Töökalender pühade ja nädalavahetustega

Tootmiskalendris on näha 40-, 36- ja 24-tunnise töönädala normaaltööaeg kuude, kvartalite ja 2014. aasta lõikes tervikuna ning viiepäevase töönädala tööpäevade ja vabade päevade arv kahe nädalaga. puhkepäevadel.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku (edaspidi "Vene Föderatsiooni tööseadustik") artiklile 112 (muudetud 23. aprilli 2012. aasta föderaalseadusega nr 35-FZ) on töövabad puhkused vene keeles. Föderatsioonid on:

Vene Föderatsiooni tööseadustik sätestab, et kui puhkepäev langeb kokku mittetöötava puhkusega, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale. Erandiks on nädalavahetused, mis langevad kokku jaanuarikuu töövabade pühadega. Artiklis Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku 23. aprilli 2012. aasta föderaalseaduse nr 35-FZ artikkel 112 näeb ette, et Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus üle kanda kaks puhkepäeva puhkepäevade arvust, mis langevad kokku mittevajalike päevadega. tööpäevade jaanipuhkuste muudele päevadele järgmisel kalendriaastal.

Vastavalt artikli viiendale osale Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 kohaselt võib Vene Föderatsiooni valitsus nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade mõistlikuks kasutamiseks töötajate poolt nädalavahetused üle kanda muudele päevadele. Samas on puhkepäevade ülekandmise kord selgelt reguleeritud. On kindlaks tehtud, et Vene Föderatsiooni valitsuse normatiivne õigusakt puhkepäevade üleviimise kohta järgmisel kalendriaastal teistele päevadele kuulub ametlikult avaldamisele hiljemalt kuu enne vastava kalendriaasta algust. Kalendriaasta jooksul puhkepäevade muudele päevadele üleviimise normatiivaktide vastuvõtmine on lubatud tingimusel, et need aktid avaldatakse ametlikult hiljemalt kaks kuud enne kehtestatud puhkepäeva kalendripäeva.

Vene Föderatsiooni valitsuse 28. mai 2013. aasta dekreet N 444 "Puhkepäevade ülekandmise kohta 2014. aastal" seoses puhkepäevade kokkulangemisega 4. ja 5. jaanuaril laupäeva ja pühapäevaga ning 23. veebruaril pühapäevaga , näeb ette puhkepäevade üleviimise laupäevast 4. jaanuarist reedeni 2. maini, pühapäevast 5. jaanuarist reedeni 13. juunini ja esmaspäevast 24. veebruarist esmaspäevani 3. novembrini.

Seega, võttes arvesse 2014. aasta puhkepäevade ülekandmist, on töötajate uusaastapuhkuse periood 8 päeva – 1. kuni 8. jaanuarini 2014. 2014. aasta mais on kevade ja tööjõuga seotud töötajate puhkeaja kestus. Festival kestab 4 päeva - 1. kuni 4. maini ja võidupüha tähistamisega seotud puhkeajad on 3 päeva - 9. - 11. maini ja rahvusliku ühtsuse päeva puhul 4 päeva (1. - 4. novembrini). Sel juhul norm Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 110, mille kohaselt ei tohiks iganädalase pideva puhkeaja kestus olla lühem kui 42 tundi.

22. juuli 2008. aasta föderaalseadust N 157-FZ Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 91 täiendati kolmanda osaga järgmiselt:

"Teatud kalendriperioodide (kuu, kvartal, aasta) tööaja normi arvutamise korra, sõltuvalt kehtestatud tööaja kestusest nädalas, määrab föderaalne täitevorgan, kes täidab riigi poliitika ja õigusliku reguleerimise väljatöötamise ülesandeid. töövaldkond."

Praegu kehtib Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi augustikuu korraldusega heaks kiidetud tööajanormide arvutamise kord teatud kalendriperioodide (kuu, kvartal, aasta) jaoks, sõltuvalt kehtestatud töötundide kestusest nädalas. 13, 2009 N 588n.

