Arbeidskalender med ferier og helger

Produksjonskalenderen viser standard arbeidstid for måneder, kvartaler og 2014 som helhet for 40-, 36- og 24-timers arbeidsuker, samt antall arbeidsdager og fridager for en femdagers arbeidsuke med to. fridager.

I henhold til artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode (heretter referert til som den russiske føderasjonens arbeidskode) (som endret av føderal lov nr. 35-FZ av 23. april 2012), ikke-arbeidsfridager i Russland Forbund er:

Den russiske føderasjonens arbeidskode fastslår at hvis en fridag faller sammen med en ikke-arbeidsfri ferie, overføres fridagen til neste arbeidsdag etter ferien. Unntaket er helger som sammenfaller med arbeidsfrie ferier i januar. Endringene som er gjort i art. 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode, føderal lov nr. 35-FZ datert 23. april 2012, bestemmer at regjeringen i den russiske føderasjonen har rett til å overføre to fridager fra antall fridager som faller sammen med ikke- arbeider fra januarferie til andre dager i neste kalenderår.

I samsvar med del fem av art. 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode, for rasjonell bruk av ansatte av helger og ikke-arbeidsferier, kan helger overføres til andre dager av regjeringen i den russiske føderasjonen. Samtidig er fremgangsmåten for overføring av fridager klart regulert. Det er fastslått at den regulatoriske rettsakten til regjeringen i Den russiske føderasjonen om overføring av fridager til andre dager i det neste kalenderåret er underlagt offisiell publisering senest en måned før starten av det tilsvarende kalenderåret. Vedtakelse av normative rettsakter om overføring av fridager til andre dager i løpet av kalenderåret er tillatt med forbehold om offisiell publisering av disse rettsaktene senest to måneder før kalenderdatoen for den etablerte fridagen.

Dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen datert 28. mai 2013 N 444 "Om overføring av fridager i 2014" på grunn av sammenfallet av helligdager 4. og 5. januar med lørdag og søndag, og 23. februar med søndag , sørger for overføring av fridager fra lørdag 4. januar til fredag ​​2. mai, søndag 5. januar til fredag ​​13. juni og mandag 24. februar til mandag 3. november.

Således, tatt i betraktning overføring av fridager i 2014, vil perioden med nyttårsferier for ansatte være 8 dager - fra 1. til 8. januar 2014. I mai 2014, varigheten av arbeidernes hvile knyttet til våren og arbeidet Festivalen vil vare 4 dager - fra 1. til 4. mai, og hvileperiodene knyttet til feiringen av Victory Day vil være 3 dager - fra 9. til 11. mai, og for National Unity Day - 4 dager (fra 1. til 4. november). I dette tilfellet vil normen i art. 110 i den russiske føderasjonens arbeidskode, ifølge hvilken varigheten av ukentlig kontinuerlig hvile ikke bør være mindre enn 42 timer.

Føderal lov av 22. juli 2008 N 157-FZ Artikkel 91 i den russiske føderasjonens arbeidskode ble supplert med del tre som følger:

"Prosedyren for å beregne normen for arbeidstid for visse kalenderperioder (måned, kvartal, år) avhengig av den etablerte varigheten av arbeidstiden per uke bestemmes av det føderale utøvende organet som utøver funksjonene for å utvikle statlig politikk og juridisk regulering i arbeidsfelt."

For tiden er det en prosedyre for å beregne arbeidstidsstandarder for visse kalenderperioder (måned, kvartal, år) avhengig av den etablerte varigheten av arbeidstiden per uke, godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Russland datert august 13, 2009 N 588n.

I samsvar med denne prosedyren beregnes denne normen i henhold til den estimerte tidsplanen for en femdagers arbeidsuke med to fridager på lørdag og søndag, basert på varigheten av daglig arbeid (skift), for eksempel med en 40-timers arbeidsuke - 8 timer, med en arbeidsuke på 36 timer vil det være 7,2 timer; med 24 timers arbeidsuke - 4,8 timer.

Lengden på arbeidsdagen eller skiftet umiddelbart før en feriefri ferie reduseres med én time. I 2014 er slike før-ferie-arbeidsdager 7. mars, 30. april, 8. mai, 11. juni og 31. desember. Varigheten av arbeidet mandag 24. februar reduseres også med en time, siden i henhold til gjeldende prosedyre, i tilfeller der, i samsvar med et dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen, en fridag overføres til en arbeidsdag , må varigheten av arbeidet denne dagen (tidligere fridag) tilsvare varigheten av arbeidsdagen som fridagen ble flyttet til (i dette tilfellet var 3. november en førferiedag).

Standard arbeidstid beregnet i den angitte rekkefølgen gjelder for alle arbeids- og hvileformer.

For eksempel, i januar 2014, med en femdagers arbeidsuke med to fridager, ville det være 17 arbeidsdager og 14 dager fri.

Arbeidstid denne måneden vil være:

med 40 timers arbeidsuke - 136 timer

(8 timer x 17 dager);

med 36 timers arbeidsuke - 122,4 timer

(7,2 timer x 17 dager);

med 24 timers arbeidsuke - 81,6 timer

(4,8 timer x 17 dager).

