काम न करणारी आई कोणत्या फायद्यांची अपेक्षा करू शकते? काम न करणाऱ्या महिलेसाठी मातृत्व लाभ कसे मिळवायचे? जर आई काम करत नसेल तर मुलाच्या जन्माच्या वेळी कोणते फायदे आहेत?

गर्भधारणा ही एक विशेष स्थिती आहे ज्यासाठी केवळ प्रियजनांकडूनच नव्हे तर राज्याकडून देखील समर्थन आवश्यक आहे. तथापि, अशा परिस्थितीत एक स्त्री केवळ असुरक्षित नसते, तर नैतिक आणि आर्थिक दोन्हीही मदतीची आवश्यकता असते.

म्हणूनच राज्य स्तरावर गर्भवती महिलांसाठी अनेक फायदे आणि हमी प्रदान केल्या जातात, ज्याचा उद्देश बाळाला जन्म देण्यासाठी आणि जन्म देण्यासाठी सर्वात अनुकूल परिस्थिती निर्माण करणे हा आहे.

विधान चौकट

सध्या रशियामध्ये, लोकसंख्याशास्त्रीय कार्यक्रम हा अग्रगण्य क्षेत्रांपैकी एक आहे, कारण देशातील जन्मदर वाढल्याने भविष्यात केवळ कार्यरत वयाच्या लोकसंख्येमध्येच वाढ होत नाही तर नवीन आर्थिक दिशांचा विकास देखील होतो. जे अद्याप जन्माला आले नाहीत त्यांच्यामुळे जीडीपीमध्ये वाढ.

म्हणूनच, जन्मदर वाढविण्यासाठी, तसेच बाळांना जन्म देण्यासाठी सर्वात अनुकूल परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी, गर्भवती मातांसाठी राज्य स्तरावर अनेक फायदे आणि हमी प्रदान केल्या जातात.

विशेषतः, 2019 मध्ये, गर्भवती महिला त्यांना अधिकार आहेवर:

• फेडरल लॉ क्रमांक ८१ च्या आधारे अनेक प्रकारच्या फायद्यांच्या स्वरूपात आर्थिक सहाय्य;
• रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या अनुच्छेद 41 आणि रशियन फेडरेशन क्रमांक 662 च्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार वैद्यकीय सेवेची विनामूल्य तरतूद, तसेच काही प्रकारची औषधे;
• प्रादेशिक कायद्याद्वारे मंजूर केलेले सामाजिक फायदे;
• रशियन फेडरेशनच्या कामगार कायद्याच्या अनुषंगाने कामगार लाभ.

रोख देयके आणि इतर साहित्य सहाय्य

विधिमंडळ स्तरावर गरोदर महिलांना आहे खालील प्रकारची आर्थिक सुरक्षितता:

फायद्यांच्या स्वरूपात वर वर्णन केलेल्या सामग्रीच्या सहाय्याव्यतिरिक्त, गर्भवती महिलांना देखील अधिकार आहेत जन्म प्रमाणपत्र, रशियन फेडरेशन क्रमांक 701 च्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशाद्वारे अंमलात आणले आणि मंजूर केले.

विहित दस्तऐवज, थोडक्यात, एक आर्थिक दस्तऐवज आहे ज्याद्वारे खालील देय एका विशिष्ट मर्यादेत दिले जातात: वैद्यकीय सेवा :

• जन्मपूर्व काळजी;
• जन्म प्रक्रिया;
• आयुष्याच्या पहिल्या वर्षात मुलाचे निरीक्षण करणे.

प्रसूती रजेसाठी अर्ज करताना सर्व गर्भवती महिलांना जन्म प्रमाणपत्र जारी केले जाते, म्हणजेच 30 आठवड्यांच्या कालावधीसाठी, आरोग्य मंत्रालयाच्या आदेशानुसार 370n आणि ते कोणत्याही राज्य वैद्यकीय संस्थेत वापरले जाऊ शकते. सेवांसाठी आंशिक पेमेंटसाठी रशियन फेडरेशन खालील आकारात:

• जन्मापूर्वी निरीक्षणासाठी 3000 हजार;
• वितरणासाठी 6000 हजार;
• एक वर्षाखालील मुलाच्या उपचारासाठी 2000 हजार.

तसेच, कायद्यानुसार, गरोदर आणि स्तनदा महिलांना मदत दिली जाते आणि स्थानिक पातळीवर, प्रादेशिक कायद्यावर आधारित. विशेषतः, मॉस्कोमध्ये, मॉस्को सरकारच्या आदेश क्रमांक 292 नुसार, विशिष्ट श्रेणीतील व्यक्तींना मोफत अन्न मिळण्याचा हक्क आहे, ज्यामध्ये दुग्धजन्य पदार्थ आणि भाजीपाला प्युरी, रस यांचा समावेश आहे, जे वैद्यकीय प्रमाणपत्राच्या उपस्थितीत जारी केले जाते. निर्दिष्ट उत्पादनांच्या तरतुदीवर स्थापित फॉर्म.

वैद्यकीय सेवांची तरतूद

नियमानुसार, गर्भधारणेदरम्यान एखाद्या महिलेला सुरुवातीच्या काळात अस्वस्थ वाटते, याचा अर्थ तिला वैद्यकीय सेवेची आवश्यकता असते, तसेच व्हिटॅमिन कॉम्प्लेक्स घेणे देखील आवश्यक असते, जे बर्याचदा महाग असते, म्हणूनच विधान स्तरावर, तरतुदींच्या अनुषंगाने. रशियन फेडरेशनच्या संविधानाच्या अनुच्छेद 41 मध्ये विनामूल्य उपचारांबद्दल, रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री क्र. 1273, गर्भधारणा आणि बाळंतपणाच्या अभ्यासक्रमाच्या मानकांमध्ये गर्भधारणेच्या कोर्सचे निरीक्षण सुनिश्चित करण्यासाठी स्वीकारण्यात आले होते, ऑर्डर ऑफ ऑर्डरद्वारे मंजूर रशियन फेडरेशन क्रमांक 662 चे आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालय.

तर, एका विशिष्ट विधायी कायद्याच्या आधारावर, गर्भवती महिला त्यांना अधिकार आहेखालील श्रेणीतील वैद्यकीय सेवांसाठी:

म्हणजेच, योजनेनुसार, एखाद्या महिलेने, खरं तर, डॉक्टरांनी निरीक्षण केले पाहिजे, संपूर्ण निदान केले पाहिजे, सर्व चाचण्या घेणे आवश्यक आहे, विशेषत: रक्त आणि लघवीच्या विविध घटकांची पातळी निश्चित करण्यासाठी, आणि नियमित वैद्यकीय देखील करा. रशियन फेडरेशन क्रमांक 662 च्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केलेल्या सेवांच्या यादीनुसार वैयक्तिकरित्या आणि गर्भाच्या संबंधात परीक्षा आणि अल्ट्रासाऊंड परीक्षा.

