Că se acordă puncte de pensie. Cum se calculează punctele de pensie pentru calcularea pensiei pentru limită de vârstă. Ce să faci dacă nu este suficient

Mărimea pensiei depinde de numărul de puncte de pensie câștigate de pensionar și de valoarea acestora. Veți afla despre cum se calculează punctele și cât costă un punct de pensie în 2019 din acest articol.

Reguli generale pentru acumularea punctelor de pensie

După 1 ianuarie 2015, după introducerea noilor reguli de calcul a pensiilor de asigurare stabilite prin Legea 400-FZ, mulți cetățeni și-au pus întrebări despre cum se calculează punctele de pensie, cum se calculează, cât costă etc.

În acest articol veți găsi răspunsuri la întrebările de bază.

Puncte de pensie din 01 ianuarie 2015 se acumulează tuturor cetățenilor asigurați în sistemul de asigurări de pensii, cu condiția ca:

• un cetățean lucrează, iar angajatorul său plătește contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie;
• cetățeanul nu lucrează, dar îndeplinește în același timp funcții semnificative din punct de vedere social (îngrijirea copiilor, serviciul militar etc.).

Dar majoritatea cetățenilor de vârstă înainte de pensionare au lucrat înainte de 2015. La atribuirea unei pensii se ia in considerare in mod special toata activitatea lor de munca pana la data specificata. Activitățile lor anterioare sunt transpuse în puncte de pensie. Și aceste puncte de pensie sunt calculate de către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru fiecare cetățean folosind metode speciale, luând în considerare toate drepturile de pensie ale fiecărui viitor pensionar format înainte de 2015. Pentru a spune simplu, Fondul de pensii al Rusiei, conform propriilor reguli, a transformat în punctele de pensie de astăzi toate activitățile fiecărui cetățean care au fost desfășurate de acesta în perioada anterioară anului 2015.

Cum se calculează punctele de pensie

Punctele de pensie (PB) se calculează pentru fiecare cetățean anual după formula:

PB = (cuantumul contribuțiilor de asigurare de la angajator / cuantumul contribuțiilor de asigurare din valoarea maximă a sumei de bază) x 10

In aceasta formula:
— cuantumul contribuțiilor de asigurare din partea angajatorului– aceasta este suma transferată de către angajator;
— limita sumei de bază- aceasta este suma care se stabileste anual de catre stat pentru calcularea contributiilor de asigurare pentru asigurarea de pensii. În 2019, suma de bază maximă este de 1.150.000 de ruble;
— cuantumul primelor de asigurare din suma de bază maximă- este cuantumul contribuţiilor de asigurare pe care angajatorul le-ar transfera la Fondul de pensii din această valoare maximă a sumei de bază în cota de 16 la sută;
— 10 - factor de conversie.

Să ne uităm la un exemplu de calcul al numărului anual de puncte de pensie. Angajatul are un salariu de 40.000 de ruble pe lună. În 2019, el va câștiga 480.000 de ruble. Angajatorul va transfera 16 la suta din salariul anual al angajatului la Fondul de pensii, i.e. 76.800 de ruble. Suma din valoarea maximă a sumei de bază este de 1.150.000 x 0,16 = 184.000 de ruble. Numărul de puncte de pensie câștigate de un angajat în 2019 va fi (76.800 / 163.360) x 10 = 4,7 (76.800 / 184.000) h 10 = 4,17.

Exemplul de mai sus arată că cu cât salariul oficial este mai mare, cu atât un cetățean va câștiga mai multe puncte de pensie.

Punct de pensie în ruble în 2019

Legea privind pensiile asigurărilor prevede restricții cu privire la numărul maxim de puncte de pensie pe care un cetățean le poate câștiga într-un an. În special, numărul maxim de puncte care pot fi acordate unui cetățean în 2019 este de 9,13. Aceasta înseamnă că, chiar dacă un cetățean în 2019 are un salariu la care, conform formulei de calcul a punctelor de pensie, suma punctelor sale de pensie va fi mai mare de 9,13, atunci cetățeanul va fi creditat doar cu 9,13 puncte de pensie. Astfel, dacă în 2019 câștigul mediu lunar oficial al unui cetățean este mai mare de 77.681 de ruble, atunci el va câștiga maximum 9,13 puncte de pensie în 2019.

Începând din 2021, numărul maxim de puncte de pensie pe care un cetățean le poate câștiga într-un an va fi de 10 puncte.

Costul unui punct de pensie în 2019 în ruble este 87 de ruble 24 de copeici. Acest cost a fost stabilit de la 1 ianuarie 2019 prin Legea federală din 3 octombrie 2018 N 350-FZ.

Costul unui punct de pensie este exprimat în ruble și este aprobat anual prin legea federală. Până în 2019, acest cost a fost indexat anual, adică a crescut cu nu mai puțin decât indicele de creștere a prețurilor de consum în ultimul an.

Cu toate acestea, legea 350-FZ desființează indexarea anuală. Mai mult, aceeași lege stabilește costul unui punct de pensie pentru fiecare an până în 2024, inclusiv. Aceasta înseamnă că puteți afla deja valoarea unui punct de pensie, care va fi stabilit în anii următori.

