Organi, ki izvajajo državno pokojninsko zavarovanje. Pokojninski sklad Ruske federacije je glavni organ za zagotavljanje pokojnin. D) Pogoji za zagotavljanje pokojnin

Pokojninski sistem v Rusiji je pod državnim nadzorom. Vodilna organizacija, odgovorna za izvajanje ustreznih plačil, je Ruski pokojninski sklad.

Javne storitve v pristojnosti pokojninskega sklada se izvajajo v vseh regijah Rusije. Poleg tega prek te organizacije pokojnine prejemajo državljani tujih držav, ki imajo v skladu z veljavno zakonodajo pravico do prejemanja plačil.

Pokojninska blagajna ne dodeljuje dodatkov samo starejšim državljanom, kot se običajno misli. Kljub dejstvu, da se večina sredstev sklada porabi za izplačilo pokojnin za starost, je naloga PFR zagotoviti druge socialno ranljive kategorije državljanov - invalide in mladoletne osebe, ki so izgubile hranitelja.

kako ena največjih socialnih ustanov v državi, Pokojninski sklad Rusije ima razvejano in zapleteno strukturo, ki jo bomo poskušali razumeti v okviru tega članka.

Leto 1956 je v ruski zgodovini zaznamoval znameniti 20. kongres CPSU, na katerem je bil uradno razkrit kult osebnosti Josipa Stalina, zaradi česar so se v družbenem življenju sovjetske družbe začele temeljne spremembe. Vendar je ta datum pomemben tudi zato, ker so lahko delavci in uslužbenci z izdajo zakona o državnih pokojninah računali na mesečno denarno nadomestilo za invalidnost v starosti.

Referenca! Leta 1964 so to pravico, čeprav v nekoliko okrnjeni obliki, pridobili tudi prebivalci podeželja, ki so delali v kolektivnih kmetijah. Od tega časa lahko rečemo, da se je pokojninski sistem v Sovjetski zvezi popolnoma razvil.

Takrat je bilo gospodarstvo države popolnoma pod državnim nadzorom. Upravljanje lokalnih organizacij in podjetij je potekalo v okviru sovjetske doktrine načrtovanja. Pri tem je bila država dejansko edini delodajalec, zato se je pokojnina izplačevala iz proračuna države.

Ob koncu sovjetske dobe sta se gospodarstvo in sistem javne uprave znašla v globoki krizi. Pri tem se je država distancirala od izpolnjevanja svojih obveznosti v novih pogojih. Na tem ozadju leta 1990 je bil ustanovljen ruski pokojninski sklad, ki je sicer ostala državna organizacija, vendar je imela določeno stopnjo neodvisnosti, sredstva, s katerimi je razpolagal Pokojninski sklad Ruske federacije, pa niso bila del proračuna na nobeni ravni.

V zadnjem desetletju 20. stoletja je imel pokojninski sklad velike težave z zasedenostjo, vendar se je z izboljšanjem gospodarskega položaja v državi pokojninski sistem stabiliziral, čeprav se aktivno reformira, tudi v sodobnem obdobju.

Funkcije pokojninskega sklada danes

Zaradi katerega je bila sprejeta odločitev o ustanovitvi sklada, je upravljanje sredstev, prek katerih se zagotavlja pokojninski sistem v državi. To se izraža v akumulaciji denarja, ki se v sklad dovaja predvsem s prispevki za zavarovanje, in v izplačevanju pokojnin državljanom, ki so do nje upravičeni. Pokojninski sklad Rusije se še danes spopada s to nalogo.

Poleg tega funkcije te organizacije vključujejo:

• upravljanje personaliziranega računovodskega sistema;
• sofinanciranje določenih socialnih programov;
• spremljanje prejemanja zavarovalnih premij in nadzor nad izpolnjevanjem obveznosti zavarovancev iz obveznega zavarovanja;
• izdajanje potrdil o materinskem kapitalu in spremljanje porabe njegovih sredstev.

Pomembno! Trenutno je ruski pokojninski sklad tudi eden največjih delodajalcev - v njegovih strukturah dela skupno več kot 100 tisoč ljudi.

Diagram strukture pokojninskega sklada

Velik obseg nalog, dodeljenih tej organizaciji, in impresivno osebje določata kompleksno organizacijsko strukturo.

Najlažje ga predstavimo v obliki naslednjega diagrama:

Glavni upravni organ sklada je upravni odbor. Drozdov A.V. je vodja od leta 2008. Predsednik je tisti, ki potrjuje in sprejema ključne odločitve o vprašanjih, povezanih z delovanjem pokojninskega sistema.

V upravnem odboru so tudi namestniki predsednika. Vsak od njih je specializiran za določena področja dejavnosti pokojninskega sklada.

Sestavni del strukture pokojninskega sklada je revizijska komisija. Njegova naloga je notranja revizija, vključno s preverjanjem upravičenosti porabe proračuna organizacije.

Informacijski center se je v strukturi pokojninskega sklada pojavil pred kratkim - leta 2015. Njegove aktivnosti so usmerjene v podporo elektronskim sistemom v organizaciji.

O izvršni direkciji

Izvršni direktorat vodi eden od namestnikov predsednika uprave PFR. To je osnovna struktura, ki določa naravo tekočih dejavnosti sklada.

Naloge izvršnega direktorata so:

• določitev proračuna pokojninskega sklada, analiza njegovega prihodkovnega in odhodkovnega dela;
• razdelitev sredstev po regijah;
• vodenje računovodstva in poročanje upravnemu odboru;
• napovedovanje stanja pokojninskega sistema kot celote.

Izvršni direktorat opravlja nadzorno funkcijo nad dejavnostmi lokalnih teritorialnih organov.

Teritorialni aparat

Teritorialni organi pokojninskega sklada imajo hierarhično strukturo. Tej vključujejo:

Okrajni oddelki

Skupaj je 8 okrožnih oddelkov. Njihovo število je enako številu zveznih okrožij v državi. Njihove glavne naloge so:

• nadzor nad dejavnostmi območnih izpostav
• načrtovanje dela organov pokojninskega sklada;
• koordinacija aktivnosti lokalnega upravljanja;
• izvajanje statističnega računovodstva na jurisdikcijskem ozemlju;
• sodelovanje pri oblikovanju in pripravi proračuna sklada.

Teritorialne izpostave

Teritorialne izpostave delujejo v določeni regiji, kjer odgovorni so za:

• nadzor zbiranja prispevkov;
• koordinacijo lokalnih oddelkov.

Pozor! Regionalne izpostave sprejemajo pritožbe o nezakonitih dejanjih zaposlenih v občinskih oddelkih Pokojninskega sklada Rusije po vrstnem redu podrejenosti.

Direkcije in oddelki v mestih in okrožjih (občinah)

Prav te osnovne strukture teritorialnega aparata neposredno delajo z državljani. Odgovornosti njihovih zaposlenih vključujejo:

• dodelitev izplačil pokojnin, vključno s sprejemom ustreznih dokumentov;
• sprejemanje vlog za materinski kapital, izdaja potrdil;
• dostava pokojnin;
• vzdrževanje personaliziranih evidenc;
• upravljanje zavarovalnih premij;
• svetovanje o pokojninskih vprašanjih;
• zagotavljanje sofinanciranja regionalnih socialnih programov.

Pokojninski sklad Ruske federacije je izjemno pomembna in pomembna struktura, katere dejavnosti vplivajo na skoraj vsakega državljana naše države. Za uspešno in učinkovito delo je bila razvita učinkovita struktura, ki z manjšimi spremembami obstaja že skoraj 30 let.

Za več informacij o sistemu pokojninskega sklada si oglejte video:

Uvod

Pokojninsko zavarovanje je eden najpomembnejših socialno-ekonomskih problemov sodobne Rusije.

Ta tema bo vedno pomembna, saj ni skrivnost, da vsi ljudje skrbijo za svojo starost in se poskušajo nekako preživeti, da ne bi ostali brez preživetja v invalidni dobi. Dolga leta je bil edini zajamčeni vir dohodka po upokojitvi ob dopolnjeni upokojitveni starosti ali zaradi izgube delovne zmožnosti državna pokojnina. Tako so se vsa sredstva kopičila na državnih računih in nato prerazporedila. Trenutno se na finančnem trgu pojavljajo novi udeleženci - pokojninski skladi, ki pa niso nujno državne agencije. Njihov cilj je akumulacija kapitala s pokojninskimi prispevki za tiste ljudi, ki jih zanima njihovo dobro počutje po aktivni zaposlitvi. Statistični podatki so potrebni pri urejanju pokojnin v državi.

Pokojninska statistika ima naslednje naloge:

· zbiranje podatkov o številu prejemnikov pokojnin;

· oblikovanje proračunske politike Pokojninskega sklada Rusije in nadzor nad njenim izvajanjem;

· Napovedovanje in analiza finančnih virov Pokojninskega sklada;

· Vodenje računovodstva in poročanja;

· Aktualne napovedi dolgoročnega razvoja pokojninskega sistema.

Izpolnitev teh nalog je nujna za uspešno delovanje celotnega pokojninskega sistema. Njihova odločitev temelji na kombinaciji številnih virov informacij.

Splošne značilnosti pokojninskih organov

Trenutno v Rusiji, kot smo že omenili, ni enotnega pokojninskega sistema. Razlogov za takšno stanje je več, glavni pa so: različni viri financiranja, iz katerih se zagotavlja pokojnina - sredstva Pokojninskega sklada Ruske federacije (PFR) in sredstva, dodeljena iz državnega proračuna; različne kategorije oseb - prejemniki pokojnin - zavarovanci in osebe, zaposlene v sistemu javnih služb, nekatere druge kategorije državljanov; zakonsko določeni neenaki pogoji in normativi za zagotavljanje teh denarnih izplačil in s tem tudi višina materialne podpore njihovih prejemnikov, na primer višje pokojnine javnih uslužbencev itd.

Posledično je to privedlo do dejstva, da so številna zvezna ministrstva in oddelki - Ministrstvo za notranje zadeve Rusije, Ministrstvo za obrambo Rusije, Ministrstvo za pravosodje Rusije, FSB Rusije, Zvezna davčna služba Rusije Rusija, Urad generalnega tožilca Rusije, Vrhovno sodišče Ruske federacije - imajo neodvisne pokojninske službe.

Največji obseg dela na področju pokojninskega zavarovanja državljanov pade na Pokojninski sklad in njegove organe. To je posledica dejstva, da "služi" najpogostejši kategoriji oseb - zavarovancem državljanov v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja in v nekaterih primerih, ki jih določa zakon - članom njihovih družin, osebam, ki so se prostovoljno vključile v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja, in nekatere druge kategorije. Zato bomo v prihodnje govorili o organiziranju dela le »množične« pokojninske službe, to je pokojninskega sklada.

Pokojninski sklad Ruske federacije in sistem organov, ki so mu podrejeni, predstavljajo enoten, centraliziran večstopenjski sistem organov, ki upravljajo sklade obveznega pokojninskega zavarovanja v Rusiji, v katerem so nižji organi odgovorni organom višje ravni.

Strukturno ga lahko predstavimo na naslednji način:

zvezna raven - Pokojninski sklad Ruske federacije (uprava, izvršni direktorat);

zvezna okrožja Ruske federacije - oddelki

PFR v zveznih okrožjih (strukturne enote PFR);

raven sestavnih subjektov Ruske federacije - teritorialne podružnice pokojninskega sklada (v ustreznih regijah);

lokalna -- mestna (okrajna) raven -- upravljanje

(podružnice) Pokojninskega sklada Rusije v okrožjih (mestih).

Na zvezni ravni Pokojninski sistem upravljata upravni odbor pokojninskega sklada in njegov stalni izvršni organ - izvršni direktorat.

* V sestavnih subjektih Ruske federacije obstajajo regionalne podružnice pokojninskega sklada Rusije,

Lokalna raven Pokojninski sistem sestavljajo pokojninske uprave (podružnice, oddelki), ki se nahajajo v okrožjih in mestih. Opravljajo predvsem naloge dodeljevanja in izplačevanja pokojnin.

Na podlagi teh načel sredstva obveznega pokojninskega zavarovanja in s tem Pokojninski sklad Ruske federacije niso državna last. Šteti jih je treba kot last zavarovancev po tem sistemu zavarovanja in delodajalcev, ki plačujejo prispevke za zavarovanje v pokojninski sklad. Posledično je treba vsa sredstva, ki jih plačajo zaposleni državljani v obliki prispevkov za pokojninsko zavarovanje, razdeliti med upokojence ob upoštevanju njihovega delovnega prispevka. (To se običajno nanaša na trajanje zaposlitve, torej na trajanje plačevanja zavarovalnih premij in višine plače, od katere so bili ti prispevki obračunani.)

Od 01.01.2002 V Rusiji je bila izvedena pokojninska reforma. V veljavo stopijo novi pokojninski zakoni.

To pomeni, da se osnovnemu delu delovne pokojnine prištejejo izplačila pokojnine, ki se izračunajo glede na skupni znesek vplačanih zavarovalnih premij določene osebe (ali zanjo), ki je evidentirana na njenem osebnem računu - kolikor se pripiše. , toliko bo izplačano po dodelitvi njegove pokojnine v tako imenovani dobi preživetja.

Poleg tega je v strukturi izplačil pokojnin poleg osnovnega dela delovne pokojnine in njenega zavarovalnega dela skladiščni del.

Številne države imajo svoje pokojninske sisteme, ki se razlikujejo po številnih parametrih. Na primer, starost, pri kateri oseba postane upravičena do pokojnine, povprečna velikost in značilnosti oblikovanja obračuna se zelo razlikujejo.

Najpogostejši načeli oblikovanja pokojnine sta dve – razdelitev in varčevanje. Prvi se je zgodovinsko razvil prej; sestoji iz dejstva, da upokojenci prejemajo plačila iz sredstev, ki jih prispevajo zaposleni državljani. To shemo včasih imenujemo tudi »načelo medgeneracijske solidarnosti«. To je zelo priročno v stabilnih demografskih razmerah, ko se razmerje med današnjimi upokojenci in zaposlenimi državljani malo spremeni. Če je to razmerje nagnjeno k znatnim nihanjem, potem distribucijski sistem morda ne bo učinkovit. Poleg tega je precej pomembna pomanjkljivost tega načela nezmožnost bodočega prejemnika pokojnine, da bistveno vpliva na višino izplačil.

Nakladalni sistem predvideva neposredno odvisnost bodoče pokojnine od prispevkov zaposlene osebe. V tem primeru se vsa zavarovalnina nakažejo na individualni račun, na podlagi katerega podatkov se oblikuje pokojnina, ko zavarovanec pridobi pravico do nje.

Prej so se v Rusiji pokojnine izplačevale po solidarnem (distribucijskem) načelu, potem pa je bilo odločeno, da se v pokojninsko zavarovanje uvedejo elementi kapitalskega sistema. Pokojnina je bila razdeljena na zavarovalni, osnovni (kasneje vključen v zavarovanje) in kapitalski del. S sredstvi naložbenega dela pokojnine lahko vsak upravlja samostojno.

Nakladalni del pokojnine je investiran, kar pomeni, da lahko ustvarja dohodek. Kako natančno bo investiral, se odloči zavarovanec sam, vendar je znano, da večina delovno aktivnih državljanov Ruske federacije trenutno ne kaže veliko zanimanja za svoje pokojninske prihranke in zato pri njihovem vlaganju sploh ne sodeluje.

Državno pokojninsko zavarovanje je sestavni del ruskega pokojninskega sistema, ki z medproračunskimi transferji iz zveznega proračuna v proračun Pokojninskega sklada Ruske federacije državljanom zagotavlja državno pokojninsko zavarovanje.

Torej, državna pokojnina (državna pokojnina) je mesečno denarno plačilo iz zveznega proračuna.

Do te pokojnine imajo pravico nekatere kategorije državljanov. V skladu z zveznim zakonom št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" so takšne kategorije na primer državni uslužbenci, vojaško osebje in astronavti.

Torej obstaja več vrst državnih pokojnin:

1) pokojnina za delovno dobo;
2) starostna pokojnina;
3) invalidska pokojnina;
4) družinska pokojnina;
5) socialna pokojnina.

Temeljna razlika med državno pokojnino in pokojninami v okviru obveznega pokojninskega zavarovanja - zavarovalnimi in naložbenimi - ter nedržavno (nedržavno pokojninsko zavarovanje) je naslednja:

Prejemniki pokojnin so ozke kategorije državljanov;
- vir izplačila pokojnine je zvezni proračun;
- odgovorni sklad je Pokojninski sklad Ruske federacije.

- uslužbenci zvezne vlade;
- vojaško osebje;
- astronavti;
- osebje za testiranje letenja.

Vojaško osebje;
- udeleženci velike domovinske vojne;
- državljani, nagrajeni z značko "Prebivalec obleganega Leningrada";
- državljani, prizadeti zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek;
- astronavti.

Vojaško osebje;
- državljani, poškodovani zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek;
- astronavti.

Za invalidnost;
- v primeru izgube hranitelja družine;
- zaradi starosti.

Invalidi skupin I, II in III, vključno z invalidi iz otroštva;
- invalidni otroci.

Državljani, ki so dopolnili 65 in 60 let (moški in ženske), ki nimajo razloga za prejemanje starostne pokojnine;
- državljani iz vrst malih ljudstev severa: moški - od 55 let in ženske - od 50 let. Namesto starostne pokojnine se jim izplačuje državna socialna pokojnina.

Državno pokojninsko zavarovanje

Postopek dodeljevanja pokojnin za državno pokojninsko zavarovanje ureja zvezni zakon št. 166-FZ "O državni pokojninski varnosti v Ruski federaciji".

Državno pokojninsko zavarovanje - zagotavlja zagotavljanje pokojnin državljanom v okviru državnega pokojninskega zavarovanja (državne pokojnine) z medproračunskimi transferji iz zveznega proračuna v Pokojninski sklad Ruske federacije.

Glavna značilnost državnega pokojninskega zavarovanja je, da se državne pokojnine financirajo iz zveznega proračuna.

Pokojnine za državno pokojninsko zavarovanje (državne pokojnine) se dodelijo določenim kategorijam državljanov, na primer:

Javni uslužbenci (vključno z vojaškim osebjem),
socialno ogroženi državljani,
udeleženci velike domovinske vojne itd.

Državna pokojnina (državna pokojnina) je mesečno denarno plačilo iz zveznega proračuna.

Obstaja več vrst državnih pokojnin:

Državna pokojnina za delovno dobo;
državna starostna pokojnina;
državna invalidska pokojnina;
državna družinska pokojnina;
socialna pokojnina.

Bistvena razlika med državno pokojnino in pokojnino iz obveznega pokojninskega zavarovanja ter pokojnino iz nedržavnega pokojninskega zavarovanja je naslednja:

Prejemniki državnih pokojnin so ozke kategorije državljanov;
vir plačila državne pokojnine je zvezni proračun;
Sklad, odgovoren za izplačilo državne pokojnine, je Pokojninski sklad Ruske federacije.

Državna pokojnina za delovno dobo je dodeljena naslednjim kategorijam državljanov:

uslužbenci zvezne vlade;
vojaško osebje;
astronavti;
osebje za testiranje letenja.

Državna starostna pokojnina se dodeli državljanom, ki so bili prizadeti zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek.

Državna invalidska pokojnina je dodeljena naslednjim kategorijam državljanov:

Vojaško osebje;
udeleženci velike domovinske vojne;
državljani, nagrajeni z značko "Prebivalec obleganega Leningrada";
državljani, ki jih je prizadelo sevanje ali nesreče, ki jih povzroči človek;
astronavtom.

Invalidni družinski člani umrlega so upravičeni do državne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine:

Vojaško osebje;
državljani, ki jih je prizadelo sevanje ali nesreče, ki jih povzroči človek;
astronavti.

Invalidni državljani spodaj navedenih kategorij imajo pravico do državne socialne pokojnine.

Državna socialna pokojnina je naslednjih vrst:

Za invalidnost;
v primeru izgube hranitelja družine;
po starosti.

Državna socialna invalidska pokojnina se določi:

Invalidi skupin I, II in III, vključno z invalidi iz otroštva;
invalidni otroci.

Državna socialna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine se določi za otroke, mlajše od 18 let, in v primeru rednega izobraževanja v izobraževalnih ustanovah - do zaključka izobraževanja, vendar ne dlje kot 23 let, za tiste, ki so izgubili enega ali oba starša, in za otroke pokojne matere samohranilke.

Državna socialna starostna pokojnina se določi:

Državljani, ki so dopolnili 65 in 60 let (moški in ženske), ki nimajo razloga za prejemanje starostne pokojnine: imajo zavarovalne (delovne) izkušnje manj kot pet let;
državljani iz vrst majhnih ljudstev severa: moški - od 55 let in ženske - od 50 let. Namesto zavarovalnine se jim izplačuje državna socialna pokojnina.

Pokojninski zakon

Kako naj se oblikuje pokojnina po veljavni pokojninski zakonodaji? Veljavna tarifa prispevkov za zavarovanje predvideva prenos 16 % plače v zavarovalni del pokojnine in 6 % v kapitalski del. Kakšna je razlika med tema dvema komponentama? Zavarovalni del (vključuje osnovni del pokojnine, ki se izplačuje vsem, ter pomemben del pokojninskih prispevkov) se uporablja za financiranje izplačil sedanjim upokojencem. Varčevalni del opravlja bistveno drugačno funkcijo - je "pravi" denar, ki lahko svojemu lastniku (zavarovancu po pogodbi o obveznem pokojninskem zavarovanju) prinaša dobiček.

