Valstybinių pensijų teikimą įgyvendinančios institucijos. Rusijos Federacijos pensijų fondas yra pagrindinė pensijų skyrimo institucija. D) Pensijų skyrimo sąlygos

Pensijų sistema Rusijoje yra valstybės kontroliuojama. Pagrindinė organizacija, atsakinga už atitinkamų mokėjimų atlikimą, yra Rusijos pensijų fondas.

Pensijų fondo kompetencijai priklausančios viešosios paslaugos teikiamos visuose Rusijos regionuose. Be to, per šią organizaciją pensijas gauna užsienio šalių piliečiai, kurie pagal galiojančius teisės aktus turi teisę gauti išmokas.

Pensijų fondas pašalpas skiria ne tik vyresnio amžiaus piliečiams, kaip įprasta manyti. Nepaisant to, kad didžioji dalis fondo lėšų išleidžiama senatvės draudimo pensijoms mokėti, PFR užduotis yra aprūpinti kitas socialiai pažeidžiamas piliečių kategorijas – neįgaliuosius ir maitintojo netekusius nepilnamečius.

Kaip viena didžiausių valstybės socialinių institucijų, Rusijos pensijų fondas turi šakotą ir sudėtingą struktūrą, kurią pabandysime suprasti šiame straipsnyje.

1956-ieji Rusijos istorijoje pažymėti garsiuoju 20-uoju TSKP suvažiavimu, kuriame buvo oficialiai demaskuotas Josifo Stalino asmenybės kultas, dėl kurio sovietinės visuomenės socialiniame gyvenime prasidėjo esminiai pokyčiai. Tačiau ši data reikšminga ir tuo, kad, įsigaliojus „Valstybinių pensijų“ įstatymui, darbuotojai ir darbuotojai galėjo tikėtis kas mėnesį gauti piniginę invalidumo pašalpą senatvėje.

Nuoroda! 1964 metais ši teisė, nors ir kiek sutrumpinta forma, tapo prieinama ir kaimo vietovių gyventojams, dirbantiems kolūkiuose. Nuo to laiko galime teigti, kad pensijų sistema Sovietų Sąjungoje visiškai išvystyta.

Tuo metu šalies ekonomika buvo visiškai kontroliuojama valstybės. Vietinių organizacijų ir įmonių valdymas buvo vykdomas sovietinės planavimo doktrinos rėmuose. Šiuo atžvilgiu valstybė iš tikrųjų buvo vienintelis darbdavys, todėl pensija buvo mokama iš šalies biudžeto.

Sovietmečio pabaigoje ekonomika ir viešojo administravimo sistema atsidūrė gilioje krizėje. Šiuo atžvilgiu valstybė atsiribojo nuo įsipareigojimų vykdymo naujomis sąlygomis. Šiame fone 1990 m. buvo įkurtas Rusijos pensijų fondas, kuri, nors ir išliko valstybine organizacija, vis dėlto turėjo tam tikrą nepriklausomybės laipsnį, o Rusijos Federacijos pensijų fondo dispozicijoje esančios lėšos jokiu būdu nebuvo įtrauktos į biudžetą.

Per paskutinį XX amžiaus dešimtmetį Pensijų fondas patyrė didelių sunkumų dėl užimtumo, tačiau gerėjant ekonominei situacijai šalyje stabilizavosi pensijų sistema, nors ji yra aktyviai reformuojama, taip pat ir šiuolaikiniu laikotarpiu.

Pensijų fondo funkcijos šiandien

Dėl to ir buvo priimtas sprendimas kurti fondą, tai yra lėšų valdymas, per kurį užtikrinama pensijų sistema šalyje. Tai išreiškiama kaupiant fondui pinigus, daugiausia per draudimo įmokas, ir mokant pensijas piliečiams, turintiems teisę į tai. Rusijos pensijų fondas ir šiandien susidoroja su šia užduotimi.

Be to, šios organizacijos funkcijos apima:

• personalizuotos apskaitos sistemos administravimas;
• tam tikrų socialinių programų bendras finansavimas;
• stebėti draudimo įmokų gavimą ir prižiūrėti, kaip draudėjai vykdo savo įsipareigojimus pagal privalomąjį draudimą;
• išduodant motinystės kapitalo pažymėjimus ir stebint savo lėšų panaudojimą.

Svarbu!Šiuo metu Rusijos pensijų fondas taip pat yra vienas didžiausių darbdavių – iš viso jo struktūrose dirba daugiau nei 100 tūkst.

Pensijų fondo struktūros diagrama

Didelė šiai organizacijai pavestų užduočių apimtis ir įspūdingas personalas lemia sudėtingą organizacijos struktūrą.

Lengviausias būdas jį pateikti yra šios diagramos forma:

Pagrindinis fondo administracinis organas yra valdyba. Drozdovas A.V. vadovauja nuo 2008 metų. Pirmininkas tvirtina ir priima svarbiausius sprendimus su pensijų sistemos funkcionavimu.

Valdyboje taip pat yra pirmininko pavaduotojai. Kiekvienas iš jų specializuojasi tam tikrose Pensijų fondo veiklos srityse.

Neatsiejama pensijų fondo struktūros dalis yra audito komisija. Jos užduotis apima vidaus auditą, įskaitant organizacijos biudžeto išlaidų pagrįstumo patikrinimą.

Informacijos centras Pensijų fondo struktūroje atsirado visai neseniai – 2015 m. Jo veikla nukreipta į elektroninių sistemų palaikymą organizacijoje.

Apie vykdomąją direkciją

Vykdomajai direkcijai vadovauja vienas iš PFR valdybos pirmininko pavaduotojų. Tai yra pagrindinė struktūra, kuri nulemia nuolatinės fondo veiklos pobūdį.

Vykdomojo direktorato funkcijos yra šios:

• Pensijų fondo biudžeto nustatymas, jo pajamų ir išlaidų dalių analizė;
• lėšų paskirstymas pagal regionus;
• buhalterinės apskaitos ir ataskaitų teikimo valdybai vykdymas;
• daryti prognozes dėl visos pensijų sistemos padėties.

Vykdomoji direkcija atlieka vietos teritorinių įstaigų veiklos priežiūros funkciją.

Teritorinis aparatas

Pensijų fondo teritorinės struktūros turi hierarchinę struktūrą. Jie apima:

Rajono skyriai

Iš viso yra 8 rajono skyriai. Jų skaičius lygus federalinių apygardų skaičiui šalyje. Pagrindinės jų užduotys yra šios:

• regioninių skyrių veiklos priežiūra
• planuoti Pensijų fondo organų darbą;
• vietos valdymo veiklos koordinavimas;
• statistinės apskaitos įgyvendinimas jurisdikcijos teritorijoje;
• dalyvavimas formuojant ir rengiant fondo biudžetą.

Teritoriniai filialai

Teritoriniai skyriai veikia konkrečiame regione, kur jie atsakingi už:

• įmokų surinkimo kontrolė;
• vietos padalinių koordinavimas.

Dėmesio! Regioniniai skyriai gauna skundus dėl Rusijos pensijų fondo savivaldybių skyrių darbuotojų neteisėtų veiksmų pavaldumo tvarka.

Direkcijos ir skyriai miestuose ir rajonuose (savivaldybėse)

Būtent šios paprastų teritorinio aparato struktūros tiesiogiai dirba su piliečiais. Jų darbuotojų pareigos apima:

• pensijų mokėjimo paskyrimas, įskaitant atitinkamų dokumentų priėmimą;
• prašymų gauti motinystės kapitalą priėmimas, pažymėjimų išdavimas;
• pensijų pristatymas;
• personalizuotų įrašų tvarkymas;
• draudimo įmokų administravimas;
• konsultavimas pensijų klausimais;
• regioninių socialinių programų bendro finansavimo užtikrinimas.

Rusijos Federacijos pensijų fondas yra nepaprastai svarbi ir reikšminga struktūra, kurios veikla turi įtakos beveik kiekvienam mūsų šalies piliečiui. Sėkmingam ir efektyviam darbui buvo sukurta efektyvi struktūra, kuri su nedideliais pakeitimais gyvuoja beveik 30 metų.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie pensijų fondo sistemą, žiūrėkite vaizdo įrašą:

Įvadas

Pensijų aprūpinimas yra viena iš svarbiausių šiuolaikinės Rusijos socialinių ir ekonominių problemų.

Ši tema visada bus aktuali, nes ne paslaptis, kad visi žmonės rūpinasi savo senatve ir stengiasi kažkaip save aprūpinti, kad neįgalaus amžiaus neliktų be pragyvenimo šaltinio. Daugelį metų vienintelis garantuotas pajamų šaltinis išėjus į pensiją sulaukus pensinio amžiaus ar netekus darbingumo buvo valstybinės pensijos. Taigi visos lėšos buvo kaupiamos vyriausybės sąskaitose, o vėliau perskirstytos. Šiuo metu finansų rinkoje atsiranda naujų dalyvių – pensijų fondų, kurie nebūtinai yra valstybinės įstaigos. Jų tikslas – kaupti kapitalą per pensijų įmokas tiems žmonėms, kurie domisi savo gerove po aktyvaus darbo. Statistiniai duomenys būtini reguliuojant pensijas šalyje.

Pensijų statistika turi šias užduotis:

· duomenų apie pensijų gavėjų skaičių rinkimas;

· formuoti Rusijos pensijų fondo biudžeto politiką ir kontroliuoti jos vykdymą;

· Pensijų fondo finansinių išteklių prognozavimas ir analizė;

· Buhalterinės apskaitos ir atskaitomybės tvarkymas;

· Dabartinis ilgalaikės pensijų sistemos raidos prognozavimas.

Šių užduočių atlikimas būtinas, kad visa pensijų sistema sėkmingai funkcionuotų. Jų sprendimas grindžiamas daugelio informacijos šaltinių deriniu.

Bendra pensijų institucijų charakteristika

Šiuo metu Rusijoje, kaip minėta anksčiau, nėra vieningos pensijų sistemos. Tokios padėties priežastys yra kelios, iš kurių pagrindinės yra šios: skirtingi finansavimo šaltiniai, iš kurių teikiamos pensijos – lėšos iš Rusijos Federacijos pensijų fondo (PFR) ir lėšos, skiriamos iš valstybės biudžeto; įvairių kategorijų asmenys – pensijų gavėjai – apdraustieji piliečiai ir asmenys, dirbantys valstybės tarnybos sistemoje, kai kurios kitos piliečių kategorijos; įstatymais įtvirtintos nevienodos šių išmokų grynaisiais pinigais teikimo sąlygos ir normos bei atitinkamai jų gavėjų materialinės paramos lygis, pavyzdžiui, didesnės valstybės tarnautojų pensijos ir kt.

Dėl to daugelis federalinių ministerijų ir departamentų - Rusijos vidaus reikalų ministerija, Rusijos gynybos ministerija, Rusijos teisingumo ministerija, Rusijos FSB, Federalinė mokesčių tarnyba Rusija, Rusijos Generalinė prokuratūra, Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas – turi nepriklausomas pensijų tarnybas.

Didžiausia piliečių pensijų aprūpinimo darbo apimtis tenka Pensijų fondui ir jo įstaigoms. Taip yra dėl to, kad ji „aptarnauja“ labiausiai paplitusią asmenų kategoriją – privalomojo pensijų draudimo sistema draustis piliečius, o tam tikrais įstatymų nustatytais atvejais – jų šeimų narius, asmenis, savo noru prisijungusius prie privalomojo pensijų draudimo sistemos. ir kai kurios kitos kategorijos. Todėl ateityje kalbėsime apie tik „masinės“ pensijų tarnybos, kuri yra Pensijų fondas, darbo organizavimą.

Rusijos Federacijos pensijų fondas ir jam pavaldžių įstaigų sistema sudaro vieną centralizuotą daugiapakopę Rusijos privalomojo pensijų draudimo fondų valdymo organų sistemą, kurioje žemesnio lygio organai yra atskaitingi aukštesnio lygio institucijoms.

Struktūriškai jis gali būti pateiktas taip:

federalinis lygis - Rusijos Federacijos pensijų fondas (valdyba, vykdomasis direktorius);

Rusijos Federacijos federaliniai rajonai - departamentai

PFR federaliniuose rajonuose (PFR struktūriniai padaliniai);

Rusijos Federaciją sudarančių subjektų lygis - Pensijų fondo teritoriniai skyriai (atitinkamuose regionuose);

vietinis -- miesto (rajono) lygmuo -- valdymas

(filialai) Rusijos pensijų fondo rajonuose (miestuose).

Federaliniu lygiu Pensijų sistemą valdo Pensijų fondo valdyba ir nuolatinis jos vykdomasis organas – vykdomoji direkcija.

* Rusijos Federacijos sudedamosiose dalyse yra Rusijos pensijų fondo regioniniai skyriai,

Vietinis lygis Pensijų sistema susideda iš pensijų administracijų (filialų, skyrių), esančių rajonuose ir miestuose. Jie daugiausia atlieka pensijų skyrimo ir mokėjimo funkcijas.

Remiantis šiais principais, privalomojo pensijų draudimo lėšos, taigi ir Pensijų fondas, nėra valstybės nuosavybė. Jie turėtų būti laikomi apdraustųjų pagal šią draudimo sistemą ir darbdavių, mokančių draudimo įmokas į Pensijų fondą, nuosavybe. Vadinasi, visos dirbančių piliečių mokamos lėšos draudimo pensijų įmokų forma turi būti paskirstytos pensininkams, atsižvelgiant į jų darbo įnašą. (Paprastai tai reiškia darbo trukmę, ty draudimo įmokų mokėjimo trukmę ir darbo užmokesčio, nuo kurio buvo renkamos tokios įmokos, dydžius.)

Nuo 2002-01-01 Rusijoje buvo vykdoma pensijų reforma. Įsigalioja nauji pensijų įstatymai.

Tai reiškia, kad prie bazinės darbo pensijos dalies pridedamos pensijos išmokos, kurios apskaičiuojamos pagal bendrą konkretaus asmens (ar už jį) sumokėtų draudimo įmokų sumą, kuri įrašoma į jo asmeninę sąskaitą – kiek įskaityta. , tiek bus sumokėta po to, kai jam bus paskirta pensija per vadinamąjį išgyvenimo laikotarpį.

Be to, pensijų mokėjimo struktūroje kartu su bazine darbo pensijos dalimi ir jos draudimo dalimi, saugojimo dalis.

Daugelis šalių turi savo pensijų sistemas, kurios skiriasi keliais parametrais. Pavyzdžiui, amžius, nuo kurio asmuo įgyja teisę į pensiją, vidutinis dydis ir kaupimo formavimo ypatumai, labai skiriasi.

Dažniausi pensijos formavimo principai – paskirstymas ir taupymas. Pirmoji istoriškai susiklostė anksčiau, nes pensininkai gauna išmokas iš dirbančių piliečių įnašų. Ši schema kartais dar vadinama „kartų solidarumo principu“. Tai gana patogu esant stabiliai demografinei situacijai, kai šiandieninių pensininkų ir dirbančių piliečių santykis mažai kinta. Jei šis santykis yra linkęs į didelius svyravimus, paskirstymo sistema gali būti neveiksminga. Be to, gana svarbus šio principo trūkumas – būsimojo pensijos gavėjo nesugebėjimas reikšmingai paveikti išmokų dydžio.

Finansavimo sistema numato tiesioginę būsimos pensijos priklausomybę nuo dirbančio asmens įmokų. Šiuo atveju visos draudimo išmokos siunčiamos į individualią sąskaitą, kurios duomenimis formuojama pensija, kai apdraustasis įgyja teisę ją gauti.

Anksčiau Rusijoje pensijos buvo mokamos solidariu (skirstymo) principu, tačiau tuomet buvo nuspręsta į pensijų aprūpinimą įtraukti kaupimo sistemos elementus. Pensija buvo padalinta į draudiminę, bazinę (vėliau įtraukta į draudimą) ir finansuojamąją dalis. Kiekvienas asmuo gali savarankiškai valdyti pensijos kaupiamosios dalies lėšas.

Finansuojama pensijos dalis yra investuojama, vadinasi, gali gauti pajamų. Kaip tiksliai investuoti, sprendžia pats apdraustasis, tačiau žinoma, kad dauguma dirbančių Rusijos Federacijos piliečių šiuo metu nerodo didelio susidomėjimo savo pensijų santaupomis, todėl jų investuodami nedalyvauja.

Valstybinis pensijų aprūpinimas yra neatsiejama Rusijos pensijų sistemos dalis, kuri per tarpbiudžetinius pervedimus iš federalinio biudžeto į Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžetą suteikia piliečiams valstybines pensijas.

Taigi valstybinė pensija (valstybinė pensija) yra mėnesinė grynųjų pinigų išmoka iš federalinio biudžeto.

Tam tikrų kategorijų piliečiai turi teisę gauti šią pensiją. Pagal federalinį įstatymą Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ tokioms kategorijoms priskiriami, pavyzdžiui, valstybės tarnautojai, kariškiai ir astronautai.

Taigi, yra keletas valstybinių pensijų tipų:

1) stažo pensija;
2) senatvės pensija;
3) invalidumo pensija;
4) maitintojo netekimo pensija;
5) socialinė pensija.

Esminis skirtumas tarp valstybinės pensijos ir pensijų pagal privalomąjį pensijų draudimą – draudimo ir kaupiamojo – ir nevalstybinio (nevalstybinio pensijų aprūpinimo) yra toks:

Pensijų gavėjai yra siauros piliečių kategorijos;
- pensijų mokėjimo šaltinis yra federalinis biudžetas;
- atsakingas fondas yra Rusijos Federacijos pensijų fondas.

- federalinės vyriausybės darbuotojai;
- kariškiai;
- astronautai;
- skrydžio bandomasis personalas.

Karinis personalas;
- Didžiojo Tėvynės karo dalyviai;
- piliečiai apdovanoti ženklu „Apgulto Leningrado gyventojas“;
- nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių nukentėjusiems piliečiams;
- astronautai.

Karinis personalas;
- piliečiai, sužeisti dėl radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių;
- astronautai.

Dėl negalios;
- netekus maitintojo;
- dėl senatvės.

I, II ir III grupių neįgalieji, įskaitant neįgalius nuo vaikystės;
- neįgalūs vaikai.

Piliečiai, sulaukę 65 ir 60 metų (atitinkamai vyrai ir moterys), neturintys pagrindo gauti senatvės draudimo pensijos;
- piliečiai iš mažųjų Šiaurės tautų: vyrai - nuo 55 metų ir moterys - nuo 50 metų. Vietoj senatvės draudimo pensijos jiems mokama valstybinė socialinė pensija.

Valstybinis pensijų aprūpinimas

Pensijų skyrimo valstybinėms pensijoms skyrimo tvarką reglamentuoja federalinis įstatymas Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų apsaugos Rusijos Federacijoje“.

Valstybinis pensijų aprūpinimas - užtikrina pensijų teikimą piliečiams pagal valstybines pensijas (valstybines pensijas) per tarpbiudžetinius pervedimus iš federalinio biudžeto į Rusijos Federacijos pensijų fondą.

Pagrindinis valstybinių pensijų aprūpinimo bruožas yra tas, kad valstybinės pensijos yra finansuojamos iš federalinio biudžeto.

Valstybinės pensijos (valstybinės pensijos) skiriamos tam tikroms piliečių kategorijoms, pavyzdžiui:

Valstybės tarnautojai (įskaitant karinį personalą),
socialiai pažeidžiami piliečiai,
Didžiojo Tėvynės karo dalyviai ir kt.

Valstybinė pensija (valstybinė pensija) yra mėnesinė grynųjų pinigų išmoka iš federalinio biudžeto.

Yra keletas valstybinių pensijų tipų:

Valstybinė ilgametė pensija;
valstybinė senatvės pensija;
valstybinė invalidumo pensija;
valstybinė maitintojo netekimo pensija;
socialinė pensija.

Esminis skirtumas tarp valstybinės pensijos ir pensijų pagal privalomąjį pensijų draudimą ir pensijų pagal nevalstybinį pensijų aprūpinimą yra toks:

Valstybinių pensijų gavėjai yra siauros piliečių kategorijos;
valstybinės pensijos mokėjimo šaltinis yra federalinis biudžetas;
Už valstybinės pensijos mokėjimą atsakingas Rusijos Federacijos pensijų fondas.

Valstybinė pensija už ilgametį stažą skiriama šioms piliečių kategorijoms:

federalinės vyriausybės darbuotojai;
karinis personalas;
astronautai;
skrydžio testavimo personalas.

Valstybinė senatvės pensija skiriama piliečiams, nukentėjusiems nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių.

Valstybinė invalidumo pensija skiriama šioms piliečių kategorijoms:

Karinis personalas;
Didžiojo Tėvynės karo dalyviai;
piliečiai apdovanoti ženklu „Apgulto Leningrado gyventojas“;
nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių nukentėjusiems piliečiams;
astronautams.

Netekus maitintojo, mirusiojo neįgalūs šeimos nariai turi teisę gauti valstybinę pensiją:

Karinis personalas;
nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių nukentėjusiems piliečiams;
astronautai.

Žemiau išvardytų kategorijų neįgalūs piliečiai turi teisę į valstybinę socialinę pensiją.

Valstybinė socialinė pensija yra šių rūšių:

Dėl negalios;
netekus maitintojo;
iki senatvės.

Valstybinė invalidumo pensija nustatoma:

I, II ir III grupių neįgalieji, įskaitant neįgalius nuo vaikystės;
neįgalių vaikų.

Valstybinė socialinė pensija netekus maitintojo nustatoma vaikams iki 18 metų, o mokantis dieninėse mokymo įstaigose - iki mokymosi pabaigos, bet ne ilgiau kaip iki 23 metų. amžiaus, netekę vieno ar abiejų tėvų, ir mirusios vienišos motinos vaikai.

Valstybinė socialinė senatvės pensija nustatoma:

Piliečiai, sulaukę 65 ir 60 metų (atitinkamai vyrai ir moterys), neturintys pagrindo gauti senatvės pensijos: turintys mažesnį nei penkerių metų draudimo (darbo) stažą;
piliečiai iš mažųjų Šiaurės tautų: vyrai - nuo 55 metų ir moterys - nuo 50 metų. Vietoj draudimo pensijos jiems mokama valstybinė socialinė pensija.