Cum să vă aflați punctele de pensie

Probabil că un număr mare de cetățeni ruși se întreabă cum să-și afle punctele de pensie. Numărul de puncte de pensie îl puteți afla pe site-ul PFR la secțiunea „Calculați puncte de pensie pentru anul 2019” la adresa: http://www.pfrf.ru .

Dacă doriți să aflați numărul actual de puncte de pensie, numărul de puncte de pensie câștigate înainte de 2015 și alte informații, puteți:

• contactați filiala teritorială a Fondului de pensii al Federației Ruse la locul dvs. de reședință;
• comandați un certificat despre starea unui cont personal individual pe site-ul Fondului de pensii în „contul personal al unui cetățean”;
• solicitați informații despre starea unui cont personal individual la Fondul de pensii (inclusiv istoric) pe portalul unificat al serviciilor publice.

Sistemul de pensii al țării noastre a suferit o mulțime de schimbări în ultimele decenii, cea mai recentă dintre acestea fiind acordarea de pensii în funcție de punctele de pensie primite - un coeficient stabilit de stat care permite calcularea pensiilor uniform (proporțional) in functie de valorile folosite.

Ce este IPC

Coeficientul de pensie este format din punctele pe care o persoană le primește pentru toți anii de muncă și alte perioade de viață, care sunt cuprinse legal în perioada de asigurare. Cu cât scorurile sunt mai mari, cu atât este mai mare pensia pe care o poate solicita o persoană. În caz contrar, poate conta doar pe o pensie pentru limită de vârstă fără experiență în muncă.

Punctele sunt atribuite în funcție de următorii parametri:

• cantitatea de experiență în asigurare;
• valoarea contribuțiilor la fondul de pensii (depinde de valoarea veniturilor din muncă sau a contribuțiilor voluntare făcute de întreprinzătorii individuali);
• timpul în care o persoană a lucrat peste vârsta de pensionare atunci când a refuzat o pensie.

Puncte suplimentare

Numărul de puncte de pensie

Suma punctelor de pensie acumulate se reflectă în ILS-ul angajatului. Puteți obține informații despre punctele dvs. utilizând serviciul portalului de internet „Servicii de stat”. După ce a solicitat serviciul „Obținerea de informații despre starea unui cont personal individual”, un cetățean primește un extras care indică valoarea IPC-ului său.

La coeficientul de pensie se pot adăuga puncte suplimentare pe perioadele din viață în care o persoană nu a lucrat efectiv, dar legislația le clasifică drept experiență de muncă:

1. Serviciul în armată, Ministerul Afacerilor Interne etc. (IPC pentru anul este 1,8 și se adaugă pentru fiecare an de serviciu).
2. Îngrijirea bătrânilor (rata și numărul de ani - ca în paragraful anterior).
3. Soțiile angajaților Consulatului Rusiei sunt șomeri (coeficientul anual – ​​1,8, poate fi numărat timp de 5 ani).
4. Îngrijirea unui copil sub 3 ani. Valoarea coeficientului variază în funcție de numărul de copii; se numără pe o perioadă de un an și jumătate:
   1. primul copil: coeficient 1,8;
   2. al doilea copil: 3,6;
   3. a treia și următoarele: 5.4.

Factorii care influențează acordarea de puncte

Până în 2015, principalii factori care influențează calculul unei pensii la împlinirea unei anumite vârste (de pensionare) au fost vârsta persoanei și experiența sa în muncă.

După 2015, astfel de factori au devenit insuficienti și statul a decis să treacă la un sistem de puncte, adică. Pentru a primi plăți de pensie, nu este suficient să împliniți vârsta de pensionare; trebuie și să deveniți proprietarul a cel puțin 11,5 puncte (în 2017), care vor fi aduse treptat la minimul recomandat de 30 de puncte (până în 2025). Punctele de pensie pot fi calculate folosind o anumită formulă și reprezintă o traducere matematică a orelor de experiență de muncă într-un sistem de puncte - aducând-o la un coeficient individual de pensie (IPC) unificat.

Astfel, pentru a vă pensiona și a primi mai mult decât pensia socială, trebuie să îndepliniți trei condiții:

• atingerea vârstei minime de pensionare;
• dezvoltarea experienței minime de muncă;
• obținerea unui anumit număr de puncte (nu mai mic decât minimul stabilit de stat).

Dacă o persoană nu îndeplinește cel puțin unul dintre parametrii stabiliți, poate continua să acumuleze experiență până când sunt îndeplinite toate condițiile sau poate aplica la Fondul de pensii al Federației Ruse prin teritorialitate cu o cerere de acumulare a unei pensii sociale în legătură cu atingerea vârstei.

Există și o a treia opțiune. În același 2015, a devenit posibilă deducerea fondului de 10% necesar, iar restul de 6% să fie plasat într-un cont personal de economii de pensie.

Organisme implicate în calcul și punctare

Tot ceea ce are legătură cu plățile pensiilor, acumulările, calculele și orice alte informații ale acestora revin angajaților Fondului de pensii al Federației Ruse, care, în baza legislației în vigoare, efectuează toate manipulările necesare cu pensiile cetățenilor țării. .

Puncte minime pentru a primi o pensie

După cum sa menționat deja, numărul minim de puncte pentru calcularea unei pensii pentru limită de vârstă este în prezent de 11,5, dar în viitorul apropiat este planificată creșterea minimului la 30.