Pokojninska zakonodaja Ruske federacije se nenehno spreminja. Do bistvenih sprememb je prišlo na primer, ko so se za oblikovanje pokojnin začeli uporabljati elementi naložbenega načela in ne le delitvenega sistema.

Ena najpomembnejših sprememb bo sprememba tarife naložbene komponente. Kot že omenjeno, sedanji zakon o pokojninskem zavarovanju predvideva dodelitev 6 % prispevkov v naložbeni del pokojnine. Od prihodnjega leta pa bodo tako imenovani »tihi«, to je tisti, ki se niso pridružili enemu od nedržavnih skladov ali pokojninskega sklada niso obvestili o želji po ohranitvi prejšnje tarife, prispevki v sklade del se bo znižal na 2 %.

Trenutna zakonodaja predvideva precej široko paleto možnosti za povečanje plačil po upokojitvi za zaposlene državljane. Ena najpreprostejših in najbolj dostopnih metod je pametna uporaba naložbene, akumulativne komponente odbitkov. Ta del svojih prihrankov lahko kar najbolje izkoristite tako, da upravljavske pravice prenesete na nedržavni pokojninski sklad. Vendar je v tem primeru pomembno izbrati pravi NPF, pri čemer je treba posebno pozornost nameniti uravnoteženosti naložbene politike sklada, njegovi zanesljivosti, zgodovini delovanja, garancijam in seveda tudi kazalcem donosnosti.

Pokojnine pa ne lahko povečate le s pomočjo pametnega vlaganja in obveznih prispevkov. Sodelovanje v enem od nedržavnih pokojninskih programov (NVO), ki predvideva prostovoljne prispevke, ki bodo vloženi, ustvarjajo dohodek in se po upokojitvi pomnoženi vrnejo prejemniku, vam bo pomagalo prejeti znatno povečanje osnovnih plačil od države. .

Pokojninsko zavarovanje vojaškega osebja

Častniki z ustrezno delovno dobo lahko računajo na stalno stanovanje in vojaško pokojnino.

Pokojninsko zavarovanje vojaškega osebja, odpuščenega iz vojaške službe, in njihovih družinskih članov se izvaja v skladu z zakonom Ruske federacije št. 4468-1 »O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služile vojaški rok, službo v organih za notranje zadeve, Državna gasilska služba, agencije za nadzor nad drogami in psihotropnimi snovmi, institucije in organi kazenskega sistema ter njihove družine.

43. člen tega zakona določa, da se pokojnine za vojaško osebje in njihove družine izračunajo iz denarnih dodatkov. Upoštevajo se plače po položaju, vojaški čin (brez upoštevanja povečanja plač za službo v oddaljenih, visokogorskih območjih in v drugih posebnih razmerah) in odstotek dodatka za delovno dobo, vključno s plačili v zvezi z indeksacijo. denarnih nadomestil. Tudi velikost pokojnin odpuščenega vojaškega osebja je odvisna od trajanja vojaške službe, položajev, ki so jih zasedali pred odpustitvijo, in dodeljenih vojaških činov.

13. člen tega zakona določa, da imajo pravico do pokojnine osebe z delovno dobo 20 let ali več, pa tudi osebe, ki so ob dopolnitvi najvišje starosti odpuščene iz službe, iz zdravstvenih razlogov ali v zvezi z organizacijskimi in kadrovskih ukrepov in dopolnjenega dneva razrešitve 45 let starosti, ki ima skupne delovne izkušnje 25 koledarskih let ali več, od tega najmanj 12 let in pol služenja vojaškega roka.

Po 14. členu tega zakona se pokojnina za delovno dobo določi v naslednjih zneskih:

Za vojaške osebe z 20 ali več leti delovne dobe: za 20 let delovne dobe - 50% pripadajočih zneskov plače in za vsako leto službovanja nad 20 let - 3% določenih zneskov plače, vendar skupaj ne več kot 85 % teh zneskov;
vojaško osebje s skupnimi delovnimi izkušnjami 25 koledarskih let ali več, od tega najmanj 12 let in pol vojaške službe: za skupno 25 let delovnih izkušenj - 50% pripadajočih zneskov plače in za vsako leto službovanja nad 25 let - 1% določenega zneska denarnega nadomestila.

Povečanje pokojnin za odpuščeno vojaško osebje se izvede v skladu z 49. členom tega zakona hkrati s povečanjem plač vojaškega osebja v službi glede na stopnjo povečanja denarnega dodatka ustreznih kategorij vojaškega osebja. upoštevati pri izračunu pokojnine.

Za pokojnine, dodeljene v skladu s tem zakonom določenim kategorijam državljanov, je, če obstajajo ustrezni razlogi, predvidena določitev različnih povečanj, dodatkov in povišanj, izračunanih kot odstotek od ugotovljenega zneska socialne pokojnine:

Zvišanje višine invalidskih pokojnin in njihovo višino določa 16. člen zakona;
dodatke k pokojnini za delovno dobo in njihove višine določa 17. člen zakona;
dodatke k invalidski pokojnini in njihove višine določa 24. člen zakona;
Dodatek k družinski pokojnini in njegovo višino določa 38. člen zakona;
povišanje pokojnin za delovno dobo (invalidsko, za primer izgube hranitelja družine) in njihovo višino določa 45. člen zakona.

Odlok predsednika Ruske federacije št. 1091 je povečal mesečni dodatek k pokojninam, določen z odlokom predsednika Ruske federacije št. 176 "O določitvi mesečnega dodatka k pokojninam za nekatere kategorije upokojencev."

Osnutek zveznega zakona Ruske federacije "O denarnih dodatkih in drugih plačilih vojaškemu osebju oboroženih sil Ruske federacije" je bil objavljen na spletni strani Ministrstva za obrambo.

Ta zakon je podlaga za dolgotrajno reformo vojaških plač in njihovih pokojnin.

Za vse vojaško osebje (tako osebje kot rezervo) je zelo pomemben 3. odstavek 1. člena: »Plače za vojaške položaje in plače za vojaške čine se vsako leto povečajo (indeksirajo) v skladu z zveznim zakonom o zveznem proračunu za ustrezno leto. in plansko obdobje z upoštevanjem stopnje inflacije (cen življenjskih potrebščin).«

To pomeni, da zakon razbremenjuje vojsko politične volje kogar koli, vključno z najvišjimi uradniki države, in postavlja postopek indeksacije vojaških pokojnin na pravno podlago.

Glavna stvar za vojaške upokojence je 1. odstavek 4. člena:

„Izračunajo se pokojnine, dodeljene osebam, ki so služile v oboroženih silah nekdanje ZSSR, Združenih oboroženih silah Skupnosti neodvisnih držav, oboroženih silah Ruske federacije, železniških enotah (vojaške pokojnine), pa tudi njihovim družinam. na način, ki ga določi vlada Ruske federacije, na podlagi plače glede na vojaški čin, plače glede na položaj in mesečnega dodatka za delovno dobo, ki predstavlja denarni dodatek, ki se upošteva pri izračunu njegove pokojnine. Navedeni denarni dodatek se upošteva pri izračunu pokojnine v višini 30 odstotkov in se letno povečuje za 3,5 odstotka, dokler ne doseže 100 odstotkov višine.«

Pokojninski organi

Lokalni pokojninski organi so pravni nasledniki organov socialnega varstva okrožja (mesta) v smislu dodelitve, ponovnega izračuna in izplačevanja delovnih in državnih pokojnin ter socialnih prejemkov za pogreb umrlih upokojencev, ki niso delali. dan smrti.

Lokalni pokojninski organi so neposredno podrejeni teritorialni izpostavi pokojninskega sklada.

Lokalni pokojninski organi imajo največ dela pri zagotavljanju pokojnin državljanom. Vsebina njihovega dela je raznolika.

Opravljajo različne funkcije, in sicer:

Sprejem dokumentov za dodelitev pokojnine;
- dodelitev, preračuni, izplačila pokojnin;
- dostava pokojnin;
- denarna podpora za pokojnine;
- interakcija z drugimi državnimi organi in institucijami, organizacijami vseh oblik lastništva;
- sprejem prebivalstva o pokojninskih vprašanjih;
- delo z javnimi organizacijami;
- vodenje individualnih (personaliziranih) evidenc;
- inšpekcijski nadzor organizacij vseh oblik lastništva glede skladnosti s pokojninsko zakonodajo;
- organiziranje in izvajanje izobraževalnega in metodološkega dela na področju pokojninske problematike itd.

Razmislimo o organizaciji dela lokalnih pokojninskih organov na glavnih področjih njihovega delovanja.

Zaposlene državljane za pokojninske namene zastopajo organizacije, ne glede na obliko lastništva, za katero delajo, in samostojni podjetniki, ki uporabljajo delo zaposlenih.

V organizacijah je po nalogu (navodilu) vodje imenovan uradnik, ki je odgovoren za pripravo dokumentov. V velikih organizacijah in podjetjih se oblikujejo pokojninski oddelki ali komisije.

Njihova glavna naloga je pravilno sestaviti dokumente za dodelitev pokojnine in jih pravočasno predložiti lokalnemu pokojninskemu organu. Organizacije sestavljajo sezname ljudi, ki se upokojijo v naslednjih dveh do treh letih. Na seznamih so navedeni priimek, ime, patronim bodočega upokojenca, letnica rojstva, datum prihajajoče upokojitve, skupna delovna doba (TS), prednostna delovna doba (LTS), zavarovalna delovna doba (SSt) in polna delovna doba. domači naslov. En izvod seznama se pošlje pokojninskemu organu okrožja (mesta). V času sestavljanja seznama se bodočim upokojencem pregledajo delovne knjižice, izračunajo se vse vrste delovne dobe (posebej natančno se preveri LTS in SS). Če je potrebno, se zahtevajo manjkajoči dokumenti o delovni dobi, zaslužku ipd. Vse to se opravi vnaprej, tako da so do oddaje vloge državljanu na voljo vsi potrebni dokumenti.

Vsa podjetja, organizacije in ustanove, ki se nahajajo na ozemlju okrožja (mesta), so razdeljeni med zaposlene v lokalnem pokojninskem organu, ki za vsako organizacijo odprejo tako imenovano opazovalno datoteko.

Shranjuje:

Odredba (navodilo) vodje organizacije o imenovanju določene osebe, odgovorne za pripravo dokumentov;
- sezname upokojencev v prihodnjih letih;
- seznam proizvodnih prostorov in dela s posebnimi delovnimi pogoji.

Vsako leto uslužbenec lokalnega pokojninskega organa pregleda podjetja, organizacije in ustanove, ki so mu dodeljene, z obiskom na kraju samem. O pregledu se sestavi akt, ki se vloži v opazovalni spis. Vodje podjetja in lokalni pokojninski organ se seznanijo z vsebino inšpekcijskega poročila. V nekaterih primerih se rezultati nadzora sporočijo okrožni (mestni) upravi.

Akt odraža naslednje podatke:

Skupno število zaposlenih v organizaciji;
- razpoložljivost izvlečka iz odredbe (navodila) uprave organizacije o imenovanju odgovorne osebe (zastopnika) in njegovega namestnika;
- prisotnost ali odsotnost dnevnika vlog in vlog za dodelitev pokojnine (v predpisani obliki), pa tudi dnevnika ali seznama oseb, ki bodo v zvezi z dopolnitvijo upokojitvene starosti pridobile pravico do pokojnine v dve do tri leta in dnevnik vlog za preračun pokojnine (v predpisani obliki).

V organizacijah, kjer so proizvodne zmogljivosti ali delo s posebnimi delovnimi pogoji, morajo biti izvlečki iz seznamov št. 1 in št. 2 poklicev in položajev, ki dajejo pravico do prednostnih pokojnin, enaki izvlečki pa morajo biti iz teh seznamov za ustrezne strukturna enota organizacije (delavnica, oddelek, območje itd.).

Nedržavno pokojninsko zavarovanje

Prostovoljno pokojninsko zavarovanje je dodatno k državnemu in se izvaja s sklenitvijo pogodbe o nedržavnem pokojninskem zavarovanju (v nadaljnjem besedilu - pokojninska pogodba, pogodba NVO) z nedržavnim pokojninskim skladom (v nadaljnjem besedilu - NPF).

Prostovoljno pokojninsko zavarovanje je namenjeno povečanju velikosti pokojnin, izplačanih v okviru obveznega pokojninskega zavarovanja, in vključuje redni prenos pokojninskih prispevkov v NPF v določenem časovnem obdobju in njihovo povečanje na račun dohodka od naložb.

V tem primeru lahko nakazila pokojninskih prispevkov opravijo tako posamezniki v korist sebe ali drugih posameznikov kot organizacije v korist svojih zaposlenih.

Na splošno je nedržavno pokojninsko zavarovanje po vsem svetu ena najpomembnejših točk v paketu nadomestil za socialno varnost zaposlenega, skupaj s plačami, bonusi za delovno dobo, zdravstvenim zavarovanjem itd. Če podjetje izvaja korporativni pokojninski program, so prihodnje pokojnine v obliki pokojninskega varčevanja dejansko oblika odloženih plač zaposlenih. Sodelovanje podjetij v pokojninskih programih krepi zaupanje zaposlenih v delodajalca, oblikuje korporativni duh in povečuje rating podjetja.

Toda v Rusiji ta oblika motivacije zaposlenih ni dovolj razširjena, zato zaposleni sami, ki poskušajo povečati svoje prihranke do upokojitve, iščejo najbolj razumljive in učinkovite načine za uresničitev svojih načrtov kot možnost. , s pomočjo nedržavnega pokojninskega zavarovanja. In to je razumno, saj lahko znesek dodatne pokojnine prek pokojninskega sistema doseže 50% -60% plače.

Nedržavno pokojninsko zavarovanje (NPO) je dodatna vrsta pokojninskega zavarovanja, ki se izvaja s sklenitvijo pogodbe z nedržavnim pokojninskim skladom. Glavna značilnost nedržavnega pokojninskega zavarovanja v Ruski federaciji, ki ga razlikuje od obveznega pokojninskega zavarovanja, je prostovoljnost zagotavljanja, pa tudi možnost prejemanja pokojnine brez delovnih izkušenj. Tako si lahko svojo pokojnino začnete graditi sami pri 18 letih. Nedržavni pokojninski sistem je namenjen občutnemu povečanju velikosti vaše pokojnine. Gre za redno prostovoljno nakazovanje prispevkov v izbrani NPF. Zaradi prejetih naložbenih prihodkov bo vaša prihodnja pokojnina vsako leto rasla.

Vsak človek si zaradi svojih individualnih značilnosti, zaslužka in starosti različno predstavlja udobno in finančno neodvisno bivanje ob dopolnitvi upokojitvene starosti. Sodelovanje v nedržavnem pokojninskem programu pomeni, da izberete enega od pokojninskih načrtov. Odvisno od sheme, ki jo določite, se določi velikost prispevka, pogostost in obseg vplačil ter nadaljnji pogoji za izračun pokojnine in nato sklene pogodba NPO. Plačate lahko v korist sebe, svojega otroka ali ljubljene osebe. Če ste delodajalec, lahko izplačate v korist zaposlenega. Program korporativnega pokojninskega zavarovanja je v bistvu dodatek k socialnim paketom in priložnost za motivacijo zaposlenih. S tem se ne poveča samo zaupanje zaposlenih v podjetje, temveč se izboljša tudi njegova ocena.

Vrste pokojnin

Zvezni javni uslužbenci,
vojaško osebje,
državljanov iz vrst astronavtov,
izmed osebja za testiranje letenja z dolgoletnimi izkušnjami v ustrezni službi (delu).

Če obstaja dolga delovna doba v državni javni upravi sestavnih subjektov Ruske federacije in občinskih službah, se pokojnine za delovno dobo izplačujejo v skladu s pravili, ki jih samostojno določijo sestavni deli Ruske federacije in občine.

Državna starostna pokojnina se dodeli državljanom, ki so bili prizadeti zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek.

Državna invalidska pokojnina je dodeljena:

vojaško osebje,
udeleženci velike domovinske vojne,
državljani prejeli značko "Prebivalec obleganega Leningrada",
državljani, ki jih je prizadelo sevanje ali nesreče, ki jih povzroči človek,
državljanov iz vrst astronavtov.

Državna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine se dodeli:

V primeru smrti vojaškega osebja,
državljani, ki jih je prizadelo sevanje ali nesreče, ki jih povzroči človek,
državljani iz vrst astronavtov in člani njihovih družin.

Socialna pokojnina v okviru državnega pokojninskega zavarovanja se dodeli invalidnim državljanom, ki iz različnih razlogov niso pridobili pravice do ustrezne zavarovalne pokojnine.

Do njega so na primer upravičeni:

Državljani Ruske federacije, ki so dopolnili starost 65 oziroma 60 let, moški oziroma ženske (in pravijo, da se upokojitvena starost ni zvišala;
tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno prebivajo na ozemlju Ruske federacije najmanj 15 let in so dopolnili določeno starost ter imajo zavarovalne izkušnje manj kot 15 let.

Take osebe pa ne bodo prejemale socialne pokojnine po državnem pokojninskem sistemu v času svojega dela ali druge dejavnosti, ko so v skladu z zakonom obvezno pokojninsko zavarovane.

Državljanom, ki so upravičeni do hkratnega prejemanja zavarovalnih pokojnin različnih vrst, se dodeli ena pokojnina po njihovi izbiri.

V primerih iz tretjega odstavka čl. 3 zakona št. 166-FZ "O državnih pokojninah" je dovoljeno hkratno prejemanje pokojnine za zagotavljanje državne pokojnine in zavarovalne pokojnine (5. člen zakona št. 400-FZ "o zavarovalnih pokojninah").

Na primer, državljani, ki postanejo invalidi zaradi vojaške poškodbe, imajo pravico do prejemanja invalidske pokojnine (1. člen, 3. člen, 3. člen zakona N 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju") in starostnega zavarovanja. pokojnina (člen 3, 1. del, 32. člen zakona št. 400-FZ "o zavarovalnih pokojninah").

Pokojninsko zavarovanje javnih uslužbencev

Državljani Ruske federacije, ki so zavarovani v skladu z zveznim zakonom "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji", imajo pravico do delovne pokojnine, če izpolnjujejo pogoje, ki jih določa zvezni zakon "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji". federacija«.

V skladu z zveznim zakonom "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" so določene naslednje vrste pokojnin:

Delovna starostna pokojnina;
invalidska delovna pokojnina;
delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine.

Pravico do starostne pokojnine imajo moški, ki so dopolnili 60 let, in ženske, ki so dopolnile 55 let.

Pogoji za dodelitev delovnih pokojnin so določeni v poglavju II zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".

Zavarovalna doba vključuje obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki so bile opravljene na ozemlju Ruske federacije, pod pogojem, da so bili v teh obdobjih zavarovalni prispevki plačani v pokojninski sklad Ruske federacije.

Delovna pokojnina (del delovne pokojnine) se dodeli od dneva vloge za določeno pokojnino (za določen del delovne pokojnine), razen v primerih, določenih v 4. odstavku 19. člena zveznega zakona "o Delovne pokojnine v Ruski federaciji", vendar v vseh primerih ne prej kot na dan nastanka pravice do določene pokojnine (določenega dela delovne pokojnine).

Za dan vložitve vloge za delovno pokojnino (del delovne pokojnine) se šteje dan, ko organ, ki zagotavlja pokojnine, prejme ustrezno vlogo z vsemi potrebnimi dokumenti.

Za dodelitev starostne pokojnine morate predložiti naslednje dokumente:

potni list;
Zaposlitvena zgodovina;
Vojaška izkaznica;
Potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja;
Številka osebnega računa pri Sberbank of Russia, prek katerega se bodo izplačevala pokojnina.

Zvezni zakon št. 166-FZ »O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji«, v skladu s katerim zvezni javni uslužbenci z najmanj 15 leti izkušenj v državni javni upravi in ​​opravljajo položaj v zvezni državni javni upravi najmanj 12 let. polnih mesecev imajo pravico do pokojnine za delovno dobo ob odpustitvi iz zvezne javne službe iz določenih razlogov.

Pogoji za dodelitev pokojnine zveznim javnim uslužbencem so določeni v 7. členu tega zveznega zakona.

Pokojnina za delovno dobo se določi za osebe, ki so zasedle javne položaje zveznih javnih uslužbencev, odobrene z Odlokom predsednika Ruske federacije št. 1574 "O registru položajev v zvezni javni javni uslužbenci", kot tudi javne delovna mesta v zvezni javni službi, določena s seznami javnih delovnih mest v zvezni javni službi, ki so ustrezni oddelki Register delovnih mest v zvezni državni javni upravi Ruske federacije, odobreni z ustreznimi odloki predsednika Ruske federacije. .