Käesoleva korra kohaselt arvutatakse see norm viiepäevase töönädala arvestusliku ajakava järgi kahe puhkepäevaga laupäeval ja pühapäeval, lähtudes igapäevase töö (vahetuse) kestusest, näiteks 40-tunnise tööajaga. töönädal - 8 tundi, 36-tunnise töönädalaga on see 7,2 tundi; 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi.

Töövälisele puhkusele vahetult eelneva tööpäeva või vahetuse pikkust lühendatakse ühe tunni võrra. 2014. aastal on sellised pühade-eelsed tööpäevad 7. märts, 30. aprill, 8. mai, 11. juuni ja 31. detsember. Tööaeg esmaspäeval, 24. veebruaril lüheneb samuti ühe tunni võrra, kuna kehtiva korra kohaselt kantakse vaba päev vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele üle tööpäevaks. , töötamise kestus sellel päeval (endine puhkepäev) peab vastama selle tööpäeva kestusele, kuhu puhkepäev nihutati (antud juhul oli 3. november pühade-eelne päev).

Määratud järjekorras arvestatud normtööaeg kehtib kõikidele töö- ja puhkerežiimidele.

Näiteks 2014. aasta jaanuaris oleks viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga 17 tööpäeva ja 14 puhkepäeva.

Selle kuu tööaeg on:

40-tunnise töönädalaga - 136 tundi

(8 tundi x 17 päeva);

36-tunnise töönädalaga - 122,4 tundi

(7,2 tundi x 17 päeva);

24-tunnise töönädalaga - 81,6 tundi

(4,8 tundi x 17 päeva).

2014. aastal on viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga 247 tööpäeva, sealhulgas 6 tööpäeva lühendatult ühe tunni võrra, nagu eespool märgitud, ning 118 nädalavahetust ja tööväliseid pühi.

Tavapärane tööaeg 2014. aastal on:

40-tunnise töönädalaga - 1970 tundi

(8 tundi x 247 päeva - 6 tundi);

36-tunnise töönädalaga - 1772,4 tundi

(7,2 tundi x 247 päeva - 6 tundi);

24-tunnise töönädalaga - 1179,6 tundi

(4,8 tundi x 247 päeva – 6 tundi).

2014. aasta tootmiskalender ja selle kommentaar

välja töötanud Vene Föderatsiooni 1. klassi nõunik

Iga venelase aasta oodatuimad päevad (muidugi peale tema sünnipäeva) on riigipühad, mis võimaldavad raskest igapäevaelust puhata ja vahel isegi minipuhkusele võtta. Mitu puhkust ja nädalavahetust on Venemaal 2014. aastal?

Kõigepealt tuletame meelde, milliseid pühi Venemaal peetakse ametlikeks puhkepäevadeks. Esiteks on need uusaasta pühad ja jõulud - 1.–8.

Siis isamaa kaitsja päev - 23. veebruar ja rahvusvaheline naistepäev - 8. märts. 1. mail on kevad- ja tööpüha, 9. mail võidupüha.

Tähistame Venemaa päeva 12. juunil ja rahvusliku ühtsuse päeva 4. novembril. Räägime nüüd üksikasjalikumalt, kui kaua me nende pühade puhul puhkame.

Uus aasta 2014

Täiskasvanute pikim ametlik puhkus on peagi käes. Seekord puhkavad Krasnojarski elanikud, nagu ka teiste Venemaa piirkondade elanikud, kaheksa päeva - 1. jaanuarist 8. jaanuarini. Teisipäev, 31. detsember 2013 on lühendatud päev ja 2014. aasta esimene tööpäev on neljapäev, 9. jaanuar. Nagu varem teatatud, "selleks, et töötajad saaksid ratsionaalselt kasutada nädalavahetusi ja mittetöötavaid pühasid", on 4. ja 5. jaanuari nädalavahetused (laupäev ja pühapäev), mis langevad kokku töövabade pühadega, kantakse üle vastavalt 2. mail ja 13. juunil.

Tuletame meelde, et viimased uusaastapühad kestsid 10 päeva.

