Kuidas staaž teie pensioni mõjutab? Kuidas mõjutab staaž pensioni suurust? Mis on tööstaaž ja kuidas seda pensioni arvestamisel arvesse võetakse?

Seoses mitmete uute muudatuste vastuvõtmisega arvutatakse Vene Föderatsiooni kodanike pension mõne üldtunnustatud koefitsiendi alusel, samuti: ametliku palga suurus, teie tööstaaž ja pensionile jäämise vanus. . Kõik kolm parameetrit mängivad olulist rolli maksete suuruse määramisel. Kui esimese kahe punktiga on kõik suhteliselt selge: mida kõrgemad need on, seda parem, siis muutub töökogemuse protsendi arvutamine mõnevõrra keerulisemaks. Selles artiklis käsitletakse üksikasjalikult, kuidas arvutada oma töökogemuse põhjal protsente pensioni moodustamiseks.

Tulevase pensioni kogusumma suurendamiseks võite aga hiljem pensionile jääda, suurendades seeläbi oma aastatepikkust töökogemust.

Pidage aga meeles, et tööstaaži maksimumpikendus on 0,20. See tähendab, et te ei saa üle kahekümne aasta pärast kogemuse saamise kuupäeva üle töötada, vastavalt kahekümne ja kahekümne viie aastasele. Või te lihtsalt ei saa selle eest lisaintressi.

Kindlasti lisandub ka töötu abiraha saamise periood ning ümberasumis- ja ümberpaigutamisprogrammides osalemine.

Kui teid peeti alusetult mõneks ajaks kinni, ei kaota te oma teenistusaastaid.
Puudega inimese hooldamine ja temaga seotud püsiva töö puudumine kohustab riiki maksma teile pensioni kogu tööstaaži eest.

Kui teie või teie abikaasa olete sõjaväelased, arvutatakse teie teenistusstaaž individuaalselt.

Ärge unustage jälgida Vene Föderatsiooni pensionifondi uudiseid, et olla kursis kõigi pensionide arvutamise korra muudatustega ja õigeaegselt kohandada oma olukorda.

Vanaduspensioni arvestus

PENSIONI KOGEMUSSE ARVESTAMISE PERIOODID

Üks pensioni saamise õigust ja suurust mõjutav tegur on tööstaaž. Eristatakse kindlustuskogemust ja üldist töökogemust.

KINDLUSTUSAJA SISSE SISSEMATUD PERIOODID

Kindlustusstaaž on tööperioodide kestus, mille eest arvutati ja maksti kindlustusmakseid Venemaa pensionifondi, samuti muud kindlustusperioodi sisse arvatud perioodid, mil isik ei olnud töövõimeline - mittekindlustusperioodid.

sõjaväeteenistus;

kohustusliku sotsiaalkindlustushüvitise saamine ajutise puude perioodil;

puhkust ühe vanema eest hoolitsemiseks iga lapse kohta kuni lapse pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui kuus aastat (kehtib alates 2015. aastast kuni 2015. aastani - kokku mitte rohkem kui neli ja pool aastat) ;

teovõimelise kodaniku poolt I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku hooldus;

töötutoetuse saamine, tasulistel avalikel töödel osalemise periood ja riigi tööhõiveteenistuse suunal teise piirkonda tööle asumise periood või ümberasumine;

alusetult kriminaalvastutusele võetud, represseeritud ja rehabiliteeritud isikute kinnipidamine ning karistuse kandmise aeg vangistus- ja paguluskohas;

abikaasaga lepingu alusel teenivate sõjaväelaste abikaasade elukoht piirkonnas, kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu töötada, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat;

diplomaatiliste esinduste, Vene Föderatsiooni konsulaaresinduste, Vene Föderatsiooni kaubandusesinduste jne töötajate abikaasade elamine välismaal, kuid kokku mitte rohkem kui viis aastat.

Kindlustusperioodi arvestamine toimub kalendrilises järjekorras. Erand: Vene Föderatsiooni valitsuse poolt määratud tööperioodid veetranspordil kogu navigatsiooniperioodi jooksul ja hooajaliste tööstusharude organisatsioonides täishooajal.

Kui ajaliselt langevad kokku mitu kindlustusstaaži hulka kuuluvat perioodi, siis arvestatakse pensioni määramisel pensioni taotleja valikul neist ainult ühte.

Need mittekindlustusperioodid arvestatakse kindlustusperioodi sisse, kui neile eelnesid ja (või) järgnesid olenemata nende kestusest tööperioodid, mille jooksul maksti pensionifondi kindlustusmakseid.

KOKKU TÖÖKOGEMUSE SEES SISALEVAD PERIOODID

Kogustaažiks loetakse töötamise ja muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioodide kogukestus enne 1. jaanuari 2002. a.

