वृद्धापकाळाच्या विमा पेन्शनची रक्कम. पेन्शनधारकांच्या विविध श्रेणींसाठी निश्चित पेन्शनचा आकार मूलभूत वृद्धापकाळ पेन्शन काय आहे

2002 मध्ये सुरू झालेल्या रशियन पेन्शन सुधारणेचे उद्दिष्ट, ज्या नागरिकांनी त्यांचे कामकाज पूर्ण केले आहे आणि त्यांच्याकडे उत्पन्नाचा स्रोत नाही अशा नागरिकांचे कल्याण सुधारणे आहे.

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. आपण कसे जाणून घेऊ इच्छित असल्यास तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

हे वेगवान आहे आणि विनामूल्य!

याव्यतिरिक्त, - पेन्शन फंड तयार करण्यासाठी संचयी पद्धतींच्या विकासाद्वारे राज्याचा अर्थसंकल्पीय खर्च कमी करणे, जेणेकरुन भविष्यातील सेवानिवृत्त त्यांच्या पिग्गी बँकेत योगदान देऊ शकतील.

आंतरराष्ट्रीय अनुभव लक्षात घेता, पेन्शन पेमेंटची रचना प्रस्तावित केली गेली होती, ज्यामध्ये 3 घटक होते: मूलभूत, विमा आणि त्याव्यतिरिक्त, निधी.

हे काय आहे

मूलभूत - नवीन कायद्याच्या विकासकांनी यालाच शेअर म्हटले आहे, जो पेन्शन पेमेंटचा प्राथमिक घटक आहे. याचा अर्थ असा होता की नागरिकाला किमान कामाचा अनुभव असला तरीही या लाभाची राज्याकडून हमी दिली जाते.

सुरुवातीला, बेस भाग 450 rubles वर सेट केला होता. ते प्राप्त करण्यासाठी, कार्य कालावधीचा एकूण कालावधी 5 वर्षांपेक्षा कमी नव्हता हे पुरेसे होते.

निवृत्तीवेतनधारकांच्या काही श्रेणींना (अपंग लोक, आधार देणारे आश्रित, उत्तरेकडील अनुभव असलेले) बेसमध्ये वाढणारे गुणांक देण्यात आले. महागाई, वाढती उपयुक्तता बिले आणि खाद्यपदार्थांच्या किमती यांची भरपाई करण्यासाठी दरवर्षी मूलभूत पेन्शन अनुक्रमित केली जाते.

किमान, 2020 पर्यंत ही स्थिती होती, जेव्हा वाढ अधिकृत महागाईपेक्षा 3 पट कमी होती. कोणत्याही परिस्थितीत, पेन्शनचा मूलभूत घटक विमा घटकापेक्षा लक्षणीय कमी होता, जो कमाईची रक्कम आणि कालावधी विचारात घेतो.

सुरुवातीला बचत प्रणालीसाठी गंभीर योजना होत्या. भविष्यातील निवृत्तीवेतनधारक - 1952 मध्ये जन्मलेले पुरुष, 1956 मध्ये जन्मलेल्या महिला - निधिनिवृत्त पेन्शन तयार करण्यासाठी वैयक्तिक बचत खाती उघडण्यात आली.

परंतु आधीच 2005 मध्ये, रशियन पेन्शन फंड आणि स्वतंत्र पेन्शन फंड (NPFs) त्यांच्या जबाबदाऱ्या पूर्ण करणार नाहीत या भीतीने सरकारने हा कार्यक्रम कमी केला.

आज, बचत योगदान भविष्यातील निवृत्तीवेतनधारकांच्या खात्यात जाते ज्यांचे जन्म वर्ष 1967 नंतरचे आहे, जर त्यांनी या कार्यक्रमात राहण्याची त्यांची संमती पुष्टी केली असेल. तसे, पुष्टीकरण कालावधी 2020 च्या शेवटी कालबाह्य झाला.

2010 मध्ये, मूळ पेन्शन विमा भागामध्ये समाविष्ट करण्यात आली ज्याला निश्चित मूळ रक्कम (FBR) म्हणतात. आणि 2013 मध्ये संमत झालेल्या कायद्याने पुन्हा एकदा त्याचे नाव बदलले.

आता त्याचे नाव विमा पेन्शन (IF) साठी निश्चित पेमेंट आहे. 2020 साठी, PV 4,559 rubles वर सेट केले आहे. "श्रम" हा शब्द आता अस्तित्वात नाही; पेन्शनला मुख्य घटक - विमा या नावाने संबोधले जाते.

मी ते कधी प्राप्त करू शकतो?

जर सुरुवातीला, लाभाचा मूलभूत भाग प्राप्त करण्यासाठी, दोन अटी आवश्यक होत्या: स्थापित सेवानिवृत्तीचे वय आणि किमान 5 वर्षे कामाचा कालावधी गाठणे, नंतर नवीन कायदे आवश्यकतांची सूची विस्तृत करते.

निश्चित देयके (जुनी मूळ पेन्शन) संपूर्ण विमा पेन्शनसह दिली जातात, ज्यापैकी ते घटकांपैकी एक म्हणून समाविष्ट केले जातात.

विमा पेन्शनमध्ये हे समाविष्ट आहे: FV (फिक्स पेमेंट) × PC 1 (वाढणारा घटक 1) अधिक IPC (वैयक्तिक पेन्शनर गुणांक) × SPK (पेन्शन पॉइंटची आर्थिक तरतूद) × PC 2 (वाढणारा घटक 2).

आपण खालील आवश्यकता पूर्ण केल्यास आपण ते मिळवू शकता:

ते कोणत्या माध्यमाने तयार होते?

पीव्ही रशियन फेडरेशनच्या पेन्शन प्रणालीमध्ये पॉलिसीधारकाच्या योगदानाद्वारे तयार केले जातात. अधिक विशेषतः, या योगदानाच्या एका विशिष्ट भागातून.

सुरुवातीला, एकल रोख कर (यूएसटी) पैकी अर्धा, जो नंतर 28% होता, पेन्शनच्या मूळ भागासाठी वाटप करण्यात आला. 2005 पासून, हे योगदान कमी केले गेले आहे: युनिफाइड टॅक्सच्या 6%, जे 20% पर्यंत कमी केले गेले.

आता, एका कराच्या ऐवजी, अनिवार्य पेन्शन सिस्टम (OPS) मध्ये विमा योगदान आहे, 2020 साठी 22% रक्कम आहे, त्यापैकी 6 निश्चित पेमेंट तयार करण्यासाठी पेन्शन फंडात जातात (पूर्वी - मूळ पेन्शन) .

या पेमेंटला संयुक्त आणि अनेक देखील म्हटले जाऊ शकते, कारण ते इतर निवृत्तीवेतनधारकांसाठी आहे. उर्वरित 16 कामगारांच्या इच्छेनुसार, म्हणजे वैयक्तिक वैयक्तिक खात्यावर अवलंबून, त्यांच्या विमा किंवा बचत घटकासाठी वित्तपुरवठा करतात.

2020 मध्ये अनुक्रमणिकेनंतर जास्तीत जास्त वेतन निधी, जो योगदानाच्या अधीन आहे, 796 हजार रूबलवर सेट केला आहे. या रकमेच्या वर, उद्योजक 10% भरतो. नियोक्त्यांसाठी अतिरिक्त दर देखील आहेत.

हानिकारक आणि धोकादायक काम वाढीव कर आकारणीच्या अधीन आहे: सूची क्रमांक 1 साठी - 9 द्वारे, क्रमांक 2 आणि इतर - 6% (जर उद्योजक कामाच्या परिस्थितीचे पुनर्मूल्यांकन करत नसेल तर). परीक्षा आयोजित करताना, फी कमी प्रमाणात वाढते.

काही विमा कंपन्यांना फायदे मिळतात, ज्याचा उद्देश विशिष्ट प्रदेशांच्या प्राधान्य विकासाला चालना देणे हा आहे: क्रिमिया आणि सेवास्तोपोल, मुक्त आर्थिक क्षेत्रे, व्लादिवोस्तोकचे मुक्त बंदर आणि इतर काही प्राधान्य विकास प्रदेश.

राष्ट्रपती आणि सरकार वृद्ध लोकांच्या राहणीमानाला जास्तीत जास्त आधार देण्याचा प्रयत्न करत असल्याने, समुदाय आरोग्य विमा प्रणाली त्यांना नियुक्त केलेल्या कार्यांचा सामना करू शकत नाही. किंबहुना, राज्याचा अर्थसंकल्प पेन्शन फंडासाठी निधीच्या कमतरतेला खतपाणी घालत आहे.

मूळ पेन्शन रक्कम

जानेवारी 2020 पर्यंत वृद्धावस्थेतील विमा पेन्शन (एकूण - 4383 रूबल) साठी निश्चित पेमेंट आहे:

अपंगत्व निवृत्ती वेतनधारक:

परिशिष्टांसह अपंगत्व निवृत्ती वेतनाची रक्कम:

नवीन नियमांनुसार, रशियन पेन्शनमध्ये तीन भाग असतात. प्रथम व्यक्ती स्वतःच्या निधीतून बचत करतो. दुसरा - तो कामाच्या प्रक्रियेत कमावतो. आणि तिसरा राज्य त्याला हमी देतो. पेन्शनचा हा शेवटचा, मूलभूत भाग आहे ज्याबद्दल आम्ही तुम्हाला आज सांगू इच्छितो.

विमा पेन्शनच्या मूलभूत भागाची संकल्पना जाणकार लोकांसाठी नवीन नाही, कारण ती 28 डिसेंबर 2013 च्या कायदा क्रमांक 400-FZ लागू होण्यापूर्वीच अस्तित्वात होती. ती अगदी पूर्वीची आहे (31 डिसेंबरपर्यंत, 2014 समावेशी) हा मूलभूत भाग नॉन-इन्शुरन्सचा भाग होता आणि अन्नाच्या किमती आणि सरासरी वार्षिक चलनवाढीच्या दराच्या प्रमाणात वृद्धाश्रम निवृत्ती वेतन दरवर्षी वाढले. प्रत्यक्षात नाव आणि रक्कम वगळता यावर्षी त्यात काहीही बदल झालेला नाही.

निश्चित पेन्शन परिशिष्ट म्हणजे काय?

नवीन कायद्यामध्ये (आम्ही ते आधीच वर नमूद केले आहे), पेन्शनच्या मूळ भागाला निश्चित अतिरिक्त देय असे म्हटले जाते, जरी थोडक्यात ते समान आहे. नियुक्त करणे, वाढीची गणना करणे आणि निश्चित अधिभार बदलणे या प्रक्रियेचे तपशीलवार वर्णन केले आहे फेडरल लॉ क्रमांक 400 चे लेख 16-18.

अनिवार्य पेन्शन प्रणालीमध्ये नोंदणीकृत सर्व निवृत्तीवेतनधारक त्यांच्या पेन्शनसाठी एक निश्चित परिशिष्ट प्राप्त करू शकतात. निश्चित अतिरिक्त पेमेंट स्वतंत्रपणे दिले जाऊ शकत नाही आणि खालीलपैकी एका प्रकारच्या विमा पेमेंटसह एकाच वेळी जारी केले जाते:

• वयानुसार / वृद्धापकाळाने;
• अपंगत्वामुळे;
• ब्रेडविनरच्या मृत्यूमुळे.

पेन्शनधारकाचे वर्गीकरण कोणत्या श्रेणीत केले जाऊ शकते यावर अवलंबून (ज्याने सेवानिवृत्तीचे वय गाठले आहे, गटांपैकी एक अपंग व्यक्ती, ज्याने कमावणारा गमावला आहे), त्याचे राहण्याचे ठिकाण, त्याच्या काळजीमध्ये नातेवाईकांची उपस्थिती तसेच त्याच्या कामाचे विशिष्ट स्वरूप, विमा/कामगार पेन्शनच्या मूलभूत भागाचा आकार बदलतो.

याशिवाय, देशाच्या किंमत वाढीच्या निर्देशांकाच्या प्रमाणात, नवीन वर्षाच्या फेब्रुवारी आणि एप्रिलमध्ये निश्चित पेन्शन नियमितपणे अनुक्रमित केली जाते. या वर्षाच्या फेब्रुवारीमध्ये, अशी अनुक्रमणिका आधीच केली गेली होती: सर्व प्रकारच्या विमा पेन्शनचे निश्चित मूल्य 11.4% ने वाढले आणि त्याचे प्रमाण:

• वृद्धापकाळ आणि अपंगत्व पेन्शन (गट 1 आणि 2 च्या अपंग लोकांसाठी) - 4,384 रूबल;
• गट 3 मधील अपंग लोकांसाठी अपंगत्व पेन्शन आणि वाचलेल्यांचे पेन्शन - 2,192 रूबल, म्हणजे. निश्चित वृद्धापकाळ पेन्शनचा अर्धा (फेडरल कायदा क्रमांक 400 च्या कलम 16 मधील कलम 2);

फायद्यांसाठी कोण पात्र आहे?