Dacă ne uităm la acest coeficient pas cu pas din momentul în care sistemul de puncte este pus în aplicare, i.e. Din 2015, suma minimă IPC s-a modificat și se va modifica în viitorul apropiat după cum urmează:

• în 2015 a fost de 6,6;
• 2016 – 9;
• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,2;
• 2020 – 18,6.

Modificarea numărului minim de puncte pentru o pensie este prezentată clar în tabelul de mai jos:

Date pentru calcularea IPC

1. Nivelul salariului anual. Principalele puncte sunt calculate ca procent din acesta. De exemplu, în 2017 dimensiunea IPC maximă este de 8,26. Dacă mărimea IPC anual este mai mare decât această normă, atunci pensionarul poate conta pe puncte bonus pentru următorii ani lucrați.
2. Puncte suplimentare.
3. Plată fixă. Aceasta este suma care este garantată pentru a fi oferită unui cetățean ca pensie dacă are vechimea și vârsta corespunzătoare. Plata este recalculată anual de către stat în funcție de nivelul inflației. Anul trecut a fost 4.558,93 ruble.
4. Cuantumul contribuțiilor făcute de angajator.

Formula și procedura de calcul

Pentru a calcula PC-ul, este necesar să aflați cum sunt distribuite contribuțiile unei persoane la părțile de economii și asigurări. Pentru prima grupă de persoane, 10% din deduceri se îndreaptă către asigurări și 6% către economii, iar pentru a doua grupă, 16% din deduceri se îndreaptă către partea de asigurări.

Întrucât conceptul de IPC a început să fie utilizat abia de la începutul anului 2015, înainte de a calcula coeficientul anual, este necesar să se transforme în puncte acele economii pe care angajatul le-a încasat în timpul programului său de lucru până în anul 2014 inclusiv.

Acest lucru se poate face folosind următoarea formulă:
IPC = MF:S
SP – partea de asigurare (fără partea finanțată) minus componenta fixă;
C – costul stabilit pentru un punct IPC pe an de calcule. Acest indicator este indexat și modificat anual. Costul coeficientului de pensie individuală în 2017 a fost stabilit de stat la 78,58 ruble.

După cum se vede din formule, abandonarea părții finanțate va mări dimensiunea pensiei.

Pentru o explicație a conceptului de „coeficient individual de pensie” sau „punct de pensie” și a procedurii de calcul a pensiilor folosind noua formulă, vezi videoclipul

Exemplu de calcul

Cetăţeanul K. primeşte 240.000 de ruble pe an. Cota contribuțiilor sale la pensie este de 10%, care au fost virate în buget de către angajator în totalitate, adică. în termeni monetari, aceasta s-a ridicat la 24.000 de ruble. Când recalculăm valoarea IPC primită în 2019, luăm 876.000 de ruble (valoarea stabilită de stat) ca valoare de bază maximă. Valoarea deducerilor din această sumă este de 16%.

Numărul de puncte acordate pe an de muncă este:
24 000 / 140 016 * 10 = 1, 71

Este exact câte puncte va primi un cetățean în 2019. Aceasta se calculează în fiecare an din vechimea în muncă a angajatului.

Notă! Numărul maxim de puncte câștigate în acest an este de 8,26, în timp ce minimul este de 1. În viitor, maximul va fi majorat la un factor de 10. Vă vom spune mai multe despre valorile minime și maxime ale coeficientului individual de pensie în acest articol

În prezent, vechimea în serviciu include următoarele perioade:

• concediu social pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani și timpul prenatal;
• serviciul în forțele armate;
• timpul de invaliditate forțată;
• timpul petrecut în arest;
• alte perioade determinate de lege.

De exemplu, timpul petrecut în concediu pentru creșterea copilului este indexat diferit și depinde de câtă vacanță ați avut: prima dată - 1,8 puncte, a doua - 3,6 puncte, a treia și următoarele ori - 5 fiecare, 4 puncte pentru fiecare.

Pentru un an de serviciu militar vei primi 1,8 puncte, precum și pentru timpul în care îngrijești o persoană cu handicap.

Notă

Regulile de calculare a pensiilor sunt astfel încât, cu cât vechimea în muncă și valoarea câștigurilor sunt mai mari, cu atât pensia pe care te poți baza este mai mare.

Este de remarcat faptul că aceste perioade vor fi socotite numai dacă au fost precedate de activitatea de muncă a cetățeanului.

Numărul de puncte pentru pensionare depinde de momentul în care pensionarul solicită plata pensiei. Adică, cu cât te pensionezi mai târziu, cu atât suma pe care o poți primi este mai mare. Legea stabilește atribuirea punctelor bonus. Dacă vă pensionați la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, statul va adăuga 45% din punctele acumulate, timp de 10 ani - de 2,32 ori mai multe puncte. Totodată, plata fixă ​​la vârstă este de 36%, respectiv de 2,11 ori.

Modalități de a afla punctele de pensie

Nu cu mult timp în urmă, Fondul de Pensii era obligat să distribuie informații cu sumele pensiilor câștigate, dar această practică a fost acum desființată.

Astăzi puteți afla informații despre situația actuală a pensiilor pe portalul Serviciilor de Stat. Acesta este cel mai rapid mod de a obține informații. Este imperativ să vă înregistrați în sistem în prealabil, apoi selectați „Economii de pensie” în motorul de căutare, apoi „Verificați contribuțiile la pensie”, apoi „Obțineți un serviciu” și „Primiți informații despre starea contului personal”.