I 2014, med fem dagers arbeidsuke med to fridager, vil det være 247 virkedager, inkludert de 6 arbeidsdagene forkortet med én time som angitt ovenfor, og 118 helger og fridager.

Standard arbeidstid i 2014 vil være:

med 40 timers arbeidsuke - 1 970 timer

(8 timer x 247 dager - 6 timer);

med 36 timers arbeidsuke - 1 772,4 timer

(7,2 timer x 247 dager - 6 timer);

med 24 timers arbeidsuke - 1 179,6 timer

(4,8 timer x 247 dager - 6 timer).

Produksjonskalender for 2014 og kommentarer til den

utviklet av 1st Class Advisor i den russiske føderasjonen

De mest etterlengtede dagene i året for enhver russer (vel, i tillegg til bursdagen hans, selvfølgelig) er nasjonale helligdager, som lar deg ta en pause fra den harde hverdagen, og noen ganger til og med ta deg selv en miniferie. Hvor mange ferier og helger blir det i Russland i 2014?

Først, la oss minne deg på hvilke helligdager i Russland som anses som offisielle fridager. Først av alt er dette nyttårsferien og julen - fra 1. til 8. januar.

Deretter fedrelandsforsvarerdagen – 23. februar og den internasjonale kvinnedagen – 8. mars. 1. mai er det vår- og arbeidsfest, 9. mai er det seiersdagen.

Vi feirer Russland-dagen 12. juni, og nasjonal enhetsdag 4. november. La oss nå snakke mer detaljert om hvor lenge vi vil hvile i anledning disse høytidene.

nyttår 2014

Den lengste offisielle ferien for voksne kommer veldig snart. Denne gangen vil innbyggerne i Krasnoyarsk, som innbyggere i andre regioner i Russland, hvile i åtte dager - fra 1. januar til 8. januar. Tirsdag 31. desember 2013 blir en forkortet dag, og første arbeidsdag i 2014 blir torsdag 9. januar. Som tidligere rapportert, "for rasjonell bruk av ansatte av helger og helligdager", helgene 4. og 5. januar (lørdag og søndag), sammenfallende med helligdager uten arbeid, blir overført henholdsvis 2. mai og 13. juni.

La oss minne deg på at den siste nyttårsferien varte i 10 dager.

Menns og kvinnedagen

I 2014, 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag- vi skal feire på søndag, takket være at alle får en ekstra hviledag - det vil bli gitt 3. november. I mars Det blir ingen utsettelser, men kvinner er mye heldigere - helgen blir tre hele dager - fra 8. mars (lørdag) til 10. mars (mandag).

mai helligdager

Gled dere, folkens! I mai 2014 gleder vi oss til to korte uker på rad! Fra 1. mai til 4. mai (som du husker ble 2. mai fridag takket være januarlørdagen), gis det fri pga. Vår- og arbeidsfest, så det blir bare tre arbeidsdager i uken. Og neste uke på fredag ​​skal hele landet feire Seiersdagen - vi hviler i tre dager, til mandag.

Sommer- og novemberferie

Helligdager i år vil også bringe mye glede. Om sommeren vil vi ha Russland-dagen, som vil gi oss fire fridager på en gang - fra 12. til 15. juni, og om høsten - National Unity Day, og ytterligere fire fridager - fra 1. til 4. november.

Vær oppmerksom på at i 2014 vil ikke en eneste vanlig helg bli berørt av utsettelse av ferier. Du kan vie alle lørdager og alle søndager til deg selv og dine kjære.

Produksjonskalender– dette er en viktig assistent i regnskapsførerarbeidet! Informasjonen som presenteres i produksjonskalenderen vil hjelpe deg med å unngå feil ved lønnsberegning og vil lette beregningen av arbeidstid, sykefravær eller ferie.
På én side, designet i form av en kalender med kommentarer, prøvde vi å samle all den grunnleggende informasjonen som kreves i arbeidet ditt hver dag!

(Teksten til produksjonskalenderen for 2014 ble publisert i "Bulletin of Labor and Social Legislation of the Russian Federation", nr. 6 2013.)

Første kvarter

Andre kvartal

Tredje kvartal

Fjerde kvarter

2014

Produksjonskalender for 2014 i Excel

Helligdager og ikke-arbeidsdager i 2014 i den russiske føderasjonen

I henhold til artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode er ikke-arbeidsfrie helligdager i 2014:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 januar – nyttårsferie,
7. januar – jul,
23. februar - Defender of the Fatherland Day,
8. mars – Den internasjonale kvinnedagen,
1. mai – Vår- og arbeidsfestival,
9. mai – Seiersdagen,
12. juni – Russland-dagen,
4. november – Nasjonal enhetsdag

Forklaringer til resolusjonen "Om utsettelse av helligdager i 2014"

For å rasjonelt kunne bruke helger og arbeidsfrie helligdager av ansatte, foreslås det i følge forslaget til vedtak at helgene 4. og 5. januar (lørdag og søndag), sammenfallende med helligdager, flyttes til 2. mai og helligdager. henholdsvis 13. juni.
Med tanke på at 23. februar sammenfaller med søndag, foreslås det å flytte denne fridagen (søndag) til 3. november.
Dermed blir vinterferieperioden 8 dager – fra 1. januar til 8. januar 2014. Det vil være en tre-dagers hvileperiode i mars, samtidig med feiringen av den internasjonale kvinnedagen (8. til 10. mars). I mai 2014 gis en fire-dagers hvileperiode, sammenfallende med feiringen av vår- og arbeidsfestivalen (fra 1. mai til 4. mai); en tre-dagers hvileperiode som sammenfaller med feiringen av Seiersdagen fra 9. til 11. mai. I juni 2014 - en fire-dagers hvileperiode som faller sammen med feiringen av Russland-dagen (fra 12. til 15. juni). I november 2014 var det en fire-dagers hvileperiode som falt sammen med feiringen av National Unity Day (fra 1. til 4. november).

Overføring av fridager er foreslått for å eliminere situasjoner med overføring i gjeldende rekkefølge på tampen av de tilsvarende helligdagene, samt med det formål å rasjonell planlegging av arbeidstid i organisasjoner og ta hensyn til russernes interesser i skape forhold for riktig hvile og fritidsaktiviteter ikke bare om vinteren, men også om våren.

De foreslåtte overføringene av helger vil gjøre det mulig å overholde normen i artikkel 110 i den russiske føderasjonens arbeidskode om at det skal være minst 42 timers kontinuerlig hvile mellom to arbeidsuker.

Arbeidstidsnormer for 2014

Standard arbeidstid for 2014 i Russland med en 40-timers arbeidsuke er 1970 timer.

Gjennomsnittlig månedlig antall arbeidstimer i 2014 var 164,17 timer.

I følge produksjonskalenderen i 2014 vil det med fem dagers arbeidsuke med to fridager være 247 virkedager, inkludert 6 virkedager forkortet med en time (24. februar, 7. mars, 30. april, 8. mai, 11. juni og 31. desember), og 118 dager fri, tatt i betraktning 4 ekstra hviledager (10. mars, 2. mai, 13. juni, 3. november) på grunn av sammenfall av feriefrie ferier 4. - 5. januar, 23. februar, 8. mars med fridager.

* - Video av TV-kanalen "Russia24"

Produksjonskalenderen inneholder informasjon om arbeidsdager, helger, helligdager, førfridager med en time redusert arbeidsdag, samt overføring av helligdager. I tillegg inneholder den arbeidstidsnormer for 40, 36 og 24-timers arbeidsuker for hver måned, kvartal, seks måneder og år.

Produksjonskalenderen brukes i arbeidet til personalansvarlig, regnskapsfører ved utarbeidelse av arbeidsplan, lønnsberegning mv.

Produksjonskalender for Russland for 2014

Arbeidskalenderen forteller hvordan vi jobber og hviler gjennom året.

Merk:
Helger og helligdager er angitt med rødt.
Dager før ferie er angitt i oransje (med redusert arbeidsdag med én time)

Arbeidstidsstandarder

I følge produksjonskalenderen til Den russiske føderasjonen for 2014 har landet 247 virkedager (inkludert 6 som går foran helligdager) og 118 helger og helligdager.

Arbeidstidsstandarder i 2014 er:

• med 40 timers arbeidsuke: 1970 timer (247 * 8 - 6, hvor 247 er antall arbeidsdager i et år, 8 er lengden på arbeidsdagen, 6 er antall arbeidstimer redusert pga. feriedager);
• med en 36-timers arbeidsuke: 1772,4 timer (247 * 7,2 - 6);
• med 24-timers arbeidsuke: 1179,6 timer (247 * 4,8 - 6).

Ikke-arbeidsferier i 2014 i Russland

• 1.-6. januar og 8. januar - nyttårsferier;
• 7. januar - jul;
• 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai - Vår og Arbeidernes Dag;
• 9. mai - Seiersdagen;
• 12. juni - Russland-dagen;
• 4. november er nasjonal enhetsdag.

I følge den russiske føderasjonens arbeidskode, hvis en ferie sammenfaller med en fridag, overføres fridagen til neste arbeidsdag etter ferien. Den russiske føderasjonens regjering har rett til å gjøre endringer i produksjonskalenderen, overføre ikke-arbeidsfrie helligdager og helger til andre dager for å rasjonalisere arbeidstiden.

I samsvar med dekretet fra regjeringen i den russiske føderasjonen "Ved overføring av helger i 2014" datert 28. mai 2013 nr. 444, overføres følgende fridager:

• fra lørdag 4. januar 2014 til fredag ​​2. mai 2014;
• fra søndag 5. januar 2014 til fredag ​​13. juni 2014;
• fra mandag 24. februar til mandag 3. november 2014

Med tanke på overføring av fridager, vil arbeidstakere i januar 2014 således hvile i 8 dager: fra 1. til 8., i mai - 7 dager: fra 1. til 4. og fra 9. til 11. dag, i november - 4 dager: fra 1. til 4.