Vilka fördelar kan en icke-arbetande mamma förvänta sig? Hur får man moderskapspenning för en icke-arbetande kvinna? Vilka förmåner får man vid ett barns födelse om mamman inte arbetar?

Graviditet är ett speciellt tillstånd som kräver inte bara stöd från nära och kära, utan också staten. När allt kommer omkring är en kvinna i en sådan situation inte bara mycket sårbar, utan behöver också hjälp, både moralisk och ekonomisk.

Det är därför som på statlig nivå tillhandahålls ett antal förmåner och garantier för gravida kvinnor, vars syfte är att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna för att föda och föda ett barn.

Den rättsliga ramen

För närvarande i Ryssland är det demografiska programmet ett av de ledande områdena, eftersom en ökning av födelsetalen i landet leder inte bara till en ökning av befolkningen i arbetsför ålder i framtiden, utan också till utvecklingen av nya ekonomiska riktningar, och därför en ökning av BNP på grund av de som ännu inte är födda.

Det är därför, för att öka födelsetalen, såväl som för att skapa de mest optimala förutsättningarna för att föda barn, tillhandahålls ett antal förmåner och garantier på statlig nivå för blivande mödrar.

I synnerhet under 2019, gravida kvinnor de har rätt på:

• ekonomiskt stöd i form av flera typer av förmåner på grundval av federal lag nr 81;
• gratis tillhandahållande av medicinsk vård, såväl som vissa typer av mediciner i enlighet med bestämmelserna i artikel 41 i Ryska federationens konstitution och order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen nr 662;
• sociala förmåner godkända av regional lagstiftning;
• arbetsförmåner i enlighet med tillämpningen av den ryska federationens arbetslagstiftning.

Kontantbetalningar och annan materiell hjälp

På lagstiftningsnivå har gravida kvinnor följande typer av ekonomisk säkerhet:

Utöver det ovan beskrivna materiella stödet i form av bidrag har gravida kvinnor även rätt till födelsebevis, trädde i kraft och godkänd genom order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen nr 701.

Det föreskrivna dokumentet är i huvudsak ett finansiellt dokument genom vilket följande betalas inom en angiven gräns: medicinska tjänster :

• mödravård;
• födelseprocess;
• övervaka ett barn under det första levnadsåret.

Ett födelsebevis utfärdas till alla gravida kvinnor när de ansöker om mammaledighet, det vill säga under en period av 30 veckor, på det sätt som fastställts av hälsoministeriets order nr 370n och det kan användas i vilken statlig medicinsk institution som helst. ryska federationen för delbetalning för tjänster i följande storlek:

• 3000 tusen för observation före födseln;
• 6000 tusen för leverans;
• 2000 tusen för behandling av ett barn under ett år.

Dessutom, i enlighet med lagen, ges gravida och ammande kvinnor assistans och på lokal nivå, baserat på regional lagstiftning. I synnerhet i Moskva, i enlighet med Moskva-regeringens order nr 292, har en specificerad kategori personer rätt till gratis mat, bestående av mejeriprodukter och grönsakspuréer, juicer, som utfärdas i närvaro av ett läkarintyg av den fastställda blanketten för tillhandahållande av de angivna produkterna.

Tillhandahållande av medicinska tjänster

Som regel mår en kvinna under graviditeten dåligt i de tidiga stadierna, vilket innebär att hon behöver medicinsk vård, liksom att ta ett vitaminkomplex, vilket ofta är ganska dyrt, varför på lagstiftningsnivå, i enlighet med bestämmelserna i Artikel 41 i Ryska federationens konstitution om fri behandling, dekretet från Ryska federationens regering nr 1273 antogs om att säkerställa övervakning av graviditetsförloppet inom standarden för graviditets- och förlossningsförloppet, godkänt genom order av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen nr 662.

Så, på grundval av en specificerad lagstiftningsakt, gravida kvinnor de har rätt för medicinska tjänster inom följande intervall:

Det vill säga, i enlighet med planen måste en kvinna faktiskt observeras av en läkare, få en fullständig diagnos, ta alla tester, särskilt blod och urin för att bestämma nivån av olika komponenter, och även genomgå rutinmedicinsk undersökningar och ultraljudsundersökningar i förhållande till sig själv personligen och fostret i enlighet med listan över tjänster som godkänts av order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen nr 662.