Zvezni državni uslužbenci z najmanj 25 leti izkušenj v državni javni upravi in ​​odpuščeni iz zvezne javne službe na podlagi 3. odstavka 1. dela 33. člena zveznega zakona "O državni javni upravi Ruske federacije" federacije«, so pred pridobitvijo pravice do starostne pokojnine (invalidske) upravičeni do pokojnine za delovno dobo, če so bili neposredno pred odpustitvijo najmanj 7 let na delovnem mestu v zvezni javni upravi.

Pokojnina za delovno dobo se določi poleg starostne (invalidske) delovne pokojnine, dodeljene v skladu z zveznim zakonom "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji" in se izplačuje hkrati z njo.

Če želite zaprositi za pokojnino za delovno dobo, morate predložiti naslednje dokumente:

Zaposlitvena zgodovina.
Kopija odredbe o odpustu.
Potrdilo o povprečni mesečni plači zveznega javnega uslužbenca za zadnjih 12 polnih mesecev neposredno pred odpustitvijo iz zvezne javne službe.
Potrdilo teritorialnega organa Pokojninskega sklada Ruske federacije o višini prejete pokojnine za mesec, ko bodo dokumenti sestavljeni.
Kopija pokojninskega potrdila.
Kopija vojaške izkaznice.
Kopija potnega lista.
št. osebnega računa pri Sberbank Rusije, prek katerega se izvajajo izplačila delovne pokojnine za starost (invalidnost).

V skladu z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 570 "O postopku vključevanja delovne dobe (dela) na javnih položajih zvezne javne službe na delovna mesta državnih uslužbencev za zvezne javne uslužbence in druga delovna mesta zveznih javnih uslužbencev" , ki ga določi predsednik Ruske federacije, je Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije z odredbo št. 1648n potrdilo Postopek za izračun in potrditev delovne dobe za dodelitev pokojnine za dolgoletno službo zveznim javnim uslužbencem.

Postopek zagotavljanja pokojnine

Pokojninsko zavarovanje vojaškega osebja ureja zvezni zakon št. 4468-1.

Do vojaške pokojnine imenuje upravičence, ki:

Služil kot častniki, častniki, vezisti ali pogodbeni častniki v enotah Ministrstva za obrambo in drugih organih kazenskega pregona Ruske federacije ali ZSSR (KGB, FAPSI, notranje čete, mejna služba, tuje obveščevalne agencije, civilna zaščita, država varnost itd.), pa tudi tiste, ki so bile začasno ustvarjene po razpadu ZSSR, oborožene sile CIS;
služil kot častnik ali zasebnik na Ministrstvu za notranje zadeve, gasilski službi (v različnih letih je pripadal Ministrstvu za notranje zadeve, Ministrstvu za izredne razmere in je bil celo neodvisen oddelek) ali organih za nadzor nezakonite trgovine z mamili.

Enakovredni so tudi:

Nekdanji vojaški obvezniki in ženske, ki so služile kot zasebniki ali višji častniki;
vojaški obvezniki - udeleženci druge svetovne vojne in poveljniški kader partizanskih odredov - udeležencev druge svetovne vojne.

Obstajajo 3 vrste pokojnin: za delovno dobo, invalidsko in v zvezi s smrtjo hranitelja družine.

Ta vrsta pokojnine za vojaško osebje je zagotovljena naslednjim kategorijam:

Državljani, odpuščeni iz službe, ki imajo najmanj 20 let službe v enem ali več organih pregona;
osebe, ki niso bile odpuščene pred dopolnjenim 45 letom starosti zaradi starosti, zmanjšanja števila zaposlenih, bolezni ter osebe, ki so imele najmanj 12,5 let delovne dobe, če imajo skupno 25 let delovnih izkušenj (vštevajo delovne izkušnje po stari zakonodaji in zavarovalne izkušnje) .

Osnova je tukaj plača za položaj in čin, v katerem je državljan odšel, vendar od trenutnega trenutka (pokojnina se preračuna vsakič, ko se plače povečajo). Dodatek je sestavljen iz plače po položaju, plače po činu in dodatka za delovno dobo.

Vendar pa čl. 46. ​​člen omenjenega zakona določa zanimivo pravilo: za namene izračuna pokojnine se denarni dodatek vzame v ocenjeni višini 54 % njegove realne vrednosti. Vsako leto se mora izračunani znesek povečati za 2% (zakon o zveznem proračunu lahko predvideva povečano povečanje), da postopoma doseže polni znesek dodatka.

Izračun višine pokojnine:

Za 20 let delovne dobe v organih kazenskega pregona ali za 12,5 let delovne dobe s skupnimi izkušnjami 25 let - 50% RDA;
za vsako leto delovne dobe nad 20 let se dodajo še 3%;
za več kot 25 let skupnih delovnih izkušenj - 1% za vsako leto.

V tem primeru pokojnina ne sme preseči 85% RDV.

Za prejemanje invalidske pokojnine mora biti vojaško osebje invalidno:

Nastala med službovanjem ali v 3 mesecih po odpustitvi;
prišel pozneje, vendar je nastal zaradi bolezni (ali poškodbe), prejete v službi.

Tako ločimo invalide:

zaradi poškodbe pri delu (imajo pravico do pokojnine v višini polovice RDA za III. skupino in 85% za II. in I. skupino);
zaradi bolezni, pridobljene med služenjem vojaškega roka (pripada jim pokojnina v višini 75% RDA za invalide I. in II. skupine ter 40% za III. skupino).

Pri izračunu dodatkov k vsem vrstam vojaških pokojnin se kot ocenjeni znesek pokojnine upošteva najnižja socialna starostna pokojnina (v skladu z zakonom "O državnih pokojninah"). Se pravi, 100-odstotno povečanje je enako sedanji starostni pokojnini.

Ta dodatek prejmejo upokojenci, ki ne delajo in izpolnjujejo enega od naslednjih pogojev:

imeti najmanj 3 vzdrževane družinske člane, ki ne prejemajo pokojnine;
dopolnitev starosti 55 let za ženske in 60 let za moške (za invalidske upokojence);
dopolnjenih 80 let (za upokojence z delovno dobo).

Pri 2 vzdrževanih osebah je olajšava 64%, pri 1 - 32%.

Do te pokojnine so upravičeni:

Invalidni otroci, pastorki in zakonci vojaškega osebja, če so izgubili vir preživetja;
družinski člani, ki skrbijo za invalidne otroke, starši, bratje, sestre pokojnega hranitelja družine, mlajši od 14 let in zaradi tega ne delajo;
invalidni družinski člani - vzdrževani družinski člani pokojnika;
zakonci oseb, ki so umrle zaradi vojaške poškodbe, ki skrbijo za skupnega otroka, mlajšega od 8 let (ne glede na starost, sposobnost za delo in razpoložljivost dela);
starši in zakonci oseb, ki so umrle zaradi vojaške poškodbe, če so invalidi ali po dopolnjenem 50. (ženska) oziroma 55. (moški) letu (ne glede na njihovo delovno zmožnost in ali so bili vzdrževani) pokojni vojak);
očim in mačeha - po pravilih za starše, če sta vzgajala in preživljala pokojnika najmanj 5 let.

Pokojnina se določi v odstotku od RDV, podobno kot pokojnina za delovno dobo:

50% - svojcem osebe, ki je umrla zaradi vojaške poškodbe;
40% - svojcem osebe, ki je umrla zaradi bolezni, pridobljene v kraju službe.

Dodatek k družinski pokojnini se določi v višini 100 % socialne starostne pokojnine za družinske člane, ki so invalidi I. skupine ali so dopolnili 80 let; v višini 32% - za invalidne otroke ali invalidne otroke skupine I in II, ki so izgubili vse starše.

Vsaka žena umrlega vojaškega upokojenca je upravičena do določenega niza ugodnosti. Na prisotnost ali odsotnost določene ugodnosti vpliva veliko dejavnikov: narava moževe službe, okoliščine njegove smrti itd.

Ugodnosti, ki jih lahko prejme vdova vojaškega upokojenca, vključujejo:

Ugodnosti za plačilo stanovanjskih in komunalnih storitev;
ugodnosti obnove doma;
davčne ugodnosti;
nadomestilo za potovanje v sanatorijsko-letoviško institucijo in kraj pokopa vojaka (enkrat letno);
enkratno povračilo stroškov za selitev na novo prebivališče, vključno s stroški za prevoz premoženja.

Ugotovimo lahko, da je za izračun pokojnine vojaškega osebja potrebno:

Ugotovite plačo za položaj in čin, v katerem se je vojak upokojil (ali umrl), ob upoštevanju dodatkov za delovno dobo;
v skladu z veljavnim zakonom o zveznem proračunu ugotovite ocenjeni znesek denarnega nadomestila (od danes - 62,12% dejanskega);
prejeti znesek pomnožite z odstotkom za izračun pokojnine, določene v zakonu o pokojninah za osebe, ki so služile vojaški rok za ustrezno kategorijo upokojencev.

Tako smo izračunali višino pokojnine. Če je upokojenec upravičen do dodatkov, jih tudi upoštevamo. Veljavno premijo izračunamo kot odstotek tega zneska.

Tako se velikost pokojnine vojaškega osebja izračuna glede na odstotek denarnega dodatka, ki ga določa zakon o zveznem proračunu; znesek bonusov glede na odstotek starostne pokojnine, določen v zakonodaji o državnem pokojninskem zavarovanju.

Predčasna upokojitev

To pravico pridobijo pod več pogoji.

Prvi pogoj je, da morajo biti državljani Ruske federacije registrirani v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja.

Drugi pogoj je prisotnost zavarovalne dobe, določene v 27. členu zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji".

Tretji pogoj je prisotnost izkušenj na ustreznih vrstah dela s težkimi in škodljivimi delovnimi pogoji.

Četrti pogoj je dopolnitev ustrezne starosti (v nekaterih primerih ne glede na starost), ki jo določa zakon.

Za določeno kategorijo delavcev se lahko starostna delovna pokojnina predčasno dodeli ne glede na zavarovalno dobo. Tako se na primer ženskam, ki so 20 let delale v tekstilni industriji na ustreznih delovnih mestih, prizna starostna pokojnina predčasno ob dopolnjenem 50. letu starosti brez zahtevanih zavarovalnih izkušenj, saj je v tem primeru potrebna delovna doba za žensko v tekstilni industriji 20 let sovpada s trajanjem zavarovalne dobe, ki je potrebna za dodelitev starostne pokojnine ženskam na splošni podlagi v skladu z zakonom.

Nekateri zaposleni se lahko predčasno upokojijo ne glede na starost in ne glede na dolžino zavarovalne dobe. V tem primeru je dovolj delati določeno število let na ustreznih vrstah dela. Na primer, starostna delovna pokojnina se predčasno dodeli AP, ne glede na starost in zavarovalne izkušnje, reševalcem poklicnih reševalnih služb in enot Ministrstva Ruske federacije za civilno obrambo, nujne primere in pomoč pri nesrečah, ki so delali za najmanj 15 let kot reševalec.

V vseh ostalih primerih pa je nepogrešljiv pogoj za pridobitev pravice do predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine, da ima zavarovanec izkušnje z ustreznimi vrstami dela s težkimi in škodljivimi delovnimi pogoji, kot to določa 27. Zakon.

Izkušnje na ustreznih vrstah dela so skupno trajanje delovnih obdobij v določenih panogah v poklicih in na delovnih mestih ali na določenih vrstah dela, določenih v 27. členu zakona in ustreznih seznamih.

Mehanizem za ugotavljanje delovne dobe v ustreznih vrstah dela je posebne narave, zato je postopek za izračun delovnih obdobij, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine, urejen z ločenimi regulativnimi pravnimi akti.

Še posebej:

Pravila za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s členoma 27 in 28 Zveznega zakona "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji", odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 516;
- in pojasnilo št. 5, odobreno z resolucijo Ministrstva za delo Rusije št. 29, ki velja v obsegu, ki ni v nasprotju z zakonom in resolucijo vlade Ruske federacije št. 516.

Pravila št. 516 urejajo splošna vprašanja v zvezi s postopkom izračuna posameznih delovnih dob za vse kategorije delavcev, ki uživajo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine v skladu s 27. členom zakona.

Vendar pa se ob upoštevanju posebnih delovnih pogojev nekaterih kategorij delavcev, ki jim je predčasno dodeljena starostna pokojnina v skladu s tem členom, lahko postopek za izračun delovnih obdobij določi s posebnimi pravili, ki jih potrdi vlada Ruska federacija.

Tako je postopek za izračun delovnih dob, ki dajejo pravico do predčasne dodelitve starostne pokojnine letalskemu osebju civilnega letalstva, urejen z zgornjim pravilnikom, pa tudi s pravilnikom, odobrenim z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 537.

Glavni kontingent prejemnikov predčasnih delovnih starostnih pokojnin je vsebovan v seznamih št. 1 in št. 2 panog, del, poklicev, delovnih mest in kazalnikov, ki dajejo pravico do prednostnih pokojnin, odobrenih z resolucijo kabineta ministrov št. 10 (v nadaljnjem besedilu seznama št. 1 in št. 2) ter v seznamih št. 1 in št. 2 dejavnosti, delavnic, poklicev in delovnih mest, delo v katerih daje pravico do prednostne državne pokojnine. pogojih in v preferenčnih zneskih, odobrenih z Resolucijo Sveta ministrov št. 1173 (v nadaljnjem besedilu seznama št. 1 in št. 2).

Za pravilno določitev pravice do dodatnega strokovnega usposabljanja je treba na podlagi ustreznih listin ugotoviti popolno skladnost dela, ki ga dejansko opravlja ali opravlja določen zaposleni, z delom in proizvodnjo, ki sta predvidena v Seznamih.

Težave s pokojnino

V razmerah državnega planskega gospodarstva in razmeroma ugodne demografske situacije je distribucijski sistem deloval zanesljivo in dokaj učinkovito. Državne pokojnine so zagotavljale kritje minimalnih potreb upokojencev. Povprečna pokojnina je znašala približno 40 % povprečne plače.

Zaradi kompleksa ekonomskih (prehod s planskih na tržna načela delovanja gospodarstva, privatizacija večine podjetij, upadanje realnih plač, rast življenjskih stroškov itd.), demografskih in številnih drugih razlogov se je kupna moč državnih pokojnin znižala. padla na raven, ki upokojencem ne zagotavlja zadovoljevanja minimalnih potreb.

Kljub ukrepom, ki jih je vlada Ruske federacije sprejela za povečanje višine pokojnin, v zadnjem času ni bilo opaznega izboljšanja finančnega položaja upokojencev.

Hkrati je višina državne pokojnine na izjemno nizki ravni in ne pokriva minimalnih potreb upokojenca. Poleg tega višji kot je človekov zaslužek, nižja je nadomestitvena stopnja (pri precejšnjem delu delavcev je pod 10–15 %).

Ta številka je bistveno nižja ne le v razvitih državah, temveč tudi v državah v razvoju, kjer znaša 60–70 %. Po standardih Mednarodne organizacije dela (ILO) za države v razvoju najnižja raven pokojnine ne sme biti nižja od 40 % povprečne plače.

Tako višina pokojnin v Rusiji ne pokriva minimalnih potreb upokojencev.

V bližnji prihodnosti se lahko stanje močno poslabša. Napoveduje se močno povečanje obremenitve pokojninskega sistema (upokojevanje delavcev, rojenih v času povojnega baby booma) ob pospešenem procesu staranja, kar bo zahtevalo dodatne stroške za pokojninsko zavarovanje. Hkrati se pospešuje proces staranja prebivalstva, za kar sta glavna razloga upadanje rodnosti in visoka stopnja umrljivosti delovno sposobnega prebivalstva. V mnogih regijah je število umrlih več kot dvakrat preseglo število rojstev. In v naslednjih 10–15 letih se bo trend naravnega upada prebivalstva nadaljeval.

Posledično prihaja do postopnega zmanjševanja specifičnega deleža udeleženih v proizvodnem procesu in povečevanja pokojninske obremenitve delavcev. Posledica tega je povečanje pokojninske obremenitve delovno aktivnega prebivalstva. Trenutno le 5 delavcev s svojimi prispevki zagotavlja pokojnino 4 upokojencem. In v naslednjem desetletju se bo to razmerje med delavci in upokojenci približalo ena proti ena (za normalno delovanje distribucijskega sistema pa bi moralo biti razmerje vsaj 3 delavci na 1 upokojenca).

Po napovedi Pokojninskega sklada Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: PFR) in po napovedi strokovnjakov Svetovne banke je razmerje med povprečno pokojnino in povprečno plačo delavcev (dejansko raven kupna moč državne pokojnine) se bo poslabšala. Poznavalci ugotavljajo, da se tudi ob uspešni izvedbi pokojninske reforme raven pokojninske preskrbljenosti zaradi ekonomskih in demografskih dejavnikov ne le ne bo izboljšala, ampak se bo najverjetneje znižala. Upada rodnost in poslabšuje se razmerje med delovno aktivnim in neaktivnim prebivalstvom. Hkrati ni pričakovati povečanja davčne obremenitve. Nasprotno, postopno se znižuje enotna socialna dajatev. V teh razmerah zaradi objektivnih razlogov rast pokojnin zaostaja za rastjo plač. Povedano drugače, realna kupna moč državne pokojnine se v prihodnjih letih ne le ne bo povečala, ampak se bo opazno zmanjšala.

Glavni razlogi za kronično nizke pokojnine:

1) nizke plače;
2) nezainteresiranost delodajalcev in prebivalcev za povečanje vplačil v pokojninsko blagajno. Posledica tega je visok dolg plačnikov (industrijskih in kmetijskih podjetij) do pokojninskega sklada Rusije;
3) pokojninski sistem je obremenjen z velikim številom prednostnih pokojnin, katerih vir izplačila so prejeti prispevki za vse zavarovance. To vodi do velikih nesorazmerij med velikostjo prispevkov v pokojninski sklad in višino njihove pokojnine. Visoka obremenitev državnega pokojninskega sklada z obveznostmi iz ZSSR (veliko število vrst preferencialnih pokojnin, ki niso zavarovane z dodatnimi viri dohodka), kar ne omogoča zagotavljanja ustrezno visoke ravni pokojnin (nadomestna stopnja). ) zaradi relativno visoke enotne socialne dajatve.
4) znatno močno poslabšanje demografskih razmer (zmanjšanje rodnosti, visoka umrljivost v delovni dobi itd.) vodi do zmanjšanja števila delavcev, s pomočjo katerih se odtegljaji iz plač zagotavljajo izplačila pokojnin trenutnim upokojencem.
5) nerazvitost sistema dodatnega pokojninskega zavarovanja v breme delodajalcev in delojemalcev. Popolna odvisnost dohodkov upokojencev od izplačil iz državnega pokojninskega sistema. Vztrajanje stereotipa, da so pokojnine, tako kot druga področja socialne varnosti (zdravstvo, šolstvo ipd.) le v pristojnosti države. Država je v celoti odgovorna za pokojnine državljanov (plačujte davke in ne razmišljajte o prihodnosti). Ni razumevanja potrebe po razvoju dodatnih virov financiranja pokojnin. Nepripravljenost države za razvoj nevladnih organizacij. Hkrati pa država ne ustvarja oprijemljivih ekonomskih in socialno-psiholoških spodbud za delodajalce in delojemalce za ustvarjanje dodatnih virov povečanja pokojnin. Slaba ozaveščenost prebivalstva o pokojninski reformi in možnostih zmanjševanja kupne moči pokojnin. Nedržavni pokojninski skladi pokrivajo le 6% prebivalstva - najbolj donosne velike korporacije izvozno usmerjenih industrij (gorivno-energetski kompleks, metalurgija itd.), Uvajajo zahodne plačne standarde in naravne monopole. Velika večina prebivalstva nima možnosti kopičenja dodatnih pokojnin v nedržavnih pokojninskih skladih - v regijah niso na voljo.

Tako sedanji pokojninski sistem v Ruski federaciji brez večjih sprememb ne more ustaviti naraščajočih negativnih trendov zniževanja višine pokojnin. Nadomestilo tega padca bo zahtevalo dodatne pokojninske stroške.

Dodelitev pokojninskih prejemkov

Vsak državljan se mora ob upoštevanju zgoraj navedenih pogojev zglasiti pri teritorialnem pokojninskem skladu Rusije in napisati vlogo za dodelitev plačila pokojnine. S seboj prinese določene dokumente. Njihov seznam se razlikuje glede na kategorijo državljana.

Najpogosteje se zahteva:

Vloga uveljavljenega obrazca (vzeta iz Pokojninskega sklada Rusije in tam izpolnjena);
osebna izkaznica (potni list);
SNILS;
podrobnosti o računu, na katerega bo denar nakazan (po možnosti, vendar ni obvezno);
potrdila o sestavi družine (neobvezno);
rojstni listi vseh otrok;
vojaška izkaznica (za moške);
potrdila, ki navajajo določena obdobja nedela, ki se bodo štela za delo;
delovna knjižica;
dokumenti, ki potrjujejo poslovne dejavnosti (če so na voljo).

Ne bodo potrebni nobeni dodatni certifikati. Dodelitev in izplačilo pokojnin se izvede v najkrajšem možnem času. Seznam zahtevanih dokumentov se razlikuje glede na situacijo. Najpogosteje je treba priložiti potrdila o invalidnosti.

