्यक्तीचे, ज्यातून रक्कम मोजली गेली पेमेंट).

मुलांसह पेन्शनधारकांसाठी पेन्शनमध्ये किती वाढ होईल?

कला नुसार. "विमा पेन्शनवर" कायद्याच्या 12, 1 जानेवारी 2015 पासूनचा विमा कालावधी, कामाच्या कालावधीसह, प्रत्येक मुलाची काळजी घेणाऱ्या पालकांपैकी एकाचा कालावधी 1.5 वर्षांपर्यंत पोहोचेपर्यंत समाविष्ट असतो, परंतु 6 वर्षांपेक्षा जास्त नाही. एकूण (म्हणजे 6 वर्षांपेक्षा जास्त नाही / 1.5 वर्षे = 4 मुले).

त्याच वेळी, कला कलम 12 नुसार. समान कायद्याच्या 15, 2015 पासून दीड वर्षांपर्यंतच्या मुलांची काळजी घेण्याच्या कालावधीसाठी, खालील पेन्शन पॉइंट्सची संख्या जमा केली जाऊ शकते (खालील सारणी आणि गणनाचे उदाहरण पहा).

टेबल - 2017 मध्ये मुलांसाठी महिलांसाठी पेन्शनची पुनर्गणना

मुलाचा जन्म क्रम जमा झालेल्या पेन्शन गुणांची संख्या
1.5 वर्षांच्या काळजीसाठी 1 पूर्ण वर्षासाठी
पहिल्या 1.8 2.7 रोजी
दुसऱ्या 3.6 5.4 वर
तिसऱ्या किंवा चौथ्या वर 5.4 8.1

उदाहरण

उदाहरणार्थ, 2017 मध्ये पेन्शनधारकांसाठी 2 मुलांसाठी 1.5 वर्षे पूर्ण होण्यापूर्वी त्यांची काळजी घेण्याच्या कालावधीसाठी पेन्शनमध्ये वाढ 2.7 + 5.4 = 8.1 गुणांच्या बरोबरीची असेल. 1 एप्रिल 2017 पासून 1 पेन्शन पॉइंटची किंमत 78.58 रूबलवर सेट केली आहे. दुसऱ्या शब्दांत, पेन्शनधारकास अतिरिक्त देयकाची रक्कम 8.1 × 78.58 रूबल पर्यंत असू शकते. = 636.5 घासणे. दर महिन्याला. त्याचप्रमाणे, 4 मुलांसाठी कमाल अतिरिक्त पेमेंट (2.7 + 5.4 + 8.1 + 8.1) × 78.58 = 1909.49 रूबल पर्यंत असू शकते.

तथापि, व्यवहारात, बहुतेक प्रकरणांमध्ये पुनर्गणना दरम्यान वाढीचे प्रमाण खूपच कमी होते. वस्तुस्थिती अशी आहे की जर एखाद्या महिलेने सूचित कालावधीत काम केले असेल तर, अशा बदलीच्या परिणामी, आधीच नियुक्त केलेल्या पेन्शनची रक्कम या कालावधीत मिळालेल्या कमाईच्या प्रमाणात कमी केली जाईल. या संदर्भात, उदाहरणार्थ, पहिल्या मुलासाठी, पुनर्गणनेचा परिणाम नकारात्मक असू शकतो, कारण त्यासाठी कमीतकमी पेन्शन पॉइंट प्रदान केले जातात आणि अशी बदली आर्थिकदृष्ट्या फायदेशीर ठरणार नाही (विशेषत: आई जर चांगल्या पदावर काम केले आणि जास्त पगार मिळाला).

दुस-या शब्दात सांगायचे तर, काहीवेळा कामाचा कालावधी 1.5 वर्षांच्या बाल संगोपनापेक्षा निवृत्तीवेतनात जास्त वाढ प्रदान करतो, म्हणून पेन्शनची पुनर्गणना करताना या कालावधीच्या बदलीमुळे "वजा चिन्ह" असू शकते आणि पेन्शनचा आकार कमी होऊ शकतो. .

रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाच्या प्रादेशिक संस्थांनुसार, आकडेवारीनुसार, एकूण विनंत्यांपैकी केवळ 20-30% प्रकरणांमध्ये एक महिला मुलांसाठी पेन्शनची पुनर्गणना करताना अतिरिक्त पेमेंट प्राप्त करू शकते, तर सरासरी वाढ 100-200 रूबलच्या श्रेणीत आहे (जरी काही प्रकरणांमध्ये आपण अधिक प्रभावी रक्कम मिळवू शकता, म्हणून प्रयत्न करणे उचित आहे).