Gratis mediciner

I enlighet med order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen nr 662, har gravida kvinnor rätt för gratis medicinstöd i synnerhet ett vitaminkomplex inklusive:

Baserat på regional lagstiftning kan gravida kvinnor även förses med andra läkemedel kostnadsfritt om kvinnans eller fostrets liv är i fara och det krävs akut hjälp eller behandling krävs för att framgångsrikt föda ett friskt barn. Läkemedel ges ut enligt lagen endast efter ordination av läkare som övervakar graviditet i de mängder som anges i receptet.

Fördelar på jobbet

På grund av det faktum att många kvinnor föredrar att föda barn först efter att de kommit på fötter igen, nämligen skaffa sig en utbildning och hitta ett jobb, sammanfaller i de flesta fall att föda ett efterlängtat barn med arbetsdagar, vilket innebär en ganska tung fysisk och psykisk belastning. Det är därför, för att lindra svårigheterna med graviditet och för full graviditet, föreskriver den lagstiftande nivån ett antal arbetsförmåner fastställt av normerna i Ryska federationens arbetslagstiftning.

I synnerhet har gravida kvinnor rätt att:

Registreringsförfarande

Som regel kan en gravid kvinna få förmåner och garantier som är inskrivna på lagstiftande nivå endast i statligt utfärdade medicinska institutioner, för vilka, på grundval av lagen, vissa tjänster tillhandahålls från den federala budgeten. Det vill säga, betalda kliniker kommer inte att tillhandahålla gratis mediciner eller andra tjänster, och det kommer inte att vara möjligt att kompensera för utgifter med ett födelsebevis, och kvinnor bör vara medvetna om detta från första början.

Men om en kvinna är registrerad på en statlig klinik, har hon rätt till alla ovanstående förmåner, som läkare av någon anledning glömmer att informera framtida mammor om. När allt kommer omkring tilldelas pengar för att täcka kostnaderna för att tillhandahålla sjukvårdskostnader i alla fall i det belopp som gränsen anger, och oanvända medel skickas till utvecklingen av sjukhusen själva, varför läkare inte informerar gravida kvinnor om deras rätt att fri sjukvård.

I en sådan situation måste en gravid kvinna känna till sina rättigheter och försvara dem i enlighet med lagen. I synnerhet måste du först fråga din gynekolog om listan över läkemedel som bör tillhandahållas gratis, samt närvaron av en lokal handling i den medicinska institutionen som godkände denna lista. Om läkaren vägrar kan du begära ett skriftligt förtydligande från överläkaren eller hälsoavdelningen på din bostadsort.

Det skulle inte vara en dum idé att fylla på med kopior av lagar, som du kan visa upp för överläkaren och be om en förklaring till varför lagen överträds och nödvändiga mediciner och mejeriprodukter inte tillhandahålls. Det är också tillrådligt att kommunicera med andra gravida kvinnor och vid behov skriva ett kollektivt klagomål till åklagarmyndigheten om tillhandahållandet av nödvändiga medicinska tjänster endast på betald basis. Efter inspektion av den relevanta myndigheten kommer den medicinska institutionen mycket snabbt att komma ihåg rättigheterna för gravida kvinnor och de förmåner de har rätt till, med tanke på att konsekvenserna av att inte följa Ryska federationens lagstiftning är ganska allvarliga.

Om födelsebevis, se följande video:

För att gå på mammaledighet och få motsvarande förmåner måste en kvinna arbeta officiellt. Arbetsgivaren betalar obligatoriska avgifter till socialförsäkringen. I det här fallet går en arbetande kvinna på mammaledighet, grunden för vilken kommer att vara ett vanligt sjukskrivningsintyg. Ett annat namn för detta dokument är ett intyg om arbetsoförmåga. Vi kommer att berätta i den här artikeln hur du kan få moderskapsförmåner för icke-arbetande mödrar.

Trots situationen med officiell anställning kan vissa gravida kvinnor fortfarande ha rätt till moderskapspenning, även om de inte arbetar alls och inte kan räkna med försäkringsavgifter. Till skillnad från arbetande blivande mödrar kommer betalningar till arbetslösa blivande mödrar inte att göras gradvis, utan på en gång. Det är sant att pengarna överförs från helt andra källor.

Vilka kategorier av arbetslösa kvinnor har rätt till moderskapsförmåner?

