सुट्टी आणि शनिवार व रविवार सह कार्य कॅलेंडर
उत्पादन दिनदर्शिका 40-, 36- आणि 24-तास कामाच्या आठवड्यांसाठी महिने, तिमाही आणि 2014 साठी संपूर्णपणे मानक कामाचे तास दर्शवते, तसेच दोन दिवसांसह पाच दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यासाठी कामकाजाचे दिवस आणि दिवसांची सुट्टी दर्शवते. दिवस सुटी.
रशियन फेडरेशनच्या श्रम संहितेच्या अनुच्छेद 112 नुसार (यापुढे रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता म्हणून संदर्भित) (23 एप्रिल 2012 च्या फेडरल लॉ क्र. 35-एफझेड द्वारे सुधारित केल्याप्रमाणे), रशियनमध्ये नॉन-वर्किंग सुट्ट्या फेडरेशन आहेत:
रशियन फेडरेशनचा कामगार संहिता स्थापित करतो की जर सुट्टीचा दिवस नॉन-वर्किंग सुट्टीशी जुळत असेल तर सुट्टीचा दिवस सुट्टीनंतर पुढील कामकाजाच्या दिवशी हस्तांतरित केला जातो. अपवाद वीकेंडचा आहे जो जानेवारीमध्ये कामाच्या नसलेल्या सुट्ट्यांशी एकरूप असतो. कला मध्ये केलेले बदल. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या 112, 23 एप्रिल 2012 च्या फेडरल कायदा क्रमांक 35-एफझेड, प्रदान करते की रशियन फेडरेशनच्या सरकारला अशा दिवसांच्या संख्येपासून दोन दिवसांची सुट्टी हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे जे गैर- जानेवारीच्या सुट्ट्या ते पुढील कॅलेंडर वर्षातील इतर दिवस.
कला भाग पाच नुसार. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या 112, आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि काम नसलेल्या सुट्ट्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या तर्कसंगत वापराच्या उद्देशाने, शनिवार व रविवार रशियन फेडरेशनच्या सरकारद्वारे इतर दिवसांमध्ये हस्तांतरित केले जाऊ शकते. त्याच वेळी, दिवसांची सुट्टी हस्तांतरित करण्याची प्रक्रिया स्पष्टपणे नियंत्रित केली जाते. हे स्थापित केले गेले आहे की पुढील कॅलेंडर वर्षातील सुट्टीचे दिवस इतर दिवसांमध्ये हस्तांतरित करण्यावर रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा नियामक कायदेशीर कायदा संबंधित कॅलेंडर वर्ष सुरू होण्याच्या एक महिन्यापूर्वी अधिकृत प्रकाशनाच्या अधीन आहे. कॅलेंडर वर्षातील सुट्टीचे दिवस इतर दिवसांमध्ये हस्तांतरित करण्यासाठी मानक कायदेशीर कृत्यांचा अवलंब करण्याची परवानगी या कायद्यांच्या अधिकृत प्रकाशनाच्या अधीन आहे, जे स्थापित दिवसाच्या कॅलेंडर तारखेच्या दोन महिन्यांपूर्वी नाही.
28 मे 2013 एन 444 च्या रशियन फेडरेशनच्या सरकारचा डिक्री "2014 मध्ये सुट्टीच्या दिवसांच्या हस्तांतरणावर" 4 आणि 5 जानेवारी रोजी शनिवार आणि रविवार आणि 23 फेब्रुवारीला रविवारसह सुट्टी नसलेल्या दिवसांच्या योगायोगामुळे , शनिवार 4 जानेवारी ते शुक्रवार 2 मे, रविवार 5 जानेवारी ते शुक्रवार 13 जून आणि सोमवार 24 फेब्रुवारी ते सोमवार 3 नोव्हेंबर या कालावधीत सुट्टीचे हस्तांतरण करण्याची तरतूद आहे.