Kogu töökogemus sisaldab:

töötamise perioodid töötajana, töötajana (sealhulgas rendile väljaspool Vene Föderatsiooni), kolhoosi või muu kooperatiivse organisatsiooni liikmena;

muu tööperioodid, mille jooksul töötaja, kes ei ole töötaja ega töötaja, kuulus kohustusliku pensionikindlustuse alla;

töö (teenistuse) perioodid poolsõjaväelises julgeolekus, side eriasutustes või miinide päästeüksuses, olenemata selle iseloomust;

individuaalse töötegevuse perioodid, sealhulgas põllumajanduses;

loomeliitude liikmete - kirjanike, kunstnike, heliloojate, operaatorite, teatritöötajate, samuti kirjanike ja kunstnike, kes ei ole vastavate loomeliitude liikmed, loomingulise tegevuse perioodid;

töötamise ajal alanud ajutise töövõimetuse perioodid ning töövigastuse või kutsehaiguse tõttu I ja II grupi invaliidsus;

kinnipidamiskohtades viibimise perioodid, mis ületavad kohtuasja läbivaatamise ajal määratud perioodi;

töötushüvitise saamise perioodid, tasustatavatel avalikel töödel osalemine, tööturuasutuse juhtimisel teise asukohta kolimine ja edasine töötamine;

teenistus Vene Föderatsiooni relvajõududes ja muudes vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele loodud sõjaväe koosseisudes, Sõltumatute Riikide Ühenduse Ühendatud Relvajõududes, endise NSV Liidu relvajõududes, Vene Föderatsiooni siseasjade asutustes , välisluureagentuurid ja Föderaalse Julgeolekuteenistuse asutused, sõjaväeteenistust tagavad föderaalsed täitevorganid, endised Vene Föderatsiooni riiklikud julgeolekuorganid, samuti endise NSV Liidu riigijulgeolekuorganid ja siseasjade organid (kaasa arvatud perioodidel kui neid kehasid nimetati erinevalt), viibida kodusõja ja Suure Isamaasõja ajal partisanide üksustes.

Enne 1. jaanuari 2002. a kogustaaži hulka arvatud tööperioodide kestuse arvestamine toimub kalendaarses järjekorras nende tegeliku kestuse järgi. Erand: töö täieliku navigatsiooniperioodi jooksul veetranspordis ja täishooaja töö hooajatööstuste organisatsioonides arvatakse staaži hulka täistööaastana, sõltumata nende perioodide tegelikust kestusest.

Kindlustatud isikute pensioniõiguste hindamine seisuga 1. jaanuar 2002 toimub nende arvestamise teel arvestuslikuks pensionikapitaliks. Sel juhul kasutatakse pensioniõiguste hindamise võimalust, mis võimaldab kodanikul määrata pensioni suurimas summas: vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ artikli 30 lõikele 3 või lõikele 4 "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

Lõike 4 kohaselt sisaldab kogu teenistusstaaž lisaks ülaltoodud arvulistele perioodidele järgmisi perioode:

kutsetegevuseks ettevalmistamine - koolitus kolledžites, koolides ja personaliõppe, täiend- ja ümberõppe kursustel, kesk- ja kutsekõrghariduse õppeasutustes, kraadiõppes, doktoriõppes, kliinilises residentuuris;

I grupi puudega isiku, puudega lapse, eaka hooldus, kui ta vajab pidevat hooldust seoses raviasutuse järeldusega;

mittetöötava ema hooldamine iga kuni 3-aastase lapse kohta, samuti 70 päeva enne nende sündi, kuid kokku mitte rohkem kui 9 aastat;

lepingu alusel ajateenistust täitva sõjaväelase abikaasade elukoht koos abikaasaga piirkondades, kus nad ei saanud töövõimaluste puudumise tõttu oma erialal töötada;

Nõukogude institutsioonide ja rahvusvaheliste organisatsioonide töötajate abikaasade elamine välismaal - kokku mitte rohkem kui 10 aastat;

alusetult kriminaalvastutusele võetud, represseeritud ja rehabiliteeritud kodanike kinnipidamine, vangistuskohtades viibimine ja pagendus;

NSV Liidu okupeeritud territooriumil veedetud aeg

või teistes riikides, samuti NSVL-iga sõdinud riikide territooriumil, Teise maailmasõja ajal vaenlase poolt ajutiselt okupeeritud aladel elanud kodanikud, kes olid okupatsioonipäevaks või ajal saanud 16-aastaseks. selle kestus, välja arvatud juhul, kui nad on toime pannud kuriteo;

aeg, mil kodanikud elasid Teise maailmasõja ajal ümberpiiratud Leningradis ja veetsid koonduslaagrites, välja arvatud juhud, kui nad panid nimetatud ajavahemikul toime kuriteo.

Sel juhul arvestatakse lõike 4 alusel kindlustuspensioni hinnangulise summa arvutamisel kogu tööstaaž:

POOLTEISE SUURUSEGA:

töö- või teenistusperioodid (välja arvatud sõjaväeteenistus) keelutsoonis, mis on kindlaks määratud vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tagajärjel kiirgusega kokku puutunud kodanike sotsiaalse kaitse kohta" elektrijaam";

tööperioodid Kaug-Põhjas

ja sarnased alad;

TOPEL SUURUS:

tööperioodid pidalitõbiste kolooniates ja katkuvastastes asutustes;

tööperioodid Suure Isamaasõja ajal, välja arvatud töö vaenlase poolt ajutiselt okupeeritud aladel;

ajateenistuse perioodid ajateenistusse kutsumisel;

elanud ümberpiiratud Leningradis

ja viibimine koonduslaagrites Teise maailmasõja ajal;

KOLME SUURUS:

teenistusperioodid väeosades, peakorterites ja tegevarmeesse kuuluvates asutustes, partisanide üksustes ja formatsioonides

vaenutegevuse perioodil, samuti sõjaväetrauma tõttu meditsiiniasutustes ravil viibitud aeg, sõjaväeteenistuse perioodid keelutsoonis, mis on kindlaks määratud vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Kodanike sotsiaalkaitse kohta, kes on ohustatud." Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi tagajärjel tekkinud kiirgus”;

tööperioodid ümberpiiratud Leningradis;

Teie küsimustele vastavad teie territoriaalse PFR-i büroo spetsialistid

pensionnyj-calculator.ru

Kuidas sõltub teie pensioni suurus teie tööstaažist?

Iga töötaja, kes ettevõttes ametlikult töötab, ei saa mitte ainult oma töö eest palka, vaid saab ka staaži, mis mõjutab nii tema pensioni kui ka haigushüvitise suurust. Kestus määratakse mitmete määruste ja dokumentide alusel, mis kehtestavad staaži arvestamise reeglid sõltuvalt selle liigist.

Millist staaži arvestatakse pensionide arvutamisel?

NSV Liidu aegadest kuni 2002. aastani pensionile jäädes arvestati kogustaaži. Seejärel võeti vastu uus seadus, mis nägi ette väljamaksete arvestamise kindlustusmaksete alusel. Viimane oli 2015. aastal vastu võetud uus föderaalseadus nr 400 “Kindlustuspensionide kohta”, mis muutis oluliselt arvutusmehhanisme. Kuidas üldine kogemus kindlustuskogemusest erineb, vaatame lähemalt:

Nii et nüüd võetakse pensioni suuruse arvutamisel arvesse kindlustusstaaž. Üldist võetakse arvesse ainult nende isikute puhul, kes töötasid enne 2002. aasta reformi.

Tööstaaži arvutamine, mida seejärel kasutatakse pensioni suuruse arvutamiseks, toimub järgmise skeemi järgi:

Samuti on olemas spetsiaalsed praktikatüübid, mis pakuvad eeliseid konkreetse valdkonna töötajatele. Näiteks võimaldab õpetajatöö kogemus enne pensioniiga pensionile jääda.

Nõuded tööstaažile pensionide arvutamisel

Kuni 2015. aastani pidid pensioni saada soovijad töötama vähemalt viis aastat. Uue seaduse vastuvõtmisega hakkavad riigis kehtima uued reeglid ning iga aastaga pikeneb töökogemuse miinimumpikkus.

Seega kehtestati 2015. aastal uus miinimum 6-aastane kogemus. Seejärel suureneb see arv igal aastal 1 aasta võrra. Seega oli 2016. aastal vaja juba 7-aastast kogemust ja 2018. aastal - 8. Nõutava miinimumi kasv peatub alles 2025. aastal 15 aasta ringis.

Täna on teil õigus taotleda tööpensioni, kui teil on 35-aastane töökogemus ja teie palk vastab riigi keskmisele töötasu tasemele. Lisaks on selle suurus vähemalt 40% teie keskmisest sissetulekust. See koefitsient sõltub otseselt teie kogemusest.

Pensionide arvutamisel arvesse võetud töövõimetusperioodid

Nagu varem mainitud, sisaldab kindlustusperiood mitmeid perioode, mida ei loeta tööjõuks. Seetõttu mõjutavad need pensionile jäämist. Kuid on oluline märkida, et selliseid perioode võetakse arvesse ainult siis, kui on täidetud kaks tingimust:

Tööstaaži hulka kuuluvad perioodid:

1. Ajateenistuse periood.

3. Ajavahemik, mil sõjaväelaste naised koos abikaasadega viibisid piirkondades, kus neil puudus võimalus tööle saada.

4. Konsulaadi töötajate ja muude välismaiste institutsioonide abikaasade viibimise kestus väljaspool Venemaa territooriumi. Muidugi eeldusel, et teine ​​abikaasa oli sel ajal välismaal tööreisil. Näiteks oli ta osa diplomaatilisest esindusest.

5. Ajavahemik, mille jooksul isik oli tööhõiveteenistuses arvel, eeldusel, et väljastati vastav hüvitis.

6. Vangistuse aeg, viibimine paranduskolooniates ja muudes süüdimõistetute kinnipidamiskohtades, kui kodanik mõisteti süüdi eksikombel või mõjuva aluseta.

Valitud töötamise juhtumid

Tööstaaži hulka arvatakse teatud tüüpi töösuhted, mis mõjutavad pensionile jäämist:

Kogemuste järjepidevus

Pidevaks teenistuseks loetakse aega, mil kodanik töötab ühes või mitmes ettevõttes, tingimusel et vallandamise ja tööle asumise vaheline paus ei ületanud 30–90 kalendripäeva. Iga konkreetse juhtumi puhul erineb see periood sõltuvalt asjaoludest.

