نمایه سازی قسمت بیمه بازنشستگی به تفکیک سال. بازنشستگان نظامی برای روسیه و نیروهای مسلح آن نمایه سازی حقوق بازنشستگی در 3 سال گذشته

در ژوئن 2018، اصلاحات اساسی بازنشستگی در روسیه آغاز شد. از اول ژانویه 2019، سن بازنشستگی به تدریج و مرحله به مرحله افزایش می یابد. بازنشستگی زنان و مردان به ترتیب 5 سال به 60 و 65 سال افزایش می یابد. مرحله افزایش خواهد بود - "به علاوه یک سال در سال". برای اولین بازنشستگانی که طبق اصلاحات جدید در 2 سال اول اصلاحات بازنشسته می شوند، سن بازنشستگی نیم سال - 6 ماه کاهش می یابد. برنامه "به علاوه یک سال در سال" ادامه خواهد یافت.

در نتیجه اصلاحات، دولت وعده می دهد که حقوق بازنشستگی سالمندان از اول ژانویه 2019 بر اساس میانگین مستمری 14400 روبلی در سال 2018 به میزان 1000 روبل افزایش می یابد. شاخص بازنشستگی در سال 2019 7.05 درصد خواهد بود.

افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2019، همانطور که آخرین اخبار از دومای ایالتی گزارش شده است، به جای نمایه سازی معمول در 1 فوریه، به 1 ژانویه به تعویق افتاد و به میزان 7.05٪، تقریبا 1000 روبل.

بر اساس نتایج اجرای اصلاحات جدید بازنشستگی، پیش بینی می شود میانگین مستمری تا سال 2024 به 20000 روبل (+ 35 %).

با توجه به ارقام افزایش حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه 2019، مقادیر زیر خواهد بود (مقادیر سال 2018 در پرانتز نشان داده می شود):

• 15430 روبل - میانگین بازنشستگی سالمندی در کشور در روسیه (14400 روبل)؛
• هزینه IPC به 87.24 روبل (81.49 روبل) افزایش می یابد.
• قسمت ثابت مستمری بیمه خواهد بود 5334.19 روبل(4982.9 روبل)؛
• مستمری بیمه از کارافتادگی از اول ژانویه 2019 به 9309 روبل(8700 روبل)؛
• مستمری بیمه در صورت از دست دادن نان آور خانه خواهد بود 9523 روبل(8900 روبل)؛
• مجموعه خدمات اجتماعی (NSS) به 1108 روبل (1075 روبل) افزایش می یابد.

پیش بینی می شود از اول آوریل 2019، مستمری های اجتماعی 2.4 درصد افزایش یابد. میانگین مستمری از کارافتادگی در سال 2019 خواهد بود 5366 روبل.

فهرست بندی حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2019 برای اول اکتبر برنامه ریزی شده است. این افزایش 6.3 درصد خواهد بود. در ابتدا برنامه ریزی شده بود که بازنشستگی بازنشستگان نظامی با 4.3٪ شاخص شود. در اکتبر 2018، ولادیمیر پوتین اعلام کرد که حقوق بازنشستگی نظامی را تا 2 درصد دیگر نمایه می کند.

آیا برای بازنشستگان شاغل در سال 2019 نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت؟

یادآوری می کنیم که از سال 2016، نمایه سازی بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل مسدود شده است. مستمری ها نیز در سال 2017 و 2018 افزایش نیافته است.

آنتون سیلوانوف در جلسه شورای فدراسیون در 27 ژوئن 2018 گفت که نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل در سال 2019 برنامه ریزی نشده است. به گفته وی، نرخ رشد دستمزدها در کشور از نرخ تورم بیشتر است.

تنها افزایشی که بازنشستگان شاغل می توانند در سال 2019 روی آن حساب کنند، محاسبه مجدد از اول اوت است. این یک روش سالانه است و نباید با نمایه سازی اشتباه گرفته شود. محاسبه مجدد بدون درخواست انجام می شود، حداکثر افزایش به 3 امتیاز محدود می شود که در هزینه یک امتیاز برای سال 2018 ضرب می شود.