अशा प्रकारे, 2014 मधील दिवसांच्या सुट्टीचे हस्तांतरण लक्षात घेऊन, कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन वर्षाच्या सुट्टीचा कालावधी 8 दिवसांचा असेल - 1 ते 8 जानेवारी 2014 पर्यंत. मे 2014 मध्ये, वसंत ऋतु आणि श्रम यांच्याशी संबंधित कामगारांच्या विश्रांतीचा कालावधी उत्सव 4 दिवसांचा असेल - 1 ते 4 मे पर्यंत, आणि विजय दिनाच्या उत्सवाशी संबंधित उर्वरित कालावधी 3 दिवसांचा असेल - 9 ते 11 मे आणि राष्ट्रीय एकता दिवसासाठी - 4 दिवस (1 ते 4 नोव्हेंबर पर्यंत). या प्रकरणात, कला सर्वसामान्य प्रमाण. रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या 110, त्यानुसार साप्ताहिक सतत विश्रांतीचा कालावधी 42 तासांपेक्षा कमी नसावा.
22 जुलै 2008 चा फेडरल कायदा N 157-FZ रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 91 मध्ये खालीलप्रमाणे भाग तीनसह पूरक होते:
"विशिष्ट कॅलेंडर कालावधीसाठी (महिना, तिमाही, वर्ष) कामाच्या वेळेच्या प्रमाणाची गणना करण्याची प्रक्रिया दर आठवड्याला कामाच्या वेळेच्या स्थापित कालावधीवर अवलंबून फेडरल कार्यकारी मंडळाद्वारे निर्धारित केली जाते जी राज्य धोरण आणि कायदेशीर नियमन विकसित करण्याच्या कार्यांचा वापर करते. कामगार क्षेत्र."
सध्या, ऑगस्टच्या रशियाच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाच्या आदेशानुसार मंजूर केलेल्या दर आठवड्याला कामाच्या तासांच्या स्थापित कालावधीवर अवलंबून विशिष्ट कॅलेंडर कालावधीसाठी (महिना, तिमाही, वर्ष) कामाच्या वेळेच्या मानकांची गणना करण्याची प्रक्रिया आहे. 13, 2009 N 588n.
या प्रक्रियेनुसार, हा नियम शनिवार आणि रविवारी दोन दिवसांच्या सुट्टीसह पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्याच्या अंदाजे वेळापत्रकानुसार मोजला जातो, दैनंदिन कामाच्या (शिफ्ट) कालावधीवर आधारित, उदाहरणार्थ, 40-तासांसह कामाचा आठवडा - 8 तास, 36 तासांच्या कामाच्या आठवड्यात ते 7.2 तास असेल; 24 तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 4.8 तास.
नॉन-वर्किंग सुट्टीच्या आधीच्या कामकाजाच्या दिवसाची किंवा शिफ्टची लांबी एका तासाने कमी केली जाते. 2014 मध्ये, असे प्री-हॉलिडे कामकाजाचे दिवस 7 मार्च, 30 एप्रिल, 8 मे, 11 जून आणि 31 डिसेंबर आहेत. सोमवार, 24 फेब्रुवारी रोजी कामाचा कालावधी देखील एका तासाने कमी करण्यात आला आहे, कारण सध्याच्या प्रक्रियेनुसार, रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या आदेशानुसार, एक दिवसाची सुट्टी कामकाजाच्या दिवसात हस्तांतरित केली जाते. , या दिवशी कामाचा कालावधी (मागील दिवसाची सुट्टी) कामकाजाच्या दिवसाच्या कालावधीशी संबंधित असणे आवश्यक आहे, ज्या दिवशी सुट्टी हलवली गेली होती (या प्रकरणात, 3 नोव्हेंबर हा सुट्टीचा दिवस होता).
निर्दिष्ट क्रमाने मोजलेला मानक कामकाजाचा वेळ कामाच्या आणि विश्रांतीच्या सर्व पद्धतींना लागू होतो.
उदाहरणार्थ, जानेवारी 2014 मध्ये, दोन दिवसांच्या सुट्टीसह पाच दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यात, 17 कामाचे दिवस आणि 14 दिवस सुट्टी असेल.
या महिन्यात कामाचे तास असे असतील:
40-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 136 तास
(8 तास x 17 दिवस);
36-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 122.4 तास
(7.2 तास x 17 दिवस);
24 तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 81.6 तास
(4.8 तास x 17 दिवस).
2014 मध्ये, दोन दिवसांच्या सुट्टीसह पाच दिवसांच्या कामाच्या आठवड्यात, 247 कामकाजाचे दिवस असतील, ज्यात वर दर्शविल्याप्रमाणे एक तासाने कमी केलेले 6 कामकाजाचे दिवस आणि 118 शनिवार व रविवार आणि कामकाज नसलेल्या सुट्ट्या असतील.
2014 मध्ये कामाचे मानक तास असतील:
40-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 1,970 तास
(8 तास x 247 दिवस - 6 तास);
36-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 1,772.4 तास
(7.2 तास x 247 दिवस - 6 तास);
24 तासांच्या कामाच्या आठवड्यात - 1,179.6 तास
(4.8 तास x 247 दिवस - 6 तास).
2014 साठी उत्पादन दिनदर्शिका आणि त्यावर भाष्य
रशियन फेडरेशनच्या प्रथम श्रेणी सल्लागाराने विकसित केले
कोणत्याही रशियनसाठी वर्षातील सर्वात अपेक्षित दिवस (त्याच्या वाढदिवसाव्यतिरिक्त, अर्थातच) राष्ट्रीय सुट्ट्या असतात, ज्यामुळे तुम्हाला रोजच्या कठीण जीवनातून विश्रांती घेता येते आणि काहीवेळा स्वतःला एक मिनी-सुट्टी देखील घेता येते. 2014 मध्ये रशियामध्ये किती सुट्ट्या आणि शनिवार व रविवार असतील?
प्रथम, आम्ही तुम्हाला आठवण करून देतो की रशियामध्ये कोणत्या सुट्ट्या अधिकृत दिवस मानल्या जातात. सर्व प्रथम, या नवीन वर्षाच्या सुट्ट्या आणि ख्रिसमस आहेत - 1 ते 8 जानेवारी पर्यंत.
त्यानंतर डिफेंडर ऑफ फादरलँड डे - 23 फेब्रुवारी आणि आंतरराष्ट्रीय महिला दिन - 8 मार्च. 1 मे हा वसंत ऋतु आणि कामगार उत्सव आहे, 9 मे हा विजय दिवस आहे.
आम्ही 12 जून रोजी रशिया दिन आणि 4 नोव्हेंबर रोजी राष्ट्रीय एकता दिवस साजरा करतो. आता या सुट्टीच्या निमित्ताने आपण किती वेळ विश्रांती घेणार आहोत याबद्दल अधिक तपशीलवार बोलूया.
नवीन वर्ष 2014
प्रौढांसाठी सर्वात मोठी अधिकृत सुट्टी लवकरच येत आहे. यावेळी, क्रॅस्नोयार्स्कचे रहिवासी, रशियाच्या इतर प्रदेशातील रहिवाशांप्रमाणे आठ दिवस विश्रांती घेतील - 1 जानेवारी ते 8 जानेवारी पर्यंत. मंगळवार, डिसेंबर 31, 2013 हा एक लहान दिवस असेल आणि 2014 मध्ये पहिला कामकाजाचा दिवस गुरुवार, 9 जानेवारी असेल. पूर्वी नोंदवल्याप्रमाणे, “वीकेंड आणि काम नसलेल्या सुट्ट्यांच्या कर्मचाऱ्यांकडून तर्कसंगत वापर करण्याच्या हेतूने,” 4 आणि 5 जानेवारी (शनिवार आणि रविवार) च्या आठवड्याचे शेवटचे दिवस, काम नसलेल्या सुट्ट्यांसह, हस्तांतरित केले जातातअनुक्रमे 2 मे आणि 13 जून रोजी.
आम्ही तुम्हाला आठवण करून देतो की शेवटच्या नवीन वर्षाच्या सुट्ट्या 10 दिवस चालल्या होत्या.
पुरुष आणि महिला दिन
2014 मध्ये, 23 फेब्रुवारी - फादरलँड डेचा रक्षक- आम्ही रविवारी साजरा करू, ज्यासाठी प्रत्येकाला अतिरिक्त दिवस विश्रांती दिली जाते - ती 3 नोव्हेंबर रोजी प्रदान केली जाईल. मार्च मध्येकोणतीही पुढे ढकलली जाणार नाही, परंतु स्त्रिया खूप भाग्यवान आहेत - आठवड्याचा शेवट तीन दिवसांचा असेल - 8 मार्च (शनिवार) ते 10 मार्च (सोमवार) पर्यंत.
मे सुट्ट्या
लोकांनो, आनंद करा! मे 2014 मध्ये, आम्ही सलग दोन लहान आठवड्यांची वाट पाहत आहोत! 1 मे ते 4 मे पर्यंत (तुम्हाला आठवत असेल की, 2 मे हा जानेवारी शनिवारच्या दिवशी सुट्टीचा दिवस बनला), कारणांमुळे दिवसांची सुट्टी दिली जाते वसंत ऋतु आणि कामगार उत्सव, त्यामुळे आठवड्यात फक्त तीन कामकाजाचे दिवस असतील. आणि पुढील आठवड्यात शुक्रवारी संपूर्ण देश विजय दिवस साजरा करेल - आम्ही सोमवारपर्यंत तीन दिवस विश्रांती घेऊ.
उन्हाळी आणि नोव्हेंबरच्या सुट्ट्या
या वर्षी सार्वजनिक सुट्ट्या देखील खूप आनंद घेऊन येतील. उन्हाळ्यात आमच्याकडे रशिया डे असेल, जो आम्हाला एकाच वेळी चार दिवस सुट्टी देईल - 12 ते 15 जून या कालावधीत, आणि शरद ऋतूतील - राष्ट्रीय एकता दिवस आणि आणखी चार दिवस सुट्टी - 1 ते 4 नोव्हेंबर पर्यंत.
कृपया लक्षात घ्या की 2014 मध्ये, सुट्ट्या पुढे ढकलल्यामुळे एकाही नियमित शनिवार व रविवारवर परिणाम होणार नाही. आपण सर्व शनिवार आणि सर्व रविवार आपल्यासाठी आणि आपल्या प्रियजनांना समर्पित करू शकता.
उत्पादन दिनदर्शिका- लेखापालाच्या कामात हा एक महत्त्वाचा सहाय्यक आहे! उत्पादन दिनदर्शिकेत सादर केलेली माहिती आपल्याला वेतनाची गणना करताना त्रुटी टाळण्यास मदत करेल आणि कामाचे तास, आजारी रजा किंवा सुट्टीची गणना सुलभ करेल.
एका पृष्ठावर, टिप्पण्यांसह कॅलेंडरच्या स्वरूपात डिझाइन केलेले, आम्ही दररोज आपल्या कामासाठी आवश्यक असलेली सर्व मूलभूत माहिती गोळा करण्याचा प्रयत्न केला!
(2014 च्या उत्पादन दिनदर्शिकेचा मजकूर "रशियन फेडरेशनच्या कामगार आणि सामाजिक कायद्याचे बुलेटिन", क्रमांक 6 2013 मध्ये प्रकाशित झाला.)
पहिल्या तिमाहीत
| जानेवारी | फेब्रुवारी | मार्च | ||||||||||||||||
| सोम | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24* | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
| प | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| बुध | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| गुरु | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| शुक्र | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| शनि | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| रवि | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| जानेवारी | फेब्रुवारी | मार्च | मी क्वार्टर | |
| दिवसांची रक्कम | ||||
| कॅलेंडर | 31 | 28 | 31 | 90 |
| कामगार | 17 | 20 | 20 | 57 |
| आठवड्याचे शेवटचे दिवस, सुट्ट्या | 14 | 8 | 11 | 33 |
| कामाचे तास (तासांमध्ये) | ||||
| 40 तास. एक आठवडा | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 तास. एक आठवडा | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 तास. एक आठवडा | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
|
इन्फोग्राफिक्स |
इन्फोग्राफिक्स |
इन्फोग्राफिक्स |
दुसऱ्या तिमाहीत
| एप्रिल | मे | जून | ||||||||||||||||
| सोम | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| प | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| शनि | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| एप्रिल | II तिमाही | 1ले p/y | |||
| दिवसांची रक्कम | |||||
| कॅलेंडर | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कामगार | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| आठवड्याचे शेवटचे दिवस, सुट्ट्या | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| कामाचे तास (तासांमध्ये) | |||||
| 40 तास. एक आठवडा | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 तास. एक आठवडा | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 तास. एक आठवडा | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
|
इन्फोग्राफिक्स |
इन्फोग्राफिक्स |
इन्फोग्राफिक्स |
तिसरा तिमाही
| जुलै | ऑगस्ट | सप्टेंबर | ||||||||||||||||
| सोम | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| प | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शनि | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| III तिमाही | ||||
| दिवसांची रक्कम | ||||
| कॅलेंडर | 31 | 31 | 30 | 92 |
| कामगार | 23 | 21 | 22 | 66 |
| आठवड्याचे शेवटचे दिवस, सुट्ट्या | 8 | 10 | 8 | 26 |
| कामाचे तास (तासांमध्ये) | ||||
| 40 तास. एक आठवडा | 184 | 168 | 176 | 528 |
| 36 तास. एक आठवडा | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
| 24 तास. एक आठवडा | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
|
इन्फोग्राफिक्स |
चवथी तिमाही
| ऑक्टोबर | नोव्हेंबर | डिसेंबर | ||||||||||||||||
| सोम | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| प | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| बुध | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
| गुरु | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| शुक्र | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शनि | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| रवि | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| ऑक्टोबर | नोव्हेंबर | डिसेंबर | IV तिमाही | 2रा p/y | 2014 | |
| दिवसांची रक्कम | ||||||
| कॅलेंडर | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कामगार | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| शनिवार व रविवार, सुट्ट्या | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| कामाचे तास (तासांमध्ये) | ||||||
| 40 तास. एक आठवडा | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 तास. एक आठवडा | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 तास. एक आठवडा | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
2014
एक्सेल मध्ये 2014 साठी उत्पादन कॅलेंडर
रशियन फेडरेशनमध्ये 2014 मध्ये सुट्ट्या आणि नॉन-वर्किंग दिवस
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या कलम 112 नुसार, 2014 मध्ये नॉन-वर्किंग सुट्ट्या आहेत:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 जानेवारी - नवीन वर्षाच्या सुट्ट्या,
७ जानेवारी – ख्रिसमस,
23 फेब्रुवारी - पितृभूमी दिवसाचा रक्षक,
८ मार्च – आंतरराष्ट्रीय महिला दिन,
मे 1 - वसंत ऋतु आणि कामगार उत्सव,
9 मे - विजय दिवस,
12 जून - रशिया दिन,
4 नोव्हेंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस
"2014 मध्ये सुट्ट्या पुढे ढकलल्याबद्दल" ठरावाचे स्पष्टीकरण
मसुद्याच्या ठरावानुसार, कर्मचाऱ्यांकडून आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि कामकाज नसलेल्या सुट्ट्यांचा तर्कशुद्धपणे वापर करण्यासाठी, 4 आणि 5 जानेवारी (शनिवार आणि रविवार) च्या आठवड्याचे शेवटचे दिवस, कामकाजाच्या नसलेल्या सुट्ट्यांसह, 2 मे रोजी हलवण्याचा प्रस्ताव आहे. 13 जून, अनुक्रमे.
23 फेब्रुवारी हा रविवार असतो हे लक्षात घेता, हा दिवस सुटी (रविवार) 3 नोव्हेंबरवर ठेवण्याचा प्रस्ताव आहे.
अशा प्रकारे, हिवाळी सुट्टीचा कालावधी 8 दिवसांचा असेल - 1 जानेवारी ते 8 जानेवारी 2014 पर्यंत. आंतरराष्ट्रीय महिला दिनाच्या (८ ते १० मार्च) समारंभाच्या अनुषंगाने मार्चमध्ये तीन दिवसांचा विश्रांतीचा कालावधी असेल. मे 2014 मध्ये, स्प्रिंग आणि लेबर फेस्टिव्हल (1 मे ते 4 मे पर्यंत) च्या उत्सवाच्या अनुषंगाने, चार दिवसांचा विश्रांतीचा कालावधी प्रदान केला जातो; 9 ते 11 मे या कालावधीत विजय दिनाच्या उत्सवासोबत तीन दिवसांचा विश्रांतीचा कालावधी. जून 2014 मध्ये - रशिया दिन (12 ते 15 जून पर्यंत) च्या उत्सवासोबत चार दिवसांचा विश्रांतीचा कालावधी. नोव्हेंबर 2014 मध्ये, राष्ट्रीय एकता दिवस (1 ते 4 नोव्हेंबर) साजरा करण्याच्या अनुषंगाने चार दिवसांचा विश्रांतीचा कालावधी होता.
संबंधित सुट्टीच्या पूर्वसंध्येला त्यांच्या हस्तांतरणाची परिस्थिती दूर करण्यासाठी, तसेच संस्थांमध्ये कामाच्या वेळेचे तर्कसंगत नियोजन करण्याच्या उद्देशाने आणि रशियन लोकांचे हित लक्षात घेऊन दिवसांच्या सुट्टीचे हस्तांतरण प्रस्तावित आहे. केवळ हिवाळ्यातच नव्हे तर वसंत ऋतूमध्ये देखील योग्य विश्रांती आणि विश्रांतीसाठी परिस्थिती निर्माण करणे.
शनिवार व रविवारच्या प्रस्तावित हस्तांतरणामुळे रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेच्या अनुच्छेद 110 च्या नियमांचे पालन करणे शक्य होईल की दोन कामकाजाच्या आठवड्यांमध्ये किमान 42 तास सतत विश्रांती असावी.
2014 साठी कामाच्या वेळेची मानके
2014 साठी रशियामध्ये 40-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात मानक कामाची वेळ 1970 तास आहे.
2014 मध्ये सरासरी मासिक कामकाजाच्या तासांची संख्या 164.17 तास होती.
2014 मधील उत्पादन दिनदर्शिकेनुसार, दोन दिवसांच्या सुट्टीसह पाच दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात, 247 कामकाजाचे दिवस असतील, ज्यात 6 कामकाजाचे दिवस एक तासाने कमी केले जातील (24 फेब्रुवारी, 7 मार्च, 30 एप्रिल, 8 मे, 11 जून) आणि 31 डिसेंबर), आणि 118 दिवसांची सुट्टी, 4 जानेवारी - 5, फेब्रुवारी 23, मार्च 8 च्या योगायोगामुळे 4 अतिरिक्त दिवस विश्रांती (10 मार्च, 2 मे, 13 जून, 3 नोव्हेंबर) लक्षात घेऊन दिवसांच्या सुट्टीसह.
* - टीव्ही चॅनेल "रशिया24" चा व्हिडिओ
प्रोडक्शन कॅलेंडरमध्ये कामाचे दिवस, शनिवार व रविवार, नॉन-वर्किंग सुट्ट्या, प्री-हॉलिडे दिवस एक तासाने कमी कामकाजाचा दिवस, तसेच सुट्टीचे हस्तांतरण याबद्दल माहिती असते. याव्यतिरिक्त, त्यात प्रत्येक महिना, तिमाही, सहा महिने आणि वर्षासाठी 40, 36 आणि 24-तास कामाच्या आठवड्यांसाठी कामाच्या वेळेची मानके आहेत.
उत्पादन दिनदर्शिका कर्मचारी अधिकारी, लेखापाल यांच्या कामात कामाचे वेळापत्रक तयार करताना, वेतनाची गणना करताना वापरली जाते.
2014 साठी रशियाचे उत्पादन कॅलेंडर
श्रम दिनदर्शिका आपल्याला सांगते की आपण वर्षभर कसे काम करतो आणि आराम करतो.
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| सोम | प | बुध | गुरु | शुक्र | शनि | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
टीप:
आठवड्याचे शेवटचे दिवस आणि सार्वजनिक सुट्ट्या लाल रंगात दर्शविल्या जातात.
पूर्व-सुट्टीचे दिवस केशरी रंगात सूचित केले जातात (कामाचा दिवस एका तासाने कमी करून)
कामाच्या वेळेची मानके
| जानेवारी | फेब्रुवारी | मार्च | 1ली तिमाही | एप्रिल | मे | जून | 2रा तिमाही | वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत | |
| दिवसांची रक्कम | |||||||||
| कॅलेंडर दिवस | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कामाचे दिवस | 17 | 20 | 20 | 57 | 22 | 19 | 19 | 60 | 117 |
| शनिवार व रविवार आणि सुट्ट्या | 14 | 8 | 11 | 33 | 8 | 12 | 11 | 31 | 64 |
| ४० तास कामाचा आठवडा | 136 | 159 | 159 | 454 | 175 | 151 | 151 | 477 | 931 |
| 36 तास कामाचा आठवडा | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 | 157,4 | 135,8 | 135,8 | 429 | 837,4 |
| 24 तास कामाचा आठवडा | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 | 104,6 | 90,2 | 90,2 | 285 | 556,6 |
| जुलै | ऑगस्ट | सप्टेंबर | 3रा तिमाही | ऑक्टोबर | नोव्हेंबर | डिसेंबर | 4 था तिमाही | वर्षाचा दुसरा अर्धा भाग | वर्ष | |
| दिवसांची रक्कम | ||||||||||
| कॅलेंडर दिवस | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कामाचे दिवस | 23 | 21 | 22 | 66 | 23 | 18 | 23 | 64 | 130 | 247 |
| शनिवार व रविवार आणि सुट्ट्या | 8 | 10 | 8 | 26 | 8 | 12 | 8 | 28 | 54 | 118 |
| कामाची वेळ (तासांची संख्या) | ||||||||||
| ४० तास कामाचा आठवडा | 184 | 168 | 176 | 528 | 184 | 144 | 183 | 511 | 1039 | 1970 |
| 36 तास कामाचा आठवडा | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 165,6 | 129,6 | 164,6 | 459,8 | 935 | 1772,4 |
| 24 तास कामाचा आठवडा | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 110,4 | 86,4 | 109,4 | 306,2 | 623 | 1179,6 |
रशियन फेडरेशनच्या 2014 च्या उत्पादन दिनदर्शिकेनुसार, देशात 247 कामकाजाचे दिवस (सुट्ट्यांच्या आधीच्या 6 दिवसांसह) आणि 118 शनिवार व रविवार आणि सुट्ट्या आहेत.
2014 मध्ये कामाचे तास मानक आहेत:
- 40-तासांच्या कामकाजाच्या आठवड्यासह: 1970 तास (247 * 8 - 6, जेथे 247 ही एका वर्षातील कामकाजाच्या दिवसांची संख्या आहे, 8 ही कामाच्या दिवसाची लांबी आहे, 6 म्हणजे कामाच्या वेळेपूर्वी कमी झालेल्या कामाच्या तासांची संख्या. सुट्टीचे दिवस);
- 36-तासांच्या कामाच्या आठवड्यात: 1772.4 तास (247 * 7.2 - 6);
- 24-तास कामाच्या आठवड्यात: 1179.6 तास (247 * 4.8 - 6).
रशियामध्ये 2014 मध्ये नॉन-वर्किंग सुट्ट्या
- जानेवारी 1-6 आणि 8 जानेवारी - नवीन वर्षाच्या सुट्ट्या;
- जानेवारी 7 - ख्रिसमस;
- 23 फेब्रुवारी - फादरलँड डेचा रक्षक;
- 8 मार्च - आंतरराष्ट्रीय महिला दिन;
- 1 मे - वसंत ऋतु आणि कामगार दिवस;
- 9 मे - विजय दिवस;
- 12 जून - रशिया दिवस;
- ४ नोव्हेंबर हा राष्ट्रीय एकता दिवस आहे.
रशियन फेडरेशनच्या कामगार संहितेनुसार, जर सुट्टी एका दिवसाच्या सुट्टीशी जुळत असेल, तर सुट्टीचा दिवस सुट्टीनंतर पुढील कामकाजाच्या दिवशी हस्तांतरित केला जातो. रशियन फेडरेशनच्या सरकारला कामाचे तास तर्कसंगत करण्यासाठी उत्पादन कॅलेंडरमध्ये बदल करण्याचा, नॉन-वर्किंग सुट्ट्या आणि शनिवार व रविवार इतर दिवसांमध्ये हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे.
अशा प्रकारे, 28 मे 2013 क्रमांक 444 च्या "2014 मध्ये शनिवार व रविवारच्या हस्तांतरणावर" रशियन फेडरेशनच्या सरकारच्या डिक्रीनुसार, खालील दिवसांची सुट्टी हस्तांतरित केली जाते:
- शनिवार 4 जानेवारी 2014 ते शुक्रवार 2 मे 2014 पर्यंत;
- रविवार 5 जानेवारी 2014 ते शुक्रवार 13 जून 2014 पर्यंत;
- सोमवार 24 फेब्रुवारी ते सोमवार 3 नोव्हेंबर 2014 पर्यंत
अशाप्रकारे, जानेवारी 2014 मध्ये दिवसांचे हस्तांतरण लक्षात घेऊन, कामगार 8 दिवस विश्रांती घेतील: 1 ते 8 व्या, मे मध्ये - 7 दिवस: 1 ते 4 आणि 9 ते 11 दिवस, मध्ये नोव्हेंबर - 4 दिवस: 1 ते 4 तारखेपर्यंत.