Odslej je jasno, kako se dodeli delovna ali katera koli druga pokojnina. Poznamo tudi sisteme za izračun pokojnin. V Ruski federaciji je oblikovanje naložbenega dela pokojnin v zadnjem času postalo zelo pomembno. Državljani pogosto prostovoljno prispevajo v nedržavne pokojninske sklade, da bi pozneje prejeli določena sredstva iz ustanovljenega sklada.

Prednostno pokojninsko zavarovanje

Glavni kazalnik pri izračunu prednostne pokojnine je delovna doba v nevarnih delovnih razmerah.

Prednostne starostne pokojnine so na voljo kategorijam državljanov, ne glede na njihov zadnji kraj dela:

Osebe, ki delajo v podzemlju.
ženske, ki se ukvarjajo z zbiranjem in predelavo tobaka.
zaposleni s polnim delovnim časom, katerih položaji so navedeni na seznamih št. 1 in št. 2.
vozniki mestnega javnega prometa in tovornih vozil.
traktoristi, ki se ukvarjajo s kmetijskimi deli.

Če želite prejemati prednostne pokojnine, predložite potrdilo o svojem delovnem mestu, ki izpolnjuje pogoje za prejemanje ugodnosti iz pokojninskega sklada. Dodelitev ugodnosti veteranom dela in upokojencem v skladu s seznamoma št. 1 in št. 2 mora biti potrjena z rezultati certificiranja delovnih pogojev. Pogostost certificiranja se izvaja najmanj enkrat na 5 let s kolektivno pogodbo podjetja. Za kakovost certificiranja je odgovoren vodja podjetja.

Pokojninski sklad pogosto ne zagotavlja prednostnih pokojnin na drugem seznamu. Zaradi številnih kršitev pravil certificiranja, ki izkrivljajo dejstva in kršijo pokojninske pravice zaposlenih. Po podatkih sindikatov se v številnih podjetjih certificiranje izvaja z velikimi kršitvami, v nekaterih pa se sploh ne izvaja. Prednostna pokojnina lahko šteje le pet let delovne dobe, preživete na nevarnem delu. Takšna dejanja prizadenejo predvsem zaposlene, ki zaradi neizpolnjevanja pogojev za certificiranje ne morejo prejemati davčnih ugodnosti za upokojence. Zaposleni se je prisiljen obrniti na različne oddelke in celo braniti svoje pravice na sodišču.

Postopek za prejemanje prednostne pokojnine v skladu s seznamoma št. 1 in št. 2 zahteva pozornost države. Dejstvo je, da je obstoječi mehanizem vračila tovrstnih pokojnin za podjetja precej obremenjujoč, zato se ga izogibajo. Trenutno za rešitev tega problema Ministrstvo za delo skupaj s FPU preučuje ta problem, da bi popravili stanje brez posledic za delavce in delodajalce.

Izračun izplačil starostne pokojnine: komu so dodeljene, kako in v kakšnem roku. Značilnosti izračunov: kaj vpliva na vrednost, kaj je vključeno v delovno dobo, kako se določijo koeficienti, opis uporabljene formule. Možne težave pri prijavi na sprejem v pokojninski sklad.

Pokojnine za zdravnike, oziroma predčasno upokojitev, določa zvezni zakon o delovnih pokojninah.

Prednostne pokojnine, prevozni stroški, proračunska plačila, ugodnosti za zaposlene upokojence, denarna pomoč in zdravstvena oskrba.

Izračun izplačil starostne pokojnine: komu so dodeljene, kako in v kakšnem roku. Značilnosti izračunov: kaj vpliva na vrednost, kaj je vključeno v delovno dobo, kako se določijo koeficienti, opis uporabljene formule. Možne težave pri prijavi na sprejem v pokojninski sklad.

Obvezno pokojninsko zavarovanje

Obvezno pokojninsko zavarovanje je niz pravnih, ekonomskih in usklajevalnih ukrepov, ki jih je razvila država, katerih cilj je nadomestiti državljanom države vse vrste zaslužka, ki so jih prej imeli pred nastopom upokojitvene starosti.

Subjekti zavarovanja vključujejo državne organe na različnih ravneh od zveznih do lokalnih upravnih središč, zavarovance, zavarovatelje in zavarovane osebe.

Pokojninsko zavarovanje se imenuje obvezno, če deluje zakonito in vključuje vse kategorije prebivalstva države. V državi delujejo državni in nedržavni pokojninski skladi, ki zagotavljajo pokojnine.

Organizacijska struktura za dodeljevanje pokojnin, ki se je razvila v Ruski federaciji, je razdeljena na:

Obvezno pokojninsko zavarovanje, ki se dodeli v primeru starosti, invalidnosti ali izgube hranitelja;
prostovoljne, ki zajemajo pokojnine, izplačane s prispevki delodajalcev skupaj s samostojnim pokojninskim varčevanjem državljanov.

Nedržavni pokojninski skladi imajo pravico do delovanja v okviru obeh struktur.

Pokojninska varnost je denarni prejemek v določenem znesku, ki ga država redno izplačuje prejemniku, ki je dopolnil določeno starost ali ob zaključku zaposlitve kot prejemek.

Pokojnina se izplačuje od nastopa navedenih dogodkov do konca življenja.

Razdeljen je na dele:

Osnovno ali socialno, plačuje ga država ne glede na prejeto plačo, višino plačanih prispevkov za zavarovanje vsem osebam, ki so dopolnile starostno upokojitev in imajo minimalno pet let delovnih izkušenj;
zavarovanja, odvisno od višine vplačil v pokojninski sklad po zavarovalni pogodbi v času trajanja delovne dejavnosti. Izračuna se kot razmerje med pokojninskim kapitalom, zbranim pred dnevom dodelitve pokojnine, in številom mesecev čakanja na izplačila, kar je enako 228 mesecev ali 19 let;
financiran, na katerega vplivajo nabrani pokojninski prispevki, zato lahko zanj zaprosijo mlajše starostne kategorije državljanov.

Ureditev postopka v federaciji s strani države temelji na normah zveznega zakona, izdanega št. 167-FZ, ki določa pravno vlogo subjektov, ureditev njihovih pravnih razmerij, razloge za njihov nastanek in načini uresničevanja pravic in obveznosti ter navedena stopnja odgovornosti posameznega subjekta.

Sprejeti zvezni zakon "o obveznem pokojninskem zavarovanju" je omogočil izvedbo pokojninske reforme, po kateri so morali državljani države postati zavarovanci.

Predvideval je odprtje individualnih osebnih računov zavarovancev, kamor je delodajalec vsak mesec redno nakazoval zavarovalne premije v njegovo korist pri obračunu plač. Ta plačila se kopičijo in tvorijo prihodnjo pokojnino za delovne dejavnosti.

Zavarovalne premije na osebnem računu se vlagajo na finančni trg, zaradi česar se oblikuje določen dodaten znesek, ki se doda akumuliranim sredstvom.

Varčevalni del je v celoti na razpolago Državni družbi za upravljanje, ki ga hrani na tekočem računu Vnesheconombank. Vsak državljan Ruske federacije ima pravico razpolagati z naložbenim delom pokojnine po lastni presoji, sam pa tudi določi način vlaganja.

Če od njega ni predlogov za uporabo zbranih sredstev, se prenesejo iz pokojninskega sklada na račun državne družbe za upravljanje. Vendar pa ima državljan pravico prispevati v nedržavno fundacijo in nanjo prenesti pravice do skrbniškega upravljanja.

Doživljenjska pokojnina bo državljanu Ruske federacije izplačana ob dopolnitvi upokojitvene starosti. Vključevala bo akumulirana sredstva in prihodke, prejete kot rezultat njihovih subvencij.

Obvezno pokojninsko zavarovanje kot del pokojninskega sistema Ruske federacije opravlja funkcije, ki omogočajo zaščito državljanov v primerih zavarovalnih tveganj.

Izvaja ga pokojninski sklad, ki opravlja funkcije zavarovalnice, katere odgovornosti vključujejo:

Izvajanje nadzora nad pravilnim izračunom zavarovalnih premij in njihovim pravočasnim prenosom v celoti v pokojninski sklad;
imenovanje in izvajanje pravočasnih izplačil za vse vrste zavarovalnih pokojnin, pri čemer se kot osnova upoštevajo podatki iz posameznega računa;
preverjanje dokumentov za pridobitev kritja obveznega zavarovanja;
priprava predloga proračuna PF in skrb za njegovo izvajanje;
zagotavljanje namenske porabe finančnih sredstev;
računovodstvo dohodnih financ;
prijava in odjava zavarovancev;
spremljanje prejemanja zavarovalnih premij od posameznikov, ki so prostovoljno vstopili v pravna razmerja;
oblikovanje državne baze podatkov o različnih skupinah zavarovancev;
zagotavljanje predpisov, ki omogočajo vodenje posebnega dela individualnega računa;
zagotavljanje organizacije pravočasnega obračunavanja dohodkov, prejetih od naložbenih sredstev;
brezplačna svetovanja na vseh nivojih območnih organov zavarovancev in zavarovancev;
sprejemanje vlog posameznikov za prostovoljno vstopanje v pravna razmerja;
svetovanje, obveščanje zavarovancev glede plačevanja dodatnih prispevkov, objava informacij na uradni spletni strani Pokojninskega sklada, mediji;
opravljanje nalog upravljavca osebnih podatkov;
določitev zneska zavarovalnih plačil, pripisanih zavarovalnim in kapitalskim delom pokojnin.

Glavni cilj je državljanom v upokojitveni starosti zagotoviti dostojen življenjski standard, za kar so ustvarjeni pogoji za dodatno pokojnino.

Državni organi so skupaj z nedržavnimi pokojninskimi skladi razvili številne posebne programe, ki so usmerjeni v uvajanje, izboljšanje in razvoj mehanizmov za izvajanje pokojninskega zavarovanja.

Programi obveznega pokojninskega zavarovanja so privlačni, ker imajo fleksibilne regulativne pogoje, ki jih je mogoče enostavno in hitro izvesti glede na zahteve posameznega zavarovanca.

Njegove prednosti so:

Če se obdobje kopičenja konča, lahko zbrana sredstva dvignete v celoti ali jih prejemate v enakih mesečnih obrokih do konca življenja;
če zavarovanec umre pred koncem obdobja kopičenja, se prenesejo na dediče;
če zavarovanec v katerem koli obdobju ne more plačati prispevkov, se znesek prihodnje pokojnine preračuna glede na znesek, zbran do ustavitve izplačil;
Če zavarovanec umre, se nasledniku izplačajo do takrat zbrana sredstva. Rok plačila je določen v pogodbi ali ob spremembah le-te, vendar pred začetkom plačil.

Pogodba o pokojninskem zavarovanju je pogodba, ki jo skleneta pokojninski sklad in zavarovanec v interesu zavarovanca ali njegovega pravnega naslednika, po kateri se sklad zavezuje, da mu bo ob dopolnitvi upokojitvene starosti dodelil in izplačal nabrani del njegove delovne pokojnine. ali za plačilo njegovim pravnim naslednikom v primeru njegove smrti.

Sporazum opisuje:

Pravice in obveznosti pokojninskega sklada, zavarovanca;
obračunavanje prihrankov, prejetih od zavarovanca in njihovih subvencij;
predpisi, pogoji za imenovanje, izplačila iz naložbenega dela delovne pokojnine;
postopek izdaje prihrankov umrlega zavarovanca pravnim naslednikom;
odgovornost subjektov za storjena kazniva dejanja, povezana z izpolnjevanjem ali nepravilnim izpolnjevanjem obveznosti, ki so jim bile dodeljene s sporazumom v skladu z normami zakonodaje Ruske federacije;
postopek za uvedbo sprememb, zahteve za odpoved;
trajanje veljavnosti.

Pogodba stopi v veljavo z dnem, ko denarna sredstva prejšnje zavarovalnice prispejo na TRR izbranega sklada. Pogodba o pokojninskem zavarovanju je ena od vrst osebnih, je dvostranska in neposplošena.

Poleg tega je treba zabeležiti osebne podatke zavarovane osebe, podatke o naravi zavarovalnega primera, višino zavarovalne vsote in podrobnosti.

Veljavni zvezni zakon opredeljuje pojma "zavarovalno tveganje" in "zavarovalni dogodek". V skladu z njim zavarovalna tveganja vključujejo izgubo zaslužka zavarovanca v obliki izplačil, nagrad ali drugih dohodkov ob nastanku zavarovalnega primera.

Zavarovalni primer je dogodek, določen v pogodbi, ki se je zgodil, zato je zavarovatelj dolžan plačati zavarovalnino zavarovancu ali njegovemu nasledniku.

Ti vključujejo dogodke ali njihove kombinacije:

Prihod upokojitvene starosti;
invalidnost zaradi bolezni, prometne nesreče;
izguba osebe, ki je edini preživljalec.

Kar zadeva ugodnosti, ki jih prejema zavarovanec po programu pokojninskega zavarovanja, te nedvomno obstajajo.

Najprej so sestavljeni iz zagotavljanja storitev osebnega svetovalca, ki pojasnjuje zapletenosti in nianse pokojninskega zavarovanja. Drugič, da bi privabili in obdržali dragoceno osebje, večina delodajalcev sklene pogodbo o podjetniškem zavarovanju za zagotavljanje pokojnine, hkrati pa prejema davčne ugodnosti.

Starostna pokojnina

1. Pokojnina za delovno dobo. Plačila so dodeljena zveznim javnim uslužbencem, vojaškemu osebju, astronavtom in osebju za testiranje letenja, da bi nadomestili zaslužek pri delu na določenih področjih dejavnosti.
2. Državni prejemki za starost. Ustanovljeni so za nekatere kategorije državljanov, ki so utrpeli izpostavljenost sevanju med černobilsko katastrofo.
3. Invalidska pokojnina. Na to lahko računajo vojaško osebje, udeleženci velike domovinske vojne, astronavti, pa tudi žrtve radiacijskih nesreč, tj. osebe, ki so postale invalidne med službovanjem ali zaradi nesreče v Černobilu.
4. Plačilo ob smrti hranilca družine. Pravico do takšne pokojnine imajo družinski člani vojaškega osebja in astronavtov, ki so trpeli zaradi nesreč.
5. Socialna pokojnina. Dodeljeno državljanom, ki nimajo zavarovanja in imajo status "invalida".

Državna pokojnina se financira iz zveznega proračuna države.

Tragedija, ki se je zgodila leta 1986 v jedrski elektrarni Černobil, je bila velik šok za celotno ZSSR. Odmevi černobilske katastrofe se bodo čutili še sto let, tudi na ozemlju Ruske federacije. Zato je želja vlade, da zagotovi državno pokojnino tako prizadetim v tej nesreči kot tistim, ki so sodelovali pri likvidaciji teh strašnih dogodkov, povsem razumljiva.

Zaradi te katastrofe je bilo veliko ozemelj nenaseljivih. Obstaja več con:

območje izključitve;
območje ponovne naselitve;
območje stalnega prebivališča s pravico do preselitve;
območje stalnega prebivališča s prednostnim socialno-ekonomskim statusom.

V skladu z zakonom "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" imajo pravico do državne pokojnine:

1. Državljani, ki so zaradi dogodkov leta 1986 utrpeli izpostavljenost sevanju in druge bolezni.
2. Invalidi zaradi nesreče.
3. Likvidatorji posledic nesreče od 1986 do 1990.
4. Delavci izključitvenega območja.
5. Evakuirani državljani, vključno z nerojenimi otroki.
6. Osebe, ki stalno prebivajo in delajo v stanovanjskem območju.

Državna starostna pokojnina se lahko dodeli samo osebam, ki so trpele zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek.

Takšna pokojnina se lahko dodeli v skladu z zveznim zakonom "O državnem pokojninskem zavarovanju" ali v skladu z zakonom Ruske federacije "O socialnem varstvu državljanov, izpostavljenih sevanju zaradi nesreče v jedrski elektrarni Černobil".

Vsekakor morajo biti za dodelitev pokojnine izpolnjeni določeni pogoji. Eden od njih je polnoletnost in določena količina izkušenj.

Za določitev državne pokojnine morate imeti 5 let delovnih izkušenj, starost dodelitve pa je odvisna od kategorije žrtve.

Eden od pogojev za dodelitev državne pokojnine je polnoletnost.

Vendar se lahko različne kategorije državljanov upokojijo ob različnih časih. Torej:

Udeleženci likvidacije černobilske nesreče v letih 1986–1987, evakuirani državljani iz območja izključitve in invalidi zaradi te tragedije imajo pravico do upokojitve pri starosti 50 let za moške in pri 45 letih za ženske;
odpravljanje posledic katastrofe v obdobju od 1988 do 1990, pa tudi državljani, ki so bili izpostavljeni sevanju, ljudje, zaposleni pri obratovanju jedrskih elektrarn in delajo na območju izključitve, lahko prejemajo pokojnino pri 55 (moški) in 50 leta (ženske).

Državljani, preseljeni iz preselitvenega območja, pa tudi ljudje, ki delajo na tem območju, se lahko upokojijo pod prednostnimi pogoji. V tem primeru se splošna ugotovljena upokojitvena starost zniža za tri leta in še šest mesecev za vsako leto, ki je živelo ali delalo v coni, vendar skupaj ne več kot 7 let.

Državljani, ki imajo stalno prebivališče v območju stalnega prebivališča s pravico do preselitve, pa tudi tisti, ki so se preselili iz tega območja, lahko znižajo starost za dodelitev plačila pokojnine za skupno 5 let - 2 leti + 1 leto za vsaka tri preživeta leta.

Za državljane, ki stalno prebivajo v stanovanjskem območju s prednostnim socialno-ekonomskim statusom, se upokojitvena starost zniža za 1 leto plus 1 leto za vsaka 4 leta, ki so živela v onesnaženem kraju, vendar ne več kot 3 leta.

Kot smo že omenili, je višina državne pokojnine za državljane, ki jih je prizadela černobilska katastrofa, v celoti odvisna od ugotovljene osnovne velikosti socialne pokojnine.

Ko postanete upravičeni do državne pokojnine, morate kadar koli zaprositi za njeno imenovanje pri Pokojninskem skladu Rusije:

To lahko stori osebno ali preko zakonitega zastopnika.
Prijavite se lahko tudi, ne da bi zapustili svoj dom - prek osebnega računa na uradni spletni strani Pokojninskega sklada Rusije.

Izplačila se izvedejo v mesecu po datumu izplačila pokojnine. Državna starostna pokojnina se dodeli do konca življenja.

Za dodelitev državne starostne pokojnine morate pokojninskemu skladu predložiti osnovni paket dokumentov, ki vsebuje:

1. potni list;
2. vloga za pokojninsko zavarovanje;
3. podatke o zavarovalni dobi.

Upoštevati je treba, da boste poleg navedenega seznama dokumentov, odvisno od kategorije prejemnikov plačila, morda potrebovali druge podatke in potrdila, ki potrjujejo vpletenost v černobilsko katastrofo, kar daje pravico do starostne pokojnine od država.

Prav tako je treba opozoriti, da je treba v dokumentih, ki vsebujejo podatke o obdobjih dela, navesti datum in številko izdaje, polno ime, obdobje dela in razloge za njihovo izdajo.

Državna pokojnina se izplačuje vsak mesec in se dodeli do konca življenja.

Upokojenec po lastni presoji izbere organizacijo, ki bo dostavila sredstva:

1. Ruska pošta. Pokojnino vam dostavijo na dom, na željo prejemnika izplačil pa lahko denar prevzamete na pošti.
2. Banka. Lahko ga prejmete v pisarni kreditne institucije ali zaprosite za bančno kartico.
3. Organizacija, ki se ukvarja z dostavo pokojnin. Obstajata tudi dve možnosti prejemanja plačil: osebno v pisarni ali na domu.

Prejemnik pokojninskih izplačil lahko kadar koli spremeni tako organizacijo kot način dostave sredstev; to storite le, da vložite vlogo pri pokojninskem skladu.

Tisti, ki so jih prizadeli dogodki v Černobilu leta 1986, so upravičeni do več vrst pokojnin:

1. Za državne prejemke za starost ali invalidnost.
2. Za pokojnino iz starostnega (invalidskega) zavarovanja.

V skladu z zveznim zakonom št. 400-FZ se pokojnina za starostno zavarovanje lahko dodeli, če ima 9 let delovnih izkušenj in število točk, ki je enako 13,8.

Invalidsko pokojninsko zavarovanje se vzpostavi, če je določen vsaj en delovni dan.

Upokojenec ima pravico izbrati najbolj donosno možnost izplačila pokojnine zase. Nemogoče pa je dodeliti dve pokojnini hkrati, odločiti se je treba za eno pokojnino.

Pokojninsko zavarovanje za invalide

Dodelitev delovne pokojnine za invalidnost se izvede glede na skupino invalidnosti, ne glede na stopnjo omejitve sposobnosti invalida za delo. Pravico do invalidske pokojnine imajo državljani, ki so ustrezno priznani kot invalidi skupine I, II ali III. Višina fiksne osnovne velikosti invalidske pokojnine se določi glede na skupino invalidnosti.