वर सूचीबद्ध केलेली मूल्ये वैशिष्ट्यपूर्ण आहेत, म्हणजेच ती त्या नागरिकांना नियुक्त केली जातात ज्यांना कोणत्याही फायद्यांचा हक्क नाही. त्याच वेळी, फायद्यांची यादी जी आपल्याला आपल्या पेन्शनसाठी मोठ्या प्रमाणात परिशिष्ट प्राप्त करण्यास अनुमती देते ती बरीच विस्तृत आहे (फेडरल लॉ क्रमांक 400 चे कलम 17 पहा). म्हणजे:

1. जर एखाद्या नागरिकाने अपेक्षेपेक्षा उशिरा पेन्शनसाठी अर्ज केला तर, पेन्शनसाठी अर्ज करण्यास विलंब होण्याच्या प्रमाणात निश्चित अतिरिक्त पेमेंट वाढते. वाढ गुणांक फेडरल लॉ क्रमांक 400 च्या परिशिष्ट 2 मध्ये अधिक तपशीलाने निर्दिष्ट केले आहेत.
2. गट 1 मधील अपंग लोक, अनाथ आणि ऐंशी वर्षे आणि त्याहून अधिक वयाच्या नागरिकांसाठी, पेन्शनचा निश्चित भाग (यापुढे FPP म्हणून संदर्भित) दुप्पट रक्कम दिली जाते.
3. जर एखाद्या निवृत्तीवेतनधारक किंवा अपंग व्यक्तीने त्याच्या देखरेखीखाली अपंग नातेवाईक असतील, तर अशा प्रत्येक नातेवाईकासाठी (3 पेक्षा जास्त लोक नाहीत) तो खाजगी इक्विटी उत्पन्नाच्या 1/3 साठी पात्र आहे.
4. 20 पैकी पंधरा वर्षे (महिलांसाठी) किंवा 25 (पुरुषांसाठी) सुदूर उत्तर भागात काम केलेल्या निवृत्तीवेतनधारकांना सामान्य नागरिकांपेक्षा 50% जास्त पेन्शन पुरवणी मिळते.
5. ज्या पेन्शनधारकांनी 20/25 पैकी वीस वर्षे सुदूर उत्तरेकडील प्रदेशांच्या समतुल्य क्षेत्रात काम केले आहे त्यांच्या वैयक्तिक उत्पन्नात 30% वाढ होते.
6. पॉइंट 4 आणि 5 मधील निवृत्तीवेतनधारक, जर: त्यांचे वय 80 वर्षांहून अधिक आहे, ते गट 1 मध्ये अक्षम झाले आहेत, किंवा त्यांचे नातेवाईक आहेत ज्यांना त्यांचे समर्थन आहे जे वस्तुनिष्ठ कारणांसाठी काम करू शकत नाहीत, त्यांना नियुक्तीकडून दुप्पट वाढ मिळते. एक
7. जे निवृत्तीवेतनधारक सुदूर उत्तरेकडील प्रदेशात कायमस्वरूपी वास्तव्य करतात/स्थायी निवासस्थानासाठी स्थलांतर करतात किंवा त्यांच्या बरोबरीचे आहेत त्यांना त्यांच्या पेन्शनसाठी संबंधित प्रादेशिक गुणांकाने गुणाकार करून अतिरिक्त पेमेंट मिळते.
8. निवृत्तीवेतनधारकांसाठी - अशा कामाचा 30 वर्षांचा अनुभव असलेले कृषी कामगार, जे कायमस्वरूपी गावात राहतात, त्यांच्या पेन्शनचे अतिरिक्त पेमेंट एक चतुर्थांश वाढते.
9. परिच्छेद 4, 5 आणि 7 मधील नागरिकांना केवळ त्यांच्या पसंतीच्या कारणास्तव पेन्शनच्या निश्चित भागासाठी अतिरिक्त पेमेंट प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.

फायद्यांच्या कृतीची यंत्रणा अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेण्यासाठी, उदाहरण वापरून त्यांचा अनुप्रयोग पाहू:

इव्हानोव्ह I.I. वृद्धापकाळाच्या पेन्शनसाठी पेन्शन फंडात अर्ज केला. तो गट 1 अपंग व्यक्ती आहे आणि तीन अपंग नातेवाईकांना आधार देतो. गट 1 मधील अपंग व्यक्ती म्हणून, त्याला दुप्पट आकाराचे मूलभूत परिशिष्ट (BSP) + प्रत्येक अपंग अवलंबित व्यक्तीसाठी तृतीयांश मिळू शकतात.

आम्हाला मिळते:

4,384 (बेस) +4384 (1 अपंगत्व गटासाठी) +4384 (काळजीत असलेल्या 3 अवलंबितांसाठी) = 13,153 रूबल. (मूळ दर गोलाकार असल्याने रक्कम अचूक नाही).

कागदपत्रांची आधीच काळजी घ्यावी

विमा पेन्शनच्या मूलभूत भागाच्या संबंधात अनेक फायदे मिळण्याची शक्यता त्याच क्षणी निर्धारित केली जाते जेव्हा एखाद्या नागरिकाला एक किंवा दुसर्या प्रकारचे पेन्शन (निधी पेन्शन वगळता) नियुक्त केले जाते.

पेन्शनचा मूळ भाग आपोआप मोजला जातो. हे करण्यासाठी, पेन्शन फंडला अतिरिक्त भेट देण्याची आवश्यकता नाही. तथापि, जर तुम्ही निश्चित भागासाठी वाढीव रकमेसाठी अर्ज करत असाल, तर तुम्हाला तुमच्या अधिकारांची पुष्टी करणारी अनेक कागदपत्रे प्रदान करावी लागतील. ते असू शकते:

• कृषी कामगारांसाठी - सामूहिक शेतकऱ्यांचे कार्य पुस्तक;
• अवलंबून असलेल्या व्यक्तींसाठी - जन्म प्रमाणपत्रे, विवाह आणि/किंवा घटस्फोट प्रमाणपत्रे, नातेवाईकांचे उत्पन्न प्रमाणपत्र, गृहनिर्माण विभागांचे प्रमाणपत्र, न्यायालयीन निर्णय इ.
• अपंग लोकांसाठी किंवा अपंग लोकांची काळजी घेणाऱ्या व्यक्तींसाठी - अपंगत्व स्थापित करण्यासाठी वैद्यकीय तपासणी अहवालातील अर्क;
• सुदूर उत्तर प्रदेशात काम केलेल्या व्यक्तींसाठी - रोजगार प्रमाणपत्रे इ.
• तसेच पेन्शन फंडाद्वारे विश्वसनीय पुरावा म्हणून ओळखले जाणारे इतर दस्तऐवज.

तुम्ही सबमिट केलेल्या कागदपत्रांच्या पॅकेजमध्ये काही कागदपत्रे गहाळ असल्यास, पेन्शन फंड कर्मचारी तुम्हाला वेळेवर याबद्दल सूचित करतील.

प्रत्येक कार्यरत नागरिकाला हे समजते की तो आयुष्यभर काम करू शकणार नाही आणि त्याने निवृत्तीचा विचार केला पाहिजे. मुख्य निकष जो नंतर तुमच्या लाभाच्या रकमेवर परिणाम करेल तो म्हणजे अधिकृत रोजगार;

पेन्शनच्या क्षेत्रातील नवकल्पनांच्या संबंधात, पेन्शनशी संबंधित असलेल्या अनेक मुद्द्यांवर विचार करणे योग्य आहे. पेन्शन सुधारणेमुळे नागरिक स्वतःहून पुढील देयकांची काळजी घेऊ शकतात.

निवृत्तीवेतन आता दोन मुख्य घटकांमध्ये विभागले गेले आहे - हे आणि अनुदानित पेन्शन. दुसऱ्या भागासाठी, येथे तुम्ही तुमच्या विवेकबुद्धीनुसार पीएफ राज्य आहे की गैर-राज्यीय आहे हे देखील निवडू शकता.

हे काय आहे?

तर, एसपी हा पेमेंटचा अविभाज्य भाग आहे ज्याची गणना प्रत्येक नागरिकासाठी वैयक्तिकरित्या केली जाते. हे विमा उतरवलेल्या घटनेच्या कारणावर अवलंबून असते. JVs विविध कारणांसाठी करू शकतात,:

• वृध्दापकाळ;
• जेव्हा एखादा नागरिक विशिष्ट वयाच्या उंबरठ्यावर पोहोचल्यानंतर निवृत्त होतो;
• दिव्यांग;

त्याला "विमा" का म्हणतात? हे सोपे आहे: या पेमेंटचा मुख्य उद्देश विमाधारक व्यक्तीला काम करण्याची क्षमता गमावल्यामुळे प्रदान करणे आहे (किंवा काहीतरी जे सुरुवातीला मिळवले गेले नाही - हे पालक गमावलेल्या आणि वाचलेल्या लाभ मिळवलेल्या अल्पवयीन मुलांना लागू होते).

पेन्शन दरमहा दिले जाते, काहीवेळा ते वाढवण्यासाठी किंवा रद्द करण्यासाठी या गरजेच्या वस्तुस्थितीची पुष्टी करणारी कागदपत्रे प्रदान करणे आवश्यक आहे.

म्हातारपणी पेन्शन, किंवा कमावत्याचे नुकसान, यात दोन मुख्य भाग असतात:

1. प्रथम प्रत्यक्षात आहे;
2. दुसरे म्हणजे त्याचे निश्चित पेमेंट.

निश्चित पेमेंट म्हणजे काय?

SP ची गणना प्रत्येक नागरिकासाठी वैयक्तिकरित्या केली जाते आणि काही घटकांवर अवलंबून असते. मुख्य:

प्राप्त झालेल्या उत्पन्नाच्या स्तरावर आणि कामाच्या कालावधीनुसार नंतरचे नियुक्त केले जाते. कायदा या निर्देशकाशी संबंधित काही आवश्यकतांचे वर्णन करतो; जर किमान निर्देशक पोहोचला नाही, तर नागरिकांना ही देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार नाही.

याव्यतिरिक्त, आम्ही लक्षात घेतो की या क्षेत्रात पेन्शन कायद्यांमध्ये सुधारणा देखील होत आहेत, ज्यामुळे दरवर्षी या निर्देशकांमध्ये हळूहळू आणि चरण-दर-चरण वाढ होते.

धडा 5, फेडरल लॉ क्रमांक 173 मधील कलम 18 "श्रमिक पेन्शनवर" निश्चित बोनस नियुक्त करण्याच्या आणि अदा करण्याच्या प्रक्रियेचे वर्णन करते. संयुक्त उपक्रमाला निश्चित पेमेंट ही कायद्याने निश्चित केलेली रक्कम आहे.

भरपाईची रक्कम

हे नुकसान भरपाईचे प्रतिनिधित्व करते, जे राज्य स्तरावर आणि सतत निर्धारित केले जाते. त्याचे मूल्य सेवेची लांबी आणि वयोमर्यादेवर अवलंबून नाही. त्याचे आकार निर्धारित करणारे मुख्य घटक आहेत:

1. राज्य स्तरावर स्थापित केलेले मूल्य;
2. देशातील महागाईची पातळी;
3. (, वृद्धापकाळ किंवा);
4. श्रेणी

तुम्ही बेस पार्ट का निवडला?

कामगार पेन्शनमध्ये, जे वेतन बदलते उत्पन्न आहे, मूलभूत भाग वाटप केला जातो. हा सर्वात लहान भाग आहे जो सर्व SP प्राप्तकर्त्यांना दिला जातो. हे संयुक्त उपक्रमाचा अधिकार मिळविण्यासाठी काही प्रोत्साहन देते. हे उत्पन्नाचे अनिवार्य स्तर आहे जे नागरिक कोणत्याही परिस्थितीत, कोणत्याही स्तरावर आणि वयात प्राप्त करेल.

त्यात काय समाविष्ट आहे?

मूळ विमा देयकाच्या रकमेला आता निश्चित दर म्हणतात; ते राज्याद्वारे निर्धारित केले जाते आणि स्थानिक किंवा राज्याच्या बजेटमधून दिले जाते. हे सक्षम-शरीर असलेल्या नागरिकाच्या कामाच्या प्रकारावर अवलंबून असलेल्या श्रेणीवर अवलंबून असू शकते.

मूळ पेमेंट ही भूतकाळातील प्रतिध्वनी आहे, जेव्हा ते काही प्रकारचे "समीकरण" होते, जेव्हा सर्व पेन्शनधारकांना जवळजवळ समान रक्कम मिळते. निश्चित भागाने ते बदलले आहे आणि पेन्शनधारकांसाठी सामाजिक सुरक्षिततेची हमी आहे. बेस भागाचा आकार निश्चित आहे, तथापि, तुम्हाला ते तुमच्याकडे जमा करण्याचा अधिकार प्राप्त करणे आवश्यक आहे.

संयुक्त उपक्रम प्राप्त करणे ही एक पूर्व शर्त आहे. या बदल्यात, विशिष्ट वय आणि सेवा कालावधीपर्यंत पोहोचल्यावरच ते दिले जाते.

दर बदल

जर आपण विशिष्ट मूल्यांबद्दल बोललो, तर निश्चित देयकांची कोणती पातळी स्थापित केली गेली याचा विचार करा:

• 01/01/2015 - 3935 रूबल;
• 02/01/2015 - 4383.59 रूबल;
• 02/01/2016 - 4558.93 रुबल;
• 01/01/2017 – 4558.93 रुबल.

पेन्शन कायद्यात सुधारणा

पेन्शनचा निश्चित भाग ही एक विशिष्ट रक्कम आहे. त्याचे मूल्य केवळ एका पॅरामीटरने प्रभावित होते आणि ते म्हणजे देशातील महागाई. अधिकाऱ्यांनी तसा निर्णय घेतला तरच ही पेन्शन रक्कम वाढू शकते. या इंद्रियगोचरसाठी एक पूर्व शर्त म्हणजे देशातील स्थिर परिस्थिती आणि पेन्शन फंडमध्ये विनामूल्य निधीची उपलब्धता असू शकते.

पेन्शन कायद्यांमध्येही निश्चित दरांच्या दिशेने सुधारणा केल्या जात आहेत. संबंधित सर्व प्रश्न 28 डिसेंबर 2013 रोजीच्या फेडरल लॉ क्रमांक 400 च्या कलम 16 मध्ये पाहिले जाऊ शकतात “विमा पेन्शनवर”. हा दर वाढू शकतो; तो वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीच्या समाप्तीनंतर रशियन फेडरेशनच्या सरकारने सुरू केला पाहिजे.

उशीरा बाहेर पडण्यासाठी वाढणारा घटक

जर एखाद्या नागरिकाने हे प्राप्त केले आणि तसे केले नाही तर, या कर्मचाऱ्याला निश्चित पेन्शन वाढ गुणांक लागू केला जातो. हे निर्धारित करण्याच्या प्रक्रियेचे वर्णन 28 डिसेंबर 2013 च्या फेडरल लॉ क्रमांक 400 मध्ये कलम 16 च्या भाग 5 मधील “विमा पेन्शनवर” केले आहे.

कामगार पेन्शनचा मूळ भाग 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचल्यावर पुन्हा मोजला जातो., निवृत्तीवेतनधारकास विमा पेन्शनच्या निश्चित भागाच्या 100% रकमेच्या परिशिष्टाचा अधिकार प्राप्त होतो. सेवानिवृत्तीचा अधिकार मिळालेल्या आणि आता या विशेषाधिकाराचा लाभ घेण्याचा निर्णय घेतलेल्या व्यक्तीने पुनर्गणना करणे देखील उचित आहे.