मोफत औषधे

तसेच, रशियन फेडरेशन क्रमांक 662 च्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार, गर्भवती महिलांना अधिकार आहेत मोफत औषधोपचार समर्थनासाठी, विशेषतः, व्हिटॅमिन कॉम्प्लेक्स यासह:

प्रादेशिक कायद्याच्या आधारे, गर्भवती महिलांना इतर औषधे देखील मोफत दिली जाऊ शकतात जर स्त्री किंवा गर्भाचा जीव धोक्यात असेल आणि आपत्कालीन सहाय्य आवश्यक असेल किंवा यशस्वीरित्या निरोगी मूल जन्माला येण्यासाठी उपचार आवश्यक असेल. प्रिस्क्रिप्शनमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रमाणात गर्भधारणेचे निरीक्षण करणार्या डॉक्टरांच्या प्रिस्क्रिप्शननुसारच औषधे कायद्यानुसार जारी केली जातात.

कामात लाभ

अनेक स्त्रिया आपल्या पायावर परत आल्यानंतरच मुलांना जन्म देण्यास प्राधान्य देतात, म्हणजे, शिक्षण घ्या आणि नोकरी शोधा, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, दीर्घ-प्रतीक्षित बाळ जन्माला येणे हे कामाच्या दिवसांशी जुळते, याचा अर्थ असा होतो की बऱ्यापैकी शारीरिक आणि मानसिक भार. म्हणूनच, गर्भधारणेतील त्रास कमी करण्यासाठी आणि पूर्ण गर्भधारणेसाठी, विधान स्तरावर अनेक श्रम फायदेरशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या नियमांद्वारे स्थापित.

विशेषतः, गर्भवती महिलांना हे अधिकार आहेत:

नोंदणी प्रक्रिया

नियमानुसार, गर्भवती महिलेला केवळ राज्य-जारी वैद्यकीय संस्थांमध्ये विधान स्तरावर निहित लाभ आणि हमी मिळू शकतात, ज्यासाठी, कायद्याच्या आधारावर, फेडरल बजेटमधून काही सेवा प्रदान केल्या जातात. म्हणजेच सशुल्क दवाखाने मोफत औषधे किंवा इतर सेवा देणार नाहीत आणि जन्म प्रमाणपत्र वापरून खर्चाची भरपाई करणे शक्य होणार नाही आणि याची जाणीव महिलांनी पहिल्यापासूनच ठेवली पाहिजे.

तथापि, जर एखाद्या स्त्रीने राज्य क्लिनिकमध्ये नोंदणी केली असेल तर तिला वरील सर्व फायद्यांचा अधिकार आहे, ज्याबद्दल डॉक्टर काही कारणास्तव भविष्यातील मातांना माहिती देण्यास विसरतात. शेवटी, वैद्यकीय खर्च पुरवण्यासाठी लागणारा पैसा कोणत्याही परिस्थितीत मर्यादेनुसार ठरवलेल्या रकमेमध्ये वाटप केला जातो आणि न वापरलेला निधी स्वतः रुग्णालयांच्या विकासासाठी पाठवला जातो, म्हणूनच डॉक्टर गर्भवती महिलांना त्यांच्या अधिकाराबद्दल माहिती देत ​​नाहीत. मोफत वैद्यकीय सेवा देण्यासाठी.

अशा परिस्थितीत, गर्भवती महिलेला तिचे अधिकार माहित असणे आणि कायद्यानुसार त्यांचे संरक्षण करणे आवश्यक आहे. विशेषतः, प्रथम आपण आपल्या स्त्रीरोगतज्ञाला औषधांच्या यादीबद्दल विचारणे आवश्यक आहे जे विनामूल्य प्रदान केले जावे, तसेच या यादीला मान्यता देणाऱ्या वैद्यकीय संस्थेतील स्थानिक कायद्याची उपस्थिती. डॉक्टरांनी नकार दिल्यास, तुम्ही मुख्य चिकित्सक किंवा तुमच्या निवासस्थानी असलेल्या आरोग्य विभागाकडून लेखी स्पष्टीकरण मागू शकता.

कायदेविषयक कायद्यांच्या प्रतींचा साठा करणे ही वाईट कल्पना नाही, ज्या तुम्ही पर्यवेक्षक डॉक्टरांना सादर करू शकता आणि कायद्याचे उल्लंघन का केले जात आहे आणि आवश्यक औषधे आणि दुग्धजन्य पदार्थ प्रदान केले जात नाहीत याचे स्पष्टीकरण मागू शकता. इतर गर्भवती महिलांशी संवाद साधणे आणि आवश्यक असल्यास, केवळ सशुल्क आधारावर आवश्यक वैद्यकीय सेवांच्या तरतूदीबद्दल फिर्यादीच्या कार्यालयात सामूहिक तक्रार लिहिणे देखील उचित आहे. संबंधित प्राधिकरणाद्वारे तपासणी केल्यानंतर, रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचे पालन करण्यात अयशस्वी होण्याचे परिणाम खूप गंभीर आहेत हे लक्षात घेता, वैद्यकीय संस्था गर्भवती महिलांचे हक्क आणि त्यांना मिळणाऱ्या फायद्यांची त्वरीत आठवण ठेवेल.

जन्म प्रमाणपत्रांबद्दल, खालील व्हिडिओ पहा:

प्रसूती रजेवर जाण्यासाठी आणि संबंधित फायदे प्राप्त करण्यासाठी, स्त्रीने अधिकृतपणे काम केले पाहिजे. नियोक्ता सामाजिक सुरक्षिततेसाठी अनिवार्य योगदान देतो. या प्रकरणात, एक कार्यरत महिला प्रसूती रजेवर जाते, ज्याचा आधार मानक आजारी रजा प्रमाणपत्र असेल. या दस्तऐवजाचे दुसरे नाव कामासाठी अक्षमतेचे प्रमाणपत्र आहे. काम न करणाऱ्या मातांसाठी तुम्ही मातृत्व लाभ कसे मिळवू शकता हे आम्ही या लेखात सांगू.

अधिकृत रोजगाराची परिस्थिती असूनही, काही गरोदर स्त्रिया मातृत्व लाभांसाठी पात्र ठरू शकतात, जरी त्या अजिबात काम करत नसल्या तरीही आणि विमा योगदानावर विश्वास ठेवू शकत नाहीत. कार्यरत गर्भवती मातांच्या विपरीत, बेरोजगार गर्भवती मातांना देयके हळूहळू दिली जाणार नाहीत, परंतु एकाच वेळी. खरे आहे, पैसे पूर्णपणे भिन्न स्त्रोतांकडून हस्तांतरित केले जातात.

कोणत्या श्रेणीतील बेरोजगार महिलांना मातृत्व लाभ मिळू शकतात?

काम न करणाऱ्या आईसाठी मातृत्व लाभ याद्वारे प्राप्त होऊ शकतात:

• ज्या स्त्रिया अधिकृतपणे कार्यरत नाहीत;
• सार्वजनिक सेवेत महिला;
• महाविद्यालये आणि विद्यापीठांचे पूर्णवेळ विद्यार्थी.