Serviciul este oferit în cel mult 2 minute și este absolut gratuit.

De asemenea, puteți afla punctele dvs. direct la diviziunea teritorială a fondului furnizând angajatului acestuia numărul dvs. SNILS și un act de identitate.

Iată un videoclip despre cum sunt calculate și acordate punctele de pensie

Caracteristici de calcul

Cea mai mare dificultate este calcularea plăților pensiilor pentru cei care au început să lucreze în Uniunea Sovietică și au trecut prin mai mult de o reformă a pensiilor de-a lungul întregii cariere.

1. Valoarea contribuțiilor la pensie câștigate înainte de 2002 este calculată conform vechii scheme (pentru orice 5 ani consecutivi) și apoi indexată.
2. Indexarea se realizează pe baza înmulțirii sumei rezultate cu 10%. Dacă experiența a început înainte de 1991, atunci se adaugă încă 1% pentru fiecare an.
3. Sumele plătite din 2002 până în 2014 sunt însumate și apoi înmulțite cu suma de indexare. Rezultatul este capitalul de pensie.
4. Capitalul este apoi împărțit la 228 (perioada de plată estimată în luni) și la prețul unui punct pentru 2015 (64 ruble 10 copeici).

A suferit atât de multe schimbări încât este ușor să te pierzi în cifre. Cine îl primește și cât de mult? Cei care au pus prima întrebare această întrebare dau imediat peste o altă definiție foarte interesantă: punctele de pensie. Ce este aceasta și ce legătură are cu suma oferită nouă de stat pentru bătrânețe? Despre asta și multe altele vom vorbi astăzi.

Ce este IPC și cum îți calculezi pensia?

Odată cu adoptarea Legii federale „Cu privire la pensiile de asigurări”, o nouă procedură de primire a banilor „pentru bătrânețe” a intrat în viața noastră. Acum, numărul de bancnote pe care le primești la împlinirea unei anumite vârste va depinde nu atât de anii lucrați, cât de punctele de pensie. Ce este?

Toată experiența acumulată de o persoană până la sosirea orei X este recalculată în puncte. Combinația lor se numește coeficient, prescurtat ca IPC. Astfel, pensia se calculează după cum urmează:

P = F + N + B*Sb

• P - pensie;
• F - o sumă fixă ​​stabilită anual de stat;
• N - partea finanțată din pensie pentru cei pentru care se constituie;
• B - numărul de puncte de pensie;
• Sat - costul unui punct de pensie în anul curent.

Când este timpul să te pensionezi

Pentru a începe cererea pentru pensie, solicitantul trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• atinge vârsta de pensionare stabilită de stat;
• să aibă o experiență de muncă mai mare sau egală cu minimul;
• colectează numărul minim de puncte de pensie.

Dacă cel puțin una dintre condiții nu este îndeplinită, cetățeanul are două opțiuni:

• continuați să lucrați până când sunt îndeplinite toate condițiile;
• solicita la Fondul de Pensii acumularea unei pensii sociale la implinirea varstei cerute (60/65 ani pentru femei/barbati, respectiv).

Punctele de pensie se acumulează pentru fiecare an de muncă. Prin urmare, cu cât o persoană merge mai târziu să solicite o pensie, cu atât va avea mai multe puncte. Dar există și o valoare limită minimă. Fără puncte - fără pensie. Astăzi, punctul minim este de 11,4, iar în 2025 această valoare va ajunge până la 30.

În același mod, vechimea minimă în muncă va crește proporțional. Pentru cei care se pensionează în 2017 este suficient să muncească 7 ani; în viitor, această cifră va crește la 15, iar în 2025 va fi exact atât.
Este de remarcat faptul că această perioadă include și următoarele perioade:

• decret;
• Serviciu militar;
• perioade de incapacitate;
• fiind în arest;
• timpul petrecut la bursa de muncă;
• alte.

Plată fixă ​​și dimensiunea acesteia

Pentru a înțelege cum sunt calculate punctele de pensie, să ne uităm la fiecare indicator inclus în formulă separat.

Primul număr este F, adică plăți fixe. Aceasta este o anumită sumă stabilită de stat și nu depinde de niciun indicator al activității tale de muncă. Din 2016, dimensiunea sa a fost fixată ferm și se ridică la 4 mii 559 de ruble. În același mod se fixează coeficientul de inflație, prin care această cifră va crește anual. Este 1.04. Adică, în anul 2017 partea fixă ​​în formula de calcul a pensiei este:

4.559 * 1,04 = 4.741 (vom arunca copecile pentru comoditate).

Există, de asemenea, mai multe categorii pentru care se aplică rate umflate:

• persoanele cu handicap din primul grup;
• persoane care au peste 80 de ani;
• lucrători sau rezidenți ai Nordului Îndepărtat sau a unei regiuni echivalente cu acesta;
• având un membru de familie aflat în întreținere care, din motive de sănătate, nu poate desfășura activități de muncă independente.

Cum se calculează punctele?

Deci, ce este este mai mult sau mai puțin clar. Dar cum să numărăm numărul lor? Nu este chiar atât de ușor.

A doua cifră din formula noastră este N, sau partea finanțată a pensiei. De unde a venit ea?