Hkrati se za državljane, ki so na predpisan način priznani kot invalidi, velikost delovne pokojnine določi brez dodatnega ponovnega pregleda, kot sledi:

Za invalide I. skupine - invalidi I. skupine, ne glede na obstoječo stopnjo omejitve zmožnosti za delo, invalidi I. skupine, ki nimajo stopnje omejitve zmožnosti za delo, pa tudi invalidi skupin. II in III, ki imajo omejitve delovne zmožnosti tretje stopnje;
za skupino invalidnosti II - invalidi skupine II, ki imajo invalidnost I ali II stopnje, invalidi II skupine, ki nimajo stopnje omejitve sposobnosti za delo, pa tudi invalidi III. invalidnost II stopnje;
za skupino invalidnosti III - invalidi III. skupine, ki imajo invalidnost prve stopnje, in invalidi III. skupine, ki nimajo stopnje omejene zmožnosti za delo.

Spremembe zakonodajnih norm omogočajo zvišanje velikosti pokojnin za tiste, ki imajo skupino invalidnosti višjo od stopnje invalidnosti, kot tudi dodelitev pokojnine invalidom, ki nimajo: stopnje omejitve sposobnosti za delo.

Spremembe zakonodaje o invalidskih pokojninah ureja zvezni zakon št. 213-FZ "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije in priznanju neveljavnosti nekaterih zakonodajnih aktov (določb zakonodajnih aktov) Ruske federacije v zvezi z Sprejetje zveznega zakona "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja in teritorialne sklade obveznega zdravstvenega zavarovanja."

Če ste že prejemali invalidsko pokojnino, vam ni treba narediti nič posebnega. Ponovni izračun zneska delovne pokojnine za invalidnost in mesečnih denarnih plačil invalidom izvede teritorialni organ Pokojninskega sklada Ruske federacije brez dodatnega ponovnega pregleda in brez zahteve. Strokovnjaki pokojninskega sklada so vam že preračunali znesek invalidske pokojnine glede na skupino invalidnosti. Če kot invalid še niste prejeli invalidske pokojnine, se morate obrniti na teritorialni organ Pokojninskega sklada Ruske federacije z vlogo za invalidsko pokojnino.

Invalidska pokojnina se dodeli za obdobje, v katerem je ustrezni osebi priznana invalidnost, ali do dneva, ko doseže splošno določeno upokojitveno starost (55 let za ženske, 60 let za moške) s petimi leti zavarovalne dobe. Če državljan nima pravice do starostne pokojnine - do dneva dopolnitve starosti za dodelitev socialne starostne pokojnine (60 let za ženske, 65 let za moške). V tem primeru se starostna delovna pokojnina in starostna socialna pokojnina določita od dneva dopolnjene zgoraj navedene starosti ob ustreznih pogojih v višini, ki ni nižja od višine invalidske delovne pokojnine. ugotovljeno za osebo z dnem prenehanja izplačevanja določene delovne invalidske pokojnine. Pokojninski sklad Ruske federacije bo upokojenca obvestil o dodelitvi ustrezne pokojnine v 10 dneh od datuma odločitve o dodelitvi starostne delovne pokojnine ali socialne starostne pokojnine.

Če ne delate in prejemate invalidsko pokojnino, in njen znesek v kombinaciji z naslednjimi plačili:

Dodatna materialna (socialna) podpora;
mesečno denarno plačilo (vključno s stroški nabora socialnih storitev);
drugi ukrepi socialne podpore (pomoči), ki jih določa zakonodaja sestavnih subjektov Ruske federacije v denarju (razen ukrepov socialne podpore, ki se zagotavljajo hkrati);
denarni ustrezniki ukrepov socialne podpore za plačilo uporabe telefona, za plačilo stanovanjskih prostorov in komunalnih storitev, za plačilo potovanja v vseh vrstah potniškega prometa (mestnega, primestnega in medkrajevnega) ter denarna nadomestila za stroške plačila teh storitev. storitve, ki so nižje od življenjskega minimuma upokojenca v vaši regiji , Pravico imate zaprositi za socialni dodatek.

Če so življenjski stroški upokojenca v vaši regiji nižji od življenjskih stroškov upokojenca v Ruski federaciji, teritorialni organ Pokojninskega sklada Rusije vzpostavi zvezni socialni dodatek. Če so življenjski stroški upokojenca v regiji, kjer živite, višji od življenjskih stroškov upokojenca v Ruski federaciji kot celoti, potem organi socialne zaščite prebivalstva subjekta federacije ustanovijo regionalno socialno pomoč. dodatek. Socialni dodatek državljanom, ki jim je bila dodeljena pokojnina, je bil določen na podlagi informacij, ki so na voljo Pokojninskemu skladu Ruske federacije in regionalnim organom socialne zaščite. Za osebe, ki so zaprosile za pokojnino po tem datumu, se socialni dodatek določi na podlagi njihove vloge hkrati z dodelitvijo pokojnine. Če imate vprašanja v zvezi z določitvijo ali višino socialnega dodatka, se morate obrniti na organ, ki to dodatek določa.

Pogoji za pokojninsko zavarovanje

1. starost – doseganje splošno uveljavljene upokojitvene starosti (60/55 let za moške/ženske);
2. izkušnje - imeti najmanj 5 let zavarovalnih izkušenj.

Zavarovane osebe so med drugim državljani Rusije:

Najeti delavci (ki delajo po pogodbi o zaposlitvi ali po pogodbi civilnega prava, katere predmet je opravljanje dela in opravljanje storitev, pa tudi po pogodbi o avtorskem naročilu, avtorji del, ki prejemajo plačila in druge prejemke po pogodbah o odtujitve izključne pravice na znanstvenih in literarnih delih, umetniških delih, založniških licenčnih pogodbah, licenčnih pogodbah o podelitvi pravice do uporabe znanstvenih, literarnih, umetniških del), za katere je obvezno nakazilo prispevkov v pokojninski sklad s strani delodajalca. ;
- samooskrbni delavci ali t.i »samozaposleni« (samostojni podjetniki posamezniki, odvetniki, notarji, ki opravljajo zasebno prakso), ki zase plačujejo prispevke v fiksnem znesku;
- osebe, ki prostovoljno plačujejo prispevke;
- delo v tujini, če so prostovoljno sklenili pravna razmerja v okviru obveznega pokojninskega zavarovanja in sami plačujejo zavarovalne prispevke v pokojninski sklad (če mednarodna pogodba Ruske federacije ne določa drugače);
- samozaposleni, ki kot zavarovalci plačujejo zavarovalne premije v fiksnem znesku, ki delno presega ta znesek;
- posamezniki, za katere se ne plačujejo zavarovalni prispevki za obvezno pokojninsko zavarovanje, vendar za katere drug posameznik prostovoljno plačuje zavarovalne prispevke v proračun Pokojninskega sklada Ruske federacije.

Zavarovanci so tudi osebe, ki stalno ali začasno prebivajo v Rusiji, ki niso vključene v obvezno pokojninsko zavarovanje in prostovoljno plačujejo prispevke v pokojninski sklad Ruske federacije.

Zakon o delovnih pokojninah vsebuje vrsto izjem od splošnega pravila za dodelitev starostne delovne pokojnine, ki omogoča dodelitev pokojnine pred dopolnitvijo splošno določene upokojitvene starosti (60/55 za moške/ženske) osebam, ki so dolgo delali v neugodnih razmerah.

Pogoji za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine so:

1. Doseganje nižje upokojitvene starosti, določene z zakonom (razen v primerih, ko se lahko dodeli pokojnina ne glede na starost - tako imenovana pokojnina za delovno dobo).
2. Pogoji pripravništva:
- imeti določene delovne izkušnje na ustreznih vrstah dela (posebne delovne izkušnje) - v neugodnih delovnih razmerah ali podnebnih razmerah;
- prisotnost določenega trajanja skupnih delovnih izkušenj (tako imenovane zavarovalne izkušnje). V nekaterih primerih dolžina zavarovalne dobe ni določena kot pogoj za predčasno upokojitev.

Kategorije delavcev, za katere je predvideno znižanje splošno uveljavljene upokojitvene starosti v zvezi z delom v neugodnih proizvodnih (podzemno delo, delo s škodljivimi, težkimi pogoji itd.) Ali podnebnimi (na skrajnem severu in enakovrednih območjih) pogojih, npr. tudi prednostni razlogi, ki državljanom dajejo pravico do predčasne dodelitve pokojnin, povezanih z njihovimi fiziološkimi značilnostmi, so navedeni v čl. 27. in 28. člen zakona o pokojninskem zavarovanju.

V zvezi s prehodom ruskega pokojninskega sistema na načela zavarovanja, ki zlasti vključujejo povezavo velikosti delovne pokojnine z zneskom obveznih pokojninskih prispevkov, plačanih za določeno osebo, je zakonodajalec načrtoval sprejetje paketa zakonov o poklicnih pokojninski sistemi. Dodatni prispevki zanje s strani delodajalcev, katerih delavci so zaposleni v posebnih pogojih dela, bi tem delavcem zagotovili izplačilo pokojnine v času od njene predčasne dodelitve do trenutka, ko dosežejo splošno določeno upokojitveno starost. To je pripeljalo do vključitve 3. odstavka v 27. člen zakona o delovnih pokojninah, ki pravi, da je treba zavarovancem, ki so na ustreznih vrstah dela delali manj kot polovico zahtevane dobe, zagotoviti poklicno pokojnino. Predvideni predpisi do navedenega datuma niso bili sprejeti.

Položaj je razjasnilo Ustavno sodišče Ruske federacije, ki je v svoji odločbi št. 471-O navedlo, da je 3. odstavek 27. člena zveznega zakona "o delovnih pokojninah v Ruski federaciji" v njegovem ustavnem in pravnem pomenu v sistem sedanje zakonske ureditve v odsotnosti posebne zakonodaje o poklicnih pokojninah ne preprečuje predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine tem državljanom. Trenutno je besedilo 3. odstavka čl. 27. Zakona o delovnih pokojninah se uskladi s stališčem Ustavnega sodišča (Zakon št. 319-FZ).

Ruska zakonodaja predvideva možnost predčasne dodelitve starostne delovne pokojnine državljanom, ki so na predpisan način priznani kot brezposelni.

V skladu z zakonom Ruske federacije št. 1032-1 "O zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" (člen 32) se lahko na predlog organov službe za zaposlovanje brezposelnim državljanom z njihovim soglasjem dodeli pokojnina za obdobje do starosti, ki jim daje pravico do starostne pokojnine (bodisi splošno uveljavljena upokojitvena starost - 55/60 let ali - če ima državljan razlog za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine - ustrezna zgodnejša starost) , vendar ne prej kot 2 leti pred ustrezno starostjo.

Tako so pogoji za dodelitev pokojnine brezposelnemu državljanu skupaj naslednji:

1. Priznanje brezposelnosti na način, ki ga določa zakon.
2. Pomanjkanje možnosti zaposlitve tega občana na zavodu za zaposlovanje.
3. Prisotnost zavarovalne dobe, ki daje pravico do polne starostne pokojnine (25/20 let za moške/ženske) ali delovne dobe za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine v skladu s členi 27. in 28. člen zakona o pokojninskem zavarovanju.
4. Dopolnitev določene starosti - 2 leti manj od starosti za starostno upokojitev, vključno s predčasno upokojitvijo.
5. Pred pridobitvijo statusa brezposelnega mora biti odpoved v zvezi z likvidacijo organizacije (ali prenehanjem dejavnosti s strani posameznega podjetnika), zmanjšanjem števila ali osebja zaposlenih v organizaciji (ali samostojnem podjetniku).
6. Soglasje brezposelnega državljana, da ga predčasno pošlje v starostno pokojnino.

Višina pokojnine, dodeljene brezposelnim, se določi po normativih zavarovalnega dela starostne pokojnine, ki jih določa zakon o delovnih pokojninah. Ko doseže upokojitveno starost, vključno s predčasno dodelitvijo starostne delovne pokojnine, ima državljan pravico do prehoda v starostno delovno pokojnino (del starostne delovne pokojnine).

Ob ponovni vzpostavitvi dela se izplačilo pokojnin, določenih za brezposelne državljane, prekine in obnovi šele po prenehanju določenega dela.

Z dnem dodelitve pokojnine se preneha izplačevati nadomestilo za brezposelnost, hkrati pa se državljan odjavi iz evidence brezposelnih.

Značilnosti pokojninskega zavarovanja

Pokojnina za delovno dobo se dodeli zveznim javnim uslužbencem (občinski uslužbenci so v tem pogledu izenačeni z njimi), ki so dosegli upokojitveno starost in imajo določeno delovno dobo na državnih (občinskih) položajih. Pokojninske pravice javnih uslužbencev sestavnih subjektov federacije so določene v regionalnih zakonih o javnih uslužbencih.

Pokojnina za delovno dobo se izplačuje iz proračuna Ruske federacije, regije ali občine.

Poleg tega lahko upokojenec pridobi pravico do zavarovalnega dela delovne pokojnine za starost ali invalidnost (od 01.01.2015 - zavarovalna pokojnina za starost ali invalidnost) pri Pokojninskem skladu Rusije (PFR), če delal drugje kot v državni upravi in ​​zanj so bili plačani prispevki za zavarovanje.

Praviloma lahko izberete samo eno vrsto pokojnine za javne uslužbence: ali pokojnino za delovno dobo ali zavarovalno pokojnino.

Delež zavarovalnine pa lahko prejme tudi javni uslužbenec, ki si je uredil delovno dobo.

Nekateri zvezni subjekti in občine so predvideli možnost dodatnega plačila s strani države, če se je nekdanji javni uslužbenec prijavil za zavarovalno pokojnino pri pokojninskem skladu. Na primer, to določa moskovski zakon št. 3 "O državni javni upravi mesta Moskva" za zaposlene z delovno dobo 12,5 (moški) ali 10 (ženske) let. To dodatno plačilo je dodatno jamstvo za pravice javnih uslužbencev.

Za dodelitev državne pokojnine za delovno dobo javnemu uslužbencu mora sovpadati več okoliščin:

1. dopolnitev upokojitvene starosti 55 (ženske) oziroma 60 (moški) let;
2. imeti najmanj 15 let izkušenj v javni upravi;
3. delati v državni upravi najmanj 12 neprekinjenih mesecev pred razrešitvijo;
4. odpoved državljana brez krivde:
- po dogovoru strank;
- na lastno željo;
- zaradi okoliščin, na katere stranke nimajo vpliva (na primer po ponovni zaposlitvi drugega delavca s strani sodišča);
- zaradi spremembe pogodbenih pogojev;
- ob dopolnitvi najvišje delovne dobe;
- zmanjšati ali likvidirati državni organ.

Delovno pokojnino lahko prejmete brez 15 let delovne dobe. Na primer, za osebe, ki so po izteku pogodbe dale odpoved na vodstvenem delovnem mestu v javni upravi, je delovna doba 12 mesecev, neprekinjeno delo na državni funkciji pred razrešitvijo pa 1 mesec. Obstajajo tudi druge možnosti, ko lahko prejemate pokojnino za delovno dobo s kratko dobo javne službe. O tem podrobno govori čl. 7 zakona o državnem pokojninskem zavarovanju.

Splošno pravilo za oddajo pokojnine za javne uslužbence je izpolnitev upokojitvene starosti, določene za starostno pokojnino. Obstajajo situacije, ko se starost ne upošteva. Za to je potrebno, če imate 25 let izkušenj v državni upravi (od tega 7 neprekinjenih pred razrešitvijo), po lastni volji odstopiti z javne funkcije.

Drugi splošni pogoj za dodelitev pokojnine za delovno dobo nima izjeme - državljan v času prejemanja te pokojnine ne sme delati na državni funkciji.

Pri najmanj 15 letih delovne dobe se pokojnina izračuna kot 45 % plače. Vendar teh 45 % ne vključuje samo uslužbenske pokojnine, ampak tudi zavarovalnino, ki pripada državljanu. Ne upoštevajo se le tisti deli zavarovalne pokojnine, ki so bili pridobljeni po imenovanju državne pokojnine za delovno dobo, ter prednostni dodatki k stalnemu delu zavarovalne pokojnine (za starost 80 let, za invalidsko družino). člani).

Vsako leto delovne dobe nad 15 let poveča pokojnino za 3 %, vendar je povečanje omejeno: najvišji znesek pokojnine javnega uslužbenca skupaj s starostno ali invalidsko pokojnino ne sme biti višji od 75 % povprečne mesečne plače. .

Pri določanju povprečne mesečne plače za izračun pokojnine morate vzeti dohodek za zadnjih 12 mesecev pred odpustom ali nastopom upokojitvene starosti, vendar v okviru 2,8 plače za ustrezno delovno mesto (za delovna mesta, kjer je plačilo v obliki denarnega nadomestila - 0,8 od tega).

Obdobja bolezni ali dopusta brez plačila, porodniški dopust (zaradi nosečnosti, nege otroka itd.) se ne upoštevajo.

Če teh obdobij v zadnjem letu dela ni, se povprečna plača izračuna tako, da se mesečni dohodek za to leto sešteje in znesek deli z 12. Če takšna obdobja obstajajo, se dohodek za to leto zmanjša za bolniško odsotnost in porodniško. nadomestila delimo s številom delovnih dni in pomnožimo z 21.

Za prebivalce skrajnega severa in drugih prednostnih območij se lahko pokojnina poveča zaradi regionalnih koeficientov, določenih s sklepi Sveta ministrov ZSSR.

Delež zavarovalne pokojnine je tisti njen del, ki ga lahko prejme upokojenec, ki je prejemal pokojnino za delovno dobo.

V zvezi s spremembami pokojninske zakonodaje je postopek izračuna predviden v dveh zakonih hkrati:

Delno razveljavljen zvezni zakon "o delovnih pokojninah" (v členu 17.1);
in novi zvezni zakon "o pokojninskem zavarovanju" (v členu 19).

Prvič, delež zavarovalnega dela pokojnine se izračuna v skladu z zakonom "o delovnih pokojninah". Enak je razmerju med višino ocenjenega pokojninskega kapitala (za čas od imenovanja jubilejne pokojnine do vložitve vloge za starostno pokojnino) in obdobjem pričakovanega izplačila v mesecih.

Izračun se nato nadaljuje po novi zakonodaji. Je zelo kompleksen: vključuje več koeficientov (tudi izračunanih za vsakega upokojenca posebej) in že znan delež zavarovalnega dela pokojnine. Če državljan nadaljuje z delom, se njegov izračunani pokojninski kapital za zavarovalnino poveča - nato pa se delež zavarovalne pokojnine, ki se dodatno izplača k delovni dobi, preračuna navzgor.

Na žalost zgornji sistem, čeprav zapleten, ni vedno učinkovit.

Dolgo časa so bile plače javnih uslužbencev izjemno nizke, državljani pa niso zaprosili za delovno dobo, ker njena skromna višina zaradi nekdanjega uradnika ni dosegala zavarovalnega dela delovne pokojnine.

Zapleten sistem podlage za prejemanje pokojnine na podlagi delovne dobe je postal razlog za številne tožbe: državni ali občinski organi in upokojenec brez sodelovanja sodišča niso mogli ugotoviti, ali ima državljan pravico do pokojnine.

Svojevrstna sodna praksa se je razvila tudi v zvezi s pogosto spremenjenimi občinskimi predpisi. Na primer, občina je spremenila svoje pokojninske predpise in občinskim uslužbencem prerazporeja že dodeljene doživljenjske pokojnine navzdol. Sodišče je tu na strani občine, ki v bistvu uzakoni retroaktivno veljavo zakona, ki poslabšuje pravice občana. To je motivirano z dejstvom, da je pokojnina po lokalni zakonodaji le dodatno jamstvo.

Tako imajo javni uslužbenci pravico do pokojnine za delovno dobo, če imajo določeno delovno dobo na svojem delovnem mestu in dopolnijo upokojitveno starost, vendar šele po prenehanju javne službe. Pri izračunu delovne dobe se upošteva zavarovalna pokojnina, ki jo je državljan pridobil. Na žalost zapleten sistem podlage za izplačevanje pokojnine za delovno dobo nenehno povzroča spore med upokojenimi javnimi uslužbenci in organom, ki jim dodeljuje pokojnino. Posebej problematično vprašanje so dodatna jamstva na področju pokojnin, ki jih določajo regionalni ali lokalni zakoni.

Pokojninska ureditev

Treba je opozoriti, da višina pokojnine vpliva na pričakovano življenjsko dobo, življenjski slog starejših ljudi, invalidov in njihovo udeležbo v različnih družbenih sferah. Hkrati se družbena odgovornost države za odločitve v pokojninskem sektorju povečuje in zahteva analizo vseh vidikov življenja starejših.

Socialna politika države je najpomembnejši del notranje politike kot celote. Od tega, kako se razvijajo razmere na socialnem področju, je odvisna stopnja razvoja družbe in učinkovitost socialne in demografske politike države.

Sodobni sistem državnega pokojninskega zavarovanja v Rusiji temelji na tako imenovani generacijski pogodbi: ko današnji delavci skrbijo za današnje upokojence s prispevki v državni pokojninski sklad iz sklada plač podjetij in zneskov, ki jih prejmejo državljani. Za oblikovanje ruskega pokojninskega sistema z lastno neodvisno finančno osnovo je bilo več razlogov. Prvi je oživitev in uveljavitev obveznega pokojninskega zavarovanja, drugi je povečanje ravni realnih dohodkov upokojencev, tretji je preprečitev uhajanja sredstev, namenjenih za pokojninsko zavarovanje državljanov, ki so delali in živeli v Rusiji, za izplačilo pokojnin. tistim, ki so živeli in delali zunaj njenih meja, v drugih zveznih republikah.