मातांच्या पेन्शनची पुनर्गणना करण्यासाठी कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

1 जानेवारी 2015 पूर्वीच्या कालावधीसाठी पेन्शन पॉइंट्स (वैयक्तिक पेन्शन गुणांक - IPC चे मूल्य) च्या प्रमाणात वाढ झाल्याच्या संदर्भात विमा पेन्शनच्या रकमेची पुनर्गणना कलाच्या कलम 2 नुसार केली जाते. 28 डिसेंबर 2013 च्या कायद्यातील 18 क्रमांक 400-एफझेड. हे घोषणात्मक पद्धतीने चालते - म्हणजे. पेन्शनधारकाला पेन्शनच्या रकमेची पुनर्गणना करण्यासाठी पेन्शन फंडाकडे अर्ज पाठवावा लागेल (अर्ज फॉर्म 19 जानेवारी 2016 क्र. 14n च्या कामगार मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर करण्यात आला होता), जे कलाच्या कलम 2 नुसार. अशा पुनर्गणनेसाठी आवश्यक कागदपत्रांच्या एकाचवेळी तरतूदीसह समान कायद्याचे 23 सादर केले जातात.

हे देखील समजून घेणे आवश्यक आहे की 1 जानेवारी 2015 पासून पेन्शनधारकांसाठी पेन्शनची पुनर्गणना कलानुसार. "विमा पेन्शनवर" नवीन कायद्याचा 34 पेमेंट प्रकरणातील कागदपत्रांच्या आधारे केला गेला. पेन्शनसाठी अर्ज करताना महिला मुलांची काळजी घेत असल्याचे दर्शविणारे कोणतेही दस्तऐवज सादर केले नसल्यास, ते आपोआप विचारात घेतले जाऊ शकत नाहीत आणि पॉइंट्समध्ये मुलांच्या संगोपनाचा कालावधी विचारात घेण्यासाठी, पुनर्गणना करणे आवश्यक आहे. अर्ज आधारावर केले.

अर्ज पेन्शन फंड क्लायंट सेवांमध्ये तसेच MFC द्वारे वैयक्तिकरित्या सबमिट केला जाऊ शकतो. 2017 मध्ये, सार्वजनिक सेवा पोर्टलवर "वैयक्तिक खाते" द्वारे इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने अर्ज करणे देखील शक्य आहे. याआधी, तुमच्या पेन्शन फंड शाखेच्या कर्मचाऱ्यांची भेट घेणे आणि शक्य असल्यास, प्राथमिक गणनेसह सल्ला घेणे उचित आहे जे तुमच्या विशिष्ट प्रकरणात अर्ज दाखल करण्याच्या सल्ल्याची पुष्टी करेल.

आगाऊ भेट घेण्याची शिफारस केली जाते (सेवा नोंदणीशिवाय रशियाच्या पेन्शन फंडाच्या अधिकृत वेबसाइटवर प्रदान केली जाते). तथापि, काही प्रदेशांमध्ये अपॉइंटमेंटसाठी प्रतीक्षा यादी अनेक महिने आधीच बुक केली जाऊ शकते. पेन्शन फंड शाखांमध्ये पेन्शनच्या पुनर्गणनाबाबत लांबलचक रांगांमुळे, आवश्यक कागदपत्रांच्या नोटरीकृत प्रती मेलद्वारे पाठविण्यासह, पूर्ण केलेले अर्ज दूरस्थपणे सबमिट करण्याची शिफारस केली जाते.

मुलांसाठी पेन्शनच्या पुनर्गणनेसाठी अर्ज करताना, महिलांनी खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

- अर्जदाराचे ओळख दस्तऐवज (रशियन फेडरेशनच्या नागरिकाचा पासपोर्ट), एसएनआयएलएस;

- सर्व मुलांचे जन्म प्रमाणपत्र (जर ते पेन्शनरच्या पेमेंट फाइलमध्ये नसतील);

- मुले 1.5 वर्षे वयाची झाली आहेत याची अप्रत्यक्षपणे पुष्टी करणारे दस्तऐवज:

- जर जन्म प्रमाणपत्रांवर असा शिक्का असेल की मुलाला पासपोर्ट जारी केला गेला आहे, तर अशा चिन्हासह केवळ प्रमाणपत्र सादर करणे पुरेसे असेल;

- प्रमाणपत्रावर असा कोणताही शिक्का नसल्यास, आपण 1.5 वर्षांचे झाल्यानंतर मुलाला जारी केलेले कोणतेही अधिकृत दस्तऐवज सादर करू शकता (उदाहरणार्थ, शाळेचे शिक्षण प्रमाणपत्र, मुलाच्या पासपोर्टची नोटरीकृत प्रत, त्याचे विवाह प्रमाणपत्र , इ.).