Moderskapsförmåner för en icke-arbetande mamma kan erhållas av:

• kvinnor som inte är officiellt anställda;
• kvinnor i offentlig tjänst;
• heltidsstudenter vid högskolor och universitet.

Officiellt anses kvinnor som arbetslösa om de erkänns som sådana efter permitteringar eller permitteringar, när det senare är förknippat med avvecklingen av arbetsgivarorganisationen. När det gäller de som är tjänstemän faller militären, tulltjänstemän och andra kontraktsanställda under denna kategori. Om kvinnliga studenter - allt är klart och utan förklaring, det enda som bör nämnas är att förmåner kommer att betalas ut till doktorander.

Varje kategori av kvinnor har rätt att räkna med full betalning för mammaledighet - från dess början till dess slut. Enligt lag kan varaktigheten vara 70 dagar före förlossningen och 70 efter den, om det inte uppstått komplikationer under förlossningen. Tyvärr uppstår fortfarande komplikationer ibland. I det här fallet, efter förlossningen, görs moderskapsbetalningar inte för 70 dagar, utan för 86 (156 dagar totalt). När en kvinna är gravid med flera barn samtidigt får hon ersättning i 194 dagar. Denna period är uppdelad i 84 dagar före födseln och 110 dagar efter födseln.

Separat är det värt att nämna om arbetslösa blivande mammor som bor i områden som är förorenade efter olyckorna vid kärnkraftverket i Tjernobyl och Mayak. Sådana kvinnor skickas på mammaledighet 20 dagar tidigare än beräknat. Det vill säga att prenatalperioden betalas i 90 dagar.

Om en kvinna aldrig har arbetat eller varit i offentlig tjänst, det vill säga hon har varit inblandad i hushållsarbete, tyvärr kan hon inte räkna med betalning. Detsamma gäller de som arbetade inofficiellt före graviditeten. Blivande mammor som lämnat arbetet av egen vilja och korrespondensstudenter kan inte heller ansöka om BiR-förmåner,

B&R-förmåner för arbetslösa kvinnor som sagts upp efter likvidationen av organisationen

Utbetalning av moderskapspenning till arbetslösa kvinnor av den anledning som anges i rubriken är obligatorisk. Staten tar ansvar för de personer som tills nyligen lämnat in avgifter till Försäkringskassan. Blivande mammor som utan egen förskyllan blir utan arbete har rätt att få ett intyg om arbetsoförmåga. Och följaktligen betalningar för det.

Det är mycket viktigt att registrera sig på en av de lokala arbetsförmedlingarna om ett år före graviditeten antingen en ren likvidation eller omorganisation av företaget inträffade, som ett resultat av att du förlorade ditt fasta arbete.

Separat ska det sägas om kvinnor som har status som enskilda företagare, men som har upphört med sin entreprenörsverksamhet. Detsamma gäller blivande mödrar som förlorat sin advokat- eller notariestatus. Dessa kvinnor får rätt att formalisera mottagandet av moderskapspenning för en icke-arbetande mamma. Likaså utfärdas mammaledighet på grundval av sjukskrivning.

Hur arbetslösa får sjukfrånvaro enligt BiR

Medborgare i Ryssland, och i vårt fall kvinnliga medborgare, har möjlighet att registrera sig på arbetsbörsen. Efter anmälan betalas den särskilda arbetslöshetsersättningen ut under ett år. Beloppet är en procentsats av erhållen lön. De befintliga normerna i arbetslagstiftningen säger att om det finns en sjukskrivning förlängs den årliga perioden med det antal dagar som fastställts på bladet. Under ett och ett halvt år efter uppsägning får antalet sjukdagar inte överstiga 365.

Gravida kvinnor som lämnas utan arbete har en särskild status. Registrering av intyg om arbetsoförmåga är direkt i deras intresseområde. Det finns flera anledningar till detta. Gravida kvinnor får betalt för hela mammaledigheten för de perioder som vi nämnde i artikelns första avsnitt, när vi beskrev själva betalningsförfarandet. Men beloppen kommer inte att vara betydande - 613,14 rubel per månad.

Under hela mammaledigheten kan en kvinna inte avregistreras på arbetsbörsen, hennes status förblir officiellt arbetslös.