अधिकृतपणे, महिलांना बेरोजगार मानले जाते जर त्यांना टाळेबंदी किंवा टाळेबंदीनंतर ओळखले जाते, जेव्हा नंतरचे नियोक्त्याच्या संस्थेच्या लिक्विडेशनशी संबंधित असते. जे नागरी सेवेत आहेत, लष्करी, सीमाशुल्क अधिकारी आणि इतर कंत्राटी कर्मचारी या श्रेणीत येतात. महिला विद्यार्थ्यांबद्दल - सर्व काही स्पष्ट आहे आणि स्पष्टीकरणाशिवाय, फक्त एक गोष्ट नमूद केली पाहिजे ती म्हणजे पदवीधर विद्यार्थ्यांना फायदे दिले जातील.

प्रत्येक श्रेणीतील महिलांना प्रसूती रजेसाठी पूर्ण देय मोजण्याचा अधिकार आहे - त्याच्या सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत. कायद्यानुसार, बाळाच्या जन्मादरम्यान कोणतीही गुंतागुंत नसल्यास हा कालावधी बाळाच्या जन्मापूर्वी 70 दिवस आणि त्यानंतर 70 दिवस असू शकतो. दुर्दैवाने, गुंतागुंत अजूनही कधीकधी उद्भवतात. या प्रकरणात, बाळंतपणानंतर, मातृत्व पेमेंट 70 दिवसांसाठी नाही, परंतु 86 (एकूण 156 दिवस) साठी केले जाते. जेव्हा एखादी स्त्री एकाच वेळी अनेक मुलांसह गर्भवती असते तेव्हा तिला 194 दिवसांसाठी फायदे मिळतील. हा कालावधी जन्मापूर्वी 84 दिवस आणि जन्मानंतर 110 दिवसांमध्ये विभागला जातो.

स्वतंत्रपणे, चेरनोबिल अणुऊर्जा प्रकल्प आणि मायाक येथे झालेल्या अपघातानंतर दूषित भागात राहणाऱ्या बेरोजगार गर्भवती मातांचा उल्लेख करणे योग्य आहे. अशा महिलांना अपेक्षेपेक्षा 20 दिवस आधी प्रसूती रजेवर पाठवले जाते. म्हणजेच, जन्मपूर्व कालावधी 90 दिवसांसाठी दिला जातो.

जर एखाद्या स्त्रीने कधीही काम केले नसेल किंवा नागरी सेवेत नसेल, म्हणजेच ती घरकामात गुंतलेली असेल, अरेरे, ती पेमेंटवर विश्वास ठेवू शकत नाही. हेच त्यांना लागू होते ज्यांनी गर्भधारणेपूर्वी अनधिकृतपणे काम केले होते. गर्भवती माता ज्यांनी स्वतःच्या इच्छेने काम सोडले आणि त्याचप्रमाणे पत्रव्यवहार करणारे विद्यार्थी BiR लाभांसाठी अर्ज करू शकत नाहीत,

संस्थेच्या लिक्विडेशननंतर काढून टाकलेल्या बेरोजगार महिलांसाठी B&R लाभ

शीर्षकात नमूद केलेल्या कारणास्तव बेरोजगार महिलांना मातृत्व लाभ देणे अनिवार्य आहे. अलीकडे पर्यंत सामाजिक विमा निधीमध्ये योगदान देणाऱ्या लोकांसाठी राज्य जबाबदारी घेते. ज्या गर्भवती मातांना त्यांच्या स्वतःच्या कोणत्याही दोषाशिवाय काम न करता सोडले जाते त्यांना कामासाठी अक्षमतेचे प्रमाणपत्र प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे. आणि, त्यानुसार, त्यासाठी देयके.

जर गरोदरपणाच्या एक वर्षापूर्वी एकतर शुद्ध लिक्विडेशन किंवा एंटरप्राइझची पुनर्रचना झाली असेल तर स्थानिक रोजगार केंद्रांपैकी एकामध्ये नोंदणी करणे खूप महत्वाचे आहे, परिणामी तुम्ही तुमची कायमची नोकरी गमावली असेल.

स्वतंत्रपणे, अशा महिलांबद्दल सांगितले पाहिजे ज्यांना वैयक्तिक उद्योजकांचा दर्जा आहे, परंतु त्यांनी त्यांचे उद्योजक क्रियाकलाप थांबवले आहेत. हेच गर्भवती मातांना लागू होते ज्यांनी त्यांचे वकील किंवा नोटरी स्थिती गमावली आहे. या महिलांना काम न करणाऱ्या आईसाठी मातृत्व लाभांची पावती औपचारिक करण्याचा अधिकार प्राप्त होतो. त्याचप्रमाणे, प्रसूती रजा आजारी रजेच्या आधारावर जारी केली जाते.

BiR नुसार बेरोजगारांना आजारी रजा कशी दिली जाते

रशियाचे नागरिक आणि आमच्या बाबतीत, महिला नागरिकांना श्रम एक्सचेंजमध्ये नोंदणी करण्याची संधी आहे. एकदा नोंदणी केल्यानंतर, विशेष बेरोजगारी लाभ एका वर्षासाठी दिला जाईल. ही रक्कम मिळालेल्या पगाराची टक्केवारी आहे. कामगार संहितेच्या विद्यमान निकषांमध्ये असे म्हटले आहे की जर आजारी रजा असेल तर वार्षिक कालावधी शीटवर स्थापित केलेल्या दिवसांच्या संख्येने वाढविला जातो. डिसमिस झाल्यानंतर दीड वर्षासाठी, आजारी रजेवरील दिवसांची संख्या 365 पेक्षा जास्त असू शकत नाही.

काम न करता सोडलेल्या गर्भवती महिलांची विशेष स्थिती असते. कामासाठी अक्षमतेच्या प्रमाणपत्राची नोंदणी थेट त्यांच्या आवडीच्या क्षेत्रात आहे. याची अनेक कारणे आहेत. आम्ही लेखाच्या पहिल्या विभागात नमूद केलेल्या मासिक पाळीसाठी गर्भवती महिलांना संपूर्ण प्रसूती रजेसाठी पैसे दिले जातात, जेव्हा आम्ही पेमेंट प्रक्रियेचे स्वतः वर्णन केले होते. परंतु रक्कम महत्त्वपूर्ण होणार नाही - दरमहा 613.14 रूबल.

संपूर्ण प्रसूती रजेदरम्यान, लेबर एक्सचेंजमध्ये स्त्रीची नोंदणी रद्द केली जाऊ शकत नाही; तिची स्थिती अधिकृतपणे बेरोजगार राहते.