در نتیجه، بازنشستگان شاغل از 1 اوت 2019 حق دارند روی آنها حساب کنند افزایش حقوق بازنشستگی بیش از 244 روبل.

نمایه سازی بازنشستگی چیست؟

چه کسانی در سال 2019 مستمری خود را نمایه می کنند؟

نمایه سازی بازنشستگی از 1 ژانویه 2018برای شهروندانی اعمال می شود که در زمان محاسبه افزایش، مشغول فعالیت کارگری نیستند، یعنی نه تنها بازنشستگان شاغل، بلکه همچنین بخش خوداشتغالی از جمعیت. به عنوان مثال، کارآفرینان فردی، وکلا و دفاتر اسناد رسمی.

برای بازنشستگان شاغل نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2016لغو شد، اما این تصمیم فقط برای رویه در سه ماهه اول دوره مشخص شده اعمال می شود. شاخص دوم باید بدون در نظر گرفتن اشتغال گروه خاصی از جمعیت انجام شود.

اخبار برتربرای بازنشستگان شاغل، در صورتی که چنین شهروندی کار را متوقف کرده باشد، این الزامی است که از صندوق بازنشستگی منطقه ای بازدید کرده و درخواست مناسب ارائه دهند. تا 31 مارس 2016. هنگام پذیرش اسناد، باید اسنادی را ضمیمه کنید که واقعیت اخراج را تأیید می کند. چنین اسنادی ممکن است:

• سابقه اشتغال.
• استخراج از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.

برای افرادی که بعد از مدت مشخص شده دست از کار می کشند، یعنی در سه ماهه دوم سال 2016، نحوه ابلاغ به سازمان دولتی تغییر می کند. از این تاریخ، مستمری بگیر نیازی به مراجعه حضوری به صندوق بازنشستگی ندارد.

اگر کارمندی در سن بازنشستگی استعفا داد و با احتساب مکمل اجتماعی مجدداً محاسبه شد و مجدداً مشغول به کار شد ، مزایای تعیین شده با در نظر گرفتن درصد شاخص سازی دیگر قابل لغو نیست.

نمایه سازی از 1 ژانویه 2019

افزایش مستمری بیمه سالمندی از 01/01/2019 7.05٪ یا معادل پولی - 1000 روبل خواهد بود. میانگین مستمری بیمه سالمندی به 15430 روبل افزایش می یابد.

مستمری بیمه از کارافتادگی خواهد بود 9309 روبل.پرداخت مستمری ثابت به 5334.19 روبل.

نتیجه

مفاد اصلی محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در تاریخ 1398/01/01:

1. شاخص‌سازی رویه‌ای برای افزایش برخی پرداخت‌ها یا هر بخشی از آن بسته به سطح تورم یا قیمت مصرف‌کننده کالاها یا خدمات خانگی است. این فرصت تنظیم شده است هنر 25 قانون فدرال شماره 166 مورخ 15 دسامبر 2001و قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013طبق استانداردها، اولین نمایه سازی در اول فوریه دوره جاری به سطح قیمت مصرف کننده در سال گذشته بستگی دارد.
2. شرط اصلی اعمال نمایه سازی فوریه برای مزایای بازنشستگی، عدم اشتغال یا خوداشتغالی است.
3. برای بازنشستگان شاغل، نمایه سازی فعلی رد شد. چنین شهروندانی می توانند در صورت اخراج یا خاتمه فعالیت تجاری و ارائه مدارک پشتیبان به صندوق بازنشستگی، این پاداش را دریافت کنند. اگر چنین شخصی متعاقباً کار خود را از سر بگیرد، افزایش دیگر لغو نخواهد شد.

قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه" در 1 ژانویه 2015 لازم الاجرا شد. مطابق این قانون:

اصطلاح "مبلغ پایه ثابت" حذف شد و یک مورد جدید به جای آن - "پرداخت ثابت به مستمری بیمه" معرفی شد. و از ابتدای سال 2015، این یک دسته مستقل از پرداخت ها بوده است که مطابق با ماده 16 قانون فدرال 28 دسامبر 2013، شماره 400-FZ نمایه شده است.