Under ledighetsperioden enligt BiR fortsätter kvinnan att få arbetslöshetsersättning, men det finns några nyanser:

• det vill säga att förmånen i sig inte intjänas under semestern, utan den kommer att betalas ut efter mammaledighetens slut (om det inte har gått 18 månader sedan registreringen hos arbetsförmedlingen);
• Om en ung mamma efter utgången av mammaledigheten ansöker om vårdbidrag kommer utbetalningen av arbetslöshetsersättningen att avbrytas.

Men allt detta är relevant om det inte har gått mer än ett år efter att en kvinna fick status som arbetslös och innan hon gick på mammaledighet. Och omvänt är det irrelevant om en kvinna registrerat sig på arbetsförmedlingen, men inte arbetat tidigare eller arbetat inofficiellt. Uppsägning efter behag kommer att vara ett skäl för staten att inte betala ut några förmåner.

Hur arbetslösa gravida kvinnor får moderskapspenning genom socialförsäkringen

Det är också möjligt att ansöka om moderskapsförmåner för arbetslösa genom socialförsäkringsmyndigheterna: i det här fallet utförs utbetalningen av B&R-förmåner till blivande mödrar som har förlorat sina jobb på grund av neddragning eller avveckling av organisationen av den lokala socialförsäkringen myndigheterna. Här måste du skicka in en ansökan med hjälp av det angivna formuläret. Dessutom måste du också bifoga dokument. Här är deras lista:

• mammaledighet utfärdad efter den trettionde veckan av graviditeten;
• ett utdrag ur arbetsboken med en förteckning över den sista arbetsplatsen;
• meddelande om uppsägning på grund av likvidation av företaget;
• intyg om registrering av arbetslös status (detta dokument tillhandahålls av arbetsförmedlingen);
• ett beslut som fattats av skattemyndigheten om att kvinnan har slutat arbeta som advokat eller notarie, om ett sådant beslut skett.

Den federala budgeten tillhandahåller erforderliga medel för sociala förmåner, som tilldelas inom tio dagar efter att den inlämnade ansökan har registrerats. Senast den 26:e dagen i månaden efter den månad då ansökan lämnades in, överförs medel från B&R-förmånen till sökandens bankkonto. Ett annat alternativ för att ta emot är en postorder.

Hur får kontrakts- och tjänstemän, samt heltidsstuderande, förmåner enligt B&R?

Som vi sa tidigare inkluderar icke-arbetande personer tjänstemän, kontrakterade militärer och heltidsstuderande. Här kommer villkoren för att ta emot skilja sig från de som gäller för arbetande gravida.

I alla fall måste kontraktsanställda och studenter skaffa ett intyg om arbetsoförmåga. Utifrån detta kan du lämna in ansökningar om betalning.

Kvinnliga militärer och regeringstjänstemän

Gravida kvinnor som tjänstgör i offentlig tjänst kan ha rätt till moderskapspenning. För att de ska kunna ansöka om förmåner måste de tillhandahålla:

• ansökan om mammaledighet;
• ett läkarintyg;
• om tjänstgöringsorten inte sammanfaller med bostadsorten måste du också lämna ett intyg om att du inte har mottagit förmåner på bostadsorten. Ett sådant intyg kan erhållas från lokala socialförsäkringsmyndigheter.

Enligt rysk lag ska förmåner intjänas inom tio dagar. Räknedagen är det datum då tjänsten upphörde. Om tjänsten fortsatte efter att ha fått sjukskrivning, har en sådan blivande mamma endast rätt till ett penningbidrag. Men du behöver inte räkna med hela beloppet tillsammans med moderskapsbetalningar.

Medel överförs direkt från den federala budgeten. Budgeten bestäms av de federala verkställande myndigheterna som reglerar kontraktstjänsten.

Heltidsstudenter vid läroanstalter

Denna kategori av blivande mödrar har full rätt att få moderskapspenning. Det budgetmässiga eller kommersiella utbildningssystemet kommer inte på något sätt att påverka beslutsfattandet i denna fråga. Studenter vid gymnasieskolor och högre utbildningsanstalter kan ansöka om moderskapspenning.

Att göra betalningar är enkelt. Det räcker med att skicka in en ansökan och relevanta dokument till redovisningsavdelningen på din utbildningsinstitution. När det godkänts betalas förmånen ut enligt stipendiesystemet. Du kan få medel direkt i kassan där stipendiet vanligtvis delas ut.