बीआयआर अंतर्गत रजेच्या कालावधीत, महिलेला बेरोजगारीचे फायदे मिळत राहतात, परंतु काही बारकावे आहेत:

• म्हणजेच, हा लाभ सुट्टीच्या दरम्यान जमा होत नाही, परंतु तो प्रसूती रजा संपल्यानंतर दिला जाईल (जर रोजगार सेवेमध्ये नोंदणी केल्यापासून 18 महिने उलटले नाहीत);
• जर, प्रसूती रजा संपल्यानंतर, तरुण आईने बाल संगोपन फायद्यांसाठी अर्ज केला, तर बेरोजगारीच्या फायद्यांचे पेमेंट निलंबित केले जाईल.

परंतु जर एखाद्या महिलेला बेरोजगार स्थिती मिळाल्यानंतर आणि प्रसूती रजेवर जाण्यापूर्वी एक वर्षापेक्षा जास्त काळ गेला नसेल तर हे सर्व संबंधित आहे. आणि, याउलट, जर एखाद्या महिलेने रोजगार सेवेमध्ये नोंदणी केली असेल, परंतु आधी काम केले नसेल किंवा अनधिकृतपणे काम केले असेल तर ते अप्रासंगिक आहे. इच्छेनुसार डिसमिस करणे हे राज्यासाठी कोणतेही फायदे न देण्याचे कारण असेल.

बेरोजगार गर्भवती महिलांना सामाजिक सुरक्षिततेद्वारे मातृत्व लाभ कसे मिळतात

सामाजिक सुरक्षा अधिकाऱ्यांमार्फत बेरोजगार लोकांसाठी मातृत्व फायद्यांसाठी अर्ज करणे देखील शक्य आहे: या प्रकरणात, संस्थेच्या आकार कमी किंवा लिक्विडेशनमुळे नोकरी गमावलेल्या गरोदर मातांना बी आणि आर लाभांचे पेमेंट स्थानिक सामाजिक सुरक्षा द्वारे केले जाते. अधिकारी येथे तुम्हाला निर्दिष्ट फॉर्म वापरून अर्ज सबमिट करावा लागेल. शिवाय, आपल्याला कागदपत्रे देखील संलग्न करणे आवश्यक आहे. त्यांची यादी येथे आहे:

• गर्भधारणेच्या तीसव्या आठवड्यानंतर प्रसूती रजा जारी केली जाते;
• कामाच्या शेवटच्या ठिकाणाच्या रेकॉर्डसह वर्क बुकमधून अर्क;
• एंटरप्राइझच्या लिक्विडेशनमुळे डिसमिसचे विधान;
• बेरोजगार स्थितीच्या नोंदणीचे प्रमाणपत्र (हा दस्तऐवज रोजगार सेवेद्वारे प्रदान केला जातो);
• असा निर्णय घेतल्यास, महिलेने वकील किंवा नोटरी म्हणून काम करणे थांबवले आहे असा कर प्राधिकरणाने घेतलेला निर्णय.

फेडरल बजेट सामाजिक लाभांसाठी आवश्यक निधी प्रदान करते, जे सबमिट केलेल्या अर्जाची नोंदणी झाल्यानंतर दहा दिवसांच्या आत नियुक्त केले जातात. ज्या महिन्यामध्ये अर्ज सबमिट केला गेला होता त्या महिन्याच्या 26 व्या दिवसापर्यंत, B&R फायद्यातील निधी अर्जदाराच्या बँक खात्यात हस्तांतरित केला जातो. प्राप्त करण्याचा दुसरा पर्याय म्हणजे पोस्टल हस्तांतरण.

कंत्राटी आणि नागरी सेवक, तसेच पूर्णवेळ विद्यार्थ्यांना B&R अंतर्गत लाभ कसे प्राप्त होतात?

आम्ही आधी म्हटल्याप्रमाणे, काम न करणाऱ्या लोकांमध्ये नागरी सेवक, कंत्राटी लष्करी कर्मचारी आणि पूर्णवेळ विद्यार्थी यांचा समावेश होतो. येथे, प्राप्त करण्याच्या अटी कार्यरत गर्भवती महिलांना लागू असलेल्या अटींपेक्षा भिन्न असतील.

कोणत्याही परिस्थितीत, कंत्राटी कामगार आणि विद्यार्थ्यांना कामासाठी अक्षमतेचे प्रमाणपत्र घेणे आवश्यक आहे. या आधारावर, तुम्ही पेमेंटसाठी अर्ज सबमिट करू शकता.

महिला लष्करी आणि सरकारी अधिकारी

सार्वजनिक सेवेत काम करणाऱ्या गर्भवती महिला मातृत्व लाभांसाठी पात्र ठरू शकतात. त्यांना लाभांसाठी अर्ज करण्यासाठी, त्यांना प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• प्रसूती रजेसाठी अर्ज;
• डॉक्टरांचे प्रमाणपत्र;
• जर सेवेचे ठिकाण निवासस्थानाशी जुळत नसेल, तर तुम्ही राहण्याच्या ठिकाणी लाभ न मिळाल्याचे प्रमाणपत्र देखील प्रदान केले पाहिजे. असे प्रमाणपत्र स्थानिक सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणांकडून मिळू शकते.

रशियन कायद्यांनुसार, लाभ दहा दिवसांच्या आत जमा करणे आवश्यक आहे. मोजणीचा दिवस ही सेवा बंद झाल्याची तारीख आहे. आजारी रजा मिळाल्यानंतर सेवा चालू राहिल्यास, अशा गर्भवती आईला केवळ आर्थिक भत्ता मिळण्यास पात्र आहे. परंतु तुम्हाला प्रसूती देयकांसह संपूर्ण रक्कम मोजावी लागणार नाही.

निधी थेट फेडरल बजेटमधून हस्तांतरित केला जातो. कॉन्ट्रॅक्ट सेवेचे नियमन करणाऱ्या फेडरल कार्यकारी अधिकार्यांकडून बजेट निश्चित केले जाते.

शैक्षणिक संस्थांचे पूर्णवेळ विद्यार्थी

गरोदर मातांच्या या श्रेणीला मातृत्व लाभ मिळण्याचा पूर्ण अधिकार आहे. अर्थसंकल्पीय किंवा व्यावसायिक प्रशिक्षण योजना या विषयावरील निर्णय घेण्यावर कोणत्याही प्रकारे प्रभाव पाडणार नाही. माध्यमिक विशेष आणि उच्च शैक्षणिक संस्थांचे विद्यार्थी मातृत्व लाभांसाठी अर्ज करू शकतात.

पेमेंट करणे सोपे आहे. आपल्या शैक्षणिक संस्थेच्या लेखा विभागाकडे अर्ज आणि संबंधित कागदपत्रे सबमिट करणे पुरेसे आहे. मान्यता मिळाल्यावर शिष्यवृत्ती योजनेअंतर्गत लाभ दिला जातो. आपण थेट कॅश डेस्कवर निधी प्राप्त करू शकता, जिथे शिष्यवृत्ती सहसा जारी केली जाते.