Pensijų įstatymas

Kaip turėtų būti formuojama pensija pagal galiojančius pensijų įstatymus? Dabartinis draudimo įmokų tarifas numato 16% darbo užmokesčio pervedimą į draudimo pensijos dalį ir 6% į finansuojamą dalį. Kuo skiriasi šie du komponentai? Draudimo dalis (į ją įeina bazinė pensijos dedamoji, kuri mokama visiems, taip pat nemaža dalis įmokų į pensiją) naudojama mokėjimams esamiems pensininkams finansuoti. Taupymo dalis atlieka iš esmės kitokią funkciją - tai yra „tikri“ pinigai, galintys atnešti pelną jų savininkui (asmeniui, apdraustam pagal privalomojo pensijų draudimo sutartį).

Rusijos Federacijos pensijų įstatymai nuolat keičiami. Reikšmingi pokyčiai įvyko, pavyzdžiui, kai pensijoms formuoti imta naudoti kaupimo principo elementus, o ne tik skirstymo sistemą.

Vienas iš svarbiausių pokyčių bus finansuojamo komponento tarifo pasikeitimas. Kaip minėta, dabartinis pensijų aprūpinimo įstatymas numato 6% įmokų skyrimą kaupiamajai pensijos daliai. Tačiau nuo kitų metų įmokas į finansuojamus moka vadinamieji „tyliieji“, tai yra tie, kurie neįstojo į vieną iš nevalstybinių fondų arba nepranešė Pensijų fondui apie norą išlaikyti ankstesnį tarifą. dalis bus sumažinta iki 2 proc.

Dabartiniai teisės aktai numato gana plačias galimybes didinti išmokas išėjus į pensiją dirbantiems piliečiams. Vienas iš paprasčiausių ir prieinamiausių būdų – protingas investicinės, kaupiamosios atskaitų dedamosios panaudojimas. Iš šios santaupų dalies maksimalią naudą galite gauti perleisdami valdymo teises į ją nevalstybiniam pensijų fondui. Tačiau šiuo atveju svarbu pasirinkti tinkamą NPF, ypatingą dėmesį skiriant fondo investavimo politikos balansui, jo patikimumui, veiklos istorijai, garantijoms ir, žinoma, pelningumo rodikliams.

Tačiau pensiją padidinti galite ne tik protingų investicijų ir privalomų įmokų pagalba. Dalyvavimas vienoje iš nevalstybinių pensijų programų (NVO), kurios numato savanoriškas įmokas, kurios bus investuojamos, generuos pajamas, o išėjus į pensiją gavėjui grįš padauginus, padės jums gauti ženkliai padidintas bazines išmokas iš valstybės. .

Pensijų aprūpinimas kariuomenei

Pareigūnai, turintys atitinkamą stažą, gali tikėtis nuolatinio būsto ir karinės pensijos.

Iš karo tarnybos atleistų karių ir jų šeimų narių pensijų aprūpinimas vykdomas pagal Rusijos Federacijos įstatymą Nr. 4468-1 „Dėl pensijų aprūpinimo karinėje tarnyboje, tarnybos vidaus reikalų įstaigose, Valstybinė priešgaisrinė tarnyba, narkotikų kontrolės tarnybos narkotinių ir psichotropinių medžiagų, baudžiamosios sistemos įstaigų ir įstaigų bei jų šeimų.

Šio įstatymo 43 straipsnyje nustatyta, kad pensijos kariams ir jų šeimoms skaičiuojamos iš piniginių pašalpų. Atsižvelgiama į atlyginimus pagal pareigas, karinį laipsnį (neatsižvelgiant į atlyginimų padidėjimą už tarnybą atokiose, aukštų kalnų vietovėse ir kitomis ypatingomis sąlygomis) ir procentinį priedą už tarnybos stažą, įskaitant išmokas, susijusias su indeksavimu. piniginių pašalpų. Taip pat atleidžiamų karių pensijų dydis priklauso nuo karo tarnybos trukmės, iki atleidimo užimtų pareigų ir priskirtų karinių laipsnių.

Šio įstatymo 13 straipsnyje nustatyta, kad teisę į ilgametę pensiją turi asmenys, išdirbę 20 ir daugiau metų, taip pat asmenys, atleisti iš tarnybos sulaukus maksimalaus amžiaus dėl tarnybos, sveikatos priežasčių arba dėl organizacinių ir etatinio komplektavimo priemones ir sulaukusią atleidimo dieną sulaukę 45 metų, turintys 25 ir daugiau kalendorinių metų darbo stažą, iš kurių ne mažiau kaip 12 su puse metų yra karo tarnyba.

Pagal šio įstatymo 14 straipsnį ištarnauto laiko pensija nustatoma šiais dydžiais:

Kariškiams, turintiems 20 ir daugiau metų tarnybos: už 20 metų - 50% atitinkamų darbo užmokesčio dydžių ir už kiekvienus tarnybos metus, viršijančius 20 metų - 3% nurodytų darbo užmokesčio dydžių, bet iš viso ne daugiau kaip 85 % šių sumų;
kariškiai, kurių bendra darbo stažas yra 25 kalendoriniai metai ir daugiau, iš kurių ne mažiau kaip 12 su puse metų yra karo tarnyba: už bendrą 25 metų darbo stažą - 50% atitinkamų atlyginimų dydžių ir už kiekvienus tarnybos metus virš 25 metų - 1% nuo nurodytų sumų piniginė pašalpa.

Pensijos atleidžiamiems kariams didinamos pagal šio įstatymo 49 straipsnį, kartu didinant tarnyboje dirbančių karių atlyginimus, atsižvelgiant į paimamų atitinkamų kategorijų kariškių piniginės pašalpos padidinimą. į tai atsižvelgiama apskaičiuojant pensijas.

Pagal šį įstatymą tam tikroms piliečių kategorijoms paskirtoms pensijoms, esant atitinkamam pagrindui, numatomi įvairūs padidinimai, pašalpos ir padidinimai, apskaičiuojami procentais nuo nustatyto socialinės pensijos dydžio:

Ilgalaikių invalidų pensijų dydžio padidinimus ir jų dydžius nustato Įstatymo 16 straipsnis;
pensijų priedus už stažą ir jų dydžius nustato Įstatymo 17 straipsnis;
priedus prie invalidumo pensijos ir jų dydžius nustato Įstatymo 24 straipsnis;
Pensijų netekimo priedai ir jų dydžiai nustatyti Įstatymo 38 straipsnyje;
pensijų už ilgametį darbo stažą (už invalidumą, netekus maitintojo) padidinimus ir jų dydžius nustato Įstatymo 45 straipsnis.

Rusijos Federacijos prezidento dekretu Nr. 1091 buvo padidintas mėnesinis priedas prie pensijų, nustatytas Rusijos Federacijos prezidento dekretu Nr. 176 „Dėl mėnesinio priedo prie pensijų nustatymo tam tikrų kategorijų pensininkams“.

Rusijos Federacijos federalinio įstatymo „Dėl piniginių pašalpų ir kitų išmokų Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų kariams“ projektas buvo paskelbtas Gynybos ministerijos svetainėje.

Šis įstatymas yra seniai pradėtos karių darbo apmokėjimo ir jų pensijų reformos pagrindas.

Visam kariniam personalui (tiek personalui, tiek rezervui) labai svarbi 1 straipsnio 3 dalis: „Atlyginimai už karines pareigas ir atlyginimai už karinius laipsnius kasmet didinami (indeksuojami) pagal federalinį įstatymą dėl atitinkamų metų federalinio biudžeto. ir planavimo laikotarpį, atsižvelgiant į infliacijos lygį (vartotojų kainas).

Tai reiškia, kad įstatymas atleidžia kariuomenę nuo bet kokio politinės valios, įskaitant aukščiausius valstybės pareigūnus, ir suteikia karių pensijų indeksavimo procesą teisiniu pagrindu.

Pagrindinis dalykas kariniams pensininkams yra 4 straipsnio 1 dalis:

„Skaičiuojamos pensijos, skiriamos asmenims, tarnavusiems buvusios SSRS ginkluotosiose pajėgose, Nepriklausomų Valstybių Sandraugos Jungtinėse ginkluotosiose pajėgose, Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, geležinkelių kariuomenėje (karinės pensijos), taip pat jų šeimoms. Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, atsižvelgiant į atlyginimą pagal karinį laipsnį, atlyginimą pagal pareigas ir mėnesinį priedą už tarnybos stažą, kurie sudaro piniginę priedą, į kurią atsižvelgiama skaičiuojant jo pensiją. Į nurodytą piniginę pašalpą atsižvelgiama skaičiuojant 30 procentų pensiją ir kasmet didėja 3,5 procento, kol pasieks 100 procentų savo dydžio.

Pensijų institucijos

Vietos pensijų valdymo institucijos yra rajono (miesto) socialinės apsaugos institucijų teisių perėmėjos skiriant, perskaičiuojant ir mokant darbo pensijas ir valstybines pensijas, taip pat socialines pašalpas mirusių pensininkų, kurie nedirbo, laidotuvėms. mirties diena.

Vietos pensijų valdymo institucijos yra tiesiogiai pavaldžios Pensijų fondo teritoriniam skyriui.

Būtent vietos pensijų valdymo institucijos atlieka daugiausia darbo, aprūpindamos piliečius pensijomis. Jų darbo turinys įvairus.

Jie atlieka įvairias funkcijas, būtent:

Pensijų skyrimo dokumentų priėmimas;
- pensijų skyrimas, perskaičiavimai, mokėjimas;
- pensijų pristatymas;
- finansinė parama pensijoms;
- sąveika su kitomis valdžios institucijomis ir institucijomis, visų nuosavybės formų organizacijomis;
- gyventojų priėmimas pensijų klausimais;
- darbas su visuomeninėmis organizacijomis;
- individualių (asmeninių) įrašų tvarkymas;
- visų nuosavybės formų organizacijų tikrinimas, ar laikomasi pensijų teisės aktų;
- šviečiamojo ir metodinio darbo pensijų klausimais organizavimas ir vykdymas ir kt.

Panagrinėkime vietos pensijų institucijų darbo organizavimą pagrindinėse jų veiklos srityse.

Dirbantiems piliečiams pensijų tikslais atstovauja organizacijos, neatsižvelgiant į nuosavybės formą, kuriai jie dirba, ir individualūs verslininkai, naudojantys darbuotojų darbą.

Organizacijose vadovo įsakymu (nurodymu) paskiriamas pareigūnas, atsakingas už dokumentų rengimą. Didelėse organizacijose ir įmonėse formuojami pensijų skyriai arba komisijos.

Jų pagrindinė užduotis yra teisingai surašyti dokumentus dėl pensijos skyrimo ir laiku pateikti juos vietinei pensijų institucijai. Organizacijos sudaro žmonių, išeinančių į pensiją per ateinančius dvejus ar trejus metus, sąrašus. Sąrašuose nurodoma būsimo pensininko pavardė, vardas, patronimas, gimimo metai, artėjančios išėjimo į pensiją data, bendras stažas (TS), lengvatinis stažas (LTS), draudimo stažas (SSt), visas namų adresas. Vienas sąrašo egzempliorius siunčiamas rajono (miesto) pensijų tarnybai. Sąrašo sudarymo laikotarpiu tikrinamos būsimų pensininkų darbo knygos, skaičiuojamas visų rūšių darbo stažas (ypač kruopščiai tikrinami LTS ir SS). Esant reikalui prašoma trūkstamų dokumentų apie stažą, uždarbį ir pan. Visa tai daroma iš anksto, kad tuo metu, kai pilietis pateikia prašymą, būtų visi reikalingi dokumentai.

Visos rajono (miesto) teritorijoje esančios įmonės, organizacijos ir įstaigos yra paskirstomos vietinės pensijų tarnybos darbuotojams, kurie kiekvienai organizacijai atidaro vadinamąją stebėjimo bylą.

Jame saugoma:

Organizacijos vadovo įsakymas (instrukcija) dėl konkretaus asmens, atsakingo už dokumentų rengimą, paskyrimo;
- ateinančiais metais į pensiją išeinančių asmenų sąrašai;
- produkcijos sąrašas ir darbas su specialiomis darbo sąlygomis.

Kasmet vietinės pensijų tarnybos darbuotojas su vizitu vietoje patikrina jam priskirtas įmones, organizacijas, įstaigas. Atlikus patikrinimą surašomas aktas ir įtraukiamas į stebėjimo bylą. Įmonės vadovai ir vietinė pensijų institucija susipažįsta su patikrinimo akto turiniu. Kai kuriais atvejais apie patikrinimo rezultatus pranešama rajono (miesto) administracijai.

Akte atsispindi ši informacija:

Bendras darbuotojų skaičius organizacijoje;
- gauti išrašą iš organizacijos administracijos įsakymo (instrukcijos) dėl atsakingo asmens (atstovo) ir jo pavaduotojo paskyrimo;
- prašymų ir pareiškimų dėl pensijų skyrimo žurnalo buvimas ar nebuvimas (nustatyta forma), taip pat žurnalas ar sąrašas asmenų, kurie, sulaukus pensinio amžiaus, įgis teisę į pensiją dvejus trejus metus ir prašymų perskaičiuoti pensijas žurnalą ( nustatytos formos).

Organizacijose, kuriose yra gamybinės patalpos arba dirbama su ypatingomis darbo sąlygomis, turi būti išrašai iš 1 ir 2 profesijų ir pareigybių, suteikiančių teisę į lengvatines pensijas, sąrašų, tokie patys išrašai turi būti iš šių sąrašų atitinkamoms organizacijos struktūrinis padalinys (cechas, skyrius, sritis ir kt.).

Nevalstybinis pensijų aprūpinimas

Savanoriškas pensijų aprūpinimas yra papildomas prie valstybinio ir įgyvendinamas su nevalstybiniu pensijų fondu (toliau – NPF) sudarant nevalstybinio pensinio aprūpinimo sutartį (toliau – pensijų sutartis, NVO sutartis).

Savanorišku pensijų aprūpinimu siekiama didinti pensijų, mokamų pagal privalomąjį pensijų draudimą, dydį ir apima reguliarų pensijų įmokų pervedimą į NPF per tam tikrą laikotarpį ir jų didinimą investicijų pajamų sąskaita.

Tokiu atveju pensijų įmokas gali pervesti tiek asmenys savo ar kitų asmenų naudai, tiek organizacijos savo darbuotojų naudai.

Apskritai nevalstybinis pensijų aprūpinimas visame pasaulyje yra vienas iš svarbiausių darbuotojo socialinio draudimo kompensacijų paketo punktų, kartu su darbo užmokesčiu, priedais už darbo laikotarpį, sveikatos draudimu ir kt. Jei įmonė įgyvendina įmonės pensijų programą, būsimos pensijos pensijų kaupimo forma iš tikrųjų yra darbuotojų atidėto darbo užmokesčio forma. Įmonių dalyvavimas pensijų programose stiprina darbuotojų pasitikėjimą darbdaviu, formuoja korporacinę dvasią, didina įmonės reitingą.

Tačiau Rusijoje tokia darbuotojų motyvavimo forma nėra pakankamai paplitusi, todėl patys darbuotojai, bandydami padidinti savo santaupas iki išėjimo į pensiją, ieško suprantamiausių ir efektyviausių būdų savo planams įgyvendinti. , nevalstybinio pensijų aprūpinimo pagalba. Ir tai pagrįsta, nes papildomos pensijos dydis per pensijų sistemą gali siekti 50%-60% darbo užmokesčio.

Nevalstybinis pensijų teikimas (NPO) – tai papildoma pensijų teikimo rūšis, kuri vykdoma sudarant sutartį su nevalstybiniu pensijų fondu. Pagrindinis nevalstybinio pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje bruožas, išskiriantis jį nuo privalomojo pensijų draudimo, yra savanoriškumas, taip pat galimybė gauti pensiją neturint darbo patirties. Taigi pensiją galite pradėti kaupti patys sulaukę 18 metų. Nevalstybine pensijų sistema siekiama žymiai padidinti jūsų pensijos dydį. Tai apima reguliarų savanorišką įmokų pervedimą į pasirinktą NPF. Dėl gautų investicijų pajamų Jūsų būsima pensija kasmet augs.

Kiekvienas žmogus dėl savo individualių savybių, uždarbio ir amžiaus skirtingai supranta patogų ir finansiškai nepriklausomą gyvenimą sulaukus pensinio amžiaus. Dalyvavimas nevalstybinėje pensijų programoje reiškia, kad pasirenkate vieną iš pensijų planų. Priklausomai nuo jūsų nustatytos schemos, nustatomas įmokos dydis, mokėjimų dažnumas ir apimtis, taip pat tolimesni pensijos apskaičiavimo terminai ir tada sudaroma NPO sutartis. Galite mokėti sau, savo vaikui ar mylimam žmogui. Jei esate darbdavys, galite mokėti darbuotojo naudai. Įmonės pensijų programa iš esmės yra teikiamų socialinių paketų papildymas, taip pat galimybė motyvuoti darbuotojus. Tai ne tik didina darbuotojų pasitikėjimą įmone, bet ir pagerina jos reitingą.

Pensijų rūšys

federaliniai valstybės tarnautojai,
kariškiai,
piliečiai iš astronautų,
iš skrydžio testavimo personalo, turinčio ilgametę patirtį atitinkamoje tarnyboje (darbe).

Jei Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų valstybinėje valstybės tarnyboje ir savivaldybių tarnyboje išdirbtas ilgas laikotarpis, pensijos už stažą mokamos pagal taisykles, kurias nustato Rusijos Federaciją sudarantys subjektai ir savivaldybės savarankiškai.

Valstybinė senatvės pensija skiriama piliečiams, nukentėjusiems nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių.

Valstybinė invalidumo pensija skiriama:

Karinis personalas,
Didžiojo Tėvynės karo dalyviai,
piliečiai apdovanoti ženklu „Apgulto Leningrado gyventojas“,
nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių nukentėjusiems piliečiams,
piliečių iš astronautų.

Valstybinė pensija netekus maitintojo skiriama:

Kario personalo mirties atveju
nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių nukentėjusiems piliečiams,
piliečių iš astronautų ir jų šeimų narių.

Socialinė pensija pagal valstybinių pensijų kaupimą skiriama neįgaliems piliečiams, kurie dėl įvairių priežasčių neįgijo teisės gauti atitinkamas draudimo pensijas.

Pavyzdžiui, teisę į jį turi:

Rusijos Federacijos piliečiai, sulaukę 65 ir 60 metų, atitinkamai vyrai ir moterys (ir jie sako, kad pensinis amžius nebuvo padidintas;
užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, nuolat gyvenę Rusijos Federacijos teritorijoje ne mažiau kaip 15 metų ir sulaukę nurodyto amžiaus ir kurių draudimo stažas yra mažesnis nei 15 metų.

Tačiau tokie asmenys negaus socialinės pensijos pagal valstybinių pensijų sistemą savo darbo ar kitos veiklos laikotarpiu, kai jie įstatymų nustatyta tvarka yra apdrausti privalomuoju pensijų draudimu.

Piliečiams, turintiems teisę vienu metu gauti įvairių rūšių draudimo pensijas, jiems skiriama viena pasirinkta pensija.

3 str. numatytais atvejais. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų“ 3 str., leidžiama vienu metu gauti pensiją valstybiniam pensiniam aprūpinimui ir draudimo pensiją (Įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 5 straipsnis).

Pavyzdžiui, piliečiai, tapę neįgalūs dėl karinės traumos, turi teisę gauti invalidumo pensiją (Įstatymo N 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo“ 1 straipsnio 3 punktas, 3 straipsnis) ir senatvės draudimą. pensija (Įstatymo N 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 3 straipsnio 1 dalis, 32 str.).

Valstybės tarnautojų pensijų aprūpinimas

Rusijos Federacijos piliečiai, apdrausti pagal federalinį įstatymą „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“, turi teisę į darbo pensiją, jei jie atitinka federaliniame įstatyme „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ nustatytas sąlygas. Federacija“.

Pagal federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ nustatomos šios pensijų rūšys:

Darbo senatvės pensija;
invalidumo darbo pensija;
darbo pensija netekus maitintojo.

Teisę į senatvės pensiją turi vyrai, sulaukę 60 metų ir moterys, sulaukusios 55 metų.

Darbo pensijų skyrimo sąlygos nustatomos federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ II skyriuje.

Į draudimo laikotarpį įskaitomi darbo ir (ar) kitos veiklos laikotarpiai, kurie buvo atlikti Rusijos Federacijos teritorijoje, su sąlyga, kad per šiuos laikotarpius buvo sumokėtos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą.

Darbo pensija (darbo pensijos dalis) skiriama nuo kreipimosi dėl nurodytos pensijos (už nurodytą darbo pensijos dalį) dienos, išskyrus Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijos“ 19 straipsnio 4 dalyje numatytus atvejus. Darbo pensijos Rusijos Federacijoje“, tačiau visais atvejais ne anksčiau kaip teisės į nurodytą pensiją (nurodyta darbo pensijos dalis) atsiradimo dieną.

Prašymo skirti darbo pensiją (darbo pensijos dalį) diena laikoma ta diena, kai pensijas skirianti įstaiga gauna atitinkamą prašymą su visais reikalingais dokumentais.

Norėdami skirti senatvės pensiją, turite pateikti šiuos dokumentus:

Pasas;
Darbo istorija;
karinis ID;
Privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas;
Asmeninės sąskaitos numeris Rusijos „Sberbank“, per kurį bus mokamos pensijos.

166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ federalinio įstatymo Nr. pilni mėnesiai turi teisę gauti pensiją už stažą atleidus iš federalinės valstybės tarnybos dėl tam tikrų priežasčių.

Pensijos skyrimo federaliniams valstybės tarnautojams sąlygas nustato šio federalinio įstatymo 7 straipsnis.

Pensija už stažą nustatoma asmenims, ėjusiems valstybines federalinės valstybės tarnautojų pareigas, patvirtintas Rusijos Federacijos prezidento dekretu Nr.1574 „Dėl pareigybių federalinėje valstybės tarnyboje registro“, taip pat pareigybės federalinėje valstybės tarnyboje, numatytos federalinės valstybės tarnybos viešųjų pareigybių sąrašuose, kurie yra atitinkami Rusijos Federacijos federalinės valstybės valstybės tarnybos pareigybių registro skyriai, patvirtinti atitinkamais Rusijos Federacijos prezidento dekretais. .

Federalinės valstijos valstybės tarnautojai, turintys ne mažesnę kaip 25 metų darbo patirtį valstybės tarnyboje ir atleisti iš federalinės valstybės tarnybos federalinio įstatymo „Dėl Rusijos valstybinės valstybės tarnybos“ 33 straipsnio 1 dalies 3 punkte numatytu pagrindu. Federacija“, prieš įgydami teisę į senatvės pensiją (invalidumą), turi teisę į ilgametę stažo pensiją, jeigu prieš pat atleidimą iš pareigų ėjo federalinės valstybės tarnybos pareigas ne mažiau kaip 7 metus.