Meeste- ja naistepäev

Aastal 2014, 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev- tähistame pühapäeval, tänu millele on kõigile tagatud lisapuhkepäev - see antakse 3. novembril. Märtsis Edasilükkamisi ei tule, kuid naistel on palju rohkem vedanud - nädalavahetus on tervelt kolm päeva - 8. märtsist (laupäev) kuni 10. märtsini (esmaspäev).

mai pühad

Rõõmustage, inimesed! 2014. aasta mais ootame kahte lühikest nädalat järjest! 1. maist 4. maini (mäletatavasti sai 2. maist vaba päev tänu jaanilaupäevale) antakse vabu päevi seoses Kevad- ja tööfestival, seega on nädalas vaid kolm tööpäeva. Ja järgmise nädala reedel tähistab kogu riik võidupüha – puhkame kolm päeva, esmaspäevani.

Suve- ja novembripuhkus

Ka tänavused riigipühad toovad palju rõõmu. Suvel on meil Venemaa päev, mis annab meile korraga neli vaba päeva - 12. kuni 15. juuni (kaasa arvatud) ja sügisel - rahvusliku ühtsuse päev ning veel neli vaba päeva - 1. kuni 4. novembrini.

Pange tähele, et 2014. aastal ei mõjuta pühade edasilükkamine mitte ühtegi tavalist nädalavahetust. Kõik laupäevad ja pühapäevad saad pühendada endale ja oma lähedastele.

Tootmiskalender– see on oluline abiline raamatupidaja töös! Tootmiskalendris toodud teave aitab vältida vigu töötasu arvutamisel ning hõlbustab tööaja, haiguslehe või puhkuse arvestamist.
Ühele, kommentaaridega kalendri kujul kujundatud lehele püüdsime koguda iga päev kogu teie töös vajaliku põhiteabe!

(2014. aasta tootmiskalendri tekst avaldati "Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalseadusandluse bülletäänis", nr 6 2013.)

Esimene veerand

Teine veerand

Kolmas veerand

Neljas veerand

2014

2014. aasta tootmiskalender Excelis

Pühad ja puhkepäevad 2014. aastal Vene Föderatsioonis

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 112 on 2014. aastal töövabad puhkused:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. jaanuar – uusaasta pühad,
7. jaanuar – jõulud
23. veebruar – Isamaa kaitsja päev,
8. märts – rahvusvaheline naistepäev,
1. mai – kevad- ja tööpüha,
9. mai – võidupüha,
12. juuni – Venemaa päev,
4. november – rahvusliku ühtsuse päev

Selgitused otsusele "Puhkuste edasilükkamise kohta 2014. aastal"

Otsuse eelnõu kohaselt tehakse nädalavahetuste ja tööväliste pühade otstarbekaks kasutamiseks töötajate poolt ettepanek nihutada 4. ja 5. jaanuari nädalavahetused (laupäev ja pühapäev), mis langevad kokku töövabade pühadega, 2. maini ja vastavalt 13. juunil.
Arvestades, et 23. veebruar langeb kokku pühapäevaga, on ettepanek see puhkepäev (pühapäev) nihutada 3. novembrile.
Seega saab talvepuhkuse perioodiks 8 päeva - 1. jaanuarist 8. jaanuarini 2014. Märtsis on kolmepäevane puhkeaeg, mis langeb kokku rahvusvahelise naistepäeva tähistamisega (8.-10. märts). 2014. aasta mais on ette nähtud neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku kevad- ja talgupeo tähistamisega (1. maist 4. maini); kolmepäevane puhkeaeg, mis langeb kokku võidupüha tähistamisega 9.–11. maini. 2014. aasta juunis on neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku Venemaa päeva tähistamisega (12.-15. juuni). Novembris 2014 - neljapäevane puhkeaeg, mis langeb kokku rahvusliku ühtsuse päeva tähistamisega (1.-4. novembrini).

Puhkepäevade ülekandmine on kavandatud selleks, et välistada nende ülekandmise olukorrad kehtivas järjekorras vastavate pühade eelõhtul, samuti tööaja ratsionaalseks planeerimiseks organisatsioonides ja võttes arvesse venelaste huve. tingimuste loomine korralikuks puhkuseks ja vaba aja veetmiseks mitte ainult talvel, vaid ka kevadperioodil.

Kavandatavad nädalavahetuste üleviimised võimaldavad järgida Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 110 normi, mille kohaselt peaks kahe töönädala vahel olema vähemalt 42 tundi pidevat puhkeaega.

2014. aasta tööaja normid

2014. aasta standardtööaeg Venemaal 40-tunnise töönädalaga on 1970 tundi.

Kuu keskmine töötundide arv 2014. aastal oli 164,17 tundi.

2014. aasta tootmiskalendri järgi jääb viiepäevase kahe puhkepäevaga töönädalaga 247 tööpäeva, sealhulgas 6 tööpäeva lühendatult ühe tunni võrra (24. veebruar, 7. märts, 30. aprill, 8. mai, 11. juuni). ja 31. detsember) ning 118 puhkepäeva, arvestades 4 täiendavat puhkepäeva (10. märts, 2. mai, 13. juuni, 3. november) tööväliste pühade kokkulangemise tõttu 4. - 5. jaanuar, 23. veebruar, 8. märts. puhkepäevadega.

* - Telekanali "Russia24" video

Tootmiskalender sisaldab infot tööpäevade, nädalavahetuste, puhkepäevade, ühe tunni võrra lühendatud tööpäevaga puhkuseeelsete päevade, aga ka puhkepäevade üleviimise kohta. Lisaks sisaldab see iga kuu, kvartali, kuue kuu ja aasta tööaja norme 40-, 36- ja 24-tunnise töönädala kohta.

Tootmiskalendrit kasutatakse personaliametniku, raamatupidaja töös töögraafiku koostamisel, töötasu arvestamisel jne.

Venemaa tootmiskalender 2014. aastaks

Töökalender ütleb teile, kuidas me aasta läbi töötame ja puhkame.

Märge:
Nädalavahetused ja riigipühad on märgitud punasega.
Pühade-eelsed päevad on märgitud oranžiga (tunni võrra lühendatud tööpäevaga)

Tööaja normid

Vene Föderatsiooni 2014. aasta tootmiskalendri järgi on riigis 247 tööpäeva (sh 6 pühadele eelnevat) ning 118 nädalavahetust ja püha.

2014. aasta tööaja normid on järgmised:

• 40-tunnise töönädalaga: 1970 tundi (247 * 8 - 6, kus 247 on tööpäevade arv aastas, 8 on tööpäeva pikkus, 6 on töötundide arv, mida vähendatakse eeltöötlemise tõttu). puhkusepäevad);
• 36-tunnise töönädalaga: 1772,4 tundi (247 * 7,2 - 6);
• 24-tunnise töönädalaga: 1179,6 tundi (247 * 4,8 - 6).

Töövabad puhkused 2014. aastal Venemaal

• 1.-6. jaanuar ja 8. jaanuar - uusaasta pühad;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni – Venemaa päev;
• 4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

Vene Föderatsiooni tööseadustiku kohaselt kantakse puhkepäev puhkusele järgnevale tööpäevale, kui puhkus langeb kokku puhkepäevaga. Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus tööaja ratsionaliseerimiseks teha muudatusi tootmiskalendris, viia puhkepäevad ja nädalavahetused teistele päevadele.

Seega kantakse Vene Föderatsiooni valitsuse 28. mai 2013. aasta 28. mai 2013. aasta määruse nr 444 kohaselt üle järgmised puhkepäevad:

• laupäevast 4. jaanuarist 2014 kuni reedeni 2. maini 2014;
• pühapäevast 5. jaanuarist 2014 kuni reedeni 13. juunini 2014;
• esmaspäevast 24. veebruarist kuni esmaspäevani 3. novembrini 2014

Seega, võttes arvesse puhkepäevade ülekandmist, puhkavad töötajad jaanuaris 2014 8 päeva: 1.-8., mais - 7 päeva: 1.-4. ja 9.-11. november - 4 päeva: 1.-4.