पूर्ण-वेळ विद्यार्थ्यांच्या बाबतीत, निधीचा स्रोत फेडरल किंवा प्रादेशिक अर्थसंकल्प असेल, ज्यामधून शैक्षणिक संस्था अनुदान प्राप्त करते. देयक कालावधी, नागरी सेवकांसाठी, सबमिट केलेल्या अर्जाच्या नोंदणीनंतर दहा दिवसांचा आहे. अर्जासोबत प्रमाणपत्र किंवा आजारी रजा प्रमाणपत्र असणे आवश्यक आहे, जे तीस आठवड्यांच्या कालावधीसाठी जारी केले जाते.

लेखात, आम्ही कोणत्या श्रेणीतील बेरोजगार गर्भवती महिला BiR अंतर्गत लाभांसाठी पात्र ठरू शकतात आणि समस्यांशिवाय हा लाभ मिळविण्यासाठी काय आवश्यक आहे याबद्दल बोललो. परंतु आम्ही एक सल्ला देऊ इच्छितो: आजारी रजा लागू झाल्यानंतर तुम्ही मातृत्व लाभांसाठी अर्ज केला पाहिजे. जर हे कार्य करत नसेल, तर तुम्ही अस्वस्थ होऊ नका - आजारी रजा संपल्यानंतर तुम्ही सहा महिन्यांच्या आत अर्ज करू शकता.

मुलाच्या आयुष्याची पहिली वर्षे केवळ पालकांकडून खूप मेहनत आणि वेळ घेत नाहीत, परंतु नियमानुसार, त्यांच्यापैकी एकाला काम करण्याची संधी वंचित ठेवते आणि त्यामुळे उत्पन्न मिळवते. परंतु राज्य, नवीन पिढीबद्दल काळजी दर्शवत, ज्या पालकांना तात्पुरते काम सोडण्यास भाग पाडले जाते त्यांना आर्थिक मदत करते. या लेखात आम्ही तुम्हाला 2020 मध्ये काम न करणाऱ्या पालकांच्या फायद्यांबद्दल सांगू आणि त्यांना अर्ज करण्याची आणि मिळवण्याच्या प्रक्रियेचा विचार करू.

उदाहरणार्थ, एका विशिष्ट वयापर्यंत मुलाची काळजी घेणाऱ्या नॉन-वर्किंग पालकांना योग्य भत्ता दिला जातो. शिवाय, त्याने त्या क्षणापर्यंत काम केले की नाही याची पर्वा न करता तो प्राप्त करतो. फरक एवढाच आहे की पहिल्या प्रकरणात सरासरी कमाईची गणना केली जाईल, आणि दुसऱ्या प्रकरणात लाभ सामाजिक सुरक्षिततेच्या किमान रकमेइतका असेल.

लाभांसाठी कोण पात्र आहे?

बेरोजगारांसह, मुले असलेल्या नागरिकांसाठीचे फायदे 19 मे 1995 च्या फेडरल लॉ क्र. 81-FZ द्वारे नियंत्रित केले जातात. खालील बेरोजगार पालकांना सामाजिक सुरक्षिततेच्या स्वरूपात बाल लाभ प्रदान केले जातात:

• एखाद्या कंपनीच्या किंवा वैयक्तिक उद्योजकाच्या लिक्विडेशनमुळे डिसमिस केले गेले आणि मुलाच्या जन्मापर्यंत डिसमिस झाल्यानंतर 12 महिन्यांच्या आत, बेरोजगार म्हणून ओळखले गेले;
• प्रसूती रजेवर असताना कंपनी किंवा वैयक्तिक उद्योजकाच्या लिक्विडेशनमुळे डिसमिस केलेले;
• बेरोजगार आणि विद्यार्थी.

काम न करणाऱ्या पालकांसाठी फायदे

चला टेबलमधील पेमेंटचे प्रकार पाहू:

काम न करणाऱ्या पालकांसाठी लाभांसाठी अर्ज करण्याची प्रक्रिया

काम न करणाऱ्या व्यक्तीसाठी चाइल्ड केअर फायद्यांसाठी अर्ज करण्यासाठी, तुम्हाला कोणत्या बॉडीशी संपर्क करायचा आहे हे तुम्ही आधी ठरवले पाहिजे. तुम्ही तीनपैकी एकाशी संपर्क साधून कागदपत्रे सबमिट करू शकता:

• MFC (व्यक्तिगत);
• सरकारी सेवा पोर्टल (वेबसाइटद्वारे);
• लोकसंख्येचा सामाजिक विकास मंत्रालय (वैयक्तिक).

ज्या स्त्रिया एखाद्या कंपनीच्या लिक्विडेशनमुळे स्वत:ला बेरोजगार समजतात, त्यांना आवश्यक पेमेंटसाठी त्यांच्या नियोक्ताकडे वळण्याची संधी नसते. विशेषत: या प्रकरणासाठी, एक नियम आहे (ऑर्डर क्रमांक 653n दिनांक 22 सप्टेंबर 2014 द्वारे मंजूर), ज्याच्या आधारावर तुम्ही थेट सामाजिक विमा निधीमध्ये पेमेंटसाठी अर्ज करू शकता ज्यामध्ये नियोक्ता लिक्विडेशनच्या आधी सदस्य होता. संघटना. लेख देखील वाचा: → "".

कागदपत्रांची आवश्यक यादी सरकारी एजन्सीला सबमिट करा. पेमेंटसाठी अर्ज करताना, बेरोजगार नागरिकांना कागदपत्रांची खालील यादी प्रदान करणे आवश्यक आहे:

अर्ज सबमिट केल्यानंतर, तुम्ही लाभांच्या पेमेंटच्या निर्णयासाठी 1 महिन्यापेक्षा जास्त प्रतीक्षा करू नये.

पेमेंट प्राप्त करण्याचे मार्ग

नॉन-वर्किंग पालक दोनपैकी एका मार्गाने इच्छित देयके प्राप्त करू शकतात:

• अर्जामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या वैयक्तिक बँक खात्यात हस्तांतरण;
• पोस्टल ऑर्डरद्वारे, रशियन पोस्टवर पावतीसाठी.

सामाजिक विमा निधीमध्ये बाल संगोपन लाभांची गणना

जेव्हा ते प्रसूती फायद्यांसाठी नियोक्त्याकडे नाही तर थेट सामाजिक विमा निधीसाठी अर्ज करतात, उदाहरणार्थ, एखाद्या एंटरप्राइझच्या लिक्विडेशनच्या बाबतीत, सामाजिक विमा स्वतंत्रपणे गणना करते. वापरलेली गणना प्रक्रिया संस्थांप्रमाणेच आहे. लेख देखील वाचा: → "".

गणना सूत्र खालीलप्रमाणे आहे:

EPR = SDZ x 30.4 x 40%,

• जेथे EPR म्हणजे 1.5 वर्षांपर्यंतच्या मुलांसाठी मासिक बाल संगोपन लाभाची रक्कम;
• SDZ हा प्रसूती रजेवर जाण्यापूर्वी गेल्या 24 महिन्यांचा सरासरी दैनिक पगार आहे.