Kogemuste puudumisel pension

Täielik staaži või seadusega kehtestatud miinimumi puudumine toob kaasa asjaolu, et isikult võetakse kindlustuspensioni saamise õigus. Aga see ei tähenda, et kodanik sel juhul riigi toetuseta jääks. Sellistele isikutele määratakse sotsiaalpension. See on kindlustussummast palju väiksem ja selle saab kätte vaid teatud vanusesse jõudmisel.

Video: ilma töökogemuseta pensioni ei saa?

Tööstaaži ja muude nüansside mõju pensioni taotlemisel saate üksikasjalikumalt tutvuda järgmisest videost, kus on kirjas ka põhinõuded üksikisikute pensioni taotlemisel:

sovetadvokatov.ru

Üksikasjad selle kohta, millisest staažist sõltub õigus vanaduspensionile

Iga tööealine inimene peab mõistma, et tema töö pole mitte ainult sissetulekuallikas, vaid ka akumuleeritud periood, mida edaspidi maksete arvutamisel arvesse võetakse. Pension on väljamakse, mis määratakse inimesele pensionile jäämisel.

Töötamise ajal tehakse töötaja palgast katkestusteta kinnipidamisi pensionifondi, mis jaotatakse muuhulgas pensionide maksmiseks neile, kellele see on juba määratud.

Pensionireformis toimuvad sageli muutused, riigi juhtkond võib pidada vajalikuks pensioniiga kas alandada või tõsta. Tööstaaž sõltub suuresti riigi üldisest olukorrast selle kõigis aspektides, mis mõjutab tugevalt pensioni suurust.

Pärast koolituse läbimist registreeritakse noor spetsialist tööle ja tema tööraamatusse ilmub esimene sissekanne, mis võib olla ainuke (kui ta töötab töökoha vahetamisel või töötaja ametikoha muutumisel kogu elu); , on kõik need faktid selles dokumendis fikseeritud.

Kallid lugejad! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – lihtsalt helista, see on kiire ja tasuta!

Mis on kogemus?

See tähistab tööjõu kestust vastavalt seadusele, see võib hõlmata ka mõningaid elanikkonna sotsiaalselt kasulikke töötamise liike. Tegevuse staaži arvestamise põhikriteeriumiks on kinnipidamised, mis peetakse kinni töötaja palgast.

Kui inimene töötab ametlikult oma töökohal, on tal rohkem õigusi ja võimalusi, kuigi palka vähendatakse erinevat tüüpi mahaarvamiste summa võrra, reguleerib töötaja ja tööandja suhet föderaalseadus "Töö kohta". Pensionid Vene Föderatsioonis” 17. detsembril 2001 N 173-FZ.

Tööperioodi hakatakse arvestama tööraamatusse kande tegemise hetkest. või lepingu alguse päeval. Lepingu alusel töötamine tähendab ametlikku sissetuleku saamist, sellest arvestatakse mahaarvamisi, aga õiguste osas saab need lepingus täpsustada.

Näiteks on lepingus kirjas, kas inimesel on õigus puhkusele, ajutise puude tõttu väljamakseid saada jne.

Pensioni arvutamise staaž võib olla üldine või eriline. Üldine võib lisaks tavapärastele töötoimingutele hõlmata järgmist:

Varem arvestati pensionide arvutamisel pidevat tööstaaži, kuid see praktika on lõpetatud.

Kas sellel on mõju või on see ainult palk?

Pensionimaksete taset pensionile jäämisel ei mõjuta mitte ainult tööstaaž, vaid ka kindlustusstaaž, kuna pension arvutatakse iga kodaniku kohta individuaalselt sõltuvalt nendest näitajatest.

Selleks, et vastata küsimusele, mis määrab makse suuruse: palk või tööaeg, peate mõistma ja mõistma, kuidas seda arvutatakse. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklis 9 on sätestatud isikute loetelu, kelle pereliikmed on puudega ja võivad endiselt loota pensionimaksete saamisele.

Nii et proovime neile küsimustele vastata. Pensionimaksete arvutamisel on määravaks staaž ja tööaeg, mille jooksul laekus eelarvesse asjaomaselt isikult kindlustusmakseid.

Mis puutub esimesse näitajasse, siis selle jaoks on teatud miinimum ja kui seda ei ole saavutatud, siis pensioniikka jõudnud inimene pensioni saamisega arvestada ei saa.

Vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 7 on selles sätestatud vanus, mil kodanik võib pensionile jääda.

Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 7. Vanadustööpensioni määramise tingimused

1. Vanaduspensionile on õigus 60-aastaseks saanud meestel ja 55-aastaseks saanud naistel.
2. Vanaduspension määratakse, kui teil on vähemalt viieaastane kindlustusstaaž.

Pensioni suurust mõjutab kindlasti ka ametlikult tõendatava töö periood kodanik, kuid siin on vaja täpsustada, sest see võib olla tööjõud või kindlustus.

Seoses uuendustega pensionimaksete arvutamise vallas on vaja neid kahte mõistet eristada, kas või juba seetõttu, et neil on tulevaste maksete suurusele erinev mõju. Töökogemus omakorda on samuti erinev. See võib olla üldine, eriline või sooduspakkumine.

Olenevalt sellest, kui palju kogemusi on kodanikul kogunenud, võib tema pension muutuda, kuid oluline on ka sellest aru saada Aeg, mil töötaja läheb väljateenitud pensionile, sõltub tööstaaži liigist.. Eripensionile jäämise korral võib pensioniiga olla seadusega ettenähtud pensionieast varasem.

Sõltuvus töö kestusest

Kui töökogemusest ei piisa ajal, mil inimene on täpselt puhkusele mineku vanuses, siis peab ta vajaliku miinimumtaseme saavutamiseks kas edasi töötama või ootama veel viis aastat, mille järel määratakse talle sotsiaalpension.

Nii saime aru, et pension sõltub tööperioodist. Vaatame nüüd lähemalt, kuidas see juhtub.

Miks hüvitise suurus muutub?

Pensionile jäämise makseid käsitletakse teatud viisil, reeglid määratakse kindlaks seadusandlikul tasandil. See koosneb kahest põhikomponendist – fikseeritud summast ja kindlustusmaksetest.

Tasub mõista et kindlustusmaksete suurus sõltub kindlustusperioodist, mille miinimumtasemeks on samuti seatud 5 aastat, plaanitakse seda taset lähiajal tõsta. Tööstaaži arvutamise reegleid ja aluseid on kirjeldatud föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" nr 173 3. peatükis.

Kindlustuspensioni arvutamiseks kasutatakse eripunkte, mida antakse igaühele individuaalselt. Need sõltuvad nii saadava palga tasemest kui ka selle saamise perioodist, st tööstaažist.

Neid punkte antakse nii, et suhet oleks võimalik jälgida – mida suurem palk, seda rohkem mahaarvamisi ja vastavalt ka punkte töötaja saab. Tulevikus mõjutab see positiivselt kogunenud pensioni suurust.

Sellistes olukordades julgustatakse töötajaid oma pensioniiga pikendama.

Mida vanadushüvitise arvutamisel arvesse võetakse?

Vanaduspension sõltub tööstaažist ja kindlustuskaitsest. Need näitajad on omavahel seotud. Kindlustusstaaž on periood, mille jooksul tööandja tegi sissemakseid pensionifondi. konkreetse töötaja jaoks. Tasub teada, et teatud tööliikide puhul, mille puhul arvestatakse tööstaaži, arvestatakse ka kindlustus. Kõiki neid juhtumeid on kirjeldatud föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" artiklis 12.

Järeldus

Iga kodanik on rohkem kui korra mõelnud sellele, kuidas tema ametlik tööalane tegevus mõjutab tulevasi vanaduspensioni makseid. Tahaksin omada kindlustunnet, et kui jään vanuse tõttu töövõimetuks, on mul olemas elatusvahendid. Tööseadustiku alusel töötav inimene ei pruugi eriti muretseda selle pärast, et ta jääb pensionimaksetest ilma.

Kuid need kodanikud, kes ei tööta seaduse järgi, peavad mõistma, et selle tegevuse eest võib laulmist koguda, kuid selle tase on minimaalne ja seda on võimalik saada viis aastat hiljem võrreldes pensioniea tasemega. mis määratakse kindlaks pensionireformis.

Riigi üks peamisi ülesandeid on soodustada kodanike ametlikku töö leidmist. Püstitatud eesmärkide saavutamiseks on käimas seadusemuudatused ja pensionireformid, mis peaksid andma kodanikele kindlustunde tuleviku suhtes, eriti neile, kel on arvestatav töö- ja kindlustuskogemus.

Kuidas mõjutab staaž teie pensioni suurust 2018. aastal?

Kindlustuspensioni suuruse määramine staaži arvestades on üsna keeruline protsess. Seetõttu, et hinnata, kuidas staaž mõjutab pensioni suurust, sealhulgas 2018. aastal, proovime mõista mõnda punkti.

Kuidas sõltub pension staažist?

Venemaa pensioniõigusaktid on oluliselt muutunud kolm korda. Need muudatused toimusid aastatel 1992, 2002 ja 2015. Seetõttu olid peamised muudatused pensionide arvutamise reeglites ja tööstaaži arvestuse reeglites seotud just seadusandluse muudatustega.

Pensionide arvutamisel ja tööstaaži arvestamisel eristatakse ja võetakse arvesse järgmisi perioode:

• periood kuni 1991. aastani (kaasa arvatud);
• ajavahemik 1992–2001 (kaasa arvatud);
• periood 1. jaanuar 2002 kuni 31. detsember 2014;
• periood alates 1. jaanuarist 2015.

Tööstaaži arvestus nende perioodide eest määratakse kindlaks nendel ajavahemikel kehtinud määrustes sätestatud korra, reeglite ja valemite alusel. Ja praegu määratud pensionisummad määratakse kindlaks spetsiaalsete meetodite abil, mis võtavad arvesse kodaniku tööalast aktiivsust ülalnimetatud perioodidel.