De ceva vreme, cetățenilor ruși li se cere să-și formeze pensiile în două moduri:

1. Primiți doar o pensie de asigurare și transferați 16% din salariu la formarea acesteia.
2. Împărțiți pensia în două categorii. Pentru a face acest lucru, 10% din salariu este transferat în partea de asigurare, iar 6% este acumulat într-un cont special și constituie suma economisită. Acesta este N-ul nostru.

Până în 2015, cetățenilor Federației Ruse li se permitea să aleagă ce pensie ar avea:

• numai asigurare;
• asigurare + economii.

Din prima lună a anului 2015, un punctaj individual poate fi calculat folosind următoarea formulă:

B = (Sv/Sm) * 10

• St - valoarea contribuțiilor transferate la partea de asigurare a pensiei din câștig (anual). Cuantumul acestuia depinde de salariu și de ce fel de pensie a ales persoana.
• cm - suma maximă posibilă a plății de asigurare la cota integrală (16%), reținută din cel mai mare salariu (de bază) contributiv.

Exemplu de calcul

Salariul angajatului K este de 35 de mii de ruble pe lună. Aceasta înseamnă că câștigă 420 de mii de ruble pe an.

Salariul maxim pentru calcularea contribuțiilor la Fondul de pensii în 2017 este de 876.000 de ruble rusești. Valoarea contribuțiilor din acest indicator de bază este egală cu:

876.000 * 16% = 140.160 rub. Acesta este Scaunul nostru.

Opțiunea 1

Cetăţeanul K. a ales să primească doar o pensie de asigurare. În acest caz, valoarea contribuțiilor sale anuale la Fondul de pensii va fi:

St = 420.000 * 16% = 67.200 rub.

Acum să calculăm scorul pensiei pentru 2017:

B = (67.200 / 140.160) * 10 = 4,79

Opțiunea 2

Angajatul K. a ales un model de formare a pensiilor mixte, deci are atât părți de asigurare, cât și de finanțare. În acest caz:

St = 420.000 * 10% = 42.000 rub.

B = (42.000 / 140.160) * 10 = 2,997

Trebuie amintit că există un număr maxim de unități de puncte pe care un viitor pensionar le poate câștiga într-un anumit an. Cu prima opțiune de calcul în 2017, această cifră va fi 8,26, iar cu a doua opțiune - 5,16. Acești indicatori se modifică proporțional în fiecare an, iar din 2021 vor fi 10, respectiv 6,25. Chiar dacă obțineți un număr mai mare în timpul calculului, doar astfel de indicatori vor fi luați în considerare.

Ce ar trebui să facă cei care au lucrat în URSS pentru o parte din viața lor? Cum se calculează punctele de pensie pentru serviciul sovietic? Totul este mult mai complicat aici. Guvernul propune convertirea tuturor drepturilor de pensie primite în anii anteriori.

Se intampla asa:

1. Toate pensiile câștigate înainte de 2002 sunt convertite în echivalent financiar. În acest caz, calculul se efectuează conform vechii scheme, ținând cont de vechimea în muncă și de salariu pentru orice 5 ani la rând.
2. Această cifră este înmulțită (indexată) cu 10%. Pentru cei care au lucrat înainte de 1991, se adaugă încă 1% pentru fiecare an întreg de experiență de muncă.
3. Toate contribuțiile plătite la Fondul de pensii în perioada 2002-2014. se adună și apoi se înmulțesc cu numărul de indexare. Drept urmare, obținem așa-numitul capital de pensie.
4. Acum această sumă este împărțită la numărul 228 și prețul de 1 punct stabilit în 2015. Până la această dată, o unitate de punct de pensie „costa” 64 de ruble și 10 copeici.

Plăți suplimentare bazate pe puncte

În viața fiecărei persoane există motive destul de bune pentru a nu munci. Și legislația actuală a pensiilor ține cont de acest lucru. Puncte de pensie suplimentare se acordă cetățenilor șomeri în următoarele cazuri:

• pauză de muncă din cauza îngrijirii unei persoane cu handicap din grupa I - 1,8;
• fiecare an de serviciu militar (conscripție) - 1,8;
• 365 de zile de îngrijire pentru un copil cu handicap - 1.8
• un an întreg de îngrijire pentru o persoană în vârstă (peste 80 de ani) – 1,8;
• 365 de zile de îngrijire pentru primul copil - 1,8;
• aceeași perioadă de îngrijire a celui de-al doilea copil - 3,6;
• pentru al treilea și următorii copii - 5.4.

De asemenea, merită luat în considerare faptul că punctele de pensie adăugate pentru îngrijirea copilului se calculează pe baza faptului că concediul este de un an și jumătate. De exemplu, o mamă care crește patru copii va avea automat:

1,8x1,5 + 3,6x1,5 + 5,4x1,5 + 5,4x1,5 = 24,3 puncte.

Pentru a obține dreptul de a primi o pensie, va trebui să muncească foarte puțin. Interesant este că mamele care cresc gemeni sau tripleți vor primi puncte suplimentare ca pentru un copil. Acest lucru se întâmplă pentru că în acest caz nu se ia în considerare numărul de copii, ci perioada de timp în care mama nu a lucrat în legătură cu îngrijirea lor.

Apropo, dacă o persoană a lucrat cu jumătate de normă în timpul concediului pentru creșterea copilului, puteți alege ce puncte vor fi numărate: pentru muncă sau pentru copil.