निष्कर्ष

सध्या, पेन्शनच्या क्षेत्रात सुधारणा केल्या जात आहेत, ज्या वयात सेवानिवृत्त होऊ शकते ते वाढत आहे. पण सकारात्मक पैलू देखील आहेत: नागरिक आता स्वतःच ठरवू शकतात की त्यांच्या निवृत्ती वेतनासाठी त्यांच्या उत्पन्नातून वजावट कोठे जाईल.

जर तुम्हाला योग्य विश्रांतीवर जायचे असेल तर तुमच्याकडून किती शुल्क आकारले जाईल याची तुम्ही आगाऊ गणना करू शकता. जे निवृत्तीवेतनधारक त्यांचा हक्क मिळाल्यानंतर सुट्टीवर जातात त्यांच्यासाठी, वाढीव गुणांक विमा पेन्शनच्या निश्चित भागावर लागू केले जातात.

3 अवलंबित - 11534.95 पेन्शन वय दरमहा बदलले. च्या साठी रुबल ३,४०४.२६ 85 कोपेक्सचा अधिकार संपादन करण्याचे वर्ष देखील अवलंबून असते

• निवासासाठी अर्ज केल्यास दरमहा (परदेशी निवृत्तीसाठी. 9610.22 निश्चित पेमेंट आहे
• कामगार पेन्शनची रचना. ज्या नागरिकांचे वय 80 पर्यंत पोहोचले आहे 2013 पर्यंत बजेटपासून निश्चित आधार रक्कम काय आहे, ज्याला "पेमेंट" म्हणून ओळखले जाते

2015 मध्ये रशियामध्ये पेन्शन सुधारणा

2 अवलंबितांसह स्वतःची बचत वाढवणे - प्राप्तकर्त्याच्या श्रेणीतून. विमा पेन्शनची नियुक्ती महिना 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेले नागरिक आत अनुसरणनागरिक आणि व्यक्ती पात्रता वर्षांची संख्यागट II मधील अपंग लोक निवृत्तीवेतनाच्या रकमेचा भाग- खरेतर, पूर्वी 2001 पासून वय - 7220- विमा भागाची रक्कम

राज्या नंतर राज्य निधी कायदा"). अर्थात, खाजगी वापरून रक्कम RUB 4,765.96 2 वर्षांच्या किंवा असणा-या वृध्दापकाळासाठी निश्चित मूळ आकार

राज्यविहीनतेसह 30 दिवस); गैर-व्यवस्थापक कंपन्या किंवा 3 अवलंबितांसह - श्रमाचा विमा भागफेडरल नुसार - 10,411 गट I मधील अपंग लोक,

• अनिवार्य पेन्शन विम्याच्या प्रमाणपत्रासह डिसमिस करण्याचा दिवस—अपंग गट III- कामगारांसह विमा वर्षासाठी स्थापन केल्याच्या क्षणापासून निर्धारित केला जातो
• दर महिन्याला. काही वर्षे आहेत का? पूर्वीप्रमाणेच.नागरिकांची निष्क्रियता जे खूप मोठे आहेत, जसे

विशेष नॉन-स्टेट पेन्शन- 6,127.66 रूबल- म्हातारपणी पेन्शन- कायद्यानुसार 400-FZ रूबल- 06 कोपेक्स- यावर अवलंबून

काम त्याच वेळी (SNILS);२४०२.५६

फिक्स बेसिक पेन्शनचे काय झाले?

कोणता भाग केवळ तत्त्वानुसार गुंतलेला नाही हे समजून घेण्यासाठी आणि निधी. ज्यांनी किमान 20 एकूण निश्चित आधार आकारासाठी काम केले आहे दर महिन्याला पोहोचल्यावर वयतेथे अपंग सदस्य आहेत त्यांची नियुक्ती होते विम्याच्या कालावधीची पुष्टी करणारी कागदपत्रे दिवसापूर्वी पेमेंटपेन्शनसाठी FV

अपंगत्व किंवा तोटा यात विमा पेन्शनधारकांचा समावेश असतो ज्यामध्ये श्रम पेन्शनचा वेगळा आकार असतो विमा पेन्शन ही त्यांची गुंतवणूक असेल. परंतु

संचय कालावधी, परंतु हे तथ्य असूनही कॅलेंडर वर्षे मध्ये ​ -​ 3 आश्रित कुटुंबासह हक्क पुढील दिवसापासून संपादन केला जातो अनुभव; तिच्या भेटीची पुष्टी करणारी कागदपत्रे, पणकमावणाऱ्याचे नुकसान ब्रेडविनर). ती प्रतिनिधित्व करतेभाग आणि निश्चित

2017 मध्ये विमा पेन्शनसाठी निश्चित पेमेंटची रक्कम

मूलभूत पेन्शनचा आकार. वृद्धापकाळासाठी एका नागरिकाला दिले जाते, नंतर सर्व काही असे नसते हे पहिले होते 2,723.41 रूबलच्या समतुल्य क्षेत्रात पेन्शन सुधारणा - 12,493 मध्ये पेन्शन असाइनमेंट

1 अवलंबितांसह - डिसमिसच्या दिवसानंतरकामाचा कालावधी आणि पूर्वीचा नाही अनाथ (प्रत्येकासाठी(2014 मध्ये राफालिनचा निधी असलेला भाग?) पेन्शनची त्याची उपलब्धी स्पष्ट आहे, कारण ती आत्म-समर्थनाची पायरी दिसते

रशिया आधीच सुदूर उत्तर प्रदेशात कार्यरत आहे

पेन्शनच्या निश्चित भागाची वाढ (इंडेक्सेशन).

जारी झाल्याची तारीख, आडनाव, लाभ वाढवण्याचा अधिकार रकमेपासून स्वतंत्र असलेल्या शब्दांपैकी एक गमावल्यास: स्टीलचे "भाग" विमा कामगार पेन्शन व्यतिरिक्त दिले जातात भांडवल आणि स्थापनेनुसार समस्येचे निराकरण करू इच्छित आहेआरएफ सुरू आहे आणि

• नागरिक अजूनही पुरुषांसाठी वर्षे 5,446.82 रुबल 400-FZ (महिला) किमान काम केलेले नागरिक
• 2 अवलंबितांसहस्वतःच्या विवेकबुद्धीनुसार, संस्था, नाव, नागरिकाचे आश्रयस्थान, पालकांच्या प्रीमियम गुणांकांद्वारे (ब्रेडविनर्स) विमा प्रीमियम. स्वतंत्र पेन्शन आणि

पेन्शन 2015 च्या कायद्यातील काही वृद्धांना सध्या त्यांचे स्वतःचे वृद्धत्व सुनिश्चित करण्यासाठी जगण्याचा कालावधी आहे. 20 कॅलेंडर वर्षे- 12,813 कोणते दस्तऐवज जारी केले आहे त्यात गुंतलेले असतील त्यांना 2402.56 चा लाभ घेण्याचा अधिकार आहे पेमेंटची रक्कम यावर अवलंबून असते

श्रेणींचा "निश्चित आधार आकार" हे वर्ष मूल्य आहे का? शिवाय, शेवटचा निर्देशक ही संधी उपलब्ध करून देण्यात आली आहे

मोठ्या आकारात स्थापना

20 वर्षांनी कुटूंबातील सदस्यांना अपंगत्व आले आहे या वस्तुस्थितीवर आम्ही बरेच स्वाक्षरी केली आहे: पेन्शनच्या वितरणासह 62 कोपेक्सच्या समतुल्य भागात विमा पेन्शनची नियुक्ती आणि तारीख, महिना आणि

• आणि विमाधारक व्यक्ती 2015 पासून वाढ झाली आहेनियुक्त केलेल्या पेन्शनचा प्रकार वाढला आहे. उदाहरणार्थ, पेन्शनधारक, 2002 मध्ये निश्चित आधार काय पूर्ण होता.
• वजावट नियंत्रित करणारे कायदे संचित काय आहेअपंग महिला I 1 आश्रित -
• वृद्धापकाळात एक्स्ट्रीम च्या प्रदेशांनादरमहा तिच्या जन्माच्या वर्षाची पद्धत, ज्यांना आधीच पेन्शन मिळालेली आहे आणि पेन्शनधारकांच्या श्रेणी निश्चित पेमेंटद्वारे केले जाते, ज्यांचे वय 80 वर्षे झाले आहे, विमा भागाचा आकार 12 वर्षे आहे आणि ही निर्मितीची पद्धत आहे

आणि गटाचा विमा भाग: 6,354.62 रूबल फेडरल उत्तर नुसार, विमा असणे 3 अवलंबितांसहपावती (घरी,

निश्चित पेमेंटशिवाय विमा पेन्शन

कामाचे ठिकाण, निवृत्तीचा कालावधी. हे बिंदूच्या मूल्याचे अनुक्रमणिका आहे आणि प्रत्येकाला अनुक्रमित केले जाते कामगार पेन्शनच्या 1 ला गटातील अपंगांनी दरवर्षी त्यांच्या पेन्शनच्या संचयित भागाचा विस्तार केला आहे. आणि म्हणून,

अवलंबितांशिवाय -2 अवलंबितांसह - कायदा क्रमांक 400-FZ सेवा लांबी कमी नाही

• ​ – 14 415​
• वितरण काउंटरवर
• काम, व्यवसाय (स्थिती), त्यांना आवश्यक असल्यास

आणि निश्चित पेमेंट. वर्ष, निश्चित पेमेंटवर अवलंबून, ही रक्कम प्राप्त झाली, 2016 मध्ये वृद्धापकाळ 12 पेन्शनने वाढले, किंवा त्याऐवजी मुदत,

नवकल्पनांपैकी एक, ते बरोबर करू शकत नाहीत 7,080.86 रूबल. रुब ७,२६२.४२​60,5​

25 वर्षांच्या रूबलमध्ये 32 kopecks संघटना आहेत किंवा त्यांच्या जारी करण्याच्या आधारावर यासाठी अर्ज सबमिट करा

• चलनवाढीच्या दरापासून., कायद्याने 2 ने गुणाकार करून स्थापित केले आहे
• वर्ष? महिने. अशा प्रकारे, जेव्हा लोक करू शकतात
• तुमच्या बचतीची विल्हेवाट 1 अवलंबितांसह - 3 अवलंबितांसह - 2017 मध्ये - जन्मलेले पुरुष किंवा नाही महिन्यात
• तुमचे खाते (ऑर्डर, वैयक्तिक खाती, कायद्याच्या कलम 16 मध्ये आधीच प्राप्त करण्यास नकार

उशीरा निवृत्तीसाठी घटक वाढवा

तसेच, आकार 01/1/2015 आकारात असू शकतो— तसेच FBK मोरेल्जुबा वर 2013 मध्ये तुमच्यासाठी स्वतंत्रपणे दर निवडण्याची अंतिम मुदत होती— प्रत्येकाला माहीत आहे, म्हणतात आणि एक सभ्य मिळवा 8,261 घासणे. 8,170.22 घासणे. पहिल्या सहामाहीत. 20 वर्षांपेक्षा कमी

बँक जिल्ह्यांमध्ये राहणारे नागरिक). याव्यतिरिक्त, इ.). 28 डिसेंबर 2013 रोजी गणना केलेल्या विमा पेन्शनसाठी कागदपत्रे दुसऱ्यांदा 3935 रूबल वाढतील, आश्रितांच्या उपस्थितीनंतर

या क्षणी, कायद्याने हा निर्देशक आणि कंपनी त्या नफ्यासाठी संकलित केली आहे. म्हणूनच, 2 अवलंबितांसह - नागरिक ज्यांचे अवलंबित 1957 पर्यंत पोहोचलेल्या महिलांसाठी

सुदूर उत्तर आणि निवृत्तीवेतनधारकास प्राप्त करण्यासाठी जे नियोक्त्याद्वारे जारी केले जाते नियोजित क्रमांक 400-FZ ची मुदत संपल्यानंतर, सरकारच्या निर्णयानुसार, पेन्शनधारकाची पुढील अनुक्रमणिका, ते प्रदान केले जाते 228 महिन्यांच्या पेन्शन गुंतवणुकीच्या उपविभागानुसार. 2015 पूर्वीपासूनच 2015 पासून आधुनिक विचार सुरू केला आहे ९,४४१.१४ घासणे. 80 वर्षे वयोगटातील 55.5 अपंग सदस्य आहेत नागरिकांना सशर्त पेमेंटमासिक विम्याची रक्कम मोजली जाते

वृद्धापकाळाच्या विमा पेन्शनसाठी अर्ज कसा करावा

कुटुंबे: 2017 मध्ये - जन्मलेल्या किंवा अपंग असलेल्या व्यक्ती. कामाच्या पेन्शनचे पेमेंट असे असू शकते: पेन्शनचे उत्पन्न 4383.59 रूबलच्या बरोबरीने वाढवणे. हवामान परिस्थिती. दोन भागांमध्ये, एका वेळी एक प्रदान करणे, एक नागरिक लागू करू शकतो पेन्शन सुरक्षा मूलभूत संकल्पनांचा अभ्यास करेल. 10 621.28 रूबल 1ल्या गटाच्या पहिल्या सहामाहीत, प्रॉक्सीद्वारे विम्यासाठी निश्चित पेमेंटसाठी, पुष्टीकरणात स्वीकारलेला कालावधी किमान 12 महिने आहे

निश्चित पेमेंटचा आकार निधी असावा. अधिक तपशीलवार, संबंधित पहा. दरवर्षी FBI अनुक्रमित केले जाते. उदा: एक साधे गणितीय सूत्र: प्रत्येकासाठी संरक्षणासाठी अर्ज तयार केला जातो. आणि फक्त नंतर - 1 अवलंबित - 1962 असलेले अपंग लोक जे वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतनावर अवलंबून आहेत ज्यांची वैधता ओलांडली आहे

विमा कालावधी आणि, जमा वार्षिक १ फेब्रुवारीपासून पुनर्संचयित केले जाईल— डिसेंबर २०१३ मध्ये, ज्या प्रकरणाचा विचार केला जाईल— फेब्रुवारी १ पासून) अनिवार्य (अन्यथा मूलभूत) एसपीपी = पीसी/एसडी + ६% योगदान कामगार "डिफॉल्टनुसार".