पुनर्गणनासाठी अर्ज दाखल करण्याच्या वेळेवर कायदा कोणतेही निर्बंध देत नाही (दुसऱ्या शब्दात, तुम्ही तुमच्या पेन्शनच्या पुनर्गणनेसाठी कधीही अर्ज करू शकता). हे 5 कामकाजाच्या दिवसांपेक्षा नंतर मानले जात नाही, मोजले जाते:

- अर्जदाराच्या स्वतःच्या पुढाकाराने सबमिट केलेल्या आवश्यक कागदपत्रांच्या संपूर्ण संचासह अर्ज प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून;

- आंतरविभागीय परस्परसंवाद चॅनेलद्वारे पेन्शन फंडाद्वारे आवश्यक कागदपत्रे प्राप्त झाल्याच्या तारखेपासून.

महत्वाचे! जर बालसंगोपनाचा कालावधी स्त्रीच्या कामाशी जुळत असेल, तर "विमा नसलेल्या" कालावधीसाठी कामाच्या बदलीसह पेन्शनची पुनर्गणना केवळ पूर्वी स्थापित पेन्शन नाकारूनच केली जाऊ शकते, ज्यामुळे पेन्शनमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल होऊ शकतो. पेन्शनरचे हक्क. या प्रकरणात, या समस्येकडे अधिक जबाबदारीने संपर्क साधणे आवश्यक आहे, कारण नकार दिल्यानंतर समान अटींवर पेन्शन मिळणे अशक्य होईल.

1990 पूर्वी जन्मलेल्या मुलांसाठी पेन्शनसाठी अतिरिक्त पेमेंट आहे का?

1990 पूर्वी जन्मलेल्या मुलांसाठी पेन्शनची पुनर्गणना सामान्य पद्धतीने केली जाते - या संदर्भात कोणतीही महत्त्वपूर्ण वैशिष्ट्ये नाहीत आणि मुलांचे वय कोणत्याही प्रकारे त्यांची काळजी घेण्याचा कालावधी विचारात घेण्याच्या शक्यतेवर परिणाम करत नाही. गुणांमध्ये 1.5 वर्षांपर्यंत.

सोव्हिएत काळात जन्मलेल्या प्रौढ मुलांसाठी पेन्शनसाठी अतिरिक्त पेमेंट दोन मुख्य प्रकरणांमध्ये महत्त्वपूर्ण असेल:

- जर या कालावधीत महिलेला अधिकृत रोजगार नसेल;

- जर तिची त्यावेळी कमी कमाई असेल.

सराव मध्ये, खालील प्रकरणांमध्ये 2017 मध्ये मुलांसाठी पेन्शनमध्ये भर घालणे शक्य होणार नाही:

- जर एखादी महिला 1 जानेवारी 2015 (म्हणजे 2015-2017 मध्ये) पासून सेवानिवृत्त झाली असेल तर - या प्रकरणात, सर्वात फायदेशीर पर्याय आधीच मोजला गेला आहे आणि पेन्शन लाभ नियुक्त करताना स्वयंचलितपणे निवडला गेला आहे, कारण सर्व आवश्यक कागदपत्रे आधीच विल्हेवाटीवर आहेत पेन्शन फंड कर्मचारी;

- जर एखाद्या महिलेला फक्त एकच मूल असेल (पहिल्या मुलासाठी पेन्शन पॉइंट्स कमी आहेत आणि त्यांच्यासाठी वाढ सामान्यतः सेवेची लांबी कमी करून आणि त्यास कारणीभूत कमाईमुळे पूर्णपणे "खाऊन" जाते);

- जर स्त्रीच्या पेन्शनची गणना सुरुवातीला 2002 पूर्वी खात्यात घेतलेल्या कमाल कमाईच्या आधारे केली गेली असेल (राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा जास्तीत जास्त 20% जास्त - खात्यातील कमाईचे कमाल प्रमाण नंतर 1.2 वर सेट केले गेले होते).

पैसे कोणाला मिळतील, किती... आणि सर्वसाधारणपणे, कायद्याने आवश्यक असलेली नीटनेटकी रक्कम राज्याकडून मिळवणे खरोखरच शक्य आहे का? माता आणि आजींना धीर द्या: वुमन्स डे पेन्शन फंडात गेला आणि सर्वकाही शोधून काढले.