Ilgalaikio stažo pensija nustatoma kartu su senatvės (invalidumo) darbo pensija, paskirta pagal federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, ir mokama kartu su ja.

Norėdami kreiptis dėl ilgametės pensijos, turite pateikti šiuos dokumentus:

Darbo istorija.
Įsakymo atleisti iš darbo kopija.
Pažyma apie federalinės valstybės tarnautojo vidutinį mėnesinį uždarbį už paskutinius 12 pilnų mėnesių prieš pat atleidimą iš federalinės valstybės tarnybos.
Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinės įstaigos pažyma apie gautos pensijos dydį už mėnesį, kai bus surašyti dokumentai.
Pensijos pažymėjimo kopija.
Karinio asmens dokumento kopija.
Paso kopija.
Asmeninės sąskaitos Rusijos Sberbanke, per kurią mokama senatvės (invalidumo) pensija, Nr.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 570 „Dėl tarnybos (darbo) laikotarpių, einančių federalinės valstybės tarnybos valstybines pareigas, įskaitymo į federalinės valstybės tarnautojų pareigas ir kitas federalinių valstybės tarnautojų pareigas, tvarkos , nustatyta Rusijos Federacijos prezidento“, Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija įsakymu Nr. 1648n patvirtino Valstybės tarnybos stažo, skiriant federalinės valstybės tarnautojų ilgametę pensiją, apskaičiavimo ir patvirtinimo tvarką.

Pensijų skyrimo tvarka

Pensijų aprūpinimas kariuomenei reglamentuojamas Federaliniu įstatymu Nr. 4468-1.

Jis vadina tuos, kurie turi teisę į karinę pensiją:

Tarnavo Rusijos Federacijos ar SSRS Gynybos ministerijos ir kitų teisėsaugos institucijų kariuomenėje (KGB, FAPSI, vidaus kariuomenėje, pasienio tarnyboje, užsienio žvalgybos agentūrose, civilinėje gynyboje, valstybinėje tarnyboje) karininkais, karininkais, eiliniais pagal sutartis. saugumas ir kt.), taip pat sukurtus laikinai po SSRS žlugimo, NVS ginkluotųjų pajėgų;
tarnavo pareigūnais ar eiliniais Vidaus reikalų ministerijoje, priešgaisrinėje tarnyboje (skirtingais metais ji priklausė Vidaus reikalų ministerijai, Ekstremalių situacijų ministerijai ir netgi buvo savarankiškas skyrius) ar nelegalią narkotikų apyvartą kontroliuojančiose institucijose.

Jie taip pat yra lygiaverčiai:

Buvę šauktiniai ir moterys, tarnavusios eiliniais ar vyresniaisiais karininkais;
šauktiniai – Antrojo pasaulinio karo dalyviai ir partizanų būrių vadavietės – Antrojo pasaulinio karo dalyviai.

Yra 3 rūšių pensijos: už stažą, už invalidumą ir dėl maitintojo mirties.

Šio tipo karinio personalo pensijos teikiamos šioms kategorijoms:

Iš tarnybos atleisti piliečiai, turintys ne mažesnį kaip 20 metų stažą vienoje ar keliose teisėsaugos institucijose;
asmenys, atleisti iš darbo ne anksčiau kaip sulaukę 45 metų dėl amžiaus, darbuotojų skaičiaus mažinimo, ligos, ir asmenys, išdirbę ne mažiau kaip 12,5 metų, jeigu jų bendras darbo stažas yra 25 metai (įskaitant darbo stažą pagal senus teisės aktus ir draudimo patirtį) .

Pagrindas čia yra atlyginimas už pareigas ir rangą, į kurį pilietis išvyko, tačiau dabartiniu momentu (pensija perskaičiuojama, kai atlyginimai didėja). Priemoką sudaro atlyginimas pagal pareigas, atlyginimas pagal rangą ir priedas už stažą.

Tačiau str. Minėto įstatymo 46 straipsnyje įtvirtinta įdomi taisyklė: skaičiuojant pensijas, piniginė pašalpa imama 54 proc. tikrosios jos vertės. Kiekvienais metais apskaičiuota suma turi padidėti 2% (federalinio biudžeto įstatymas gali numatyti didesnį padidinimą), kad palaipsniui būtų pasiekta visa pašalpos suma.

Pensijos dydžio apskaičiavimas:

Už 20 metų tarnybos teisėsaugos institucijose arba už 12,5 metų darbo stažą, kai bendra patirtis 25 metai - 50% RDA;
už kiekvienus tarnybos metus, viršijančius 20 metų, pridedami dar 3%;
viršijant 25 metų bendrą darbo stažą – 1% už kiekvienus metus.

Šiuo atveju pensija negali viršyti 85 % RDV.

Norėdami gauti invalidumo pensiją, kariškiai turi turėti neįgalumą:

Atsirado tarnybos laikotarpiu arba per 3 mėnesius po atleidimo;
atėjo vėliau, bet atsirado dėl ligos (ar traumos), gautos tarnyboje.

Taigi žmonės su negalia išskiriami:

Dėl sužalojimo, gauto tarnyboje (ji turi teisę į pusės RDA dydžio pensiją už III invalidumo grupę ir 85 proc. už II ir I grupes);
dėl karo tarnybos metu įgytos ligos (I ir II grupės invalidams jiems mokama 75 proc. RDA dydžio ir III grupės neįgaliesiems 40 proc. pensija).

Apskaičiuojant priedus prie visų rūšių karių pensijų, minimali socialinė senatvės pensija imama kaip apskaičiuotas pensijos dydis (pagal Valstybinių pensijų įstatymą). Tai yra, 100% padidinimas yra lygus esamai senatvės pensijai.

Šis priedas skiriamas pensininkams, kurie nedirba ir atitinka vieną iš šių kriterijų:

Turint ne mažiau kaip 3 išlaikytinius, kurie negauna pensijos;
sulaukusiems 55 metų moterims arba 60 metų vyrams (neįgalumo pensininkams);
sulaukę 80 metų (stažo pensininkams).

Kai yra 2 išlaikytiniai, pašalpa yra 64%, 1 - 32%.

Teisę gauti šią pensiją turi:

Neįgalūs kariškių vaikai, povaikai ir sutuoktiniai, jei jie prarado pragyvenimo šaltinį;
šeimos nariai, slaugantys neįgalius vaikus, mirusio maitintojo tėvus, brolius, seseris, jaunesnius nei 14 metų ir dėl šios priežasties nedirbančius;
neįgalūs šeimos nariai – mirusiojo išlaikytiniai;
asmenų, mirusių nuo karinės traumos, sutuoktiniai, slaugantys bendrą vaiką iki 8 metų (nepriklausomai nuo amžiaus, darbingumo ir darbo galimybių);
asmenų, mirusių dėl karinės traumos, tėvai ir sutuoktiniai, jei jie yra neįgalūs arba jiems sukako 50 (moterų) ir 55 (vyrai) metų (neatsižvelgiant į jų darbingumą ir ar buvo išlaikomi miręs karys);
patėvis ir pamotė – pagal taisykles tėvams, jeigu jie augino ir išlaikė mirusįjį ne mažiau kaip 5 metus.

Pensija nustatoma procentais nuo RDV, panašiai kaip stažo pensija:

50 % – asmens, mirusio nuo karinės traumos, artimiesiems;
40% – asmens, mirusio nuo tarnybos vietoje įgytos ligos, artimiesiems.

Šeimos nariams, I grupės invalidams arba sulaukusiems 80 metų, maitintojo netekimo pensijos priedai nustatomi 100 procentų socialinės senatvės pensijos; 32 % dydžio - neįgaliems vaikams arba I ir II grupės neįgaliems vaikams, netekusiems visų esamų tėvų.

Kiekviena mirusio karinio pensininko žmona turi teisę į tam tikras išmokas. Konkrečios pašalpos buvimą ar nebuvimą įtakoja daug veiksnių: vyro tarnybos pobūdis, jo mirties aplinkybės ir kt.

Išmokos, kurias gali gauti karinio pensininko našlė, yra šios:

Išmokos už būstą ir komunalines paslaugas;
namų renovacijos išmokos;
mokesčių lengvatos;
kompensacija už kelionę į sanatorinę-kurortinę įstaigą ir kario palaidojimo vietą (kartą per metus);
vienkartinis persikėlimo į naują gyvenamąją vietą išlaidų kompensavimas, įskaitant ir turto pervežimo išlaidas.

Galime daryti išvadą, kad norint apskaičiuoti karines pensijas, reikia:

Išsiaiškinti atlyginimą už pareigas ir laipsnį, kuriame karys išėjo į pensiją (arba mirė), atsižvelgiant į priedus už tarnybos stažą;
pagal dabartinį federalinio biudžeto įstatymą sužinoti numatomą piniginės pašalpos sumą (šiandien - 62,12% tikrosios);
gautą sumą padauginkite iš procentų, kad būtų apskaičiuota pensijų įstatyme nustatyta pensija asmenims, atlikusiems karo tarnybą, atitinkamos kategorijos pensininkams.

Taip skaičiavome pensijos dydį. Jei pensininkas turi teisę į priedus, mes ir jas skaičiuojame. Taikomą priemoką apskaičiuojame procentais nuo šios sumos.

Taigi karinio personalo pensijos dydis apskaičiuojamas pagal federalinio biudžeto įstatyme nustatytą piniginės pašalpos procentą; priedų dydis pagal valstybinių pensijų aprūpinimo teisės aktuose nurodytą senatvės pensijos procentą.

Ankstyvo išėjimo į pensiją nuostata

Šią teisę jie įgyja įvykdę keletą sąlygų.

Pirma sąlyga – privalomame pensijų draudimo sistemoje turi būti registruoti Rusijos Federacijos piliečiai.

Antroji sąlyga yra federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnyje nurodyto draudimo stažo buvimas.

Trečioji sąlyga – atitinkamo darbo su sunkiomis ir kenksmingomis darbo sąlygomis patirtis.

Ketvirta sąlyga – sulaukti atitinkamo įstatyme numatyto amžiaus (kai kuriais atvejais, nepriklausomai nuo amžiaus).

Tam tikrai darbuotojų kategorijai senatvės pensija gali būti paskirta anksčiau, neatsižvelgiant į draudimo stažą. Pavyzdžiui, moterims, 20 metų dirbusioms tekstilės pramonėje atitinkamus darbus, senatvės pensija suteikiama anksti, sulaukus 50 metų, nereikalaujant draudimo stažo, nes tokiu atveju moteriai reikalingas darbo laikotarpis. 20 metų tekstilės pramonė sutampa su draudimo stažo trukme, kuri yra būtina skiriant moterims senatvės pensiją bendrais pagrindais pagal Įstatymą.

Kai kuriems darbuotojams gali būti suteikta išankstinė pensija, neatsižvelgiant į jų amžių ir draudimo stažo trukmę. Tokiu atveju pakanka išdirbti tam tikrą metų skaičių atitinkamo pobūdžio darbus. Pavyzdžiui, senatvės darbo pensija anksti skiriama AP, neatsižvelgiant į amžių ir draudimo stažą, profesionalių gelbėjimo tarnybų ir Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir pagalbos nelaimės ministerijos padalinių gelbėtojams, dirbusiems ne mažiau kaip 15 metų gelbėtojais.

Visais kitais atvejais būtina sąlyga norint įgyti teisę į senatvės pensijos skyrimą anksčiau laiko yra ta, kad apdraustasis turi atitinkamo darbo su sunkiomis ir kenksmingomis darbo sąlygomis patirtį, kaip numatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 27 straipsnyje. Teisė.

Atitinkamų darbo rūšių patirtis – tai bendra darbo tam tikrose pramonės šakose profesijose ir pareigose arba tam tikros rūšies darbo, numatyto Įstatymo 27 straipsnyje ir atitinkamuose sąrašuose, trukmė.

Atitinkamų darbo rūšių stažo nustatymo mechanizmas yra specialaus pobūdžio, todėl darbo laikotarpių, suteikiančių teisę į išankstinį senatvės pensijos skyrimą, skaičiavimo tvarką reglamentuoja atskiri norminiai teisės aktai.

Visų pirma:

Darbo laiko, suteikiančio teisę gauti senatvės pensiją anksčiau laiko, skaičiavimo taisyklės pagal Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 ir 28 straipsnius, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr.516;
- ir patikslinimas Nr.5, patvirtintas Rusijos darbo ministerijos nutarimu Nr.29, kuris taikomas tiek, kiek neprieštarauja įstatymui ir Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimui Nr.516.

Taisyklės Nr. 516 reglamentuoja bendruosius klausimus dėl atskirų darbo laikotarpių apskaičiavimo tvarkos visų kategorijų darbuotojams, turintiems teisę į išankstinę senatvės pensijos skyrimą pagal Įstatymo 27 straipsnį.

Tačiau atsižvelgiant į tam tikrų kategorijų darbuotojų, kuriems pagal šį straipsnį paskirta išankstinė senatvės pensija, ypatingas darbo sąlygas, jų darbo laiko apskaičiavimo tvarka gali būti nustatyta atskiromis taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. Rusijos Federacija.

Taigi darbo laiko, suteikiančio teisę gauti išankstinę senatvės pensiją civilinės aviacijos skrydžių personalui, apskaičiavimo tvarką reglamentuoja aukščiau pateiktos Taisyklės, taip pat Taisyklės, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. 537.

Pagrindinis išankstinių darbo senatvės pensijų gavėjų kontingentas yra 1 ir 2 ūkio šakų, darbų, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę į lengvatines pensijas, sąrašuose Nr. 1, patvirtintuose Ministrų kabineto 2014 m. 10 (toliau – Sąrašai Nr. 1 ir Nr. 2), taip pat Sąrašuose Nr. terminais ir lengvatiniais dydžiais, patvirtintais Ministrų Tarybos nutarimu Nr. 1173 (toliau – Sąrašai Nr. 1 ir Nr. 2).

Teisingai nustatyti teisę į papildomą profesinį mokymą, remiantis atitinkamais dokumentais, nustatyti konkretaus darbuotojo faktiškai atliekamų ar atliekamų darbų visišką atitiktį darbams ir gamybai, kurie numatyti Sąrašuose.

Pensijų problemos

Valstybinės planinės ekonomikos ir gana palankios demografinės situacijos sąlygomis skirstymo sistema veikė patikimai ir gana efektyviai. Valstybinės pensijos teikė minimalius pensininkų poreikius. Vidutinė pensija siekė apie 40% vidutinio atlyginimo.

Dėl ekonominių (perėjimas nuo planinių prie rinkos ekonominio funkcionavimo principų, daugumos įmonių privatizavimas, realaus darbo užmokesčio mažėjimas, didėjančios pragyvenimo išlaidos ir kt.), demografinių ir daugybės kitų priežasčių komplekso, valstybinių pensijų perkamoji galia. nukrito iki tokio lygio, kuris neužtikrina pensininkų minimalių poreikių patenkinimo.

Nepaisant priemonių, kurių ėmėsi Rusijos Federacijos Vyriausybė, siekdama padidinti pensijų išmokas, pastaruoju metu pensininkų finansinė padėtis nepagerėjo.

Tuo pačiu metu valstybinės pensijos lygis yra itin žemas, nepatenkinantis minimalių pensininko poreikių. Be to, kuo didesnis žmogaus uždarbis, tuo mažesnis pakeitimo rodiklis (nemažai daliai darbuotojų jis nesiekia 10–15 proc.).

Šis rodiklis yra gerokai mažesnis ne tik nei išsivysčiusiose, bet ir besivystančiose šalyse, kur jis siekia 60–70 proc. Pagal Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) standartus besivystančių šalių minimalus pensijos lygis neturėtų būti mažesnis nei 40% vidutinio uždarbio.

Taigi pensijų lygis Rusijoje nepatenkina minimalių pensininkų poreikių.

Artimiausiu metu padėtis gali labai pablogėti. Prognozuojamas staigus pensijų sistemos krūvio padidėjimas (darbuotojų, gimusių pokario kūdikių bumo metu, išėjimas į pensiją) įsibėgėjus senėjimo procesui, o tai pareikalaus papildomų išlaidų pensijų aprūpinimui. Kartu spartėja gyventojų senėjimo procesas, kurio pagrindinės priežastys – gimstamumo mažėjimas ir didelis darbingo amžiaus gyventojų mirtingumas. Daugelyje regionų mirusiųjų skaičius daugiau nei du kartus viršijo gimimų skaičių. O per ateinančius 10–15 metų išliks natūralaus gyventojų skaičiaus mažėjimo tendencija.

Dėl to palaipsniui mažėja specifinė gamybos procese dalyvaujančių asmenų dalis ir didėja darbuotojų pensijų našta. To pasekmė – dirbančių gyventojų pensijų naštos didėjimas. Šiuo metu tik 5 darbuotojai savo įmokomis skiria pensijas 4 pensininkams. O per ateinantį dešimtmetį šis santykis tarp dirbančiųjų ir pensininkų priartės vienas prie vieno (tuo tarpu normaliam skirstymo sistemos veikimui santykis turėtų būti bent 3 darbuotojai 1 pensininkui).

Remiantis Rusijos Federacijos pensijų fondo (toliau – PFR) prognoze ir Pasaulio banko specialistų prognozėmis, vidutinės pensijos ir vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio santykis (iš tikrųjų valstybinės pensijos perkamoji galia) pablogės. Ekspertai daro išvadą, kad net ir sėkmingai įgyvendinus pensijų reformą, pensijų aprūpinimo lygis dėl ekonominių ir demografinių veiksnių ne tik nepagerės, bet greičiausiai sumažės. Mažėja gimstamumas ir blogėja dirbančiųjų ir nedirbančių gyventojų santykis. Tuo pačiu metu mokesčių naštos didėjimo nesitikima. Atvirkščiai, pamažu mažėja vieningas socialinis mokestis. Tokiomis sąlygomis dėl objektyvių priežasčių pensijų augimas atsilieka nuo darbo užmokesčio augimo. Kitaip tariant, reali valstybinės pensijos perkamoji galia ateinančiais metais ne tik nedidės, bet pastebimai sumažės.

Pagrindinės chroniškai žemo pensijų lygio priežastys:

1) mažas atlyginimas;
2) darbdavių ir gyventojų nesidomėjimas didinti įmokas į Pensijų fondą. To pasekmė – didelė mokėtojų (pramonės ir žemės ūkio įmonių) skola Rusijos pensijų fondui;
3) pensijų sistema yra apkrauta daugybe lengvatinių pensijų, kurių mokėjimo šaltinis yra įmokos, gautos už visus apdraustuosius. Dėl to susidaro didelė disproporcija tarp įmokų į Pensijų fondą dydžio ir jų pensijos lygio. Didelė Valstybinio pensijų fondo našta su įsipareigojimais, kylančiais iš SSRS (daug lengvatinių pensijų rūšių, kurios neužtikrinamos papildomais pajamų šaltiniais), neleidžiančios užtikrinti pakankamai aukšto pensijų lygio (pakeitimo norma). ) dėl gana didelio vieningo socialinio mokesčio.
4) labai smarkiai pablogėjus demografinei situacijai (mažėjantis gimstamumas, didelis darbingo amžiaus mirtingumas ir kt.), mažėja dirbančiųjų, iš kurių atskaitymus iš darbo užmokesčio mokamos pensijos dabartiniams pensininkams.
5) nepakankamai išplėtota papildomo pensinio aprūpinimo darbdavių ir darbuotojų sąskaita sistema. Visiška pensininkų pajamų priklausomybė nuo įmokų iš valstybinės pensijų sistemos. Išsilaiko stereotipas, kad pensijos, kaip ir kitos socialinės apsaugos sritys (sveikatos apsauga, švietimas ir kt.), yra tik valstybės rūpestis. Valstybė visiškai atsakinga už piliečių pensijas (mokėti mokesčius ir negalvoti apie ateitį). Nesuvokiama, kad reikia plėtoti papildomus pensijų finansavimo šaltinius. Valstybės nenoras plėtoti NVO. Tuo pačiu metu valstybė nesukuria apčiuopiamų ekonominių ir socialinių-psichologinių paskatų darbdaviams ir darbuotojams kurti papildomų pensijų didinimo šaltinių. Menkas gyventojų informuotumas apie pensijų reformą ir pensijų perkamosios galios mažėjimo perspektyvas. Nevalstybiniai pensijų fondai dengia tik 6% gyventojų – pelningiausios į eksportą orientuotų pramonės šakų (kuro ir energetikos kompleksas, metalurgija ir kt.) stambios korporacijos, įvedančios vakarietiškus darbo užmokesčio standartus, natūralias monopolijas. Didžioji dauguma gyventojų neturi galimybės kaupti papildomų pensijų nevalstybiniuose pensijų fonduose – jų nėra regionuose.

Taigi be didelių pokyčių dabartinė pensijų sistema Rusijos Federacijoje negali sustabdyti stiprėjančių neigiamų pensijų lygio mažinimo tendencijų. Norint kompensuoti šį sumažėjimą, reikės papildomų pensijų išlaidų.

Pensijų išmokų skyrimas

Kiekvienas pilietis, laikydamasis anksčiau išvardytų sąlygų, turi atvykti į Rusijos teritorinį pensijų fondą ir parašyti prašymą dėl pensijų mokėjimo skyrimo. Su savimi atsineša tam tikrus dokumentus. Jų sąrašas skiriasi priklausomai nuo piliečio kategorijos.

Dažniausiai reikalaujama:

nustatytos formos prašymas (paimtas iš Rusijos pensijų fondo ir ten užpildytas);
Asmens tapatybės kortelė (pasas);
SNILS;
sąskaitos, į kurią bus pervesti pinigai, duomenys (pageidautina, bet neprivaloma);
pažymos apie šeimos sudėtį (neprivaloma);
visų vaikų gimimo liudijimai;
karinis pažymėjimas (vyrams);
pažymas, kuriose nurodomi tam tikri ne darbo laikotarpiai, kurie bus laikomi darbu;
darbo knyga;
ūkinę veiklą patvirtinantys dokumentai (jei yra).

Daugiau sertifikatų nereikės. Pensijų skyrimas ir mokėjimas atliekamas kuo greičiau. Priklausomai nuo situacijos, reikalingų dokumentų sąrašas skiriasi. Dažniausiai reikia pridėti neįgalumo pažymėjimus.

Nuo šiol aišku, kaip priskiriama darbo ar bet kokia kita pensija. Taip pat žinome apie pensijų mokėjimo sistemas. Rusijos Federacijoje pastaruoju metu labai svarbu formuoti pensijų kaupimo dalį. Dažnai piliečiai savanoriškai moka įmokas į nevalstybinius pensijų fondus, kad vėliau gautų tam tikras lėšas iš suformuoto fondo.