مفهوم «حقوق بیمه» جایگزین مفاهیم «بخش بیمه مستمری کار پیری» و «مستمری کار» شده است. و اصطلاح "تعدیل مستمری بیمه" جایگزین مفهوم " نمایه سازی بازنشستگی کار" روش تنظیم مستمری بیمه توسط بخش 10 هنر تنظیم می شود. 18 قانون فدرال مورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ.

بر این اساس از ابتدای سال 1394 کلیه مستمری های بیمه تعدیل می شود و کلیه مستمری های کشوری و همچنین کلیه پرداخت های ثابت به مستمری بیمه نمایه می شود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی و همچنین تعدیل حقوق بازنشستگی به معنای افزایش پرداخت دریافتی (خواه بازنشستگی یا پرداخت های ثابت به مستمری بیمه) است. هدف از افزایش اندازه پرداخت ها، نیاز شدید به جبران کاهش قدرت خرید مستمری به افراد در سن بازنشستگی بود. اتخاذ چنین تصمیم عاقلانه ای با فرآیندهای تورمی در حال حاضر در ایالت همراه بود.

نمایه سازی پرداخت ثابت

از اول بهمن ماه سالانه میزان پرداختی ثابت به مستمری بیمه به شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته نمایه می شود.

هر سال، از اول آوریل، دولت فدراسیون روسیه ممکن است تصمیم بگیرد که با در نظر گرفتن رشد درآمد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، میزان پرداخت ثابت به مستمری بیمه را نیز افزایش دهد. مقامات روسی ضریب نمایه سازی اندازه پرداخت ثابت به مستمری بیمه را تعیین می کنند.

تعدیل میزان مستمری بیمه

میزان مستمری بیمه هر ساله به ترتیب زیر تنظیم می شود:

اولاً، تعدیل از اول فوریه بر اساس افزایش قیمت مصرف کننده در سال گذشته انجام می شود. در همان زمان، دولت روسیه شاخص رشد قیمت مصرف کننده را برای سال گذشته تعیین می کند.

ثانیاً، تعدیل از اول فروردین انجام می شود، زیرا تعیین مقدار ضریب بازنشستگی در تاریخ مشخص شده محاسبه می شود. علاوه بر این، هزینه یک ضریب بازنشستگی با استفاده از فرمول زیر محاسبه می شود:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑IPK، که در آن

SPKi هزینه یک شاخص بازنشستگی برای سال مربوطه است.

OCCi مقدار درآمد حاصل از حق بیمه برای پرداخت مستمری بیمه است.

TrFB انتقال از بودجه فدرال به بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه است که هنگام محاسبه SPKi در نظر گرفته می شود.

∑IPK است حجم شاخص های بازنشستگی فردیدریافت کنندگان مستمری بیمه، که هنگام محاسبه SPKi در نظر گرفته می شود.

هزینه یک شاخص بازنشستگی در هر سال توسط قانون بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای سال آینده و دوره نظارتی تعیین می شود. همچنین افزایش ارزش ضریب بازنشستگی نمی تواند کمتر از شاخص رشد قیمت مصرف کننده در سال گذشته باشد.

روش محاسبه هزینه توسط دولت روسیه تایید شده است.

اگر مقدار تعیین شده ضریب بازنشستگی از مقدار ضریب بازنشستگی بیشتر باشد و از هزینه ضریب بازنشستگی بیشتر باشد، از اول آوریل، افزایش اضافی در میزان مستمری بیمه با تفاوت مشخص شده انجام می شود.

ضرایب نمایه سازی پرداخت ثابت مستمری بیمه و هزینه ضریب بازنشستگی یکم از تاریخ 1394/02/01.