उदाहरण १.पेट्रोव्हा ओ.पी. प्रसूती रजेवर होती. यावेळी, कंपनी लिक्विडेटेड झाली आणि नियोक्ता सापडला नाही. मागील 2 वर्षांचा पगार 2015 मध्ये 650,000 आणि 2016 मध्ये 690,000 होता. बाल संगोपन लाभ नियुक्त करण्यासाठी, पेट्रोव्हाने सामाजिक विमा निधीशी संपर्क साधला, सर्व आवश्यक कागदपत्रे प्रदान केली. या डेटाच्या आधारे, FSS ने फायद्यांची गणना केली:

• SDZ = 1,340,000 / 731 दिवस 2 वर्षांसाठी (कोणत्याही वजावटीचा कालावधी नसल्यास) = 1,833.10 रूबल.
• ईपीआर = 1,833.10 x 30.4 x 40% = 22,290.50 रूबल.

लाभ देण्यास नकार

काही प्रकरणांमध्ये, बेरोजगार नागरिकांना फायदे नाकारले जाऊ शकतात, उदाहरणार्थ:

• अर्जदाराने कागदपत्रांचे अपूर्ण पॅकेज दिले;
• अर्जदाराला लाभ देण्याचा अधिकार नाही;
• अर्जदाराने दिलेल्या कागदपत्रांमध्ये विसंगती ओळखण्यात आली;
• अर्जदाराने जाणूनबुजून खोटी माहिती दिली;
• मुलाला राज्याने पूर्णपणे पाठिंबा दिला आहे;
• पालकांच्या अधिकारांपासून वंचित राहणे;
• देय तारखेनंतर पैसे भरण्यासाठी अर्ज करणे.

काम न करणाऱ्या पालकांसाठी पेन्शन

जेव्हा पालकांना मुलाची काळजी घेण्यासाठी पेन्शन दिली जाते किंवा अधिक स्पष्टपणे अपंग मुलासाठी पेन्शन दिले जाते तेव्हा प्रकरणांचा विचार करूया. मुलाचे नैसर्गिक पालक, तसेच अपंग मुलाची काळजी घेणारे पालक किंवा विश्वस्त, या कालावधीत काम करू शकत नाहीत आणि उत्पन्न मिळवू शकत नाहीत. परंतु त्यांना राज्याकडून योग्य देयके मोजण्याचा अधिकार आहे:

• 5,500 रूबल - मुलाच्या नैसर्गिक पालकांपैकी एकाला किंवा पालकांना;
• 1200 रूबल - काळजी प्रदान करणार्या दुसर्या व्यक्तीला.

अशी पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी, आपण पेन्शन फंडाशी संपर्क साधला पाहिजे, जो अपंग मुलाला पेन्शन देते.

अर्जाव्यतिरिक्त, पालक किंवा पालकांपैकी एकाने मुलाच्या अपंगत्वाच्या वस्तुस्थितीची, तसेच त्यांच्या स्वतःच्या कामाच्या क्षमतेची आणि बेरोजगारांची स्थिती याची पुष्टी करणे आवश्यक आहे. अपंग मुलासाठी पेन्शनसह, त्याच प्रकारे. लेख देखील वाचा: → "".

नोंदणीसाठी विधान आधार

सामान्य प्रश्नांची उत्तरे

प्रश्न क्रमांक १."मी एक उद्योजक आहे आणि माझ्यासाठी दरवर्षी पेन्शनचे योगदान देते, माझ्या अपंग मुलाची काळजी घेण्यासाठी मी पेन्शन मिळविण्याचा पात्र आहे का."

दुर्दैवाने नाही. एक स्वतंत्र उद्योजक स्वयंरोजगार असलेल्या लोकसंख्येचा संदर्भ घेतो, म्हणजेच नोकरदार. तुमच्याकडे व्यावसायिक क्रियाकलापांमधून उत्पन्न नसले तरीही, तुम्हाला हे पेमेंट प्राप्त करण्याचा अधिकार नाही. हे करण्यासाठी, तुम्हाला IP बंद करावा लागेल.

प्रश्न क्रमांक २.“मी गेल्या दोन वर्षांपासून काम केले नाही आणि आता मला कळले की मी गर्भवती आहे. मी मातृत्व लाभ प्राप्त करू शकेन का?

आपण करू शकत नाही. या प्रकारचा लाभ नोकरदार महिलांना किंवा महिलांच्या काही श्रेणींना दिला जातो, जसे की एखाद्या संस्थेच्या लिक्विडेशनमुळे डिसमिस झालेल्या इ. (कायदा क्र. 81-एफझेड). जर तुम्ही काम केले नाही तर तुम्हाला पैसे देण्याचा अधिकार नाही. मातृत्व लाभ नियोक्त्याद्वारे दिले जातात आणि एक प्रकारची आजारी रजा दर्शवतात. अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये (उदाहरणार्थ, कंपनीच्या लिक्विडेशन दरम्यान, जेव्हा एखादा नियोक्ता सापडत नाही), सामाजिक विमा निधी त्याचे पैसे देते. पण तुमच्याकडे एक मार्ग आहे. गरोदरपणात तुम्हाला नोकरी मिळाली तरी, अगदी कमी कालावधीसाठी, तुम्ही या लाभाचा तुमचा हक्क बजावू शकाल.

प्रश्न क्रमांक 3.“माझी मुलगी 1.5 वर्षांपर्यंत प्रसूती रजेवर आहे. ती तिच्या दुसऱ्या मुलासह गर्भवती आहे आणि नंतर मातृत्व लाभ मिळविण्यासाठी कामावर जाते. मी आजी असल्यास आणि काम करत नसल्यास मी बाल संगोपन लाभांसाठी अर्ज करू शकतो का?

आपण करू शकता. परंतु या मुलाची काळजी घेणारे तुम्हीच आहात हे तुम्हाला सिद्ध करावे लागेल.

प्रश्न क्रमांक 4."काम न करणाऱ्या पालकांसाठी प्रदेशांमध्ये अतिरिक्त देयके आहेत का?"

अस्तित्वात आहे. काही प्रदेशांमध्ये, उदाहरणार्थ, अपंग मुलाची काळजी घेणाऱ्या नॉन-वर्किंग पालकांसाठी अतिरिक्त पेमेंट प्रदान केले जाते.

लेख नेव्हिगेशन

2020 मध्ये, राज्य गरोदर माता आणि मुले असलेल्या कुटुंबांना विविध सहाय्य प्रदान करते. ज्या स्त्रिया अधिकृतपणे काम करतात त्या निश्चितपणे राज्याच्या मदतीवर अवलंबून राहू शकतात आणि मुलांच्या फायद्यांवर अवलंबून राहू शकतात, तसेच मातृत्व लाभ, फायदे इ. मोठ्या प्रमाणावर ते काम करत असलेल्या संस्थांच्या खर्चावर मिळवू शकतात.