Lengvatinis pensijų skyrimas

Pagrindinis rodiklis skaičiuojant lengvatinę pensiją yra stažas pavojingomis darbo sąlygomis.

Lengvatinės senatvės pensijos yra prieinamos piliečių kategorijoms, neatsižvelgiant į jų paskutinę darbo vietą:

Asmenys, dirbantys požeminius darbus.
moterų, užsiimančių tabako rinkimu ir perdirbimu.
etatiniai darbuotojai, kurių pareigybės nurodytos sąrašuose Nr.1 ​​ir Nr.2.
miesto viešojo transporto ir sunkvežimių vairuotojų.
traktorininkai, dirbantys žemės ūkio darbus.

Norėdami gauti lengvatines pensijų išmokas, pateikite savo darbo vietos pažymą, atitinkančią išmokų iš Pensijų fondo gavimo sąlygas. Išmokų skyrimas darbo veteranams ir pensininkams pagal Sąrašus Nr.1 ​​ir Nr.2 turi būti patvirtintas darbo sąlygų atestavimo rezultatais. Įmonės kolektyvine sutartimi atestavimas atliekamas ne rečiau kaip kartą per 5 metus. Už sertifikavimo kokybę atsako įmonės vadovas.

Pensijų fondas nedažnai teikia lengvatines pensijas antrajame sąraše. Dėl daugybės sertifikavimo taisyklių pažeidimų, kurie iškreipia faktus ir pažeidžia darbuotojų teises į pensiją. Remiantis informacija, gauta iš profesinių sąjungų, daugelyje įmonių atestacija vykdoma su dideliais pažeidimais, o kai kuriose iš viso nevykdoma. Lengvatinio pensinio aprūpinimo sistema gali skaičiuoti tik penkerius metus, praleistus pavojingame darbe. Tokie veiksmai pirmiausia paliečia darbuotojus, kurie negali gauti mokestinių lengvatų pensininkams dėl nepilno atestavimo sąlygų laikymosi. Darbuotojas priverstas kreiptis į įvairius padalinius ir net ginti savo teises teisme.

Lengvatinės pensijos gavimo tvarka pagal sąrašus Nr.1 ​​ir Nr.2 reikalauja valstybės dėmesio. Faktas yra tas, kad esamas tokių pensijų kompensavimo mechanizmas yra gana apsunkintas įmonėms, todėl jos to vengia. Šiuo metu, siekdama išspręsti šią problemą, Darbo ministerija kartu su FPU nagrinėja šią problemą, siekdama ištaisyti situaciją be pasekmių darbuotojams ir darbdaviams.

Senatvės pensijų išmokų apskaičiavimas: kam jos skiriamos, kaip ir per kokį laikotarpį. Skaičiavimų ypatumai: kas turi įtakos vertei, kas įskaičiuojama į stažą, kaip nustatomi koeficientai, naudojamos formulės aprašymas. Galimos problemos kreipiantis dėl priėmimo į Pensijų fondą.

Pensijų išmokas gydytojams, tiksliau, ankstyvą išėjimą į pensiją, numato federalinis darbo pensijų įstatymas.

Lengvatinės pensijos, transporto išlaidos, biudžeto įmokos, pašalpos dirbantiems pensininkams, finansinė pagalba ir medicininė priežiūra.

Senatvės pensijų išmokų apskaičiavimas: kam jos skiriamos, kaip ir per kokį laikotarpį. Skaičiavimų ypatumai: kas turi įtakos vertei, kas įskaičiuojama į stažą, kaip nustatomi koeficientai, naudojamos formulės aprašymas. Galimos problemos kreipiantis dėl priėmimo į Pensijų fondą.

Privalomas pensijų aprūpinimas

Privalomasis pensijų draudimas – tai valstybės sukurta teisinių, ekonominių, koordinacinių priemonių visuma, skirta šalies piliečiams kompensuoti bet kokios rūšies uždarbį, kurį jie anksčiau turėjo iki pensinio amžiaus pradžios.

Draudimo subjektai apima įvairių lygių vyriausybines institucijas – nuo ​​federalinių iki vietinių administracinių centrų, draudėjus, draudikus ir apdraustuosius.

Pensijų draudimas vadinamas privalomuoju, jeigu jis veikia legaliai, įtraukdamas į jį visas šalies gyventojų kategorijas. Šalyje veikia valstybiniai ir nevalstybiniai pensijų fondai, kurie teikia pensijas.

Rusijos Federacijoje susiformavusi pensijų skyrimo organizacinė struktūra yra padalinta į:

Privalomas pensinis aprūpinimas, skiriamas senatvės, neįgalumo ar maitintojo netekimo atveju;
savanoriškas, apimantis pensijas, mokamas per darbdavių mokamas įmokas, kartu su piliečių savarankiškomis pensijų santaupomis.

Nevalstybiniams pensijų fondams suteikiama teisė veikti pagal abi struktūras.

Pensijos garantija – tai nustatyto dydžio piniginė išmoka, kurią valstybė reguliariai moka pensijos gavėjui, sulaukusiam tam tikro amžiaus arba baigus dirbti.

Pensija mokama nuo minėtų įvykių atsiradimo iki gyvenimo pabaigos.

Jis padalintas į dalis:

Bazinė arba socialinė, ją moka valstybė, nepaisydama gaunamo atlyginimo, sumokėtų draudimo įmokų sumos visiems senatvės pensijos amžių sulaukusiems asmenims, turintiems minimalų penkerių metų darbo stažą;
draudimas, priklausomai nuo įmokų, sumokėtų į Pensijų fondą pagal draudimo sutartį, sumos, kol tęsėsi darbo veikla. Jis apskaičiuojamas kaip pensijos kapitalo, sukaupto iki pensijos skyrimo dienos, ir išmokėjimų laukimo mėnesių skaičiaus, kuris yra lygus 228 mėnesiams arba 19 metų, santykis;
finansuojamas, o tam įtakos turi sukauptos pensijų įmokos, todėl į jį gali pretenduoti jaunesnio amžiaus piliečiai.

Valstybinis tvarkos Federacijoje reguliavimas grindžiamas Federalinio įstatymo, išleisto Nr. 167-FZ, normomis, kurios apibrėžia subjektų teisinį vaidmenį, jų teisinių santykių reglamentavimą, jų atsiradimo pagrindus ir teisių ir pareigų įgyvendinimo būdai, pažymimas kiekvieno subjekto atsakomybės lygis.

Priimtas federalinis įstatymas „Dėl privalomojo pensijų draudimo“ leido įgyvendinti pensijų reformą, pagal kurią šalies piliečiai turėjo tapti apdraustaisiais.

Jis numatė apsidraudusiems piliečiams atidaryti individualias asmenines sąskaitas, į kurias darbdavys, apskaičiuodamas darbo užmokestį, kiekvieną mėnesį reguliariai pervesdavo draudimo įmokas savo naudai. Šios išmokos kaupiasi, suformuodamos būsimą pensiją už darbinę veiklą.

Draudimo įmokos asmeninėje sąskaitoje investuojamos į finansų rinką, dėl to susidaro tam tikra papildoma suma, kuri pridedama prie sukauptų lėšų.

Taupymo dalimi visiškai disponuoja Valstybės valdymo įmonė, kuri ją laiko Vnešekonomikos banko einamojoje sąskaitoje. Kiekvienas Rusijos Federacijos pilietis turi teisę savo nuožiūra disponuoti kaupiama pensijos dalimi, jis taip pat nustato investavimo būdą.

Jei nėra jo pasiūlymų dėl sukauptų lėšų panaudojimo, jos pervedamos iš Pensijų fondo į Valstybės valdymo įmonės sąskaitą. Tačiau pilietis turi teisę įnešti įnašą į nevalstybinį fondą, perleisdamas jam teises į patikėjimo valdymą.

Pensija visą gyvenimą bus mokama Rusijos Federacijos piliečiui, sulaukusį pensinio amžiaus. Į jį bus įtrauktos sukauptos lėšos ir pajamos, gautos dėl jų subsidijų.

Privalomasis pensijų draudimas, kaip Rusijos Federacijos pensijų sistemos dalis, atlieka funkcijas, kurios leidžia apsaugoti piliečius draudimo rizikos atvejais.

Ją vykdo Pensijų fondas, atliekantis draudiko funkcijas, kurių pareigos apima:

Kontroliuoti, kad draudimo įmokos būtų apskaičiuojamos teisingai ir laiku pervedamos į Pensijų fondą;
visų rūšių draudimo pensijų mokėjimų paskyrimas ir vykdymas, remiantis informacija iš asmeninės sąskaitos;
privalomojo draudimo apsaugos kaupimo dokumentų tikrinimas;
PF biudžeto projekto rengimas ir jo vykdymo užtikrinimas;
tikslingo finansinių išteklių panaudojimo užtikrinimas;
gaunamų finansų apskaita;
draudėjų registravimas ir išregistravimas;
stebėti, kaip gaunamos draudimo įmokos iš asmenų, savo noru sudariusių teisinius santykius;
valstybinės duomenų bazės apie įvairias draudėjų grupes sukūrimas;
reglamentų, leidžiančių tvarkyti specialią individualios sąskaitos dalį, pateikimas;
Pajamų, gautų investuojant lėšas, savalaikės apskaitos organizavimo užtikrinimas;
nemokamas konsultacijas visų lygių regioninėse apdraustųjų ir draudėjų įstaigose;
priimant asmenų prašymus savo noru užmegzti teisinius santykius;
konsultuoti, informuoti apdraustuosius apie papildomų įmokų mokėjimą, skelbti informaciją oficialioje Pensijų fondo svetainėje, žiniasklaidoje;
atlieka asmens duomenų operatoriaus funkcijas;
nustatant draudimo įmokų dydį, priskaičiuotą prie draudimo ir finansuojamų pensijų dalių.

Pagrindinis tikslas – pensinio amžiaus piliečiams užtikrinti deramą gyvenimo lygį, kuriam sudarytos sąlygos gauti papildomą pensiją.

Valstybinės institucijos kartu su nevalstybiniais pensijų fondais parengė keletą specialių programų, kurios yra orientuotos į pensijų draudimo įgyvendinimo mechanizmų įdiegimą, tobulinimą ir plėtojimą.

Privalomojo pensijų draudimo programos patrauklios tuo, kad turi lanksčias reguliavimo sąlygas, kurias galima lengvai ir greitai įgyvendinti pagal konkretaus apdraustojo pageidavimus.

Jo pranašumai yra šie:

Jeigu kaupimo laikotarpis baigiasi, sukauptas lėšas galima atsiimti visas arba gauti lygiomis dalimis kas mėnesį visą likusį gyvenimą;
jei apdraustasis miršta nepasibaigus kaupimo laikotarpiui, jie perduodami įpėdiniams;
jei apdraustasis negali mokėti įmokų bet kurį laiką, būsimos pensijos dydis perskaičiuojamas priklausomai nuo sumos, sukauptos iki mokėjimų sustabdymo;
Jei apdraustasis miršta, įpėdiniui išmokamos iki to laiko surinktos lėšos. Mokėjimo terminas yra nurodytas sutartyje arba jos pakeitimų metu, bet prieš pradedant mokėjimus.

Pensijų draudimo sutartis – tai pensijų fondo ir draudėjo apdraustojo ar jo teisių perėmėjo interesais sudaryta sutartis, pagal kurią fondas įsipareigoja paskirti ir išmokėti jam sulaukus pensinio amžiaus kaupiamąją darbo pensijos dalį. arba atlikti mokėjimus savo įpėdiniams jo mirties atveju.

Sutartyje aprašoma:

Pensijų fondo, apdraustojo teisės ir pareigos;
iš apdraustojo gautų santaupų ir jų subsidijų apskaita;
nuostatai, skyrimo į pareigas sąlygos, mokėjimai iš darbo pensijos kaupiamos dalies;
mirusio apdraustojo santaupų išdavimo teisių perėmėjams tvarka;
subjektų atsakomybė už padarytus nusikaltimus, susijusius su jiems sutartimi priskirtų įsipareigojimų vykdymu ar netinkamu vykdymu pagal Rusijos Federacijos teisės aktų normas;
pakeitimų pateikimo tvarka, nutraukimo reikalavimai;
galiojimo trukmė.

Sutartis įgyja juridinę galią nuo tos dienos, kai buvusio draudiko pervestos lėšos patenka į pasirinkto fondo atsiskaitomąją sąskaitą. Pensijų draudimo sutartis yra viena iš asmeninių rūšių, dvišalė ir neapibendrinta.

Be to, būtina pažymėti apdraustojo asmens duomenis, informaciją apie draudžiamojo įvykio pobūdį, draudimo sumos dydį, rekvizitus.

Dabartinis federalinis įstatymas apibrėžia „draudimo rizikos“ ir „draudžiamojo įvykio“ sąvokas. Pagal ją draudimo rizika apima apdraustojo asmens negautas pajamas išmokų, atlygių ar kitų rūšių pajamų forma įvykus draudžiamajam įvykiui.

Draudiminis įvykis – tai sutartyje nurodytas įvykis, įvykęs, todėl draudikas privalo sumokėti apdraustajam arba jo teisių perėmėjui draudimo išmoką.

Tai apima įvykius arba jų derinį:

Sulaukus pensinio amžiaus;
neįgalumas dėl ligos, eismo įvykių;
asmens, kuris yra vienintelis maitintojas, praradimas.

Kalbant apie išmokas, kurias gauna apdraustasis pagal pensijų draudimo programą, jos neabejotinai egzistuoja.

Visų pirma, tai yra asmeninio konsultanto, kuris paaiškina pensijų draudimo subtilybes ir niuansus, paslaugos. Antra, norėdami pritraukti ir išlaikyti vertingus darbuotojus, dauguma darbdavių sudaro įmonės draudimo sutartį, kad gautų pensiją ir gautų mokesčių lengvatas.

Senatvės pensija

1. Pensinis aprūpinimas už ilgą darbo stažą. Išmokos skiriamos federaliniams valstybės tarnautojams, kariškiams, astronautams ir skrydžių testuotojams, siekiant kompensuoti uždarbį dirbant tam tikrose veiklos srityse.
2. Valstybinės senatvės išmokos. Jie nustatomi tam tikroms piliečių kategorijoms, nukentėjusiems dėl radiacijos poveikio per Černobylio katastrofą.
3. Invalidumo pensija. Tuo gali pasikliauti kariškiai, Didžiojo Tėvynės karo dalyviai, astronautai, taip pat radiacijos nelaimių aukos. asmenų, kurie tapo neįgalūs tarnybos metu arba dėl Černobylio avarijos.
4. Apmokėjimas mirus maitintojui. Teisę į tokią pensiją turi karinio personalo šeimos nariai ir astronautai, nukentėję nuo nelaimių.
5. Socialinė pensija. Priskirta piliečiams, neturintiems draudimo ir turintiems neįgaliojo statusą.

Valstybinė pensija finansuojama iš šalies federalinio biudžeto.

1986 metais Černobylio atominėje elektrinėje įvykusi tragedija buvo didžiulis sukrėtimas visai SSRS. Černobylio katastrofos atgarsiai ir toliau bus jaučiami šimtus metų, taip pat ir Rusijos Federacijos teritorijoje. Todėl visiškai suprantamas Vyriausybės siekis valstybine pensija skirti tiek nukentėjusiems nuo šios avarijos, tiek tiems, kurie dalyvavo likviduojant šiuos baisius įvykius.

Dėl šios nelaimės daugelis teritorijų buvo netinkamos gyventi. Yra kelios zonos:

Išskyrimo zona;
persikėlimo zona;
gyvenamoji zona su teise persikelti;
gyvenamasis plotas, turintis lengvatinį socialinį ir ekonominį statusą.

Pagal įstatymą „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ teisę į valstybinę pensiją turi:

1. Piliečiai, patyrę radiacijos apšvitą ir kitas ligas dėl 1986 m. įvykių.
2. Neįgalieji dėl nelaimės.
3. Avarijos pasekmių likvidatoriai nuo 1986 iki 1990 m.
4. Draudžiamos zonos darbuotojai.
5. Evakuoti piliečiai, įskaitant negimusius vaikus.
6. Gyvenamojoje vietovėje nuolat gyvenantys ir dirbantys asmenys.

Valstybinė senatvės pensija gali būti skiriama tik asmenims, nukentėjusiems nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių.

Tokios pensijos gali būti skiriamos pagal federalinį įstatymą „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo“ arba pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl piliečių, nukentėjusių nuo radiacijos dėl Černobylio atominės elektrinės katastrofos“, socialinės apsaugos.

Bet kuriuo atveju, norint skirti pensiją, turi būti įvykdytos tam tikros sąlygos. Vienas iš jų – pilnametystės sulaukimas ir tam tikros patirties turėjimas.

Norėdami nustatyti valstybinę pensiją, turite turėti 5 metų darbo stažą, o paskyrimo amžius priklauso nuo nukentėjusiojo kategorijos.

Viena iš valstybinių pensijų skyrimo sąlygų yra pilnametystės sulaukimas.

Tačiau skirtingų kategorijų piliečiai gali išeiti į pensiją skirtingu laiku. Taigi:

Černobylio avarijos likvidavimo dalyviai 1986–1987 m., dėl šios tragedijos evakuoti iš draudžiamosios zonos piliečiai ir neįgalieji vyrai turi teisę išeiti į pensiją sulaukę 50 metų, o moterys – 45 metų;
likviduojant nelaimės padarinius 1988–1990 m., taip pat piliečiams, kurie buvo paveikti radiacijos, asmenys, dirbantys atominėse elektrinėse ir dirbantys draudžiamojoje zonoje, gali gauti 55 (vyrų) ir 50 metų pensiją. metų (moterys).

Piliečiai, perkelti iš perkėlimo zonos, taip pat šioje zonoje dirbantys žmonės gali išeiti į pensiją lengvatinėmis sąlygomis. Šiuo atveju bendras nustatytas pensinis amžius mažinamas trejais metais plius dar šešiais mėnesiais už kiekvienus zonoje pragyventus ar dirbtus metus, bet iš viso ne daugiau kaip 7 metus.

Piliečiai, turintys nuolatinę gyvenamąją vietą gyvenamosios vietos zonoje, turinčioje teisę persikelti, taip pat persikėlusieji iš šios zonos, amžių pensijai skirti gali sumažinti iš viso 5 metais - 2 metai + 1 metų už kiekvienus trejus pragyventus metus.

Piliečiams, nuolat gyvenantiems lengvatinį socialinį-ekonominį statusą turinčioje gyvenamojoje vietovėje, pensinis amžius mažinamas 1 metais plius 1 metais už kiekvienus 4 metus, pragyventus užterštoje vietoje, bet ne ilgiau kaip 3 metus.

Kaip minėta anksčiau, nuo Černobylio katastrofos nukentėjusių piliečių valstybinės pensijos dydis visiškai priklauso nuo nustatyto bazinio socialinės pensijos dydžio.

Gavę teisę gauti valstybinę pensiją, bet kuriuo metu turite kreiptis į Rusijos pensijų fondą dėl jos paskyrimo:

Tai galima padaryti asmeniškai arba per teisinį atstovą.
Taip pat galite kreiptis neišeinant iš namų - per savo asmeninę sąskaitą oficialioje Rusijos pensijų fondo svetainėje.

Mokėjimai atliekami kitą mėnesį po pensijos išmokėjimo. Valstybinė senatvės pensija skiriama iki gyvenimo pabaigos.

Norėdami skirti valstybinę senatvės pensiją, turite pateikti Pensijų fondui pagrindinį dokumentų paketą, kuriame yra:

1. pasas;
2. prašymas skirti pensiją;
3. informacija apie draudimo laikotarpį.

Reikia turėti omenyje, kad be išvardinto dokumentų sąrašo, priklausomai nuo mokėjimo gavėjų kategorijos, gali prireikti kitos informacijos ir pažymų, patvirtinančių dalyvavimą Černobylio katastrofoje, suteikiančią teisę į senatvės pensiją nuo valstybė.

Taip pat pažymėtina, kad dokumentuose, kuriuose yra informacija apie darbo laikotarpius, būtina nurodyti išdavimo datą ir numerį, vardą, pavardę, darbo laikotarpį, taip pat jų išdavimo pagrindą.

Valstybinės pensijos mokamos kiekvieną mėnesį ir skiriamos iki gyvenimo pabaigos.

Pensininkas savo nuožiūra pasirenka organizaciją, kuri pristatys lėšas:

1. Rusijos paštas. Pensija pristatoma į namus arba, išmokų gavėjui pageidaujant, pinigus galima gauti pašte.
2. Bankas. Ją galite gauti kredito įstaigos biure arba kreiptis dėl banko kortelės.
3. Organizacija, užsiimanti pensijų teikimu. Taip pat yra dvi galimybės gauti mokėjimus: asmeniškai biure arba namuose.

Pensijų išmokų gavėjas gali bet kada pakeisti tiek organizaciją, tiek lėšų pristatymo būdą, tam tereikia pateikti prašymą Pensijų fondui.

Tie, kurie nukentėjo nuo 1986 m. Černobylio įvykių, turi teisę į kelių rūšių pensijas:

1. Dėl valstybės pašalpų senatvei ar invalidumui.
2. Senatvės (invalidumo) draudimo pensijai.

Pagal federalinį įstatymą Nr. 400-FZ senatvės draudimo pensija gali būti skiriama, jei yra 9 metų darbo patirtis ir 13,8 balų.

Netekto darbingumo pensijų draudimas sudaromas, jei yra bent viena nustatyta darbo diena.

Pats pensininkas turi teisę pasirinkti sau pelningiausią pensijos mokėjimo būdą. Tačiau dviejų pensijų iš karto skirti neįmanoma;

Pensijų aprūpinimas neįgaliesiems

Darbo pensijos už invalidumą skiriamos pagal invalidumo grupę, neatsižvelgiant į neįgaliojo darbingumo apribojimo laipsnį. Piliečiai, nustatyta tvarka pripažinti I, II ar III grupės invalidais, turi teisę į invalidumo senatvės pensiją. Netekto darbingumo pensijos fiksuoto bazinio dydžio dydis nustatomas priklausomai nuo invalidumo grupės.