Care este punctul actual de pensie?

După cum sa menționat mai sus, din 2015, „valoarea” monetară a unui punct de pensie a fost fixată la 64,10 ruble. Dar o lună mai târziu, această cifră a fost indexată și s-a ridicat la 71,41 ruble rusești. În fiecare an, la 1 februarie, această cifră este indexată suplimentar printr-un coeficient special egal cu 1,04. Este ușor de calculat că în 2017 valoarea unui punct de economii de pensie este egală cu:

74,3 * 1,04 = 77,3 rub.

Acum aveți toate datele pentru a vă calcula pensia estimată. Dar dacă nu vrei să-ți pui mintea peste toate aceste calcule, știi că există o altă modalitate foarte simplă de a calcula punctele de pensie. Pentru a face acest lucru, trebuie să accesați site-ul web rusesc, să vă înregistrați în „Contul personal” și să utilizați calculatorul de pensii. Introducând toate datele necesare, în câteva secunde vei primi o sumă destul de exactă din pensia ta estimată.

Puncte pentru calculul pensiei. Formula de calcul

Economiile de pensie ale persoanelor angajate sunt împărțite în două părți: economii și fixe. Fiecare persoană decide singur dacă va primi o plată fixă ​​sau va trimite toate fondurile pentru a forma partea finanțată a pensiei. Formularul utilizat pentru calcularea sumei economiilor include mai multe elemente. Una dintre ele este pentru calcularea pensiilor.

Factori care determină punctele pentru calcularea pensiilor

Mărimea pensiei de asigurare este influențată de punctele de pensie pentru calcularea pensiei:

• cuantumul contribuțiilor de asigurări virate la buget din salariul oficial;
• vârsta contribuabilului;
• prezența unui grup de dizabilități, persoane aflate în întreținere;
• formarea de economii.

În 2019, persoanele care locuiesc permanent în Federația Rusă și primesc o pensie la 31 decembrie 2018 primesc o plată unică, a cărei valoare trebuie clarificată la filiala Fondului de pensii, deoarece poate diferi pentru diferite regiuni. . Acest lucru este valabil mai ales pentru zone. Această sumă se plătește fără depunerea unei cereri și nu este supusă impozitului pe venitul personal.

Calculul pensiei

Valoarea pensiei se calculează folosind formula:

Pensiune = P x C x K + FV x K, unde:

• P este suma tuturor coeficienților individuali.
• C este expresia monetară a unui coeficient (punct).
• K - indici în creștere pentru asigurări și plăți fixe.
• FV - plată aprobată.

Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare dintre acești parametri.

Coeficient individual sau puncte de pensie pentru calcularea pensiilor

Punctul de pensie este un indicator care evaluează fiecare an de activitate oficială, ținând cont de contribuțiile de asigurări. La calcularea pensiei pentru anul 2019 se ia în considerare suma tuturor punctelor acumulate. Dacă o persoană s-a pensionat înainte de 01.01.2015, atunci algoritmul de calcul diferă de cel standard:

SP = MF / S, unde:

• SP – pensie de asigurare.
• SCH - pensie de asigurare din 31.12.14 fără plată fixă ​​și o parte finanțată.
• C - cost de un punct începând cu 01.01. 15 (64,1 rub.).

Suma tuturor punctelor acumulate după 01.01. 15 = SV / MV x 10, unde:

• SV - contribuții pentru formarea prestațiilor de asigurare, plătite la o cotă de 10 sau 16%.
• MV - contributii din salariul maxim.

Cum se calculează punctele de pensie în scopul pensiei?

La calcul, se iau în considerare coeficienții pentru perioade individuale. De exemplu, perioada de îngrijire a copilului după ce acesta împlinește 1,5 ani. Suma acestor coeficienți se adaugă punctelor de pensie deja calculate pentru a calcula pensia. Aceste perioade sunt luate în considerare numai dacă nu sunt luate în considerare la calcularea unei pensii de invaliditate sau de urmaș.

Numărul de puncte de pensie pentru calcularea unei pensii care se poate acumula într-un an este limitat de lege și este în continuă creștere (până în 2021). Numărul maxim de coeficienți diferă pentru cei care au decis să formeze partea finanțată a plății (5,16 pentru 2018) și pentru cei care au refuzat-o (8,26 pentru 2018).

Costul coeficientului crește anual (01.02) cel puțin cu indicele de creștere a prețurilor. În fiecare an, de la 1 aprilie, pentru anul de planificare sunt stabilite noi valori ale coeficienților Legii federale „Cu privire la bugetul fondului de pensii”. Începând cu 02/01/17, costul unui punct este de 74,27 ruble.

Exemplu

B = (S/M) x 10, unde:

• S - suma contribuțiilor virate la formarea unei pensii în Fondul de pensii din câștigul anual.
• M - cuantumul contributiilor din salariul maxim, platit in cota de 16%.

Salariul angajatului este de 30 de mii de ruble. pe lună, adică 360 de mii de ruble/an. Baza maximă este de 720 de mii de ruble:

720 x 0,16 = 115,2 mii de ruble. – suma maximă a contribuției.

Vom calcula punctele de pensie în următoarele condiții:

• salariatul a ales doar o pensie de asigurare;
• angajatul a ales un model de asigurare mixt.