برای تأمین بازنشستگی دولتی (از جمله مستمری های اجتماعی)

حقوق بازنشستگی مقرر در قانون "درباره تامین بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه" به شرح زیر است:

1. تامین اجتماعی (بازنشستگی) کارمندان دولت مدنی - با افزایش متمرکز حقوق (محتوای) پولی کارمندان دولت فدرال، با در نظر گرفتن ماده 14 و ماده 21 قانون فدرال شماره 166 مورخ 15 دسامبر 2001، مطابق با رویه تعیین شده توسط مقامات روسیه؛

2. تامین اجتماعی پرسنل نظامی و همچنین اعضای خانواده آنها (به استثنای حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی که در خدمت نظام وظیفه بوده اند و اعضای خانواده آنها) - به ترتیب مقرر در قانون "درباره تأمین بازنشستگی برای افرادی که در ارتش خدمت کرده اند. خدمت، خدمت در ارگان های امور داخلی، سازمان آتش نشانی ایالتی، نهادها و ارگان های نظام کیفری و خانواده های آنها».

3. حقوق بازنشستگی اجتماعی - سالانه از اول آوریل شاخص می شود و به نرخ رشد دستمزد زندگی یک بازنشسته در روسیه در سال گذشته بستگی دارد. این شاخص نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی توسط دولت روسیه تعیین می شود.

4. تامین اجتماعی برای پرسنل نظامی که در خدمت اجباری خدمت کرده اند و حقوق بازنشستگی شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و حقوق بازنشستگی شهروندانی که نشان "ساکن لنینگراد محاصره شده" را دریافت کرده اند. حقوق بازنشستگی شهروندانی که در نتیجه بلایای انسانی یا تشعشع آسیب دیده اند، حقوق بازنشستگی اعضای خانواده آنها و همچنین حقوق بازنشستگی پرسنل آزمایش پرواز - هنگام نمایه سازی میزان بازنشستگی اجتماعی.

5. تامین اجتماعی برای فضانوردان و اعضای خانواده آنها - در صورت افزایش دستمزد دریافتی مطابق با مقررات مربوط به حمایت مادی از فضانوردان در روسیه، بر اساس میزان افزایش حقوق از تاریخی که در آن افزایش دستمزدهای مذکور رخ داده است. در صورت عدم افزایش حقوق در طول یک سال، مستمری این اتباع و اعضای خانواده آنها از اول دی ماه سال بعد مجدداً محاسبه می شود. اندازه محاسبه مجدد معادل کل اندازه تغییر است ( نمایه سازی بازنشستگی) اندازه مستمری اجتماعی که در زیر. 1 بند 1 ماده 18 قانون شماره 166-FZ از 15 دسامبر 2001، اجرا شده در سال گذشته.

برای اطلاعات:

ضرایب شاخص برای بخش بیمه مستمری کار، سرمایه برآوردی بازنشستگی، مستمری اجتماعی از 1 ژانویه 2010 تا 31 دسامبر 2014:

ضرایب نمایه سازی قسمت پایه، بیمه مستمری کار، سرمایه برآوردی بازنشستگی، مستمری اجتماعی از 1 ژانویه 2002 تا 31 دسامبر 2009.

طبق گزارش Rosstat، افزایش قیمت مصرف کننده در سال 2014 به 11.4 درصد رسید.

در این راستا، از 1 فوریه 2015، طبق تصمیمات دولت فدراسیون روسیه در 23 ژانویه 2015 شماره 39 "در مورد تصویب شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2014 برای تعیین هزینه یک ضریب بازنشستگی از فوریه". 1، 2015." و مورخ 23 ژانویه 2015 شماره 40 "در مورد تصویب ضریب نمایه سازی از اول بهمن ماه 1393 اندازه پرداخت ثابت به مستمری بیمه" 11.4 درصد هزینه یک ضریب بازنشستگی و اندازه پرداخت ثابت را افزایش داد. به مستمری بیمه

در نتیجه، هزینه یک ضریب بازنشستگی، که از 1 ژانویه 2015 به مبلغ 64 روبل 10 کوپک تعیین شده است، از این تاریخ به 71 روبل و 41 کوپک افزایش می یابد.

از 1 فوریه 2015 به میزان مستمری بازنشستگی بیمه برای پیری، از کارافتادگی و از دست دادن نان آور و همچنین پرداخت های ثابت به آنها، سطح تأمین مستمری برای تقریباً 39 میلیون نفر از مستمری بگیران بیمه در تاریخ 2015 افزایش خواهد یافت. محاسبه مجدد، و همچنین حدود 0.69 میلیون نفر از بین بازنشستگان نظامی، به همراه مستمری دولتی، مستمری بیمه سالمندی (به استثنای پرداخت ثابت به آن) دریافت می کنند.

در نتیجه نمایه سازی، از 1 فوریه 2015، میانگین اندازه مستمری بیمه 1265 روبل افزایش می یابد و به 12464 روبل می رسد، در حالی که مستمری بیمه سالمندی 1313 روبل افزایش می یابد و به 12930 روبل می رسد. مستمری بیمه از کارافتادگی 818 روبل افزایش می یابد و به 7994 روبل می رسد ، مستمری بیمه در صورت از دست دادن نان آور - 822 روبل و به 8040 روبل می رسد. میانگین مستمری برای شهروندان معلول به دلیل آسیب نظامی و شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی که دو مستمری دریافت می کنند به ترتیب 1655 و 1914 روبل افزایش می یابد و به 28490 روبل و 30257 روبل می رسد.

در عین حال، اندازه متوسط ​​پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش های ایجاد شده برای آن) از 1 فوریه 522 روبل افزایش می یابد و پس از نمایه سازی به 5104 روبل می رسد.

هزینه های نمایه سازی از 1 فوریه 2015 توسط 11.4٪ از مستمری بیمه سالمندی، بیمه از کارافتادگی و مستمری بیمه بازماندگان به 29.41 میلیارد روبل در ماه یا 323.51 میلیارد روبل تا پایان سال جاری می رسد. هزینه های افزایش اندازه پرداخت ثابت به مستمری بیمه از 1 فوریه 2015 به میزان 11.4٪ به 20.54 میلیارد روبل در ماه یا 225.93 میلیارد روبل تا پایان سال 2015 بالغ می شود.

پرونده تاس. در 1 ژانویه 2018، نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه در روسیه انجام می شود. برای بازنشستگان غیرکار، پرداخت ها 3.7 درصد (بالاتر از نرخ تورم که حدود 3 درصد خواهد بود) افزایش می یابد، مستمری های اجتماعی از اول آوریل 4.1 درصد افزایش می یابد. میانگین مستمری سالانه بیمه سالمندی به 14 هزار و 75 روبل می رسد. سردبیران TASS-DOSSIER گواهینامه ای در مورد نمایه سازی حقوق بازنشستگی در روسیه تهیه کرده اند.

در حال حاضر، همه انواع حقوق بازنشستگی پرداخت شده توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (PFR) به دلیل افزایش قیمت ها و متوسط ​​دستمزد ماهانه، سالانه شاخص می شود.

تاریخچه نمایه سازی بازنشستگی در دهه 1990

برای اولین بار در روسیه، حقوق بازنشستگی حتی قبل از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی - در دسامبر 1990 - شاخص شد. سپس شورای عالی RSFSR به دلیل افزایش قیمت ها، حداقل حقوق بازنشستگی را از 70 به 100 روبل افزایش داد.

از 1 ژانویه 1992 تا اصلاحات بازنشستگی در سال 2002، حداقل مستمری در روسیه 27 برابر افزایش یافت: از 342 روبل غیر معین. تا 185.32 روبل. (با در نظر گرفتن مبلغ 1998، پرداخت ها 542 برابر افزایش یافت). در سال 1992-1993، نمایه سازی مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه و قطعنامه های شورای عالی فدراسیون روسیه انجام شد. در سال 1994-1997، تغییرات مربوطه توسط قوانین فدرال انجام شد، سپس تصمیماتی برای افزایش حقوق بازنشستگی توسط دولت فدراسیون روسیه اتخاذ شد.

بیشترین افزایش یکباره در 10 آبان 92 رخ داد که مستمری ها 2.5 برابر شد. این امر ناشی از رکورد تورم بود که در پایان سال 92 به 2508.8 درصد رسید.