Tako je bila temeljna ideja ruskega pokojninskega zakona vzpostavitev učinkovitega sistema obveznega pokojninskega zavarovanja v državi, ki zagotavlja dostojen življenjski standard ljudem, ki zaradi starosti zapuščajo javni sektor proizvodnje.

Bistvo takega sistema je naslednje:

1. vsak državljan, ki dela za najem (po pogodbi o zaposlitvi), je zavezanec obveznemu socialnemu pokojninskemu zavarovanju, ne glede na njegovo željo in željo delodajalca;
2. vse pogoje in normative za plačilo ustreznih prispevkov za zavarovanje ter pogoje in normative pokojninskega zavarovanja določi država. Ne morejo se spreminjati s sporazumom strank pogodbe o zaposlitvi ali s sklepom predsednika in vlade.

Analizirajmo člene ustave Ruske federacije z določbami o pokojninah:

1) upokojenci med zavarovanci niso vzdrževani družbeniki, ampak ljudje, ki so si zaslužili pokojnino;
2) pokojninski prispevki morajo biti zbrani v zneskih, ki zagotavljajo možnost zagotavljanja pokojnine, ki zagotavlja človeku dostojno življenje v času upokojitve;
3) višina pokojnin mora biti neločljivo povezana z zavarovalno dobo in prejemki, od katerih so bili plačani prispevki;
4) zavarovalnih sredstev pod nobenim pogojem in nihče ne sme porabiti za druge namene kot za pokojninsko zavarovanje zavarovancev in njihovih družin, še manj pa jih črpati iz tega sklada, tudi začasno;
5) delovanje celotnega sistema obveznega pokojninskega zavarovanja mora biti pod kontrolo in nadzorom zavarovancev in zavarovancev ter parlamenta;
6) država je pozvana, da zagotavlja izvajanje sistema obveznega pokojninskega zavarovanja, ki ga je vzpostavila.

V naši državi je več kot 38 milijonov upokojencev in večina jih prejema pokojnino po tem zakonu. Pokojnina (iz latinščine pensio - "plačilo") je redno in praviloma dosmrtno denarno plačilo državljanom od države ali drugih subjektov v primerih, ki jih določa zakon (ob dopolnitvi določene starosti, nastopu invalidnosti, v za primer izgube hranitelja družine, pa tudi za delovno dobo in posebne zasluge državi).

Kot lahko vidite, je pokojnina oblika materialne podpore državljanom s strani države. Podlaga za pokojnino po ruski zakonodaji je: doseganje ustrezne upokojitvene starosti, nastanek invalidnosti, za invalidne družinske člane - izguba hranilca; za pokojninsko zavarovanje za nekatere kategorije delavcev - dolgotrajno opravljanje določenih poklicnih dejavnosti .

Pokojnine v Rusiji so državne in nedržavne. Državne pokojnine se državljanom izplačujejo iz državnih skladov socialne varnosti. V zvezi z delom in drugimi družbeno koristnimi dejavnostmi, ki se vštevajo v skupno delovno dobo, se dodelijo pokojnine za starost, invalidnost, izgubo hranitelja družine in delovno dobo. Državljanom, ki iz nekega razloga nimajo pravice do delovne pokojnine, je zagotovljena socialna pokojnina. Nedržavna pokojnina se izplačuje državljanom iz nedržavnih (komercialnih) pokojninskih skladov in je po naravi dodatna v primerjavi z državno pokojnino, čeprav je v zadnjem času institucija nedržavne pokojnine vse bolj postala ločena kategorija socialnih plačil, neodvisna državnih pokojnin.

Demografske spremembe v Rusiji, ki so nenehno povečevale obremenitev pokojninskega sistema, so se v zadnjih letih stabilizirale. To je posledica dejstva, da se je delež upokojencev v celotnem prebivalstvu države, ki se je v zadnjih letih vztrajno povečeval, začel zmanjševati zaradi povečanja rodnosti in zmanjšanja umrljivosti Rusov.

Gospodarske težave in neugodna gospodarska gibanja skupaj z neracionalno izgradnjo državnega pokojninskega sistema povzročajo sistematično zniževanje življenjskega standarda upokojencev in njihovih družin. Kritični položaj pokojninskega zavarovanja ruskih državljanov je nujno zahteval korenite reforme, med katerimi bi bila revidirana vsa osnovna načela delovanja pokojninskega zavarovanja. Prvi korak v tej smeri je bil "Koncept reforme pokojninskega sistema v Ruski federaciji", ki ga je odobrila vlada Ruske federacije št. 790. Ta koncept je bil razvit in dopolnjen v "Programu pokojninske reforme v Ruski federaciji", odobrenem z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 463.

Dolgoročno je kot alternativa sedanjemu razdelilnemu sistemu predlagan mešani pokojninski sistem, ki vključuje:

1) državno pokojninsko zavarovanje;
2) državno pokojninsko zavarovanje za nekatere kategorije državljanov, pa tudi za osebe, ki niso pridobile pravice do pokojnine v okviru državnega pokojninskega zavarovanja - na račun zveznega proračuna (osnovna pokojnina);
3) dodatno pokojninsko zavarovanje (varnost), ki se izvaja s prostovoljnimi prispevki delodajalcev in zaposlenih, in v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije - obveznih prispevkov za zavarovanje.

Nedržavne pokojnine naj postanejo osnova za dodatno pokojninsko zavarovanje. Nedržavno pokojninsko zavarovanje v pokojninskem sistemu se šteje kot dodatno k državnemu in se lahko izvaja v obliki tako imenovanih dodatnih poklicnih pokojninskih sistemov posameznih organizacij, sektorjev gospodarstva ali v obliki osebnega pokojninskega zavarovanja oz. državljani, ki zbirajo sredstva za svoje dodatno pokojninsko zavarovanje v zavarovalnicah ali nedržavnih pokojninskih skladih.

V zadnjih letih je bila pomembna vloga dodeljena nedržavnim pokojninskim skladom (NPF), ki imajo dvojno naravo. Prvič, veljajo za pomembno družbeno institucijo, namenjeno reševanju problemov izboljšanja finančnega položaja invalidnih članov družbe. Nedržavni pokojninski skladi dajejo ljudem možnost, da imajo v starosti višje dohodke od minimalnih, ki jih bo lahko zagotovila država. To nišo bo moral zasesti NPF, da bodo imeli delavci možnost bodisi sami vlagati dodaten denar v sklade bodisi preko svojih predstavnikov – sindikatov – sklepati kolektivne pogodbe v podjetjih, tako da bodo te prispevke plačevali delodajalec.

Drugič, nedržavni pokojninski skladi delujejo kot posebne institucije finančnega posredništva, ki zbirajo prihranke splošnega prebivalstva za dolgoročne naložbe. Majhen znesek minimalnih pokojninskih prispevkov z dolgim ​​obdobjem izplačevanja pokojnine omogoča privabljanje prihrankov posameznikov z nizkimi dohodki, pa tudi sredstva delodajalcev. Nelikvidnost sredstev NPF in dolgoročnost večine pokojninskih shem omogočata tem institucijam, da zbrana sredstva usmerjajo v dolgoročne naložbene namene in aktivno sodelujejo pri financiranju programov z nizkimi donosi, visoko zanesljivostjo in dolgo dobo izvajanja. Na tem segmentu trga dolgoročnih naložb skoraj nobeden od drugih finančnih vlagateljev nima konkurenčne prednosti pred nedržavnimi pokojninskimi skladi, saj je njihovo delovanje omejeno s strožjimi zahtevami glede likvidnosti sredstev.

Naj opozorimo, da se je oblikovanje sistema NPF v Rusiji začelo neugodno: ni bilo potrebnih regulativnih dokumentov, inflacija, težko finančno stanje podjetij, nestabilnost borznega trga, politična nestabilnost in negotovost so negativno vplivali.

Razmislimo o mehanizmu njihovega delovanja. Za vsakega zavarovanca, ki dela v posebnih delovnih razmerah, delodajalec plača zavarovalne premije po dodatni stopnji, ki se nakažejo v pooblaščene nedržavne pokojninske sklade. Hkrati je treba zagotoviti nadzor Pokojninskega sklada Ruske federacije v okviru osebnega računovodstva plačnikov prispevkov in nedržavnih pokojninskih skladov.

Za osebe, ki delajo v posebnih delovnih razmerah, ki jih ne servisira noben od pooblaščenih nedržavnih pokojninskih skladov, bo treba plačati zavarovalne prispevke v pokojninski sklad Ruske federacije po višjih stopnjah. Ti prispevki so bili načrtovani za polaganje na poseben račun v okviru varčevalnega sistema.

Zgoraj predlagani pristop k organizaciji poklicnega pokojninskega zavarovanja je povezan z uvedbo osebnega računovodskega sistema v sistemu državnega pokojninskega zavarovanja po vsej Ruski federaciji. Sam zakon je namenjen ustvarjanju pogojev za odmerjanje pokojnin glede na prispevek za delo, zagotavljanju zanesljivosti podatkov o delovni dobi in prejemkih ter razvijanju interesa zavarovancev za plačevanje zavarovalnih premij. Personalizirano knjigovodstvo zavarovancev omogoča ustvarjanje mehanizma samoregulacije pri zbiranju zavarovalnih premij: ker se bodo podatki iz tega knjigovodstva uporabljali pri odmeri pokojnine, bodo zaposleni zainteresirani za pravočasno nakazovanje zavarovalnih prispevkov s strani delodajalcev. in bodo sami nadzirali ta proces, da bodo podatki o prispevkih ustrezali prejemkom in se upoštevali v pokojninski blagajni.

Zakon obravnava seznam odgovornosti vseh subjektov na področju pokojnin. Tako se država, ki jo predstavlja Pokojninski sklad Rusije, zavezuje, da bo vsakemu zavarovancu odprla individualni osebni račun in izdala potrdilo o zavarovanju ter zagotovila varstvo podatkov.

Delodajalci so poleg finančne udeležbe pri oblikovanju pokojninskega sklada Rusije dolžni posredovati podatke o vseh zaposlenih po pogodbi o zaposlitvi, za katere plačujejo zavarovalne premije, prejemajo potrdila o zavarovanju in jih izdajajo proti podpisu zavarovancem, ter vsakemu zaposlenemu brezplačno zagotoviti kopijo podatkov, ki so bili o njem predloženi ustreznim podružnicam Pokojninskega sklada Rusije, spremljati skladnost podatkov v potrdilu o zavarovanju s podatki v osebnih dokumentih zaposlenega.

Seznam podatkov, ki jih je delodajalec dolžan posredovati, vsebuje obdobje dejavnosti, ki se všteva v posebno delovno dobo, višino plače, za katero so bile obračunane zavarovalne premije, višino obračunanih zavarovalnih premij, za katere niso bile obračunane, itd.

V skladu z zakonom se mora zavarovanec prijaviti pri pokojninskem skladu Ruske federacije; pridobiti potrdilo o zavarovanju, ga hraniti in pokazati na zahtevo pooblaščenih oseb; poročilo v primeru spremembe podatkov na njegovem osebnem računu, pa tudi v primeru izgube potrdila o zavarovanju; na zahtevo organov Pokojninskega sklada Ruske federacije predloži dokumente, ki potrjujejo podatke, ki jih je treba vključiti v njegov osebni račun. Prednost tega zakona je možnost diferenciacije pokojninskega zavarovanja glede na prispevek dela.

Zvezni zakon št. 113 "O postopku za izračun in povečanje državnih pokojnin." V zvezi s sprejetjem tega zakona so se pokojnine za upokojence, ki niso delali, začele izračunavati z individualnim koeficientom upokojenca. Individualni koeficient upokojenca je znesek pokojnine, izražen v odstotku od povprečne mesečne plače v državi. Določi se tako, da se znesek pokojnine v odstotkih, ki se dobi glede na dolžino delovnih izkušenj, pomnoži z razmerjem povprečne mesečne plače za navedeno obdobje, od katerega se pokojnina izračuna, in povprečne mesečne plače v državi za isto obdobje. Povedano drugače, ICP je razmerje med prejemki, od katerih se izračuna pokojnina, in povprečno plačo v državi v letu prejema. Navedeno razmerje se bo uporabljalo ne le pri odmeri pokojnin, temveč tudi pri njihovem preračunu v zvezi z zvišanjem indeksa cen. To je omogočilo premagovanje pomanjkljivosti obstoječega mehanizma za revizijo velikosti pokojnin v povezavi z njihovo indeksacijo.

Na koncu ugotavljamo, da pokojninsko zavarovanje v Rusiji obstaja že približno štiri stoletja; v zadnjem pol stoletja je država začela posvečati več pozornosti pokojninskemu sistemu: pokojnine so se povečale, poleg zavarovalnega dela pokojnine, pojavil se je financirani del. Poleg državnih pokojninskih skladov so se oblikovali tudi nedržavni pokojninski skladi, vse bolj priljubljeni pa so profesionalni pokojninski sistemi.

Dodatno pokojninsko zavarovanje

Podsistem financiranja tega dela ruskega pokojninskega sistema ima tri glavne vire:

1) proračuni vseh ravni (zvezni proračun, proračuni sestavnih subjektov Ruske federacije, lokalni proračuni);
2) sredstva delodajalskih organizacij;
3) sredstva nedržavnih pokojninskih skladov.

Upravljavski podsistem vključuje Pokojninski sklad Rusije in njegove teritorialne institucije, Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije, vladne organe sestavnih subjektov Ruske federacije, lokalne samouprave, upravo delodajalskih organizacij, nedržavne pokojninske sklade.

Ta podsistem vključuje širok krog državljanov. Nekateri od njih imajo izjemne dosežke in posebne zasluge za državo, drugi imajo poseben status, delo tretjih pa je povezano s težkimi delovnimi pogoji. Prva skupina vključuje junake ZSSR in Ruske federacije, dobitnike državnih nagrad, olimpijske prvake itd. Drugo skupino sestavljajo osebe, ki zasedajo državne položaje v Ruski federaciji (zvezni ministri, člani sveta federacije, državni namestniki). Duma itd.), vladni položaji v sestavnih subjektih Ruske federacije (visoki uradniki sestavnih subjektov Ruske federacije, člani najvišjega izvršnega organa sestavnega subjekta Ruske federacije, poslanci zakonodajne (predstavniške) organ sestavnega subjekta Ruske federacije itd.) državni javni uslužbenci sestavnih subjektov Ruske federacije, osebe, ki zasedajo občinske položaje (vodje občinskih subjektov itd.) občinski uslužbenci. Tretja skupina vključuje strokovnjake iz kompleksa jedrskega orožja, člane letalske posadke civilnega letalstva in delavce v premogovništvu. Četrta skupina vključuje zaposlene v tistih organizacijah, kjer poteka korporativno pokojninsko zavarovanje. Peto skupino sestavljajo državljani, ki prejemajo podporo iz nedržavnih pokojninskih skladov. Šesta skupina vključuje državljane, katerih pokojninski prihranki se polnijo v skladu z zakonom o prispevkih za dodatno zavarovanje, pa tudi s sredstvi iz materinskega (družinskega) kapitala.

Vrste dodatnega pokojninskega zavarovanja so:

1) dodatna mesečna finančna podpora;
2) mesečni dodatki k pokojninam;
3) regionalne pokojnine;
4) občinske pokojnine;
5) pokojnine podjetij;
6) nedržavne pokojnine;
7) nujno izplačilo pokojnine (druga izplačila v ustreznem delu v skladu z zveznim zakonom "O postopku financiranja izplačil iz pokojninskih prihrankov").

Pravni podsistem sestavljajo regulativni pravni akti zveznih državnih organov in državnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije, akti lokalnih oblasti, listine, kolektivne pogodbe, lokalni akti organizacij, akti nedržavnih pokojninskih skladov. Regulativni pravni akti na zvezni ravni vključujejo: Zvezni zakoni št. 21-FZ "O dodatni mesečni materialni podpori državljanom Ruske federacije za izjemne dosežke in posebne zasluge Ruski federaciji", št. 155-FZ "O dodatni socialni varnosti". za člane letalskih posadk letal civilnega letalstva ", št. 84-FZ "O dodatni socialni varnosti za nekatere kategorije zaposlenih v organizacijah premogovništva"; Odlok predsednika Ruske federacije št. 854 "O nekaterih socialnih jamstvih za osebe, ki zasedajo državne položaje v Ruski federaciji in položaje v zvezni državni javni upravi" itd. To bi moralo vključevati tudi zvezni zakon št. 75-FZ "O Nedržavni pokojninski skladi", Zakon o delovnih pokojninah in Zakon o državnem pokojninskem zavarovanju, delovni zakonik Ruske federacije. Subjekti Ruske federacije sprejmejo ustrezne regulativne pravne akte, kot je Zakon avtonomnega okrožja Khanty-Mansiysk - Ugra št. 64-03 "O dodatnem pokojninskem zavarovanju za nekatere kategorije državljanov."

Trenutna stran: 2 (knjiga ima skupaj 9 strani) [razpoložljiv odlomek za branje: 7 strani]

Pisava:

100% +

3) Razlaga prava socialne varnosti

Za uradnike organov pregona je razlaga zakona pomembna. Nanaša se na dejavnosti organov in organizacij, ki zagotavljajo socialno varnost, ki so usmerjene v ugotavljanje vsebine pravnih norm in razkrivanje volje oblasti v njih.

Namen razlage je pravilno, natančno in enotno razumevanje in uporaba prava ter razkrivanje njegovega bistva, ki ga je zakonodajalec ubesedil v besedilo.

Tolmačenje je kompleksen, kompleksen in večdimenzionalen pojav. Oglejmo si tak vidik razlage kot razlago vsebine norme. Nanaša se na dejavnosti določenih organov, ki so namenjene zagotavljanju pravilne in enotne razlage norme v vseh primerih, za katere je namenjena, odpravljanju nejasnosti in morebitnih napak pri njeni uporabi. Razlaga se poda tudi v obliki uradnega akta. Takšni akti so izdani v obliki pojasnil, priporočil, pisem, pregledov v praksi. Pravico do izdaje takih aktov imajo Ministrstvo za delo in socialno zaščito, Pokojninski sklad, Sklad socialnega zavarovanja, Sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja, Ministrstvo za obrambo in druge organizacije, povezane s socialno varnostjo. Dolžina zavarovalne dobe na primer vpliva na višino delovne pokojnine. Zakonodaja določa »obdobja, ki se vštevajo v zavarovalno dobo«. Pokojninski sklad je za razlago tega pojma izdal pojasnilo, v katerem je navedeno, katera obdobja se vštevajo v zavarovalno dobo. S temi pojasnili pokojninski organi pravilno določijo višino pokojnin v skladu s Seznamom zavarovalnih izkušenj.

Tema 4
Koncept državnega sistema socialne varnosti

načrt:

1) Koncept državnega sistema socialne varnosti;

2) Državni pokojninski sistem:

a) Zavarovalniški in proračunski pokojninski sistemi;

b) Viri financiranja pokojninskih sistemov;

c) krog pokojninsko zavarovanih oseb;

d) Vrste pokojnin;

e) Pogoji za pridobitev pokojnine;

f) regulativni pravni akti (LLA), ki urejajo pokojninska razmerja;

g) Organi, ki zagotavljajo pokojnine.

1) Koncept državnega sistema socialne varnosti

Pri opredelitvi pojma sistem socialne varnosti izhajamo iz dejstva, da sistem razumemo kot več elementov, ki tvorijo določeno enotnost.

Opredelitev sistema socialne varnosti in prepoznavanje njegovih posameznih elementov lahko temelji na različnih značilnostih (merilih):

– oblika organizacije;

– krog ljudi;

– vrste zavarovanj;

– Pogoji za zagotavljanje socialne varnosti;

– Zneski zavarovanj ipd.

Na primer, glede na oblike organizacije lahko sistem socialne varnosti predstavimo kot 2 elementa:

1) Obvezno socialno zavarovanje (OSI);

2) Socialna varnost z sredstvi iz državnega proračuna.

Najpogosteje se v znanstveni literaturi sistem socialne varnosti deli po vrsti socialne varnosti. Te vrste pa so tudi sistemi. Sistem socialne varnosti sestavljajo:

– pokojninski sistem;

– sistemi socialnih prejemkov in socialnih nadomestil;

– sistemi socialnih storitev;

– sistemi zdravstvene oskrbe in zdravljenja;

– državni sistemi socialne pomoči;

– Sistemi socialnih prejemkov in ugodnosti.

Ti sistemi so sestavni deli ruskega sistema socialne varnosti in jih urejajo standardi PSO.

2) Državni pokojninski sistem

Državni pokojninski sistem v Ruski federaciji trenutno ni enoten. Po veljavni pokojninski zakonodaji jo sestavljata 2 relativno neodvisna pokojninska sistema:

1) Obvezno pokojninsko zavarovanje (OPI);

2) Državno pokojninsko zavarovanje.

Zakonodajalec je to delitev naredil na podlagi obstoječe ureditve financiranja pokojnin.

Na podlagi tega bomo ta dva sistema poimenovali na naslednji način:

a) pokojninski sistem zavarovanja;

b) Proračunski pokojninski sistem.