När det gäller heltidsstudenter kommer finansieringskällan att vara den federala eller regionala budgeten, från vilken läroanstalten får subventioner. Betalningstiden är, liksom för tjänstemän, tio dagar efter registrering av inlämnad ansökan. Till ansökan ska fogas ett intyg eller sjukskrivningsintyg, som utfärdas för en period av trettio veckor.

I artikeln pratade vi om vilka kategorier av arbetslösa gravida kvinnor som kan kvalificera sig för utbetalning av förmåner enligt BiR, och vad som behövs för att få denna förmån utan problem. Men vi vill ge ett råd: du ska ansöka om föräldrapenning efter att sjukskrivningen har börjat verka. Om detta inte löste sig ska du inte bli upprörd – du kan ansöka inom ett halvår efter att sjukskrivningen har gått ut.

De första åren av ett barns liv tar inte bara mycket ansträngning och tid från föräldrarna, utan berövar också som regel en av dem möjligheten att arbeta och därför tjäna en inkomst. Men staten, som visar oro för den nya generationen, ger ekonomiskt stöd till de föräldrar som tvingas tillfälligt sluta arbeta. I den här artikeln kommer vi att berätta om förmåner för icke-arbetande föräldrar 2020 och överväga förfarandet för att ansöka om och ta emot dem.

Till exempel får en icke-arbetande förälder som vårdar ett barn upp till en viss ålder ett lämpligt bidrag. Dessutom får han det oavsett om han arbetat fram till det ögonblicket eller inte. Den enda skillnaden är att i det första fallet kommer den genomsnittliga inkomsten att beräknas, och i det andra kommer förmånen att vara lika med minimibeloppet för social trygghet.

Vem är berättigad till förmåner?

Förmåner för medborgare med barn, inklusive arbetslösa, regleras av federal lag nr. 81-FZ av den 19 maj 1995. Barnförmåner i form av social trygghet ges till följande arbetslösa föräldrar:

• uppsagd på grund av likvidation av ett företag eller enskild företagare och erkänd som arbetslös, inom 12 månader efter uppsägningen fram till ett barns födelse;
• uppsagd på grund av likvidation av ett företag eller enskild företagare under mammaledighet;
• arbetslösa och studenter.

Förmåner för icke-arbetande föräldrar

Låt oss titta på typerna av betalningar i tabellen:

Förfarande för att ansöka om förmåner för icke-arbetande föräldrar

För att ansöka om vårdbidrag för en icke-arbetande person måste du först bestämma dig för vilken instans du behöver kontakta. Du kan skicka in handlingar genom att kontakta någon av tre myndigheter:

• MFC (personligen);
• Portal för statliga tjänster (via webbplats);
• Ministeriet för social utveckling av befolkningen (personligt).

För de kvinnor som blir arbetslösa till följd av en likvidation av ett företag har de inte möjlighet att vända sig till sin arbetsgivare för de ersättningar som krävs. Speciellt för detta fall finns en föreskrift (godkänd genom förordning nr 653n den 22 september 2014), på grundval av vilken du kan ansöka om utbetalningar direkt till den socialförsäkringskassa där arbetsgivaren var medlem före likvidationen av organisationen. Läs även artikeln: → "".

Skicka in den nödvändiga listan över dokument till den statliga myndigheten. När de ansöker om betalningar måste arbetslösa medborgare tillhandahålla följande lista med dokument:

Efter att ha lämnat in ansökan får du inte vänta mer än 1 månad på beslut om utbetalning av förmåner.

Sätt att ta emot betalning

Icke-arbetande föräldrar kan få de avsedda betalningarna på ett av två sätt:

• överföring till det personliga bankkonto som anges i ansökan;
• per postorder, för mottagande på rysk post.

Beräkning av vårdnadsbidrag i Försäkringskassan

När de ansöker om moderskapspenning inte till arbetsgivaren utan direkt till försäkringskassan, till exempel, som vid likvidation av ett företag, gör socialförsäkringen beräkningen självständigt. Beräkningsproceduren som används är densamma som i organisationer. Läs även artikeln: → "".

Beräkningsformeln är följande:

EPR = SDZ x 30,4 x 40 %,

• där EPR är beloppet för månatlig vårdförmån för barn upp till 1,5 år;
• SDZ är den genomsnittliga dagslönen de senaste 24 månaderna innan man går på mammaledighet.