Alates 1. jaanuarist 2015 sõltub kindlustuspensioni suurus individuaalsest pensionikoefitsiendist (IKK) ja pensionikoefitsiendi (pensionipunkti) väärtusest. STK on kodanikule tema töötamise ajal kogunenud pensionikoefitsientide (punktide) summa. Neid pensioni koefitsiente (punkte) määratakse igal aastal. Kui kodanik ei ole töötanud (st tal puudub töökogemus), siis selle perioodi eest pensionipunkte talle ei anta.

Siin on selgelt näha staaži mõju pensionile: mida pikem on kodaniku kindlustusstaaž pärast 1. jaanuari 2015, seda rohkem pensionipunkte tal koguneb ja seda rohkem on tal STK ning seega seda suurem on tema pension. .

Kuid arvesse läheb ka kogu kodaniku tööstaaž enne 1. jaanuari 2002 ja perioodil 1. jaanuarist 2002 kuni 31. detsembrini 2014. Vene Föderatsiooni Pensionifond konverteeris riigi poolt heakskiidetud erimeetoditel iga kodaniku enne 2015. aastat teenitud pensioniõigused tema pensionipunktideks, mis liidetakse pärast 1. jaanuari 2015 teenitud pensionipunktidega. Kodaniku pensioniõiguste all mõistetakse nii kodaniku sissetulekut kui ka töökogemust 2015. aasta eelsetel perioodidel. Seega, mida pikem on kodaniku töökogemus neil perioodidel, seda suurem on tema pension.

Tööstaaži mõju pensionile 2018. aastal

Tuleb märkida, et alates 1. jaanuarist 2015 on kindlustusstaaži mõju pensioni suurusele suurenenud. Seetõttu on märgatav ka staaži mõju pensionile 2017. aastal ja järgnevatel aastatel. Kui enne 2015. aastat sõltus pensioni suurus rohkem kindlustusmaksete suurusest, mida tööandjad töötaja eest pensionifondi tasusid, siis nüüd sõltub see summa tema tööelu jooksul kogutud pensionipunktidest. Ja pensionipunktide arv on otseselt seotud nii kodaniku ametliku sissetuleku kui ka tema töökogemusega.

Tuletame meelde, et pensionipunktide summa on individuaalne pensionikoefitsient (IPC) , mis sisaldub kindlustuspensioni suuruse arvutamise valemis. Seega, mida pikem on töökogemus, seda rohkem on pensionipunkte ja vastavalt ka seda suurem on IPC väärtus, mis mõjutab otseselt pensioni suurust.

Poolteist aastat



Pensioniseadus meie riigis on muutumas. Veelgi enam, mitmel korral, alates 1. jaanuarist 1992, alates 1. jaanuarist 2002 ja ka alates 1. jaanuarist 2015, tehti kardinaalseid muudatusi - tegelikult staaži ja pensioni suuruse arvestamise korda või sageli öeldakse, et pensionivalem on tõsiselt muutunud.

Kuid inimene teenib pensioni kogu oma tööea jooksul, nii et kui saabub aeg selle määramiseks, võetakse tema eluloo eri perioode erinevalt arvesse.

Mis ja kuidas muutunud

Kuni 1998. aastani kehtis de facto nõukogude kord: pensioni suurust arvestati kogustaaži ja keskmise palga järgi. Palka võeti ühe kahest variandist: kas viimase kahe tööaasta eest või mis tahes viis aastat järjest, kui töötasu oli kõige suurem. See oli kirjas tol ajal kehtinud pensioniseaduses N 340-1. Arvestada tuleks sellega, et pensioni suurusel oli ülempiir. Seda piirmäära piirati väga lihtsalt: maksimaalne pension ei saanud olla suurem kui 3,5-kordne miinimumpension.

1998. aasta veebruaris jõustus seadus nr 113, millega kehtestati seadusesse nr 340-1 alternatiivne kord pensionide arvutamiseks nn individuaalse pensionäri koefitsiendiga (IKK), mis arvutati pensionäri sissetulekute ja pensionisaajate sissetulekute suhtena. riigi keskmine palk, kuid ei saanud olla üle 1,2.

Alates 2002. aasta jaanuarist võeti kasutusele pensionide määramise kindlustuspõhimõte. Seaduse 173 kohaselt tekkis inimesel õigus tööpensionile olenevalt tema kindlustusstaažist – ajast, mil tema sissetulekust maksti pensionifondi kindlustusmakseid.

Kaks võimalust - valikuline



Kuni 2002. aastani kasutati pensionide arvutamisel kogustaaži. Kuid alates 2002. aastast hakati seaduse 173 kohaselt arvestama kindlustusmakseid (arvutatud pensionikapitali) - vastavalt tehnikakoolis ja ülikoolis õppimise aega ning muid perioode, mil inimene ei töötanud ega tasunud sissemakseid. kukkus.

Samal ajal näeb seadus 173 (artikli 30 lõiked 3 ja 4) ette võimaluse hinnata pensioni suuruse arvutamisel pensioniõigusi perioodide eest, mis on enne 2002. aastat (ja nende ümberarvestamist pensionikapitaliks) hinnangulise summa alusel. pensionist, mis on arvutatud vanade reeglite järgi, st seaduse 340 järgi, nii ICP kasutamisel vastavalt seadusele nr 113 (punkt 3) kui ka ICP-d kasutamata (punkt 4). Selle tulemusena määrati pensionärile automaatselt suurem pension kahest enne 2002. aastat omandatud pensioniõiguste hindamise võimalusest.