A) Zavarovalništvo in proračunski pokojninski sistem

Pokojninski sistem zavarovanja je sistem pravnih, ekonomskih in organizacijskih ukrepov, ki jih oblikuje država in je namenjen nadomestilu zaslužka ali drugega dohodka, ki so ga državljani prejeli pred vzpostavitvijo pokojnine na način obveznega zavarovanja.

Proračunski pokojninski sistem je sistem pravnih, ekonomskih in organizacijskih ukrepov, ki jih oblikuje država z namenom nadomestiti državljanom izgubljeni zaslužek zaradi prenehanja javne službe ali nadomestilo za škodo, povzročeno njihovemu zdravju med služenjem vojaškega roka zaradi sevanja. , nesreče, ki jih povzroči človek, v primeru invalidnosti, izgube hranitelja pri polnoletnosti ali invalidnih državljanov, da bi jim zagotovili sredstva za preživljanje.

Med obema pokojninskima sistemoma je veliko razlik, zato naštejmo glavne:

1) Viri njihovega financiranja;

2) krog oseb, zavezancev za pokojnino;

3) Vrste pokojnin;

4) pogoji za pridobitev pokojnine;

5) regulativni pravni akti (LLA), ki urejajo pokojninsko zavarovanje;

6) Organi, ki zagotavljajo pokojnine.

B) Viri financiranja pokojninskega sistema

V okviru pokojninskega zavarovanja je takšen vir proračun Pokojninskega sklada (PF). Oblikuje se iz različnih virov, med katerimi so glavni plačilo zavarovalnih premij, pa tudi sredstva iz zveznega proračuna, znesek kazni in drugih finančnih sankcij, dohodek od namestitve (naložbe) začasno razpoložljivih sredstev obvezne pokojnine. zavarovanje. V zadnjih letih so se pojavili drugi viri polnjenja proračuna sklada - prostovoljni prispevki posameznikov in pravnih oseb.

Pokojnine v okviru proračunskega pokojninskega sistema se financirajo iz državnega proračuna, ki vključuje: zvezni, regionalni in lokalni proračun. Ta sredstva se ustvarjajo iz davkov, ki jih določa davčna zakonodaja, ter drugih finančnih virov.

B) Krog socialnovarstvenih oseb

Razlike v pokojninskih sistemih lahko opazimo tudi v kategorijah prejemnikov pokojnin.

V pokojninski sistem zavarovanja so vključeni državljani, zavarovanci iz obveznega pokojninskega zavarovanja, ki so upravičeni do delovne (zavarovalne) pokojnine. Ti državljani vključujejo:

1) državljani Ruske federacije, tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi;

2) Tisti, ki si sami zagotavljajo delo (samostojni podjetniki posamezniki, detektivi, odvetniki, notarji, zasebna praksa);

3) državljani, ki so člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev;

4) Državljani, ki so člani plemenskih družinskih skupnosti maloštevilnih ljudstev severa, ki se ukvarjajo s tradicionalnimi sektorji gospodarstva;

5) osebe, ki delajo zunaj ozemlja Ruske federacije, če plačujejo zavarovalne premije.

Pravico do pokojnine v proračunskem pokojninskem sistemu imajo samo ruski državljani, ki vključujejo:

1) zvezni državni uslužbenci, javni uslužbenci sestavnih subjektov Ruske federacije, javni uslužbenci lokalne uprave (LGU);

2) Vojaško osebje, uradniki organov pregona, udeleženci druge svetovne vojne, borci;

3) Žrtve sevanja in nesreč, ki jih povzroči človek, in invalidi, ki nimajo pravice do delovne (zavarovalne) pokojnine.

Za državljane, ki so hkrati upravičeni do različnih pokojnin (zavarovalnih in proračunskih), se določi ena pokojnina po njihovi izbiri (z izjemo le nekaj kategorij državljanov, na primer udeležencev druge svetovne vojne).

D) Vrste pokojnin

V okviru pokojninskega zavarovanja se trenutno dodeljujejo in izplačujejo naslednje vrste pokojnin:

1) starostna delovna pokojnina;

2) delovna invalidnina;

3) Delovna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine.

Od 1. januarja 2015 Namesto delovnih pokojnin bodo dodeljene in izplačane zavarovalne in naložbene pokojnine. Ti dve novi vrsti pokojnin bosta dodeljeni tistim državljanom, ki so svojo delovno kariero začeli leta 2015.

V okviru proračunskega pokojninskega sistema se dodelijo in izplačajo naslednje vrste pokojnin:

1) starostna pokojnina;

2) invalidska pokojnina;

3) pokojnina za delovno dobo;

4) Socialna pokojnina.

D) Pogoji za zagotavljanje pokojnin

Pogoji za pridobitev pokojnin po obeh pokojninskih sistemih so odvisni tudi od kategorije oseb, ki so jim dodeljene.

Pravica do pokojnine iz pokojninskega zavarovanja je odvisna od pogojev, določenih za posamezno kategorijo njenih prejemnikov. Pravico do starostne delovne pokojnine imajo moški, ki so dopolnili 60 let starosti, in ženske, ki so dopolnile 55 let starosti in imajo najmanj 5 let zavarovalne dobe. Nekaterim kategorijam državljanov se starostna delovna pokojnina dodeli predčasno, tj. z zmanjševanjem starosti. Ta pravica pripada državljanom, zaposlenim na delovnih mestih s posebnimi delovnimi pogoji, ki so delali v posebnih naravnih in podnebnih razmerah, ki so bili pred prejemanjem pokojnine brezposelni ali so imeli posebne zdravstvene in biološke značilnosti.

Invalidska pokojnina se zagotovi osebi, ki jo organi zdravstvenega in socialnega pregleda (MSE) priznajo kot invalidno osebo z določitvijo III, II, I skupine invalidnosti in ob prisotnosti zavarovalne dobe katerega koli trajanja.

Za prejemanje delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine morate imeti status invalidnega člana družine umrlega hranitelja družine, ki je bil njegov vzdrževanec.

Za prejemanje pokojnine v proračunskem pokojninskem sistemu ima vsaka kategorija državljanov svoje pogoje:

1) Zvezni državni uslužbenci prejmejo pravico do pokojnine za dolgo službo, če imajo najmanj 15 let izkušenj v državni upravi in ​​so predmet odpusta iz zvezne državne službe.

2) invalidska pokojnina je dodeljena vojaškemu osebju, ki je postalo invalidno:

a) v času služenja vojaškega roka v okviru nabora;

b) najpozneje 3 mesece po odpustu iz vojaške službe;

c) V primeru invalidnosti, ki se pojavi pozneje od tega obdobja, vendar zaradi poškodbe, poškodbe, bolezni, prejete med služenjem vojaškega roka.

E) Regulativni pravni akti (LLA), ki urejajo pokojninska razmerja

V Ruski federaciji ni enotnega pokojninskega sistema, zato obstaja veliko različnih zakonov, ki urejajo pokojninsko zavarovanje. Glavni zakoni vključujejo:

1) Po pokojninskem zavarovanju:

a) Zvezni zakon z dne 17. decembra 2001. št. 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji";

b) Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001. št. 167-FZ "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji";

c) Zvezni zakon z dne 1. aprila 1996. št. 27-FZ "O individualni (personalizirani) registraciji v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja";

d) Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013. št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah";

e) Zvezni zakon z dne 28. decembra 2013. št. 424-FZ "O pokojninah s skladi".

2) Po proračunskem pokojninskem sistemu:

a) Zvezni zakon z dne 15. decembra 2001. št. 166-FZ "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji";

b) Zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993. 4468-1 "O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služile vojaški rok, službo v organih za notranje zadeve, državni gasilski službi, organih za nadzor prometa narkotikov in psihotropnih snovi, institucijah in organih kazenskega sistema in njihove družine.”

G) Organi, ki zagotavljajo pokojnine

Po pokojninskem zavarovanju so organi pokojninskega zavarovanja organi pokojninskega sklada. Ti vključujejo: uprave in direktorat pokojninskega sklada, ki se nahajajo v Moskvi, podružnice pokojninskega sklada, ki se nahajajo v sestavnih subjektih Ruske federacije.

Uradi pokojninskega sklada v mestih in okrožjih, pokojninski oddelki v majhnih mestih.

Proračun pokojninskega sistema se izvaja s pokojninskim zavarovanjem kombinirano, to pomeni, da del proračunskih pokojnin prek svojih organov dodeli in izplača pokojninskemu skladu, drugi del proračunskih pokojnin pa dodeli in izplača pokojninski sklad. Pokojninska uprava, oddelki, službe, Ministrstvo za obrambo, notranje zadeve, Ministrstvo za izredne razmere, FSB, Zvezna kazenska služba, služba za nadzor drog in drugi oddelki.

Tema 5
Državni sistem prejemkov in nadomestil

načrt:

1) regulativni okvir za izplačila prejemkov in nadomestil;

2) razlogi za razvrstitev prejemkov in nadomestil;

3) vrste prejemkov in nadomestil;

4) Zavarovanje in proračunske ugodnosti.

Socialni prejemki in nadomestila so ena od vrst socialne varnosti, se zagotavljajo v denarju in so za ruske državljane na drugem mestu po pomembnosti po pokojninah.

1) Regulativni okvir za izplačila prejemkov in nadomestil

Tako kot prejemki pokojninskega zavarovanja NPB (pravni in regulativni okvir) so tudi nadomestila obsežna. Naštejmo glavne zakone na tem področju:

1) Zakon Ruske federacije z dne 19. aprila 1991 "O zaposlovanju v Ruski federaciji";

2) Zvezni zakon z dne 19. maja 1995 "O državnih ugodnostih za državljane z otroki";

3) Zvezni zakon z dne 12. decembra 1996 "O pogrebni in pogrebni dejavnosti";

4) Zvezni zakon z dne 24. julija 1998 "O OSS v zvezi z industrijskimi nesrečami in poklicnimi boleznimi";

5) Zvezni zakon z dne 17. septembra 1998 "O imunoprofilaksi nalezljivih bolezni";

6) Zvezni zakon z dne 16. julija 1999 "O osnovah OSS";

7) Zvezni zakon z dne 29. decembra 2009 "O obveznem zdravstvenem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom."

Ker se številne ugodnosti financirajo iz proračunov sestavnih subjektov Ruske federacije, so v njih sprejeti zakoni o ugodnostih. Na primer, peterburški zakon "O socialni podpori družin z otroki v Sankt Peterburgu (17. november 2004)"

Večina izplačil odškodnin je bila uvedena s predsedniškim odlokom in sklepom vlade. Na primer, odlok predsednika Ruske federacije z dne 26. decembra 2006 "O nadomestilih osebam, ki skrbijo za invalide."

2) Podlaga za razvrstitev prejemkov in nadomestil

Socialne prejemke in nadomestila lahko razvrstimo (razdelimo v razrede, skupine) po različnih osnovah. Takšni razlogi so:

1) predvideni namen nadomestila ali nadomestila (kompenzacijski zaslužek, dodatni družinski dohodek, varovanje zdravja matere in otroka, zagotavljanje preživetja za čas odsotnosti zaslužka ali drugega dohodka katerega koli družinskega člana);

2) Trajanje plačila (enkratno, mesečno, občasno);

3) finančni viri (sredstva PF, skladi socialnega zavarovanja, sredstva zveznega proračuna, proračunska sredstva sestavnih subjektov Ruske federacije, subvencije);

4) krog prejemnikov (dajatve in nadomestila za vse državljane in ugodnosti za zaposlene državljane);

5) socialne in pravne podlage za izplačilo nadomestil (začasna invalidnost, rojstvo otroka, revščina, potreba po zaščiti družinskega proračuna v izrednih razmerah);

6) postopek za določitev višine prejemkov in nadomestil (v fiksnem denarnem znesku, v višini, ki ustreza življenjskemu minimumu v regijah);

7) Ukrepi v vesolju (zvezne in regionalne koristi);

8) Organi, ki zagotavljajo ugodnosti (delodajalec, organ socialne zaščite (OSZN), organi PF in skladi socialnega zavarovanja, organi službe za zaposlovanje, organi službe za migracije, organi sestavnih subjektov Ruske federacije).

3) Vrste prejemkov in nadomestil

V Ruski federaciji se dodelijo in plačajo naslednje vrste prejemkov:

1) Nadomestilo za začasno invalidnost (periodično, višina je odvisna od delovne dobe, zaslužka, osebe, ki si samostojno zagotavljajo delo, ne prejemajo nadomestila);

2) porodniška nadomestila (obdobna, višina je odvisna od delovne dobe in višine zaslužka, upravičene so samo zaposlene osebe);

3) Nadomestilo za ženske, ki so se v zgodnji nosečnosti prijavile v zdravstveno ustanovo (enkratno, dodeljeno poleg nadomestila za materinstvo, plačano v fiksnem znesku);

4) Nadomestilo ob rojstvu otroka (enkratno, izplačano v fiksnem znesku, do njega imajo pravico vse ženske, če je njihovo rojstvo uradno prijavljeno);

5) pogrebnina (enkratna, izplačana v fiksnem znesku);

6) dodatek za nego otroka do dopolnjenega 1,5 leta starosti (mesečno v fiksnem znesku prejme 1 od družinskih članov, ki ga neposredno neguje);

7) otroški dodatek (za vse družine v fiksnem znesku, katerih dohodki so nižji od življenjskega minimuma);

8) dodatek za premestitev otroka v rejniško družino (enkratno, v fiksnem znesku);

9) Nadomestilo v primeru zapletov po cepljenju (enkratno, v fiksnem znesku);

10) Nadomestilo za okužbo z virusom humane imunske pomanjkljivosti (enkratno, v fiksnem znesku, samo za zdravstvene delavce, okužene pri opravljanju službe);

11) Dajatve za državljane, prizadete zaradi nesreč pri delu in poklicnih bolezni (enkratne, znesek je odvisen od stopnje invalidnosti);

12) prejemki za državljane, ki so prejeli potrdilo o priznanju statusa begunca (enkratne, v fiksnem znesku);

13) ugodnosti za državljane, ki so prejeli potrdilo, da so priznani kot prisilni migranti (enkratne, v fiksnem znesku);

14) Dajatve za zakonce vojaškega osebja, ki služijo po pogodbi, medtem ko živijo z zakoncem na območjih, kjer ne morejo najti zaposlitve po svoji specialnosti (mesečno, v fiksnem znesku);

15) Dodatek za noseče žene vojaškega osebja (mesečno v fiksnem znesku)

16) Dodatek za otroka vojaka na služenju vojaškega roka ob vpoklicu (mesečno v fiksnem znesku) 4

17) Ugodnosti za državljane, ki so služili po pogodbi in so bili odpuščeni iz vojaške službe (enkratni, fiksni znesek);

18) ugodnosti za državljane, ki sodelujejo v boju proti terorizmu (enkratni, fiksni znesek);

19) Dajatve za državljane iz vrst sirot (enkratne, v fiksnem znesku);

20) Nadomestilo za primer brezposelnosti (mesečno, v fiksnem znesku).

Odškodnina je nova oblika socialne varnosti, ki je bila uvedena v Ruski federaciji v devetdesetih letih. 20. stoletje.

Odškodnine so denarna plačila določenim kategorijam državljanov za nadomestilo izgubljenega zaslužka ali nadomestilo za dodatne stroške, ki jih povzročajo različne življenjske okoliščine.

Nadomestila so po naravi podobna nadomestilom, vendar se od njih razlikujejo, prvič, po velikosti izplačanih zneskov; drugič, okoliščine imenovanja.

Vrste nadomestil:

1) za varstvo otroka od 1,5 do 3 let;

2) za čas študijskega dopusta za študente, ki študirajo redno;

3) brezposelni delovno sposobni državljani, ki skrbijo za invalide;

4) Nezaposlene žene navadnih in poveljujočih uradnikov organov za notranje zadeve (IA) in organov kazenskega sistema (PSS);

5) državljani, ki so jih prizadele nesreče, ki jih povzroči človek, in nesreče zaradi sevanja;

6) državljani, ki delajo s kemičnim orožjem in se okužijo;

7) Upokojenci, ki živijo na skrajnem severu in podobnih območjih, kot nadomestilo za potovanje do in nazaj na počitniško destinacijo;

8) za prehrano dijakov srednjih šol;

9) Sodniki, po odstopu, za nakup potnih listin.

4) Prejemki proračuna zavarovanja

Vsa plačila odškodnin so proračunska, prejemki pa so razdeljeni na zavarovalne in proračunske.

Zavarovalnine se izplačujejo iz proračunov Sklada socialnega zavarovanja (SIS) in Pokojninskega sklada (PF). Zavarovalne ugodnosti vključujejo:

1) nadomestilo za začasno invalidnost;

2) nadomestila za materinstvo;

3) Ugodnosti za ženske, ki so se prijavile pri zdravniku v zgodnjih fazah nosečnosti;

4) dodatek ob rojstvu otroka;

5) dodatek za nego otroka do 1,5 leta;

6) Pogrebnina.

Vse ostale ugodnosti so proračunske.

Tema 6
Državni sistem socialnih storitev

načrt:

1) Pojem socialne storitve

2) Sistem socialnih storitev.

1) Pojem socialne storitve

Socialna služba je samostojna oblika socialne varnosti. Lahko si ga predstavljamo kot kompleks različnih socialnih storitev in ugodnosti, ki se brezplačno ali za delno plačilo zagotavljajo starejšim invalidom in državljanom z nizkimi dohodki.

Socialne storitve se večinoma zagotavljajo iz proračunov sestavnih subjektov Ruske federacije.

Socialne storitve so dejavnosti socialnih služb za zagotavljanje socialnih, socialnih, zdravstvenih, socialno-pravnih, psiholoških in pedagoških storitev državljanom v težkih življenjskih situacijah.

Tako kot vse druge vrste socialne varnosti imajo tudi socialne storitve svoj NPB (pravni in regulativni okvir). Glavni zakoni na tem področju so:

Spletno svetovanje. Strokovnjak za pokojninski sklad bo svetoval o vprašanjih, kot so sodelovanje v programu državnega sofinanciranja pokojninskega varčevanja, prejemanje in uporaba materinskega (družinskega) kapitala, nov postopek za oblikovanje pokojninskih pravic državljanov in izračun pokojnin v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja od 1. januarja 2015 in druga splošna vprašanja , ki ne vsebuje vaših osebnih podatkov.

Spletni sprejem. V tem razdelku lahko pošljete zahtevo Pokojninskemu skladu Ruske federacije o vprašanjih, povezanih s pristojnostmi Sklada. Odgovor na vašo zahtevo po vaši izbiri lahko pošljete po pošti ali elektronski pošti. Odgovor, ki vsebuje osebne podatke, vključno s podatki o premoženjskem stanju (na primer zneski izplačanih pokojnin), se pošlje samo na poštni naslov.

Dogovorite se za termin. Državljanom in zavarovancem je na voljo storitev predhodne prijave na pregled pri specialistu pokojninskega sklada ter prednaročanje potrdil in dokumentov pokojninskega sklada. Prijava se opravi najkasneje dan pred prijavo. Po vnosu potrebnih podatkov (SNILS, polno ime, datum rojstva, kraj bivanja, kontaktni podatki) bo ustvarjen vstopni kupon, ki ga je treba natisniti in predložiti ob prijavi.

Pokojninski slovar. Slovar vsebuje osnovne izraze, ki se uporabljajo v pokojninski zakonodaji Ruske federacije, pa tudi razlago pojmov, ki se uporabljajo na področju pokojninskega zavarovanja. Vključuje naslednje tematske sklope:

1. Pokojninsko zavarovanje.
2. Socialna plačila.
3. Pokojninsko varčevanje.

Prednaročite dokumente/potrdila Pokojninskega sklada Rusije. Storitev je namenjena občanom in zavarovalnicam. Prednaročanje dokumentov in potrdil v nekaterih primerih omogoča zmanjšanje števila obiskov pokojninskega sklada na enega. Za prejem vnaprej naročenega dokumenta/potrdila Pokojninskega sklada Rusije se lahko predhodno naročite v službi za stranke Pokojninskega sklada Rusije.

Dodatne informacije za delodajalce in samozaposlene

Registracija in odjava pri teritorialnih organih Pokojninskega sklada Ruske federacije. Vsi zavarovanci se morajo prijaviti pri teritorialnih organih pokojninskega sklada. Zavarovatelji obveznega pokojninskega zavarovanja so:

1. Osebe, ki plačujejo posameznikom, vključno z:

• organizacije;
• posamezniki.

Na strani na povezavi je opisan postopek prijave in odjave delodajalcev - organizacij in kmečkih (kmečkih) podjetij, ločenih enot organizacij ter delodajalcev - posameznikov.

Ločeni oddelki, ki imajo ločeno bilanco stanja, tekoči račun in vnaprej vračunana plačila ter druge prejemke v korist posameznikov, so registrirani pri teritorialnih organih pokojninskega sklada na podlagi naslednjih dokumentov (izvirnikov ali notarsko overjenih kopij):

1. Vloga za registracijo ruske organizacije pri teritorialnem organu pokojninskega sklada na lokaciji ločenega oddelka na ozemlju Ruske federacije.
2. Listina organizacije, ki vsebuje informacije o ustanovitvi ločenega oddelka in njegov pravni naslov.
3. Pravilnik o ločenem oddelku.
4. Dokumenti, ki vsebujejo informacije o tem, ali ima ločena enota ločeno bilanco stanja ali tekoči račun.
5. Dokumenti, ki potrjujejo pravico, da v imenu pravne osebe opravljajo naloge obračunavanja plačil in drugih prejemkov v korist posameznikov ter plačujejo zavarovalne premije za obvezno pokojninsko zavarovanje na lokaciji ločene enote.