Exempel 1. Petrova O.P. var mammaledig. Vid denna tidpunkt var företaget likviderat, och arbetsgivaren kunde inte hittas. Lönen för de senaste 2 åren var 650 000 2015 och 690 000 2016. För att tilldela barnomsorgsförmåner kontaktade Petrova socialförsäkringsfonden och lämnade alla nödvändiga dokument. Baserat på dessa uppgifter beräknade FSS fördelen:

• SDZ = 1 340 000 / 731 dagar i 2 år (om det inte finns några avdragsgilla perioder) = 1 833,10 rubel.
• EPR = 1 833,10 x 30,4 x 40% = 22 290,50 rubel.

Vägran att betala bidrag

I vissa fall kan arbetslösa medborgare nekas förmåner, till exempel:

• Sökanden tillhandahöll ett ofullständigt dokumentpaket;
• Sökanden har inte rätt att anvisa förmåner;
• Inkonsekvenser har identifierats i de handlingar som sökanden tillhandahållit.
• Sökanden lämnade medvetet falsk information;
• Barnet försörjs helt av staten;
• Berövande av föräldrarättigheter;
• Ansöker om betalning efter förfallodagen.

Pension för icke-arbetande föräldrar

Låt oss överväga fall då föräldrar får pension för att ta hand om ett barn, eller mer exakt för ett funktionshindrat barn. Barnets naturliga föräldrar, liksom vårdnadshavare eller förvaltare som vårdar ett funktionshindrat barn, kan inte arbeta under denna period och få inkomst. Men de har rätt att räkna med lämpliga betalningar från staten till ett belopp av:

• 5 500 rubel - till en av barnets naturliga föräldrar eller vårdnadshavare;
• 1200 rubel – till en annan person som ger vård.

För att få en sådan pension måste du kontakta pensionskassan som betalar ut pension till ett funktionshindrat barn.

Utöver ansökan måste en av föräldrarna eller vårdnadshavare bekräfta faktumet av barnets funktionsnedsättning, samt faktumet om sin egen arbetsförmåga och arbetslöshetens status. Tillsammans med pension för ett handikappat barn, på samma sätt. Läs även artikeln: → "".

Lagstiftningsgrund för registrering

Svar på vanliga frågor

Fråga nr 1."Jag är företagare och betalar årligen pensionsavgifter för mig själv, har jag rätt att få pension för att ta hand om min son som är handikappad."

Tyvärr inte. En enskild företagare avser den egenföretagare befolkningen, det vill säga de anställda. Även om du inte har inkomst av näringsverksamhet har du inte rätt att få denna betalning. För att göra detta måste du stänga IP:n.

Fråga nr 2."Om jag inte har jobbat de senaste två åren och nu fick jag reda på att jag är gravid. Kommer jag att kunna få moderskapspenning?

Du kan inte. Denna typ av förmåner betalas ut till anställda kvinnor, eller till vissa kategorier av kvinnor, såsom de som sagts upp på grund av likvidation av en organisation etc. (lag nr 81-FZ). Har du inte arbetat har du ingen rätt till betalning. Moderskapspenning betalas av arbetsgivaren och representerar en slags sjukskrivning. I undantagsfall (till exempel vid likvidation av ett företag, när en arbetsgivare inte kan hittas) betalar Försäkringskassan det. Men du har en väg ut. Även om du under graviditeten får arbete, även under en kortare tid, kommer du att kunna utnyttja din rätt till denna förmån.

Fråga nr 3.”Min dotter är mammaledig i upp till 1,5 år. Hon är gravid med sitt andra barn och går till jobbet för att sedan få moderskapspenning. Kan jag ansöka om vårdbidrag om jag är mormor och inte jobbar?

Du kan. Men du måste bevisa att du är den som tar hand om det här barnet.

Fråga nr 4."Finns det ytterligare betalningar i regionerna för icke-arbetande föräldrar?"

Existera. I vissa regioner ges till exempel en tilläggsersättning för en icke-arbetande förälder som tar hand om ett handikappat barn.

Artikelnavigering

År 2020 erbjuder staten olika stöd till blivande mammor och barnfamiljer. Kvinnor som arbetar officiellt kan säkert förlita sig på statligt bistånd och räkna med barnbidrag, samt få moderskapspenning, förmåner etc., till stor del på bekostnad av de organisationer där de arbetar.

Ibland har blivande mammor inte officiellt arbete eller anses vara arbetslösa. I det här fallet görs inte inbetalningar till Försäkringskassan av arbetsgivaren, vilket gör att icke-arbetande inte kan få samma bistånd fullt ut för barnet. Men staten förutsåg denna situation. Ersättningar till arbetslösa mödrar kommer från en fond som syftar till socialbidrag till befolkningen. Dock i mycket mindre skala.

Arbetslösa och icke-arbetande mammor – är det någon skillnad?

• Arbetssätt– de är officiellt anställda, deras arbete är betalt, arbetsgivaren betalar in till Försäkringskassan och Pensionskassan, de får moderskapsavgifter och andra inbetalningar.
• Fungerar ej– arbeta utan anställning enligt Ryska federationens arbetslag eller är arbetslös, men är inte registrerad. De får inte mammaledighet från organisationen om de arbetar inofficiellt.
• Arbetslös– ha en särställning som arbetslös, registrerad på Centrala Arbetsförmedlingen (Arbetsförmedlingen).

Det vill säga att arbetslösa och arbetslösa är lite olika kategorier av befolkningen, men de betalas lika mycket, med undantag för vissa funktioner.

Ersättningar för icke-arbetande mödrar

Denna tabell visar de aktuella årliga beloppen av betalningar och förmåner.

Förmåner som inte är beroende av mödrars anställning

Viktig! Medborgare kan få utbetalning i upp till ett och ett halvt år endast om de inte redan får ersättning för arbetslösa från arbetsförmedlingen.

Egenskaper med att ta emot förmåner när man är inskriven på Arbetsförmedlingen

Om en kvinna blir gravid under inskrivningen på arbetsbörsen eller före registreringen får hon tillfälliga arbetslöshetsersättningar varje månad. Rätten till förmåner är begränsad till början av föräldraledigheten. Vid denna tidpunkt har kvinnan vid uppvisning inte rätt att ta emot betalningar från centralbanken. Betalningarna återställs efter att mamman återvänt från mammaledigheten. Under semesterperioden behöver du inte rapportera till centralen varje månad.

Belopp som avsatts för arbetslöshetsersättning fram till 30:e graviditetsveckan:

• 75 % av lönen i 3 månader;
• 60 % av lönen i 4 månader;
• 45% av lönen under efterföljande månader.

Nödvändiga dokument

1. Påstående;
2. Födelsebevis;
3. Anställnings historia;
4. Intyg om att det inte finns några arbetslöshetsersättningar;
5. Dokument från universitetet (om nödvändigt);
6. Pass;
7. Andra dokument.

Om en kvinna inte arbetade före graviditeten, har hon följaktligen ingen rätt att ta semester för att ta hand om sina barn. Andra familjemedlemmar kan inte heller begära ledighet eller förmåner från sin arbetsplats.

Barnbidrag som uppstår vid likvidation av en organisation

Lagen anger att barnbidrag för de personer som är försäkringspliktiga i samband med förlust av funktionsnedsättning (i samband med moderskap eller graviditet) har rätt till utbetalning på arbetsplatsen. Men vad ska man göra om organisationen likvideras i det ögonblick när en kvinna behöver få moderskapsförmåner och nu anses vara konkurs?

För dessa ändamål har landets arbetsministerium utfärdat förordning nr 653 från 2014, som säger att om en arbetsgivare inte kan fullgöra sina skyldigheter gentemot en underordnad, så tar den socialförsäkringskassans avdelning under vilken arbetsgivaren är registrerad detta uppdrag.

För att få betalningar från företaget måste en kvinna tillhandahålla följande dokument till socialförsäkringskassan:

1. Ett uttalande skrivet för att betalningar ska kunna göras.
2. Ett intyg hämtat från arbetsplatsen om de senaste periodiseringarna. Om det är omöjligt att få ett sådant intyg måste kvinnan skriva en begäran som ger rätt att lämna information om de senaste periodiseringarna.
3. Dessutom måste du tillhandahålla ett domstolsbeslut, som kommer att ange att kvinnan egentligen inte fick några barnbidrag på grund av likvidationen av organisationen.
4. Du kommer att behöva ta med en födelsehandling för barnet, samt intyg för andra barn, om några.
5. Du kommer att behöva få ett intyg från socialförsäkringen om att den andra föräldern inte fått barnbidrag för barnet.