Tuo pačiu metu piliečiams, nustatyta tvarka pripažintiems invalidais, darbo pensijų dydis nustatomas be papildomos pakartotinės ekspertizės taip:

I grupės invalidams - I grupės neįgalieji, neatsižvelgiant į esamą darbingumo apribojimo laipsnį, I grupės neįgalieji, kuriems nėra nustatytas darbingumo apribojimas, taip pat grupių neįgalieji. II ir III, kuriems nustatytas trečiojo laipsnio darbingumo apribojimas;
II invalidumo grupei - II grupės neįgalieji, kuriems nustatytas I ar II laipsnio neįgalumas, II grupės neįgalieji, kuriems nėra nustatytas darbingumo apribojimas, taip pat III grupės neįgalieji, kuriems nustatytas I ar II laipsnio neįgalumas. II laipsnio neįgalumas;
III invalidumo grupei - III grupės neįgalieji, kuriems nustatytas I laipsnis, ir III grupės invalidai, kuriems nėra nustatytas ribotas darbingumas.

Įstatymų normų pakeitimai leidžia padidinti pensijos dydį tiems, kurių invalidumo grupė didesnė nei invalidumo laipsnis, taip pat skirti pensiją neįgaliesiems, kuriems nėra: darbingumo apribojimo laipsnio. dirbti.

Neįgalumo senatvės pensijų teisės aktų pakeitimus reglamentuoja federalinis įstatymas Nr. 213-FZ „Dėl tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimo ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų (įstatyminių aktų nuostatų) pripažinimo negaliojančiais, susijusių su Federalinio įstatymo „Dėl draudimo įmokų į Rusijos Federacijos pensijų fondą, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, Federalinį privalomojo sveikatos draudimo fondą ir teritorinius privalomojo sveikatos draudimo fondus“ priėmimas.

Jeigu jau gavote invalidumo pensiją anksčiau, nieko ypatingo daryti nereikia. Darbo pensijų už invalidumą ir mėnesinių piniginių išmokų neįgaliesiems dydžio perskaičiavimą atlieka Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinė įstaiga be papildomo pakartotinio patikrinimo ir nereikalaujant prašymo. Pensijų fondo specialistai jau perskaičiavo Jūsų netekto darbingumo pensijos dydį, atsižvelgdami į invalidumo grupę. Jei jūs, būdamas neįgalus, dar negavote invalidumo pensijos, turite kreiptis į Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinę įstaigą su prašymu dėl invalidumo pensijos.

Netekto darbingumo pensija skiriama už laikotarpį, per kurį atitinkamas asmuo pripažintas neįgaliu, arba iki jam sukaks visuotinis senatvės pensijos amžius (moterims 55 metai, vyrams 60 metų), turintis penkerių metų draudimo stažą. Jei pilietis neturi teisės į senatvės darbo pensiją – iki tos dienos, kai sukaks socialinė senatvės pensija (60 metų moterims, 65 metai vyrams). Šiuo atveju senatvės darbo pensija ir senatvės socialinė pensija atitinkamomis sąlygomis nustatomos nuo tos dienos, kai sukanka aukščiau minėtas amžius, ne mažesnio už invalidumo pensijos dydį. nustatyta asmeniui nuo nurodytos netekto darbingumo pensijos mokėjimo nutraukimo dienos. Rusijos Federacijos pensijų fondas informuos pensininką apie atitinkamos pensijos skyrimą per 10 dienų nuo sprendimo skirti senatvės darbo pensiją arba socialinę senatvės pensiją priėmimo dienos.

Jei nedirbate ir gaunate invalidumo pensiją ir jos dydį kartu su šiomis išmokomis:

Papildoma materialinė (socialinė) parama;
mėnesinė įmoka grynaisiais (įskaitant socialinių paslaugų komplekto kainą);
kitos socialinės paramos (pagalbos) priemonės, nustatytos Rusijos Federaciją sudarančių subjektų teisės aktuose pinigine išraiška (išskyrus socialinės paramos priemones, teikiamas vienu metu);
socialinės paramos priemonių pinigų ekvivalentai, skirti atsiskaityti už naudojimąsi telefonu, apmokėti už gyvenamąsias patalpas ir komunalines paslaugas, apmokėti keliones visų rūšių keleiviniu transportu (miesto, priemiestiniu ir tarpmiestiniu), taip pat šių išlaidų apmokėjimo pinigine kompensacija. paslaugos, mažesnės už jūsų regiono pensininko pragyvenimo lygį , Jūs turite teisę kreiptis dėl socialinio priedo.

Jei jūsų regione pensininko pragyvenimo išlaidos yra mažesnės nei pensininko pragyvenimo išlaidos Rusijos Federacijoje, Rusijos pensijų fondo teritorinė įstaiga nustato federalinį socialinį priedą. Jei pensininko pragyvenimo išlaidos regione, kuriame jūs gyvenate, yra didesnės nei pensininko pragyvenimo išlaidos visoje Rusijos Federacijoje, tada federacijos subjekto gyventojų socialinės apsaugos institucijos nustato regioninę socialinę. papildyti. Socialinis priedas piliečiams, kuriems buvo paskirta pensija, buvo nustatytas remiantis Rusijos Federacijos pensijų fondo ir regioninių socialinės apsaugos institucijų turima informacija. Asmenims, kurie kreipėsi dėl pensijų po šios datos, jų prašymu kartu su pensijų skyrimu nustatomas socialinis priedas. Jei turite klausimų dėl socialinės priemokos nustatymo ar dydžio, turite kreiptis į šią priemoką nustatančią instituciją.

Pensijų skyrimo sąlygos

1. amžius – sulaukęs visuotinai nustatyto pensinio amžiaus (vyrams/moterims atitinkamai 60/55 metai);
2. patirtis – turėti ne mažesnę kaip 5 metų draudimo patirtį.

Apdraustieji, be kita ko, yra Rusijos piliečiai:

Samdomi darbuotojai (dirbantys pagal darbo sutartį arba pagal civilinę sutartį, kurios dalykas yra darbų atlikimas ir paslaugų teikimas, taip pat pagal autorinę užsakymo sutartį, darbų autoriai, gaunantys atlyginimus ir kitą atlyginimą pagal susitarimus dėl išimtinės teisės į mokslo ir literatūros kūrinius, meno, leidybos licencijos sutartis, licencijos sutartis, suteikiančias teisę naudoti mokslo, literatūros, meno kūrinius, perėmimą, už kuriuos privalomas darbdavio įnašų pervedimas į Pensijų fondą. ;
- savarankiškai apsirūpinantys darbuotojai arba vadinamieji „savarankiškai dirbantys asmenys“ (individualūs verslininkai, teisininkai, notarai, užsiimantys privačia praktika), mokantys už save nustatyto dydžio įmokas;
- asmenys, savo noru mokantys įmokas;
- dirbti užsienyje, jei jie savo noru sudarė teisinius santykius pagal privalomąjį pensijų draudimą ir moka už save draudimo įmokas į Pensijų fondą (jei Rusijos Federacijos tarptautinė sutartis nenustato kitaip);
- savarankiškai dirbantys asmenys, kurie, kaip draudikai, moka nustatyto dydžio draudimo įmokas, iš dalies viršijančias šią sumą;
- asmenys, už kuriuos nemokamos privalomojo pensijų draudimo įmokos, bet už kuriuos kitas asmuo savanoriškai moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžetą.

Apdraustieji taip pat yra asmenys, nuolat arba laikinai gyvenantys Rusijoje, neapdraustieji privalomuoju pensijų draudimu ir kurie savo noru moka įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondą.

Darbo pensijų įstatyme yra nustatyta nemažai bendrosios senatvės darbo pensijos skyrimo taisyklės išimčių, leidžiančių pensiją skirti nesulaukus visuotinio senatvės pensijos amžiaus (vyrams/moterims atitinkamai 60/55) asmenims, kurie ilgą laiką dirbo nepalankiomis sąlygomis.

Išankstinės senatvės pensijos skyrimo sąlygos yra šios:

1. Įstatymais nustatyto mažesnio išėjimo į pensiją amžiaus pasiekimas (išskyrus atvejus, kai pensija gali būti skiriama nepriklausomai nuo amžiaus - vadinamoji „ilgo stažo“ pensija).
2. Praktikos sąlygos:
- turint tam tikros trukmės darbo stažą atitinkamų rūšių darbuose (specialioji darbo patirtis) - esant nepalankioms darbo ar klimato sąlygoms;
- tam tikros trukmės bendro darbo stažas (vadinamoji draudimo patirtis). Kai kuriais atvejais draudimo stažo trukmė nėra nustatyta kaip išankstinio išėjimo į pensiją sąlyga.

Darbuotojų, kuriems numatytas bendrai nustatyto pensinio amžiaus sumažinimas, susijęs su darbu nepalankiomis gamybinėmis (požeminiai darbai, darbas kenksmingomis, sunkiomis sąlygomis ir kt.) arba klimato (Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse) sąlygomis, kategorijos, kaip Taip pat lengvatiniai pagrindai, suteikiantys teisę piliečiams anksti skirti pensijas, susijusias su jų fiziologinėmis savybėmis, yra išvardytos str. Darbo pensijų įstatymo 27 ir 28 str.

Rusijos pensijų sistemoje perėjus prie draudimo principų, kurie visų pirma apima darbo pensijos dydžio susiejimą su privalomų pensijų įmokų, mokamų už konkretų asmenį, dydžiu, įstatymų leidėjai planavo priimti profesinių įstatymų paketą. pensijų sistemos. Darbdavių, kurių darbuotojai dirba ypatingomis darbo sąlygomis, papildomos įmokos užtikrintų šių darbuotojų pensijų mokėjimą laikotarpiu nuo išankstinio paskyrimo momento iki jiems suėjus visuotinai nustatytas pensinis amžius. Dėl to į Darbo pensijų įstatymo 27 straipsnį buvo įtraukta 3 dalis, kurioje nurodyta, kad apdraustiesiems, dirbusiems atitinkamą darbą mažiau nei pusę reikalaujamo laikotarpio, turėtų būti skiriama profesinė pensija. Numatyti nuostatai iki nurodytos datos nebuvo priimti.

Situaciją išaiškino Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas, kuris savo nutarime Nr. 471-O nurodė, kad federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 straipsnio 3 dalis konstitucine ir teisine prasme 2007 m. galiojanti teisinio reguliavimo sistema, nesant specialių teisės aktų dėl profesinių pensijų, netrukdo šiems piliečiams anksti skirti senatvės darbo pensijas. Šiuo metu galioja 3 str. Darbo pensijų įstatymo 27 straipsnis yra suderintas su Konstitucinio Teismo pozicija (Įstatymas Nr. 319-FZ).

Rusijos teisės aktai numato galimybę anksčiau nustatyta tvarka paskirti senatvės pensiją piliečiams, pripažintiems bedarbiais.

Pagal Rusijos Federacijos įstatymą Nr. 1032-1 „Dėl gyventojų užimtumo Rusijos Federacijoje“ (32 straipsnis), įdarbinimo tarnybos siūlymu bedarbiams piliečiams jų sutikimu gali būti paskirta pensija laikotarpis iki amžiaus, suteikiančio teisę gauti senatvės pensiją (bendrai nustatytas senatvės pensijos amžius - 55/60 metų, arba - jei piliečiui yra pagrindas anksčiau skirti senatvės pensiją - atitinkamas ankstesnis amžius) , bet ne anksčiau kaip 2 metai iki atitinkamo amžiaus.

Taigi pensijos skyrimo nedirbančiam piliečiui sąlygos bendrai yra šios:

1. Pripažinti jį bedarbiu įstatymų nustatyta tvarka.
2. Šio piliečio įsidarbinimo galimybių įdarbinimo tarnyboje trūkumas.
3. Draudimo stažas, suteikiantis teisę gauti visą senatvės pensiją (vyrams/moterims atitinkamai 25/20 metų) arba stažas išankstiniam senatvės darbo pensijos skyrimo pagal str. Darbo pensijų įstatymo 27 ir 28 str.
4. Pasiekus tam tikrą amžių – 2 metais trumpesnis nei senatvės pensijos amžius, įskaitant išankstinį išėjimą į pensiją.
5. Prieš įgyjant bedarbio statusą, turi būti atleidžiama iš darbo dėl organizacijos likvidavimo (arba individualaus verslininko veiklos nutraukimo), organizacijos (ar individualaus verslininko) darbuotojų skaičiaus ar darbuotojų sumažinimo.
6. Nedirbančio piliečio sutikimas išsiųsti jį į senatvės pensiją anksčiau laiko.

Bedarbiams skiriamos pensijos dydis nustatomas pagal Darbo pensijų įstatymo nustatytas senatvės darbo pensijos draudimo dalies normas. Sulaukęs senatvės pensijos amžiaus, įskaitant ir išankstinę senatvės pensijos paskyrimą, pilietis turi teisę pereiti į senatvės darbo pensiją (senatvės darbo pensijos dalį).

Atnaujinus darbą, nedirbantiems piliečiams nustatytų pensijų mokėjimas nutraukiamas ir atstatomas tik nutraukus nurodytą darbą.

Nuo pensijos skyrimo dienos bedarbio pašalpos mokėjimas nutraukiamas, o pilietis išregistruojamas kaip bedarbis.

Pensijų skyrimo ypatumai

Ištarnauto laiko pensija skiriama federaliniams valstybės tarnautojams (jiems šiuo atžvilgiu prilyginami savivaldybių darbuotojai), sulaukusiems pensinio amžiaus ir turintiems tam tikrą stažą valstybės (savivaldybės) pareigose. Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnautojų teisės į pensiją nustatomos regioniniuose valstybės tarnybos įstatymuose.

Ilgalaikė pensija mokama iš Rusijos Federacijos, regiono ar savivaldybės biudžeto.

Be to, pensininkas gali įgyti teisę į senatvės ar invalidumo pensijos draudimo dalį (nuo 2015-01-01 - senatvės ar invalidumo draudimo pensija) iš Rusijos pensijų fondo (PFR), jei dirbo ne valstybės tarnyboje ir už jį buvo mokamos draudimo įmokos.

Paprastai valstybės tarnautojams galite pasirinkti tik vieną pensinio aprūpinimo rūšį: arba ilgametę, arba draudimo pensiją.

Tačiau draudimo pensijos dalį gali gauti ir valstybės tarnautojas, apsigyvenęs su stažo pensija.

Kai kurie federaliniai subjektai ir savivaldybės numatė galimybę papildomai mokėti iš valstybės, jei buvęs valstybės tarnautojas yra užsiregistravęs pensijai gauti pensijų fonde. Pavyzdžiui, tai nustatyta Maskvos įstatyme Nr. 3 „Dėl Maskvos miesto valstybinės valstybės tarnybos“ darbuotojams, kurių darbo stažas yra 12,5 (vyrai) arba 10 (moterų) metų. Šis papildomas mokėjimas yra papildoma valstybės tarnautojų teisių garantija.

Norint paskirti valstybės tarnautojui valstybinę ilgametę pensiją, turi sutapti kelios aplinkybės:

1. sulaukus 55 (moterų) ir 60 (vyrų) metų pensinio amžiaus;
2. turėti ne mažesnę kaip 15 metų valstybės tarnybos patirtį;
3. iki atleidimo iš darbo ne trumpiau kaip 12 mėnesių iš eilės dirbti valstybės tarnyboje;
4. atleidimas iš darbo ne dėl piliečio kaltės:
- šalių susitarimu;
- Jūsų pageidavimu;
- dėl aplinkybių, nepriklausančių nuo šalių valios (pavyzdžiui, teismui grąžinus į darbą kitą darbuotoją);
- dėl sutarties sąlygų pasikeitimų;
- sulaukus maksimalaus valstybės tarnybos amžiaus;
- sumažinti arba likviduoti valstybinę įstaigą.

Ištarnauto laiko pensiją galite gauti neturėdami 15 metų stažo. Pavyzdžiui, asmenims, kurie pasitraukė iš vadovaujančių pareigų valstybės tarnyboje pasibaigus sutarties terminui, stažas yra 12 mėnesių, o nepertraukiamas darbas valdiškose pareigose iki atleidimo – 1 mėnuo. Yra ir kitų variantų, kai galima gauti ilgametę pensiją su trumpu valstybės tarnybos laikotarpiu. Apie tai išsamiai kalba str. Valstybinių pensijų aprūpinimo įstatymo 7 str.

Bendra valstybės tarnautojų pensijos registravimo taisyklė – senatvės draudimo pensijai nustatyto senatvės pensijos amžiaus sulaukimas. Būna situacijų, kai į amžių neatsižvelgiama. Tam būtina, turint 25 metų valstybės tarnybos stažą (iš kurių 7 nepertraukiami iki atleidimo), savo noru pasitraukti iš valstybės tarnybos.

Antroji bendroji ilgametės pensijos skyrimo sąlyga neturi išimties – pilietis, gaudamas tokią pensiją, neturi dirbti valdiškose pareigose.

Esant minimaliam 15 metų darbo stažui, pensija skaičiuojama kaip 45% atlyginimo. Tačiau į šiuos 45% įeina ne tik valstybės tarnautojo stažas, bet ir piliečiui priklausanti draudimo pensija. Neįskaitomos tik tos draudimo pensijos dalys, kurios buvo uždirbtos paskyrus valstybinę ilgametę pensiją, taip pat lengvatiniai papildomi mokėjimai prie nuolatinės draudimo pensijos dalies (80 metų amžiaus, neįgaliai šeimai). nariai).

Kiekvieni stažo metai virš 15 metų padidina pensiją 3 proc., tačiau didinimas ribojamas: didžiausias valstybės tarnautojo pensijos dydis kartu su jo senatvės ar invalidumo pensija negali viršyti 75 proc. vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio. .

Apskaičiuojant vidutinį mėnesinį darbo užmokestį pensijai skaičiuoti, reikia atsižvelgti pajamas už paskutinius 12 mėnesių iki atleidimo iš darbo ar pensinio amžiaus pradžios, bet ne daugiau kaip 2,8 nuo atitinkamų pareigų atlyginimo (už pareigas, kai mokama pagal formą). piniginio atlygio - 0,8 iš to).

Neatsižvelgiama į ligos ar atostogų be užmokesčio laikotarpius, nėštumo ir gimdymo atostogas (dėl nėštumo, vaiko priežiūros ir kt.).

Jei paskutiniais darbo metais tokių laikotarpių nėra, tai vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pridedant mėnesio pajamas už metus ir sumą padalijant iš 12. Jei tokių laikotarpių yra, metų pajamos atėmus nedarbingumo atostogas ir motinystę išmokos dalijamos iš darbo dienų skaičiaus ir dauginamos iš 21.

Tolimųjų Šiaurės ir kitų lengvatinių vietovių gyventojams stažo pensija gali būti padidinta dėl regioninių koeficientų, nustatytų SSRS Ministrų Tarybos nutarimais.

Draudimo pensijos dalis yra ta jos dalis, kurią gali gauti pensininkas, gavęs ilgametę pensiją.

Atsižvelgiant į pensijų įstatymų pakeitimus, apskaičiavimo tvarka iš karto numatyta dviejuose įstatymuose:

Iš dalies panaikintas federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų“ (17.1 straipsnis);
ir naujasis federalinis įstatymas „Dėl draudimo pensijų“ (19 straipsnis).

Pirma, pagal „Darbo pensijų įstatymą“ apskaičiuojama pensijos draudimo dalies dalis. Jis lygus apskaičiuoto pensijos kapitalo dydžio (už laikotarpį nuo ilgametės pensijos skyrimo iki prašymo skirti senatvės pensiją) dydžio ir numatomo mokėjimo laikotarpio mėnesiams santykiui.

Tada skaičiavimas tęsiamas pagal naujus teisės aktus. Ji labai sudėtinga: apima kelis koeficientus (taip pat skaičiuojamus kiekvienam pensininkui individualiai) ir jau žinomą pensijos draudimo dalį. Jei pilietis ir toliau dirba, jo apskaičiuotas pensijos kapitalas draudimo pensijai didėja – tada draudimo pensijos dalis, papildomai mokama prie ilgametės pensijos, perskaičiuojama į viršų.

Deja, minėta sistema, nors ir sudėtinga, ne visada veiksminga.

Ilgą laiką valstybės tarnautojų atlyginimai buvo itin maži, piliečiai nesikreipė dėl ilgametės pensijos, nes menka jos suma nesiekė buvusiam valstybės tarnautojui priklausančios darbo pensijos draudimo dalies.

Sudėtinga pensijos gavimo pagal stažą pagrindų sistema tapo daugelio bylų priežastimi: valstybės ar savivaldybių institucijos ir pensininkas negalėjo išsiaiškinti, ar pilietis turi teisę į pensiją, nedalyvaujant teismui.

Unikali teismų praktika susiformavo ir dėl dažnai keičiamų savivaldybių teisės aktų. Pavyzdžiui, savivaldybė pakeitė pensijų taisykles ir perskirsto iki gyvos galvos jau paskirtas pensijas savivaldybės darbuotojams. Teismas čia palaiko savivaldybės pusę, iš esmės įteisindamas piliečio teises pabloginančio įstatymo galiojimą atgaline data. Tai motyvuota tuo, kad pensija pagal vietos įstatymus yra tik papildoma garantija.

Taigi valstybės tarnautojai turi teisę į ilgametę pensiją turėdami tam tikrą stažą savo pareigose ir sulaukę pensinio amžiaus, tačiau tik išėję iš valstybės tarnybos. Apskaičiuojant stažo pensiją, atsižvelgiama į piliečio uždirbtą draudimo pensiją. Deja, sudėtinga ilgalaikių pensijų mokėjimo pagrindų sistema nuolat tampa į pensiją išėjusių valstybės tarnautojų ir jiems pensiją skiriančios institucijos ginčų priežastimi. Ypač problemiškas klausimas yra regioniniuose ar vietiniuose įstatymuose numatytos papildomos garantijos pensijų srityje.

Pensijų reglamentavimas

Pažymėtina, kad pensijų aprūpinimo lygis turi įtakos gyvenimo trukmei, vyresnio amžiaus žmonių, neįgaliųjų gyvenimo būdui, jų dalyvavimui įvairiose visuomenės srityse. Kartu didėja valstybės socialinė atsakomybė už pensijų sektoriuje priimamus sprendimus ir reikalauja visų vyresnio amžiaus žmonių gyvenimo aspektų analizės.

Socialinė valstybės politika yra pati svarbiausia visos vidaus politikos dalis. Nuo to, kaip susiklostys situacija socialiniame sektoriuje, priklauso visuomenės išsivystymo lygis ir valstybės socialinės bei demografinės politikos efektyvumas.

Šiuolaikinė valstybinių pensijų sistema Rusijoje pagrįsta vadinamąja kartų sutartimi: kai šiandieniniai darbuotojai aprūpina šiandieninius pensininkus per įmokas į valstybinį pensijų fondą iš įmonių darbo užmokesčio fondo, taip pat sumas, kurias gauna piliečiai. Buvo keletas priežasčių sukurti Rusijos pensijų sistemą su savo nepriklausomu finansiniu pagrindu. Pirmoji – atgaivinti ir praktiškai įgyvendinti privalomąjį pensijų draudimą, antra – padidinti realių pensininkų pajamų lygį, trečia – užkirsti kelią lėšų, skirtų Rusijoje dirbusių ir gyvenusių piliečių pensijų aprūpinimui, nutekėjimui, kad jie galėtų mokėti pensijas. tiems, kurie gyveno ir dirbo už jos ribų, kitose sąjunginėse respublikose.