„Nüüd toimub äsja pensionile jäävatele kodanikele enne 1. jaanuari 2002 omandatud pensioniõiguste hindamine, konverteerides need arvestuslikuks pensionikapitaliks,“ selgitas pensionifond. — Sel juhul kasutatakse pensioniõiguste hindamise võimalust, mis võimaldab kodanikul määrata suurima summa pensioni: vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 173-FZ artikli 30 lõikele 3 või lõikele 4. "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis".

MIDA ON OLULINE TEADA UUE PENSIONIDE SEADUSE EELNÕU KOHTA loe infograafikut loe infograafikut lae brošüür alla (297 Kb) Sünnitus- (pere)kapital on riigi mõõdupuu […]

• Millised on telliskivi alt sõitmise tagajärjed - rahatrahv või õiguste äravõtmine (nõuded 2018. aastal) Artikkel on kirjutatud võttes arvesse Liikluseeskirja 1. juuli 2015 väljaannet, võttes arvesse kõiki uuendusi [… ]
• Millal peaks suverehvid talverehvide vastu vahetama? Külma hooaja saabudes mõtleb iga autoomanik suverehvide vahetamisele talverehvide vastu. Seetõttu tekivad küsimused: millal rehve vahetada [...]
• Kuidas saada 2018. aastal rasedus- ja sünnituskapitalist 20 tuhat Mitu aastat tagasi kinnitas riigi valitsus loa teatud summa raha välja võtta […]
• Kuidas kontrollida haldustrahvi nime järgi Haldustrahv on rahaline karistus igale Venemaa kodanikule toimepandud haldusõiguserikkumise eest. Seadus […]

Väheneb kogustaaži õiguslik tähendus pensioni seisukohalt. Varem oli töökogemus vajalik nii pensioni määramiseks kui ka selle arvutamiseks. Vastavalt Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seadusele “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” määrati kogu tööstaaži arvesse võttes vanaduspension ning asjakohastel juhtudel töövõimetuspension ja toitjakaotuspension. Näiteks, vanaduspensionüldiselt kehtestati meestele 60-aastaseks saamisel ja kokku vähemalt 25-aastase töökogemusega; naised 55-aastaseks saamisel ja töökogemusega vähemalt 20 aastat. Vanaduspensioni suurus sõltus kogutöökogemuse pikkusest. Pensioniks määrati 55% keskmisest kuupalgast nõutava staaži juures ja seda suurendati 1% iga nõutavat ületava töökogemuse täisaasta kohta, kuid mitte rohkem kui 20%.

Näide pensioni arvutamisest: mehe tööstaaž kokku oli 40 aastat. Pensioni suurus protsendina töötasust on 55% + 15% 15 täistööaasta eest, mis ületab 25 aastat. Ainult 70% keskmisest kuupalgast.

Praegu ei nõuta tööpensioni määramiseks kogustaaži. Vastavalt uutele pensioniseadustele on tööpensioni õiguse saamise üheks peamiseks tingimuseks kindlustuskogemuse olemasolu, see tähendab kogu kestus ja muud kasulikud tegevused, mille jooksul tehti kindlustusmakseid pensionifondi. Venemaa Föderatsioon, samuti muud kindlustusperioodi sisse arvatud perioodid. Kogustaaži on vaja üksnes pensioni suuruse määramiseks kodanikele, kes omandasid selle enne 1. jaanuari 2002. Selle mõistmiseks peate tutvuma föderaalseaduse N 173-FZ vastavate sätetega. Eelkõige kirjeldab selle õigusakti artikkel 30 pensioniõiguste (mille väärtus on seotud kogu töökogemuse pikkusega) arvestuslikuks pensionikapitaliks konverteerimist (ümberkujundamist).

Ehk siis kogu töökogemuse pikkus sõltub staažikoefitsiendist. Viimane on vajalik hinnangulise arvutamiseks tööpensioni suurus, mis kuuluks kindlustatud isikule 31. detsembril 2001. a kehtinud õigusaktide alusel. Pensionid arvutatakse pensionäri individuaalse koefitsiendi alusel. Arvestusliku pensioni suurust kasutatakse pensionikapitali määramisel 1. jaanuari 2002 seisuga, mis koos pensionikapitaliga pärast 1. jaanuari 2002 moodustab kogu pensionikapitali. Seega arvestatakse enne 01.01.2002 omandatud pensioniõigused ümber rahaliseks. Kogu pensionikapitali summa jagatuna “elamisperioodiga” moodustab pensioni kindlustusosa, mis koos baasosaga moodustab kodanikupensioni suuruse.

Töökogemus pole niivõrd oluline pensioni enda määramise, vaid pensioni eraldise suuruse jaoks. Seetõttu selgitame välja, millised on kõige väärtuslikumad kogemuste kategooriad, et pension oleks võimalikult kõrge.