कधीकधी गर्भवती मातांना अधिकृत काम नसते किंवा त्यांना बेरोजगार मानले जाते. या प्रकरणात, नियोक्त्याद्वारे सामाजिक विमा निधीची देयके दिली जात नाहीत, याचा अर्थ असा की गैर-कामगारांना मुलासाठी समान सहाय्य मिळू शकत नाही. पण राज्याने ही परिस्थिती ओळखली. बेरोजगार मातांना देयके लोकसंख्येला सामाजिक सहाय्य करण्याच्या उद्देशाने निधीतून येतात. तथापि, खूपच लहान प्रमाणात.

बेरोजगार आणि काम न करणाऱ्या माता - यात फरक आहे का?

• कार्यरत- ते अधिकृतपणे कार्यरत आहेत, त्यांच्या कामाचे पैसे दिले जातात, नियोक्ता सामाजिक विमा निधी आणि पेन्शन फंडमध्ये योगदान देतात, त्यांना मातृत्व योगदान आणि इतर देयके मिळतात.
• काम करत नाही- रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेनुसार रोजगाराशिवाय काम करा किंवा ते बेरोजगार आहेत, परंतु नोंदणीकृत नाहीत. त्यांनी अनधिकृतपणे काम केल्यास त्यांना संस्थेकडून प्रसूती रजा मिळत नाही.
• बेरोजगार- केंद्रीय रोजगार केंद्र (रोजगार केंद्र) मध्ये नोंदणीकृत बेरोजगारांचा विशेष दर्जा आहे.

म्हणजेच, बेरोजगार आणि बेरोजगार हे लोकसंख्येच्या थोड्या वेगळ्या श्रेणी आहेत, परंतु काही वैशिष्ट्यांचा अपवाद वगळता त्यांना समान पैसे दिले जातात.

काम न करणाऱ्या मातांसाठी देयके

हे सारणी सध्याची वार्षिक देयके आणि फायदे दर्शविते.

लाभ मातांच्या रोजगारावर अवलंबून नाहीत

महत्वाचे! जर त्यांना रोजगार सेवेतून बेरोजगारांसाठी आधीच लाभ मिळत नसेल तरच नागरिकांना दीड वर्षापर्यंत पेमेंट मिळू शकते.

केंद्रीय रोजगार केंद्रामध्ये नोंदणी करताना लाभ मिळवण्याची वैशिष्ट्ये

लेबर एक्सचेंजमध्ये नोंदणी करताना किंवा नोंदणीपूर्वी एखादी महिला गर्भवती झाल्यास, तिला दर महिन्याला तात्पुरती बेरोजगारी देयके मिळते. लाभांचा अधिकार पालकांच्या रजेच्या प्रारंभ तारखेपर्यंत मर्यादित आहे. यावेळी, सादरीकरण केल्यावर, महिलेला सेंट्रल बँकेकडून देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार नाही. आई प्रसूती रजेवरून परत आल्यानंतर देयके पुनर्संचयित केली जातात. सुट्टीच्या काळात, तुम्हाला दर महिन्याला केंद्रीय नियंत्रण केंद्राकडे तक्रार करण्याची गरज नाही.

गरोदरपणाच्या 30 व्या आठवड्यापर्यंत बेकारी पेमेंटसाठी नियुक्त केलेली रक्कम:

• 3 महिन्यांसाठी पगाराच्या 75%;
• 4 महिन्यांसाठी पगाराच्या 60%;
• त्यानंतरच्या महिन्यांत पगाराच्या 45%.

आवश्यक कागदपत्रे

1. विधान;
2. जन्म प्रमाणपत्र;
3. रोजगार इतिहास;
4. कोणतेही बेरोजगार देयके नाहीत असे सांगणारे प्रमाणपत्र;
5. विद्यापीठाकडून कागदपत्रे (आवश्यक असल्यास);
6. पासपोर्ट;
7. इतर कागदपत्रे.

जर एखाद्या महिलेने गर्भधारणेपूर्वी काम केले नसेल तर, त्यानुसार, तिला तिच्या मुलांची काळजी घेण्यासाठी रजा घेण्याचा अधिकार नाही. कुटुंबातील इतर सदस्य देखील त्यांच्या कामाच्या ठिकाणाहून रजा किंवा लाभांचा दावा करू शकत नाहीत.

संस्थेच्या लिक्विडेशनवर मुलांचे फायदे जमा होतात

कायदा असे सांगतो की अपंगत्वाच्या (मातृत्व किंवा गर्भधारणेशी संबंधित) नुकसानीच्या संबंधात विम्याच्या अधीन असलेल्या व्यक्तींसाठी बाल लाभ कामाच्या ठिकाणी देय देण्यास पात्र आहेत. तथापि, जेव्हा एखाद्या महिलेला मातृत्व लाभ मिळणे आवश्यक असते तेव्हा काय करावे, संस्था रद्द केली जाते आणि आता ती दिवाळखोर मानली जाते?

या उद्देशांसाठी, देशाच्या श्रम मंत्रालयाने 2014 चा विनियम क्र. 653 जारी केला, ज्यामध्ये असे नमूद केले आहे की जर नियोक्ता त्याच्या अधीनस्थ व्यक्तीसाठी त्याच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करू शकत नसेल, तर सामाजिक विमा निधी विभाग ज्या अंतर्गत नियोक्ता नोंदणीकृत आहे तो हे मिशन स्वीकारतो.

कंपनीकडून देयके प्राप्त करण्यासाठी, महिलेने सामाजिक विमा निधीला खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

1. देयके देण्याच्या क्रमाने लिहिलेले विधान.
2. कामाच्या ठिकाणाहून घेतलेले प्रमाणपत्र नवीनतम जमा. असे प्रमाणपत्र मिळणे अशक्य असल्यास, महिलेने नवीनतम जमा झालेल्या रकमेबद्दल माहिती प्रदान करण्याचा अधिकार देणारी विनंती लिहिणे आवश्यक आहे.
3. याव्यतिरिक्त, तुम्हाला न्यायालयीन निर्णय प्रदान करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये असे नमूद केले जाईल की संस्थेच्या लिक्विडेशनमुळे महिलेला खरोखर कोणतेही बाल लाभ मिळाले नाहीत.
4. तुम्हाला मुलासाठी जन्म दस्तऐवज आणणे आवश्यक आहे, तसेच इतर मुलांसाठी प्रमाणपत्रे, असल्यास.
5. दुसऱ्या पालकाला मुलासाठी बाल लाभ मिळालेले नाहीत असे सांगणारे सामाजिक सुरक्षेचे प्रमाणपत्र तुम्हाला मिळणे आवश्यक आहे.

सामाजिक विमा निधीतून देयके प्राप्त करण्यासाठी, आपण केवळ संस्थेच्या वैयक्तिक भेटीदरम्यानच नव्हे तर इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने कागदपत्रे देखील सबमिट करू शकता. आपण हे वापरून करू शकता:

• तुमच्या प्रदेशातील MFC ची वेबसाइट.

अतिरिक्त प्रादेशिक देयके

आधीच वर सूचीबद्ध केलेली यादी प्रादेशिक आणि फेडरल पेमेंट्सद्वारे पूरक असू शकते, जी देशाच्या प्रत्येक वैयक्तिक प्रदेशात भिन्न असू शकते.