Taigi pagrindinė Rusijos pensijų įstatymo idėja buvo sukurti šalyje veiksmingą privalomojo pensijų draudimo sistemą, užtikrinančią deramą gyvenimo lygį žmonėms, dėl senatvės išeinantiems iš viešojo gamybos sektoriaus.

Tokios sistemos esmė yra tokia:

1. kiekvienas samdomas (pagal darbo sutartį) dirbantis pilietis yra apdraustas privalomuoju socialiniu pensijų draudimu, nepaisant jo noro ir darbdavio noro;
2. visas atitinkamų draudimo įmokų mokėjimo sąlygas ir normas, taip pat pensijų aprūpinimo sąlygas ir normas nustato valstybė. Jie negali būti keičiami darbo sutarties šalių susitarimu arba prezidento ir vyriausybės sprendimu.

Panagrinėkime Rusijos Federacijos Konstitucijos straipsnius su pensijų nuostatomis:

1) pensininkai iš apdraustųjų yra ne visuomenės išlaikytiniai, o asmenys, užsidirbę pensiją;
2) pensijų įmokos turi būti renkamos tokio dydžio, kad būtų užtikrinta galimybė asmeniui išėjus į pensiją suteikti orų gyvenimą užtikrinančią pensiją;
3) pensijų dydis turi būti neatsiejamai susijęs su draudimo stažu ir darbo užmokesčiu, nuo kurio buvo mokamos įmokos;
4) draudimo lėšos jokiomis aplinkybėmis ir niekuo negali būti naudojamos kitiems tikslams nei apdraustųjų ir jų šeimų pensijų aprūpinimas, tuo labiau išimamos iš šio fondo, įskaitant laikinai;
5) visos privalomojo pensijų draudimo sistemos veiklą turi kontroliuoti ir prižiūrėti apdraustieji ir draudėjai bei parlamentas;
6) valstybė raginama garantuoti jos nustatytos privalomojo pensijų draudimo sistemos įgyvendinimą.

Mūsų šalyje yra daugiau nei 38 milijonai pensininkų, dauguma jų gauna pensiją pagal šį įstatymą. Pensija (iš lot. pensio - „mokėjimas“) yra reguliari ir, kaip taisyklė, visą gyvenimą trunkanti grynųjų pinigų išmoka piliečiams iš valstybės ar kitų subjektų įstatymų nustatytais atvejais (sulaukus tam tikro amžiaus, atsiradus invalidumui, maitintojo netekimo atveju, taip pat už stažą ir specialiąsias paslaugas valstybei).

Kaip matote, pensijų aprūpinimas yra materialinės paramos piliečiams iš valstybės forma. Pensijų skyrimo pagrindas pagal Rusijos įstatymus yra: atitinkamo pensinio amžiaus sulaukimas, invalidumo atsiradimas, o neįgaliems šeimos nariams - maitintojo netekimas tam tikrų kategorijų darbuotojų pensijai gauti - ilgalaikis tam tikros profesinės veiklos vykdymas .

Pensijos Rusijoje yra valstybinės ir nevalstybinės. Valstybinės pensijos piliečiams mokamos iš valstybinio socialinio draudimo fondų. Už darbą ir kitą visuomenei naudingą veiklą, įskaičiuojamą į bendrą darbo stažą, pensijos skiriamos už senatvę, invalidumą, maitintojo netekimą, ilgametį stažą. Piliečiams, dėl kokių nors priežasčių neturintiems teisės į darbo pensiją, suteikiama socialinė pensija. Nevalstybinė pensija piliečiams mokama iš nevalstybinių (komercinių) pensijų fondų ir yra papildomo pobūdžio valstybinės pensijos atžvilgiu, nors pastaruoju metu nevalstybinės pensijos institutas vis dažniau tampa atskira socialinių išmokų kategorija, savarankiška. valstybinių pensijų.

Rusijoje vykstantys demografiniai pokyčiai, nuolat didinantys naštą pensijų sistemai, pastaraisiais metais stabilizavosi. Taip yra dėl to, kad pastaraisiais metais nuolat didėjanti pensininkų dalis bendruose šalies gyventojuose ėmė mažėti dėl gimstamumo padidėjimo ir sumažėjusio rusų mirtingumo.

Ekonominiai sunkumai ir nepalankios ekonomikos tendencijos kartu su neracionalia valstybinių pensijų sistemos konstravimu lemia sistemingą pensininkų ir jų šeimų gyvenimo lygio mažėjimą. Kritinė Rusijos piliečių pensijų aprūpinimo situacija skubiai pareikalavo radikalių reformų, kurių metu būtų peržiūrėti visi pagrindiniai pensijų aprūpinimo funkcionavimo principai. Pirmasis žingsnis šia kryptimi buvo Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtinta „Rusijos Federacijos pensijų sistemos reformos koncepcija“ Nr. 790. Ši koncepcija buvo parengta ir papildyta „Pensijų reformos programoje Rusijos Federacijoje“, patvirtintoje Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 463.

Ilgainiui, kaip alternatyva dabartinei paskirstymo sistemai, siūloma mišri pensijų sistema, kurią sudaro:

1) valstybinis pensijų draudimas;
2) valstybinių pensijų aprūpinimas tam tikroms piliečių kategorijoms, taip pat asmenims, neįgijusiems teisės į pensiją pagal valstybinį pensijų draudimą - federalinio biudžeto lėšomis (bazinė pensija);
3) papildomas pensijų draudimas (užstatas), vykdomas per savanoriškas darbdavių ir darbuotojų įmokas, o Rusijos Federacijos įstatymų nustatytais atvejais - privalomojo draudimo įmokas.

Nevalstybinės pensijos turėtų tapti papildomo pensinio aprūpinimo pagrindu. Nevalstybinis pensijų aprūpinimas pensijų sistemoje yra laikomas papildomu prie valstybinio ir gali būti vykdomas vadinamųjų papildomų profesinių pensijų sistemų, atskirų organizacijų, ūkio sektorių arba asmeninio pensijų draudimo forma. piliečiai, kaupiantys lėšas papildomam pensijų aprūpinimui draudimo bendrovėse ar nevalstybiniuose pensijų fonduose.

Pastaraisiais metais svarbus vaidmuo tenka nevalstybiniams pensijų fondams (NPF), kurie yra dvejopo pobūdžio. Pirma, jie laikomi svarbia socialine institucija, skirta neįgalių visuomenės narių finansinės padėties gerinimo problemoms spręsti. Nevalstybiniai pensijų fondai suteikia galimybę žmonėms senatvėje turėti didesnes pajamas nei minimalios, kurias galės suteikti valstybė. Būtent NPF turės užimti šią nišą, kad darbuotojai turėtų galimybę arba patys investuoti papildomų pinigų į fondus, arba per savo atstovus – profesines sąjungas – sudaryti kolektyvines sutartis įmonėse, kad šias įmokas sumokėtų darbdavys.

Antra, nevalstybiniai pensijų fondai veikia kaip specifinės finansinio tarpininkavimo institucijos, kaupiančios gyventojų santaupas ilgalaikėms investicijoms. Mažos minimalių pensijų įmokų sumos su ilgu pensijų mokėjimo laikotarpiu leidžia pritraukti mažas pajamas gaunančių asmenų santaupas, taip pat lėšas iš darbdavių. NPF turto nelikvidumas ir daugelio pensijų schemų ilgalaikiškumas leidžia šioms įstaigoms nukreipti sukauptas lėšas ilgalaikio investavimo tikslams ir aktyviai dalyvauti finansuojant programas, kurių grąža maža, patikimumas ir ilgas įgyvendinimo laikotarpis. Konkurencinio pranašumo prieš nevalstybinius pensijų fondus šiame ilgalaikio investavimo rinkos segmente beveik niekas iš kitų finansinių investuotojų neturi, nes jų veiklą riboja griežtesni turto likvidumo reikalavimai.

Pastebėkime, kad NPF sistemos formavimas Rusijoje prasidėjo nepalankiai: nebuvo reikalingų norminių dokumentų, neigiamai veikė infliacija, sunki įmonių finansinė padėtis, akcijų rinkos nestabilumas, politinis nestabilumas ir neapibrėžtumas.

Panagrinėkime jų veikimo mechanizmą. Už kiekvieną apdraustą asmenį, dirbantį ypatingomis darbo sąlygomis, darbdavys sumoka papildomo tarifo draudimo įmokas, kurios pervedamos į įgaliotus nevalstybinius pensijų fondus. Tuo pačiu metu būtina užtikrinti Rusijos Federacijos pensijų fondo kontrolę individualizuotos įmokų mokėtojų ir nevalstybinių pensijų fondų apskaitos sistemoje.

Už specialiomis darbo sąlygomis dirbančius asmenis, kurių neaptarnauja joks įgaliotas nevalstybinis pensijų fondas, į Rusijos Federacijos pensijų fondą turės būti mokamos padidintos draudimo įmokos. Šias įmokas planuota pervesti į specialią taupymo sistemos sąskaitą.

Aukščiau pasiūlytas požiūris į profesinio pensijų draudimo organizavimą yra susijęs su personalizuotos apskaitos sistemos įdiegimu valstybinio pensijų draudimo sistemoje visoje Rusijos Federacijoje. Pačiu įstatymu siekiama sudaryti sąlygas skirti pensijas pagal darbo įnašą, užtikrinti informacijos apie darbo stažą ir darbo užmokestį patikimumą, ugdyti apdraustųjų suinteresuotumą mokėti draudimo įmokas. Personalizuota apdraustųjų apskaita leidžia sukurti savireguliacijos mechanizmą renkant draudimo įmokas: kadangi šios apskaitos duomenys bus naudojami skiriant pensiją, darbuotojai bus suinteresuoti, kad darbdaviai laiku pervestų draudimo įmokas. ir patys kontroliuos šį procesą, kad įmokų duomenys atitiktų darbo užmokestį ir į juos būtų atsižvelgiama pensijų fonde.

Įstatyme atsižvelgiama į visų subjektų pareigų sąrašą pensijų srityje. Taigi valstybė, atstovaujama Rusijos pensijų fondo, įsipareigoja kiekvienam apdraustajam atsidaryti individualią asmeninę sąskaitą ir išduoti draudimo liudijimą bei užtikrinti informacijos apsaugą.

Darbdaviai, be finansinio dalyvavimo formuojant Rusijos pensijų fondą, privalo pateikti informaciją apie visus pagal darbo sutartį dirbančius darbuotojus, už kuriuos jie moka draudimo įmokas, gauti draudimo pažymėjimus ir išduoti juos pasirašytinai apdraustiesiems. kiekvienam darbuotojui nemokamai pateikti informacijos, pateiktos apie jį atitinkamiems Rusijos pensijų fondo skyriams, kopiją, stebėti, ar draudimo liudijimo duomenys atitinka darbuotojo asmens dokumentų duomenis.

Informacijos, kurią privalo pateikti darbdavys, sąraše yra nurodytas veiklos laikotarpis, įtrauktas į specialųjį darbo stažą, darbo užmokesčio, už kurį buvo skaičiuojamos draudimo įmokos, suma, sukauptų draudimo įmokų suma, už kurią jos nebuvo priskaičiuotos ir kt.

Pagal įstatymą apdraustasis privalo užsiregistruoti Rusijos Federacijos pensijų fonde; gauti draudimo liudijimą, jį saugoti ir įgaliotiems asmenims pareikalavus pateikti; pranešti pasikeitus informacijai savo asmeninėje paskyroje, taip pat praradus draudimo liudijimą; Rusijos Federacijos pensijų fondo institucijų prašymu pateikti dokumentus, patvirtinančius informaciją, kuri turi būti įtraukta į jo asmeninę sąskaitą. Šio įstatymo privalumas – perspektyvos diferencijuoti pensijų aprūpinimą priklausomai nuo darbo įmokos.

Federalinis įstatymas Nr. 113 „Dėl valstybinių pensijų apskaičiavimo ir didinimo tvarkos“. Priėmus šį įstatymą, pensijos nedirbantiems pensininkams pradėtos skaičiuoti taikant individualų pensininko koeficientą. Pensininko individualus koeficientas – tai pensijos dydis, išreikštas procentais nuo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio šalyje. Ji nustatoma padauginus pensijos dydį procentais, kuris gaunamas priklausomai nuo darbo stažo iš vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio už nurodytą laikotarpį, nuo kurio skaičiuojama pensija, santykio su vidutiniu mėnesiniu atlyginimu šalyje. tas pats laikotarpis. Kitaip tariant, ICP – tai uždarbio, nuo kurio skaičiuojama pensija, santykis su vidutiniu šalies atlyginimu tais metais, kai ji buvo gauta. Nurodytas koeficientas bus taikomas ne tik skiriant pensijas, bet ir perskaičiuojant jas dėl kainų indekso padidėjimo. Tai leido pašalinti esamo pensijų dydžio peržiūrėjimo mechanizmo, susijusio su jų indeksavimu, trūkumus.

Apibendrinant pažymime, kad pensijų aprūpinimas Rusijoje egzistavo apie keturis šimtmečius, valstybė pradėjo daugiau dėmesio skirti pensijų sistemai: didėjo pensijos, be pensijos draudimo dalies; atsirado finansuojama dalis. Kartu su valstybiniais pensijų fondais formuojasi ir nevalstybiniai pensijų fondai, populiarėja profesionalios pensijų sistemos.

Papildoma pensija

Šios Rusijos pensijų sistemos dalies finansavimo posistemis turi tris pagrindinius šaltinius:

1) visų lygių biudžetai (federalinis biudžetas, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetai, vietiniai biudžetai);
2) įdarbinančių organizacijų lėšos;
3) nevalstybinių pensijų fondų lėšos.

Valdymo posistemis apima Rusijos pensijų fondą ir jo teritorines institucijas, Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministeriją, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valdžios institucijas, vietos valdžios institucijas, įdarbinančių organizacijų administraciją, nevalstybinius pensijų fondus.

Šis posistemis apima platų piliečių ratą. Vieni iš jų turi išskirtinių pasiekimų ir ypatingų nuopelnų valstybei, kiti turi ypatingą statusą, o kitų darbas susijęs su sunkiomis darbo sąlygomis. Pirmajai grupei priklauso SSRS ir Rusijos Federacijos didvyriai, valstybinių premijų laureatai, olimpiniai čempionai ir kt. Antrąją grupę sudaro asmenys, užimantys Rusijos Federacijos vyriausybės pareigas (federaliniai ministrai, Federacijos tarybos nariai, valstybės deputatai). Dūma ir kt.), vyriausybinės pareigos Rusijos Federacijos steigiamuosiuose subjektuose (Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vyresnieji pareigūnai, Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto aukščiausios vykdomosios valdžios nariai, įstatymų leidžiamosios valdžios deputatai (atstovai) Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto organas ir kt.) Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų valstybės tarnautojai, savivaldybės pareigas einantys asmenys (savivaldybių subjektų vadovai ir kt.), savivaldybių darbuotojai. Trečiajai grupei priklauso branduolinių ginklų komplekso specialistai, civilinės aviacijos skrydžio įgulos nariai, anglies pramonės darbuotojai. Ketvirtajai grupei priklauso tų organizacijų, kuriose vykdomas įmonių pensijų teikimas, darbuotojai. Penktoji grupė – piliečiai, gaunantys paramą iš nevalstybinių pensijų fondų. Į šeštą grupę patenka piliečiai, kurių pensijų santaupos papildomos Papildomų draudimo įmokų įstatymo nustatyta tvarka, taip pat motinystės (šeimos) kapitalo lėšomis.

Papildomos pensijos rūšys yra šios:

1) papildoma mėnesinė finansinė parama;
2) kasmėnesinės papildomos išmokos prie pensijų;
3) regioninės pensijos;
4) savivaldybių pensijos;
5) įmonių pensijos;
6) nevalstybinės pensijos;
7) skubus pensijos mokėjimas (kiti atitinkamos dalies mokėjimai pagal federalinį įstatymą „Dėl išmokų iš santaupų pensijų finansavimo tvarkos“).

Teisės posistemį sudaro federalinės valdžios organų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vyriausybės organų norminiai teisės aktai, vietos valdžios aktai, įstatai, kolektyvinės sutartys, vietiniai organizacijų aktai, nevalstybinių pensijų fondų aktai. Federalinio lygmens norminiai teisės aktai apima: Federalinius įstatymus Nr. 21-FZ „Dėl papildomos mėnesinės materialinės paramos Rusijos Federacijos piliečiams už išskirtinius pasiekimus ir specialias paslaugas Rusijos Federacijai“, Nr. 155-FZ „Dėl papildomos socialinės apsaugos“. civilinės aviacijos orlaivių skrydžio įgulų nariams“, Nr. 84-FZ „Dėl papildomos socialinės apsaugos tam tikrų kategorijų anglies pramonės organizacijų darbuotojams“; Rusijos Federacijos prezidento dekretas Nr. 854 „Dėl kai kurių socialinių garantijų asmenims, užimantiems Rusijos Federacijos vyriausybės pareigas ir pareigas federalinėje valstybės tarnyboje“ ir tt Tai taip pat turėtų apimti Federalinį įstatymą Nr. 75-FZ „Dėl Nevalstybiniai pensijų fondai“, Darbo pensijų įstatymas ir Valstybinių pensijų aprūpinimo įstatymas, Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Rusijos Federacijos subjektai priima atitinkamus norminius teisės aktus, tokius kaip Hantimansijsko autonominio apygardos Ugros įstatymas Nr. 64-03 „Dėl papildomų pensijų tam tikrų kategorijų piliečiams“.

Dabartinis puslapis: 2 (knygoje iš viso 9 puslapiai) [galima skaitymo ištrauka: 7 puslapiai]

Šriftas:

100% +

3) Socialinės apsaugos teisės aiškinimas

Teisėsaugos pareigūnams teisės aiškinimas yra svarbus. Tai reiškia socialinę apsaugą teikiančių įstaigų ir organizacijų veiklą, kuria siekiama nustatyti teisės normų turinį ir atskleisti jose valdžios valią.

Aiškinimo tikslas – teisingas, tikslus ir vienodas teisės supratimas ir taikymas, identifikuojant jo esmę, kurią įstatymų leidėjas įtraukė į formuluotę.

Interpretacija yra sudėtingas, sudėtingas ir daugialypis reiškinys. Tokį aiškinimo aspektą laikykime normos turinio paaiškinimu. Tai reiškia tam tikrų įstaigų veiklą, kuria siekiama užtikrinti teisingą ir vienodą normos aiškinimą visais atvejais, kuriems ji yra skirta, pašalinant neaiškumus ir galimas jos taikymo klaidas. Išaiškinimas taip pat pateikiamas kaip oficialus aktas. Tokie aktai praktikoje išduodami paaiškinimų, rekomendacijų, raštų, apžvalgų forma. Tokius aktus turi teisę leisti Darbo ir socialinės apsaugos ministerija, Pensijų fondas, Socialinio draudimo fondas, Privalomojo sveikatos draudimo fondas, Krašto apsaugos ministerija ir kitos su socialine apsauga susijusios organizacijos. Pavyzdžiui, draudimo stažo trukmė turi įtakos darbo pensijos dydžiui. Teisės aktuose yra tam tikri „laikotarpiai, įskaičiuoti į draudimo laikotarpį“. Pensijų fondas, siekdamas išaiškinti šią sąvoką, išleido paaiškinimą, kuriame nurodoma, kokie laikotarpiai įskaičiuojami į draudimo stažą. Remdamosi šiais paaiškinimais, pensijų valdymo institucijos teisingai nustato pensijų dydį pagal Draudimo patirties sąrašą.

4 tema
Valstybinės socialinės apsaugos sistemos samprata

Planas:

1) Valstybinės socialinės apsaugos sistemos samprata;

2) Valstybinė pensijų sistema:

a) Draudimo ir biudžetinių pensijų sistemos;

b) Pensijų sistemų finansavimo šaltiniai;

c) asmenų, kuriems taikomas pensinis aprūpinimas, ratas;

d) pensijų rūšys;

e) pensijų skyrimo sąlygos;

f) norminiai teisės aktai (LLA), reglamentuojantys pensijų santykius;

g) Pensijas teikiančios įstaigos.

1) Valstybinės socialinės apsaugos sistemos samprata

Apibrėždami socialinės apsaugos sistemos sampratą, vadovaujamės tuo, kad sistema suprantama kaip daug elementų, sudarančių tam tikrą vienybę.

Socialinės apsaugos sistemos apibrėžimas ir atskirų jos elementų nustatymas gali būti grindžiamas įvairiais požymiais (kriterijais):

– Organizacijos forma;

– Žmonių ratas;

– Užstato rūšys;

– Socialinės apsaugos teikimo sąlygos;

– Užstato sumos ir kt.

Pavyzdžiui, pagal organizacijos formas socialinės apsaugos sistemą galima pavaizduoti kaip 2 elementus:

1) Privalomasis socialinis draudimas (OSI);

2) Socialinė apsauga per asignavimus iš valstybės biudžeto.

Dažniausiai mokslinėje literatūroje socialinės apsaugos sistema skirstoma pagal socialinės apsaugos rūšis. Šie tipai savo ruožtu taip pat yra sistemos. Socialinės apsaugos sistemą sudaro:

– Pensijų sistema;

– Socialinių pašalpų ir socialinių kompensacijų mokėjimo sistemos;

– Socialinių paslaugų sistemos;

– Medicininės priežiūros ir gydymo sistemos;

– Valstybinės socialinės paramos sistemos;

– Socialinių išmokų ir lengvatų sistemos.

Šios sistemos yra Rusijos socialinės apsaugos sistemos sudedamosios dalys ir jas reglamentuoja VIAP standartai.

2) Valstybinė pensijų sistema

Valstybinė pensijų sistema Rusijos Federacijoje šiuo metu neturi vienybės. Pagal dabartinius pensijų įstatymus, jį sudaro 2 gana nepriklausomos pensijų sistemos:

1) Privalomasis pensijų draudimas (OPI);

2) Valstybinis pensijų aprūpinimas.

Įstatymų leidėjas šį padalijimą padarė remdamasis esama pensijų finansavimo organizacija.

Remdamiesi tuo, šias 2 sistemas pavadinsime taip:

a) Draudimo pensijų sistema;

b) Biudžetinė pensijų sistema.

A) Draudimas ir biudžetinių pensijų sistema

Draudimo pensijų sistema – tai valstybės sukurta teisinių, ekonominių ir organizacinių priemonių sistema, kuria siekiama kompensuoti piliečiams iki pensijos nustatymo privalomojo draudimo būdu gautą uždarbį ar kitas pajamas.

Biudžetinė pensijų sistema – tai valstybės sukurta teisinių, ekonominių, organizacinių priemonių sistema, kuria siekiama kompensuoti piliečiams negautas pajamas dėl valstybės tarnybos nutraukimo arba žalos, padarytos jų sveikatai karo tarnybos metu, dėl radiacijos. , žmogaus sukeltos nelaimės, neįgalumo, maitintojo netekimo sulaukus pilnametystės arba neįgalių piliečių, siekiant aprūpinti juos pragyvenimo priemonėmis.

Yra daug skirtumų tarp dviejų pensijų sistemų, todėl išvardinkime pagrindinius:

1) Jų finansavimo šaltiniai;

2) Pensijų gavėjų ratas;

3) Pensijų rūšys;

4) Pensijų skyrimo sąlygos;

5) norminiai teisės aktai (LLA), reglamentuojantys pensijų aprūpinimą;

6) Pensijas teikiančios įstaigos.

B) Pensijų sistemos finansavimo šaltiniai

Draudimo pensijų sistemoje toks šaltinis yra Pensijų fondo (PF) biudžetas. Ji formuojama iš įvairių šaltinių, kurių pagrindinis yra draudimo įmokų mokėjimas, taip pat asignavimai iš federalinio biudžeto, baudų ir kitų finansinių sankcijų dydžiai, pajamos iš laikinai turimų privalomosios pensijos lėšų skyrimo (investavimo). draudimas. Pastaraisiais metais atsirado ir kitų fondo biudžeto papildymo šaltinių – fizinių ir juridinių asmenų savanoriškos įmokos.

Pensijos pagal biudžetinę pensijų sistemą finansuojamos iš valstybės biudžeto, kurį sudaro: federalinis, regioninis ir vietos biudžetai. Šios lėšos gaunamos iš mokesčių teisės aktuose numatytų mokesčių, taip pat iš kitų finansinių šaltinių.

B) Asmenų, kuriems taikomas socialinis draudimas, ratas

Pensijų sistemų skirtumai pastebimi ir pensijas gaunančių asmenų kategorijose.

Draudimo pensijų sistema apima privalomuoju pensijų draudimu apdrausti piliečius, turinčius teisę gauti darbo (draudimo) pensijas. Šie piliečiai apima:

1) Rusijos Federacijos piliečiai, užsienio piliečiai ir asmenys be pilietybės, dirbantys pagal darbo sutartį;

2) Aprūpinantys save darbu (individualūs verslininkai, privatūs detektyvai, teisininkai, notarai, privati ​​praktika);

3) piliečiai, priklausantys valstiečių (ūkių) namų ūkiams;

4) piliečiai, priklausantys mažų šiaurės tautų genčių šeimų bendruomenėms, užsiimančioms tradiciniais ekonomikos sektoriais;

5) Asmenys, dirbantys ne Rusijos Federacijos teritorijoje, jei moka draudimo įmokas.

Tik Rusijos piliečiai turi teisę gauti pensiją pagal biudžeto pensijų sistemą, įskaitant:

1) federaliniai valstybės tarnautojai, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybės tarnautojai, vietos valdžios (VVG) valstybės tarnautojai;

2) kariškiai, teisėsaugos pareigūnai, Antrojo pasaulinio karo dalyviai, kovotojai;

3) radiacijos ir žmogaus sukeltų nelaimių aukos ir neįgalūs piliečiai, neturintys teisės į darbo (draudimo) pensijas.

Piliečiams, kurie vienu metu turi teisę gauti įvairias pensijas (draudimą ir biudžetą), jų pasirinkimu nustatoma viena pensija (išskyrus tik kelias piliečių kategorijas, pavyzdžiui, Antrojo pasaulinio karo dalyvius).

D) Pensijų rūšys

Šiuo metu pagal draudimo pensijų sistemą skiriamos ir mokamos šios pensijų rūšys:

1) Senatvės darbo pensija;

2) Netekto darbingumo pensija;

3) Darbo pensija netekus maitintojo.

Nuo 2015 metų sausio 1 d Vietoj darbo pensijų bus skiriamos ir mokamos draudimo ir kaupiamosios pensijos. Šios 2 naujos pensijų rūšys bus skiriamos tiems piliečiams, kurie savo darbinę karjerą pradėjo 2015 m.

Pagal biudžetinių pensijų sistemą skiriamos ir mokamos šios pensijų rūšys:

1) Senatvės pensija;

2) Netekto darbingumo pensija;

3) Pensija už ilgametį stažą;

4) Socialinė pensija.

D) Pensijų skyrimo sąlygos

Pensijų skyrimo pagal 2 pensijų sistemas sąlygos taip pat priklauso nuo asmenų, kuriems jos priskirtos, kategorijos.

Teisė į pensiją pagal draudimo pensijų sistemą priklauso nuo kiekvienai jos gavėjų kategorijai nustatytų sąlygų. Teisę į senatvės darbo pensiją turi vyrai, sulaukę 60 metų ir moterys, sulaukusios 55 metų ir turinčios ne trumpesnį kaip 5 metų draudimo stažą. Kai kurioms piliečių kategorijoms senatvės darbo pensija skiriama anksčiau laiko, t.y. mažėjant amžiui. Ši teisė atsiranda piliečiams, dirbantiems darbus su ypatingomis darbo sąlygomis, dirbusiems ypatingomis gamtinėmis ir klimato sąlygomis, bedarbiams iki pensijos gavimo arba turintiems ypatingų medicininių ir biologinių savybių.

Netekto darbingumo pensija skiriama asmeniui, medicinos ir socialinės ekspertizės įstaigų (MSE) pripažintam neįgaliu, nustačius III, II, I invalidumo grupes ir turinčiam bet kokios trukmės draudimo stažą.

Norėdami gauti darbo pensiją netekus maitintojo, turite turėti neįgalaus mirusio maitintojo, kuris buvo jo išlaikytinis, šeimos nario statusą.

Norint gauti pensiją pagal biudžetinių pensijų sistemą, kiekviena piliečių kategorija turi savo sąlygas:

1) federaliniai valstybės tarnautojai įgyja teisę į ilgametės tarnybos pensiją, jei jie turi ne mažesnę kaip 15 metų valstybės tarnybos patirtį ir yra atleisti iš federalinės valstybės tarnybos.

2) invalidumo pensija skiriama kariams, tapusiems invalidais:

a) karo prievolės metu;

b) Ne vėliau kaip per 3 mėnesius po atleidimo iš karo tarnybos;

c) Neįgalumo atsiradimo vėliau nei šis laikotarpis, bet dėl ​​sužalojimo, sužalojimo, ligos, gautos karo tarnybos metu.

E) norminiai teisės aktai (LLA), reglamentuojantys pensijų santykius

Rusijos Federacijoje nėra vieningos pensijų sistemos, todėl yra daug įvairių įstatymų, reglamentuojančių pensijų teikimą. Pagrindiniai įstatymai apima:

1) Pagal draudimo pensijų sistemą:

a) 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“;

b) 2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas. 167-FZ „Dėl privalomojo pensijų draudimo Rusijos Federacijoje“;

c) 1996 m. balandžio 1 d. federalinis įstatymas. 27-FZ „Dėl individualios (asmeninės) registracijos privalomojo pensijų draudimo sistemoje“;

d) 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas. Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“;

e) 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas. Nr. 424-FZ „Dėl pensijų kaupimo“.

2) Pagal biudžetinę pensijų sistemą:

a) 2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“;

b) 1993 m. vasario 12 d. Rusijos Federacijos įstatymas. Nr. 4468-1 „Dėl pensinio aprūpinimo asmenimis, atlikusiomis karo tarnybą, tarnybą vidaus reikalų įstaigose, valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės institucijose, baudžiamosios sistemos įstaigose ir įstaigose bei jų šeimoms“.

G) Pensijas teikiančios įstaigos

Pagal draudimo pensijų sistemą pensijų aprūpinimo organai yra Pensijų fondo įstaigos. Tai apima: Pensijų fondo valdybas ir direktoratą, esantį Maskvoje, Pensijų fondo filialus, esančius Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose.

Pensijų fondų skyriai miestuose ir rajonuose, pensijų skyriai mažuose miesteliuose.

Pensijų sistemos biudžetas vykdomas pensijų aprūpinimo būdu kombinuotai, tai yra, dalis biudžetinių pensijų per savo organus priskiriama ir mokama Pensijų fondui, o kita dalis biudžetinių pensijų skiriama ir išmokama pensijų fondui. Pensijų administracija, departamentai, tarnybos, Gynybos ministerija, Vidaus reikalų ministerija, Nepaprastųjų situacijų ministerija, FSB, Federalinė bausmių vykdymo tarnyba, tarnybinė narkotikų kontrolės ir kiti departamentai.

5 tema
Valstybinė pašalpų ir kompensacijų mokėjimo sistema

Planas:

1) išmokų ir kompensacijų mokėjimo reguliavimo sistema;

2) išmokų ir kompensacijų mokėjimo klasifikavimo pagrindai;

3) Išmokų ir kompensacijų mokėjimo rūšys;

4) Draudimas ir biudžeto išmokos.

Socialinės pašalpos ir kompensacijos yra viena iš socialinės apsaugos rūšių, teikiama pinigais ir yra antroje vietoje pagal svarbą Rusijos piliečiams po pensijų.

1) Išmokų ir kompensacijų mokėjimo reguliavimo sistema

Kaip ir pensijų aprūpinimo NPB (teisinės ir reguliavimo sistemos) išmokos, kompensacijų mokėjimai yra dideli. Įvardinkime pagrindinius šios srities įstatymus:

1) 1991 m. balandžio 19 d. Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl užimtumo Rusijos Federacijoje“;

2) 1995 m. gegužės 19 d. federalinis įstatymas „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“;

3) 1996 m. gruodžio 12 d. federalinis įstatymas „Dėl laidojimo ir laidojimo verslo“;

4) 1998 m. liepos 24 d. federalinis įstatymas „Dėl OSS dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“;

5) 1998 m. rugsėjo 17 d. federalinis įstatymas „Dėl infekcinių ligų imunoprofilaktikos“;

6) 1999 m. liepos 16 d. federalinis įstatymas „Dėl OSS pagrindų“;

7) 2009 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas „Dėl privalomojo sveikatos draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“.

Kadangi daugelis išmokų yra finansuojamos iš Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų, juose priimami išmokų įstatymai. Pavyzdžiui, Sankt Peterburgo įstatymas „Dėl socialinės paramos šeimoms su vaikais Sankt Peterburge (2004 m. lapkričio 17 d.)“

Dauguma kompensacijų buvo įvestos prezidento dekretu ir vyriausybės nutarimu. Pavyzdžiui, 2006 m. gruodžio 26 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas „Dėl kompensacijų asmenims, slaugantiems neįgalius piliečius“.

2) Išmokų ir kompensacijų išmokų klasifikavimo pagrindas

Socialinės pašalpos ir kompensacinės išmokos gali būti klasifikuojamos (skirstomos į klases, grupes) įvairiais pagrindais. Tokie pagrindai yra:

1) Pašalpos ar kompensacijos paskirtis (kompensuojamas uždarbis, papildomos šeimos pajamos, motinos ir vaiko sveikatos apsauga, pragyvenimo užtikrinimas už kurio nors iš šeimos narių uždarbio ar kitų pajamų nebuvimo laikotarpį);

2) Mokėjimo trukmė (vienkartinė, mėnesinė, periodinė);

3) Finansiniai šaltiniai (PF lėšos, socialinio draudimo fondai, federalinio biudžeto lėšos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžeto lėšos, subsidijos);

4) Gavėjų ratas (išmokos ir kompensacijos visiems piliečiams bei pašalpos dirbantiems piliečiams);

5) Socialiniai ir teisiniai pašalpų mokėjimo pagrindai (laikinas neįgalumas, gimdymas, skurdas, būtinybė apsaugoti šeimos biudžetą ypatingomis aplinkybėmis);

6) Išmokų ir kompensacijų dydžio nustatymo tvarka (fiksuota pinigų suma, pragyvenimo lygį atitinkančio dydžio regionuose);

7) Veiksmai erdvėje (federalinė ir regioninė nauda);

8) pašalpas teikiančios įstaigos (darbdavys, socialinės apsaugos įstaiga (OSZN), PF įstaigos ir socialinio draudimo fondai, įdarbinimo tarnybos, migracijos tarnybos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstaigos).

3) Išmokų ir kompensacijų mokėjimo rūšys

Rusijos Federacijoje skiriamos ir mokamos šių rūšių pašalpos:

1) Laikinojo neįgalumo pašalpa (periodinė, dydis priklauso nuo stažo, uždarbio, savarankiškai dirbantys asmenys pašalpų negauna);

2) Motinystės pašalpos (periodinės, dydis priklauso nuo stažo ir uždarbio dydžio, teisę turi tik dirbantys asmenys);

3) Išmoka moterims, užsiregistravusioms gydymo įstaigoje ankstyvoje nėštumo stadijoje (vienkartinė, skiriama prie motinystės pašalpos, mokama fiksuoto dydžio);

4) Pašalpa gimus vaikui (vienkartinė, mokama fiksuoto dydžio, į ją turi teisę visos moterys, jei jų gimimas yra oficialiai įregistruotas);

5) Laidojimo pašalpa (vienkartinė, mokama fiksuoto dydžio);

6) Pašalpa už vaiko priežiūrą iki jam sukaks 1,5 metų (kas mėnesį, fiksuoto dydžio, gauna 1 iš tiesiogiai jį slaugančių šeimos narių);

7) Pašalpa vaikui (visoms, fiksuoto dydžio, šeimoms, kurių pajamos nesiekia pragyvenimo lygio);

8) Pašalpa už vaiko perdavimą globėjų šeimai (vienkartinė, nustatyto dydžio);

9) Pašalpa esant povakcininėms komplikacijoms (vienkartinė, fiksuoto dydžio);

10) Išmoka už užsikrėtimą žmogaus imunodeficito virusu (vienkartinė, fiksuoto dydžio, tik medicinos darbuotojams, užsikrėtusiems tarnybos metu);

11) Išmokos piliečiams, nukentėjusiems nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (vienkartinės, dydis priklauso nuo neįgalumo laipsnio);

12) Išmokos piliečiams, gavusiems pripažinimo pabėgėliais pažymėjimą (vienkartinės, nustatyto dydžio);

13) Išmokos piliečiams, gavusiems pažymėjimą, pripažįstantį juos priverstiniais migrantais (vienkartinės, nustatyto dydžio);

14) Išmokos karių, tarnaujančių pagal sutartį, gyvenant su sutuoktiniu vietovėse, kuriose jie negali įsidarbinti pagal specialybę, sutuoktiniams (fiksuoto dydžio kas mėnesį);

15) Pašalpa šauktinių karių nėščioms žmonoms (kas mėnesį, fiksuota suma)

16) Pašalpa kario, atliekančio karo tarnybą šaukimo metu, vaikui (kas mėnesį, nustatyto dydžio) 4

17) Išmokos piliečiams, kurie tarnavo pagal sutartį ir buvo atleisti iš karo tarnybos (vienkartinės, nustatyto dydžio);

18) Išmokos piliečiams, dalyvaujantiems kovoje su terorizmu (vienkartinės, nustatyto dydžio);

19) Pašalpos piliečiams iš našlaičių (vienkartinės, nustatyto dydžio);

20) Bedarbio pašalpa (kas mėnesį, fiksuoto dydžio).

Kompensacinės išmokos yra nauja socialinio draudimo rūšis, kuri Rusijos Federacijoje buvo pristatyta 90-aisiais. 20 amžiaus.

Kompensacinės išmokos – tai piniginės išmokos tam tikroms piliečių kategorijoms, siekiant kompensuoti negautas pajamas arba kompensuoti papildomas išlaidas, atsiradusias dėl įvairių gyvenimo aplinkybių.

Kompensacijos savo pobūdžiu yra panašios į išmokas, tačiau skiriasi nuo jų, pirma, išmokėtų sumų dydžiu; antra, paskyrimo aplinkybės.

Kompensacijos išmokėjimo rūšys:

1) Prižiūrėti vaiką nuo 1,5 iki 3 metų;

2) Už akademinių atostogų laikotarpį nuolatinėje studijoje studijuojantiems studentams;

3) bedarbiai darbingi piliečiai, slaugantys neįgalius asmenis;

4) Vidaus reikalų (VĮ) organų ir bausmių vykdymo sistemos (VSD) įstaigų eilinių ir vadovaujančių pareigūnų nedirbančios žmonos;

5) piliečiams, nukentėjusiems nuo žmogaus sukeltų ir radiacinių nelaimių;

6) Piliečiai, dirbantys su cheminiais ginklais ir užsikrėtę;

7) pensininkams, gyvenantiems tolimoje šiaurėje ir panašiose vietovėse, siekiant kompensuoti keliones į savo atostogų vietą ir atgal;

8) Vidurinių mokyklų mokinių maitinimui;

9) Teisėjai, atsistatydinus, įsigyti kelionės dokumentus.

4) Draudimo biudžeto išmokos

Visos kompensacijos yra biudžetinės, o išmokos skirstomos į draudimo ir biudžetines.

Draudimo išmokos mokamos iš Socialinio draudimo fondo (SIF) ir Pensijų fondo (PF) biudžetų. Draudimo išmokos apima:

1) Laikinojo neįgalumo pašalpa;

2) Motinystės pašalpos;

3) Išmokos moterims, kurios užsiregistravo pas gydytoją ankstyvose nėštumo stadijose;

4) Vaiko gimimo pašalpa;

5) Pašalpa už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų;

6) Laidotuvių pašalpa.

Visos kitos išmokos yra biudžetinės.

6 tema
Valstybinių socialinių paslaugų sistema

Planas:

1) Socialinės paslaugos samprata

2) Socialinių paslaugų sistema.

1) Socialinės paslaugos samprata

Socialinės paslaugos yra savarankiška socialinės apsaugos rūšis. Jį galima įsivaizduoti kaip įvairių socialinių paslaugų ir pašalpų, teikiamų nemokamai arba iš dalies, senyvo amžiaus neįgaliesiems ir mažas pajamas gaunantiems piliečiams kompleksą.

Socialinės paslaugos daugiausia teikiamos iš Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų.

Socialinės paslaugos – tai socialinių paslaugų veikla, skirta teikti socialines, socialines, medicinines, socialines teisines, psichologines ir pedagogines paslaugas piliečiams, patekusiems į sunkias gyvenimo situacijas.

Kaip ir visos kitos socialinės apsaugos rūšys, socialinės paslaugos turi savo NPB (teisinę ir reguliavimo sistemą). Pagrindiniai įstatymai šioje srityje yra šie:

Konsultacijos internetu. Pensijų fondo specialistė konsultuos tokiais klausimais kaip dalyvavimas pensijų kaupimo valstybinio bendro finansavimo programoje, motinystės (šeimos) kapitalo gavimas ir panaudojimas, nauja piliečių teisių į pensiją formavimo ir pensijų apskaičiavimo tvarka. privalomojo pensijų draudimo sistemoje nuo 2015-01-01 ir kitais bendraisiais klausimais , kuriame nėra Jūsų asmens duomenų.

Priėmimas internetu. Šiame skyriuje galite siųsti prašymą Rusijos Federacijos pensijų fondui klausimais, susijusiais su fondo kompetencija. Atsakymas į jūsų užklausą, jūsų pasirinkimu, gali būti išsiųstas paštu arba el. Atsakymas, kuriame nurodyti asmens duomenys, įskaitant informaciją apie turtinę padėtį (pavyzdžiui, išmokėtos pensijos sumos), siunčiamas tik pašto adresu.

Suplanuoti susitikimą. Piliečiams ir draudėjams teikiama išankstinio registravimosi pas Pensijų fondo specialistą paslauga, taip pat išankstinio pensijų fondo pažymų ir dokumentų užsakymo paslauga. Registracija atliekama ne vėliau kaip likus dienai iki prašymo pateikimo. Suvedus reikiamą informaciją (SNILS, vardas, pavardė, gimimo data, gyvenamoji vieta, kontaktiniai duomenys) bus sugeneruotas stojimo kuponas, kurį reikia atsispausdinti ir pateikti kreipiantis.

Pensijų žodynas. Žodyne pateikiami pagrindiniai Rusijos Federacijos pensijų įstatymuose vartojami terminai, taip pat pensijų aprūpinimo srityje vartojamų sąvokų paaiškinimai. Jį sudaro šie teminiai skyriai:

1. Pensijų aprūpinimas.
2. Socialinės išmokos.
3. Pensijų santaupos.

Iš anksto užsisakykite dokumentus / sertifikatus iš Rusijos pensijų fondo. Ši paslauga skirta piliečiams ir draudimo įmokų mokėtojams. Išankstinis dokumentų ir pažymų užsakymas kai kuriais atvejais leidžia sumažinti apsilankymų Pensijų fonde skaičių iki vieno. Norėdami gauti iš anksto užsakytą dokumentą/pažymą iš Rusijos pensijų fondo, galite susitarti dėl išankstinio susitikimo Rusijos pensijų fondo klientų aptarnavimo skyriuje.

Papildoma informacija darbdaviams ir savarankiškai dirbantiems asmenims

Registracija ir išregistravimas Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinėse įstaigose. Visi draudėjai privalo užsiregistruoti teritorinėse Pensijų fondo įstaigose. Draudėjai, apdrausti privalomuoju pensijų draudimu, yra:

1. Asmenys, atliekantys mokėjimus asmenims, įskaitant:

• organizacijos;
• asmenys.

Puslapyje prie nuorodos aprašyta darbdavių – organizacijų ir valstiečių (ūkių) įmonių, atskirų organizacijų padalinių, taip pat darbdavių – asmenų registravimo ir išregistravimo tvarka.

Atskiri skyriai, turintys atskirą balansą, einamąją sąskaitą ir kaupiamąsias išmokas bei kitą atlyginimą asmenų naudai, registruojami Pensijų fondo teritorinėse įstaigose pagal šiuos dokumentus (originalus arba notaro patvirtintas kopijas):

1. Prašymas įregistruoti Rusijos organizaciją pensijų fondo teritorinėje įstaigoje atskiro skyriaus buvimo vietoje Rusijos Federacijos teritorijoje.
2. Organizacijos įstatai, kuriuose yra informacija apie atskiro padalinio sukūrimą ir jo juridinį adresą.
3. Nuostatai dėl atskiro skyriaus.
4. Dokumentai, kuriuose pateikiama informacija apie tai, ar atskiras skyrius turi atskirą balansą ar einamąją sąskaitą.
5. Dokumentai, patvirtinantys teisę juridinio asmens vardu atlikti fizinių asmenų išmokų ir kito atlyginimo apskaičiavimo bei privalomojo pensijų draudimo draudimo įmokų mokėjimo pareigas atskiro vieneto buvimo vietoje.

Asmens – darbdavio draudiku registracija vykdoma pagal šiuos dokumentus:

1. Prašymas įregistruoti draudėją, mokantį išmokas asmenims, Pensijų fondo teritorinėje įstaigoje.
2. Draudėjo tapatybę patvirtinantys ir registraciją gyvenamojoje vietoje patvirtinantys dokumentai.
3. Dokumentai, patvirtinantys, kad asmuo turi prievolę mokėti privalomojo pensijų draudimo įmokas (darbo sutartis, civilinės teisės sutartis, kurios dalykas – darbų atlikimas ir paslaugų teikimas, autorinė sutartis ir kt.).

Draudimo įmokų mokėjimas ir ataskaitų teikimas. Nuo 2010 m. vietoj vieningo socialinio mokesčio darbdaviai moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos pensijų fondo, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo, Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo ir teritorinių privalomojo sveikatos draudimo fondų biudžetus.

Draudimo įmokų mokėtojai yra:

1. Asmenys, atliekantys mokėjimus ir kitą atlyginimą fiziniams asmenims:

• organizacijos;
• individualūs verslininkai;
• asmenys, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais.

Personalizuotos buhalterinės informacijos pateikimas. Draudėjas privalo kas ketvirtį pateikti individualią informaciją apie kiekvieną jam dirbantį apdraustąjį Pensijų fondo teritorinei įstaigai registracijos vietoje, kartu su sukauptų ir sumokėtų privalomojo pensijų draudimo įmokų Pensijų fondui, draudimo įmokų apskaičiavimu. privalomojo sveikatos draudimo įmokų į Federalinio privalomojo sveikatos draudimo fondo ir teritorinio privalomojo sveikatos draudimo fondus. Puslapyje prie nuorodos aprašyta informacijos tvarkymo ir pateikimo tvarka, pateikiamos dokumentų formos ir jų pildymo taisyklės, kompiuterinės programos personalizuotų apskaitos dokumentų rengimui elektronine forma.

Privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas. Rusijos Federacijos pensijų fondas visus rusus, įskaitant vaikus ir paauglius, registruoja privalomojo pensijų draudimo sistemoje. Pensijų fondo teritorinė įstaiga, užsiregistravusi, kiekvienam apdraustajam atidaro individualią asmeninę sąskaitą su nuolatiniu draudimo numeriu ir išduoda privalomojo pensijų draudimo draudimo liudijimą (žaliąją plastikinę kortelę). Visi duomenys apie draudimo stažą, sukauptas ir sumokėtas privalomojo pensijų draudimo įmokas per visą piliečio darbingą gyvenimą įrašomi į individualią asmeninę sąskaitą, į kurią vėliau atsižvelgiama skiriant ar perskaičiuojant darbo pensiją. Norėdami gauti draudimo liudijimą, turite kreiptis į draudėją arba į Pensijų fondo teritorinę įstaigą savo gyvenamojoje vietoje arba registracijos draudėju vietoje (fiziniams asmenims, mokantiems draudimo įmokas savarankiškai). Vaikai iki 14 metų gauna draudimo liudijimą padedami tėvų. Reikalingi dokumentai:

• pasas;
• apdraustojo anketa;
• vaiko gimimo liudijimas (jei liudijimą gauna vaikas iki 14 metų).

Apdraustųjų informavimas apie jų asmeninių sąskaitų būklę. Informaciją apie savo asmeninės sąskaitos būseną privalomojo pensijų draudimo sistemoje pilietis gali gauti MFC.

Papildoma informacija pensininkams

Pensijų perskaičiavimas. Pensijos perskaičiavimas – tai pensijos dydžio pasikeitimas dėl naujų dokumentų pateikimo arba aplinkybių, nuo kurių priklauso šis dydis, pasikeitimas. Pensininkai turi teisę perskaičiuoti pensiją šiais atvejais:

• sulaukus 80 metų amžiaus;
• neįgalumo grupės pakeitimas;
• neįgalių šeimos narių skaičiaus ar darbo pensijų gavėjų kategorijos pasikeitimas netekus maitintojo;
• būtinos kalendorinio darbo patirties įgijimas Tolimojoje Šiaurėje;
• pensininko darbo veikla;
• kitais pensijų įstatymų numatytais atvejais.

Norėdami perskaičiuoti pensiją į viršų, pensininkas (išskyrus invalidumo grupės keitimo atvejus arba sulaukus 80 metų) turi pateikti prašymą pensijos gavimo vietos teritorinei Pensijų fondo įstaigai. Spustelėję nuorodą galite susipažinti su pensijų perskaičiavimo mechanizmu ir atsisiųsti teminę brošiūrą.

Pensijų indeksavimas. Darbo pensijų dydžio indeksavimas yra darbo pensijų dydžio padidinimas remiantis atitinkamu Rusijos vyriausybės nutarimu, siekiant pagerinti pensininkų gyvenimo lygį. Teisės aktai numato senatvės darbo pensijos, invalidumo pensijos ir maitintojo netekimo pensijos draudimo dalies dydį (įskaitant fiksuotą bazinį šių pensijų dydį), atsižvelgiant į didėjančias kainas ir vidutinį mėnesinį darbo užmokestį Rusijos Federacijoje. . Nuorodoje pateikiama informacija apie pensijų indeksavimą 2010 - 2019 m.

Išskaitymai iš pensijų. Pensijų fondo teritoriniai organai atlieka išskaitas iš pensijų pagal vykdomuosius dokumentus, teismų sprendimus ar pensijų valdymo institucijas. Išskaita iš pensijos gali būti taikoma, jeigu dėl pensininko kaltės jam buvo išmokėti pertekliniai pensijos dydžiai, taip pat jei pensininkas piktnaudžiavo teisme.

Pensijų mokėjimas ir pristatymas, pensijų mokėjimo sustabdymas ir atnaujinimas. Pensijas moka pensijas teikianti įstaiga pensininko gyvenamojoje ar buvimo vietoje. Pensijas įteikia pensininko prašymu pensijas teikianti įstaiga arba per pašto, kredito ir kitas organizacijas, susijusias su pensijų teikimu. Pensiją teikianti organizacija pasirenkama remiantis pensininko prašymu, pateiktu Pensijų fondo teritoriniam skyriui. Pensija įteikiama pateikus asmens dokumentą. Pensininko pageidavimu pensija gali būti įteikta įgaliotiniu. Puslapyje prie nuorodos taip pat aprašyta sustabdymo (pvz., negavus nustatytos pensijos 6 mėnesius iš eilės) ir pensijos mokėjimo atnaujinimo tvarka, nutraukimo tvarka (pvz. pensininko, netekusio teisės į jam paskirtą pensiją) ir pensijos mokėjimo atkūrimas, neišmokėtų pensijų, susijusių su pensininko mirtimi, mokėjimas, socialinių pašalpų už laidotuves mokėjimas.

Valstybinių pensijų bendro finansavimo programa. Programa veikia pagal 2008 m. balandžio 30 d. Federalinį įstatymą Nr. 56-FZ „Dėl papildomų draudimo įmokų už darbo pensijos finansuojamą dalį ir valstybės paramos kaupiant pensijų kaupimą“. Pagal programą piliečių, savanoriškai pervedančių įmokas į savo darbo pensijos finansuojamą dalį, pensijų santaupos bus papildytos valstybės kofinansavimu sumokėtų įmokų dydžiu, bet ne daugiau kaip 12 000 rublių per metus ir atsižvelgiant į savanoriškų įnašų mokėjimas ne mažiau kaip 2000 rublių per metus. Naujų dalyvių priėmimas į Valstybinių pensijų bendrojo finansavimo programą baigėsi 2013 m. spalio 1 d. Įmokas į savo darbo pensijos finansuojamą dalį pagal Bendrojo finansavimo programą galite atlikti patys, per banką pervesdami lėšas į Pensijų fondo biudžetą. Tačiau lengviausia įmokas pagal Programą mokėti per darbdavį, nurodant jam pagal pateiktą prašymą išskaičiuoti jūsų įmokas nuo jūsų atlyginimo ir pervesti jas į Pensijų fondą. Nuorodos puslapyje galite atsisiųsti mokėjimo kvito formą su „Sberbank“ filialo bet kuriame Rusijos regione informacija. Taip pat pateikiami visų regionų Pensijų fondo teritorinės įstaigos mokėjimo duomenys, kurie turėtų būti naudojami mokant įmokas per bet kurį kitą banką.

Pensijų santaupų išmokėjimas teisių perėmėjams. Apdraustasis turi teisę bet kuriuo metu pateikti Rusijos Federacijos pensijų fondui arba nevalstybiniam pensijų fondui, priklausomai nuo to, kur formuojama kaupiama darbo pensijos dalis, prašymą paskirstyti pensijų santaupas, nurodant jame savo teisių perėmėjus ir kokiomis akcijomis bus paskirstytos santaupos tarp jų jo mirties atveju. Tiek esant tokiam prašymui, tiek jo nesant, mirusio apdraustojo pensijų santaupos išmokamos pagal jo teisių perėmėjų bet kuriam Pensijų fondo rajono skyriui pateiktus prašymus.

Papildomi mokėjimai iš Rusijos Federacijos pensijų fondo

1. . Socialiniai priedai prie pensijų nustatomi nuo 2010 m. sausio 1 d. kiekvienam nedirbančiam pensininkui, jeigu jo bendra materialinės paramos suma (įskaitant visų rūšių pensijas ir kitas socialinės paramos priemones, išskyrus vienkartines) nesiekia 2010 m. pensininko pragyvenimo lygis, nustatytas Rusijos Federaciją sudarončiame vienete. Papildomų išmokų tikslas – padidinti pensininko materialinį saugumą iki pragyvenimo lygio.
2. Išmokos už neįgalių piliečių priežiūrą. Išmokos nustatomos nedirbantiems darbingiems asmenims, siekiant iš dalies kompensuoti jų uždarbį neįgaliųjų piliečių priežiūros laikotarpiu, nes šiuo laikotarpiu darbingi piliečiai, nedarbingi, lieka be pragyvenimo šaltinio. Pensininkai ir asmenys, gaunantys bedarbio pašalpas, negali gauti kompensacijų, nes jie jau yra socialinio draudimo gavėjai. Rusijos Federacijos pensijų fondas nedirbantiems darbingiems asmenims, prižiūrintiems neįgaliuosius, moka šias išmokas:
3. Mėnesinė išmoka asmenims, slaugantiems neįgalius vaikus ir žmones su negalia nuo vaikystės I grupės. Kompensacijos nedirbantiems darbingiems asmenims, prižiūrintiems neįgalius piliečius. Kompensacijos išmokų dydis nuo 2008 m. liepos 1 d. iki dabar yra 1200 rublių. Norint skirti kompensacijas nedirbantiems darbingiems asmenims, slaugantiems neįgalius piliečius, reikalingi šie dokumentai:

• globėjo pareiškimas, kuriame nurodyta slaugos pradžios data ir jo gyvenamoji vieta;
• neįgalaus piliečio pareiškimas dėl sutikimo, kad juo rūpintųsi konkretus asmuo;
• slaugančio asmens gyvenamosios ar buvimo vietos pensiją mokančios įstaigos pažyma, kad šiam asmeniui pensija nebuvo paskirta;
• globėjo gyvenamosios vietos įdarbinimo tarnybos pažyma (informacija), patvirtinanti, kad jis negavo bedarbio pašalpos;
• išrašas iš neįgalaus piliečio, pripažinto neįgaliu, apžiūros pažymėjimo, kurį federalinės valstijos medicininės ir socialinės ekspertizės įstaiga išsiuntė pensiją mokančiajai įstaigai;
• medicininė pažyma, kurioje vaikas iki 18 metų pripažintas neįgaliu;
• gydymo įstaigos išvada dėl senyvo amžiaus piliečio nuolatinės išorės priežiūros poreikio;
• globėjo asmens dokumentą ir darbo knygelę, taip pat neįgalaus piliečio darbo knygelę;
• vieno iš tėvų (globėjo) ir globos ir rūpybos institucijos leidimas (sutikimas) laisvu nuo mokyklos laiku globoti neįgalų pilietį mokinį, kuriam sukako 14 metų;
• mokymo įstaigos pažyma, patvirtinanti globėjos mokymosi dieniniame skyriuje faktą;
• pažyma (informacija) apie kompensacijos išmokėjimo už neįgalaus piliečio, kuris yra pensijos gavėjas pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl aprūpinimo pensijomis asmenims, ištarnavusiems karo tarnybą, vidaus reikaluose, priežiūrą nepaskyrimą įstaigų, Valstybinės priešgaisrinės tarnybos, narkotikų kontrolės tarnybų narkotinių ir psichotropinių medžiagų, bausmių vykdymo įstaigų ir įstaigų bei jų šeimų“ ir atitinkamą pensiją mokančios įstaigos išduodama senatvės darbo pensija.

• pasas;
• privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas;
• dokumentai, patvirtinantys teisę į pašalpas (kompetentingų institucijų išduota pažyma, medicininės ir socialinės apžiūros pažyma, nustatanti neįgalumą ir kt.).

• pareiškimas;
• pasas;
• dokumentai, patvirtinantys teisę į papildomą mėnesinę finansinę paramą (pažyma apie teisę gauti pašalpas arba pažyma iš archyvinės įstaigos, pažyma apie medicininę ir socialinę apžiūrą).

• dėl išankstinio senatvės pensijos skyrimo;
• padidinti darbo pensijos senatvės, invalidumo ar maitintojo netekimo draudimo dalies fiksuotą bazinį dydį;
• kompensuoti keliones į ir iš jūsų atostogų vietos.

Šiauriečių pensinis amžius priklauso nuo darbo Tolimojoje Šiaurėje trukmės, draudimo trukmės, užsiėmimo pobūdžio (šiaurės elnių augintojai, žvejai, medžiotojai), vaikų skaičiaus (moterims). Bazinis darbo pensijos draudimo dalies dydis nustatomas atsižvelgiant į gyvenamąją vietą, darbo stažą Tolimojoje Šiaurėje ir draudimo stažą.

• civilinės aviacijos orlaivių skrydžio įgulos nariai, turintys skrydžio įgulos narių darbo stažą: vyrams - ne mažiau kaip 25 metai, moterims - ne mažiau kaip 20 metų;
• anglies pramonės organizacijų darbuotojai, kurie ne trumpiau kaip 25 metus arba ne trumpiau kaip 20 metų dirbo anglių ir skalūnų gavybos požeminėse ir atvirose kasybose ir kasyklų statybose visą darbo dieną kaip ilgasieniai kalnakasiai, drifteriai, plaktukų operatoriai, ir kasybos operatorių automobiliai

Norėdami priskirti papildomą išmoką pensijai, pilietis turi kreiptis į Pensijų fondo teritorinę įstaigą, pateikdamas šiuos dokumentus:

• prašymas papildomai išmokėti pensiją;
• apie darbo laikotarpius, suteikiančius teisę į papildomą pensijos mokėjimą;
• apie skrydžio valandas (orlaivių skrydžio įgulų nariams);
• apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį už paskutinius 24 darbo mėnesius, suteikiančius teisę į papildomą atlyginimą, arba už bet kuriuos 60 iš eilės einančių nurodyto darbo mėnesių.

• pasas;
• privalomojo pensijų draudimo pažymėjimas;
• pažymą apie ilgametės pensijos (invalidumo pensijos) gavimą ir stažo, darbo ir kitos veiklos laikotarpius, į kuriuos atsižvelgiama nustatant ilgametės pensijos dydį (apie stažą iki invalidumo pensijos skyrimo);
• be to, kariniai pensininkai, dirbę laikotarpius iki 2002 m., iki 2002-01-01 gali pateikti bet kurių 60 mėnesių iš eilės vidutinį mėnesinį darbo užmokestį patvirtinančius dokumentus, jeigu šis vidutinis mėnesinis darbo užmokestis patenka į laikotarpį iki apdraustojo įtraukimo į privalomąjį. pensijų draudimo sistema .

• Rusijos Federacijos piliečio pasas su registracijos gyvenamojoje vietoje, buvimo ar faktinės gyvenamosios vietos Rusijos Federacijos teritorijoje žyma, su sąlyga, kad ji išregistruota ankstesnėje gyvenamojoje vietoje kitoje valstybėje;
• SSRS piliečio pasas su registracijos gyvenamojoje vietoje Rusijoje žyma 1992-06-02;
• leidimas gyventi užsienio piliečiui arba asmeniui be pilietybės.

Moksleiviai apie pensijas

Rusijos pensijų sistema.Šiame skyriuje paaiškinamos šiuolaikinės trijų pakopų Rusijos pensijų sistemos ypatybės.

Pensijų skaičiuoklė padės apskaičiuoti pensiją.

Simuliatorius „Gyvenimas ir pensija“ sukurta siekiant imituoti būsimą pensiją, priklausomai nuo sprendimų priėmimo įvairiose situacijose.

Testas „Ką žinai apie pensijų draudimą? . Testas leidžia pasitikrinti savo žinias apie pensijas Rusijos Federacijoje.

Skyrius „Ieškau atsakymų“ yra būtina informacija apie tai, kaip gauti SNILS, kaip naudotis savo asmenine sąskaita, kokių veiksmų reikia imtis norint gauti tinkamą senatvės pensiją, kaip panaudoti motinystės kapitalą mokant už mokslą, taip pat išsami informacija apie pensijos pasirinkimą. galimybės.

Pensijų kaupimas

Nuo 2002 m. sausio 1 d. Rusijoje galioja draudimo principais pagrįstas pensijų modelis. Tai apima šias pensijų rūšis:

I. Darbo pensija:

1. Iki senatvės. Vyrai, sulaukę 60 metų, ir moterys, sulaukusios 55 metų, turi teisę į senatvės pensiją, jei turi ne mažesnį kaip 5 metų draudimo stažą:

• Nuo 2010 m. sausio 1 d. senatvės darbo pensija susideda iš draudimo ir finansuojamų dalių. Draudimo dalį kiekvienam piliečiui, sulaukus pensinio amžiaus, garantuoja valstybė, jos dydis priklauso nuo draudimo įmokų, kurias darbdavys perveda už darbuotoją į jo asmeninę sąskaitą. Būsimos pensijos finansuojama dalis formuojama tik 1967 m. gimusiems ir jaunesniems piliečiams. Jis skirtas investuoti į bet kokį turtą ir gauti papildomų pajamų.

II. Valstybinė pensija:

1. Už darbo stažą. Teisę gauti valstybinę pensiją už stažą turi: federaliniai valstybės tarnautojai, kariškiai (išskyrus piliečius, tarnavusius šauktiniais kariais, jūreiviais, seržantais ir brigadininkais), kosmonautai, skrydžių bandytojai.
2. Iki senatvės. Piliečiai, nukentėję nuo radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių, turi teisę gauti valstybinę senatvės pensiją. Apmokamos darbo veiklos faktas valstybinės senatvės pensijos mokėjimui įtakos neturi.
3. Dėl negalios. Apmokamo darbo faktas valstybinės invalidumo pensijos mokėjimui įtakos neturi.
4. Maitintojo netekties proga. Skiriamas žuvus piliečiams: atliekant karo tarnybą pagal šaukimą į kareivius, jūreivius, seržantus ir brigadininkus, sužalotus dėl radiacijos ar žmogaus sukeltų nelaimių, astronautų ar kandidatų į kosmonautą, žuvusių eidami pareigūnus. pareigas, susijusias su mokymu ar skrydžiu į kosmosą.
5. Socialinė pensija. Neįgalūs piliečiai, nuolat gyvenantys Rusijos Federacijoje, turi teisę į socialinę pensiją. Apmokamos darbo veiklos faktas neturi įtakos socialinės pensijos mokėjimui, išskyrus socialinę pensiją, skiriamą piliečiams, sulaukusiems 65 ir 60 metų (atitinkamai vyrams ir moterims). Socialinės pensijos apima šias rūšis:

• socialinė invalidumo pensija. Įrengtas I, II ir III grupių neįgaliesiems, įskaitant neįgalius nuo vaikystės, neįgalius vaikus;
• socialinė pensija netekus maitintojo. Skirta vaikams, netekusiems vieno ar abiejų tėvų, ir mirusios vienišos motinos vaikams;
• socialinė senatvės pensija. Įsteigta neįgaliems piliečiams sulaukus pensinio amžiaus.

III. Nevalstybinė pensija.

1. Nevalstybiniai pensijų fondai. Norėdami pervesti pensijų santaupas į nevalstybinį pensijų fondą, draudžiantį privalomąjį pensijų draudimą, turite kreiptis į šį fondą dėl privalomojo pensijų draudimo sutarties sudarymo, o vėliau ne vėliau kaip iki einamųjų metų gruodžio 31 d. atsiųsti prašymą pervesti nuo Rusijos Federacijos pensijų fondą į nevalstybinį pensijų fondą, susisiekę su Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorine įstaiga.
2. Valdymo įmonės. Norėdami perkelti pensijų kaupimo fondus į valdymo įmonę, turite pasirinkti ją iš įmonių, su kuriomis Pensijų fondas yra sudaręs pensijų kaupimo fondų patikėjimo sutartis, arba valstybės valdymo įmonių, tada pasirinkti valdymo įmonės investicijų portfelį ir ne vėliau kaip iki valdymo įmonės einamųjų metų portfelio gruodžio 31 d. atsiųskite paraišką investicinei bendrovei pasirinkti, susisiekus su Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorine įstaiga.
3. Valstybės valdymo įmonės investicijų portfelio parinkimas. Šiuo metu valstybės valdymo įmonės funkcijas atlieka Vnešekonombank, kuris siūlo du investicinius portfelius piliečių santaupoms investuoti:

• pagrindinis investicinis portfelis sudaromas iš Rusijos Federacijos obligacijų ir Rusijos emitentų įmonių obligacijų, garantuojamų valstybės;
• išplėstas investicijų portfelis formuojamas iš Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vyriausybinių vertybinių popierių, Rusijos emitentų įmonių obligacijų, valstybės garantuojamų indėlių rubliais ir užsienio valiuta kredito įstaigose, hipoteka užtikrintų vertybinių popierių, tarptautinių finansinių organizacijų obligacijų.