Kogemuse tüübid

Vanadusest tingitud pensionihüvitiste arvutamise staaž hõlmab erinevaid ja need määratakse järgmiste asjaolude alusel:

1. 1. Töö nimetus:
      • riik - riigi teenistuses olemise periood;
      • tööjõud (või kindlustus) – pensionifondi sissemaksete tegemise periood;
      • eriline - ametikoht, mis võimaldab teil enne kehtestatud tähtaegu pensionile jääda (näiteks inimene töötas ohtlikes tööstusharudes, piirkondades, mida iseloomustab suurenenud radioaktiivsus jne).
   2. Järjepidevus:
      • üldine - see periood hõlmab kogu tööaega, sõltumata vaheaegade olemasolust ja kestusest (maksed pensionifondi);
      • pidev - periood, mil töötaja töötas ühes või mitmes ettevõttes ilma vaheaegadeta (või nende kestus ei ületanud Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud perioode).

Kogustaaži all mõistetakse töö- ja muu ühiskondlikult kasuliku töö perioodide kogukestust kuni 1. jaanuarini 2002.

Millistel perioodidel pension tõuseb?

Teatavasti ei saa Venemaa pensionärid suure pensioniga “kiidelda”. Mis on tõesti masendav. Meie ülesanne on kaaluda kõige väärtuslikumad töökogemuse kategooriad, mis aitavad suurendada pensionihüvitiste suurust.

Mittekindlustusperioodid

Mitmetes olukordades, kui isik ei suuda kõrget töötasu dokumentidega kinnitada, on võimalik rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg, ajateenistus ja muud perioodid asendada pensionipunktidega. Näiteks 1,5 aastat lapsehooldust võrdub 1,8 punktiga. Kuid see alternatiiv ei ole alati kasumlik, nii et peate kõik eelnevalt välja arvutama.

"Põhja kogemus"

See mõiste hõlmab töötegevust Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetes piirkondades. Territoriaalne jaotus toimub Vene Föderatsiooni valitsuse korralduste alusel.

Seda tüüpi kogemustel on mitmeid eeliseid. Esiteks tõuseb individuaalne pensioni näitaja. Teiseks saab isik õiguse suurendada makse püsiosa 50%. Eeldusel, et pensionär töötas nimetatud piirkonnas 15 aastat. 30% suurendatakse juhtudel, kui inimene on Kaug-Põhjaga võrdsustatud territooriumil töötanud vähemalt 20 aastat.

Tänu väärtustamisele saate oma pensioni täiendavalt suurendada. Seega saab iga pensionär 10% arvestuslikust pensionikapitalist (2002. aasta seisuga) ja 1% iga tööaasta eest kuni 1. jaanuarini 1990 kaasa arvatud.

Valoriseerimise staaž võetakse sellest, mida kasutati koefitsiendi arvutamisel - üldine või soodus.

Kokku töökogemus kuni 2002.a

Pensionieraldise suurust on praegu üsna raske välja arvutada. Teatud perioodide puhul võetakse arvesse kolme valemit. Eelkõige töötamiseks enne 2002. aasta 1. jaanuari, nimetatud aasta 1. jaanuarist kuni 2015. aasta 1. jaanuarini ning viimase määratud aasta 1. jaanuarist kuni käesoleva ajani.

Esimene valem sisaldab kogemuse indikaatorit. See määratakse kindlaks aastate koguarvu põhjal, mille kodanik töötas kuni 31. detsembrini 2001. Alates 2002. aastast arvestatakse pensione kindlustusmaksete alusel, mis kantakse isikustatud kontole. Seetõttu ühtlustus selles etapis staaži domineeriv tähtsus.

Kõige väärtuslikum on tööstaaž, mis inimesel on kujunenud enne 2002. aastat. Sest selle järgi arvestatakse tööstaaži. See on määratletud järgmiselt:

1. Kui tugevama soo esindajal on enne 2002. aastat kogemusi 25 aastat ja naisel 20 aastat, siis võetakse näitajaks 0,55.
2. Kui töökogemus on väiksem, näiteks vastavalt 15 ja 10 aastat, väheneb näitaja proportsionaalselt nõutava ja olemasoleva kogemuse suhtega.
3. Kui tööstaaž on pikem, näiteks 35 ja 30 aastat, siis iga nõutavat kestust ületava 12 kuu kohta suureneb näitaja 0,01 võrra. Siiski on maksimaalne suurendamise piirmäär, mis on 0,75.

Kõiki tööperioode arvestatakse eranditult kalendripäevades, need ei sisalda kõrghariduse perioode.

Eelistatav kogemus

See on eriline kogemus, mis võimaldab teil ennetähtaegselt pensionile jääda. Lisaks sellele hüvitisele saab inimene arvestada suurenenud pensionihüvitistega. Ja me räägime taas tööperioodidest, mis toimusid enne 2002. aastat. Tööstaaži arvutamiseks võite kasutada mitte ainult üldist, vaid ka soodustingimustel. Arvutusreeglid on lihtsad, nendes kasutatakse koefitsienti 0,55.

Valik videoid töökogemusest