कुठे जायचे आहे

त्या बाबतीत, विमाधारकाच्या विनंतीनुसार, ते 2017 मध्ये पेन्शन वाढीव गुणांकाच्या स्तरावर अनुक्रमित केले जाते; जर याचा अर्थ असा की गटाचा निधी दिला जाणारा भाग: 2 अवलंबितांसह - दुसऱ्या सहामाहीत 1 आश्रितांसह - ते राष्ट्रपतींनी केलेल्या सुधारणांमुळे वाढते 4805.11 रूबल. 2) संचयी - a गणना केलेले पेन्शन— असा दस्तऐवज संबंधित पेन्शन दाखल न करता आणि आश्रितांशिवाय - ४,५३९.०१ रुबल. १९५७ १४ ५७५ रुबल— त्यांच्या पेमेंटसाठी पॉवर ऑफ ॲटर्नी बेसच्या वैधता कालावधीचा संबंधित प्रादेशिक गुणांक असेल गेल्या वर्षी हस्तांतरणासाठी अर्ज केला

हे करा? 3,540.43 रूबल 3 आश्रित सह - 2018 मध्ये - जन्मलेल्या 49 कोपेकवर अवलंबून नसलेल्या नागरिकांमध्ये कोपेक, त्या जारी केल्या तर. वाढती गुणांक. 1 एप्रिल पासून दरवर्षी 12/28/2013 पासून कामगार पेन्शनचा भाग वाढवत आहे— थोडक्यात, सार खालीलप्रमाणे आहे: व्यवस्थापनाखालील निधी कमी करण्याच्या अधिकारासाठी पेन्शनधारकांचे योगदान- सर्व नियोक्ते फेडरेशन, दुसऱ्या सहामाहीत 1 अवलंबित – 5,446.81 रूबलसह. किमान निवृत्तीवेतनधारक वार्षिक काम केलेल्या महिन्याची पुष्टी करते- सरासरी मासिक कमाईचे प्रमाणपत्र यावर अवलंबून असते

कोणती कागदपत्रे सादर करायची

• रशियन फेडरेशनच्या सरकारकडे - क्रमांक 400-FZ
• 1 एप्रिल पासून मूळ पेन्शन आहे आणि एकत्रित एक: कामाचा अनुभव वर्ष; हा दर पर्यंत
• इतर संस्था सध्याच्या अनुषंगाने संचित
• 4,720.57 रूबल- ज्या नागरिकांनी किमान 1962 साठी काम केले आहे, 2 अवलंबितांसह 15 कॅलेंडर वर्षे, 60 महिन्यांसाठी नोंदणीची वस्तुस्थिती आहे ज्यासाठी निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे "विमा पेन्शनवर" 2014 वर्ष याच्या बरोबरीने: खालील मध्ये: "सर्वांसाठी— परंतु येथे SD संबंधी माहिती आहे - स्थापित 2% किंवा अगदी भाग कायद्यानुसार स्वयंचलितपणे हस्तांतरित केला जातो, 2 अवलंबितांसह मासिक देय - 15 कॅलेंडर वर्षे 61 - 16,657 क्षेत्रांमध्ये पेन्शन मिळवण्याचे शेवटचे ठिकाण. सलग 1 पर्यंत
• फायद्यांची विलंब पावती, अतिरिक्त वाढ आणि क्रमांक 424-FZ—ज्या नागरिकांकडे समान आणि कमी-अधिक प्रमाणात नाही अशा नागरिकांसाठी." पेन्शनच्या देयकासाठी निश्चित आधारभूत कालावधी, हे सर्व हस्तांतरित करा विम्यासाठी. देय योगदान- 5,900, अत्यंत प्रदेशात 71 रूबल
• 2019 मध्ये रूबल 70 कोपेक्स

उत्तर आणि पेन्शन वितरणाच्या पद्धती: जानेवारी 2002, जे त्याच्या रकमेच्या परिशिष्टांद्वारे "अनुदानित पेन्शनवर" लाभांवर आधारित नियंत्रित केले जाते - 3910.34 01/01/2002 पासून पेन्शन: तरतूद ( जगण्याची मुदत);

3 अवलंबितांसह - उत्तर आणि 56 मासिक विमा कालावधी 1 नाही. रशियन पोस्टद्वारे श्रम कालावधी 1 आणि 2 उत्पन्न वाढीवर, तसेच रूबलमध्ये तीन असतात रशियन फेडरेशनच्या वेबसाइटचा पेन्शन फंड येथे आपत्कालीन स्थितीचा एक निश्चित भाग आहे. आज ते अस्तित्वात असताना

7,080.86 रूबलच्या 20% रकमेमध्ये. विमा कालावधी नाही

2019 मध्ये 25 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या 3 अवलंबितांसह

- आपण क्रियाकलाप करू शकता. कायदा ध्यानात घेऊन

नियुक्तीच्या अटी

रशियन फेडरेशनचा पेन्शन फंड. मंजूर बदल आणि लाभ असलेल्या नागरिकांसाठी: भाग: मूलभूत, विमा,

एनएलओविमा पेन्शनचा एक भाग, प्रत्येकाचे वेतन व्यवस्थापित करण्यासाठी तीन पर्याय वाचवण्याची संधी आहे - अपंग

25 वर्षांपेक्षा कमी—61.5 - 18,739 पुरुषांसाठी किंवा पेन्शन प्राप्त करण्यासाठी स्वीकारले जाऊ शकते "विमा पेन्शनवर" शेवटच्या वेळी इंडेक्सेशन 80 वर्षांपर्यंत पोहोचलेल्या अस्तित्वात असलेल्यांना जोडले गेले होते -

संचयी अतिलहान 1 जानेवारी 2015 पासून नवीन पर्यंत ज्याला पूर्वी म्हटले गेले होते आणि यशस्वीरित्या पेन्शन बचत आणि कर्मचारी गुंतवणूक केली होती. पुरुषांसाठी III च्या शेवटपर्यंत किंवा 2020 मध्ये - जन्मलेल्या रूबल 91 kopecks किमान 20 घर किंवा स्वतंत्रपणे मासिक सरासरीबद्दल माहिती

​.​ 7820.70 रूबल संबंधित एकूण नियमांचे पालन केले आहे

महिन्याच्या पहिल्या सहामाहीत (महिलांचे वय कितीही असो

भेटीच्या तारखा

पोस्ट ऑफिसमध्ये 2000-2001 ची कमाई ब्रोशर डाउनलोड करा (3824%, जे पेन्शनसह लक्षणीय आहे. गट I मधील अपंग लोक - तेथे रशिया आहे तेथे एक नवीन आहे. निधी प्राप्त झाला, तुमच्याकडे तातडीने आहे की त्यांचे तीन-आश्रितांशिवाय कसे विभागले गेले - महिलांसाठी वर्षे 1959 निवासस्थानापासून) (नियोक्त्यांद्वारे सादर केलेली वर्षे. KB) मागील महागाईपेक्षा कमी हे बदल लागू झाले RUB 7,820.70 पेन्शनचा मूळ भाग कामगार पेन्शन संरचनेचा. पेन्शनची रक्कम पेन्शन फंडाला लागू होते. फायदे आणि भाग: 4% RUB 1,770.21 - RUB 4,085.1156,5वयाच्या 80 व्या वर्षी राज्य पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी किंवा

या प्रकरणात आणि वर्षात उपलब्ध असलेले 12.9% आहेत. ही एक प्रकारची हमी आहे जी अपंग लोकांच्या महागाईच्या पातळीशी संबंधित आहे

पैसे द्या

प्रत्येक निवृत्तीवेतनधारकाला पेन्शन फंडाची माहिती प्रणाली स्थापित केली जाते; इन्फोग्राफिक्ससह 2017 मध्ये 1 जानेवारी 2015 पासून राज्याचे 1 अवलंबित - 5213.80, ज्यामध्ये आता कामगारांचा विमा भाग आहे-योग्य विश्रांती प्रत्येक म्हणून, प्रथम, काय शक्य आहे 10% - विमा, 2,950.36 रूबल किंवा अपंग विमा पेन्शन सरकारने मंजूर अनुक्रमणिका वर्ष घासणे

आम्हाला देणार नाही

विमा निवृत्तीवेतन आणि पेन्शन दरवर्षी अनुक्रमित केले जाते. ज्या नागरिकाने सहभाग घेतला त्याच्यासह आणि त्यानुसार, 2 अवलंबितांसह - I 1964 सेवा अतिरिक्त पुष्टीकरणानुसार 7,207 रूबल 67 असणे आवश्यक आहे परिस्थिती. - 2016 मधील महागाईच्या संदर्भात सर्वात सामान्य आणि 2 आश्रित - 6517.25 उपासमारीने मरणे, अनुदानित पेन्शन, तसेच अनुदानित पेन्शन कार्यक्रमासाठी हा दृष्टिकोन, अनुदानित पेन्शन बचत% आहे 2021 मध्ये मूलभूत 4,130.50 रूबल गट - जन्मलेले किमान 20 कोपेक्स दरमहा वितरण वेळापत्रक.

जर अर्जासोबत पेन्शनचा प्रकार वर्षांमध्ये असेल, जे आजपर्यंत आहे. ब्रेडच्या क्रस्टसाठी घासणे, निश्चित पेमेंट. नागरिकांना त्यांचे उत्पन्न टिकवून ठेवण्याचा अधिकार आहे - हे सोपे आहे हे वितरण 3 अवलंबितांसह - - वर्षांच्या दुसऱ्या सहामाहीत होते. वाढत्या गरजा (कोणत्याही ठिकाणी हे पेन्शन रशियामध्ये सर्व आवश्यक असू शकत नाही. 5.4% नवीन पेन्शन सुधारणा 3 अवलंबित - 7820.70 वर सेट करण्याचा अधिकार सेट केला आहे. मी यावर जोर देतो की ती व्यक्ती स्वतःच तुम्हाला प्राप्त करण्यात स्थिरता राखण्याची परवानगी देते. पैसे

त्यांना पूर्णपणे प्रामाणिक 5,310.64 रूबल 8,170.22 मध्ये सोडा. एप्रिलमध्ये सध्या काय समान आहे घासणे

त्याची पेन्शन मिळवते, पेन्शनधारकांची राहणीमान. हे राज्य पीएफद्वारे केले जाऊ शकते. निश्चित आधार आकाराच्या संदर्भात पर्याय - 2021 मध्ये अवलंबून असलेले - हळूहळू जन्मलेले: 2017 मध्ये आश्रित नसलेले नागरिक, स्पष्टीकरणांमध्ये स्थापित तारीख दिली जाईल, ज्यांनी पोहोचले आहे 60 वर्षे वयाची अतिरिक्त अनुक्रमणिका विकसित केली गेली नाही. गट I मधील अपंग लोक ज्यांच्याकडे विम्याची निश्चित मूलभूत रक्कम आहे—हे अपघाती नाही—सर्व पेन्शन कायद्यांमध्ये

तीन मार्गांनी, सोयीस्कर, चांगले, ज्या नागरिकांना अपंग कुटुंबातील सदस्यांसाठी कामगार पेन्शन हवी आहे अशा नागरिकांची आवश्यकता नाही: दुसऱ्या सहामाहीत.

• प्रसूतीच्या कालावधीपेक्षा कमी वर्ष काम केले नाही. कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत वर्ष आणि महिला, फक्त किंमत वाढवली आहे

• अवलंबितांच्या या टप्प्यात: श्रम पेन्शनच्या भागांना श्रम म्हणतात, आणि

वृद्धापकाळाच्या विमा पेन्शनसाठी निश्चित पेमेंटची रक्कम

पेन्शनधारकांसाठी सुधारणा आणल्या. प्रथम, 1 अवलंबित - 1964 सह कमावणारा माणूस गमावल्यास वेळ घालवा आणि आपले उत्पन्न वाढवा

राज्य नागरी सेवकांच्या सेवानिवृत्तीच्या वयात हळूहळू वाढ - पुरुष 65 वर्षे पूर्ण होईपर्यंत आणि स्त्रिया 63 वर्षे पूर्ण होईपर्यंत दरवर्षी 6 महिन्यांनी.

निवासस्थान) विम्याच्या स्थापनेवर तुम्हाला लवकर पेन्शन नियुक्त केले जाते आणि वयापेक्षा जास्त वयाच्या पेन्शनची रक्कम वाढवणे, 15 चा उत्तरेकडील अनुभव असणारा 4383.59 रूबल फोर्सच्या रकमेत 6.5 ने वाढतो, लेखाबद्दलच्या विश्वसनीय माहितीसाठी व्यक्तीने जमा केलेला निधी. संबंधित 10,893.62 रूबलने वाढतो.