मुल दीड वर्षाचे होईपर्यंत पालकांपैकी एक पालक रजेवर असताना (परंतु एकूण 6 वर्षांपेक्षा जास्त नाही) कामाच्या कालावधीसह विमा कालावधीमध्ये समाविष्ट आहे. जर कामाचा कालावधी आणि काळजी एकसमान असेल तर, पेन्शनची गणना करताना एक किंवा दुसरे विचारात घेतले जाऊ शकते. प्रत्येक बाबतीत, तुम्हाला स्वतःसाठी सर्वात फायदेशीर पर्याय निवडण्याचा अधिकार आहे. चला लगेच म्हणूया: हजारोमध्ये अतिरिक्त देयके दर्शविणाऱ्या गणना सारण्यांमध्ये चुकीचा डेटा आहे. विश्वसनीय रकमेसाठी खाली वाचा आणि बरेच काही.

पुनर्गणनेसाठी कोण अर्ज करू शकतो?

2015 पूर्वी सेवानिवृत्त झालेले नागरिक. जे 2015 मध्ये आणि नंतर योग्य-योग्य सुट्टीवर गेले त्यांच्यासाठी, सर्वात फायदेशीर पर्याय आधीच निवडला गेला आहे, म्हणून याबद्दल आमच्याशी पुन्हा संपर्क साधण्याची आवश्यकता नाही. ज्या महिन्यामध्ये अर्ज सबमिट केला गेला होता त्या महिन्याच्या पहिल्या दिवसापासून पुनर्गणना केली जाते.

पेन्शन देताना पालकांची रजा लगेच का विचारात घेतली गेली नाही?

पेन्शनची गणना करण्यासाठी पॉइंट सिस्टम केवळ 2015 मध्ये दिसून आली. कामाचा अनुभव वर्क बुकमधील नोंदींच्या आधारे स्थापित केला जातो आणि त्यात बाल संगोपनाचा कालावधी नोंदविला जात नाही. जर पेन्शन देताना एखाद्या महिलेने मुलांसाठी जन्म प्रमाणपत्र दिले असेल, तर मुलांची काळजी घेण्यासाठी घालवलेला वेळ पूर्वीच्या विद्यमान कायद्याच्या निकषांनुसार सेवेच्या लांबीमध्ये समाविष्ट केला जातो.

पुनर्गणना प्रत्येकासाठी फायदेशीर आहे का?

नाही, प्रत्येकजण नाही. नियमानुसार, जर फक्त एकच मूल असेल तर ते पुन्हा मोजणे फायदेशीर नाही. जेव्हा अनेक मुले असलेल्या पालकांच्या निवृत्तीवेतनात वाढ होण्याची शक्यता असते तेव्हा ते तीन किंवा अधिक मुलांची काळजी घेण्याच्या कालावधीसह सेवा कालावधी बदलतात. तुमची पेन्शन वाढवणे देखील शक्य आहे जर तुम्हाला कामाच्या कालावधीत केअर लीव्हने बदलायचे असेल तर तुमचा पगार कमी असेल. दुसरा पर्याय म्हणजे जर काळजीचा कालावधी जुळला असेल, उदाहरणार्थ, प्रशिक्षणासह.

आपण कोणत्या प्रकारच्या पेन्शन वाढीची अपेक्षा करू शकता?

पहिल्या मुलाची काळजी घेण्यासाठी, प्रत्येक वर्षाच्या काळजीसाठी 1.8 गुण, दुसऱ्या मुलासाठी - 3.6 गुण, तिसऱ्या आणि चौथ्यासाठी - प्रत्येक वर्षाच्या काळजीसाठी 5.4 गुण दिले जातात. चारपेक्षा जास्त मुलांसाठी गुण दिले जातात. एका पेन्शन पॉइंटची किंमत 78.58 रूबल आहे. अशा प्रकारे, आर्थिक दृष्टीने पहिल्या मुलाची दीड वर्षाची काळजी 212.17 रूबल आहे, दुसऱ्यासाठी - 424.33 रूबल, तिसऱ्या आणि चौथ्यासाठी - प्रत्येकी 636.5 रूबल.

कृपया लक्षात ठेवा: जर काळजीचा कालावधी कामाच्या कालावधीशी जुळत असेल तर, कामाचा संबंधित कालावधी सेवेच्या एकूण लांबीच्या गणनेतून वगळण्यात आला आहे. याचा अर्थ असा की या कालावधीसाठी स्थापन केलेल्या पेन्शनचा भाग पेन्शनच्या रकमेतून वगळला जाणे आवश्यक आहे आणि मुलांच्या संगोपनाच्या कालावधीसाठी पॉइंट सिस्टमनुसार गणना केलेल्या रकमेसह बदलले जाणे आवश्यक आहे. कमाईच्या बाबतीतही तेच आहे. पुनर्गणनेमुळे वगळलेल्या कालावधीसाठी विचारात घेतल्यास ते सुधारित करणे आवश्यक आहे.