För att få utbetalningar från Försäkringskassan kan du lämna in handlingar inte bara vid ett personligt besök i organisationen, utan även elektroniskt. Du kan göra detta med:

• Webbplats för MFC i din region.

Ytterligare regionala betalningar

Listan som redan listas ovan kan kompletteras med regionala och federala betalningar, som kan vara olika i varje enskild region i landet.

Enligt Ryska federationens bestämmelser etableras vissa typer av socialt stöd separat i federationens konstituerande enheter. Men på grund av att de regionala budgetarna är relativt små har många utgifter redan reducerats avsevärt.

Utöver federala betalningar finns det även regionala betalningar som fastställts av lokala myndigheter. I olika regioner kan de skilja sig inte bara i mängden utan också i villkoren för mottagandet. Detta beror främst på hur utvecklad regionen är och vad den lokala budgeten klarar av.

Men förfarandet för att ansöka om förmåner vid ett barns födelse kommer att vara detsamma överallt, och därför, för att ansöka om det, måste du kontakta MFC eller USZN, där du efter en tio dagars granskning kommer att krediteras med en- tidsbetalningar.

För att få guvernörsbidrag för ett barns födelse måste du tillhandahålla följande dokument:

• En ansökan fylld i din egen hand som anger det bekvämaste sättet för dig att ta emot pengar.
• En kopia av barnets handling.
• En kopia av förälderns pass, som kommer att indikera närvaron av registrering på bosättningsorten.
• Om du bestämmer dig för att ta emot pengar utan kontanter, måste du tillhandahålla en sparbok eller annat dokument som bekräftar öppnandet av ett konto.

Förresten kan både villkoren och beloppen för olika regionala förmåner skilja sig något, både när det gäller fastställda storlekar och typer, och därför måste de klargöras vid MFC på bostadsorten.

En engångsersättning utgår även för förlossning, som kan erhållas på ett sjukintyg utfärdat på mödravårdsmottagningen. Men arbetslösa kan också få denna förmån om de är inskrivna på Arbetsförmedlingen och är officiellt erkända som arbetslösa. Dessutom ges moderskapspenning till gravida heltidsstuderande. I andra fall är dessa inte det, och ingen av de andra familjemedlemmarna kan få denna förmån.

Om en kvinna anmäler sig till en mödravårdsmottagning tidigt i graviditeten har hon rätt till små ersättningar som tillägg till förmånen som beskrivs ovan. Även officiellt arbetslösa gravida kvinnor som är inskrivna på Arbetsförmedlingen har rätt till dessa ersättningar.

Efter ett barns födelse har alla kvinnor, oavsett arbetsplats eller brist på anställning, rätt till engångsbelopp. De betalas av Försäkringskassan, beloppet beror på antalet födda barn. Om en kvinna redan har ett eller flera barn kan hon få moderskapskapital även om hon inte arbetar.

Alla kvinnliga medborgare i Ryska federationen som har fött eller adopterat två eller flera barn har rätt till moderskapskapital.

Kvinnor som har fött barn har rätt till ett månatligt bidrag för barnomsorg upp till ett och ett halvt år gamla arbetslösa kvinnor får ett minimibelopp av detta belopp. Du behöver kontakta socialförsäkringsavdelningen på din folkbokföringsort angående dessa utbetalningar och barnet ska vara folkbokfört på samma plats som mamman. Storleken på förmånen beror på region. Om båda föräldrarna arbetar kan denna förmån registreras antingen för pappan eller för mamman, men om mamman inte arbetar måste hon ta hand om barnet och hon får utbetalningar.

Andra rättigheter för arbetslösa gravida kvinnor

Enligt lag kan en gravid kvinna inte vägras anställning om hon ansöker om ett jobb på grund av sin graviditet. En arbetsgivare som av denna anledning inte anställer en gravid kvinna bär straffansvar.

Undantaget är när befattningen kräver egenskaper som är oförenliga med graviditet.

Både anställda och arbetslösa gravida kvinnor har rätt till gratis sjukvård på vilken mödravårdsklinik eller klinik som helst, oavsett registreringsort de kan registrera sig på vilken klinik som helst. Gravida kvinnor har rätt till vissa gratis mediciner och vitaminer, som du kan fråga din läkare om tidigt.