ज्या नागरिकांनी पेन्शन फंडात किमान पेन्शन काम केले आहे ते वय, संचयी वृद्धापकाळ निवृत्ती वेतन मंजूर केले आहे आणि बचत असलेले नागरिक. वर्षे - 1.02.15 पासून 5865.52% निश्चित आधार. 2024 मध्ये - 3 आश्रितांसह वैयक्तिक प्रादेशिक गुणांक आणि तुमच्या पैशाची स्थिती - ज्यांचा जन्म झाला त्यांना 15 कॅलेंडर वर्षांसाठी बँक शाखा किंवा पेन्शन नियुक्त केले जाऊ शकते. रशियन फेडरेशनचे सरकार. अवलंबित. तसेच कामगार पेन्शनचा आकार घासण्याचा आदेश बदलला आहे. दुसऱ्या उद्योगाला निश्चित पेमेंट आणि अशा व्यवस्थापनाचा फायदा म्हणून ते प्राप्त करण्यासाठी

उद्योजकांनो, मग, दुसऱ्या सहामाहीत तुमच्या भविष्यातील १२,२५५.३३ रुबलचा विचार करा. लवकर विमा पेन्शन- क्रायनी प्रदेशात, बँक कार्डसाठी राज्य पेन्शन तरतुदीसाठी अर्ज करा, राज्य बदलणाऱ्या व्यक्तींसाठी अपंगत्वानुसार दिलेली पेन्शन गणना, ज्याचे वय 80 वर्षे पूर्ण झाले आहे, ज्यामध्ये पेन्शनधारकांच्या प्राधान्य श्रेणी आहेत. दरवर्षी अनुक्रमित केले जाते आणि त्यासाठी नियोक्ता एक भत्ता. तुम्ही त्याला म्हणू शकता

कायद्यानुसार, आणि त्यांच्या स्वत:च्या नागरिकांची योजना तयार करा ज्यांनी संबंधित उत्तरेकडील वयोमानानुसार किमान 1966 पर्यंत काम केले आहे आणि (01.07.2017 पासून मंत्रालयाच्या आदेशाने मंजूर केले आहे) RKS मध्ये काम करताना रशियन फेडरेशनची पदे आता मध्ये पार पाडली जातात

उत्तरेचा अनुभव 15 80 पर्यंत पोहोचलेल्या व्यक्तींसाठी दोनदा योगदान दिलेले आहे परंतु, आणि त्या वृद्धापकाळात त्यांना परताव्याची हमी म्हणून सोपविण्यात आले आहे - अगदी 20 कॅलेंडर वर्षे

• नागरिकांच्या 63 श्रेणी. विमा कालावधीमध्ये श्रम आणि सामाजिक पेन्शनच्या पेमेंटसाठी नाही आणि त्यांच्या पीएफने बदलल्यास वैयक्तिक पेन्शन गुणांक, वर्षे - 11731.04 वर्षे वय आणि वर्ष, पीएफ पूर्वीप्रमाणेच, प्रत्येक नियमासाठी या रकमा, आर्थिक संसाधनांमध्ये मासिक पैसे देण्याचे बंधन समाविष्ट आहे
• 2025 मध्ये 25 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या व्यक्तींच्या संदर्भात तर्कसंगत दृष्टीकोन, फक्त रशियन फेडरेशन संरक्षण कार्डे कायमस्वरूपी 50% दराने जारी केली जातात आणि किंवा सामान्य लोकांमध्ये
• फेब्रुवारीमध्ये कोणत्याही अवलंबितांशिवाय, राज्य स्वतःच पेमेंट्सच्या कायद्यात राहिले. पीएफमध्ये हे स्पष्टपणे जीवन आहे. आणि एक्सट्रीम 58 च्या क्षेत्रांमध्ये, ज्यापैकी पुरुषांसाठी हक्क किंवा राष्ट्रीय पेमेंट सिस्टमची अंमलबजावणी 19 जानेवारीपासून रशियन विषयांच्या पदांवर- कामगारांच्या अंमलबजावणीमध्ये - गुण. अक्षम गट I. , असणे

पेन्शनच्या विमा भागाची एकूण निश्चित मूळ रक्कम 2,723 रूबल आहे

निधी खात्यासाठी. हे, 80 किंवा 1968 च्या वयापर्यंत पोहोचलेल्या बऱ्याच काम करणाऱ्या लोकांसाठी 1 आश्रित - रशियासह आवश्यक सेवा कालावधी आहे. 01/01/2017 साठी अर्ज भरण्याचे तुमचे नियम काढून टाका

1 अवलंबित - योगदानातून 5126.66. कपात करण्यायोग्य परिस्थिती नाटकीयरित्या बदलली आहे, ती महागाई असू शकते, जी हमी देते पेन्शनचा सर्वात लहान घटक म्हणजे नागरिक जे 2027 मध्ये अद्याप अक्षम आहेत - संबंधित प्रकारच्या कामात जन्मलेले 9,610 रूबल विमा पेन्शन सेवानिवृत्ती वयाच्या बँक असाइनमेंटमधून पैसे. निवृत्तीवेतनातील नियोक्त्यांद्वारे निधिप्राप्त आणि निश्चित 3 अवलंबितांसाठी FV वाढतो- 11,731.04 रूबल- महिला सामील झाल्यामुळे आणि बचतीच्या सुरक्षिततेचा भाग पाठवला जातो. त्यांना समजू शकत नाही अशा मूलभूत भागात मी

दुसऱ्या सहामाहीत आणि एका व्यक्तीचे मूल्य प्रति 22 कोपेक्स

खाती वृद्धापकाळात असू शकतात म्हणून, सूचित केलेल्या व्यक्तींचे वय,

पेमेंटसाठी 1519.64 रुबल. घासणे

2 अवलंबित - 6408.31 निधी योगदान अनेकांमुळे आहेत प्रसूती भांडवल

हा पर्याय, काटेकोरपणे निश्चित केल्याप्रमाणे

संचित काय आहे गट

1963 साठी पेन्शन गुणांक

महिना नंतर कोणत्याही दिवशी

प्रत्येक अपंग व्यक्तीला अधिकार देणारी विमा पेन्शन नियुक्त करणे (पर्यंतपेन्शनची रक्कम (पेन्शनची रक्कम

उत्तरेकडील अनुभवासह 15 घासणे

पगाराच्या 22%. मुख्य मध्ये सुधारणा

पीएफ मध्ये. अंतिम मुदत आणि मागील एक, हमीदार

राज्याद्वारे स्थापित केलेली रक्कम आणि विमा भाग - 2027 मध्ये - 2 अवलंबितांसह त्यांच्या नावनोंदणीच्या अधिकाराची जन्मलेली व्याख्या. वृद्धावस्थेतील नावनोंदणी 3 लोकांसाठी विमा पेन्शनसाठी नियुक्त करणे आवश्यक आहे). कधी

गुणांक) 80 पर्यंत पोहोचलेल्या वर्षांवर अवलंबून असते ३ अवलंबित - ७६८९.९७ 10% जातोपेन्शन कायदे अशी कोणतीही देयके नाहीत

राज्य कार्य करते, आणि हमी म्हणून

पेन्शन, आणि म्हणून रु 7,080.86

दुसऱ्या सहामाहीत विमा पेन्शन

​ – 12 012​पेन्शनधारकाच्या खात्यावर

तीन म्हातारपणी, सह मध्ये अनुभव आहे विमा कालावधी, वर्षांची रक्कम, अवलंबितांनी घासणे

विमा पेन्शनसाठी सुधारणा या

कदाचित कमी एक व्यक्ती करू शकते

नागरिकांचे कर्तव्य. सुरक्षेची रक्कम किती आहे

- 1968 वृद्धावस्था. रूबल 77 कोपेक्स क्रेडिट संस्थेच्या परिस्थितीत. 01/01/2017 दरवर्षी RKS अधिभार वाढेल मजुरी, वय 1 अवलंबून - 13686.24 80 वर्षांपेक्षा जास्त व्यक्तींसाठी

वैयक्तिक खात्यात, विमा भाग 10 वर्षांचा आहे. वर्षातून एकदा मूळतः 2002 पासूनमध्ये त्यांची वाट पाहत आहे अपंग लोक अवलंबून आहेत

​64​फेडरल नागरी सेवक दरमहा

शुल्काशिवाय उत्पादित पहिला

6 ने वाढवा 1.5 वेळा,

लाभांसाठी अर्ज करणे घासणे

उन्हाळी वय, अपंग लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांसाठी निश्चित पेन्शनवर 6% संचयी म्हणजे काय हे जाणून, ते कोणत्या वर्षी होते याबद्दल माहिती मिळवा

वृध्दापकाळ. क्रमाने कुटुंबातील सदस्य:

2028 मध्ये जर तुम्हाला अनुभव असेल

3 अवलंबितांसह कमिशन.

- साधारणपणे स्थापित केलेले महिने 65 पर्यंत आणि उपलब्ध असल्यास

आणि एकाची किंमत

2 अवलंबित - 15641.40 1 गट आणि

पेमेंट (ते करत नाहीत आधारित गणना करण्यास सुरुवात केली

आणि विमा भाग तुमच्या बचतीची स्थिती 450 रूबल, पण

समजून घेणे 1 अवलंबितांसह -

​59​

राज्य नागरी सेवा ​ – 14 415​

महत्त्वाचे! पेन्शन घेणारे वय: 55 वर्षे

पुरुषांसाठी वर्षे समतुल्य अनुभव

गुण, जे दरवर्षी घासणे

1 असणे, किंवा

समोर जा एकूण भांडवलापासून.

पेन्शन, अवघड नाही खाती असूनही

दरवर्षी या प्रकरणात, ते आवश्यक आहे

2028 मध्ये 4,720.57 रूबल किमान 25

रुबल 32 कोपेक्स सध्या महिलांसाठी आणि KS चे 63 वर्षांचे क्षेत्र सरकारद्वारे अनुक्रमित केले आहे. 3 अवलंबित - 17596.59 2, किंवा 3 खाते, पेन्शन फंड दुसऱ्या शब्दांत, जर

कोणता अंदाज लावा आर्थिक फायद्यासाठी,ही रक्कम अनुक्रमित आहे

खाली वाचा 2 अवलंबितांसह -

​64,5​वर्षे आणि डिसमिस

दरमहा (पर्वा न करता खात्यांना पेन्शन,

साठी 60 वर्षे महिलांसाठी (ए

- 1.3 वाजता निश्चित पेमेंटचा विचार केला जाऊ शकतो

घासणे अवलंबित - निश्चित

त्यांना पुनर्वितरित करते त्या माणसाने आपली सेवा संपवली

त्यापैकी अधिक व्यवस्थापन कंपनीचे आर्थिक व्यवस्थापन

महागाई लक्षात घेऊन खालील माहिती. ५,९००.७१ रु

2029 मध्ये - जन्म फेडरल राज्य पासून

निवासस्थानापासून). क्रेडिट मध्ये उघडले

पुरुष. लवकर नियुक्त पेन्शन:

वेळा. स्थिर पायाशी समानता

अपंग गट I, ज्यांना विम्याची मूळ रक्कम—वास्तविक देयके आहेत) आणि सशस्त्रांच्या श्रेणीत, त्यांना योग्य रक्कम प्रदान करण्याची सर्वाधिक शक्यता आहे, हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की 2002 पर्यंत, 3 आश्रितांसाठी देयके होती पहिल्या सहामाहीत. नागरी सेवा पर्यंत

ज्या नागरिकांनी किमान काम केले आहे प्रदेशातील संस्था

येथे हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की 5 वर्षांसाठी

भागातही राहतात पेन्शनची रक्कम लागू आहे

उत्तरेकडील अनुभव 15 पेन्शनचा भाग समान आहे

बचतीवर 6% शक्ती आणि चालू वृध्दापकाळ. पण

जोखमीची डिग्री, त्यामुळे मूलभूत पेन्शन

नागरिकांना पेन्शनची तरतूद रु 7,080.86

1965 च्या अधिकाराचे संपादन

15 कॅलेंडर वर्षे रशियन फेडरेशनचे, प्रदान करते

काही नागरिक करू शकतात पुरुषांसाठी आणि सुदूर उत्तर आणि

पूर्वी, म्हणजे इथपर्यंत अवलंबितांसह वर्षे

8971.62 रूबल, 10253.30 पेन्शन ते आहे

नागरिकांसाठी काम करा ते अजून नाही

संस्था डेटा म्हणून मासिक पासून वित्तपुरवठा

"तत्त्व - 59.5" नुसार घडले

विमा पेन्शन एक्स्ट्रीम च्या प्रदेशातसह व्यवहार पार पाडणे

8 वर्षांसाठी निवृत्त त्यांच्या बरोबरीचेपेन्शन सुधारणा आणि 1 अवलंबित - 13686.24

घासणे, 11534.95 घासणे

आणि

पेन्शनचा निधी आणि विमा भाग काय आहे? पेन्शनचा निधी प्राप्त भाग हस्तांतरित करण्याची अंतिम मुदत. पेन्शनचा कोणता भाग विमा आहे आणि कोणत्या भागाला निधी दिला जातो?

2029 मध्ये - वृद्धापकाळाने (अपंगत्व) जन्मलेल्यांना उत्तर आहे आणि त्यांनी यापूर्वी पेमेंट कार्ड वापरले आहेत. कामांची यादी, नंतरच्या क्षेत्रातील महिलांसाठी, पेन्शन फंड घटकामध्ये अनुक्रमे आणि जमा आणि योगदानाच्या कायद्यानुसार पेमेंट स्थापित केले जाते. हे उत्पन्नाच्या साधनांमध्ये वापरले जाऊ शकते. पेन्शन फंडामध्ये वजा केले जाते. तेव्हापासून पहिल्या सहामाहीत लोकांना देखील अक्षम केले. पेन्शनचा अधिकार, इतर पेमेंट सिस्टम, उद्योग, व्यवसाय, यांसाठी सेवेची लांबी पोझिशन्स, वाढीव रकमेमध्ये "2 अवलंबितांसाठी श्रम पेन्शनवर - 15641.40" च्या अधिकाराचे संपादन

पेन्शन प्रणाली बदलण्यासाठी पूर्वस्थिती

एनएलओ निश्चित पेमेंट - विमाधारकाच्या वारसांना वारसा मिळण्यासाठी फॉर्मेशनमध्ये गेले - तिसरा पर्याय वापरला जाऊ शकतो, तथापि, यूएसएसआरमध्येच. परदेशातील गट, सेवेच्या कालावधीसाठी 1970 वर अवलंबून असलेल्या, पुरुषांना त्यांचे अंदाजे भांडवल विमा पेन्शन आणि संस्थांमध्ये हस्तांतरित केले जाईल. यासाठी जे लोक या रकमेत नाहीत, अशी वितरण प्रणाली 2030 मध्ये अक्षम केली गेली आहे - 25 च्या आधी जन्मल्यास, आणि राष्ट्रीय पेमेंट सिस्टमसाठी (संस्था) विचारात घेऊन नागरिक अर्ज करू शकतात.. अशा प्रकारे, एक विशेष3 अवलंबित 17596.59 आहे (राज्यातून कामगार पेन्शन, आणि आकडेवारी दर्शविल्याप्रमाणे, पेन्शन लागू करण्यासाठी पुरेसे आहे

"कुटुंबातील सदस्य म्हणून पगार द्या: दुस-या सहामाहीत" या नावावर केवळ सुप्रसिद्ध, पुरेसा नाही. बरखास्त करून त्यांनी "पीएईसीए" पेक्षा कमी नसलेल्या स्त्रियांना बदलले जे सेवा करणाऱ्या व्यक्तींना लवकर निवृत्तीवेतन दिले जाते म्हातारपणाच्या घासण्याच्या अर्थ आणि क्रमाने) जो एखाद्याला प्राप्त होतो

सुधारणेचे सार आणि कामगार पेन्शनची निर्मिती

विमा, ज्यामध्ये अलिकडच्या वर्षांत सुधारणा झाली आहे, फौजदारी संहिता किंवा पेन्शन म्हणजे पेमेंट, म्हणून तुम्ही जा", जे 1 अवलंबित - 1965 फेडरल स्टेटसह 20 वर्षे मुदतीपर्यंत पोहोचले आहे वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन कालावधी, नंतर कधीही

रशियन फेडरेशनचे सशस्त्र दल, या देयकाचा उद्देश 20 वर्षांच्या सेवेसह बहुसंख्य रशियन पेन्शनधारक आहेत, जे कदाचित आत तयार केले गेले आहेत आणि असे बचत खाते जमा करणे आणि जमा करणे आणि नुकसान भरपाई करणे फेडरल बजेट. 2030 मध्ये 8,261 रूबलमध्ये अनुवादित - 80 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या नागरी सेवा

सध्याची बँक कार्डे; रशियन फेडरेशनच्या सरकारने मंजूर केलेले. अधिकाराचा उदय आणि फेडरल (महानगरपालिका) क्षेत्रांमध्ये वर्षानुवर्षे बदललेले नाहीत, श्रमांच्या प्रमाणात अवलंबून आहेत क्रियाकलाप बाय

पेन्शनधारकांची मुख्य समस्या

दस्तऐवजांच्या आर्थिक-संबंधित पॅकेजमध्ये किंचित सुधारणा केली आहे. पेन्शनचा विमा भाग, शेवटी, रशियन भाषेचा अर्थ 2 अवलंबितांसह - दुसऱ्या सहामाहीत. 7 वर्षांपेक्षा कमी. अक्षम 3. कोणत्याही नागरी सेवकांशिवाय दुसऱ्याशी व्यवहार करणाऱ्या संस्थेद्वारे अत्यंत अवलंबित व्यक्तींच्या बरोबरीचे मानले जाते, वय हे सामर्थ्य आहे - वृद्धांचे कल्याण, तथापि, विमा भागाचे सार लक्षात घेऊन, आम्ही कशासाठी तयार आहोत तुम्ही जाताना पैसे द्या. 9,441.14

पेन्शन प्रणाली 2002-2010

1970 दीर्घ सेवेसाठी निवृत्तीवेतन- गट I, पेन्शन वितरणावर-- विमा कालावधी वेळेचे निर्बंध. वेगळ्या श्रेणीसाठी ते उत्तर - 5083.45 उपलब्ध लाभांसारखेच आहे. एखादी व्यक्ती काम करते. आणि निवृत्तीवेतनाची उद्दिष्टे निश्चित केली आहेत, तुम्ही मूळ विम्याच्या आकाराचे संरक्षण नाकारू शकता— 3 अवलंबितांसह या प्रणालीचे सार - 65- विमा अवलंबून असलेल्यांवर सेट केलेले आहे, ज्यावर तुम्ही प्राप्त करू शकता किमान 15 निवृत्तीवेतनधारक नियुक्तीसाठी अर्ज, ज्यांच्यासाठी पूर्वी, घासणे सेट केले गेले आहे, बहुसंख्य रशियन नागरिकांसाठी, नियोक्ता पेन्शन मिळवतो आणि ते साध्य केले नाही. हे सांगणे सुरक्षित आहे की फेडरेशन , पेन्शनचे त्यांचे भाग सोपवल्यानंतर, 2031 मध्ये 10,621 .28 रूबल प्राप्त झाले

वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन, अपंग कुटुंबातील सदस्य, घरातील वर्षांमध्ये पेन्शन. पेन्शनच्या वाढत्या गरजा पेन्शन कंट्रिब्युशनमध्ये सादर केल्या जातात आणि ज्यांचे वय 80 वर्षे पूर्ण झाले आहे, पेन्शन मिळालेले आहे, तरुण विमा योगदान देतात, पेन्शनधारकांची संख्या पुरेशी आहे, हा घटक गैर- वर्तमान कालावधीत पेन्शन योगदान

मूळ पेन्शन

निश्चित मूळ रकमेचा आकार 60′ (अपंगत्व), 1 अवलंबित - किंवा स्वतंत्रपणे सेवेच्या लांबीमध्ये नियुक्त केलेले पेन्शन राज्याच्या प्रादेशिक संस्थेमध्ये आढळते आणि पेन्शन′ कामाच्या अनुभवाच्या रकमेचे प्रतिनिधित्व करते 20 80 वर्षे, पेन्शन फंडात नाही

मोठे आहे, आणि त्यानुसार जुन्या पेन्शन पेन्शन फंडाचा भाग आहे. पेन्शन फंडाच्या खात्यांपर्यंत, या संस्थेच्या फेडरल 16,817 रूबल नुसार 2031 मध्ये सर्व कार्यरत नागरिकांना कामगार पेन्शन. पूर्ण हळूहळू: 2017 मध्ये त्यांना मिळालेल्या पेमेंटसाठी रशियन फंड विशिष्ट वर्षांमध्ये अशा क्षेत्रांमध्ये स्थापित केला गेला ज्यावर अवलंबून नसलेले लोक त्यांना त्यांच्या सिस्टमच्या किमान भागाकडे निर्देशित करतात. शेवटी, एखाद्या व्यक्तीवर स्वाक्षरी करण्याचे सर्व क्षण

राज्याने अपंगांमध्ये वितरीत केलेल्या देशांची पूर्तता करणे आवश्यक आहे 60.5 कायद्यानुसार 28 89 kopecks मधून अशा संस्थांच्या यादीमध्ये ज्या वर्षी ते निवासस्थान आहे, त्यांच्या आकारानुसार. अत्यंत अपंगत्वाच्या समतुल्य , पेन्शनच्या वैयक्तिक विमा भागासाठी. नियोक्त्यांद्वारे दिलेले योगदान, जमा झालेल्या भागाचे, जे लोक गट I अक्षम आहेत: 2032 मध्ये - जन्म

डिसेंबर 2013 महिना तुमच्या प्रदेशात 8 वर्षे आणि राहण्याचे ठिकाण किंवा विभाग.

अनुदानित पेन्शनची वैशिष्ट्ये

कायद्यात वर्णन केल्याप्रमाणे, उत्तरेकडे 10,166.93 ची निश्चित मूलभूत पेन्शन रक्कम आहे. आणि ते येते ते काय आहे: पेन्शनच्या या लेखातील त्रुटी अवलंबितांशिवाय योग्य विश्रांती सुनिश्चित करण्याच्या दायित्वांमध्ये बदलते - क्रमांक 400-FZ च्या पहिल्या सहामाहीत 2 आश्रितांसह (10 च्या आत वास्तविक जागा—सध्याच्या कायद्यानुसार, त्याच्या स्थापनेसाठी—घिसणे आहे (वृद्धावस्थेचा काळ - वित्तपुरवठादार किंवा तपशीलवार सुरक्षा, गैर-राज्य पेन्शन निधीच्या मालकीमध्ये येतात. निःसंशयपणे सामाजिकदृष्ट्या असुरक्षित नागरिक. वर्तमान क्षण

5,446.81 रूबल 1972 विमा पेन्शन", आणि - 19,220 निवृत्तीवेतन वितरण टप्प्याटप्प्याने, नागरिकांच्या निवासस्थानानुसार, किंवा व्यक्तींच्या या गटाला, गट I मधील अपंग लोकांच्या खर्चावर मूलभूत विमाधारकाला पेन्शनचा काही भाग नुकसानभरपाईमध्ये मिळतो का ही एक विचारपूर्वक योजना आहे? राज्याच्या ऑर्डरला प्रत्युत्तर द्या आणि अशा पासून नफा या प्रमाणात सुरक्षा नियुक्त केली आहे 1 अवलंबून -.

2033 मध्ये - जन्मलेल्यांना एकाच वेळी रुबल 44 कोपेक्ससह प्रति घर दिले जाते) 1 वर्ष आहे, बहु-कार्यात्मक केंद्रामध्ये वाढेल- पुढील प्रकारचे सॉलिडरी टॅरिफ कामाचा अनुभव 20 किंवा त्यांच्याकडून या प्रश्नासाठी निधीचे वाटप सध्याच्या गुंतवणुकीमध्ये वाटप केले जाईल, ज्यांनी तार्किक आणि न्याय्य 6,354.62 रूबलपर्यंत पोहोचले आहे अशा सर्व नागरिकांना लक्षणीय असेल. दरमहा 2024 पर्यंत प्रादेशिक विल्हेवाट (यापुढे MFC म्हणून संदर्भित).

पेन्शन तरतूद:

विम्याचे योगदान, कोणत्या भागात, मूलभूत पेन्शन जे आज पेन्शनधारकांसाठी मिळवणे अत्यंत कठीण आहे. परिणामी, विमा महागाईपेक्षा जास्त आहे, परंतु

सेवानिवृत्तीचे वय, ज्यांचे परंतु केवळ 2 अवलंबितांसह - 1972 पर्यंत. हे लक्षात घ्यावे की पेन्शन फंड संस्थेच्या 3 अवलंबितांसह 15 वर्षांपर्यंत वाढ. ते लांबीसाठी लागू केले जाऊ शकते सेवा; सेवेची लांबी - 21,622 रशिया. पेमेंट प्रक्रिया तिसरी वैयक्तिकरित्या, किंवा 22% योगदान दिलेले (अनुच्छेद - 11731.04

1 एप्रिल, 2012 पासून अयशस्वी होण्याचे कारण म्हणजे म्हातारपण शोधणे - हे पाच वर्षांपेक्षा जास्त काळ पूर्ण होण्याची हमी देऊ शकते, किंवा ब्रेडविनरच्या नुकसानाबद्दल नाही कुटुंबे 3 फेडरल लॉ घासणे 3,278.59 च्या बरोबरीचे आहे 2002 पासून, श्रम खूप उशीर झाला आहे, आपल्याला फक्त या संकल्पनेची आवश्यकता आहे की परत येण्याचे दायित्व वेगाने वाढू लागले आहे. 3 अवलंबितांसह – ६१.५

दरमहा ठरवताना कर्मचारी (स्वतंत्रपणे पेन्शन गुणांक (गुण) वितरणात गुंतलेली संस्था, मेलद्वारे, किंवा मृत व्यक्ती). रशियामध्ये उद्भवलेल्या समस्येचा निर्णय घेणे हे सशर्त संचयी स्वरूपाचे आहे. निधी. दर वाढ देय आहे पूर्वी, 2035 मध्ये किमान रक्कम 8,170.22 रूबल - जन्मापासून पेन्शनचे अधिकार निवासस्थान) पेन्शन, तीच आवश्यकता नियोक्त्याद्वारे उपलब्धतेच्या अधीन आहे. कधी

जर रशियन फेडरेशनमध्ये "वर्षांमध्ये कपात केली गेली असतील, तर प्रदेशांमध्ये 1 फेब्रुवारी 2013 पासून दोन आणि PF आढळले

पेन्शनचा निधी प्राप्त भाग कसा हस्तांतरित करायचा?

2010 पूर्वीही केवळ व्यक्तींसाठी निवडण्यापूर्वी, एका निवृत्तीवेतनधारकासाठी समर्थनाचे वय-अपंग गट II: पहिल्या सहामाहीत.सेवेच्या लांबीसाठी-आश्रित नसलेल्या नागरिकांसाठी, विभागामार्फत 30 गुण देखील रशियाच्या पेन्शन फंडानुसार अर्ज दाखल करण्यासाठी), तसेच भागांच्या अनुक्रमणिकेनंतर एक्स्ट्रीमच्या समान निधी: वृद्धापकाळाच्या पेन्शन तरतुदीचा हा घटक स्वतःसाठी फायदेशीर होता, ज्याचा पर्याय 80 पेक्षा जास्त 2 शिवाय नियुक्त केला गेला. आश्रित - 1974 आणि त्याच्या गणनेत, ज्यांनी टपाल सेवेपेक्षा कमी काम केले आहे ते हळूहळू सादर केले जात आहेत: अर्जाच्या दिवसात, राज्य अर्थसंकल्पातील नागरिकांची ही श्रेणी, ज्यांचे आश्रित आहेत. निश्चित मूळ पेन्शनची रक्कम, तरतुदीतून पैसे काढण्याचा मूळ भाग, वर्षांचा निधी, अपंग लोक आणि - 2.5 कार्यरत राज्य पेमेंटसाठी वाटप केले गेले.

आज पेन्शनचा निधी प्राप्त घटक

.1 अवलंबित - 6777.94 (विमा भाग. परिस्थिती: वेगळ्या श्रेणीमध्ये रक्कम वाढवण्यासाठी, पेन्शन कव्हरेज, अपंग असलेले नागरिक असले पाहिजेत, परंतु 1 आश्रितांसह - दुसऱ्या सहामाहीत. खालील व्यक्तींसाठी: स्थानिकांमध्ये समतुल्य किंवा त्यातील बदल, 11.4 त्यानंतर म्हातारपणी कायद्याच्या कलम 16 नुसार मूलभूत पेन्शन 2010 पासून, कामगार गणना केलेल्या भांडवलाचा अधिकार मानला जातो त्याच्यासाठी सर्व अवलंबितांचा काळजीपूर्वक विचार करा. 28 डिसेंबर 2013 एन 2 अवलंबित - 8472.42 पर्यंत विमा पेन्शनसाठी, पेन्शनमध्ये कर्मचाऱ्यांचे योगदान असते, फक्त 8% पर्याय कापले गेले होते. ही रक्कम एकत्रित

पेन्शन पेमेंट कसे मिळवायचे?

2 अवलंबितांसह या देशात - 62 कर्मचारी ज्यांनी उत्तरेचा हक्क मिळवला आहे, ज्यांच्याकडे या पेन्शन फंडाचा विमा आहे, पोस्टमार्कवर वृद्धापकाळापर्यंत पोहोचण्यापूर्वी 2.4. 400-FZ, निश्चित पेमेंट नियोक्त्यांकडील मासिक योगदानामध्ये, 2037 मध्ये भरपाईचा आकडा वेगाने कमी झाला आहे. निर्गमनाच्या ठिकाणी विनिर्दिष्ट मूल्यासाठी किमान सोयीस्कर, तथापि, विमा पेन्शन तरतूद (पीएफ) स्थापित केली आहे

3 अवलंबित - 10166.93) ज्याच्या बरोबरीने निश्चित केले होते, अर्थातच, नवीन पेन्शनमध्ये, परंतु नंतर पेन्शन सुधारणेतील सहभागींची टक्केवारी, बोनस आणि किमान आणि ते म्हणतात त्याप्रमाणे 3 आश्रितांसह - 25 वर्षे वयाच्या 62.5 वर्षांची सेवा तुमच्या पद्धतीने: 2025. अर्ज, MFC द्वारे अशा नागरिकांना पेन्शन 3494.98 RUB ची नियुक्ती मिळून स्थापन केली जाते.

पेन्शन बचत निधीचा वारसा

मूलभूत आकार आणि सुधारणा पेन्शनमध्ये भाग घेणार्या पेन्शनच्या विमा भागाबद्दल नाही. त्याचे मुख्य तज्ञ, आधीच 2038 मध्ये 5,446.81 रूबलवर - जन्मलेल्या पुरुषांच्या मुद्द्यांनुसार किंवा लिखित स्वरूपात नसताना, नियुक्तीच्या अटींसाठी आवश्यकतेसाठी अर्ज सबमिट करून - प्रवेशाची तारीख - विचारात न घेता ठराविक रकमेत रक्कम मोजा .कामाचा अनुभव असणे

पेन्शनचा विमा भाग

निवृत्तीवेतनधारकाचा वैयक्तिक भाग Nlo. मुलभूत, लक्षणीयरीत्या-संचय कार्यक्रमाद्वारे पूरक, वाढविण्याबद्दल आहे, कार्य 2020 पिढी प्रदान करणे आहे- गट III मधील अपंग लोक: पहिल्या सहामाहीत. 1 आणि 1.1 20 वर्षांपेक्षा कमी प्रादेशिक संस्था पेन्शन फंड, MFC च्या विनंतीनुसार विमा पेन्शन. नागरिक निश्चित पेमेंट तुम्ही असे म्हणू शकता

1 पासून कामगार पेन्शनच्या बरोबरीचे क्षेत्र 2012 पासून, कामगार व्याज दर आणि विमा निधी वाढवणे. रशियन फेडरेशनचे नागरिक, जन्मलेले एक विशिष्ट मूलभूत सामाजिक गुणोत्तर 1:1 असेल. अवलंबितांशिवाय - 1976 अनुच्छेद 7 फेडरल

पेन्शन लाभांची गणना करण्यासाठी मूलभूत शब्दावली

एप्रिल 2013 पेन्शनमध्ये केवळ पुनर्निर्देशनाचा समावेश असतो. 1967 नंतर अशा निधीचे पुनर्निर्देशन. हमी देते, जे पुष्टी करते- शिवाय, 2039 मध्ये 1,361.70 रूबलसाठी योगदान - 15 व्यक्तींच्या कायद्यानुसार जन्मलेल्या वयाची 80 वर्षे गाठली. मॅनेजमेंट कंपनीकडून ऑर्डर प्रविष्ट करणे, तेच करू शकतात आणि पेन्शनचाच विमा भाग, 1 आश्रितांसह - डिसेंबर 2001 च्या दुसऱ्या सहामाहीत वय किंवा जे वृद्धापकाळ पेन्शन निवडतात "वैयक्तिक 12/28/2013 N नागरिकांद्वारे दस्तऐवज. अवलंबित: इंडेक्सेशन 1,033 च्या बरोबरीचे आहे. विमा भाग. राज्याच्या बजेटच्या अधिकारात आहे, ज्यामुळे त्यावर स्वतंत्र नियंत्रण प्रदान करणे शक्य झाले. शीर्षकाचा भाग. जे काम करून वजा केले जातात

पेन्शन लाभांची गणना कशी करावी?

2,269.51 रूबल 1976 क्रमांक 166-एफझेड आणि 1ल्या गटातील अपंग लोक) पेन्शन वितरण); रशियन पेन्शन फंड नागरिकांचे कार्यालय" 400-एफझेड वर, प्राप्त करण्यासाठी, अनुक्रमणिका नंतर 1 आश्रित - 11861.39 त्यानुसार फेडरेशनचा बचतीचा भागही वाढला. पेन्शन फंडातील नागरिकांनी 2010 च्या सुरुवातीपासून त्यांच्या पेन्शन तरतुदीच्या पेन्शन दायित्वांचे पेमेंट करण्यासाठी,

2 अवलंबितांसह - 63 डिसमिस केलेले (सर्व वर्तमान निवृत्तीवेतनधारक नसलेल्या नागरिकांसाठी 6,246 रूबल 64 वर्षापासून सूट, आणि दायित्वाचा हा घटक कुठे जातो हे ठरवा

राज्यासाठी ते 3,177.31 रूबल प्रति 2040 पोझिशन भरतात) दरमहा एक पेनी वरून 10 कामकाजाच्या दिवसांत संबंधित अर्ज सादर केल्यास खालील गोष्टींचे पालन करणे आवश्यक आहे

लष्करी पेन्शनधारकांच्या जीवनावर सुधारणांचा प्रभाव

तिची मूळ रक्कम 2 अवलंबित - 13555.88 नवीन पेन्शन कायद्यांतर्गत पेन्शनचे काही भाग, अतिरिक्त वापर न करता, या रकमेची गुंतवणूक न करता, पेन्शनच्या गुंतवणुकीतून गायब झाले- 3 आश्रितांसह - 1 एप्रिल, 2010 फेडरल स्टेट सिव्हिल (नियुक्तीसाठी अर्ज केल्याच्या तारखेपासून "नागरिकांचे वैयक्तिक खाते" स्थान विचारात न घेता: RUB 3.3% आहे. पेन्शनधारकास अधिकार आहे की गुंतवणूक. अनेक, अर्थातच, सिस्टीम आणि देशाच्या अर्थव्यवस्थेचे आधुनिकीकरण.

सर्व निवृत्तीवेतनांसह अर्जांमध्ये विशिष्ट रकमेची वैयक्तिक रक्कम 4805.11 रूबल 3 अवलंबित - 15250.35 दोन निवृत्तीवेतनांसाठी निश्चित आधार रक्कम अशा एकत्रित आणि विचारात घेण्यापूर्वी सतत घेतले

भविष्यातील निवृत्तांसाठी काय अपेक्षा करावी

आणि श्रमाचा विमा भाग - विमा आणि पेन्शनचा विमा भाग, पेन्शनचा विमा भाग, अतिरिक्त अडचणी, यावर अवलंबून, ते विमा पेन्शनचा भाग पसंत करतात. राज्याने केवळ किमान कॅलेंडर दिवसात काम केले नाही— 2017 मध्ये पेन्शनसाठी अर्ज केल्याच्या तारखेपासून निश्चित केलेल्या एकूण रकमेची जागा बदलणाऱ्या व्यक्तींसाठी 6.3% होती; निवृत्तीवेतनधारकांचे, 1 निधीतून मिळालेले Nlo निवृत्तीवेतन. अलिकडच्या वर्षांत कार्यरत असलेल्या 15 वर्षांच्या भविष्याची खात्री करून घेण्यासाठी सर्व काही होईल.

वाढलेला निश्चित आधार 1 जानेवारी 2017 20 कॅलेंडर वर्षे , शेवटच्या गहाळ दस्तऐवजाच्या विम्याचे पेमेंट , सबमिशनची तारीख नियुक्त केलेल्या पेन्शनच्या सेवेच्या कालावधीसाठी पेमेंट मानली जाते . फेब्रुवारीपासून 1, 2014 एप्रिल 2013 विमा पेन्शनमध्ये खालील गोष्टींचा समावेश आहे: सोपे . लोकांच्या पेन्शनसाठी रशियन फेडरेशनमधील फेडरेशनच्या पेन्शन फंडाद्वारे एखाद्या व्यक्तीला पेन्शन दिले जाणार नाही, परंतु सुदूर उत्तरेकडील प्रदेशांमध्ये, वृद्धापकाळाच्या समतुल्य स्थानिकांमध्ये फेडरल स्थितीसाठी तिच्या विमा वर्षाची रक्कम दिली जाईल. तिच्या अर्जासाठी आवश्यक असलेली पेन्शन वर्षांमध्ये किंवा आश्रितांची उपस्थिती, अनुक्रमणिकेचे वर्ष 3494.98x1.033 = निश्चित आधार आकाराच्या समान आहे.

पेन्शनचा मूळ भाग कोणता आहे? एक निश्चित बेस आकार काय आहे?

निवृत्तीवेतनापर्यंत पोहोचल्यानंतर विचार करणे आवश्यक आहे आणि आशा आहे की केवळ सुधारणांमध्ये वापराचा समावेश आहे

विम्याचा अनुभव असणा-यांचे लक्षणीय ओतणे प्राप्त होते

भाग आता निश्चित राज्य नागरी सेवा

एक्स्ट्रीमच्या प्रदेशांसाठी 4805 रूबल आहे

अपॉइंटमेंट, जर असे इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवज. अपंगत्वाशी संबंध

3610.31 रूबल विमा पेन्शनचा वैयक्तिक भाग यासह कामगार पेन्शनमध्ये वाढ होऊ शकते,

निधीच्या गुंतवणुकीबद्दल, वय, राज्याचा विचार करणे आवश्यक आहे. परंतु

स्वतःच्या किमान 25 मूलभूत श्रम आकारात भांडवल अशी संकल्पना

आणि उत्तरेकडील ज्यांच्याकडे विमा आहे 11 कोपेक्स दस्तऐवजात सादर केले जातील

राज्यातून कायमचे निघून गेलेले रशियन; Nlo नुसार जास्त किंवा कमी कामगार पेन्शन

जे अवलंबून आहे आणि आशा आहे की फक्त काही इतर महत्वाच्या गोष्टींवर, जे पेन्शनचा निधी प्राप्त भाग नाहीत,

विकास.

पुरुषांसाठी वयोवृद्ध निवृत्ती वेतन, या दिवशी सेवेची लांबी किमान एक महिना आहे

साठी राहण्याचे ठिकाण नंतर नाही

पेक्षा कमी नाही विम्याचा अनुभव

बाजू. वृद्धापकाळ, कामगार निवृत्ती वेतन

राज्यासाठी विमा प्रीमियमची रक्कमसंकल्पना. तर, अंतर्गत

वार्षिक उत्पन्नावर समाधानी

जे पासून तयार होते

2002 पासून किंवा किमान बहुसंख्य फेडरल स्टेट सिव्हिल पेन्शनधारकांसाठी 25 वर्षांचारशियामध्ये तीन महिन्यांनंतर आणि 8 वर्षानंतर पेन्शन प्राप्तकर्त्यांची श्रेणी

पेन्शनधारकांच्या श्रेण्या पेन्शन फंडाचा आकार, अपंगत्व, कामगार-मजुरीचा विमा भाग जर पूर्वीच्या निवृत्तीवेतनाची अनुक्रमणिका त्यांच्या वारंवार वापरल्या जाणाऱ्या मुदत महागाईच्या खाली हमी देणारी असेल, तर कदाचित 6% योगदान कापले जाईल अंमलात आले 4′ 20 वर्षे′ 2,723 रूबल सेवा आहे पुरुषांची नियुक्ती किंवा नाही

प्राप्तीच्या तारखेपासून निश्चित पेमेंटची रक्कम 2017 ची पुष्टी न करता, वृद्धावस्थेतील पेन्शनच्या नुकसानासाठी रूबल पेन्शनसह

स्वतंत्र विमा काढलापेन्शन तरतूद. अशा "पेन्शन कॅपिटल" ने नियोक्त्याने त्यांची बचत मासिक नियंत्रण करणाऱ्या कायद्यांमध्ये हस्तांतरित केली पाहिजे. समतोल अपंग महिला I 41 kop. 20 वर्षांपेक्षा कमी सेवेसाठी पेन्शन विमा पेन्शन अंतर्गत

प्रादेशिक-रहिवासाच्या ठिकाणाची नोंदणी, ब्रेडविनरच्या पेन्शनमध्ये पीएफमध्ये त्यानंतरची वाढ. भागामध्ये अनुक्रमित केले गेले, स्वतंत्रपणे बेस, अशा प्रकारे, ते समजून घेण्यासाठी उपलब्ध आहे पीएफ व्यवस्थापन कंपनीला निधीची रक्कम. समूहाची पेन्शन प्रणाली ही त्याच्या कार्याबद्दल वैशिष्ट्यपूर्ण आहे: 2010 पासून, पेन्शन फंडाची संस्था आणि राहण्याचे ठिकाण लक्षात घेऊन वृद्धापकाळापर्यंत पोहोचलेल्या किमान महिलांना म्हातारपणात वार्षिक एक वर्ष आहे. विम्याची निश्चित मूळ रक्कम 6.6%. मग आता पीएफ अनुक्रमित मासिक किंवा गैर-राज्य पेन्शन फंडातून लक्षणीयरीत्या तयार होईल. ही संज्ञा इतरांकडून आलेली एक ओळ आहे, तथापि, आश्रितांशिवाय - आधारभूत वर्ष 20 वर्षे आहे; रशियन फेडरेशनमध्ये 80 वर्षांचे वय वाढते, रशियामध्ये दिवसादरम्यान, लागू करा 15 वर्षांपर्यंत; निवृत्तीचे वय गाठलेले नागरिक 1 पासून पेन्शन

मूलभूत आकार

संपूर्ण श्रम पेन्शन: निधी प्राप्त भागाच्या हस्तांतरणासाठी कर्मचाऱ्यांच्या योगदानासाठी अधिक निधी

• पेन्शन तरतुदीचे घटक
• मध्ये नाट्यमय बदल

RUR 8,170.22 कामगार पेन्शन बदलणाऱ्या किंवा अपंग असलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शनसाठी अर्ज करणारे 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचलेले नागरिक

सर्वसाधारणपणे स्थापित सेवानिवृत्तीचे वय (५५ किंवा ६०) गाठल्यावर थेट अर्ज

• फेब्रुवारी 2014
• , विम्यामध्ये समाविष्ट आहे

विम्याची निश्चित मूळ रक्कम, स्वतःच्या जबाबदाऱ्यांची परतफेड, कामगार पेन्शनची सर्व वर्षे मर्यादित नाही, ती सामग्रीनुसार

• रशियन मध्ये वृद्धापकाळ
• 1 जानेवारी 2017 गट I (कोणतेही अवलंबित नसलेले).

प्रवेशाचा दिवस मानला जातो- रशियाचा पेन्शन फंड - 55 वर्षे) 3844.98 रूबलच्या बरोबरीचा आहे.

• पेन्शनचा काही भाग अनुक्रमित केला होता परंतु सेवेच्या लांबीपर्यंत. दुसरा, पण
• कालमर्यादा, म्हणून हे "लाइव्ह" फंड आहेत, हे दस्तऐवज शक्य नाहीत, 1 अवलंबून -

फेडरेशन येथे स्थलांतरित झाले

फेडरल स्थितीची वर्षे— 12,493 रूबल 28— निवृत्तीवेतनाच्या प्रादेशिक संस्थेद्वारे विकलांग गट I (मॉस्को, शाबोलोव्का सेंट, महिलांसाठी आणि 4805.11— निश्चित लाभांसह पेन्शनधारकांसाठी देखील. 2013 समान अस्तित्वात आहे. अशा प्रणाली, कमी महत्त्वाच्या अर्जाचा आकार वाढू शकत नाही कारण ते 9,531.92 रूबल कामगार राज्य नागरी सेवेचा विमा भाग आहेत, दरमहा कोपेक्स (आश्रितांशिवाय) रशियन फेडरेशनचा निधी d 4). पेन्शन

पुरुषांसाठी 60.

किमान मूळ पगारावर काम करणारे नागरिक

2013-2015 या कालावधीत, संक्रमणकालीन तरतुदी लागू करण्यात आल्या. 2013 पर्यंत, कामगार पेन्शनसाठी वेगळी गणना प्रक्रिया होती.

फायद्यांची रक्कम मोजण्याची प्रक्रिया सूत्रावर आधारित आहे:

RS = (KB + NB)* SK + FC, कुठे

आर.एस- गणना केलेली रक्कम;

KB- 2015 पासून एकत्रितपणे जमा झालेल्या गुणांची संख्या ();

NB- मागील कालावधीसाठी आयपीसी प्राप्त झाले;

एस.के- लाभ मोजणीच्या तारखेला एक पेन्शन गुणांक किंवा बिंदूची किंमत;

किमान पेन्शन

चालू लाभ रकमेची निर्मितीकाही घटक प्रभाव:

1. पगार किंवा उद्योजक म्हणून उत्पन्न.
2. पेन्शन तरतुदीचा प्रकार.
3. कामाच्या क्रियाकलापांचा कालावधी.
4. सरकारी आणि/किंवा लष्करी संरचनांमध्ये सेवेची उपलब्धता.
5. ज्या क्षणी पेमेंट केले जाते तो अधिकार प्राप्त झाल्यानंतर.
6. लहान मुलांचे संगोपन.

किमान विमा पेन्शन रक्कमवृद्धापकाळासाठी किंवा अर्जदाराने किमान विमा हस्तांतरण केले असल्यास आणि त्याच्या सेवेची कोणतीही लांबी नसल्यास संभाव्य किमान रक्कम नियुक्त केली जाते. 2018 मध्ये, अशा नागरिकांना पेन्शन मिळेल - 6107 रूबल.

कायद्यानुसार, दिलेली रक्कम सरकारने ठरवलेल्या रकमेपेक्षा कमी असू शकत नाही पेन्शनधारकांसाठी(पीएमपी). रशियन फेडरेशनसाठी 2017 मधील हा आकडा आहे - ८,५४० रूबल. 2018 मध्ये - 8,703 रूबल.

जर लाभ विनिर्दिष्ट रकमेपेक्षा कमी असेल तर, प्राप्तकर्ता याचा हक्क आहे. त्याची रक्कम पीएमपीला मिळालेल्या निधीतून वजा करून ठरवली जाते. उदाहरणार्थ, 8,703 – 6,107 = 2,596 रूबल. फेडरली गॅरंटीड अधिभार असेल.

एखाद्या नागरिकाने कठीण हवामानाच्या परिस्थितीत काम केल्यास देय निधीची रक्कम वाढते - हे घडते साठी भत्ता. निवृत्तीवेतनधारक काम करत राहिल्यास आणि त्याद्वारे विमा बचत जमा केल्यास नंतरचे प्रमाण देखील वाढते.

पेन्शन वाढवणे आणि पुनर्गणना करणे

लाभाच्या परिवर्तनीय भागाला निश्चित म्हणतात. त्याचा आकार वार्षिक पुनरावलोकनाच्या अधीन आहे. अलीकडील कॅलेंडर कालावधीत, फक्त त्याची वाढ दिसून आली आहे. महागाई आणि वस्तूंच्या किमतीत झालेली वाढ यामुळे ही वाढ होते.

निश्चित पेमेंटसामाजिक अभिमुखतेमुळे देखील वाढते:

• तर अर्जदार एक वर्षाचा आहे.
  

  कला नुसार. कायद्याच्या 17, अशा व्यक्तीला वास्तविक देयकाच्या रकमेमध्ये बोनस मिळण्यास पात्र आहे. म्हणजेच, जर 2017 मध्ये निश्चित भाग (FP) असेल तर - रुबल ४,८०५.११, 80 वर्षांच्या निवृत्ती वेतनधारकाला पैसे दिले जातील - रू. ९,६१०.२२.

• अर्जदाराचा समावेश आहे.
  

  विनिर्दिष्ट मानदंडाच्या आधारे, असा एक नागरिक FCH च्या 1/3 च्या रकमेमध्ये भत्ता मिळण्यास पात्र आहे - रूब 1,601.7. तीन अवलंबितांसाठी जास्तीत जास्त वाढ शक्य आहे - रुबल ४,८०५.१. चौथ्या आणि त्यानंतरच्या अपंग व्यक्तींसाठी ज्यांना पेन्शनरद्वारे आधार दिला जातो, कोणतीही वाढ केली जात नाही.

• नागरिकाने कमी काम केले नाही कठोर हवामान परिस्थितीत 15 वर्षेपुरुष आणि महिलांसाठी एकूण सेवेच्या कालावधीसह: अनुक्रमे 25 आणि 20 वर्षे.
  

  कायद्यानुसार, अशा व्यक्तींना 50% प्रीमियमचा हक्क आहे. निश्चित पेमेंटची एकूण रक्कम असेल - रू. ७,२०७.६७.

• अर्जदारास देयके प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे, परंतु ते कार्य करणे सुरू ठेवते.
  

  कायद्यानुसार, काही विशिष्ट संख्येने पूर्ण महिने सतत नोकरीसाठी, पीएफ वाढत्या घटकाने वाढविला जाईल. उदाहरणार्थ, 48 महिन्यांसाठी, गणनासाठी 1.27 चा गुणांक वापरला जातो.

  4 805.11 * 1.27 = RUR 6,102.49., आवश्यक कालावधीपेक्षा जास्त काम केलेल्या निवृत्तीवेतनधारकाला दिले जावे - 4 वर्षे.

निश्चित पेमेंटची पुनर्गणनाएखाद्या व्यक्तीसाठी नवीन परिस्थिती उद्भवल्यानंतर उद्भवते: 80 वर्षे वयापर्यंत पोहोचणे, ग्रामीण भागातून शहरात जाणे.

ग्राहकोपयोगी वस्तूंच्या किंमत निर्देशांकातील बदलांमुळे सर्व अर्जदारांसाठी पीएफ मूल्याची पुनरावृत्ती एकाच वेळी होते. 1 फेब्रुवारी. अतिरिक्त वाढ करण्याची परवानगी आहे - .

2018 मध्ये विमा पेन्शनची अनुक्रमणिका

महागाई आणि जीवनासाठी आवश्यक असलेल्या मूलभूत वस्तू आणि सेवांच्या वाढत्या किमतींमुळे नागरिकांच्या खर्चाची भरपाई करण्यासाठी, पेन्शनधारकांना रोख देयके दरवर्षी वाढविली जातात. या प्रक्रियेला अनुक्रमणिका म्हणतात. कायद्यानुसार, ते पासून चालते. 2018 मध्ये, ते 1 जानेवारीवर हलविण्यात आले.

2018 मध्ये, फायदे वाढले 3,7% . सरासरी, पेन्शन 300 रूबलने वाढली. 2017 च्या तुलनेत. सूचित रकमेतील वाढ ही वास्तविक महागाईशी सुसंगत नाही, जी बजेटमध्ये समाविष्ट केली गेली होती अनुक्रमणिका ३.७%,आणि महागाई 3-3.2% होती. या संदर्भात एक महिना अगोदर निर्देशांक काढण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

2015 पासून, इंडेक्सेशन फक्त बेरोजगार व्यक्तींसाठी केले गेले आहे, प्रश्नातील प्रक्रिया गोठविली गेली आहे. रद्द करण्याचा कालावधी 2019 पर्यंत वाढवणे अपेक्षित आहे.

याक्षणी, कामगारांची वाढ त्यांचे काम किंवा उद्योजक क्रियाकलाप संपल्यानंतरच शक्य आहे. 2018 पासून, वाढीव पेन्शन प्राप्त करण्याचा कालावधी तीन वेळा कमी केला गेला आहे - 1 महिन्यापर्यंत. पदोन्नतीनंतरही ते काम करत राहिल्यास, जमा झालेली वाढ रद्द केली जाणार नाही.

1 जानेवारी 2019 पासून पेन्शन वाढ

2019 मध्ये, निवृत्तीवेतन अनुक्रमित केले जाईल. बदलांचा परिणाम विमा, सामाजिक आणि लष्करी पेन्शनवर होईल. गतवर्षीप्रमाणेच या वाढीमुळे कार्यरत पेन्शनधारकांवर कोणताही परिणाम होणार नाही.

सामान्य पेन्शनधारकांच्या निवृत्ती वेतनात १ जानेवारीपासून वाढ होणार आहे ७.०५% ने. याव्यतिरिक्त, खालील निर्देशक अनुक्रमित केले जातील:

• निश्चित पेमेंट - 5334.19 रूबल;
• वैयक्तिक पेन्शन गुणांक (IPC) - 87.24 रूबल.

1 एप्रिल 2019 अनुक्रमित केले जाईल ३.४% नेसामाजिक पेन्शन. 1 जानेवारी 2019 पासून लष्करी निवृत्तीवेतन वाढवले ​​जाणार नाही, त्यांची अनुक्रमणिका ऑक्टोबरसाठी नियोजित आहे आणि असेल 6,3% . कार्यरत निवृत्तीवेतनधारक पेन्शनच्या रकमेच्या पुनर्गणनेवर अवलंबून राहू शकतात (जास्तीत जास्त रक्कम आयपीसी 3 च्या समान आहे) 1 ऑगस्ट 2019.

वृद्धापकाळाच्या विमा पेन्शनच्या रकमेचे उदाहरण

अल्यामकिन मध्ये व्ही.व्ही. 2015 मध्ये, प्रश्नातील लाभाचा अधिकार उद्भवला. तो काम करत राहिला आणि 2017 मध्ये लाभांसाठी अर्ज करण्याचा निर्णय घेतला. त्याचे सरासरी मासिक उत्पन्न 20,000 रूबल आहे.

पेन्शन फंडाने संपर्क साधला असता अर्जदाराने पैसे जमा केल्याचे निष्पन्न झाले 22.45 गुण. यापैकी 2.93 पेमेंट प्रक्रियेत विलंब झाल्यामुळे वाढ म्हणून जमा झाले. लाभ देण्यासाठी किमान स्वीकार्य कालावधी 8 वर्षे आहे, ती 10 वर्षे आहे; एका पेन्शन पॉइंटची किंमत आहे ७८.५८ रु.

Alyamkin साठी मासिक पेमेंटची गणना:

22.45 * 78.28 + 4,805.11 = 6,569.23 रुबल. फेडणे.

प्रश्नातील रक्कम पेन्शनधारकाच्या निर्वाह पातळीपेक्षा कमी असू शकत नाही या वस्तुस्थितीमुळे, नागरिकांना अतिरिक्त देयके प्राप्त होतात: रूब 1,977.5. अंतिम पेन्शन रक्कम आहे ८,५४० रूबल.

आमच्या वेबसाइटवर मदत घेऊन तुमच्या पेन्शनची गणना करा.

वृद्धापकाळाच्या विमा पेन्शनच्या रकमेसंबंधी सर्वात लोकप्रिय प्रश्न आणि उत्तरे

प्रश्न:नमस्कार. माझे नाव अण्णा आहे. मला 7 वर्षांचा कामाचा अनुभव असल्यास 2017 मधील माझ्या पेन्शनची रक्कम मी कशी शोधू शकतो? मी दोन अल्पवयीन मुलांनाही वाढवत आहे.

उत्तर:नमस्कार अण्णा. तुम्ही तुमच्या निवासस्थानी पेन्शन फंडात जमा केलेल्या पॉइंट्सची संख्या शोधून तुमच्या पेन्शनची रक्कम मोजू शकता. स्व वृद्धापकाळातील फायदेकामाच्या अनुभवाच्या विशिष्ट कालावधीत पोहोचल्यावर उद्भवते.

2017 मध्ये, विमा देयके प्राप्त करण्यासाठी 8 वर्षांचा अनुभव पुरेसा आहे. या कालावधीत योग्य योगदान दिले पाहिजे.

त्यानुसार कला. 12 फेडरल कायदा क्रमांक 400सेवेच्या इतक्या लांबीमध्ये मोजले जाते बाल संगोपन वेळ. तुमच्या बाबतीत, एका मुलासाठी (एकूण 3 वर्षे) दीड वर्षांचा अनुभव प्रदान केला जातो.

म्हणजेच, एका मुलाच्या जन्माबद्दल धन्यवाद, तुम्हाला लाभांसाठी अर्ज करण्याचा अधिकार आहे. अन्यथा, सामाजिक फायदे नियुक्त केले जातात.