Registracija kot zavarovalnica posameznika - delodajalca se izvede na podlagi naslednjih dokumentov:

1. Vloga za registracijo zavarovanca, ki izvaja plačila posameznikom pri teritorialnem organu pokojninskega sklada.
2. Dokumenti, ki identificirajo zavarovanca in potrjujejo registracijo v kraju stalnega prebivališča.
3. Listine, ki potrjujejo, da ima posameznik obveznost plačevanja zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje (pogodba o zaposlitvi, pogodba civilnega prava, katere predmet je opravljanje dela in storitev, avtorska pogodba ipd.).

Plačilo zavarovalnih premij in poročanje. Od leta 2010 delodajalci namesto enotnega socialnega davka plačujejo zavarovalne prispevke v proračune Pokojninskega sklada Ruske federacije, Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zveznega sklada obveznega zdravstvenega zavarovanja in teritorialnih skladov obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Plačniki zavarovalnih premij so:

1. Osebe, ki izplačujejo in druge prejemke fizičnim osebam:

• organizacije;
• samostojni podjetniki;
• posamezniki, ki nimajo statusa samostojnega podjetnika posameznika.

Predložitev osebnih računovodskih informacij. Zavarovalec je dolžan območnemu organu pokojninskega sklada v kraju prijave predložiti trimesečno posamezne podatke o vsakem zavarovancu, ki dela pri njem, skupaj z obračunom obračunanih in plačanih prispevkov za obvezno pokojninsko zavarovanje pokojninskemu skladu, zavarovanju. prispevki za obvezno zdravstveno zavarovanje v Zvezni obvezni zdravstveni sklad in teritorialne sklade obveznega zdravstvenega zavarovanja. Na strani na povezavi je opisan postopek obdelave in oddaje podatkov, obrazci dokumentov in pravila za njihovo izpolnjevanje ter računalniški programi za pripravo personaliziranih knjigovodskih listin v elektronski obliki.

Potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja. Pokojninski sklad Ruske federacije registrira vse Ruse, vključno z otroki in mladostniki, v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja. Po registraciji teritorialni organ pokojninskega sklada za vsakega zavarovanca odpre individualni osebni račun s stalno zavarovalno številko in izda potrdilo o zavarovanju obveznega pokojninskega zavarovanja (zelena plastična kartica). Vsi podatki o delovni dobi, obračunanih in plačanih prispevkih za obvezno pokojninsko zavarovanje v celotni delovni dobi državljana se vpisujejo v osebni račun posameznika, ki se kasneje upoštevajo pri dodelitvi ali ponovnem izračunu delovne pokojnine. Za pridobitev potrdila o zavarovanju se morate obrniti na zavarovalca ali teritorialni urad pokojninskega sklada v kraju vašega stalnega prebivališča ali v kraju vaše registracije kot zavarovanec (za posameznike, ki sami plačujejo zavarovalne premije). Otroci, mlajši od 14 let, prejmejo potrdilo o zavarovanju s pomočjo staršev. Zahtevani dokumenti:

• potni list;
• vprašalnik zavarovane osebe;
• rojstni list otroka (če potrdilo prejme otrok, mlajši od 14 let).

Obveščanje zavarovancev o stanju na njihovih osebnih računih. Državljan lahko pridobi informacije o stanju svojega osebnega računa v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja pri MFC.

Dodatne informacije za upokojence

Preračun pokojnine. Ponovni izračun pokojnine je sprememba višine pokojnine zaradi predložitve novih listin ali sprememba okoliščin, od katerih je ta višina odvisna. Upokojenci imajo pravico do ponovnega izračuna pokojnine v naslednjih primerih:

• dopolnitev starosti 80 let;
• sprememba skupine invalidnosti;
• sprememba števila invalidnih družinskih članov ali kategorije prejemnikov delovne pokojnine v primeru izgube hranitelja družine;
• pridobitev potrebnih koledarskih delovnih izkušenj na skrajnem severu;
• opravljanje delovne dejavnosti upokojenca;
• v drugih primerih, ki jih določa pokojninska zakonodaja.

Za ponovni izračun pokojnine navzgor mora upokojenec (razen v primeru spremembe skupine invalidnosti ali dopolnjene starosti 80 let) vložiti vlogo pri teritorialnem organu pokojninskega sklada v kraju prejemanja pokojnine. Na povezavi se lahko seznanite z mehanizmom preračunavanja pokojnin in prenesete tematsko brošuro.

Indeksacija pokojnin. Indeksacija velikosti delovnih pokojnin je povečanje velikosti delovnih pokojnin na podlagi ustrezne resolucije ruske vlade za izboljšanje življenjskega standarda upokojencev. Zakonodaja predvideva indeksacijo velikosti zavarovalnega dela starostne delovne pokojnine, invalidske delovne pokojnine in družinske pokojnine (vključno s fiksnim osnovnim zneskom teh pokojnin) v povezavi z naraščajočimi cenami in povprečnimi mesečnimi plačami v Ruski federaciji. . Na povezavi so informacije o indeksaciji pokojnin v letih 2010 - 2019.

Odtegljaji od pokojnin. Teritorialni organi pokojninskega sklada izvajajo odbitke od pokojnin na podlagi izvršilnih listin, sodnih odločb ali pokojninskih organov. Odbitek od pokojnine se lahko uporabi, če je po krivdi upokojenca prejel presežne zneske pokojnine, pa tudi v primeru zlorabe s strani upokojenca, ugotovljene na sodišču.

Izplačilo in dostava pokojnin, ustavitev in ponovna izplačila pokojnin. Izplačilo pokojnine opravi organ, ki zagotavlja pokojnine v kraju stalnega ali stalnega prebivališča upokojenca. Dostavo pokojnin opravi na zahtevo upokojenca organ, ki zagotavlja pokojnine, ali prek poštnih organizacij, kreditnih in drugih organizacij, ki se ukvarjajo z dostavo pokojnin. Izbira organizacije, ki izdaja pokojnino, se opravi na podlagi vloge, ki jo upokojenec vloži pri teritorialnem uradu pokojninskega sklada. Izročitev pokojnine se opravi ob predložitvi osebnega dokumenta. Na željo upokojenca se lahko izroči pokojnina po pooblaščencu. Na strani na povezavi je opisan tudi postopek mirovanja (npr. v primeru neprejemanja odmerjene pokojnine 6 mesecev zapored) in ponovnega začetka izplačevanja pokojnine, postopek prenehanja (npr. upokojenca zaradi izgube pravice do dodeljene pokojnine) in ponovno izplačevanje pokojnine, izplačilo neizplačanih zneskov pokojnine v zvezi s smrtjo upokojenca, izplačilo socialnih nadomestil za pogreb.

Državni program sofinanciranja pokojnin. Program deluje v skladu z zveznim zakonom št. 56-FZ z dne 30. aprila 2008 "O dodatnih zavarovalnih prispevkih za financirani del delovne pokojnine in državni podpori za oblikovanje pokojninskih prihrankov." V skladu s programom bodo pokojninski prihranki državljanov, ki prostovoljno prenesejo prispevke v kapitalski del svoje delovne pokojnine, dopolnjeni z državnim sofinanciranjem v višini plačanih prispevkov, vendar ne več kot 12.000 rubljev na leto in ob upoštevanju plačilo prostovoljnih prispevkov v višini najmanj 2000 rubljev na leto. S 1. oktobrom 2013 se je zaključil sprejem novih udeležencev v Program sofinanciranja državnih pokojnin. Prispevek v naložbeni del delovne pokojnine v okviru Programa sofinanciranja lahko prispevate sami z nakazilom sredstev v proračun Pokojninskega sklada prek banke. Najlažje pa je, da prispevke po programu plačujete prek svojega delodajalca, ki mu glede na oddano vlogo naročite, da vam prispevke odtegne od plače in jih nakaže v Pokojninsko blagajno. Na strani s povezavo lahko prenesete obrazec potrdila o plačilu s podatki o podružnici Sberbank v kateri koli regiji Rusije. Na voljo so tudi plačilni podatki teritorialnega organa pokojninskega sklada za vse regije, ki jih je treba uporabiti za plačilo prispevkov prek katere koli druge banke.

Izplačilo pokojninskega varčevanja pravnim naslednikom. Zavarovanec ima pravico, da kadar koli predloži Pokojninskemu skladu Ruske federacije ali nedržavnemu pokojninskemu skladu, odvisno od tega, kje se oblikuje naložbeni del delovne pokojnine, vlogo za razdelitev pokojninskih prihrankov, v njem navede svoje pravne naslednike in v kakšnih deležih bodo mednje razdeljeni prihranki v primeru njegove smrti. Tako ob prisotnosti takšne vloge kot tudi v odsotnosti se izplačilo pokojninskih prihrankov umrlega zavarovanca izvede na podlagi vlog, ki jih njegovi pravni nasledniki predložijo kateremu koli okrožnemu uradu pokojninskega sklada.

Dodatna plačila pokojninskega sklada Ruske federacije

1. . Socialni dodatki k pokojninam se določijo od 1. januarja 2010 za vsakega nedelujočega upokojenca, če skupni znesek njegove materialne podpore (vključno z vsemi vrstami pokojnin in drugimi ukrepi socialne podpore, razen enkratnih) ne doseže življenjska raven upokojenca, določena v sestavi Ruske federacije. Namen doplačil je spraviti materialno varnost upokojenca na raven preživetja.
2. Plačila za oskrbo invalidov. Plačila so določena za nedelujoče sposobne osebe, da bi jim delno nadomestili njihov zaslužek v času oskrbe invalidnih državljanov, saj v tem obdobju delovno sposobni državljani, nezmožni za delo, ostanejo brez vira preživetja. Upokojenci in ljudje, ki prejemajo nadomestila za brezposelnost, niso upravičeni do nadomestil, ker so že prejemniki socialne varnosti. Pokojninski sklad Ruske federacije izplača naslednja plačila nedelujočim in sposobnim osebam, ki skrbijo za invalidne državljane:
3. Mesečno plačilo osebam, ki skrbijo za invalidne otroke in invalide od otroštva I. skupine. Nadomestila nedelujočim in sposobnim osebam, ki skrbijo za invalide. Višina izplačil nadomestil od 1. julija 2008 do danes je 1200 rubljev. Za dodelitev odškodnine delovno nesposobnim osebam, ki skrbijo za invalide, so potrebni naslednji dokumenti:

• izjavo negovalca z navedbo datuma začetka oskrbe in njegovega prebivališča;
• izjava invalidnega državljana o njegovem soglasju, da zanj skrbi določena oseba;
• potrdilo organa, ki izplačuje pokojnino v kraju stalnega ali začasnega prebivališča oskrbovanca, da tej osebi pokojnina ni bila dodeljena;
• potrdilo (podatek) zavoda za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča negovalca, da ni prejemal nadomestila za primer brezposelnosti;
• izvleček iz potrdila o pregledu invalidnega državljana, ki je priznan kot invalid, ki ga zvezna državna ustanova za zdravstveni in socialni pregled pošlje organu, ki izplačuje pokojnino;
• zdravniško potrdilo, ki priznava otroka, mlajšega od 18 let, kot invalida;
• sklep zdravstvene ustanove o potrebi starejšega državljana po stalni zunanji oskrbi;
• osebni dokument in delovno knjižico negovalca ter delovno knjižico invalidnega državljana;
• dovoljenje (soglasje) enega od staršev (skrbnika) in organa skrbništva za oskrbo invalidnega učenca, ki je dopolnil 14 let, v prostem času od šole;
• potrdilo izobraževalne ustanove, ki potrjuje dejstvo o rednem izobraževanju negovalca;
• potrdilo (informacije) o nedodelitvi plačila nadomestila za nego invalida, ki je prejemnik pokojnine v skladu z zakonom Ruske federacije "O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služile vojaški rok, službo v notranjih zadevah". organi, državna gasilska služba, agencije za nadzor drog, droge in psihotropne snovi, institucije in organi kazenskega sistema ter njihove družine" in starostno delovno pokojnino, ki jo izda organ, ki izplačuje ustrezno pokojnino.

• potni list;
• potrdilo o obveznem pokojninskem zavarovanju;
• dokumenti, ki potrjujejo pravico do ugodnosti (potrdilo pristojnega organa, potrdilo zdravstvenega in socialnega pregleda o invalidnosti itd.).

• izjava;
• potni list;
• listine, ki potrjujejo pravico do dodatne mesečne denarne podpore (potrdilo o upravičenosti do nadomestila ali potrdilo arhiva, potrdilo o zdravstvenem in socialnem pregledu).

• za predčasno dodelitev starostne delovne pokojnine;
• za zvišanje fiksnega osnovnega zneska zavarovalnega dela delovne pokojnine za starost, invalidnost ali izgubo hranitelja družine;
• za nadomestilo za potovanje do in z vašega počitniškega kraja.

Upokojitvena starost severnjakov je odvisna od dolžine dela na skrajnem severu, dolžine zavarovalne dobe, vrste poklica (jelenjarji, ribiči, lovci) in števila otrok (za ženske). Osnovni znesek zavarovalnega dela delovne pokojnine se določi glede na območje stalnega prebivališča, delovno dobo na skrajnem severu in dolžino zavarovalne dobe.

• člani letalskih posadk zrakoplovov civilnega letalstva z delovno dobo kot člani letalskih posadk: za moške - najmanj 25 let, za ženske - najmanj 20 let;
• delavci v organizacijah premogovništva, ki so najmanj 25 let ali najmanj 20 let delali neposredno na podzemnih in odprtih rudarskih delih za pridobivanje premoga in skrilavca ter pri gradnji rudnikov kot rudarji, splavarji, udarniki, in avtomobili rudarskih operaterjev

Za dodelitev dodatnega plačila pokojnini se mora državljan obrniti na teritorialni organ pokojninskega sklada in predložiti naslednje dokumente:

• vloga za dodatek k pokojnini;
• o obdobjih dela, ki dajejo pravico do dodatka k pokojnini;
• o urah letenja (za člane letalskih posadk letal);
• o povprečni mesečni plači za zadnjih 24 mesecev dela, ki daje pravico do dodatnega plačila, ali za poljubnih 60 zaporednih mesecev navedenega dela.

• potni list;
• potrdilo o obveznem pokojninskem zavarovanju;
• potrdilo o prejemanju pokojnine za delovno dobo (invalidsko pokojnino) in delovnih, delovnih in drugih delovnih dobah, ki se upoštevajo pri določitvi višine pokojnine za delovno dobo (o delovni dobi pred dodelitvijo invalidske pokojnine);
• poleg tega lahko vojaški upokojenci, ki so delali pred letom 2002, predložijo dokumente, ki potrjujejo njihovo povprečno mesečno plačo za poljubnih 60 zaporednih mesecev pred 1. 1. 2002, če ta povprečna mesečna plača pade na obdobje pred prijavo zavarovanca v obvezni sistem pokojninskega zavarovanja .

• potni list državljana Ruske federacije z oznako o registraciji v kraju stalnega prebivališča, kraju bivanja ali dejanskem prebivališču na ozemlju Ruske federacije, pod pogojem odjave v prejšnjem kraju stalnega prebivališča v drugi državi;
• potni list državljana ZSSR z oznako o registraciji v kraju stalnega prebivališča v Rusiji od 2.6.1992;
• dovoljenje za prebivanje za tujca ali osebo brez državljanstva.

Šolarji o pokojninah

Pokojninski sistem Rusije. Ta razdelek pojasnjuje značilnosti sodobnega tristopenjskega pokojninskega sistema Rusije.

Pokojninski kalkulator vam bo pomagal pri izračunu pokojnine.

Simulator "Življenje in pokojnina" ustvarjen za simulacijo prihodnje pokojnine glede na odločanje v različnih situacijah.

Test Kaj veš o pokojninskem zavarovanju? . Test vam omogoča, da preverite svoje znanje o pokojninah v Ruski federaciji.

Rubrika "Iskanje odgovorov" vsebuje potrebne informacije o tem, kako pridobiti SNILS, kako uporabljati svoj osebni račun, katere korake je treba sprejeti, da prejmete dostojno pokojnino v starosti, kako uporabiti materinski kapital za plačilo izobraževanja, pa tudi podrobne informacije o izbiri pokojnine opcije.

Pokojninski obračuni

Od 1. januarja 2002 v Rusiji velja pokojninski model, ki temelji na načelih zavarovanja. Vključuje naslednje vrste pokojnin:

I. Delovna pokojnina:

1. Po starosti. Pravico do starostne pokojnine imajo moški, ki so dopolnili 60 let, in ženske, ki so dopolnile 55 let, če imajo najmanj 5 let zavarovalne dobe:

• Od 1. januarja 2010 je starostna delovna pokojnina sestavljena iz zavarovalnega in kapitalskega dela. Zavarovalni del zagotavlja država vsakemu državljanu ob dopolnitvi upokojitvene starosti; njegova višina je odvisna od višine zavarovalnih premij, ki jih delodajalec nakaže za zaposlenega na njegov osebni račun. Nakladalni del bodoče pokojnine se oblikuje samo za državljane, rojene leta 1967 in mlajše. Namenjen je vlaganju v poljubna sredstva in ustvarjanju dodatnega dohodka.

II. Državna pokojnina:

1. Za delovno dobo. Pravico do državne pokojnine za delovno dobo imajo: zvezni državni uslužbenci, vojaško osebje (razen državljanov, ki so služili vojaški rok kot vojaki, mornarji, vodniki in vodniki), kozmonavti in osebje za testiranje letenja.
2. Po starosti. Državljani, ki so bili prizadeti zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek, imajo pravico do prejemanja državne starostne pokojnine. Dejstvo plačane delovne aktivnosti ne vpliva na izplačilo državne starostne pokojnine.
3. Za invalidnost. Dejstvo plačanega dela ne vpliva na izplačilo državne invalidske pokojnine.
4. Ob izgubi hranilca. Imenovani v primeru smrti državljanov: v času služenja vojaškega roka na naboru kot vojaki, mornarji, vodniki in vodniki, poškodovani zaradi sevanja ali nesreč, ki jih povzroči človek, kandidati za astronavte ali kozmonavte, ki so umrli pri opravljanju uradne dolžnosti. dolžnosti, povezane z usposabljanjem ali izvedbo vesoljskega leta.
5. Socialna pokojnina. Invalidni državljani, ki stalno prebivajo v Ruski federaciji, imajo pravico do socialne pokojnine. Dejstvo plačane delovne dejavnosti ne vpliva na izplačilo socialne pokojnine, razen socialne pokojnine, dodeljene državljanom, ki so dopolnili 65 oziroma 60 let (moški in ženske). Socialna pokojnina vključuje naslednje vrste:

• socialna invalidska pokojnina. Nameščen za invalide skupin I, II in III, vključno z invalidi od otroštva, invalidnimi otroki;
• socialna pokojnina v primeru izgube hranitelja družine. Ustanovljeno za otroke, ki so izgubili enega ali oba starša, in otroke umrle matere samohranilke;
• socialna starostna pokojnina. Ustanovljen za invalidne državljane, ko dosežejo upokojitveno starost.

III. Nedržavna pokojnina.

1. Nedržavni pokojninski skladi. Za prenos pokojninskih prihrankov v nedržavni pokojninski sklad, ki izvaja obvezno pokojninsko zavarovanje, se morate obrniti na ta sklad, da sklenete pogodbo o obveznem pokojninskem zavarovanju, nato pa najkasneje do 31. decembra tekočega leta pošljete vlogo za prenos iz Pokojninski sklad Ruske federacije v nedržavni pokojninski sklad, tako da se obrnete na teritorialni organ Pokojninskega sklada Ruske federacije.
2. Družbe za upravljanje. Za prenos sredstev pokojninskega varčevanja na družbo za upravljanje jo morate izbrati med družbami, s katerimi ima pokojninski sklad sklenjene pogodbe o skrbniškem upravljanju pokojninskih skladov, ali državnih družb za upravljanje, nato izbrati naložbeni portfelj družbe za upravljanje in pošljite vlogo za izbiro investicijske družbe najpozneje do 31. decembra tekočega leta portfelja družbe za upravljanje, tako da se obrnete na teritorialni organ Pokojninskega sklada Ruske federacije.
3. Izbira naložbenega portfelja državne družbe za upravljanje. Trenutno funkcije državne družbe za upravljanje opravlja Vnesheconombank, ki ponuja dva naložbena portfelja za vlaganje pokojninskih prihrankov državljanov:

• osnovni naložbeni portfelj sestavljajo obveznice Ruske federacije in podjetniške obveznice ruskih izdajateljev, za katere jamči država;
• razširjeni naložbeni portfelj sestavljajo državni vrednostni papirji sestavnih subjektov Ruske federacije, podjetniške obveznice ruskih izdajateljev, državno zajamčene vloge v rubljih in tuji valuti v kreditnih institucijah, hipotekarni vrednostni papirji, obveznice mednarodnih finančnih organizacij.