افزایش اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در دهه 1990 بیشتر از افزایش اندازه پرداخت های مستمری تعیین شده (در واقع دریافت شده) بود. بر اساس گزارش Rosstat، با در نظر گرفتن مبلغ 1998، آنها 235 برابر افزایش یافتند: از 3.5 هزار روبل غیرمجاز در سال 1992 (12.2 دلار با نرخ متوسط ​​سالانه بانک روسیه) به 823.4 روبل. در سال 2001 (28.23 دلار).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2002-2009

در سال 2002، اصلاحات بازنشستگی در مقیاس بزرگ آغاز شد که شامل انتقال تدریجی از توزیع به سیستم بازنشستگی توزیع پس‌انداز بود. حقوق بازنشستگی به سه بخش اصلی (تضمین شده توسط دولت)، بیمه (سهم بازنشستگی که از دستمزد و پرداخت تضمینی پس از بازنشستگی کسر می شود) و سرمایه گذاری (پول واقعی در یک حساب شخصی که می تواند در اوراق بهادار قبل از بازنشستگی سرمایه گذاری شود و غیره تقسیم می شود). دارایی های).

بخش اصلی مستمری کار از 1 ژانویه 2002 450 روبل تعیین شد. (برای رده مستمری بگیران سالمند و بدون افراد تحت تکفل). در دوره تا سال 2009، 15 برابر افزایش یافت - تا 2 هزار و 562 روبل. (5.69 بار). در سال 2007، بخش پایه سه بار، در سال 2008 و 2006 - یک بار نمایه شد. بزرگترین افزایش یک بار در 1 مارس 2003 رخ داد - 36٪.

در همان دوره، بخش بیمه بازنشستگی 15 بار - حداقل 6.2٪ (شامل شاخص های اضافی) شاخص شد که از این تعداد سه بار در سال 2007. بیشترین میزان نمایه سازی (17.5%) در 1 آوریل 2009 ایجاد شد.

از سال 2001 تا 2010، مستمری های تعیین شده 7.5 برابر از 823.4 روبل افزایش یافت. در سال 2001 (28.23 دلار) به 6 هزار و 177.4 روبل. در سال 2010 (203 دلار).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از سال 2010

در سال 2010، جداسازی بخش های پایه و بیمه بازنشستگی حذف شد - آنها در بخش بیمه ترکیب شدند.

از سال 2010، اندازه بخش بیمه مستمری کار 12 بار (از جمله افزایش از 1 ژانویه 2018) شاخص شده است. این معمولا از 1 فوریه و 1 آوریل رخ می دهد. در سال های 1391-1393 و 1396 میزان مستمری بیمه دو بار تعدیل شد. در سال های 2010، 2011، 2015، 2016 - یک بار. بزرگترین نمایه سازی یک بار در 1 فوریه 2015 - با 11.4٪ انجام شد. حقوق بازنشستگان از اول ژانویه 2018 به کمترین میزان افزایش می یابد - 3.7٪. در سال 2016، هنگام نمایه سازی در 1 فوریه، دولت برای اولین بار تصمیم گرفت که مستمری بازنشستگان شاغل را نمایه نکند. این به دلیل کسری فزاینده صندوق بازنشستگی است. تصمیم گرفته شد که نمایه سازی دوم در سال 2016 با پرداخت یکباره 5 هزار روبل جایگزین شود.

در سال 2017، حقوق بازنشستگان دو بار افزایش یافت. در 19 ژانویه 2017، فرمانی از دولت روسیه در مورد نمایه سازی پرداخت ثابت به مستمری بیمه امضا شد. طبق این سند، از 1 فوریه 5.4٪ شاخص شد - یعنی به نرخ تورم در سال 2016. افزایش حقوق بازنشستگی فقط بر بازنشستگان غیر شاغل تأثیر گذاشت. مصوبه افزایش 1.5 درصدی مستمری های اجتماعی در 25 اسفندماه به امضا رسید. از اول فروردین ماه مستمری های بیمه ای 0.38 درصد (در چارچوب قانون بدون مصوبه خاصی) افزایش یافت و این افزایش برای مستمری بگیران غیرکار و شاغل اعمال شد.

به گفته Rosstat، میانگین اندازه اسمی مستمری های تعیین شده در سال 2010-2017 2.15 برابر معادل روبل افزایش یافته است: از 6 هزار و 177.4 روبل. (203 دلار) تا 13 هزار و 336 روبل. (232 دلار).