Opțiunea 1. Valoarea contribuțiilor la tariful de 16% este de 57,6 mii de ruble. (360 x 0,16).

B = (57,6/115,2) x 0,1 = 5.

Opțiunea 2. Valoarea contribuțiilor la tariful de 10% este de 36 de mii de ruble. (360 x 0,1).

B = (36/115,2)*0,1 = 3,125.

Plată fixă

Se stabilește la o rată fixă ​​în raport cu pensia de asigurare. Suma plății este indexată în fiecare an. Începând cu 02/01/16, este de 4,56 mii de ruble. Suma majorată de plată este prevăzută pentru:

• persoane cu handicap din grupa I;
• cetățeni cu vârsta peste 80 de ani;
• persoane care au lucrat sau au locuit în nordul îndepărtat;
• cetăţenii care sprijină persoanele cu dizabilităţi.

În cazurile în care dreptul de a-l primi apare ulterior sau în cazurile de refuz de a primi o pensie, se aplică un factor crescător pentru plata fixă.

Situații speciale luate în considerare pentru vechimea în muncă

Unele etape ale vieții contează pentru . De exemplu, serviciul de recrutare, îngrijirea copiilor. În astfel de perioade, o persoană de obicei nu lucrează, dar i se acordă un anumit număr de puncte. Dacă o persoană continuă să lucreze, atunci el însuși alege: să numere puncte de pensie pentru calcularea unei pensii, calculate din câștiguri, sau să le folosească pe cele garantate de stat.

Scorul de pensie pentru perioade semnificative din punct de vedere social:

• 1,8 – pe an 80 de ani, invalid sau un an concediu de îngrijire;
• 3,6 – pe an de îngrijire;
• 5.4 - pentru un an de îngrijire a celui de-al treilea copil și următorul.

Cum se determină experiența?

Până în 2002, un cetățean poate furniza o carte de muncă. Din 2003 a fost introdusă contabilitatea personalizată. Toate informațiile pe care organizațiile le-au transmis despre angajații lor au fost înregistrate în baza de date a contului personal al Fondului de Pensii.

Perioada de asigurare castigata inainte de 01/01/15 va fi de asemenea recalculata intr-un punct de pensie. În primul rând, sunt stabilite drepturile de pensie începând cu 01.01. 2002. Cuantumul pensiei se calculează apoi pe baza salariului mediu pe 2 ani înainte de pensionare sau pe cinci ani consecutivi. Începând cu anul 2002, drepturile de pensie se stabilesc în funcție de cuantumul contribuțiilor plătite. În 2010, acestea au fost reevaluate cu 10% din capitalul pensiei. Se percepe 1% suplimentar pentru fiecare an de serviciu. Până în 2014, valoarea capitalului de pensie acumulat este indexată anual cu un anumit coeficient. Suma rezultată a economiilor este împărțită la costul unui coeficient. Astfel se determină numărul total de puncte.

Este destul de dificil să efectuați astfel de calcule pe cont propriu. Toate informațiile despre contribuabil sunt stocate în dosarul de pensie. Prin urmare, atunci când calculați cuantumul pensiei, este mai bine să vă bazați pe calculatorul prezentat pe site-ul Fondului de pensii.

Cum să o facă?

Trebuie să accesați site-ul Fondului de pensii în „Servicii electronice” și să deveniți favorizat în „Contul personal”. Aici puteți vedea punctele de pensie acumulate deja pensionarilor care lucrează și puteți calcula numărul acestora pentru anul curent pe baza datelor salariale.

Tinerii angajați pot folosi un calculator pentru a estima valoarea aproximativă a pensiei lor dacă intenționează să servească în armată sau să aibă un copil. Persoanele în vârstă pot vedea cum se va schimba suma plății lor dacă „întârzie” la serviciu. Dacă pensiile sunt emise cu întârziere, ambele părți ale plății sunt indexate la coeficientul de bonus. Dar „reciclarea” de mai bine de 10 ani este inutilă. Pensia crește doar în primele zece zile.

În 2014, guvernul a suspendat formarea de economii. Toate fondurile au fost folosite pentru plăți curente. Acest time-out a fost necesar pentru a supraviețui crizei din Fondul de pensii și pentru a „reforma” activitatea Fondului de pensii, ale cărui servicii sunt deja folosite de peste 22 de milioane de oameni. Ministerul Muncii insistă în continuare pe introducerea unui format voluntar pentru formare. Dar privarea economiei țării de bani „pe termen lung” poate duce la o criză economică gravă.

Din 2015, punctele de pensie, mai degrabă decât vechimea și vârsta unui cetățean, au fost folosite ca bază pentru calcularea vechimii în muncă. În plus, numărul lor ar trebui să fie 30 după 2025. În ceea ce privește perioada de muncă din timpul URSS, acumularea de puncte va avea anumite specificități.

Punctele sunt un coeficient al anului individual de muncă al unei persoane. Această reformă a afectat toți cetățenii care se pensionează după 2015. Persoanele care au început să lucreze în același an vor depinde pe deplin de aceasta.

Cei născuți înainte de 1966 pot lua în considerare doar opțiunea de asigurare la calculul prestațiilor; generația tânără are dreptul de a folosi economiile pentru a crește prestațiile pentru limită de vârstă.

Puteți afla ce este și după ce reguli se calculează în articolul de la link.