रशियन फेडरेशनच्या नियमांनुसार, फेडरेशनच्या घटक घटकांमध्ये विशिष्ट प्रकारचे सामाजिक समर्थन स्वतंत्रपणे स्थापित केले जातात. तथापि, प्रादेशिक अर्थसंकल्प तुलनेने लहान असल्यामुळे, बरेच खर्च आधीच लक्षणीयरीत्या कमी झाले आहेत.

फेडरल पेमेंट्स व्यतिरिक्त, स्थानिक प्राधिकरणांद्वारे स्थापित प्रादेशिक देयके देखील आहेत. वेगवेगळ्या प्रदेशांमध्ये, ते केवळ रकमेतच नाही तर पावतीच्या अटींमध्ये देखील भिन्न असू शकतात.हे प्रामुख्याने प्रदेश किती विकसित आहे आणि स्थानिक अर्थसंकल्प काय सक्षम आहे यावर अवलंबून आहे.

परंतु मुलाच्या जन्माच्या वेळी फायद्यांसाठी अर्ज करण्याची प्रक्रिया सर्वत्र सारखीच असेल आणि म्हणून, त्यासाठी अर्ज करण्यासाठी, तुम्हाला MFC किंवा USZN शी संपर्क साधण्याची आवश्यकता आहे, जिथे दहा दिवसांच्या पुनरावलोकनानंतर तुम्हाला एक- वेळेची देयके.

मुलाच्या जन्मासाठी दिलेला राज्यपाल भत्ता प्राप्त करण्यासाठी, आपण खालील कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे:

• तुमच्या स्वतःच्या हातात भरलेला अर्ज तुमच्यासाठी निधी मिळवण्याचा सर्वात सोयीस्कर मार्ग दर्शवितो.
• मुलासाठी दस्तऐवजाची एक प्रत.
• पालकांच्या पासपोर्टची एक प्रत, जी निवासस्थानाच्या ठिकाणी नोंदणीची उपस्थिती दर्शवेल.
• तुम्ही नॉन-कॅश फंड प्राप्त करण्याचे ठरवल्यास, तुम्हाला खाते उघडण्याची पुष्टी करणारे बचत पुस्तक किंवा इतर दस्तऐवज प्रदान करणे आवश्यक आहे.

तसे, विविध प्रादेशिक फायद्यांच्या अटी आणि प्रमाण दोन्ही स्थापित आकार आणि प्रकारांच्या बाबतीत किंचित भिन्न असू शकतात आणि म्हणून त्यांना निवासस्थानाच्या MFC मध्ये स्पष्ट करणे आवश्यक आहे.

बाळंतपणासाठी एकरकमी लाभ देखील दिला जातो, जो जन्मपूर्व क्लिनिकमध्ये जारी केलेल्या आजारी रजा प्रमाणपत्रावर मिळू शकतो. परंतु बेरोजगारांनाही हा लाभ मिळू शकतो जर त्यांनी रोजगार केंद्रात नोंदणी केली असेल आणि त्यांना अधिकृतपणे बेरोजगार म्हणून मान्यता दिली असेल. तसेच, गर्भवती पूर्णवेळ विद्यार्थ्यांना मातृत्व लाभ दिले जातात. इतर प्रकरणांमध्ये, हे नाहीत आणि कुटुंबातील इतर सदस्यांपैकी कोणालाही हा लाभ मिळू शकत नाही.

जर एखाद्या महिलेने गर्भधारणेच्या सुरुवातीच्या काळात प्रसूतीपूर्व क्लिनिकमध्ये नोंदणी केली असेल, तर ती वर वर्णन केलेल्या फायद्यासाठी अतिरिक्त म्हणून लहान पेमेंटसाठी पात्र आहे. रोजगार केंद्रात नोंदणीकृत अधिकृतपणे बेरोजगार गर्भवती महिला देखील या पेमेंटसाठी पात्र आहेत.

मुलाच्या जन्मानंतर, सर्व स्त्रिया, कामाचे ठिकाण किंवा रोजगार नसतानाही, एकरकमी पेमेंटसाठी पात्र आहेत. ते सामाजिक विमा निधीद्वारे दिले जातात, रक्कम जन्मलेल्या मुलांच्या संख्येवर अवलंबून असते. जर एखाद्या स्त्रीला आधीच एक किंवा अधिक मुले असतील तर ती काम करत नसली तरीही तिला प्रसूती भांडवल मिळू शकते.

रशियन फेडरेशनच्या सर्व महिला नागरिकांना ज्यांनी दोन किंवा अधिक मुलांना जन्म दिला आहे किंवा त्यांना दत्तक घेतले आहे त्यांना मातृत्व भांडवलाचा अधिकार आहे.

ज्या महिलांनी जन्म दिला आहे त्यांना दीड वर्षापर्यंतच्या मुलांच्या संगोपनासाठी मासिक भत्ता मिळण्यास पात्र आहे; बेरोजगार महिलांना या रकमेची किमान रक्कम दिली जाते. या देयकांबाबत तुम्हाला तुमच्या नोंदणीच्या ठिकाणी सामाजिक सुरक्षा विभागाशी संपर्क साधावा लागेल आणि मुलाची नोंदणी आईच्या ठिकाणीच झाली पाहिजे. लाभाची रक्कम प्रदेशावर अवलंबून असते. जर दोन्ही पालक काम करत असतील, तर हा लाभ वडिलांसाठी किंवा आईसाठी नोंदणीकृत केला जाऊ शकतो, परंतु जर आई काम करत नसेल, तर तिने मुलाची काळजी घेतली पाहिजे आणि तिला पैसे मिळतील.

बेरोजगार गर्भवती महिलांचे इतर हक्क

कायद्यानुसार, एखाद्या गर्भवती महिलेने नोकरीसाठी अर्ज केल्यास, तिला तिच्या गर्भधारणेच्या आधारावर नोकरी नाकारता येत नाही. जो नियोक्ता या कारणास्तव गर्भवती महिलेला कामावर ठेवत नाही तो गुन्हेगारी उत्तरदायित्व सहन करतो.

अपवाद असा आहे की जेव्हा स्थितीसाठी गर्भधारणेशी विसंगत गुणांची आवश्यकता असते.

नोकरदार आणि बेरोजगार अशा दोन्ही गरोदर महिलांना कोणत्याही प्रसूतीपूर्व दवाखान्यात किंवा दवाखान्यात मोफत वैद्यकीय सेवा मिळण्याचा अधिकार आहे, त्यांच्या नोंदणीचे ठिकाण काहीही असो; त्या कोणत्याही क्लिनिकमध्ये नोंदणी करू शकतात. गर्भवती महिलांना काही मोफत औषधे आणि जीवनसत्त्वे मिळू शकतात, ज्याबद्दल तुम्ही तुमच्या डॉक्टरांना लवकर विचारू शकता.