Робочий календар на свято і вихідні

У виробничому календарі наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2014 рік загалом за 40-, 36- та 24-годинних робочих тижнів, а також кількість робочих та вихідних днів за п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації (далі - ТК РФ) (у редакції Федерального закону від 23 квітня 2012 року N 35-ФЗ) неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

ТК РФ встановлено, що з збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Винятком є ​​вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня. Змінами, внесеними до ст. 112 ТК РФ Федеральним законом від 23.04.2012 N 35-ФЗ, передбачається, що Уряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні дні з числа вихідних днів, що збігаються з неробочими січневими святковими днями, на інші дні в черговому календарному році.

Відповідно до частини п'ятої ст. 112 ТК РФ з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів вихідні дні можуть переноситися на інші дні Урядом Російської Федерації. При цьому чітко регламентовано порядок перенесення вихідних днів. Встановлено, що нормативний правовий акт Уряду Російської Федерації про перенесення вихідних днів на інші дні в черговому календарному році підлягає офіційному опублікуванню не пізніше ніж за місяць до відповідного календарного року. p align="justify"> Прийняття нормативних правових актів про перенесення вихідних днів на інші дні протягом календарного року допускається за умови офіційного опублікування зазначених актів не пізніше ніж за два місяці до календарної дати встановлюваного вихідного дня.

Постановою Уряду Російської Федерації від 28.05.2013 N 444 «Про перенесення вихідних днів у 2014 році» у зв'язку із збігом святкових неробочих днів 4 та 5 січня із суботою та неділею, а 23 лютого з неділею, передбачено перенесення вихідних днів із суботи 4 січня п'ятницю 2 травня, з неділі 5 січня на п'ятницю 13 червня та з понеділка 24 лютого на понеділок 3 листопада.

Таким чином, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2014 р. період Новорічних канікул працівників становитиме 8 днів – з 1 по 8 січня 2014 р. У травні 2014 р. тривалість відпочинку працівників, пов'язана зі Святом Весни та Праці, буде 4 дні – з 1 по 4 травня, а періоди відпочинку, пов'язані зі святкуванням Дня Перемоги, становитимуть 3 дні – з 9 по 11 травня, а Дня народної єдності – 4 дні (з 1 по 4 листопада). При цьому буде дотримано норми ст. 110 ТК РФ, згідно з якою тривалість щотижневого безперервного відпочинку не повинна бути меншою за 42 години.

Федеральним законом від 22 липня 2008 р. N 157-ФЗ стаття 91 ТК РФ була доповнена частиною третьою такого змісту:

"Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень визначається федеральним органом виконавчої влади, який здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці."

В даний час діє Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу на тиждень, затверджений наказом МОЗ України від 13 серпня 2009 р. N 588н.

Відповідно до цього Порядку ця норма обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи (зміни), наприклад, за 40-годинного робочого тижня — 8 годин, за тривалості робочого тижня 36 годин вона становитиме 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2014 році такими передсвятковими робочими днями є 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня та 31 грудня. Тривалість роботи у понеділок 24 лютого також скорочується на одну годину, оскільки за чинним Порядком у тих випадках, коли відповідно до постанови Уряду Російської Федерації вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи у цей день (колишній вихідний) повинна відповідати тривалості робочого дня, на який перенесено вихідний день (у цьому випадку 3 листопада було передсвятковим днем).

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Наприклад, у січні 2014 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 17 робочих днів та 14 вихідних днів.

Норма робочого часу цього місяця складе:

при 40-годинному робочому тижні - 136 годин

(8 год. x 17 днів);

при 36-годинному робочому тижні - 122,4 години

(7,2 год. x 17 днів);

при 24-годинному робочому тижні - 81,6 години

(4,8 год. x 17 днів).

У 2014 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 6 скорочених на одну годину робочих днів, зазначених вище, та 118 вихідних та неробочих святкових днів.

Норма робочого часу у 2014 р. складе:

при 40-годинному робочому тижні - 1 970 год

(8 год. x 247 днів - 6 годин);

при 36-годинному робочому тижні - 1 772,4 години

(7,2 год. x 247 днів - 6 годин);

при 24-годинному робочому тижні - 1 179,6 години

(4,8 год. x 247 днів - 6 годин).

Виробничий календар на 2014 рік та коментар до нього

розроблено Радником Російської Федерації 1 класу

Найочікуваніші для будь-якого росіянина дні на рік (ну, крім його дня народження, звичайно) — це всенародні свята, що дозволяють відпочити від важких буднів, а іноді навіть влаштувати собі міні-канікули. Скільки святкових та вихідних днів буде в Росії у 2014 році?

Для початку нагадаємо, які свята в Росії вважаються офіційними вихідними. Насамперед, це новорічні канікули та Різдво — з 1 по 8 січня.

Потім День захисника Вітчизни – 23 лютого та Міжнародний жіночий день – 8 березня. 1 травня – Свято весни та праці, 9 травня – День Перемоги.

День Росії відзначаємо 12 червня, а День народної єдності – 4 листопада. Тепер докладніше про те, скільки відпочиватимемо з нагоди цих свят.

Новий рік 2014

Незабаром настануть найдовші офіційні канікули для дорослих. Цього разу красноярці, як і жителі інших регіонів Росії, відпочивають вісім днів. з 1 по 8 січня. Вівторок, 31 грудня 2013 року, буде скороченим, а першим робочим днем ​​у 2014 році стане четвер, 9 січня. Як раніше повідомлялося, «з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів» вихідні дні 4 та 5 січня (субота та неділя), що збігаються з неробочими святковими днями, переносятьсяна 2 травня та 13 червня відповідно.

Нагадаємо, минулі новорічні канікули тривали 10 днів.

Чоловічий та жіночий день

У 2014 році 23 лютого - День захисника Вітчизни— зазначимо у неділю, завдяки чому всім забезпечено зайвий день відпочинку — його нададуть 3 листопада. В березнініяких переносів не буде, але жінкам пощастило набагато більше - вихідними будуть цілих три дні - з 8 (субота) до 10 березня (понеділок).

Травневі канікули

Радуйся, народ! У травні 2014 року на нас чекають поспіль відразу два короткі тижні! З 1 по 4 травня (як ви пам'ятаєте, 2 травня стало вихідним завдяки січневій суботі) вихідні передбачаються у зв'язку з Святом весни та праці, Тож у тижні буде всього три робочі дні. І вже наступного тижня у п'ятницю вся країна відзначатиме День Перемоги — відпочиватимемо три дні, до понеділка.

Літні та листопадові свята

Державні свята цього року також неабияк порадують. Влітку на нас чекає День Росії, який подарує одразу чотири вихідні дні — з 12 по 15 червня включно, а восени — День народної єдності, і ще чотири вихідні — з 1 по 4 листопада.

Зазначимо, що у 2014 році від перенесення свят не постраждають жодні звичайні вихідні. Усі суботи та всі неділі ви зможете присвятити собі та своїм близьким.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.
На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

(Текст виробничого календаря на 2014 рік опубліковано в "Бюлетені трудового та соціального законодавства Російської Федерації", № 6 2013 року.)

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

2014

Виробничий календар на 2014 рік в Екселі

Свята та неробочі дні у 2014 році в Російській Федерації

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації неробочими святковими днями у 2014 році є:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули,
7 січня – Різдво Христове,
23 лютого – День захисника вітчизни,
8 березня – Міжнародний жіночий день,
1 травня – Свято Весни та Праці,
9 травня День Перемоги,
12 червня - День Росії,
4 листопада – День Народної єдності

Роз'яснення до постанови "Про перенесення святкових днів у 2014 році"

Відповідно до проекту постанови з метою раціонального використання працівниками вихідних та неробочих святкових днів пропонується вихідні дні 4, 5 січня (субота та неділя), що збігаються з неробочими святковими днями, перенести на 2 травня та 13 червня відповідно.
Враховуючи, що 23 лютого збігається з неділею, пропонується перенести цей вихідний день (неділя) на 3 листопада.
Таким чином, період зимового відпочинку становитиме 8 днів – з 1 січня до 8 січня 2014 року. У березні буде триденний період відпочинку, що співпадає зі святкуванням Міжнародного жіночого дня (з 8 по 10 березня). У травні 2014 року передбачається чотириденний період відпочинку, що збігається зі святкуванням Свята Весни та Праці (з 1 по 4 травня); триденний період відпочинку, що збігається зі святкуванням Дня Перемоги з 9 до 11 травня. У червні 2014 року – чотириденний період відпочинку, що збігається зі святкуванням Дня Росії (з 12 по 15 червня). У листопаді 2014 року – чотириденний період відпочинку, що збігається зі святкуванням Дня народної єдності (з 1 по 4 листопада).

Перенесення вихідних днів пропонується з метою виключення ситуацій їх перенесення в поточному порядку напередодні відповідних святкових днів, а також з метою раціонального планування робочого часу в організаціях та врахування інтересів росіян щодо створення умов для повноцінного відпочинку та організації дозвілля не лише в зимовий час, а й у весняний період.

Пропоновані переноси вихідних днів дозволять дотриматися норми статті 110 Трудового кодексу Російської Федерації про те, щоб між двома робочими тижнями було не менше 42 годин безперервного відпочинку.

Норми робочого часу на 2014 рік

Норма робочого часу на 2014 рік у Росії за 40-годинного робочого тижня 1970 год.

Середньомісячна кількість робочих годин у 2014 році – 164,17 години.

За виробничим календарем у 2014 році при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 6 скорочених на одну годину робочих днів (24 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня та 31 грудня), та 118 вихідних днів з урахуванням 4 додаткових днів відпочинку (10 березня, 2 травня, 13 червня, 3 листопада) у зв'язку із збігом неробочих святкових днів 4 – 5 січня, 23 лютого, 8 березня з вихідними днями.

* - Відеоролик телеканалу "Росія24"

Виробничий календар містить інформацію про робочі, вихідні, святкові неробочі, передсвяткові дні зі скороченим робочим днем ​​на одну годину, а також про перенесення святкових днів. Крім цього, в ньому розміщені норми робочого часу при 40, 36 та 24-годинному робочому тижні по кожному місяцю, кварталу, за півроку та за рік.

Виробничий календар використовується у роботі кадровика, бухгалтера при складанні графіка роботи, розрахунку заробітної плати тощо.

Виробничий календар Росії на 2014 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2014 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 6, які передують святковим) та 118 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2014 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1970 годин (247 * 8 - 6, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 6 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1772,4 години (247*7,2 - 6);
• при 24-годинному робочому тижні: 1179,6 годин (247*4,8 - 6).

Неробочі святкові дні у 2014 році у Росії

• 1-6 січня та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Відповідно до Трудового Кодексу Російської Федерації, у разі збігу святкового дня з вихідним днем ​​вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Уряд Російської Федерації має право вносити зміни у виробничий календар, переносити неробочі святкові та вихідні на інші дні з метою раціоналізації робочого часу.

Так, відповідно до Постанови Уряду Російської Федерації «Про перенесення вихідних днів у 2014 році» від 28 травня 2013 р. № 444 передбачено перенесення наступних вихідних днів:

• із суботи 4 січня 2014 р. на п'ятницю 2 травня 2014 р.;
• з неділі 5 січня 2014 р. на п'ятницю 13 червня 2014 р.;
• з понеділка 24 лютого на понеділок 3 листопада 2014 р.

Таким чином, враховуючи перенесення вихідних днів, у січні 2014 року працівники відпочиватимуть 8 днів: з 1-го по 8-е число, у травні - 7 днів: з 1-го по 4-е число та з 9-го по 11 -е число, у листопаді - 4 дні: з 1-го до 4-го числа.