Punctele suplimentare sunt utilizate în următoarea ordine:

• 1,8 puncte pe an pentru recrutați și părinți aflați în concediu pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani;
• dacă sunt doi copii de un an și jumătate atunci +3,6 puncte;
• 3 copii sau mai mult +5,4 puncte;
• îngrijirea unei persoane cu handicap/rudă în vârstă +1,8 puncte.

Ce vechime în muncă și puncte de pensie sunt necesare pentru pensionare și ce se va întâmpla fără ele? Răspunsul este în următorul videoclip:

Cetăţenii care au experienţă sovietică, adică au dreptul de a recalcula în puncte; dacă după acest proces valoarea plăţilor este mai mică, pensia va rămâne aceeaşi.

Important: punctele acumulate până în 2015 sunt convertite în ruble la o rată de 64,1 ruble. În fiecare an, costul coeficientului crește, de exemplu, în 2018, prețul de 1 punct este format din 81,49 ruble. Totodată, pentru a începe perioada de pensionare în 2018, vechimea în muncă trebuie să corespundă cu 9 ani sau 13,8 puncte.

Calculul se face pe baza următoarelor reguli:

• transferul sumelor pensiilor obținute înainte de 2002 în echivalent în numerar, pe baza vechimii în muncă și a câștigurilor pentru 5 ani dintr-o perioadă aleasă în mod arbitrar;
• suma primită se înmulțește cu 10% plus 1% pentru fiecare an până în 1991;
• contribuțiile la Fondul de pensii din 2002 până în 2014 se adună și se înmulțesc cu cifra de indexare - se obține capitalul de pensie;
• împărțiți în continuare la 228 și prețul punctual existent pentru 2015.

Conține instrucțiuni pas cu pas despre cum să confirmați experiența sovietică pentru o pensie.

Exemplu de acumulare

Pensionarul are o vechime totală de 35 de ani, lucrând 20 în perioada sovietică. El a avut un venit mediu pentru perioada analizată de 320 de ruble, iar în întreaga țară la acel moment corespundea la 210 de ruble, adică coeficientul său este mai mare decât maximul, ceea ce înseamnă că un indicator de 1,2 va fi utilizat în calcul.

Inițial, este afișat coeficientul bazat pe experiență:

0,55 + 0,1 * (35 – 20) = 0,7

pensie generala:

(0,7 * 1,2) * 1.671 = 1.223,17 ruble

Dacă există o sumă peste 660 de ruble, trebuie să scazi 450 pentru un total de 773,17 ruble.

Indexarea până în 2014 inclusiv a fost de 5,6148 ruble; numărul rezultat trebuie înmulțit cu acesta și apoi împărțit la numărul de ruble echivalent cu 1 punct pentru 2015.

Perioada limită corespunde cu 81,27 de puncte; conform calculelor, pensia unui cetățean va crește cu 6.300 de ruble. Important: acest exemplu nu ia în considerare bonusurile și perioadele care nu sunt incluse în vechimea în muncă.

Conține un răspuns la întrebarea cum îi va afecta reforma pensiilor pe cei care s-au pensionat deja.

Conceptul de coeficient bazat pe experiență și câștiguri

Vechimea în muncă este utilizată la calcularea pensiilor pentru perioada anterioară anului 2002 și este un indicator al vechimii totale a angajatului. Coeficientul de câștig este un indicator individual al unui cetățean, determinat pentru o lună din orice 60 de luni consecutive în decurs de 10 ani de serviciu.

În acest caz, pauzele nu sunt luate în considerare. Pentru a face acest lucru, este necesar să împărțiți suma salarială acceptată pentru calcularea pensiei la câștigul mediu lunar.

Valorificare

Aceasta este o recalculare a plăților pentru limită de vârstă pentru perioada sovietică. A afectat toți vârstnicii – cei cu experiență mixtă și cei care sunt deja pensionari. În același timp, toți primesc automat o creștere de 10%, iar pentru cei care au experiență înainte de 1991, 1% pentru fiecare an.

Pensie fixă ​​pentru anul 2002

Din 2001, plățile pensiilor au crescut cu 352 de ruble, iar până la începutul anului 2002, suma medie a fost de 1.600 de ruble.

Limita de pensie actualizată în 2015

După indexarea pensiei, de la 1 februarie 2015, mărimea pensiei de asigurare a crescut cu 1.265 de ruble și s-a ridicat la 12.464 de ruble, iar pentru bătrânețe pensia de asigurare a fost de 12.930 de ruble, adică a crescut cu 1.313 de ruble.

Volumul punctelor înainte de 2002

Punctele înainte de 2002 trebuie calculate cu o conversie dublă și o creștere de 10%, plus 1% pentru fiecare an înainte de 1991.

Mai mult, dacă recalcularea a arătat un număr mai mic de puncte pentru anul în curs, atunci pensia a rămas neschimbată - nu a scăzut. Dacă indicatorul a fost mai mare, a avut loc o acumulare suplimentară.

Concluzie

Conversia experienței sovietice în puncte a avut loc pentru toți pensionarii fără excepție, ceea ce a asigurat multor pensionari o creștere decentă a pensiilor. Dacă recalcularea a arătat rezultate mai mici, pensia nu a scăzut.

Cine are dreptul să recalculeze o pensie pentru serviciul „sovietic” poate fi văzut în acest videoclip: